第一篇：党校制度16开
一、党务管理类
党委会议制度
校党委会议由书记主持，书记不在时经书记授权由副书记主持。议题由党委书记审定，会议由校党委委员参加，必要时吸收有关部门负责人参加。
议事范围：
一、学习党的路线、方针和政策，传达上级重要会议精神及上级党组织的重要决定，并结合学校实际，制定贯彻实施意见，并检查监督执行情况。
二、讨论研究学校党组织的思想、组织、作风制度建设工作，对学校各党支部的政治核心、战斗保垒、党员的先锋模范作用发挥情况进行分析研究，并做出相应的决定。
三、对行政事务中提出的学校改革和发展方案、年度计划以及教学、科研、人事、学员教育与管理、财务、基建、后勤等方面的重大问题进行研究等；讨论重大突发性事件，并做出相应的决定。
四、定期听取纪委和党委各部门的工作汇报，解决汇报中提出的重要问题；研究讨论学校工会、共青团等群众组织和教职工代表大会提出的重要事项。
五、按照职责权限讨论有关干部的选拔、任用、教育、培养、考核与监督等工作。
六、讨论决定学校机构的设置与撤消，讨论决定学校各项规章制度的建立与废除。
七、研究决定以学校党委名义上报的重要请示或汇报。
八、讨论决定重要奖惩，审批上报各类先进。
九、党委需要讨论决定的其它事宜。
党委中心组学习制度
为使中心组学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。
一、集中学习
1、中心组一个月集中学习一次，除特殊情况外，每个中心组成员，都要按时参加集中学习，以保证全年总的学习时数。
2、坚持理论联系实际的原则，注意将所学的理论、方针、政策与具体的工作实际紧密结合起来，做到学以致用。
3、集中学习理论时，事前认真做好准备，拟好发言提纲。集中
讨论时，积极发言并做到言之有物，富有针对性。
4、要认真执行学习计划。遇有重要内容需要学习的，及时增加。
5、学习时要做到四有：有学习计划、有学习笔记、有发言材料、有心得体会。每一阶段学习完成时，按要求检查学习笔记，缺少的内容应及时补齐。
6、增强学习自觉性，认真搞好自学，按上级要求完成规定的学习内容和自学书目。
二、学习考核
1、中心组成员的个人年度参学率要达到90%以上，低于此标准的为参学不合格者。
2、学习笔记缺少三次规定学习内容的，以及要求撰写论文、调查报告或心得体会缺少两篇的，视为学习不合格，并对此做出学习考核记载。
3、中心组成员因故不能参加集中学习的应向党委书记请假，并在事后及时补上所学内容。无故缺席三次者为不合格。
三、学习报告
1、中心组成员每季要在中心组集中学习时，报告一次心得体会。
2、每半年由学习组长检查一次各位成员的学习情况，中心组成员要自觉接受检查监督。
3、中心组成员每半年都要将集中学习出勤情况、撰写学习体会情况以及理论联系实际开展工作情况等在中心组内部进行报告。根据报告情况形成综合材料，归入中心组集中学习档案。
党的思想政治工作制度
为切实加强我校思想政治工作，提高职工思想政治素质，调动全校教职工积极性，制定本制度。
一、层层负责
1、根据党的组织原则，党委实行集体领导分工负责制。党委书记负责全校思想政治工作，定期召开党委会议，专门分析研究思想政治工作情况，及时总结经验教训。
2、党委副书记协助书记做好全校思想政治工作，重点抓好纪检、组织人事、工会、等党群部门工作，充分发挥各职能部门作用。
3、支部书记负责所在支部党员、群众思想政治工作，并做到对党员、群众思想情况心中有数，负责定期上好党课，定期主持召开支委会研究思想政治工作。
4、支部委员协助支部书记抓好支部思想政治工作。按分工抓好党的理论学习、宣传教育工作和组织工作。
二、形成网络
1、学校行政领导负责主管科室人员的思想政治工作。科室长负责本科室人员的思想政治工作，并是第一责任者。
2、纪检、组织人事、工会是党委开展思想政治工作重要职能部门。要利用各种有效形式创造性地开展工作，使全校思想政治工作形成网络系统。
三、定期汇报
1、党员至少每季度向支部书记汇报一次自己的思想情况及做群众思想政治工作情况。
2、支部每季向党委报告一次开展思想政治工作情况。
3、科室长每月向主管校领导汇报一次全科人员思想状况。
四、党员带头制
做群众思想政治工作是每名党员义务。
1、要求全体党员要密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，虚心听取群众意见，及时向组织反映群众的意见和要求。
2、树立公仆意识，多为群众办实事，帮助群众排扰解难，维护群众的正当权益。
五、党员干部谈心制
1、党委成员每半年召开一次集体谈心会。成员之间要经常谈心。
2、支部每季召开一次民主生活会。
3、支部委员按分工每季度与党员、群众至少谈心3─5人。
4、各种形式的谈心活动要本着对党和人民高度负责的精神，要提倡讲党性、讲大局讲原则，提倡互相尊重、互相支持、互相关心、互相谅解。要严以律已、宽以待人，认真坦诚地交换意见，认真开展批评与自我批评，消除不团结因素。谈心要注意实效，真正解决问题，不回避矛盾，切实达到统一思想、增进团结、共同提高的目的。
党费收缴管理制度
一、按期交纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的义务，是党员关心党的事业的具体表现，是增强党员的组织观念的重要途径，因此，每个党员都要自觉地按期按规定交纳
党费。
二、对不按规定比例或无故不交纳党费的党员，要进行批评教育，情节严重的应给予党纪处分。如无正当理由六个月不交纳党费，就被认为是自动脱党，由支部大会通过给予其除名，报校党委批准。
三、各支部每月二十日前将满额收齐的党费上交党委办公室。党费由党委办公室组织员妥善保管。一般情况下，党员不得提前数月或一次集中交纳党费。
四、党委办公室每年对各支部收缴党费情况检查一次并把检查结果向党委汇报。好的支部给予表扬，差的支部予以批评。
五、每月末提前三天，由组织员将全部党费存入市委组织部党费专用帐户，不得跨月份上缴（假期除外）。
六、对每年组织部下拔党员训练费和“七一”下拔奖励费，实行专款专用，主要用于党员教育和学习活动。
七、严禁党费挪做他用，对侵占、贪污、挪用党费的党员从严处理，视情节和态度给予党的纪律处分，直至开除党籍。
党员管理制度
一、定期汇报。党员每个季度至少要以口头或书面的形式向所在支部汇报一次思想、工作等情况，以便党组织对其考察和监督。
二、定期谈话。党委成员要按分工每季找支部书记谈一次话。各支部成员要按分工每个季度至少同党员谈一次话。通过谈话了解他们思想、学习、工作和生活情况，了解他们本人或通过他们了解党内外群众对各项工作，以及对党组织和其他党员的意见、要求，做好深入细致的思想政治工作。
三、按时、按比例交纳党费。党员要按月交纳党费，在一般情况下，不允许提前或逾期交纳。
四、按时接转组织关系。党员经组织决定调动、分配工作需要从一个地区或单位调到另一个地区或单位的，要按规定转移组织关系。对应该转移而未转移党组织关系，没有正当理由长期不转移组织关系，不妥善保管而遗失组织关系的党员，要认真追究原因，进行教育，情节严重的要给予适当的党纪处分。
五、对离退休党员外出务工经商等活动，要按照相应规定加强管理。
六、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党，支
部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级组织批准。
纪委诫免谈话制度
一、任职谈话。党员干部在任职时必须由纪委领导与其谈话，特别是为政清廉的要求，谈话要做详细记录。
二、定期谈话。对党员干部要坚持每年以党风、党纪、党性为内容的谈话，并做详细记录。
三、对党员干部的谈话要做到有针对性，特别是发现苗头性的问题要及早谈话，把问题解决在萌芽状态，对有些问题该批评的要批评，要限期改正，并负责检查改正情况。
四、立案检查谈话。对违纪党员干部立案检查前和结案后都要由纪委指定专人找其谈话，进行教育。
领导班子民主集中制度
一、党委（支部）必须坚持党的民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合，重大问题必须集体讨论决定。如遇特殊情况，必须由个人做出决定时，事后要及时向党委（支部）报告。
二、党委（支部）书记要充分发扬民主，注意调动“一班人”的积极性，善于集中集体智慧。班子成员要严格实行分工负责制，认真贯彻执行集体决议。
三、党委（支部）会议必须有三分之二以上的委员参加方能召开。要坚持少数服从多数的原则，在决定问题时，实行“一人一票表决制”，不允许任何人专断和把个人意见强加于组织，但也要认真考虑少数人的意见。重要问题发生分歧时，除了在紧急情况下必须按多数人意见执行外，应当暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，下次会议再议。在特殊情况下，也可将分歧意见向上级党委报告，请示裁决。
四、党委（支部）要定期向上级党组织报告工作。党委（支部）成员要定期分别向党委（支部）、党员大会报告工作。
五、党委（支部）的决策，要拓宽民主渠道，增强党员和群众的参与意识。在重大问题决策前，要调查研究和广泛征求各方面的意见，进行科学论证，提出两个以上可供选择的方案。
六、党委（支部）成员中的任何人都不准成为凌驾于组织之上的特殊党员。对违反党的纪律和民主集中制原则的行为，必须进行批评教育，情节严重的，要给予纪律处分。
入党积极分子教育管理制度
一、经常召开党的各级会议，研究积极分子队伍建设并把这项工作纳入各支部重要日程。
二、要从申请入党的同志中挑选积极分子，及时把那些有入党愿望，表现比较突出的同志吸收到积极分子队伍中来。入党积极分子的挑选，必须由党支部讨论提名，支部委员会审查批准，向党支部全体成员公布。
三、建立入党积极分子名册、档案，制定年度组织发展规划。
四、及时召开党支部会议，指派专人对入党积极分子进行培养、考察、写实。对重点积极分子要坚持月谈话、季写实，培养人要定期如实地向党组织汇报他们的思想工作情况。
五、吸收入党积极分子参加党的有关活动，不断增强入党积极分子的党性观念。
六、要及时对入党积极分子的政治表现、政历、家庭成员及社会关系进行必要的政治审查。
七、加强培养。给入党积极分子一定的政治、工作等任务让他们挑重担，锻炼他们的工作能力，培养他们组织观念，不断在工作中提高他们的思想觉悟。
八、每年对入党积极分子进行两次培训，系统地学习党的基本知识，不断提高他们的政治素质。
九、每年对入党积极分子队伍进行一次整顿。
十、入党积极分子经过一定时间的考察、培养、教育，已达到党员标准，所在党支部要及时召开会议，讨论报请上级党组织吸收为中共预备党员。
十一、入党积极分子工作调动，应及时把有关材料转给新单位的党组织。
党委、支部班子成员双重组织生活制度
一、党委、支部领导班子成员，既要参加领导班子民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，自觉接受党组织和党员的监督。校党委一般每年召开一次领导班子民主生活会。对不按时召开民主生活会的党组织主要负责人和无故不参加民主生活会的党员干部要给予批评教育。
二、民主生活会前的准备工作。
1、根据上级党委和本单位中心工作或领导班子存在的主要问题
确定议题。
2、领导班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。
3、广泛征求党内外群众的意见，并将有关意见转告给本人。
4、确定会议日期和议题。
5、报上级组织部门。
6、提前通知应到会人员。
三、民主生活会要坚持政治性和原则性。要通过互相交心，开展批评与自我批评，总结经验统一思想认识，增强团结，不得将民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
四、领导干部所在的支部对领导干部参加党的组织生活情况要有记载。上级党组织应定期检查下级党组织领导班子成员参加双重组织生活的情况，对不经常参加所在党支部组织生活的领导班子成员要进行批评教育。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作是保持党员先进性的长效机制，以后每年要进行一次。要按中央《关于建立民主评议党员制度的意见》和有关要求开展党员民主评议，切实保证质量，严防走过场。
二、民主评议党员要以支部为单位进行。要注意抓好思想教育、民主评议、组织处置、总结整改等关键环节。要有针对性解决党组织和党员中存在的主要问题。民主评议党员要同支部换届改选、调整支部班子、党员目标管理、考评党员领导干部工作结合进行。党员领导干部要以普通党员身份带头参加评议。
三、在评议的基础上，认真总结经验教训，落实整改措施，对模范作用突出的党员进行表彰，对作用不突出的党员指出缺点和不足，教育他们按照党员标准严格要求自己，对不合格党员按有关规定妥善处置。
四、评议党员工作要在校党委领导下进行。要区别情况，分别要求，具体指导。评议结束后，要认真检查总结，并及时向上级党组织报告。
离退休老干部工作制度
一、市委党校人事干部科负责全校离退休老干部工作，人事干部科设专职老干部工作人员一名。
二、老干部工作人员要认真学习、积极贯彻落实党的老干部政
策，做到政治上关心老干部，生活上照顾老干部，工作上服务老干部。
三、教育广大教职工，对老干部充分尊重，多做敬老工作，树立敬老爱老的风尚。
四、落实老干部政治待遇
1、建立联系老干部制度，定期或不定期与老干部（面对面交流或电话沟通）保持联系，沟通情况，交流思想，听取意见和建议。
2、每半年向离休老干部通报一次国内外形势和学校改革、建设与发展的情况，及时传达学校有关重大事项。
3、为老干部活动室订阅报刊，方便老干部阅读学习。
五、落实老干部生活待遇
1、走访慰问。对离退休老干部要经常关心问候；老干部有病住院，视情况适时探望；春节要走访慰问离退休老干部；离退休人员去世，要前去家里慰问家属。
2、加强老干部活动室建设，按照集体组织、个人自愿、保证安全的原则，每年组织一至二次有利于老年人身心健康的文化体育活动。
3、确保离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。
4、认真做好离退休人员信访工作，及时协调有关部门研究解决实际问题。
党校干部职工教育培训制度
为了全面提高党校干部职工的政治素质、教学水平和业务能力，建设一支高素质的干部职工队伍，特制定本制度。
一、市委党校干部职工教育培训工作由人事干部科牵头组织，全体干部职工每年至少参加一次系统的政治和业务学习培训，每年集中培训时间不少于8课时。
二、培训内容主要为政治理论、形势任务、现代科技、市场经济、师德师风、法律法规等。
三、培训形式重点为集中辅导、业余自学、交流讨论、教研活动、挂职锻炼等，并结合实际不断创新。
四、培训措施：
1、每年初人事干部科按照上级要求，结合学校干部职工思想工作实际，制定详细的培训计划，并按计划组织实施。
2、干部职工参加培训必须认真撰写学习笔记和心得体会。每年学习笔记不少于5千字，心得体会2篇以上。
3、培训严格执行考勤制度，培训结束时进行考试。考勤、考试、考核综合结果，纳入干部职工全员目标考核，填入干部职工培训登记表，作为干部使用重要依据之一。
4、创造条件选派优秀青年干部职工到县（市、区）和市直单位挂职锻炼，到先进发达地区和上级党校学习培训。
党员学习制度
一、党员领导干部要坚持中心组学习制度，每年累计集中学习时间一般要在50小时以上。党员领导干部要根据上级党组织要求搞好自学，要结合实际工作每年写出一至二篇心得体会或论文。要定期对党员进行学习辅导和集中培训教育。
二、党员学习应采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习要以党支部为单位，可结合党员培训、党课教育、评议党员等活动进行。集中学习的时间每月应在4小时左右。要提倡党员自学。党员学习要有学习笔记和学习心得。
三、充分发挥党员活动的各种载体和阵地的作用，为党员创造学习条件。对党员学习的内容要统一安排。学习形式要多种多样，既可以集中学习、辅导，也可举办各种类型的读书会、专题讨论会、智力竞赛等。要发扬理论联系实际的学风，真正达到提高理论水平，改进工作的目的。
四、党支部要定期检查党员学习情况和学习笔记，并通过一定形式进行考核，对学习好的给予表扬、差的给予批评。
二、科研管理类
科研经费资助及管理办法
为了加强我校科研经费的使用与管理，充分发挥教研人员开展科学研究的积极性，为多出科研精品和科研人才，不断推进教学科研的一体化，提高教学质量和干部培训质量，特制定本办法。
一、国家课题资助额
1、由我校单独或牵头申报、经国家规划办（含中央党校）批准立项、并以专著形式按期结项和出版、但没有拨付经费的研究项目，学校给予课题组科研经费8000元。
2、由我校参加申报、经国家规划办立项（含中央党校）、纳入我校科研计划、并以专著形式按期结项和出版、但没有拨付科研经费的研究项目，如果我校参加者担任第二主编或第三主编，并亲自完成两章或三万字的撰写任务，学校将给予课题组一人次的科研经费5000—6000元。
3、由我校牵头或独立申报、经国家规划办（含中央党校）立项、纳入我校科研计划、以论文形式按期结项和发表、但没有拨付经费的研究项目，学校将给予课题组科研经费5000元。
4、由我校参加申报、经国家规划办立项（含中央党校）、纳入我校科研计划、以论文形式按期结项和发表、但没有拨付经费的研究项目，如果我校参加人员担任第二作者或第三作者，学校将给予课题组一人次科研经费3000—4000元。
