八项工作规范5篇

第一篇：八项工作规范

百姓驾校有限责任公司 驾驶培训工作规范

一 培训机构服务工作规范

1、自觉接受职能部门的监督、检查和指导，严格执行有关管理制度和收费标准，认真履行对学员的服务承诺。

2、履行告知义务，公示收费明细，公示教练车、教练员、教练场的基本信息。

3、培训机构的招生广告内容须真实、合法，不得误导、欺骗消费者。

4、与学员先签约后培训。培训合同公平、公正，或使用职能部门制定的培训合同示范文本。

5、保障学员安全培训，不租用非法营运车辆接送学员。

6、教练员与工作人员着装整洁，使用文明用语，礼貌待人，热情服务。

7、不转卖学员，不收取培训合同约定之外的费用，不强制学员接受规定和约定之外的培训、服务和消费。

8、在培训时间、考试安排等服务过程中公平对待学员。

二 安全工作规范

1、全体工作人员必须遵守法律、法规和规章和安全生产标准、规范、作业规程意见安全技术措施等相关规定。自觉接受职能部门的监督、检查和指导。

2、实行安全生产岗位责任制和安全生产目标管理制度，一岗双责。

3、灭火器等安全器材配置到位，训练场、办公区的消防池、消火栓等设施必须与建筑同步建设安装。

4、加强安全宣传，营造全员重视安全的氛围，在办公区域、训练场地等地制作安全宣传栏，悬挂安全宣传标语。

5、每月至少组织一次员工安全生产学习。

6、每月至少组织一次安全检查和隐患排查，发现问题限期整改，责任到人。

7、教练员与学员必须按安全操作规程操作，在训练前，须对学员进行安全教育，在训练过程中教练员负有主要安全责任，教练员不得离开现场和对车辆失去控制。

8、坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度，严禁教练车带故障训练。

9、禁止教练酒后、疲劳和身体不适情况下教学和学员酒后训练。

10、道路训练的教练车必须全部购买第三者责任保险。

11、发生安全事故时，负责人必须第一时间到位，把救治伤员放在首位。

12、安全事故处理后，必须召开安全领导小组会议，分析成因，对应整改，形成书面报告。三 教练员服务工作规范

1、遵守法律、法规和规章，努力提高教学水平，坚持诚信优质服务，自觉接受管理部门和执法人员的监督、检查。

2、按照教学大纲的要求规范施教，如实填写教学日志、培训记录和规范使用IC卡计时设备，不弄虚作假。

3、从事教学活动时，着装整洁，教学用语和示范动作规范，文明执教，尊重学员。

4、服从所属培训机构的管理，积极参加培训机构组织的各项活动。

5、廉洁教学，不私自收取培训以外的费用，不索取、收受学员钱物或者向学员谋取其他利益。

6、从事教学活动时，随身携带教练员证，亮证教学，不转让、出租、出借或涂改、伪造教练员证。

7、使用牌证齐全的教练车辆，严格执行车辆“三检”制度，不使用不符合规定的车辆教学，不将教练车辆用于与培训无关的其他用途，不将教练车辆私自交与无关人员使用。

8、教学中不得离开现场和对车辆失去控制；不在教学期间进行棋牌娱乐等非教学活动，9、实际操作教学中遵守安全操作规程，不在酒后、疲劳和身体不适情况下教学。

10、场地教学在规范的训练场内进行，不在未经管理机构核准的训练场从事教练活动，不串场教学。实际道路教练时，应当遵守道路交通安全管理规定，不得进入道路和气候条件危险、复杂的区域，不得将车辆交给学员单独驾驶。