二、省级课题资助额
1、由我校单独或牵头申报、经省规划办（含省委党校）立项、以专著形式按期结项和出版、但没有拨付经费的研究项目，学校将给予课题组科研经费5000元。
2、由我校同其它单位联合申报或参加申报、经省规划办（含省委党校）立项、纳入我校科研计划并以专著形式按期结项和出版、但没有拨付经费的研究项目，如果我校参加者担任第二主编或第三主编，并亲自完成两章或三万字的撰写任务，学校将给予课题组一人次科研经费3000—4000元。
3、由我校单独或牵头申报、经省规划办（含省委党校）立项、以编著形式按期结项和发表、但没有拨付经费的研究项目，学校将给予课题组科研经费1000元。
4、由我校参加申报、经省规划办（含省委党校）立项、并纳入我校科研计划之内、以论文形式按期结项和发表的研究项目，学校将给予课题组一人次科研经费800元。
三、校级课题资助额
经学校批准立项的校级课题以论文、调查报告、研究报告形式结项，在当年或次年转化成专题后，学校将给予课题组经费800元。
四、非课题类成果的科研经费资助额
1、在中央和国家核心报刊理论版和社会科学院牵头期刊、中央党校及其部门主办的重点期刊上发表的论文、调研报告、研究报告的科研经费是1000元。
2、在中央、国家各部委、全国性专业报刊的理论版、全国性学术团体主办的学术刊物、国家教委直属大学的哲学社会科学学报等国家二类报刊发表的论文、调研报告、研究报告，学校给予600元补贴。
3、在高校（本科）、省级党校、省级学术团体和省委省政府主办的核心期刊上发表的论文、调研报告、研究报告，学校给予500元补贴。
4、在高校（本科）、省级学术团体、省会城市党校和省委省政府主办的一般性学术刊物发表的论文、调研报告、研究报告，在完成工作量的基础上，每篇给予300元的资助。
5、被市委市政府主要领导批示的调研报告、咨询方案、对策研究等研究成果，学校将给予科研经费800元；被市委、市政府决策
部门或实际部门采用的调查研究报告、咨询方案、对策研究等研究成果，学校将给予科研经费300元。
五、获奖科研成果资助金额
1、在完成工作量的基础上，在国家级社科评奖中获得的一、二、三等奖的科研成果，分别给予1000、800和600元的奖励。
2、在完成工作量的基础上,在省级社科评奖中获得的一、二、三等奖的科研成果分别给予300、200和100元的奖励。
3、对省党校评出的优秀科研人才和优秀管理工作者，经校党委会研究决定奖励和考核。
六、科研经费的使用管理
1、教研人员必须在完成科研工作量的前提下，方能得到科研经费资助。年度课题只有在结项后才能取得科研经费；学校只资助或补贴符合作者要求的科研成果。各级课题组的前三名作者中的一人次；只限于在公开刊物发表科研成果的第一作者或独立作者。
2、学校只资助或补贴在国家新闻出版部门批准的正版期刊或报纸理论版上发表的科研成果。增刊或论文集上的文章不能取得科研经费。
3、我校教研人员没有经过学校批准而主持和参加的各级课题,以及违背《著作权法》和《出版法》的有关规定，抄袭、剽窃他人的科研成果，都不能取得经费资助或补贴。
4、学校支持教学研究人员和管理人员参加国家、省、市等有关部门开展的学术活动，按时参加其召集的学术会议。对于因参加学术会议发生的差旅费、会议费等有关费用，学校将给予实报实销。
5、学校有关人员参加的对外学术交流和科研活动，由科研办统一管理。所有参加对外科研活动的人员，参会前必须履行申报和批准手续。没经过学校主要领导或主管领导批准及在科研管理部门备案的对外学术活动，其发生的费用一律不予报销。
6、所有纳入学校计划内的课题项目，其成果不管采用什么形式
表现，其科研经费资助均由课题组负责人统一安排，按照课题的研究进度经科研管理部门和主管领导审查，并经主要领导批准后，由财务科分期支付。到期没有结项和出版发表的，由科研办通知财务科追回相关费用。已发表的非课题类项目的科研成果资助和各种年度科研奖励资金，均由科研办统一做表，经学校主要领导或校长办公会议批准后，由财务科支付。
7、科研人员申请科研经费资助和补贴时，需向科研管理部门提交成果原件。著作类需交著作10本；文章类需交报刊1份，各级各类年度课题需交原件和软盘。否则，不支付科研经费资助或补贴。
七、附则
1、本规定适用于我校从事科研活动的专职教师和承担部分教学工作的相关管理人员。
2、本办法自公布之日起实施，从此以后，凡是与科研经费使用和管理有关的事项，以本规定为准。
3、本规定由科研办负责解释。
科研课题及相关著作成果申报和专著认定的规定
为了规范我校科研课题和相关著作成果的申报，合理使用科研经费，正确认定科研专著，推进科研精品工程实施，特做出如下几项规定。
一、强化科研管理部门的职权，加强课题和专著的计划管理力度
全校各级课题招投标和专著立项工作由科研办统一组织承办。凡是没有经过科研办统一组织申报和审批或备案的课题或专著，科研办一律不按学校承担的课题或专著进行确认和管理。
二、严格国家、省、市各级课题的申报和审批程序
1、如果我校人员独立申报或牵头申报国家课题、省课题、市课题和省党校的研究项目，必须履行下列申报和审批程序。
（1）申报人员要按照国家、省、市和省党校有关课题申报的要求和专业一致、学科一致、工作一致的原则，进行科学地选题申报和严密的申报论证，并按照规定时间把申请书和论证材料提交科研办。
（2）校党委对申报者的申报材料进行研究和讨论，并提出能否申报的意见，提交学校审定。
（3）校党委会议对课题申报进行审批。
（4）科研办对所有获得中标的课题进行统一管理。
2、，如果我校人员参与申报国家课题、省课题、市课题和省党校的研究项目，必须履行下列程序。
（1）申报者必须根据学校教学和工作需要或领导要求进行参与申报，并把参与申报的理由、论证材料和自己的意见，在课题组决定申报前，提交科研办。
（2）党委讨论和研究申报材料，提出初步意见，报学校。（3）校党委会议对参与申报的课题进行审批。
（4）科研办对同意参与申报并获得中标的课题进行备案管理。
三、严格按照课题申报和审批程序，支付科研经费资助 我校科研人员无论是独立申报还是参与申报各类课题，凡是未履行学校规定的上述申报程序，视为私自独立申报或私自参与申报，对私自独立申报或私自参与申报的课题，学校不纳入计划内课题，将不负责按课题标准支付科研经费。
四、专著的认定标准和程序
各种课题的研究成果采用专著形式的，必须按照规定的标准和程序进行认定，才能确定为专著。
（1）认定标准：一是成果内容必须是对某一学科领域的探索，属于学术著作；二是选题必须具有开创性，是新的学术研究成果，创造性成果要占作品的主体；三是成果观点属于一派一家之言，并以本专业的研究人员及专家学者为主要读者对象。（2）认定程序：
一是作者本人在每年的年末，必须向学校党委提出申请，并填写《牡丹江市委党校专著认定申报表》。二是校党委每年召开一次专著认定会，作者到会陈述理由后退场，党委依据专著认定标准对申报成果进行鉴定，经民主评议后，采用无记名投票表决，同意票超过半数者认定为专著。（3）纳入学校统一管理的研究项目、以专著形式结项、又获得专著认定的科研成果，学校给予科研经费资助。
科研课题的确立标准与实施
为了实现科研资源的合理配置，科学地确立我校每年度的科研课题并付诸实施，促进科研课题研究规范运行，确保科研出精品，成果进课堂，实行课题科学化管理，特制定本办法。
一、科研课题的立项原则
1、围绕中心，服务大局。所选课题必须围绕牡丹江市经济发展中的重大理论与现实问题。
2、强化教学，促进培训。所选课题必须与教学专题相一致，把教学中的难点作为科研课题的重点，以科研促教学。
3、贴近需求，服务学员。所选课题必须要贴近学员的实际，充分调动学员，共同开展课题的研究和社会调查，尽快把科研成果引入课堂，服务学员。
二、课题立项的要求
1、课题立论根据充足，学术思想严谨，研究内容和攻关目标明确，研究方法科学，研究计划切实可行，具备按计划完成研究任务的各项具体条件。
2、课题申请人必须是课题的第一负责人，课题研究的实际主持者，能切实承担从课题设计、实施到成果形成的实质性研究工作。
3、课题负责人和主要参加者需具有一定的教科研能力，对相关学科有较扎实的专业知识。
4、以教研室为单位，每年必须有一项校级课题、一项科研成果进课堂的专题。
三、课题立项的评审程序
１、各教研室必须在每年３月初根据市委和我校中心工作确定本教研室科研课题，认真填写申请书报科研办。
2、由科研办统一管理课题的申报，并负责分类登记，然后报主管领导进行资格审查。
3、党委审议校课题、课题负责人和课题组，并就课题的成果形式、完成时限和发表形式提出建议，上报学校。
4、课题评审以会议方式进行，集体评议。评审组采取无记名投票方式予以表决，达到规定票数的课题，方可提名立项。
6、将党委评审意见，集中上报校长办公会，最后由科研办予以公布。
四、科研课题的实施程序
1、课题、课题组及课题负责人确定后，学校要与其订立科研课题完成协议，明确规定彼此的权利和义务，就课题成果表现形式、完成时限、成果审定、违约责任做出明确规定。
2、课题承担者要按协议和计划进度保质保量完成任务。科研办经常督促、检查，及时了解进展情况并向主管领导汇报。
3、重点课题的研究成果要争取公开发表，或被市以上有关部门采用（必须有市主要领导批示），或由党委给予认定。所立科研课题要成果进课堂。
五、课题成果的评审原则
1、方向性原则。课题的指导思想要正确；研究符合客观实际；研究的目的、意义明确。
2、科学性原则。课题的具体研究内容、研究计划、研究方法以及理论基础要科学。
3、创新性原则。课题研究有新观点、新方法、新视角
4、客观性原则。论证合乎逻辑、条理清楚；语言准确、简练；进行了信息资料的查询和搜集。
六、几点说明
1、每年的课题成果必须在12月31日前将原件交到科研办，过期不予受理。
2、没有承担工作量的同志也有资格参与学校科研课题的申报并取得科研经费。
3、我校一般科研项目研究取得的成果只有在具备这样两个条件时才能取得科研经费，一是我校科研人员为成果的独立作者或第一作者，二是完成了学校规定的工作量。
4、校级年度课题要在年底内完成，成果可以是调研报告或论文，由党委进行评定结项。没有结项的课题，要根据鉴定提出的意见和要求进行修改或重新研究撰写。
5、通过结项鉴定的课题成果，可以得到学校规定的科研经费资助。
6、科研成果的经费资助和补贴年终由科研办统一计算作表，经主管校长签字后，课题负责人直接到校财务领取。
7、以个人名义参加社会各类调研活动、进行课题研究、提出议案等活动，需经党委批准。
社会调查管理办法
为了加强对党校社会调查的管理，促进党校教学和科研工作更好地为市委、市政府提供有效服务，特制定本办法。
一、社会调查的组织形式
社会调查主要采取集中与分散相结合，重点课题调查与一般课题相结合的形式。
1、突出重点调研。积极主动参加市委、市政府组织的重大调研活动；积极主动参加省委党校组织的调研活动；结合调研人员承担的科研课题和教学讲授专题进行的调研活动，都应视为调查研究重点。重点调研主要由课题组和科研办组织进行。
2、注重一般调查。根据教学和科研的需要，教研人员所进行的
一般性社会调查，由教研室组织进行。
3、为提高调研质量，各类重点调研必须相对集中进行，一般在3人（含3人）以上。
4、与学员进行联合调查，做到优势互补。
二、社会调查的检查与成果评审
1、对重点调查研究项目的检查，由科研办组织进行，对一般的调查研究项目由教研室进行。
2、检查的内容包括：人员组合及到位情况，计划的制定，调研的中心课题、行程路线及最终成果形式和用途等。
3、每个教研室每年必须完成一项社会调查，并写出调研报告。没有参加社会调研活动的教研人员不能担任主体班课程，不能参加中高职称的评定。
4、对优秀的调查研究报告，发给社会调查研究优秀科研成果证书，推荐评奖。
三、调研经费的使用与管理
党校每年在科研经费中单列调研经费，实行专款专用。
1、对一般课题只付调研人员的差旅费用（限定在市内）。
2、校重点课题的费用优先考虑，按实际发生的费用支付。
科研工作量化考核办法
为了加强和推进党校科研工作，支持学科建设，充分发挥科研为党的理论创新服务，为提高教学质量服务，为党委和政府决策服务，为社会主义现代化建设服务的目的，不断提高我校科研工作的档次，真正提升教学质量。根据科研工作实际情况，特制定本办法。
一、考核对象
党校现有专业技术岗位上所有专业技术人员。
二、考核原则
1、坚持科研任务量与职称高低相一致原则。
2、坚持科研内容和学科教学内容相一致的原则。
3、坚持奖励与惩罚相结合的原则。
三、考核指标
科研工作考核指标是指我校规定的专业技术人员必须完成的年度科研工作量，是专业技术职称聘认的主要依据。
（一）专业教师在科研成果方面的工作量
教授：每年在国家二类以上刊物公开发表论文1篇；或在省级一类刊物发表论文1篇，市级刊物公开发表2篇;或在省级二类刊物发表论文一篇，市级刊物发表三篇；或公开出版主编的著作一本，撰写字数不少于5万字;或主持并完成被市主要领导批示的，由相关部门采用的研究成果1项。
副教授：每年在省级一类刊物公开发表论文1篇；或在省级二类刊物发表论文1篇，市级刊物公开发表2篇；或公开出版担任第一或第二副主编的著作一本，字数不少于4万字;或主持并完成被市主要领导批示，由相关部门采用的研究成果1项。
讲师：每年在省级以上刊物发表论文1篇；或市级刊物发表论文2篇；或公开出版担任参编的著作一本，字数不少于2万字;助教：在市级以上刊物公开发表论文1篇。
（二）专业教师在科研活动方面的工作量
具有教授、副教授职称的专业技术人员每年要参加市级以上研讨会一次；参加校级课题研究，并使该项科研成果进课堂。
具有讲师、助教职称的专业技术人员每年要参加党校系统研讨会一次；参与校级课题研究，完成调研任务和成果转换。
四、科研成果的认定
专业技术人员必须在规定时间内提交下列科研成果： １、在具有书刊登记证号的出版社、报刊公开或内部出版、发表的科研成果。包括著作、译著、教材、论文、译文、调查报告、研究报告等。
２、虽未公开出版、发表，但已被决策机构或政府实际工作部
门采纳应用，并产生较大影响和较好社会效益或经济效益的科研成果，包括调查报告、咨询方案、对策性研究等及相关的证明材料。
３、虽未公开发表，也未被有关部门采用，但已在有关学术会议、理论研讨会上交流并获奖的论文、调查报告、研究报告等及相关的证明材料。
五、考核时限
考核期限是考核年度的1月1日至12月31日，考核时以科研成果原件为准，考核期限内暂时交不出原件的，其成果可在下一年度考核。
六、考核程序
１、报送科研成果。各教研室在每年的12月15日至次年的1月5日将科研成果（包括论文、著作、课题成果、评奖的获奖证书的原件及研讨会入选的通知等）报科研办。
２、统计、审查和确认科研成果。科研办在1月5日至1月15日对提交上来的科研成果进行审查认定，并按照个人科研工作量规定，确认是否完成了本年度科研工作任务。
3、公示。科研工作量考核结果报主管领导审阅，同意后，公示三至七天，广泛征求意见。
4、校长办公会审定。对年度科研工作考核结果和科研资助结果，学校进行审定，决定科研经费资助或补贴。
七、科研考核的相关要求
1、作者要求。参加科研任务考核的科研成果必须是第一作者或独立作者。各级课题、著作必须是前三位作者。
2、刊物要求。参加科研任务考核的必须是发表在有正规国家刊号的期刊和报纸的理论版上的科研成果，而且是正刊上的科研成果，增刊或论文集上的无效。
3、抄袭或剽窃来的科研成果，不能作为科研考核和科研评奖的依据，一经发现，科研部门上报学校，并进行严肃处理。
4、科研成果质量一律按照期刊和出版社级别确定。
5、专职教师主持或参与的课题，可以按照最终成果发表期刊或出版社级别进入科研考核，但必须是第一作者。
6、经学校批准参加的各级各类研讨会及评奖的获奖成果在完成科研工作量的基础上进行适当加分。
7、参加科研任务考核的科研成果必须体现与所学专业一致，或与所从事学科一致，或与所从事教学工作一致的原则，鼓励将科研成果转化为专题课。
8、没有科研工作量的同志，也可将本年度的科研成果在同一时间报科研办，并可享有规定的科研资助。
9、学校专业技术人员参加的对外学术交流和科研活动，需经校党委审批，由科研办备案。
八、附则
1、刊物级别：国家一类刊物；人民日报，光明日报，解放军报，求是杂志、中国社科院各研究所的牵头刊物、中国社会科学、新华文摘、新华月报等。国家二类刊物：中央、国家各部委主办的学术刊物、全国性专业报刊的理论版、全国性学术团体主办的学术刊物、国家教委直属大学学报、中央党校及其部门主办的学术刊物等。省一类刊物：高校（本科）、省级党校、省级学术团体和省委省政府主办的核心理论刊物，如我省的理论探讨、北方论丛、黑大哲学社会科学学报、黑龙江社会科学、学术交流、调查研究、黑龙江通讯理论研究与调查研究栏目、黑龙江日报理论版等。省二类刊物：高校、省委、省政府有关部门主办的非核心期刊的哲学社会科学学报和理论性报刊等。市级刊物：市委、市政府主办的哲学社会科学学报和理论性报刊等。
2、本办法由科研办负责解释。
3、本办法自公布之日起执行
三、主体班管理和教学管理类
主体班学员管理若干规定
为了保证正常的教学秩序，提高办学质量，落实从严办学的要求，提高学员的综合素质，建立完善的干部培训考核机制，促进学员理论学习，加强党性锻炼，规定如下：
一、入学纪律和要求
１、按规定时间办理入学手续，延期按缺勤处理。
２、入校后，以培训学习为主，脱产培训原则上不再承担原单位工作。
３、遵守党校有关规章制度。
二、课堂纪律和要求
１、按时上课，不迟到，不早退。２、上课时应对号入座。
３、上课时必须关闭手机等通讯工具，不准在课堂上打电话、抽烟、随意讲话。
4、积极配合授课教师互动、交流。
三、生活纪律
1、遵守党校住宿、就餐相关规定。
2、住宿的学员，晚上必须在11点以前返回学校。
3、严禁在所住房间留客过夜。
4、严禁在房间聚众酗酒、赌博。
四、请假制度
１、学习期间，原则上不准请假。
２、确需请假者须严格履行请假手续，请假需由单位提出书面申请，一天由班主任批准，一天以上由学校和市委组织部批准。
３、未办理请假手续的按旷课处理，旷课超过三天，取消其学员资格并通报批评。请假超过总天数的20％（含教学活动），不发培
训证书。
五、学分管理制度
１、基本学分为100分，含考勤分、考试分、组织纪律分、班级活动分、军训分、教学活动分等，根据不同班次确定分值。此外学习期间表现突出的酌情加分。
２、凡教学计划规定的教学活动（上课、讨论、调查、文体活动等）都作考勤。
３、学分是颁发结业证书、评选优秀学员的基本依据，学分在60分（不含60分）以下的不发培训证书。学分计入本人学习档案。
六、考核制度
１、实事求是考核学员培训情况。
２、组织部、市委党校、学员所在单位共同参与考核。３、考核标准为优秀、合格、不合格。
４、学员在学习结束前填写《学员学分制考核登记表》，学习结束后，一份返学员所在单位，一份返组织部录入电子档案。
５、考核结果作为组织部门考评、考核和提拔使用干部的主要依据，市干部教育领导小组对培训情况和考核结果进行通报，并反馈学员所在单位。
七、考试纪律
1、禁止替考。
2、考场内禁止随意走动、讨论、交流、大声喧哗。
3、考场内禁止吸烟、接打手机。
4、有问题向监考人员示意。
关于对干部培训实行积分制量化考核的实施意见
按照中共中央关于对干部教育培训实行“从严治校、从严施教、从严管理”的方针和《干部培训条例》的有关规定，对全市干部教育培训实行积分制量化考核管理。
一、考核目的
通过培训考核，调动广大干部参加培训学习的积极性和主动性，有效促进干部政治理论、法律法规、文化科技的学习和研究，提高素质和工作能力，强化党性锻炼和组织纪律，达到教学相长，学学相长。为牡丹江追赶型，跨越式发展做出应有贡献。
二、考核原则
1、实事求是，与时俱进
2、以人为本，科学管理
3、公开、公平、公正
4、培训主管部门，实施部门，培训主体（学员）及学院选派单位共同参与。
三、考核内容
培训期间对参学人员在出勤、教学实践活动、班级活动、军事训练、组织纪律和学习成果等进行学时和学分综合考核。
四、考核标准
1、以不同培训班次专题课时量的总学分和学分100分为计算标准。
2、参学人员必须达到教学专题课总学时的百分之九十，学分60分以上（含60分）为培训合格。
3、对参学人员在培训期间表现突出的给予适当加分。
4、对参学人员没达到合格标准需重新调训。
5、考核具体实施办法根据培训的不同班次而定。
6、培训结束，分数相加。确定优秀（90-100分）、合格（60-89分）、不合格（0-59分）档次。
五、考核效用
培训结束，将参学人员的考核结果和鉴定报市委组织部干部教育培训科，记入干部培训电子档案，作为组织部门考评、考核和提拔使用的主要依据。市干部教育领导小组办公室对培训情况和考评结果进行通报并反馈学员所在单位党组织。市委党校也将通过党校
宽带网对培训考核情况进行网上公布，供社会监督。（网址为：www.xiexiebang.com）
六、要求
各单位要提高对干部教育培训工作的认识，把干部培训工作摆到重要日程。精心组织，加强领导，统筹规划。切实地把干部培训工作落到实处，以保证干部培训任务的顺利完成。
专题准入考核制度
为提高我校教学及管理水平，保证专题准入的规范性、科学性，使试讲工作切实有效地进行，提高教学质量，制定专题准入考核制度。
1、教师向所在教研室申报专题，教师要按照教学量化考核制度中的规定完成工作量。
2、教研室主任（负责人）根据科室职能和承担的任务组织集体备课。
3、承担行政科室工作的教师，根据所报专题的专业性到相关教师室集体备课。
4、电化教学和网络维护科室的教师到科技文化教研室集体备课。
5、在规定时间内由教研室主任把本教研室试讲专题提纲统一交到教务处。
6、教师要按照主体班教学专题准入试讲方案中要求的程序参加试讲。
7、试讲教师按半天时间到位准备，按试讲顺序准时入场。因个人因素（不可抗力除外）误时后果自负。
8、试讲专题必须在规定时间内完成，且体系完整。
9、参与试讲的工作人员要态度认真、工作严谨，严格按着试讲准入方案规定的程序进行操作。
教学量化考核制度
根据《中国共产党党校工作条例》和中央、省市委领导的指示和校党委的要求，为全面改进党校教学工作，强化教师队伍建设，规范教学管理，促进教学质量和教学水平的不断提高，针对我校教学工作的实际情况出台教学量化考核制度。
一、原则
1、充分调动教师积极性。
2、鼓励良性竞争，挖掘教师潜能。
3、依据教学规律，适度确定数量。
二、教学量化要求
（一）专题设置
1、专题讲授。主体班教学以专题教学为主。
2、专题内容。专题课要根据《中国共产党党校工作条例》关于党校的教育方针、基本任务和提高学员五个方面的基本素质等要求设置。特别是要联系本市实际需要选择专题。
3、教学方式。在专题讲授的基础上，要逐步运用研讨式、案例式、情景模拟式等各种互动式方式组织教学。每个教研室每年准入的新专题中至少有一个是互动式教学方式。
4、课堂要求。专题课课堂教学要求教师严格遵守党校课堂教学纪律，不得因个人情绪等因素影响教学效果。
5、课件使用和授课时间要求。专题课要求全体教师必须使用课件教学，专题课的讲授时间为2小时左右。
6、专业要求。教师申报专题以所学专业为主，但根据自己的教学能力和教学实践经验可以跨学科申报。
（二）专题数量
1、主体班教学专题数量。具有副教授职称以上（含副教授）的教师，每年最低开发2个新专题。具有讲师职称以下（含讲师）的教师每年最低开发1个新专题。以教学计划为准。
2、试讲专题数量。学校每年春季进行一次专题试讲准入，每人每次试讲准入的专题数量最高不得超过2个。根据实际教学需要，学校可临时安排新专题试讲准入，由教师自愿申报，如无人申报，学校指定相关教研室承担各教研室的新专题。试讲准入通过率要达到80%以上。以实际参加试讲准入的专题和所得分值为准。
（三）校外授课数量
校外授课数量。教师承担校外授课任务，授课率按人次统计，以所填教师参与校外活动申请表为准。所填申请表必须实事求是，如发现与事实不符，按违纪处理。
（四）专题评估
学校组织学员对教师准入授课专题进行评估。一档满意率在80%以上；满意率在79%——60%，一档降为二档支付课酬；二档满意率60%以上，满意率在59%——40%，二档降为三档支付课酬；满意率在39%以下，不支付课酬。以评估统计结果为准。
（五）主体班试题
教师要按学校规定的时间提供主体班试题，不得延误。以教务处收到时间为准。
（六）教学活动
教师要按时参加教学计划布置的和学校要求参加的各种教学活动。以考勤为准。
（七）听课
本科室新专题首次授课时，各教研室要组织本科室教师集体听
课，并进行评议，也鼓励听其他教研室教师授课。以听课笔记和评议纪录为准。
（八）师资培训。
教师要按时参加学校每年组织的师资培训，缺勤扣分。以考勤为准。
教研室集体备课考核制度
集体备课是教师掌握教学规律，积累教学经验，提高业务水平和文化水平的重要环节，研究教学、交流教学体会的良好途径。为规范教学过程，提高教学质量，特制定本制度。
一、集体备课的目的
1、发挥整体优势，形成集体凝聚力和向心力。
2、集思广益，交流经验，互相学习，共同提高教学水平；
3、有助于青年教师的培养与教师教学能力的提高，形成严谨治学的良好教风。
二、集体备课内容
1、确定专题题目
2、讨论专题内容，制定专题提纲
3、交流教学经验，提出修改建议
4、反馈教学效果，改进教学方法
5、集体备课要有备课纪录，做为考核依据。
三、集体备课的要求
1、教研室全体教师均应参加集体备课，由教研室主任根据教学内容做出相应安排。时间和次数由教研室自定，但每学期至少两次。
2、备课教师根据教学需要，有针对性地选择相关专题。主讲教师讲解时做到，重点突出，条理分明。
3、参加集体备课的教师应认真研究主讲教师教案或课件，并对教
案、课件和主讲教师的讲解提出意见和建议，做出评价。
4、全体教师应认真对待集体备课活动，做到有准备有计划。
5、备课形式可以多样化，如研讨式、观摩式、开放式等。
6、集体备课工作作为教学工作的主要内容之一。
课堂教学纪律考核制度
为了建立良好的教学秩序，讲求师德师容，树立良好的党校教师形象，提高教学质量，为主体班讲课的教师应该遵守以下规定：
一、要严格用党的标准衡量自己，提高政治素质。不准讲授与中央、省市委精神相违背的观点。
二、要有严谨的治学态度，尊重科学。不准以道听途说、以讹传讹和以“花边新闻”、政治笑话为例说明基本观点。
三、要自觉维护党校的形象。不准以党校自身的事例为素材去说明具有普遍意义的理论。
四、教师应按时完成学校给定教学任务和临时安排的教学任务(不可抗力因素除外)。
五、专题教学要求体系完整，讲授内容必须精、新、深、透、准，体现党校教学特色。
六、要树立为学员服务的理念。规范教学语言，教学过程中不得带有歧视性色彩。
七、不准擅自篡改授课专题，讲授与本专题无关的内容。
八、不准上课迟到和私自串课，要在规定时间上、下课，专题课规定时间为2小时左右。
九、外出授课要经过教学校长和主管领导同意，在授课前到教务处登记备案。
十、不准酒后上课，在课堂上不准吸烟和接、打电话。
十一、授课教师要讲究仪容仪表，穿着打扮要符合职业和身份要求，要求男、女教师着职业装
学历班班主任管理办法
一、班主任的任职条件
1、具有一定的政治理论水平，政治上同党中央保持高度一致，有坚定的原则性，能够以身作则，为人师表，具有强烈的事业心和诚恳热情的服务意识。
2、具有高尚的思想品质、良好的职业道德、健康的思想意识，作风正派。
3、具有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，有较强的组织、管理能力和相应的文化素养。围绕学校的中心工作积极主动、创造性地开展各项学生工作。
二、班主任的设置
研究生、本科班班主任每班次配备一名班主任。
三、班主任的职责
1、认真贯彻函授教育的指导思想和方针原则，努力提高教学管理质量。
2、班主任要组织学员严格执行教学计划，不得随意串课、串教室，如遇特殊情况需要变动，须经教务处同意。
3、班主任要深入学员当中，及时掌握学员的工作学习和思想情况。及时传达学校有关制度、规定，把学员意见和建议及时反馈给教务处。
4、负责组建班委会，指导检查班委会工作。组织学员开展班级活动，在班级管理过程中，要树立良好的学风、班风，树立党校的良好形象。
5、组织学员面授和考试（包括补考），负责面授期间学员的考勤、学员的教材发放，做好毕业论文的收缴以及组织学员毕业论文答辩工作。
6、负责作业的收回和小测验等各项成绩登记。
7、做好学员的退学、休学、免学的学籍管理移交手续以及核对学籍等工作。
8、及时催缴学费，每学期结业考试前，提前结清下学期学费。
9、协助教务处做好任课教师的教学评估工作。
10、毕业工作。及时收缴毕业证照片及相关费用。发放毕业证书，毕业证发放时须由学员本人签字然后领取，毕业证书领取签名单及时返交教务处。
考务规定
一、主体班
1、凡在主体班授课的教师要在规定时间内出好两套附有答案的试题，题量与难易程度相当且内容不交叉，交教务处进行制卷。
2、考试命题内容以本班次讲授的内容为限，着重考查所受专题的基本理论和必备知识，特别是考查学员综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力。
3、考试分开卷和闭卷两种形式，命题要难易适度，兼顾知识性和应用性。时间均为90分钟。
4、考试的试题不得提前泄露。
5、教务处设专人负责试题选用、打印、保管、发放。严格履行试题管理程序，严肃保密纪律。
6、教务处负责试卷的评分和监考人员的安排，试卷评分结果交学员工作部统一登分。
二、学历班
7、教务处、成教部设专人负责试卷的接受、管理、发放。严格履行试卷的管理程序。
8、结业考试前教务处负责通知各函授站，领取试卷、补考单、学籍注册单以及结业考试后试卷、补考单、学籍注册单的回收管理。
三、考场监督
9、监考人员在领取试卷，进入考场后，严格按考场规定进行。监考人员的安排以班主任为主。考试时间结束后，监考人员收回试卷，按序号排列装订并交教务处或成教部管理。
10、结业考试后教务处或成教部负责试卷的收回、清点、送卷。
师资培训工作管理办法
为建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，使我校的师资培训工作进一步规范化、制度化，现结合我校实际情况做如下规定：
一、培训原则
1、以促进党校教学工作，全面提高干部队伍的综合素质和教师队伍的整体水平为原则。
2、师资培训与干部培养锻炼、专业技术人员培训相结合的原则。
3、教师培训工作以中青年骨干教师为重点，以全面提高教师整体素质为中心的原则。
4、以当前形势、任务需要和广大学员的需求，针对教学任务培训教师为原则。
二、培训形式
1、集中培训。由学校组织，全体教师每年1--2次，每次1--2周，集中在寒、暑假前后进行。培训内容主要针对教师和干部队伍的共性需求和整体素质提高设定，培训地点可根据实际情况选择。
2、选送培训。由学校与相关部门和院校联系，有目的的、分期分层地选派教师和干部外出学习和考察。培训的时间、地点依据实际情况选择。
3、挂职锻炼。由学校与组织部门联系，选派教师到机关、企事业单位挂职，加强理论与实践的结合，提高实际工作能力。
4、学历深造。学校鼓励教师参加在职研究生学习，并努力获取硕士、博士学位，学校将参照市政府的有关规定给予相应的待遇。
四、培训工作的程序
1、集中培训。（1）由教务处向教研室和全体干部、教师征集培训内容和要求。（2）由教务处根据市委、校党委的要求和干部、教师的需要，做出培训计划。包括培训内容、形式、时间、地点、培训效果检验、经费预算等。（3）由校党委对培训计划进行研究和确定。（4）由主管校领导负责，教务处组织实施计划。
2、选送培训。（1）由学校制定出培训干部、教师的原则和具体要求。（2）由各教研室和各部门依据原则和要求进行推荐。（3）由校党委会研究确定人选。
3、挂职锻炼。按着学校制定出挂职锻炼的具体要求教务处组织实施。
4、学历深造。（1）由干部、教师自愿选择深造学校和专业，取得学籍后报组织人事科备案。（2）学校在干部、教师学习过程中适当创造学习条件。（3）取得文凭后，学校兑现享有的待遇。
五、几点说明和具体要求
1、师资、干部培训工作，要依据每年的培训经费预算，统筹计划安排。培训经费预算根据学校每年的财力状况确定。
2、集中培训实行规范化管理，做到有计划、有考勤、有考试考核等，并记录干部、教师个人培训档案。
3、选送培训和挂职锻炼结束后，干部、教师要有成果体现，并形成文字材料。培训和挂职锻炼的收获、体会要向校党委汇报，向全体教师或全体教职工报告。培训期间所获得的学习教材、资料交校图书馆统一管理。
4、学历深造的待遇标准是：省党校研究生只交纳省党校收取的33
费用；教师获得硕士学位，学费报销50%；教师获得博士学位，学费报销100%，并享有我市规定的人才政策待遇。享受报销学费待遇的人员在享受待遇之日起需在学校工作满五年，五年内出现离岗情况，须退回所享受的待遇。此标准针对非脱产的学历深造。
5、参加各种培训的干部、教师，在学习期间要配合学校的教学和管理工作，并享有在校干部、教师的同等福利待遇。
6、学校鼓励教师在职进修深造。干部、教师个人联系和出资的培训学习，在不影响校内教学、工作的前提下，学校可给予支持并按正常出勤对待。但学习后的成果汇报按学校统一派出人员的规定执行。
主体班教学计划管理办法
第一章总则
第一条为了加强对党校主体班的教学管理，充分调动广大教师和教学管理人员的积极性，不断提高教学质量，根据《中国共产党党校工作条例》和中央、省市委有关党校主体班教学管理的要求，特制定本办法。
第二条党校主体班教学管理以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持以市委、市政府工作为中心，贯彻理论联系实际、学以致用、按需施教、讲求实效的原则，根据培训对象的职位特点，社会经济、政治、文化的发展和实际工作的需要，确定培训目标、培训内容、培训方法和考核办法，增强学员全心全意为人民服务的公仆意识，提高行政管理能力。
第三条党校主体班的教学管理是指对市委、市政府调训的在党校举办的各类短期培训班在教学方面所进行的管理，它是党校教学管理的重要组成部分，要规范化、科学化管理。党校与其他单位联合调训的各类短期培训班参照主体班管理，市场开发的各类短期培训班按照校党委下发的《关于短期市场开发暨各类短期培训班管理
的意见》进行管理。
第四条党校主体班教学管理工作由教务处具体负责，其他相关部门及其有关教师应给予积极配合，以确保主体班教学任务的完成。
第二章教学计划的制定和审批
第五条各种类型的主体班，其教学计划由党校教务处根据全市干部培训年度规划，结合各种类型培训班教学对象的实际制定。
第六条主体班教学计划的制定要注重内容的科学性、系统性和针对性，充分考虑课堂教学与社会调查、专题研讨以及其他相关内容的比例，注重学员理论素质的提高，同时更要注重学员提高解决实际问题的能力。
第七条主体班教学计划征求各教研室意见和建议编制 第八条主体班教学计划编制完毕后，应及时送达党校主管领导和市委、市政府有关培训部门审核、批准。