四 培训工作规范

1、严格执行最新的部颁《机动车驾驶培训教学与考试大纲》，细化落实每项教学内容，形成本培训机构的《教学实施计划》。

2、严格执行学员IC卡学时计时培训，严惩教练或学员对培训学时弄虚作假。

3、每个学员的理论培训时间每天不得超过4个学时，实际操作培训时间每天不得超过4个小时。

4、培训过程分为三个阶段，每个教学阶段结束后，由学员提出考核申请，培训机构安排考核员对其进行考核。阶段考核合格后才能进入下一阶段学习。

5、训练过程中、驾驶座与副驾驶座上的人员必须系好安全带。

6、每次召集学员到达训练场开始训练前，教练员须先组织学员进行安全宣讲教育。

7、教学过程中，教练员须先进行详细地讲解、示范。

8、教练过程中，教练员须坚守岗位，不得脱车喊话训练，不得让学员独自驾驶。教学过程中，教练员须暂时离开的，必须暂停训练。

五 教学保障工作规范

1、教学管理部门保障教学实施计划严格遵照最新部颁的《机动车驾驶培训教学与考试大纲》。

2、教练员教学所用教案由教学管理部门审定。

3、车辆管理部门保障教学所用车辆性能，保证已按时按规完成维护和检测，计时计程仪器在培训过程中须正常。

4、场地管理部门保障场地清洁完好，标志标线清晰。

5、坚持领导查课制度，保障教学过程合规合理。

6、对进入教学场地的人员严格管理，不允许无关人员进入干扰教学。

7、禁止训练场所内放养宠物，禁止学员携带宠物进入教学区域。

六 教学质量工作规范

1、制定教学质量目标，教学质量目标应逐渐上升。

2、教学管理部门每半年至少实施一次教学质量评估，形成评估分析报告。

3、落实每个学员的每个科目训练结束后进行学员、教练员、教学管理部门的三级签认。

4、实施结业学员的培训质量跟踪调查，按月整理和分析跟踪调查结果。

5、坚持安排教练员学习培训，定期开展教学技术评比活动，促进教练员教学能力提升。七 考试工作规范

1、学员须先通过本培训机构的阶段考核后，方可申请考试。

2、培训结束后，申请考试由学员提前提出，培训机构约考成功后应1个工作日内告知学员，学员不能到考者，须提前2个工作日告知培训机构。

3、考试前向学员说明考试的程序、内容、纪律、注意事项及补考规定。

4、协助管理部门做好参加考试的组织工作，考试前检验学员身份证和驾驶技能准考证明，提前将学员带到指定的考点列队待考。

5、提示学员考试中尊重考官，服从指挥，不私下议论，不当面顶撞考官。

6、严禁学员考试中作弊，一经发现，与学员自动解除培训合同，注销其学籍。

7、严禁严禁教练员或其他工作人员在考试过程中协助学员作弊，一经发现，与教练员或其他工作人员作解除劳动合同，将教练员上报行业主管部门，并追究损失。

八 教练车管理工作规范

1、设教练车管理岗，教练车管理工作责任到人。

2、教练车必须证件齐全，技术性能良好，安全及附属操纵装置完好有效，配涂有统一的教练车相关标识、服务监督电话等。

3、车容车貌符合要求，不在车内存放杂物，保持整洁卫生。

4、根据规定按期参加教练车维护、综合性能检测和车辆技术等级评定。

5、教练员与教练车“人车固定”，教练车之前不得私自借用教练车；教练员负责教练车的日常维护、检查，及时发现和消除不安全隐患、保持车容整洁,满足教学和安全行车的要求。

6、教练车实行专车专用，不得用于与教学无关的事项，有特殊情况，须报领导批准。

7、教练车不允许搭乘无关人员，除动作示范外，大、小车后厢不得乘人。

8、教练员不能脱离对教练车的控制，不允许教练车单独交由学员驾驶。

9、教练车原则上只能在本机构所属训练场内教学，道路教学须严格按规定路线。

10、教练车必须停放在指定停车场或规定的位置，不得乱停乱放。

11、教练车严格按照国家报废年限进行更新。

12、教练车因故变更、过户、注销等，应由车辆管理负责核实相关材料后提出申请，经学校和主管领导批准后,到有关部门办理相关手续,并报驾培管理部门备案。

13、教练车须建立对应的教练车档案和台账，严格一车一档，档案与台账按编号对应管理。

第二篇：师德规范八项规定

师德师风“八项注意”

“学高为师，德高为范”。作为一个新世纪的新型教师，不仅要有精深广博的知识和较强的教育教学能力，还要有良好的职业道德。

一、师心慈

教师是塑造灵魂的长者，闻道在先者，并非居高临下的圣人。教师只有以慈母般的心灵，尊重学生人格，建立起平等、和谐、坦诚、朋友式的师生关系，才能完成教书育人的神圣职责。

二、师志坚

名师张载说：“人若志趣不远，心不在焉，虽学无成。”教师要立志献身教育事业，坚定信念，才能爱岗敬业，尽职尽责，不为名利，用满腔的热血投入到教育教学中去。

三、师德高

教书是形式，育人是根本。要育人，必先育己。教师要以高尚的人格、严谨治学的作风、为人师表的形象、崇高的精神面貌带动班集体的每一个成员，成为净化社会风气的带头人。

四、师风正

教师集体的风气是构成校风的主体，而作风是办好学校的巨大精神力量，能对全校师生起到潜移默化的教育和熏陶作用，并能长久地影响师生的工作、学习和生活。因此，教师要以谦虚谨慎、团结协作的精神，共同学习，共同进步。

五、师学勤

要给学生一碗水，教师要有一桶水。教师要树立终身学习的观念，不断更新知识结构，掌握现代教育技术、方法，积极进行教育教学改革，才能适应新形势下教育发展的要求，培养出具有创新能力的一代新人。象蜜蜂—样，采过很多花，最后才酿出蜜来。

六、师业精

教师不是“教书匠”，而是灵魂的工程师，培养的是具有个性的发展中的人。在教育有法而无定法的劳动中，教师不仅要具备教育学、心理学等学科广博的文化基础知识和专业知识，还要从学生实际出发，实事求是，用精深的业务知识赢得学生的信任和尊重。

七、师纪严

一个好教师不仅要掌握教育、教学规律，还要严于律己，严谨治学，以满腔的热情、科学的态度对待学生，做到“让学生做到的，教师先做到，学生做不到的，教师也要做到”。

八、师仪端

教师的一言一行都是学生模仿的典范，教师言谈要文雅、幽默、风趣，态度和蔼，仪表整洁、大方、端庄，风度稳重，喜怒哀乐皆有分寸，这是教师素质的自然流露，是道德素养的外在表现。

新师德规范

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平

第三篇：(新)规范药房八项管理制度

药品质量管理制度目录

一、药品和医疗器械购进管理制度

二、药品和医疗器械质量验收管理制度

三、药品和医疗器械储存养护管理制度

四、药品拆零管理制度

五、不合格药械管理制度

六、药品质量事故处理和报告制度

七、药品不良反应和医疗器械不良事件报告制度

八、效期药械管理制度

九、特殊管理药品购、销、存的规定

一、药品和医疗器械购进管理制度

1、购进人员应业务熟练，责任心强，并须经有关药品和医疗器械法律法规培训，持证上岗。

2、购进药品和医疗器械必须严格执行《药品管理法》及《实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《产品质量法》、《合同法》、《安徽省药品和医疗器械使用监督管理办法》等有关法律法规的规定，依法采购。

3、购进药品（含中药饮片）和医疗器械，应从具有合法证照的供货单位购入。订购合同应注明质量状况，并索取证照复印件、销售人员授权书及其身份证明等相关材料，加盖公章，存入档案。

4、购进药品和医疗器械要有合法票据，建立购进记录，票据和购进记录应保存至超过药品和医疗器械有效期一年，但不少于两年。

5、采购进口药品要有《进口药品注册证》、《医药产品注册证》、《进口药品批件》、《进口药品检验报告书》或《进口药品通关单》，注明“已抽样”，并加盖原供货单位质量管理机构原印章。

6、购进国家食品药品监督管理局规定批签发的生物制品，必须索取加盖本企业印章的该批生物制品《生物制品批签发合格证》的复印件。

7、对国家实行强制性安全认证的医疗器械，应当按照《中华人民共和国计量法》的规定，查验并索取相关资料。

8、首营品种与首营企业应经质管人员审核，索取证照和厂方检验报告复印件，并加盖公章。

9、使用单位受让、受赠使用过的设备类医疗器械，应当查验其合法证明并经法宝检测机构检验合格后方可使用，未经检验或者检验不合格的不得使用。

二、药品和医疗器械质量验收管理制度

1、验收人员要有一定专业知识，有相适应的专业职称，并经培训持证上岗。

2、药品和医疗器械质量验收必须根据《药品管理法》及《实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《安徽省药品和医疗器械使用监督管理办法》等有关规定，健全和完善药品和医疗器械验收程序，切实保证购进药械质量完好，数量准确。