第三章教学计划的实施
第九条主体班教学计划批准后，要由教学校长召集教务处和教研室主任及其他相关部门负责人开会落实，各部门各行其职，负责把教学任务落实到位。
第十条本着注重质量、专业择优、竞争上岗的原则，选配校内教师到主体班上课。同时聘请一些市内外资历较深、实践经验丰富、专业造诣较高的领导、专家、教授担任主体班客座教授。聘请兼职教师由党校视其教学内容予以安排。
第十一条教学计划的任务、任课教师、办班日期落实后由教务处负责编制出具体的日程安排，送达有关部门和个人。
第十二条教学计划的实施执行单元负责制，即教学计划任务下达后，由教研室主任及其相关科室负责人负责落实，教研室主任和相关科室负责人对其负责的教学计划的相关任务负有直接责任。
第十三条主体班的社会调查以学员小组为单位，教研室负责带队，下到基层，调查结束后，要拿出调查报告在班级内交流学习，35
交流结果报教务处存档。
第十四条主体班的论文指导和答辩要在学校统一安排下有序进行。学校要安排一部分教师担任主体班学员的论文指导教师和答辩老师，所有论文指导教师和论文答辩老师要切实负起论文指导和答辩的责任，按学校要求去做。
第十五条学校要对主体班学员进行严格的考试、考查、评定成绩，并记入学员档案，成绩合格者颁发党校验印的结业证书。结业考试试题由承担讲课任务的教师按照学校的要求提供，统一交给教务处。教务处要建立题库，制作几套试卷，考试前在题库中抽取一套试题制作试卷。成绩评定可采取百分制，也可采取等级制。
第四章教学计划的修改
第十六条教学计划在实施过程中，原则上不允许随意修改，但如果出现下列特殊情况，造成教师不能按教学规定的日期上课，允许做个别调整。
1、校内教师因公不在校或因已向学校请假并得到批准时。
2、外请教师因故不能来校上课时。
3、班级经领导批准搞大型活动时。
4、上级或校党委根据形势需要需临时安排授课新内容时。
5、具有不可抗拒的其他因素时。
第十七条教学计划的修改由教务处根据实际情况和主管领导指示具体办理，但要从严掌握，保持教学计划的完整性、统一性。
第十八条教学计划的修改必须按规定的程序办理。校内教师因特殊情况变动课程必须向教研室主任提出并提前通知教务处，由教务处负责修改并把修改结果通知教师本人和主管领导；外请教师因故不能按教学计划规定的日期来校上课，由教务处负责调整。原则上暂由校内教师顶替，但教务处要提前通知教师本人；因班级临时安排大型活动造成的教学计划变动由教务处直接调整，涉及哪些课程和教师，教务处要尽早通知到。
第五章教学计划的监督、检查
第十九条学校要对主体班的教学运行情况进行经常性的监督、检查，其目的就是为了能及时发现教学过程中的创新经验和存在的问题并及时解决，从而确保教学计划的全面实施和教学管理质量的不断提高。
第二十条教学的监督、检查采取层级负责制。即市委和学校党委监督、检查教学校长，教学校长监督、检查教务处，教务处监督、检查具体教学工作的落实情况。
第二十一条教务处对主体班教师的授课、研讨、试卷批改、社会调查、论文指导等情况要进行记载，每期班结束时要有统计，并把教学任务完成情况汇报教学校长。
第二十二条对在主体班担负教学任务的教师，经过考核认为优秀的，学校应给予表扬或奖励，奖励可采取物质奖励，也可采取精神奖励，并作为提职、晋级、评选优秀教师的重要依据。具体奖惩办法按学校目标管理考核规定统一执行。
第六章附则
第二十三条本办法仅适用于主体班的教学管理。第二十四条本办法由教务处负责督办、实施。
四、学历教育管理和招生类
学历教育管理制度
一、学历教育教学管理
1、成教部严格按照联办学校的要求，制定教学计划并组织实施。
2、教师选聘除上级党校或联办学校直接选派教师外，其他学历班任课教师选聘，一律按学校教师评聘制度由教务处选派。
3、任课教师要按照教学计划进行备课，书写教案。教案要规范，教学体系要完整，重点难点要突出。
4、任课教师授课要理论联系实际，通俗易懂。
二、学历班学籍管理
1、成教部在新生录取结束后，设专人将《学员报名登记表》及学员名册等相关资料分类整理，装入档案袋或档案盒进行存放。
2、成教部要健全学员报名录取及毕业后毕业证书、档案领取手续，领取人必须签字，如有丢失学校不负补办责任。
3、学员退学必须由本人向成教部提出书面申请，由成教部审查后统一办理并存档。
4、学员学习期满、成绩合格、学费缴齐准许毕业，由成教部负责办理毕业证书。
三、学历班班主任管理
七、班主任应根据班级层次不同进行配备。具有大专以上文化程度，为人师表、作风正、廉洁自律，具有一定的管理能力和组织协调能力。
2、班主任配备根据招生院校、人数、专业、层次的不同进行安排。学员人数100名左右配一名班主任，学员人数200名左右配两名班主任，分班进行管理。
3、负责组建班委会，组织学员开展班级各项活动，在学员中要树立良好的党校人形象。
4、组织学员面授和考试（包括补考），负责学员教材分发及核对学籍等工作。
5、班主任负责学员面授考勤、作业收缴、成绩上报等，负责学员名册制作并报成教部存档。
6、负责协助财务催缴学员学费。
7、负责学员毕业证书发放，学员领取毕业证书签字单及时返成教部存档。
学历班考务工作管理制度
一、考务工作职责
1、负责组成选派和培训，参加监考与巡视的工作人员。
2、负责各类考试的试卷领取、分发、保管以及回卷等项工作。
3、负责考试工作具体实施。包括考点、考场的设置、主考、监考职责与考场规则的制定与落实，以及考试违纪的认定与处罚等项工作。
4、考务工作人员，必须认真负责，严格遵守保密纪律，以高度的责任感和强烈的事业心开展这项工作。
二、组织领导
1、入学考试要建立由市委组织部、党校领导、成教部等组成的考务委员会，拟定监考人员名单，安排考场及考试日程。
2、在考前对考务工作人员进行考试管理方面的培训及安排考务方面的有关规定。
3、结业考试考场监考人员由班主任和一名考务人员组成。
三、考务程序
1、考前必须召开全体监考人员会议，提出严格的考务要求。
2、布置考场、粘贴考号。
3、按教学计划规定的时间、地点进行考试或补考。
4、考前需派出考务负责人深入各考点，监督、检查考试的组织实施工作，协助处理考试工作中出现的问题。
5、入学考试时，考点负责人、监考人员，巡考人员等佩戴标志，方可进入考场执行任务。
四、试卷的领发、保管及回卷
1、去省党校及其他院校入学考试取送试卷，需派1--2名成教部工作人员取送试卷。
2、试卷取回后应放在卷柜里由专人保管。
3、回卷必须由各考务部门事先清点并详细填写回卷清单，填写清楚袋数和份数。送省党校及其他院校的回卷清单一式二份，一份留底，一份报省里。
五、考务规则
1、监考人员要认真负责，不得窜岗，保证考场纪律。
2、入学考试试卷必须在考务室统一装订；结业考试试卷必须在考场内装订。考试结束后按要求装订试卷，及时将试卷交到考务负责人员处。
3、考生必须在规定的时间、地点、考场内答卷。
4、严格杜绝替考，发现问题由班主任负责。如有特殊情况，必须经主管校长批准。
六、考点、考场的设置
1、大门处有简洁、明显的考试地点。
2、考点内在醒目处张贴考场及考试时间安排表等。
3、在考场周围划定警戒线。考试期间禁止与考试无关的人员进入警戒线内。
学历教育招生工作的管理制度
一、招生计划的制定
1、每年年初向联办单位申请招生专业、确定招生计划。
2、成教部根据联办单位审批情况拟定招生简章。
二、招生工作
成教部统一进行宣传部署，报名学员以交报名费返表为准，各科室协助成教部方可报名登记。
三、入学考试
参加党校系列入学考试学员统一由成教部报送省党校，参加全省党校系列统考；参加成人高考报名学员，统一由成教部网上预报名，并组织学员到市招办进行确认。成人高考入学考试的有关事宜遵循市招办规定执行；参加远程教育学历班入学考试的学员，分别参加各高校组织的测试。
四、录取
1、招生录取的具体工作由成教部按联办高校及市教育局的有关规定集中办理。
2、成教部在录取学员费用缴齐后，将分成款由财务汇至联办高
校管理部门。
3、成教部按联办高校的要求完成学员的学籍注册及管理工作。
五、招生工作考核与奖励
1、招生计划按各科室职能不同分配名额，纳入年度目标考核。
2、在招生工作中，发生的一切费用（交通费、通讯费、食宿费等），均从招生补助费中支取。
3、在招生工作中表现突出者，在年度招生总结时校党委给予表彰或奖励。
4、外聘招生人员同教职工享受同样补助，不另发工资。比较优秀的外聘招生人员，根据不同情况能够专职为党校招生者，可适当发放工资。
教材管理制度
一、成教部负责全校学历班教材采购、管理与供应工作。
二、每位考生在预录时要一次性交齐教材费，否则不予录取。特殊情况需主管领导同意。
三、教师教学用书，由教务处统一填写《牡丹江市委教师用书领用单》，到教务处领取。
四、教材发放由成教部在开学前通知班主任领取。做到书款、人数、数量一致，当面清点签字。
五、省委党校不统一发放的教材即特殊专业的教材，原则上按省党校要求采购，如采购不到所要的版本，可采购相近版本。
六、所有购买回来的教材，一律由成教部主任验收签字，方可入库。入库的教材要分类整理，不得丢失和损坏。教材不对任何人借阅。
七、教材管理人员负责校本部学历班及外市县省函专科、中函本科及成人教育学历班学员的教材供应工作。
八、教材管理人员每学期将学历班教材的书目、班次、人数打印出来，由班主任统一领取时签字。
五、行政管理类
安全保卫和防火工作制度
为了加强校内安全保卫和防火工作，根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》规定，结合本校实际，制定如下制度：
一、安全、保卫工作贯彻“预防为主，确保重点，依靠群众，保障安全”的方针，落实责任制，实行分级管理，各负其责，层层落实。一把手为学校安全保卫和防火第一责任人，科室负责人为本科室安全保卫和防火的第一责任人。
二、要经常加强安全保卫和防火宣传教育工作，增强全校教职工的法制观念和安全意识，自觉遵守有关规定和安全保卫制度。
三、灭火器材要定点、定位、定数量安放，不得挪作他用。管理使用分工落实到人，每月检查调试，发生故障及时抢修，保持其完好状态。做到人人会报警，人人会使用灭火器材。
四、下班后各办公室工作人员必须及时关闭电源、锁好门窗，特别要加强机密文件资料、贵重物品和易燃易爆物品的保管和管理，杜绝泄密、失窃及火灾等安全隐患；禁止无故在楼内逗留，如有特殊情况需要加班不能按时离校者，须经部门负责人同意并向值班值宿人员说明情况，最迟19：00前撤出楼内。
五、加强值班值宿工作，值班值宿人员要按时到岗，坚守岗位，严格执行巡逻、检查规定，不准迟到、早退和中途漏岗。
六、发生失窃和火灾现象要及时报告，不得瞒报和漏报，校方将配合公安机关查清原因，分清责任，严肃处理。
七、禁止下列行为：
1、禁止在室内乱拉乱接电源和使用家用电器，如电饭锅、电炒锅、电炉子、电暖气、电吹风等。
2、禁止在校内和室内存放非公易燃易爆物品，如汽油、柴油、42
液化气罐、鞭炮等。
3、禁止在微机室、电教室、资料室、阅览室、档案室、配电室、书库、车库内吸烟和玩弄明火。
4、禁止在校内公用仓库和办公室内存放个人物品，如桌椅、家具、木料和家用电器等。
上述行为一经发现，保卫人员做好记录，并及时向主管领导汇报，视情节轻重予以处罚和处理。
八、为加强校安全保卫和防火工作的领导，成立安全保卫（防火）工作领导小组，负责对学校安全保卫（防火）工作的检查、监督、指导及查处案件、事件、事故等。
组长：市委党校党委书记、常务副校长 副组长：主管行政副校长
成员：行政办、后勤服务中心主任、党办主任、考评办主任、教导处主任、财务科长、网络维护室主任、电教室主任、图书资料校刊室主任、行政办主管保卫安全工作人员
领导小组办公室设在校行政办公室，为安全保卫（防火）工作日常管理职能部门。
主任：行政办主任 成员：行政办工作人员
保密制度
保守党和国家机密是每个国家工作人员的职责，党校从事此项工作的工作人员必须遵守如下规定：
1、取送文件人员要做到及时无误，必须和文书有交接手续。
2、不准私自传看、复印、摘录和引用秘密文件、资料。
3、秘密文件和资料，必须有专人、专柜保管，人离开办公室，应将文件、资料放入柜内加锁，不准散放在桌面上，并关窗锁门。
4、不准携带机密文件，内部资料外出学习、参观和出入公共这场所；确因工作需要携带时，须经领导批准，并由专人保管。
5、不准向废品收购部门出售文件、内部资料等，各种机密废纸，一律送焚烧炉销毁，不准随意乱扔。
6、对中央、省有关文件传阅后要妥善保管，并按要求及时上缴，不允许存在丢失现象。
7、工作人员调动工作时，需将自己保管的文件交待清楚，有关证件要及时退回。
8、要经常性对职工进行保密知识教育和检查，堵塞一切漏洞。
考勤纪律制度
一、出勤
坐班教职工周一至周五到校上班，不坐班教员原则上周一和周四到校上班。上班时间为上午：8.00至11.30，下午:13.30至17.00。
1、职工上班必须亲自签到，不允许代签。上班签到时间为每周一、四上午８时以前，下午17.00时以后。
2、没签到者视为缺勤。因公出差或经领导批准外出办事者不算缺勤。
二、请假
1、请事假首先要向科室负责人提出书面申请，科室负责人根据请假的天数确定批准或向上一级领导报告。一经批准要将书面请假批准单报到考评办备案。假期结束后，要向批准人销假，到考评办登记。
2、请病假要依据医生的诊断书或住院通知书，由本人向科室负责人或校领导申请。特殊情况可后补请假条到考评办登记备案。
3、批准权限，两天以内由科室负责人批准，三天以上要由主管校领导批准，七天以上要由常务校长批准。
4、未按请、销假手续办理，擅离职守或逾期不归没有续假的，均按旷工处理。
会议纪律制度
一、职工要按照召集部门的通知准时参加会议和学习。不准无故缺席。
二、不许在会场上吸烟。
三、不允许在会场上接打手机。
四、不许在会场上唠嗑或直接打断领导讲话。
五、不许在会场上做影响会议正常进行的事。
办公纪律制度
一、职工上班时间要坚守岗位，外出办事需经科室负责人批准。科室负责人外出要经主管校领导批准。科室留守人员必须能够说明外出人员去向。职工工作时间不准上网聊天、炒股、玩游戏和打麻将、打扑克等。
二、职工语言要文明，衣着要整洁，姿态要规范。
三、职工上班期间必须佩带胸卡。
四、室内人员全部外出时，要填写告知栏，告知去向和联系方式。
五、职工在工作期间除传递借阅文件、资料和报刊等文字性材料外，其它事情应用电话或电脑联系，无事不准串岗。
六、职工工作时间和中午不准喝酒。因工作需要喝酒时必须经主管领导批准。
七、各科室办公环境要整洁，养花时要布局得体。
八、全校教职工要认真执行首问责任制，做到文明礼貌、热情服务。
办公用品、杂品的采购、发放和管理制度
一、办公用品、日用杂品的采购、发放和管理工作由行政办负责。
二、行政办对于每学期各科室及其工作人员在办公用品领取使用方面所形成款项列出详细的清单。办公用品的使用情况实行节约加分有奖、浪费减分有罚的办法，列入学校全员目标考核内容。
三、每学期初，全校各科室按照实际办公需要向行政办提交所需申领的物品，由行政办形成购物清单上交有关领导审议后统筹购买。
四、行政办在每学期初根据各科室实际办公需要，按照科室实际办公人数统一发放一次办公用品。
五、学期中，若所发放办公用品用完还需申领的，由科室负责人申请，经行政办签字认定、请示相关领导同意后到行政办领取。
六、计算机、打印机、速印机等教学辅助设备的耗材需要更换时，或因临时性工作需要一次性领取办公用品时，由相关科室到行政办填写申领单、经领导审批后领取，所发生的款项不计入科室及个人办公用品领取使用清单。
文件材料复印管理办法
一、文件材料复印的管理工作由行政办负责。
二、各科室由于办公需要复印文件和有关材料时，到行政办填写复印凭条，登记文件材料名称、复印份数、页数，由行政办主任签字认定后到指定的复印社复印。无复印凭条财务科不予报销。
三、如有特殊情况不能到行政办登记的，必须事先向行政办主任说明情况，经同意后方可复印，并且事后及时补写凭条和登记。
固定电话使用规定
一、学校固定电话使用管理工作由行政办负责。
二、校内每科室设有一部卡式固定电话，教职工每人一个电话使用卡，每年春季开学统一充值一次。具体标准为：科长、副科长每年100元，科员和工勤人员每年50元。特殊情况因工作需要而需充值的，由科室负责人请示分管领导批准后到行政办登记充值。
三、各科室电话都没有长途业务，因工作需要打长途电话的科室，必须到行政办登记，方可打长途电话。
四、校内部门之间拨打电话，使用内部号码；拨打外线电话
时，前边须加“0”。
五、任何部门不经允许严禁私自接分机，严禁教职工拨打正常电话以外的信息服务。如发现除包赔损失外，追究当事者责任。
六、教职工要妥善保管好自己的电话使用卡，如发生损坏或丢失，购卡事宜自行办理，卡费自付。
七、教职工要爱惜电话机，避免人为损坏或丢失。各科室电话机出现故障，可与行政办联系处理；若线路出现问题，可自行拨打10060—3申报障碍。
报刊信件收发管理办法
一、学校报刊信件的收发管理工作由行政办负责。
二、日常报刊信件收到后，收发员做好登记，校领导的报刊信件要及时送达，各部门的分发到各自的报刊箱。
三、收到急件、快件要迅速通知收件人领取，不得延误；重要信件要有签收登记。
四、节日、寒暑假期间，由前楼值班人员负责接收报刊信件并做好登记，上班后收发员及时分发。
五、接收、分发报刊信件工作要认真细致，因工作疏忽造成报刊信件丢失，依损失和影响程度追究有关人员责任。
校园绿化卫生工作管理办法
一、学校绿化卫生管理工作由行政办负责。
二、行政办指定专人做好校园绿化规划和日常管理养护，做好校园卫生（冬季清雪）分担区划分和卫生清扫的组织督促工作。