3、购进药品和医疗器械，应按规定进行验收。

（1）检查药品和医疗器械外观性状、内外包装、标签、说明书及其它标识等各项内容，药品和医疗器械的包装和所附说明书应有生产企业名称、地址、品名、规格、批准文号、产品批号、生产日期、有效期等；

（2）标签或说明书上应有药品的成份、适应症或功能主治、用法用量、禁忌症、不良反应、注意事项、以及贮藏条件等；

（3）中药材及中药饮片应有包装，并附有质量合格的标志。每件包装上，中药材应标明品名、产地、供货单位；中药饮片应标明品名、生产企业、生产批号、生产日期等。

4、购进药品和医疗器械，必须建立真实完整的药品和医疗器械购进记录。购进记录必须包括通用名称、剂型、规格、生产批号、有效期、灭菌日期、生产厂商、供货单位、购进数量、购进价格、购进日期等内容。验收人员须在验收记录上签字。

5、药品验收记录保存时间不少于二年，药品有效期限超过二年的，其验收记录应保存至药品有效期届满后一年。医疗器械验收记录应当保存至有效期届满或者使用后一年，但不得少于二年。植入性医疗器械验收记录应当跟踪保存至该产品使用结束。

6、验收首营品种，应有该批号药品质量检验报告书。

7、验收进口药品，应同时查验盖有供货单位质管机构原印章的《进口药品注册证》、《进口药品检验报告书》或《进品药品通关单》复印件。

8、对验收过程中发现的质量可疑或不合格药械，应拒绝入库，单独存放，并迅速查询核实，必要时应立即报告主管部门处理。

三、药品和医疗器械储存养护管理制度

1、保管养护人员应熟悉药械质量情况及储存条件，经培训合格后持证上岗。

2、坚持“预防为主”的原则，定期对在库药品和医疗器械根据流转情况进行养护检查，防止药械过期或变质失效。

3、保管员应按药械储存要求将药械分别存放于冷藏、阴凉、常温等条件下，并按不同剂型、属性等分库、分区存放，药库内应实行色标管理。

4、养护人员应做好温湿度管理，并根据药房（库）温湿度状况采取相应的通风、降温、增湿、除湿、防虫、防鼠、防尘等措施，发现药品和医疗器械质量问题应及时停止销售和使用。

5、中药饮片应勤翻勤晒，防虫蛀，防霉变，对部分易串味的品种要进行密封贮存。

6、危险品应单独存放于危险品专柜。

7、保管养护应建立药械养护档案，对重点品种和养护设备每月定期检查，做好记录妥善保存。

8、应当建立在用设备类医疗器械的档案，及时养护、校验在用设备类医疗器械，并做好养护、校验记录。对养护、校验达不到产品标准要求的，不得使用，并按有关规定处理。

9、应当对植入人体医疗器械进行跟踪记录，建立使用记录档案。使用记录档案应当包括病案号、患者姓名、住院号、手术时间、手术医师姓名、植入器械名称、规格型号、产品出厂编号或序列号、产品注册证号、生产厂家、供货单位等信息。

10、对过期失效和有质量问题的药械，必须与正常药械分开存放，及时报废处理，防止错发或重复报检。

四、药品拆零管理制度

1、药品拆零是指药房在销售或使用药品时，药品需拆开包装销售，而且拆开的包装不能反映药品的名称、规格、用法、用量、有效期等全部内容，为达到药品不混淆、不变质，保障使用安全有效，特制定本制度。

2、拆零器具如天平、药匙、盂钵、拆零药袋及工作环境等，必须保证清洁，符合卫生要求。

3、拆零前，对拆零药品须检查其外观质量，凡发现质量可疑及外观性状不合格的药品不拆零。

4、对拆零后的药品，应集中存放在密封的拆零专柜中，不能与其他药品混放。

5、拆零药品应即卖即拆，并保留原包装。拆零后不能保留原包装的，必须放入拆零药袋，加贴拆零标签，写明品名、规格、用法、用量、批号、有效期及拆零时间。

6、拆零药品销售的包装袋，必须注明患者姓名、性别、年龄，以及药品名称、规格、批号、有效期、用法、用量、医疗机构名称等。

7、销售或使用拆零药品应做好拆零药品记录。

五、不合格药械管理制度

1、从业人员要掌握不合格药品的相关知识，能够正确区分假药和劣药；

2、在购进药品时，质量负责人要严把质量关，彻底杜绝假、劣药品进入药房；

3、在验收、养护过程中发现过期、失效、变质、霉烂、虫蛀、破损、淘汰的不合格药品和过期、破损、淘汰的医疗器械等，应立即封存登记，存放在不合格药械区，并及时向质量负责人报告，填写不合格药械报告表，经审批后，在药品监督管理部门监督下集中销毁，并填写不合格药械销毁记录。

4、不合格药械应存放于不合格药械专区。

5、决不向消费者销售合格药械，为大众的身体健康负责。

六、药品质量事故处理和报告制度

（一）质量事故分为重大事故和一般事故两大类：

1、重大事故的确认与范围：因质量问题或工作过失造成整批报废，经济损失达五佰元以上的。

①产品在供方负责期内因质量问题而未向供方办理退货及索赔的。

②凡卖错药，剂量失控，严重威胁人身安全造成医疗事故的。③凡因质量问题已做出停售、待处理决定的药械，仍然继续流入市场而造成的医疗事故的。

④未按“先进先出、近期先出”原则而造成过期失效的。

2、一般事故的确认与范围：因质量问题和工作过失每次造成五佰元以下的经济损失的，药品质量未造成医疗事故且影响较轻的属一般事故。

（二）凡发生重大质量事故的单位，实物负责人应在24小时内报分管负责人，一般事故应在三天内向分管负责人报告，一周内查出原因，写出书面材料报主要负责人，对药品质量和用药责任的质量事故应上报县以上食品药品监督管理局。

（三）凡发生重大质量事故不报告者，做为隐瞒事故论处，视情节轻重，给予批评教育、纪律处分，构成犯罪的，由有关部门处罚。

七、药品不良反应和医疗器械不良事件报告制度

1、为促进合理用药用械，提高药械质量和药物治疗水平，根据《药品管理法》和《药品不良反应报告和监测管理办法》、《安徽省药品和医疗器械使用监督管理办法》等有关法律法规，特制定本制度。

2、药品不良反应指合格药品在正常用法、用量情况下出现的与用药目的无关或意外的有害反应；医疗器械不良事件是指获准上市、合格的医疗器械在正常使用情况下发生的或可能发生的任何与医疗器械预期使用效果无关的有害事件。

3、药品不良反应主要包括药品已知未知作用引起的副作用，毒性反应及过敏反应、特异质反应、药物的依赖性、继发反应和后遗反应、致畸、致癌、致突变等。

4、医疗器械不良事件主要包括使用医疗器械后引起死亡、威胁生命、机体功能结构永久损伤、需要内外科治疗避免上述永久损伤、其它等

5、药械不良反应/事件应确定专人负责，质量管理人员应负责收集、分析、整理、上报药械不良反应/事件信息。

6、使用单位发现其使用的药品和医疗器械不良反应时，必须认真、完整填写《药品不良反应/事件报告表》或者《可疑医疗器械不良事件报告表》，及时向当地药监部门报告。

7、药械不良反应/事件应按规定的程序和时限报告。一般的不良反应应于1月内报告，新的或严重的不良反应应于15天以内报告，死亡病例应于24小时内报告。必要时可超级报告。