三、春季做好花圃翻土、栽花、除草，校园内的树木、花圃、草坪要定期修剪、浇水，保持树木花草繁茂、整洁、美观。
四、办班及重要活动期间做好各种车辆停放指挥，自行车一律停放到车棚，保持校园道路畅通和整洁美观。
五、禁止下列影响校园绿化和环境卫生的行为：践踏损坏草坪、花坛，采摘花朵、树枝；在校园乱停乱放自行车、随地吐痰、乱丢
烟蒂、纸屑、瓜果皮核以及各类包装等废弃物。
值班、值宿规定
一、凡党校在职教职工，一律参加带班和值班值宿工作。值班人员的排班分节假日（值半天班）和寒暑假两部分，按循环制分别循环；值宿人员排班不论节假日一律采取循环制。
值班人员主要职责：
1、按时上岗，坚守岗位。负责接听值班室电话，并做好记录。若接到市委或其他部门工作电话除做好记录外，负责及时向校领导或相关科室负责人汇报、联系。
2、加强校内巡视、检查防火防盗和外来人员登记管理，发现情况及时处理和上报。
值宿人员主要职责是：
1、检查、监督门卫和更夫工作，协助门卫、更夫做好楼内、院内的安全保卫工作；
2、加强巡视，认真检查，注意“防火、防盗”和外来人员的管理，发现问题及时报告和处理并做好记录。要做到巡视到位，检查到位和坚守岗位。
二、校领导一律参加带班，每人带班一周，采取循环制。其主要职责是：监督和检查值班、值宿人员是否坚守岗位，听取带班期间的校内安全保卫情况汇报，对值班值宿期间发生的一切事宜给予协调和处理。
三、值班值宿人员要遵守值班值宿时间，不准迟到早退、擅自离岗，禁止酗酒及在值班值宿室搞娱乐活动。
值班时间：寒暑假8：00―17：00 节假日
上午班8：00－12：30 下午班12：30－17：00 值宿时间：日常晚19：00－次日6：00 19：00-20：00为巡视时间 20：00以后值宿人员必须在值班室
节假日寒暑假晚17：00—次日8：00
四、值班值宿人员负责打扫并保持值班值宿室的卫生。
五、值班值宿人员要做好与更夫或上一班值班值宿人员的巡视交接工作，并按时做好记录。
六、值班值宿人员在值班期内要坚守岗位，如市委和带班领导抽查或保卫人员检查时，值班室电话无人接听，经查属实按漏岗处理。
七、值班值宿人员因公或因私不能值班值宿者，由各科室科长负责协调其他同志串班，并通知行政办，否则按漏岗处理。
八、教职工因长期有病和住院不能参加值班值宿者，必须向行政办说明情况，并出示正规医院开具的诊断证明，经征得主管领导同意后免予值班值宿，否则按漏岗处理。
九、校内职工（及家属）晚间来校者一律不得进入楼内，如因工作需要加班不能按时离校，须经部门负责人同意并向值班值宿人员说明情况，最迟19：00前撤出楼内；值班值宿人员要对留校加班职工的滞留缘由做好询问及记录工作。
十、值班值宿人员在值班期内，不准带入外来人员，并熟记火警119、盗警110，发现情况及时报警和报告。
门卫、更夫管理办法
一、门卫、更夫的聘用、管理、考核由行政办负责。
二、聘用条件：政治可靠，无劣迹行为，身体健康，具有一定的文化程度，头脑反应灵敏，责任心强，年龄必须在65周岁以下。由应聘者自愿申请，填写简历表，经行政办主任和保卫人员审查，符合条件者，签订用工协议方可上岗，试用期为一个月。
三、岗位职责
1、主动热情接待办事来访人员并做好登记，及时传接电话，严格控制无关人员和车辆进入校园和楼内。
2、学员入校进楼要查看学员证，晚归学员登记后方可进入。
3、对物品出入必须严格检查并做好记录，无手续不准出校园，发现可疑情况要立即制止，并报告保卫和值班值宿人员。
4、门卫负责大门以北、前楼以南院内的安全保卫和防火，前楼更夫负责楼内的安全防火，后楼更夫负责后楼、车库、小二楼、食堂、锅炉房、洗衣房及后院安全防火工作。门卫和更夫要熟悉和掌握消防器材的使用方法，坚决杜绝不安全隐患及火灾的发生。
5、按时交接班，接班后要对辖区内门窗、火源、电源、上下水及各个部位进行认真细致的检查，做好记录，发现问题及时处理并报告保卫和值班值宿人员。
6、负责分担区环境卫生，做到每日清扫。冬季清雪必须做到露出地面。
7、每月向保卫人员汇报一次工作。
四、工作纪律
1、坚守岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不漏岗。
2、严禁酒后上岗和在岗酗酒。
3、严禁带领校外人员及家属上岗。
4、未经批准不得擅自顶班、替班。
5、当班期间不准从事与工作无关的任何活动。
五、责任追究
1、对当班期间因工作失职出现的盗窃案、火警案负责。
2、对当班期间发现跑、漏水不及时处理报告而造成的损失负责。
3、对闲散人员进入校园及楼内后，造成物品损害和丢失的后果负责。
4、当班时间由于本人玩忽职守、麻痹大意，致使本责任区内出现事故，要赔偿相应的损失。
六、考核工作
1、门卫和更夫考核工作由行政办保卫人员负责。
2、考核按照《更夫、门卫岗位职责量化表》执行。
后楼保洁员管理办法
第二篇：党校相关制度2010
土木与建筑工程学院党校相关制度（2010年）
为了进一步提高我院党总支分党校的办学质量，加大入党积极分子培养力度，使我院党总支分党校工作更加规范化、制度化、科学化，依据《徐州建筑职业技术学院党校工作规章制度》有关精神，结合我院实际情况，制定本制度。
一、分党校组织机构
1、顾问：由学校党委书记、分管学生工作的党委副书记、学校党校校长、学校党委组织部部长及宣传部部长组成。
2、校长：由学院党总支书记担任。
3、常务副校长：由分管学生工作的党总支副书记担任。
4、校务委员：由各党（总）支部委员组成。
5、党校办公室主任：由党校副校长兼任；党校办公室成员：由党（总）支部组织委员组成。
6、党校教师：从有关学校领导、学校党务机关领导、“两课”教研室教师、院党总支及党支部委员中聘任组成。
二、分党校工作任务
分党校每年举办1～2期入党积极分子培训班，同时可根据需要，对学院（部）领导、班主任、学生干部、群团组织领导以及党员进行不定期地培训教育。
1、面向党员和入党积极分子，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的理论知识。
2、贯彻党的路线、方针政策和院党委的各项决议，紧紧围绕学院中心工作开展宣传教育工作。
3、组织入党积极分子进行党的指导思想与基本路线；党的性质；党的宗旨和任务；党的组织原则和纪律；党的光辉历史、优良传统和优良作风；我与面临的新形势和新任务；党员的义务与权利以及入党的动机、条件和程序等方面的学习。
4、组织院（部）领导、班主任、学生干部、群团组织领导以及党员开展形势任务教育；党的基本知识教育；组织管理能力培训等工作。
5、协助学校党校完成有关培训教育工作。
三、分党校工作制度
1、每学初，校长组织校务委员讨论分党校工作，确定培训形势与主题内容，制定工作计划。
2、每次培训班开班前，党校办公室主任制定培训计划，并由校长组织校务委员对培训内容、培训形式、任课教师及参加培训的学员确定情况等培训计划内容进行审定。
3、党校办公室负责培训期间的教学组织工作及学员结业考核工作。对每次培训班，要做到培训计划、学员登记表、有关培训记录、党课教案、学员考核成绩登记表与成绩分析等资料齐全。分党校办公室组织培训班的干部做好考勤工作。
4、加强与学校党校及院党委组织部、宣传部的联系，做好请示与汇报工作，在上级的正确指导下开展培训教育工作。
四、分党校工作职责
（一）校长岗位职责
1、全面领导党校工作。把握党校的办学方向，保证党校工作按照上级主管部门学校党总支关于党校工作的指示精神正常开展，组织党校成员完成党校工作计划和培训计划。
2、审定党校工作计划、经费预算。负责兼职教师和专职工作人员的聘用。
3、定期组织党校校务委员会及有关专题会议，听取有关人员的工作汇报，研讨党校的工作。
4、组织检查党校教学情况，审定党校培训考核结果，保证党校培训质量。
（二）党校常务副校长岗位职责
1、在党校校长领导下，主持党校的日常工作，组织落实各项工作计划。负责党校经费支出、教学设备添置的工作。
2、负责制定党校学期工作计划、各类培训班的培训计划及工作总结。组织校务委员会召开专题会议，总结教学经验，改革教学手段和内容，提高培训质量；
3、领导党校办公室开展培训班的教学组织工作。
（三）党校校务委员会工作职责
1、在党校校长的领导下，研究制定党校工作计划和培训计划，研究制定各项工作制度。
2、在党校校长的组织下，检查党校各项计划的实施情况和各项规章制度的执行情况。总结办学经验，改革办学形式，更新教学内容，提高教育质量，增强培训效果。
3、参加党校教学工作，完成计划安排的授课任务。
4、完成上级安排的其它党校工作。
（四）党校办公室工作职责
1、在党校常务副校长的指导下，按照培训计划规定的内容，完成培训具体工作：教材和参考资料的选用及组织编写、培训班教师的具体选定、学员的选定、教学过程的组织安排（课程表、授课地点、学员组织、日常考勤等）以及结业考核等。
2、负责每次培训班的培训计划、学员登记表、有关培训记录、学员考核记录等文字资料工作。做到规范、齐全，并存档保存。
3、完成上级安排的党校事务性的工作。
五、结业考核的规定
（一）考核办法：
1、入党积极分子培训班学员采取闭卷考试、编写体会总结以及会议交流等相结合的方式进行考核。
2、其他各类培训班基本采取写个人总结、论文以及交流体会的方式进行考核。
3、学员在学习期间的学习表现情况（包括出勤、守律、自学、听课、讨论等）记入考核成绩。对出现考试作弊等严重违纪现象，或没有完成教师规定学习任务的学员，取消其结业考核资格。
（二）考核程序：
1、所有的考核工作都放在培训班结业之前进行。
2、考核工作党校办公室、任课教师、学员学习小组联合进行。
3、考核结果填入学员鉴定表，存入入党积极分子档案，作为入党积极分子的重要考察内容。
六、分党校教师守则
1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识等，不断提高政治思想觉悟，提高理论水平和教学能力。
2、坚持理论联系实际，认真进行调查研究，及时把握中央最新精神和国际、国内最新动态。精心备课，认真讲课，及时辅导，公正考核，切实保证教育实效。
3、积极开展教研活动，倾听学员意见，改进教学方法和教学内容，不断提高教学质量。
4、自觉遵纪守法，严格遵守党校的各项规章制度。带头增强党性，端正党风，以身作则，为人师表。
七、分钟党校学员守则
1、认真学习有关教学内容。坚持理论联系实际，提高在理论的指导分析问题，解决问题的能力。
2、服从党校校务委员会的领导和党校的教学安排，努力完成规定学习和工作任务。
3、遵守党校的各项规章制度。保证出勤，学员一般不得请假，特殊情况必须向党校办公室主任请假。对请假二次及以上，或无故旷课一次（迟到或早退二次按旷课一次计算）的学员，取消其培训资格。
4、遵守培训纪律和课堂要求，认真参加结业考核并取得好成绩，做好个人小结。
5、尊敬教师，团结同学，互帮互学，共同提高。
第三篇：党校制度
教职工职业道德准则
一、坚持党性原则，忠诚党的事业。
二、认真读书学习，加强理论修养。
三、紧密联系实际，深入科学研究。
四、热爱本职工作，提高工作效率。
五、严肃党纪国法，清政廉洁奉公。
六、建设精神文明，树立社会新风。
七、创新工作作风，维护党校荣誉。
八、团结协作奋进，努力为县服务。
九、坚持科学发展，始终以人为本。
十、互相交流沟通，共建和谐党校。1
神木县委党校管理制度汇编（试行）
党校实行校委会领导体制，校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。校委会议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。校委会讨论决定的事宜，由分管领导组织有关人员具体实施并负责督促检查，分管领导要对校委会集体负责。校委会议事范围：
（一）根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针，制定党校发展的中长期规划；制订校工作计划，讨论工作总结；研究贯彻执行上级党校的业务指导意见；审定党校各项规章制度。
（二）根据县委、县政府的工作部署，研究党校的教学工作。
（三）研究决定科研工作的指导思想与工作安排。
（四）根据干部管理权限，研究决定组织人事工作。
（五）讨论确定目标责任书及考核方法。
（六）确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。
（七）讨论决定其他需要校委会集体研究的重大问题。
校委会议事程序：
校委会议由常务副校长主持召开。
校委成员和有关负责人员需要提交校委会议讨论的事宜，应事先做好准备，提出初步意见和方案。
校委会研究讨论重大问题时，应尽可能取得一致意见。如有原则分歧，除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，再提交校委会研究讨论。
党校各项管理制度
工作制度
一、充分发挥党校培训轮训领导干部的主渠道作用，党的理论武装工作的重要阵地作用，推进党的理论创新的生力军作用，建设学习型政党的积极推动作用，促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用。
二、党校是培养党的干部的学校，是党委的组成部门。教职工应模范地遵守党纪国法和党校的规章制度，自觉地维护党校的形象和荣誉。
三、坚守工作岗位，认真做好本职工作，对组织交办的各项任务必须按时保质保量完成。同时在工作中要互相协作、相互配合。
四、严格执行作息和考勤制度，按时签到，不迟到、不早退。有事请假，按规定履行请假手续，不得无故缺勤。
五、认真学习政治理论和业务知识，每周三坚持集体学习，平时坚持自学，做好学习笔记，养成良好的学习习惯。
六、上班时间，严禁在机关院内喝酒、猜拳、耍赌
和搞其他影响机关声誉的活动。
七、教职工要讲究卫生，经常保持室内外的清洁。
八、继续发扬党校的民主管理、民主理财的优良作风，搞好批评和自我批评，增强教职工的工作积极性，维护团结。
九、积极参加集体劳动、公益等各种活动。
十、爱护一草一木，共同促进党校生态园林化，护一砖一瓦，一起推动党校家园化。
保
办公室管理制度
办公室是党校下设的重点工作科室。应遵循以下管理制度：
一、爱岗敬业，热爱本职工作。
二、热情接待前来办事的每一位领导、工作人员、学员，做到仪表端庄，举止大方，用语文明、谈吐得体，自觉维护单位良好形象。
三、待人热情周到，一视同仁，做到对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，树立良好的服务意识。
四、对自己分配的工作要认真负责，不推诿，不扯皮，随时接受学校领导安排的各项工作任务，做好上令下行、下情上达，并保证落实到位，令行禁止。
五、认真学习有关知识，不断提高业务水平，不断提高办事效率和工作质量。
六、准时上下班，不迟到，不早退。工作时间内不得擅离岗位。
七、不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。
八、经常保持办公室、会议室内外卫生。办公室布
置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。
九、做好办公室安全及保密工作，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好水源、电源等。
十、办公室成员必须严格遵守该管理制度。树立精明干练、踏实肯干、热情待客、整洁有序、仪表端庄、团结活泼的良好形象。
考勤制度
一、本校的工作人员，凡因事因病须暂时离开工作岗位者，均应请假。
二、请假批准权限
1、本校工作人员请假要报请常务副校长或书记批准。连续请假五天以上，按上级有关规定办理审批手续。
2、常务副校长或书记请假要报请对方批准。超过五天要报校长批准。
三、请假手续
1、工作人员请事假、病假、出差等，应当办理书面手续，经常务副校长或书记审批后交办公室。
2、工作人员因病请假三天以上者，要提交公费医疗机构病假证明。
3、凡因急事或有病不能办理请假手续者，应事先电话联系，事后再补办手续。
4、请假者假期届满，应按时返回工作岗位。因特殊情况不能返回应事先告知，回校后再补办手续。
四、休假
1、参照省、市委党校有关休假的规定，结合本校实际情况，实行放寒暑假制度。
2、为确保学校教学工作的正常进行，寒暑假期间因工作需要加班由常务副校长安排。
五、其他假
探亲假、婚假、丧假、产假等一律按市、县有关文件执行。
六、考勤统计
1、工作人员实行行政上班制。因事或因公外出要向主要领导告知。
2、工作人员应按时到等车地点等候，不能让车等人，请假应告知司机。
3、办公室工作人员做好每天的考勤登记，并按月汇综，报常务副校长处。
七、对违反本规定的处理
1、凡无特殊原因，未经请假擅离工作岗位，或假期已满未予以续假，均按旷工处理，扣发奖金。
2、凡经常迟到、早退，不服工作调派而贻误工作者，分别给予批评教育、扣发奖金、行政处分等处理。
3、工作人员迟到、早退三次按缺勤一天计算。
4、有下列情形之一者，考核不能评为优秀等次：
①旷工或无正当理由逾期不归者；②事假累计超过15天者；③请假连续超15天或累计超过30天者；④出勤率达不到单位平均值者；⑤病、事假累计超过半年者不进行考核。
6、连续旷工4至6天，或全年累计旷工7至14天，考核只能定为基本称职或不称职，并给予告诫。
7、连续旷工7至14天，或全年累计旷工15至29天者，考核应确定为不称职，给予告诫并通报批评，甚至辞退。