8、群体性不良反应应在事件发生后立即报告，并协助上级部门做好患者的应急处理、可疑药械的封存和处理，并按规定填写群体性不良事件报告表。

八、效期药械管理制度

1、使用单位购进药械应当进行进货验收，并详细填写验收记录。验收记录必须包括药械的生产批号、有效期。灭菌医疗器械还应当记录灭菌日期或者灭菌批号。

2、使用单位对储存的效期药械应定期检查，做好检查记录。

3、拆零销售或使用的效期药械，其销售包装上标明该药械的生产批号、有效期。

4、拆零后的效期药械应保留原包装，不能保留原包装的，应当注明该药械的名称、规格、生产批号、灭菌批号、有效期等。

5、距药械有效期不足6个月的药械，应纳入近效期药械管理，及时催销并记录。

6、近效期药械应有近效期药械标识。

7、过期失效药械应存放于不合格药械专区，并按不合格药械管理规定确认、登记、报告和处理。

8、不得出售或使用过期失效药械。

八、特殊管理药品购、销、存的规定

1、认真学习《麻醉药品和精神药品管理条例》等特殊管理药品的相关法规。

2、特殊管理药品应双人双锁、专柜管理、建立专帐、专册登记、专人管理，并使用专用处方。

3、麻醉药品、一类精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品应实行双人验收。

4、购进特殊管理药品要有合法票据，内容齐全，票、帐、货相符。

5、调配特殊管理药品，应严格使用专用处方，限量供应，审核、调配人员应在处方上签字或盖章，处方保存两年。

6、特殊管理药品包装规定应回收的应及时回收。

7、特殊管理药品报销的确认、报告、销毁要严格按有关规定执行。

中医管理科工作制度

1.认真贯彻执行国家中医药政策及法律法规，做到依法执业、文明行医。

2.设立中医管理科，建立中医科，开设中医特色专科（专病），有专（兼）职人员负责中医药管理工作。

3.建立中医工作台帐，健全中医药工作制度。中医工作年初有计划，工作有记录，半年有检查，年终有总结。

4.运用中医理、法、方、药诊疗方法，以及针灸、推 拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨等中医适宜 技术处理农村常见病、多发病和慢性病。

5.制定中医药人才培养规划，定期组织中医药业务学习，做好中医药人员岗位培训、学历教育和继续医学教育。

6.根据理、法、方、药的原则，定期开展中医药医疗质量与医疗文书书写规范的检查与评审，不断提高中医药服 务质量。7.加强中医药信息化建设，做好中医药相关信息的收集、汇总和上报工作。

8.承担村卫生室的中医药业务指导和技术培训。指导乡村中医药人员自采、自种、自用中草药。

9.师承并整理名老中医药师学术经验，积极采集民间土、单、验方及独特疗法加以整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

毛尖山乡卫生院

中药房工作制度

一、中药房收到处方后，对处方中各项内容审查无误后方可调配。处方内容如有不妥或错误时，须经开方医生更正并重新签名后，方可调配。司药人员不得擅自更改处方。

二、调配中药处方必须准确称量，称量不得估计抓药。方中药物如有缺少或代用，应在征得处方医师同意并签名后方可配方。

三、方剂中如有需先煎、后下、另煎、溶化、冲服等药材，必须单包并注明；需临时炮制的药材，应按处方要求进行加工。

四、对不符合规定的处方应拒绝调配。急症处方应优先调配。

五、处方调配完毕，工作人员应再次对照处方进行检查，无误签名后方可发出，发药时应将用药方法、用量、注意事项等向病人作详细说明。

六、对毒性药品、贵重药品应专柜加锁、专人专帐管理，不得与普通药混放。做到逐日销存统计，每月清查一次，帐物相符。

七、保持室内整洁，药品、药物放臵有序，司药用具应经常擦洗，研钵、捣药罐用毕立即擦净，若调配毒性药品后应彻底洗净。药柜斗应经常清理，杜绝串斗、虫蛀、药品变质、不洁等现象。

八、由库房领进药品时，应认真检查，对伪品、虫蛀、变质或未按规定进行加工炮制的药品，不得领进装斗。

九、对差错事故，应及时登记并汇报药房负责人或门诊部主任处理。重大差错事故应及时汇报上级卫生行政部门。

十、其他人员非公不得进入中药房。

煎药室工作制度

一、煎药人员收到药剂，应详细核对病人姓名，性别，年龄，科别，床号，服药时间，剂数及煎法，经核对无误后，在服药本上签收，如有疑问，应及时与医生，调剂人员联系。

二、煎药时应认真执行煎药操作规程，做到一剂一煎，保证煎药质量。对先煎，后下，冲服，烊化，包煎等需特殊处理的药物必须按规定特殊处理。

三、药剂用具,容器应清洁干净，每煎完一剂后，应清洗容器，内服，外用药容器应严格区分。

四、药剂煎好后,必须检查药壶和装药瓶签姓名是否相符，无误者方可由护士或病员领取并签名，药渣应保存24小时备查。

五、煎药室要注意安全,保持清洁卫生,非工作需要不得进入煎药室。

六、对门诊病人，新入院病人或急重病人的药剂，应即领，即煎，即送(取)。

七、煎药室应有收、发药记录，煎药记录以及差错事故记录。

中药加工炮制工作制度

1、中药加工炮制工作必须由熟悉中药知识，并有实际操作经验的中药人员担任。饮片炮制要严格按照《中国药典》、《重庆市中药饮片炮制规范及标准》中规定工艺进行操作，保证药品质量。

2、炮制室应备有炮制饮片所需的工具和辅料，辅料比例和质量应符合标准，不得擅自更改。

3、各种药料首先要进行净选处理，拣出伪劣品种、杂物、非药用部位等。

4、需要软化的药物应根据气候和药材质地、性质、大小分别采用水洗、湿润等方法并掌握软化时间，防止药汁流失等，应及时切制干燥。

5、炒制饮片要掌握火候，炒要均匀，蜜灸不粘手，籽、果类药要炒到爆裂并有香味；蒸煮煅要透；炒炭要存性，严禁用煤渣煅药。

6、炒炭药要注意灭火星，摊冷后隔日入库防止火灾。

7、操作人员注意个人卫生，操作时穿戴工作衣帽，防止不洁物污染药品，炮制室保持清洁卫生，炮制用具应擦洗干净。药物炮制后要及时记录。

第四篇：抓好六个规范 推进八项创新

抓好六个规范 推进八项创新

全省乡镇党委换届试点工作启动

本报3月5日讯(记者王晓英)今天，作为全省乡镇党委换届程序试点市的德惠市召开乡镇党委换届工作动员大会，标志着全省乡镇党委换届试点工作进入实质性操作阶段。今年，我省乡镇党委领导班子任期届满，将进行换届。为规范工作程序、推进和谐换届，省委组织部制定《组织实施全省乡镇党委换届工作程序试点工作方案》，从2月末到3月末，在德惠市集中开展乡镇党委换届程序试点工作，为班子换届作准备、为全面铺开趟路子。

按照中组部乡镇党委换届工作程序要求，试点工作将力保不漏一个程序、不丢一个步骤、不少一个环节，重点抓好“六个规范”，即规范换届部署、宣传发动、会议筹备、代表推选、委员提名、会议召开6个阶段的工作。在此基础上，将着力推进8项改革创新：一是形成一个好的党委工作报告，实行“六步四征四把关一提前”。通过“酝酿起草、确定主题、调查研究、形成初稿、征求意见、讨论修改”6个步骤，起草形成党委工作报告；采取“上请、下求、内听、外访”4种形式，广泛征求各方面意见，并提交乡镇党委扩大会、报告讨论会、县委换届工作领导小组和包镇县领导把关，最后提前3至5天发到党代表手中。二是选好配强乡镇党委班子，实行“7+X”模式。必须进党委的人员7名，分别为书记、副书记、常务副镇长、武装部长和负责组织、宣传、纪检工作的人员各1名；“X”为其他需要进党委的人员，重点在乡镇政府班子成员、优秀村党组织书记、驻地部队军警官、优秀大学生“村官”和优秀农民专业合作组织负责人中提名。三是新提名人选，采取“全程差额”的方式进行。按1∶2比例，对新提名人选进行民主推荐和考察。县委按1∶2比例票决产生提名人选。不通过预选，一次性差额选举产生乡镇党委委员。四是竞争性选拔党代表，明确“一降低六提高”原则。按照低于上届5%至10%的比例，减少党代表中的领导干部数量；按照高于上届5%至10%的比例，确定各类专业技术人员、各条战线先进模范、45岁以下和基层一线代表数量；按照高于上届5%的比例，提高各选举单位提出的代表候选人员推荐人选比例和代表候选人预备人选比例。五是严把代表素质关，实行“六公开六不准”。坚持代表“条件资格、名额结构、参选对象、选举办法、操作程序、选举结果”六公开。具有受到党纪政纪处分尚未解除的、群众口碑不好的、拉票贿选的等6种行为之一的党员，不能推选为党代表。六是改进候选人介绍方式，采取“张贴公告、调研介绍、亮相陈词”的方式进行。“张贴公告”，统一印制公示公告，下发基层党支部张贴。“调研介绍”，乡镇党代会或党员大会召开前3天，组织委员候选人预备人选到基层党支部实地调研，有组织地宣传介绍候选人。“亮相陈词”，在党代会逐一介绍候选人时登台亮相，简短阐明工作设想和措施。七是党代会筹备召开把关，实行“十不开”。规定有党代表推选不合乎程序、党委工作报告未广泛征求意见、未开通换届专用举报电话等十种情形之一的，不能召开。八是严肃换届纪律，抓好“三项教育”。抓好政策教育，签订“保纪承诺书”和“守纪承诺书”，开展换届纪律知晓率和换届风纪测评。抓好党性教育，明确纪律要求。抓好警示教育，筑牢自律防线。