8、旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超15日，或一年内累计超30日的，予以辞退。
学习制度
一、坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑。
二、坚持认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，完成好上级布置的各项学习任务。
三、学习理论要和工作实际相结合，用正确的理论指导工作，达到提高思想认识水平和增强工作效率的目的。
四、坚持集体学习和个人自学相结全的原则，全年集体学习不少于35次，听远程辅导报告不少于10次。每周三上午为学习日，由分管领导组织，并指定专人辅导学习。集体学习实行签到制，每次学习不得无故迟到和缺席。
五、明确学习目的，端正学习态度，全体教职工理论学习笔记全年不少于两万字，全年写出心得体会4篇，教师业务笔记全年不少于两万字。
六、建立学习考核制度，分管领导每周抽查一次，校委会每学期检查一次学习笔记，学习考核列入量化考核指标内，对于好的要予以奖励。
党员学习制度
为了全面提高党员素质，始终保持党员的先进性，促进党校事业健康发展，特制定本制度。
一、党支部要按照党委的统一部署和要求，结合自身的实际，每年年初制定学习计划，布置学习任务，进行学习考评。
二、学习的主要内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和其他马克思主义中国化最新理论成果，党的路线、方针、政策及各项决议、决定和党的基本知识，以及上级党组织布置的有关学习内容。通过学习，要使党员牢固树立马克思主义世界观，坚定共产主义信念，提高党性修养。
三、党员学习采取党课教育与专题辅导相结合、中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合、书本教育与形象直观教育相结合等形式。党员每月学习时间一般不少于4小时，其中集中学习不少于2小时，党课教育每半年不少于1次。
四、党员学习应做到有学习笔记、学习体会、学习小结。
党支部民主生活会制度
一、党员要积极参加组织生活，认真学习党章，加强思想作风建设。
二、民主生活会内容为检查贯彻执行党的路线、方针、政策，领导班子自身建设，坚持群众路线，改进工作作风，党员遵纪守法等情况，达到统一思想的目的。
三、民主生活会要充分发扬民主，积极开展批评和自我批评，开展谈心活动，交流思想，扬善弃恶，加强沟通与理解，进一步加强支部团结。
四、党支部每半年召开一次民主生活会，征求党内外群众的意见和建议。
五、民主生活会检查和反映出的问题要及时解决。
工会工作制度
为加强工会管理工作，使工会变成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优工作竞赛，以发展和改革为中心，开创三个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
六、协助办好职工集体福利，做好困难职工生活救助工作。
七、关心职工工作条件的改善，维护职工的合法权益，定期开展安全教育活动。
八、维护女职工的合法权益。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。
廉政制度
一、全体人员要对工作认真负责，廉洁勤政，严禁渎职、失职现象发生。
二、严格遵守党纪国法，遵守上级机关、本单位规章制度。
三、严禁用公款吃喝玩乐，严禁利用工作之便索要、请吃和送礼。
四、要遵守公共财物管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私。
五、要艰苦奋斗、勤俭节约、不讲排场比阔气，反对一切挥霍浪费行为。
财务管理制度
一、财务主管和业务人员应认真学习财务管理和业务知识，努力提高自身素质。
二、财务主管和业务人员必须廉洁自律，严禁发生渎职和失职行为。
三、规范财务管理程序，实行经办、审核、审批制度。即所有报销条据由经办人签字，分管领导签字，再由主管领导审核批准，方可记帐。
四、严格财务管理制度，凡不符合帐务要求的收支条据，一律不能记帐，凡无税务印章的开支条据一律不能记帐。
五、任何人借用公款必须由主管领导批准。
六、厉行勤俭节约的原则，财务人员应对不合理开支进行监督。
七、财务人员帐务必须日清月结，做到帐务清楚、准确。
八、实行财务公开制度，每半年必须详细公布一次全部财务收支状况，接受群众监督。
财产管理制度
一、所有财产都要造册登记，一式四份，由校长、主管领导、保管各据一份，存档一份。保管要做到“三勤”即勤管、勤收、勤查，防止不应有的损失。
二、公物一般不得外借，特殊情况应请示领导，随借随还，损坏必须赔偿。
三、教职工要爱护和管好自已所使用的公物，若有丢失损坏视情节赔偿。
四、购买、领取办公用品和其他物品要请示领导同意，并要从实际出发。
五、物资出入库都要造册登记，一年清理一次。
六、由管理人员失职造成的公物损坏、遗失，应予以赔偿。
七、学校公房不得随便出借，出借时要经领导批准，并按规定交费。
八、集体库房不得存放个人财物。
计划生育工作制度
一、认真宣传贯彻计划生育法律法规，坚持计划生育工作“三不变”的原则，齐抓共管，把计划生育工作纳入工作议事日程，每月召开一次计生领导小组和计生办专题会议。
二、建立健全职工计生档案，按时填报各类计生报表，做到填写准确、更换及时。
三、认真组织本单位职工的“三查”及节（绝）育措施的落实。
四、育龄男职工有向单位提供配偶计划生育各类信息（生育、节育、三查、违规处理、婚姻变动等情况）的责任。
五、单位有向女职工配偶所在单位反馈女职工计划生育各类信息的义务。
六、积极配合县、办事处做好优质服务工作，完成县、办事处交付的各项工作任务，按时参加县、办事处召开的计划生育专项会议。
七、单位负责人有督促本单位职工履行计划生育各项义务的责任，并有相关的制约措施。
档案借阅利用制度
一、利用学校党政重要机密档案须经主管领导批准，否则不能利用。
二、利用学校党政一般档案，档案室工作人员可以直接提供。
三、学校档案主要是提供本校和上级主管机关使用。不属开放范围，一般不对外（社会）。
四、凡外来查阅利用我校档案者（人事要案在内），必须持本单位介绍信，注明利用者身份，查档内容，利用目的，经主管领导同意方可利用。
五、凡利用档案者应填写《档案查阅登记薄》，并注意保密。
六、凡利用档案者应爱护档案资料，保证所用的档案资料的完好无损，不准随意折叠和圈划，严禁折卷、涂改、增删和抽拆。
七、需摘抄、复制重要秘密档案，应经主管领导批准，并经档案人员审查同意，不得抄录和复制与查档目的无关的档案内容。抄录或复制完毕必须有抄录复制者二人签名，档案室主管同志签字后盖章生效。
八、档案一般不能借走。特殊情况一般不能超过7
天。归还时经清点无误方能验收（借阅档案时，必须登记签名）。
九、人事档案要调出本县，为防止丢失可到机要局办理有关发出手续。
十、不准查阅本人和亲友的档案。
图书报刊管理制度
一、及时采购补充新图书，为教学参考提供服务。图书资料购置，统一由主管领导审批，并入账登记。
二、进室图书要及时进行验收、盖章、登记、分类、编目工作，做到帐目清楚、管理规范。出现管理人员变动，及时履行交接手续。如有丢失、损坏、短缺，要予以赔偿。
三、电子阅览室要做到专机专用。
四、对馆藏图书要加强保护，做好防火、防盗、防蛀、防鼠、防尘、防潮、防晒工作，保持室内清洁卫生。
五、图书室、报刊资料室要每天按时开放，方便教职工借阅。借阅图书要严格履行借阅手续，做到有借据、有收条，并及时登记在册。每册图书借阅不得超过二十日。校外人士一般不得借阅，如有特殊情况借阅，须交书价五倍的押金。图书要按时归还，如有损坏、丢失，及时加倍赔偿。
六、每天按时收发报刊杂志，并按月分类装订、整理。
微机室管理制度
一、微机室是微机教学和操作的重要场所，外来人员不得擅自入内，需要使用微机，必须经学校分管领导同意。
二、任何人未经分管领导同意不准将微机室设备、资料、器件拿出室外。
三、室内不准随地吐痰和乱扔废纸等杂物。
四、室内严禁吸烟，必须认真做好防火措施。
五、微机使用者在离开前，必须正确关闭计算机、电源，并将键盘、椅子放到指定位置。
六、微机室工作人员要负责打印单位文件，做到尽职尽责。
七、微机室工作人员对微机内贮存的内容，做到常检查，多整理，使其有条有理。
八、微机室工作人员要配合教职工在微机室的学习、资料查找。
九、微机室工作人员要负责保持微机室卫生，加强日常维护、保养，做好微机日常管理工作。
十、微机室工作人员在离开微机室前一定要确保所有微机关机、断电，并必须关好窗户、锁好门，以保
证微机室的财产安全。
十一、因管理人员失职造成损失，视其情节给予处罚并赔偿损失。
公务用车管理制度
为进一步加强本单位公务用车的管理，合理调度，减少浪费，保证主要领导和重要公务用车，特制定公务用车管理制度：
一、公务车使用调度
1、公务车由单位主要领导负责管理和调度。
2、原则上要保证主要领导公务用车和单位重大事情公务用车。
3、本单位工作人员因公差用车，报请常务副校长统筹安排。
二、驾驶员职责及遵循的原则
1、驾驶员要爱惜车辆，做到勤保养、勤检修，保持车况良好，车容整洁。
2、驾驶员要遵守单位上下班制度，不得无故迟到早退。车辆不外出时，要坚守岗位，做到随叫随走。
3、不得私自出车，私自出车造成的行车事故，其责任由驾驶员自负，并按事故大小予以处罚。
4、驾驶员必须严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，酒后驾驶发生的行车事故，一切经济损失由驾驶员自负。
5、驾驶员未经领导同意，不得私自将车转借他人驾驶，发现转借要进行处理。转借他人驾驶所造成的行车事故责任由驾驶员自负。
三、公务车维修、油耗管理
1、公务车有故障由驾驶员和指定的专人一同前去检查，确实需要维修的必须经主管领导同意后方许修理，维修时须由指定的专人和驾驶员同行，维修费经同去的人签字后报主管领导审批。
2、公务车油料由办公室管理。
3、公务车加油时须办公室人员同行，油票必须由经办人、分管领导签字，报主管领导审批，再经财务审核后报销。
四、公务车安全管理
1、公务车的安全管理由主要领导负责实施。
2、公务车一律停放在车库或指定场所，否则视为私自出车。
3、节假日期间，公务车要封存车库，杜绝公车私用，发现违规使用要予以处罚。
来客招待制度
一、来客招待应本着既热情、周到，又不铺张浪费的原则。
二、是否招待根据具体情况而定，属常客（包括市党校教师)一般不招待，如确需招待由主要领导批准，此外，任何人不得随意请客吃饭。
三、饭菜应干净卫生、数量要适中，酒水以少为宜，不可相互攀比，更不得酗酒闹事。
四、陪客吃饭属上级党校或县直部门领导来校检查或督促工作，校领导陪同；属兄弟党校教师，一般由分管领导和班主任陪同。
五、结算饭款应开具正式发票和收据，并附饭菜清单。报销应注明招待人、陪客人、经办人、分管领导签字，主管领导批准后方可报销。
门卫管理制度
一、门卫由分管行政的副校长负责管理。
二、门卫要24小时坚守岗位，上班时间不准喝酒、睡觉、玩乐，不得擅离职守。
三、负责党校安全保卫工作，对出入大院的外来车辆和人员进行严格登记和管理，维护校内正常办公秩序，做好防火、防盗工作。
四、负责保持校内外场地整洁，办公楼内干净，勤打扫，常保洁。
五、积极完成领导交办的其他任务。
六、门卫要严格遵守门卫制度，如出现违反规定的行为，影响党校正常工作，党校有权随时辞退。
“双创”（爱国卫生）工作制度
为了搞好省级卫生城市和环保模范城市的创建工作，保证我县“双创”工作的顺利进行，为教职工和学员营造一个舒适、干净、卫生的工作和学习环境，特制定以下制度：
一、学校院内平整硬化、房前屋后干净卫生不留死角。
二、院内车辆定点停放。
三、院内树木、花草要定期灌溉、除虫、防虫、修剪。
四、教室、学员宿舍、教职工公办室使用期间要每天清扫，做到窗明几净、空气清新。
五、单位食堂使用期间要窗明几净，无蚊、无蝇。从业人员证件齐全、工作衣帽整洁，生熟食物无混放，公用餐具要消毒。
六、全体教职工、学员不得在教室、会议室、餐厅等公共场所吸烟。
七、机关厕所干净卫生，无异味、无蝇蛆，排污畅通。
八、库房存放规范、整洁，同时库房、食堂、厕所要定期灭鼠消毒。
九、教育和引导干部职工自觉树立“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的良好社会风尚，做到勤洗手、勤晒晾、多通风、不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不乱倒垃圾，自觉纠正各种不文明、不健康的陈规陋习。
十、单位每星期一下午对院内和办公室卫生进行检查通报，每月的1—3日对上一个月的卫生进行检查、评比，奖优罚劣。
党校工作人员岗位职责及实施办法
为了进一步加强和规范党校建设，明确全体人员的岗位职责和工作任务，做到严明工作纪律，改善工作作风，提高工作效率，促进工作发展，经校委会研究决定，特制定 全校工作人员岗位责任制及实施办法：
一、常务副校长岗位职责
（一）常务副校长是党校的行政领导人，对学校的教育、教学和行政管理工作实行统一领导，全面负责，对外代表学校。
（二）认真贯彻党的路线、方针、政策，执行县委和上级党校的指示精神，按照《决定》和《条例》的规定，完成教育教学工作，提高教育教学质量和办学效益。
（三）领导制定和实施党校的发展规划和学年、学期工作计划，及时检查执行情况，总结经验，提出改进措施。
（四）负责党校教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的政治理论水平和职业道德水平，抓好队伍建设。
（五）管好用好党校经费、校舍、设备等，积极主
动地为教育教学服务。
（六）负责建立健全党校的各项规章制度，并抓好落实。
（七）积极争取资金和搞好创收，不断改善办学条件，提高教职工的福利待遇。
（八）经常了解和掌握教职工的思想、工作情况，做好教职工的思想政治工作，充分调动教职工的工作积极性。
（九）抓好基建维修，保障教学用品供应，加强党校财产的管理。
（十）抓好党校的计生、治保、人事、普法、劳资、职称评聘和上级交办的其他工作。
二、党支部工作职责(一)支委会的主要职责
1、贯彻执行机关党委组织的指示、决定和支部党员大会的决议。
2、做好对党员的教育和管理工作，培养、发展新党员，搞好党支部的自身建设。
3、组织党员和职工学习党的理论、方针、政策和时事政治。
4、处理好支部的日常事务，定期向支部党员大会和上级党组织报告工作。
5、开展经常性的思想政治工作，关心群众生活，增强支部凝聚力。
6、组织党员和职工参加校内文体活动和集体劳动
(二）支部书记岗位职责
1、党支部书记是支部委员会的主要负责人，在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。
2、负责召开支部委员会和支部党员大会；结合本支部的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
3、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
4、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。经常同支部所辖行政处室领导和群众保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员会自身的学习，按时召开支部组织生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
6、党支部副书记协助支部书记做好支部工作。
三、分管教学副校长岗位职责
1、当好常务副校长在领导教学工作方面的助手，具体负责组织管理全校科研和教务管理工作。
2、贯彻党校办学方针，切实抓好教学计划制订和实施，及时检查督促，总结交流教学经验，保证教学任务较好地完成。
3、主持召开教务会议，推动科研为教学服务，为县委、县政府决策服务。开展教学研讨，做好教学工作总结等。
4、深入教学第一线，坚持兼课、听课制度，积极组织教学人员探讨干部教育工作规律，努力提高教学质
量。
5、贯彻党的知识分子政策，经常了解教学人员的工作、思想、学习和生活情况，做到政治上培养，工作上支持，生活上关心，帮助教学人员解决工作和生活中的实际困难，充分调动他们的积极性。
6、做好常务副校长委派或其他应由分管教学副校长负责的工作。
四、分管行政副校长岗位职责
1、当好常务副校长在领导行政后勤工作方面的助手，组织管理好全校日常的行政后勤工作，为教学服务，为师生员工的生活服务。
2、主持召开行政后勤工作会议，讨论和研究行政后勤工作中的重大问题，分管财务收支、财产管理、师生员工的生活、教学设施和生活设施，严格执行财经纪律。
3、切实抓好各项行政管理制度的制订和实施，及时组织督促检查，保证学校工作的正常进行。
4、分管职工福利、档案、保密、安保、卫生等工作。
5、负责食堂管理、教室管理和客房管理，做好对外会议接待的服务工作。
6、做好常务副校长委派和其他应由分管行政后勤的副校长负责的工作。
五、工会主席的职责
1、工会主席是工会的法人代表，在校党支部的领导下，主持工会全面工作。
2、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和、“三个代表”重要思想、科学发展观及其他马克思主义中国化最新理论成果。贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕党支部的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。
3、组织好工会委员分工和协作，定期召开校工会委员会议；传达、贯彻上级有关对工会工作的指示、研究、部署、检查工作；经常研究工会的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高党校工会的工作水平。
4、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国
家政策、法令和学校各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。
5、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见，关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。
6、做好工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决工会工作中的问题。
7、负责筹备工会代表大会和教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作，在教代会闭会期间，监督检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。
8、协调党、政、群团各种关系，经常向党支部请示、汇报工作，主动接受党支部的领导，积极争取行政的支持。工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导、接受教职工的意见和建议，不断改进工作。
9、按照财务制度的规定，掌握和使用好工会经费。有计划、有组织地开展有益于职工身心健康的文体活动。
10、完成党支部和上级工会交办的其他工作。
六、办公室主任岗位职责
1、在常务副校长的直接领导下，做好纪检人事、宣传、信访和计划生育等方面的具体工作。
2、负责教职工政治理论学习和考勤、考核工作。
3、负责学校工作计划、工作报告、工作总结和有关文件、通知起草工作；填写教职工统计表、登记表及其他有关报表。
4、收集各科室需要提交校委会、校长办公会议讨论的有关事项，协助学校领导做好各科室的协调工作。
5、负责专业技术职务、技工等的评级工作。
6、负责全校的劳动工资福利工作。
7、负责离退休老干部工作。
8、负责全校性会务筹备工作。
9、做好上级领导、兄弟单位来校的接待工作。
10、主持召开办公室工作会议，布置、研究、检查和总结工作，积极完成校领导交给的其他工作。
七、其他人员岗位职责
（一）文书
文书工作是一项非常严肃的政策性、业务性很强的工作，并且是具有机要性质的工作，也是一项很细致的文字工作。它是领导工作的重要助手，是学校行政管理工作的一个部分；是提高学校工作质量和工作效率的重要一环。为做好工作，特制定以下职责。
1、努力学习党的方针政策，提高政治思想水平和业务水平，勤勤恳恳，兢兢业业，热爱并认真做好本职工作。努力提高专业技术水平。
2、提高文书处理工作的基本技能，钻研业务，精益求精，讲求实效。
3、认真做好会议记录，会议记录必须真实、准确、全面、完整，字迹要求清楚，决议要求明确，对重要发言力求做到准确完整，遵守保密制度，不得随意泄漏会议内容，会议记录，必须妥善保管，不得外传或遗失。
4、公文处理必须做到及时、准确、安全,实行严格的保密制度，保守党和国家机密。收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，都要严格执行登记制度，努力把好各道关口，做到环环有手续，件件有着落。建
立收文、发文、传阅、借阅、移交、销毁登记薄。秘密文件当日收回、专卷保管，做到万无一失。对于机密文件的内容不能同无关人员谈论，给无关人员阅看。
5、认真负责地保管和使用好学校所有印章、印信。严格执行《印章的管理与使用制度》，保证印章的绝对安全和正常使用，防止印章被盗和滥用。
6、协助办公室主任做好各项工作，积极主动地做好办公室一切事务性工作，完成领导和办公室主任交办的其他工作。
7、及时收集学校在校活动中形成的、办理完毕具有查考价值的所有材料。负责运用微机完成有关档案、资料的输入、整理、查阅等工作。
8、文件管理工作。
（1）收文处理：专人拆封，坚持“先登记，后使用”的原则，收文后详细校对来文单与文件是否相符；如有急件，急事先办。
（2）文件分类登记：来文盖上印章后，分类登记，无论是急件、平件都需要随到随登，及时分送。收文要按编排，注意准确，不要出现空号、重号。要求分
类准确，按收文要求逐项登记清楚，贴上来文处理用纸。
（3）送领导阅批：将来文分别送党政领导阅批，党内文件书记先批阅，行政文件校长先批阅。
（4）文件传阅工作：根据领导批示意见，分别送有关处室阅文，要认真在传阅登记簿上进行登记，阅文的同志要在登记簿上签字，以便查找，阅后及时交回，防止丢失。密级文件要在办公室阅文，防止丢失、泄密事件的发生。
（5）文件的清理、保管和保密工作：文件立卷后，要及时提供利用，并注意防潮、防虫、防火、防盗、防止丢失、泄漏。每逢节假日、年终前要将文件核对清点，发现短缺，及时查找，确保文件的安全。
（6）文书材料的归卷和立卷工作：当年来文，待文件结束后，即可抓紧时间分类装订成册。凡是能反映党校的基本历史面貌，对本校有长远利用价值的档案，也要分类装订立卷。
（7）发文：负责打印材料的校对、印制、装订。要进行发文编号登记，拟稿、核稿。
（二）档案员
1、建立健全学校各类档案。当学校各级领导、上级有关部门分析、总结、部署及调度工作做出决策时，提供准确的依据。妥善保管各单位转发来的各种存档材料。
2、及时收集各类档案资料，并将筛选后的资料分类、装订、编制目录、进袋入档。
3、卷宗必须注明保存的期限。档案袋（卷）的规格要符合上级有关部门的统一要求。
4、严格遵守档案管理制度，未经学校领导批准不得私自外借、让人查寻档案资料。
5、主动积极地搜集有关学校发展的档案资料。
6、档案室要保持整洁、干燥、自然通风，严禁吸烟和放置易燃、易爆、易引鼠入室的物品。
7、管理好所有档案。
（三）教务管理员
1、在分管副校长的领导下，认真抓好党员干部培训工作。
2、根据工作的要求，拟订每期培训（轮训）班的教学计划，组织教材，安排好教学工作，完成好学员管
理工作。
3、承办主体班次授课老师教学提纲的印发及外请老师联络工作，做好各班次功课表的安排与印发工作。
4、坚持听课、兼课制度，及时了解和掌握教学情况，以便学校总结推广经验和解决教学中存在的问题。
5、负责有关教学工作文件起草及主体班次教学工作的总结和材料上报工作。
6、组织好学员各项活动，负责学员的学习和生活管理及思想政治工作，做好学员的考察、考核和品德鉴定及学员材料的保存工作。
7、积极完成领导交办的其他任务。
（四）教员
1、积极完成学校分配的教学任务，每年完成课时数120节，写出一篇有一定理论水平的学术论文。
2、按照教学计划和教学大纲的要求，认真编写讲课提纲，讲课提纲要力求主题突出，层次清楚，说理透彻，文字简练。
3、认真讲课，注意研究讲课方法，努力提高讲课艺术。
4、认真做好课前准备，课后辅导工作。在讲课前，应下班组了解学员情况，征求学员的意见和要求；讲课后，应收集学员的反映和意见，以便于在以后的教学中进一步提高教学质量。
5、积极完成领导交办的其他任务。
（五）图书资料员
1、努力学习，不断提高业务能力，积极为教学提供图书资料。
2、增强工作责任心，提高图书资料的保管、分类、登记、编号、建卡，严格掌握借阅手续的损失赔偿制度。
3、了解图书资料出版发行信息，及时订购。
4、做好报刊资料的收集整理工作。主要报纸逐月装订存放，不得遗失。
5、搞好教学资料的交流，加强和扩大同兄弟党校的联系。
6、带头遵守图书资料室规章制度，积极完成领导交办的其他任务。
（六）报帐员
1、遵守财经纪律，熟悉会计核算中心工作流程和基本要求，做好学校的财务工作。
2、严格“双审联签”报销制度。做好报销单据在审批前的甄别工作。日常经费使用，单据报销应有三人签字，方可报销。购物凭证由采购、验收人签字，经审批后方可报销。
3、按时缴纳单位水、电费，按时报送单位教职工的工资表，按时缴纳单位教职工的医疗保险和住房公积金。按时收缴学历班学费，及时将返还款入库。
4、保证资金安全。大额现金及时转存，及时锁好门窗，现金不存放财务室，妥善管理票据。
5、掌握国家调资政策，做好单位教职工工资申报工作和调出、调入人员工资增减工作。
6、财务收支做到日清月结，不挪用、不转借，单位职工因公借款需经主管领导审批。
7、坚持民主理财，定期公开，按季给主要领导及分管领导报送帐务收支清单。
（七）财产保管维修员
1、认真做好仓库保管工作。一切待用财产物品均
要入库统一保管，做到勤检查、勤清理、勤翻晒，防止霉烂变质虫蛀鼠咬。随时做好防火、防盗工作，对经常性使用物品保持一定数量的库存，以免脱节，影响正常工作。
2、认真做好财物的收发登记，建立备查薄制度，做到及时准确，帐物相符。财产领发要有经手人签字，重要财物领用要经有关领导审批，使用期满要及时回收入库保管，对调离本校的教职工要及进收回公共财物，不能利用职务之便擅自拿用或私自出借财产物品。
3、做好全校在用的财和物品的登记管理工作，做到定期检查，发现短缺、损坏要及时找出原因，提出处理意见补齐或维修，每年年终要对全校财产、物品收支、使用情况进行统计说明，供领导参考以便改进管理工作。
4、加强全校水电管理，建立用电、用水登记备查薄，平时要经常检查使用情况，确保水畅、电通灯照。按月结算教职工个人用水、用电，及时交财会部门按期扣缴水电费。
5、积极做好科长交办的其他工作任务。
（八）电教器材管理员
1、负责本校各种会议和学习班的音响服务工作。办班或会议需要开机，要做到提前准确，开机时要观察使用情况，不能擅自离岗，会后、课后要及时关机，切断电源，发生故障要及时维修，确保会议上课上正常运用。
2、教学仪器、音响、扩音器材、空调等要做到正常检查维护，妥善保管和正确使用。
3、教学仪器、音响设备、扩音器材和维修专用工具未经批准不能随便出借，不能私自挪用，无故损失、损坏要照价赔偿。
4、负责各班次上课前后教室门的开关工作，做到上课前10分钟将教室门打开，下课时及时将门关闭。
（九）打字员
1、严格遵守保密规定，做好保密工作。
2、热爱本职工作，熟练掌握打字技术，提高打字质量，力争做到无差错。
3、按时完成打印、装订任务，注意节约纸张粉墨。
4、爱护机器，注意保养，保持打字室的整洁卫生。
5、积极完成办公室主任交办的其他任务。
（十）司机
1、保障校领导及其他公务用车。
2、使用维护和保养好车辆，办齐车辆的保险、养路费、等车辆上道行驶手续。
3、要保持车辆清洁，每次出车回程要及时清洗，并按时入库，车辆有故障要及时排除事故隐患。
4、要坚守岗位、随叫随到、做到出车不误点。
5、做好领导交办的其他任务。
（十一）教学楼服务员
1、每天打扫教学楼地面、楼梯、厕所一次，保持痰盂、洗手池清洁干净，做好教学楼前后道路环境清洁卫生工作。
2、教室、会议室桌椅、饮水机、水杯等室内财产物品要保持清洁干净，桌椅要放得整齐有序，水电开关和门窗要及时关闭。
3、要管理好教室、会议室和公共场所的财产、物
品，发现损坏要及时维修，损失、缺短要找出原因及时补齐，确保教学的正常需要。
4、做好办班、会议和校领导办公室的开水供给工作，做好各教室教学用品的供应工作。
5、积极做好领导交办的其他任务。
（十二）门卫员
工作守则：
1、热爱本职，文明服务，忠于职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。
2、上岗时做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不得擅自把无关人员带进单位。
3、实行24小时值班制度，做到不迟到、不早退、不缺勤，有事离开必须请假。
4、熟悉视频监控、灭火器材等设备的操作、使用。按照安全、节俭的原则使用机关大院内的水、电等设施。
5、如因门房人员的原因造成失盗或其他事故，视其情节，对门卫进行经济处罚，甚至辞退。
岗位职责：
1、门卫必须坚守岗位，在岗时间不准喝酒睡觉，49
不准私自外出，不准擅离职守，每发现一次随即辞退。
2、负责党校院内的安全保卫及协助做好防火工作；防止无关人员和车辆进入党校院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
3、对出入大院的外来车辆和人员进行登记，严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护党校院内治安和正常的办公秩序。
4、熟悉本单位人员、车辆等基本情况，对单位特别是上级单位来党校办事的车辆、人员，要主动、有礼貌地许询问情况并热情协助。未经批准，外单位的车辆在下班后和公休日，不准在党校院内停放；不是来办事的车辆，不准停放在党校大院内。对节假日（含双休日）期间车辆的出入情况按规定做好登记工作。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查党校各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。工作日内早七点开门，晚九点关门。每晚单位下班前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系。夜间要做到1-2
第四篇：党校制度参考
校务管理制度
一、村业余党校是对全村党员和入党积极分子进行培训教育的主要场所，同时承担对青年团员、妇女骨干和其他对象的教育培训任务。
二、村业余党校实行村党总支领导下的校务委员会负责制。成立由村党总支书记为校长、分管党群的副书记（或委员）任副校长，村团支部书记、妇女主任等组成的校务委员会。
三、校务委员会每年举行4次例会，其中：年初研究制订全年培训教育计划；年中总结检查上半年培训计划实施情况，修订完善下半年教育计划；年终搞好全年工作总结。
四、村业余党校每月安排1次教育培训，其中全体党员集中培训教育全年不少于8次，内容主要是政治理论学习和党员先进性教育。
五、每位党员全年参加村业余党校学习培训时间不少于6天。党员参加学习培训情况作为年终评议党员的一项重要内容。
学 员 守 则
一、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，立志为社会主义现代化建设服务。
二、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，树立正确的人生观、世界观、价值观。
三、勤奋学习，努力掌握经济、法律、科技等知识，不断提高专业知识和基本技能，做勤劳致富带头人。
四、认真参加培训，遵守规章制度，不迟到、不早退，专心听讲，有事不到办理请假手续。
五、遵守社会公德，爱护公共财物，讲文明礼貌，讲整洁卫生。
学员管理制度
一、全体党员应自觉参加村党校组织的学习培训和其他活动，无正当理由不得请假。
二、每次集中培训和活动，由专人负责点名、签到，并注明缺席学员的原因。对无故不参加的学员，查明原因后视情给予补办请假手续或批评教育等处理。
三、学员应认真完成每《党员作业本》，并于每年第三季度末上交村党校校务委员会。
四、村党校根据学员到课率和《党员作业本》完成情况，每年评出若干名“优秀学员”，予以表彰奖励。
五、学员参加学习培训情况和《党员作业本》完成情况，列入年终党员民主评议的重要内容。
第五篇：党校制度
中共临夏市委党校
规 章 制 度 汇 编
二零一零年八月
中共临夏市委党校校长职责
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极执行市委的指示和决议，突出党校特点谋划发展大计，实事求是的组织开展好各项工作。
二、领导组织开展好党校短训、轮训、岗位培训班教学等各项工作，明确每期培训任务，责任到人。年初有教学计划安排，年终有教学总结报告。对教师任职及教学情况检查考核，定期检查督促各项工作任务的完成和岗位责任的履行情况，以促进各项工作正常协调地进行。
三、深入教学第一线，搞好教育教学工作。分析掌握学员的思想动态，了解教学实际。采取恰当的办法，提高教和学的积极性与主动性，促进教学相长，关心教师业务培训和指导，关心青年教师成长，培养教学新生力量。
四、抓好本校反腐倡廉工作，坚决反对腐败，严防各种腐败现象对党校队伍的侵蚀；树立廉洁奉公，艰苦奋斗，乐于奉献的新风尚，推进党校工作健康有序的进行。
五、认真贯彻《干部培训条例》和《教师法》，用科学发展观指导教学工作，组织好老师政治、业务学习，做到政治上培养，思想上帮助、生活上关心、工作上信任支持。
六、以身作则，发扬“人一之，我十之，人十之，我百之”甘肃精神树立“团结互助、求实创新、锐意进取、实事求是”的新校风。
七、坚持以人为本坚决执行计划生育和综合治理目标管理等“一票否决制”规定，定期开展教职工的纪律作风教育，讲学习、讲政治、讲正气；讲党性、重品性、讲效率，不断开创党校工作的新局面。
八、不断加强校领导班子建设，坚持校委会领导和个人分工负责制。工作中注意听取群众意见，及时开展批评与自我批评。
九、建立请示汇报制度，及时向市委和组织部门请示汇报，接受检查，取得领导支持和信任，不断总结经验，推动工作上新台阶。