第五篇：党代表工作八项制度范文

党代会代表任期制的相应制度

1、党代表大会年会制度。通过组织代表参加区党代会年会，充分发挥党代表作用。区党代会年会原则上每年召开一次，一般安排在年底并在区人代会、区政协会之前召开。区党代表大会年会由区委全委会主持，议程由区委全委会确定。会议主要听取和审议区委、区纪委工作报告及有关情况汇报，讨论涉及全区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及党的建设等方面的重大问题。

2、党代表视察调研制度。改进党代表组织形式，以代表团为单位，在各代表团内部划分若干代表小组，由各代表小组每年组织开展视察调研活动1—2次，并向区委提交调研报告。必要时可由区党代表联络办公室组织党代表开展视察调研。调研视察的主要内容是：全区各级党组织贯彻执行中央、省委、市委和区委有关方针、政策和重大决策的情况，本地本单位重要工作、重点项目进展情况，落实党代会的决定决议及提案、建议和意见的办理情况等。

3、党代表提案（质询）制度。一个代表团或十人以上党代表联名，可以在区党代表大会召开期间以提案的形式，向大会提出提案；在区党代表大会闭会期间以质询的形式，向区委提出质询。党代表所提提案和质询，经区委研究同意后，由区党代表联络办公室交有关部门党组织办理。有关单位党组织应按有关规定及时办结、回复。办理情况在下一次区党代表大会上通报。

4、党代表评议制度。在区党代表大会年会上对区委全委会、区纪委工作进行评议，并进行满意度测评，测评结果向大会公布。

5、党代表测评评议干部制度。干部考察、年终考核对领导班子及成员进行民主测评、民意调查、民主评议时，要组织本单位的党代表参加，有条件的可扩大到本系统或相关单位知情的党代表参加。测评结果向党代表通报。

6、重大决策征询党代表意见制度。在区党代表大会上，涉及全区经济和社会发展、政治文明建设、精神文明建设、党的建设及其他重大问题，要广泛组织党代表深入讨论，征询党代表意见。党代表所在单位或选举单位党组织重大事项的决策及实施、干部群众普遍关心的重大问题等，有针对性地征询党代表意见。征询意见可以在全体党代表中进行，也可以根据具体情况有选择地征询部分党代表意见。

7、党代表列席区委全委会制度。在区委全委会专题研究全区经济社会发展和党的建设重大问题时，邀请部分基层党代表列席，并听取他们的意见，推进区委决策民主化、科学化。

8、党代表联系群众制度。坚持“三联制度”，每名党代表在本选举单位联系3名以上普通党员、5户以上群众。向党员群众宣传党的方针政策，通报区委和区党代会重大决策以及重要活动情况；广泛征求党员群众的意见建议，及时向上级党组织反馈；帮助党员群众排忧解难。