十、关心职工和退休老同志地身心健康和生活。
中共临夏市委党校党务工作制度
一、认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方针和基本经验，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观。根据新《党章》和《中国共产党党校工作条例》自觉开展党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
二、认真贯彻执行党的民主集中制和“三会一课”制度；健全民主生活制度，定期召开民主生活会（上半年、下半年各一次），要求全校教工参加，不断加强党员干部的思想作风，学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。开展批评与自我批评。
三、坚持开展反腐倡廉活动，突出党校“阵地”与“熔炉”的特点，提高贯彻党的基本路线的坚定性和自觉性，创造性的开展各项工作。
四、组织好每周一、三的教职工学习，要求做到材料、内容、人员、时间、效果“五落实”。个人必须有学习笔记，心得体会，自查分析等材料。年终考核时将学习情况做为评先选优的依据。
五、健全支部生活会制度。定于每周星期五组织党员过好组织生活会。
六、做好党员的思想教育工作，通过开展组织生活会、学习会和座谈会，统一党员的思想，提高党员的宗旨意识和求真务实作风，切实履行党员义务和权务，充分发挥党员示范带头作用。
七、积极做好入党积极分子的培养工作，按《中国共产党党员发展工作细则》要求，培养入党积极分子和发展新党员，以充实壮大党员队伍。
八、做好党员关系的接转、管理、以及党员登记、注册和统计工作，按时收缴党费。
九、校党支部按工作分工，积极搞好组织、宣传工作并及时通报市委中心工作，监督党员履行职责等工作。
中共临夏市委党校工作人员守则
为了切实加强党校教师和职工队伍建设。以适应党校教育教学改革的需要，特制定本守则，作为全体教工共同遵守的准则。
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，不断提高贯彻行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。勤政廉洁，高效务实。
二、坚持党的基本路线，突出党校“三个阵地”与“一个熔炉”的作用，贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策和《条例》精神以及党的十五大以来党中央对党校教育的指示，在政治上自觉地同党中央保持一致，全心全意为人民服务，为促进经济社会又好又快发展，构建和谐社会做出贡献。
三、忠诚党的干部教育事业，贯彻理论联系实际的教学原则，以教学和科研为中心，坚持“请进来，走出去”的教学方法，努力钻研政治理论，经济理论和法律法规，了解理论动态，掌握党校干部的主动权，充分发挥党校理论阵地和干部培训基地的作用。
四、模范遵守党纪国法，遵守社会公德，自觉遵守党校各项规章制度和工作岗位职责，坚决抵制腐败现象和各种歪风邪气。积极参加每周一、三政治业务学习和集体活动。
五、树立高效廉洁的工作作风，对分配工作认真负责，准确迅速，讲究工作效率、服务质量，按时完成各自的本职工作，不推诿扯皮。要积极参加各项公益性劳动和临时安排的各类有益活动。
六、发扬党的优良传统，树立全局观念。贯彻党的民主集中制原则，坚持群众路线，倾听群众意见和建议；坚持一切从实际出发，调查研究，认真开展批评与自我批评、团结同志、礼貌待人。
七、坚持贯彻计划生育与综合治理“一票否决制”制度，加强基本国策教育和内部治安防范教育以及普法教育，杜绝各类有损党校声誉现象的发生。
八、要认真完成规定的工作量，上班不迟到、不早退、上班时间不办私事，接受任务不讲条件，不计个人得失。
中共临夏市委党校考勤制度
一、科级干部请销假，正职三日以内向市委管领导口头请假，三日以上填写干部请假审批表，由市委主要领导审批；副职（包括组织员）三日以内由单位主要领导审批，三至五日的由单位主要领导签字后市委分管领导审批，五日以上由市委主要领导审批。二、一般干部的请销假，一至三天内分管领导批准，五日以内由主要领导批准，超过五天按干部管理权限，分别由组织人事部门审批。
三、干部职工请病假，三天以上要附县级以上医院诊断证明书。职工请病假按《中华人民共和国公务员法》规定执行病假工资和休假制度。
四、请事假一般不允许续假，确因特殊原因要求续假者须及时告诉本单位，不得事后补假。假满而无故不按期到校者，按旷工对待。教职工无故旷职者，以《中华人民共和国公务员法》规定，根据事实予以辞职，辞退，按干部职工管理权限，由组织人事部门处理。
五、根据计划生育基本国策的有关规定，女职工享受产假，男职工享受陪护假规定。（具体时间按计生条例执行）。
六、婚丧假，男女职工准假七天，实行晚婚的准假一个月。（此丧假指直系亲属去世）
七、党校执行现行节假日规定，暂不执行年休假制度，职工享受寒暑假制度。
教师岗位责任制
一、党校教师必须加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观深入学习和钻研，积极领会和贯彻党的路线、方针、政策，不断提高自己运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场，观点方法观察问题、分析问题、解决问题能力和水平。
二、坚持党校性质发挥“阵地、熔炉”作用，教师必须率先垂范，讲党性、重品性、讲效率，积极贯彻落实党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验，宣传党的创新理论，弘扬正气，讴歌新时代，成为实践科学发展观的宣传者，倡导者。
三、坚持理论联系实际的教学原则，注重宣传党的政策理论的正确性，注重调查研究，结合市情开展教学活动。每年至少有一个月以上的基层调查时间，撰写有质量的调查报告1-2份。
四、热爱党校教育工作，能积极发挥教师一专多能特点，努力学习政治理论、经济理论、法律法规以及科技知识，做到博学多才，治学严谨，为人师表。
五、每个教师应积极参加党校的教学改革与研究工作，对下达的教学任务，必须高度重视，按时完成讲稿编写和审阅工作，做到内容充实新颖、理论正确、讲授科学。
六、积极完成工作总结、述职报告和其他工作。
七、附：党校讲师、助理讲师岗位职责如下：
讲师岗位职责：
1、担任分配课程、编写讲义、组织课堂讨论。
2、组织和指导教师或学员深入实际、开展调查研究，总结调查成果，编写调查报告。
3、参加学科研究、教学改革、编写讲稿，了解本学科学术发展动态，并及时把新理论应用于教学工作。
4、根据需要完成外出讲课和社会调查任务，年至少要撰写1—2篇科研论文或调查报告，督促和指导，开展教学。科研工作。承担市委宣讲组的宣传任务等。
5、指导教员、助理、讲师提高理论和业务水平。
助理讲师职责：
1、担任分配的授课任务及辅导、答疑、批改作业、试卷工作。
2、组织学员开展讨论和社会调查活动。
3、担任学员的思想政治工作和教学管理工作。
4、积极参加教学活动和社会实践活动，每年必须完成分配的教学任务和一定量的社会调查报告的写作任务。
教务处工作职责
一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，增强党性锻炼，提高对党校性质、办学方向的认识，当好党组织的助手和参谋。
二、根据培训计划，负责定培训日程表，并及时检查督促开办前的教学和后鄞准备工作。
三、写好每期培训班上的领导讲话和总结，检查督促拇期培训班的资料装订。
四、完成分配的教学任务及社会调查工作。
五、按时参加有关会议并做好会议精神的传达，学习负责日常教学工作。
办公室职责及文档管理制度
办公室工作的主要任务是协调本单位的政务和事务。根据党校工作的性质和任务，应从以下几个方面着手工作。
一、协调处理日常单位事务工作。围绕党校教学改革和中心工作，负责协调各方面的工作联系，根据教学需要协同后勤工作人员做好各种培训班的服务工作；协助单位领导组织开展好本单位各种类型的会议。包括政治学习，业务学习，党组生活会，专业技术职务考核会等，负责各种会议通知和记录，严守工作岗位，保证各项工作秩序地进行。
二、做好各项近期工作及各种岗位职责的督促落实。不误时机地传达各种会议精神，实事求是的向领导提出检查、督促、贯彻落实上级下达的各项工作任务的实际情况和意见建议。负责催促有关责任人按时完成工作任务。
三、认真做好公文处理工作。按规定做好收文，发文登记。并按时做好批办、传阅、催办、立卷、整理、归档及保管工作。坚持原则，严格执行《档案法》和《保密法》，实事求是地草拟公文，出具证明，严明单位公章的使用范围，遵守保密制度，保守公文秘密，管好单位公章和档案资料。
四、按公文归档要求，按期做好各类公文的整理，科学地为党校各项工作提供档案查阅服务，严放出现失误或遗漏。
财会人员职责和财务管理制度
为了切实贯彻《会计法》的加强党校财务管理，充分发杨艰苦创业的办学精神，特修定本职责制度。
一、坚决贯彻执持《会计法》规定的各项条款；按照具体规定进一步深化党校财务改革，管好，用好经费仅有。
二、严格屐行岗位责任制，坚持厉行节约，反对腐败，抵制利用公款游山玩水等现像发生。堵绝一切不合理开支。
三、加强安全措施，严防现金支票，单据的丢失和被盗。
四、发杨民主理财，接受群众监督，财务工作中做到日清月结，定期向单位领导汇报有关收，支情况，并每半年将经费收支情况和全体教工以公布，发现问题及时向领导反映。
五、积极搞一年一度的财务自杳或检查工作；做到填写各类报表正确无误。
六、配合保管工作，共同管好，用好党校财产，时检查教学用具和设备的管理及使用情况。
七、健全财会制度与领导审查签字制度，凡采购负责购进的东西，固定财产发票交保管签字，实物由保管保存，一切开支发票均由单位领导审查签字，方能有效。
八、管好用好互助储金和工会会费。
保管员职责及财产管理制度
保管员要本着勤俭节约，反对浪费的原则，切实管理子本单位集体财产。
一、对固定财产凳高造册，新购财产必须先入库后使用。
二、固定财产，对外一律不准用。
三、单位给务房间配备的办公用品，按财产凳记薄上的统计数，由个人使用保管，若调离必须依册交清，如丢失视其情节以赔偿。
四、所管财产责任到人，防止损坏和遗失，如不负责任损坏者以赔偿。
五、加强安全措施，时检查安全防范情况，严离财产丢失或被盗。
资料员岗位职责
一、负责管理，订购各种报刊，杂志及各种参考资料，并分类整理装订成册。
二、对教学工作中产生的乡土教材，讲稿要收集整理，分类装订成教学参考档案。
三、对教学中产生的各种资料，档案要造册凳记，归放有序，严离损坏或丢失。如有丢失或损坏要责令责任人赔偿。
四、要掌握整个资料概况，熟悉业务便于迅速查找。
五、阅览室内报刊、杂志分类摆放；分别以 三日、一周摆放，便于阅览。
六、要健全资料入目及借阅手续，凡订购的教学参考书必须先办理编入图书归类入目手续，凡订购的教学参考书必须先办理编入图书归类入目手续后方可借阅，各类资料未经领导批准，不许外借。
七、能逐步培养成积累资料提供教学信息的作风。
八、阅览室在日常及培训班期间全天开放，要保持清洁卫生。
中共临夏市委党校中心组学习制度
为了深入贯彻党的路线、方针、政策和江泽民总书记“三个代表”和重要思想，发挥好党校“三个阵地与一个熔炉”和参谋助手的作用，切实提高党校班子的整体素质和驾驭全局的能力，适应新形势新任务的需要，特成立党校中心学习组，由班子全体成员组成，组长为本校校长兼支部书记。
一、中心学习组每半月集中学习一次，设专用学习记录，专用学习笔记。各成员按时自觉参加学习、无重大事情，不得请假。
二、制定具体学习计划，落实学习进间和内容，每年笔记不得少于15000字。
三、每年写心得体会文章2-4篇，年中和年终在班子内检查并交流。
四、学习方法上，以自学为主，要按时完成中心组规定的自学篇目，集中学习主要体现在讨论、交流、提高上。
五、全体成员必须按时学完布置的自学内容，并认真做好学习笔记，不能敷衍塞责。
市委党校门卫值班制度
一、门卫值班人员必须尽职尽责，认真做好值班工作，做到责任明确，按时到岗，当面交接，不准推诿扯皮。
二、门卫保证做好早、午两次的开水供应。
三、及时打扫院落卫生，保持干净整洁。
四、收好报刊杂志、信件，并及时送交有关同志，接好电话并及时传达。
五、门卫值班作息时间安排：
星期一至星期五：上午：11:30——下午3:00
下午：5:30——次日早9:00 双休日和节假日：下午6 :30——次日上午11:00 其余时间值班，以日常安排表值日为准。
六、值班期间不以出空岗，不能留宿外人，不聚众酗酒，不玩麻将，不赌博。
七、值班期间认真做好防盗、防火、防汛、防意外事故的发生。如发生人为事故按情节轻重由值班人员承担责任并予以赔偿。
中共临夏市委党校保密工作制度
一、档案员保密工作制度
1、严格遵守《档案法》和《保密法》，加强档案管理，严守党和国家秘密，维护档案完整与安全。
2、熟悉档案工作中的保密范围和有关密级划分的规定，做到档案的定性准确，标密规范。
3、不得泄露库藏秘密档案的内容及其存放位置。不得携带档案出入公共场所。
4、正确处理好利用和保密的关系，既要积极提供档案为各项工作服务，又要坚持保密原则。
5、如发现档案有泄露事件，档案员应及时如实地向单位领导和当地保密机关报告，以便采取补救措施。
二、文秘人员保密制度
1、文秘人员必须熟悉本系统的保密范围，起草涉及秘密内容的文稿必须依照保密范围，准确地标明密级、发放单位和分数。
2、秘密文件的收、发、分送、传递、借阅、清退、销毁等各个环节都应严格履行手续，做到件件有着落。
3、传阅秘密文件应由指定人员负责传递，避免横传，重要文件传阅后，要立即收回，统一保管。
4、文秘工作人员不得借工作之便私摘录秘密文件内容，严禁擅自将秘密文件带出办公室或交无关人员阅读。
5、秘密文件的管理必须坚持正常的检查、清退和年终归档制度，如发现文件丢失，应及时报告，迅速查找。市委党校党员干部廉洁自律制度
为了保持共产党员先进性，切实加强我校领导班子和党员干部勤政廉洁和依法从政，特制定本制度。
一、认真学习毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦同志有关党风廉政建设的重要论述，深刻认识反腐倡廉的伟大意义，不断增强廉洁自律意识和党性修养。
二、自觉遵守中央、省州和市委有关廉洁自律的规定，从严要求自己，做到拒腐防变，警钟长鸣。
三、坚持校务公开制度，人员岗位变动和财务等较在事项经会议研究，并定期公示，自觉接受教职工监督。
四、不能以任何借口搞公款吃喝、游山玩水和购买礼品等消费。原则上不搞工作招标，更不能超标准接待。
五、带头实践“两个务心”，发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约，勤奋工作，不讲排场，不搞特殊。
六、外出讲题辅导等公务活动中，不得向对方提出招待要求，不索要礼品。
七、积极参加民主生活会，并自觉检查廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。
中共临夏市委党校校车管理规定
一、小车的使用、维修等一律经单位主要负责人同意，其他人不能私自调用。
二、小车每天入库，驾驶员锁好车门和库房门并当面向值班员说明，以保证车辆安全，明确安全责任。
三、驾驶员爱护车辆，勤擦洗、勤保养，始终保持车况良好，内外整洁。
四、严禁公车私用，职工家中（系直系亲属：父母、子女）如遇婚丧等大事，单位派车服务，但费用自理（用后按实际情况向车管人员交消费用）。
五、未经车管负责人同意，驾驶员不能私自出车，或外借他人使用。
工勤人员职责
一、必须严守值班工作岗位，做到“防火、防盗、防特、防治安灾害事故”，切实加强对会计室、电器室、档案室等重要物品的安全防范，并时时检查门锁，严格遵守交接班时间。
二、自觉搞好院落四周日常卫生和校门。
三、负责管理、维修公用设施。
四、负责培训班期间及日常的开水供应。
五、协助搞好会议室、教室卫生。
六、负责冬季取暖用煤的供应及炉子的维修。
七、负责管理好院内花草的养护工作。
八、要坚守工作岗位，按时完成党校行政、秘书、总务安排的其他工作。
九、所管集体财产要妥善保管，不得丢失，不经领导批准，一律不准外借。
中共临夏市委党校班主任工作制度
1、配合教师、组织学员认真贯彻教学计划，完成学习任务。
2、授课期间要跟班在岗，提前15分钟到课堂签到点名认真填写考勤登记，每天向组教处汇报一次到课率情况。
3、树立为学员服务思想，做好学员思想政治工作，每学班毕业前评选一次优秀学员；每学期组织一次课外活动。每年召开一次党员大会，每学期召开一次党支部委员会，每季度召开一次班委会。每天授课后进行一次课党纪律小结，到课情况的讲评，随时征求学员对教学管理方面的建议。
4、班主任工作手册要按时填写，不准涂改，以此作为考评班主任工作的依据。
5、班主任要以身作则，秉公办事，不借职权之便在学员中拉关系，走后门，徇私情，树立党校人形象。
中共临夏市委党校监考工作制度
1、参加监考人员，按时到考场监考，坚守岗位。
2、参加监考人员必须认真履行监考人员职责，监考中要认真负责，不得徇私舞弊、坚持原则，严肃执纪。
3、监考人员听从指挥，服从领导，同时为学员做服务。
4、配合好上级党校派来的监考人员，做好监考工作不准不误。
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