关于加强工作纪律规范队伍管理的通知(上传版)（共5篇）

第一篇：关于加强工作纪律规范队伍管理的通知(上传版)

关于进一步加强工作纪律规范队伍管理的通知

各分局，机关各部门：

近期，各单位、部门认真落实局党委关于严格队伍管理的要求，扎实开展队伍隐患和风险点排查整改工作，广大民警的责任意识、自律意识和执行力有所增强，队伍的向心力、凝聚力有了较大程度的提升。但仍有部分单位存在队伍管理松散、工作纪律执行不严格、考勤考核不规范等问题，个别单位长期不为改任非领导职务的民警和协勤人员设置工作岗位，或设置的岗位工作量不饱和，个别民警、职工长期不在岗、不上班，或在工作时间从事个人经营性活动。这些问题扰乱了正常队伍管理秩序，损害了公安队伍和民警形象，民警及职工群众反映强烈。为进一步严肃工作纪律，解决队伍中存在的突出问题，现就有关事宜通知如下：

一、高度重视，严肃对待

工作纪律是必须遵守的行为规范，是机关良好运行的重要保障。严格工作纪律、规范队伍管理，是队伍建设的重要组成部分，也是局党委根据省厅工作要求和公安工作实际做出的一项重要举措。各单位、部门要从讲政治、讲大局的高度，迅速把思想认识统一到局党委决策部署上来，牢固树立“严管队伍是核心保障”、“从严管理就是从优待警”的理念，通过进一步严肃工作纪律、规范队伍管理，及时发现队伍中可能引发违法违纪的各种苗头性、倾向性问题和人员，下大力气整改队伍建设中存在的突出问题，坚决守住队伍不发生违法违纪问题这条底线，维护队伍的良好形象，进一步提高队伍的凝聚力、战斗力。

二、认真调查，合理设岗

各单位、部门要对以下四类在编不在岗人员进行调查摸底：未履行请假手续，擅自离岗的；因私出国、脱产学习、考研的；以病、事假为由长期离岗或无故超假的；在工作时间从事个人经营性活动的人员。认真填报《在册不在岗员工情况调查汇总表》（附件1）。在此基础上，对因身体等原因不适应公安工作、自愿提前退休的人员，可申请办理提前退休手续；对具有工作意向的人员，根据其特长及身体情况，对其岗位进行调整或重新设置；对无正当理由不上班工作的，按旷工处理。年内累计旷工满15日的，按照《公务员法》规定，予以辞退。

三、严格纪律，规范管理

（一）严格履行岗位职责。各单位、部门要根据职责和工作实际，为每名民警、协勤设置岗位，编制《岗位工作说明书》，进一步明确岗位职责，落实具体工作量，做到以岗设人、人岗匹配，工作量饱和。广大民警、职工要认真遵守中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，严禁出现“庸懒散”的行为。工作中要严格遵守作息时间和交接班制度，确保有效劳动时间，提高工作效率和质量；严禁上班迟到、早退，或在工作时间内睡岗、脱岗、窜岗，不得从事与岗位工作无关的其它活动；要认真履行岗位职责，遵守工作规程，遵守职业道德，积极完成本职任务。

（二）严格考勤制度。各单位、部门要安排专人负责考勤工作，逐日准确记录民警、职工、员工的请假、值班、加班等考勤情况，保管好各种请销假记录、凭证。自2015年1月起，每月汇总填报《考勤汇总表》（附件2），经主要领导审批签字后在本单位、部门公示，并作为工资、津补贴、加班补贴等发放的主要依据。

（三）严格请销假制度。要认真落实《关于印发机关工作人员休假有关规定的通知》（鲁公政治（人）﹝2011﹞19号）等文件要求，认真执行书面请销假制度，非特殊情况下不得口头请假。要严格按照有关病假、事假的规定和权限进行审批和管理，不得擅自批准民警、职工、员工请长病假、事假或离岗从事个人经营性活动。民警、职工、员工请假须事先按照规定履行请假手续，经批准后方可离开工作岗位；假期满返回工作岗位要及时办理销假手续，未办理请假手续缺勤或未办理续假手续超假者，均按旷工处理。

四、明确责任，建立责任追究制度

各单位、部门主要领导对严肃工作纪律、规范队伍管理工作负总责，是第一责任人。工作中既要严格自律，率先垂范，自觉做遵守纪律的模范，同时要坚持原则，守土有责，不得将矛盾随意上交。要积极稳妥地做好相关人员的思想政治工作，依法依纪处理队伍管理中发现的新问题、新情况，确保队伍稳定和工作顺利开展。将建立定期检查和责任追究制度，对各单位民警、职工的到岗、履责、工作效能、执行考勤制度及津补贴发放情况现场检查，对因队伍管理不严，出现民警职工长期不在岗、不上班或在工作时间从事个人经营性活动，以及其他违反工作纪律问题而产生不良影响的，严肃追究该单位主要负责人的责任，造成失职渎职、失泄密等严重后果的，将严格按照有关规定追究相关人员的责任。

附件：

1、《在册不在岗员工情况调查汇总表》

2、《考勤汇总表》

3、《请假登记表》

2014年12月26日

第二篇：关于规范工作纪律的通知

关于规范工作纪律的通知

各部门/车间、各员工：

为加强企业内部管理，强化劳动纪律，不断固化企业文化理念，强化员工行为规范，树立公司良好的企业形象，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：

一、管制事项: 1.所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌，穿工作服（周六、日可着便装）； 2.必须严格执行考勤制度，必须按时上班，上班时间必须在岗，严禁出现上班时间迟到早退，串岗、睡觉、到处游逛、嬉笑打闹等违章违纪行为； 3.上班时间所有人员（经理及以上人员除外）必须严格遵循“入凭证，出凭条”的宗旨，对无证、无放行条、请假条等人员，保安有权拒绝其出厂； 4.吸烟必须到指定吸烟区，严禁在吸烟区范围外吸烟，不得乱扔烟头、垃圾，同部门、班组人员严禁一起吸烟、闲聊，影响正常工作；

5.各班组长、部门负责人必须以身作则，做好管理和督导工作，杜绝蛮横管理；所有人员必须无条件服从上级领导和行政人员的正当管理和工作安排，不得有挑衅、辱骂等低级行为；

6.在工作中遇到问题有争执时，应本着解决问题的方针或上报部门领导解决，不得有挑拨离间、煽动、消极怠工等不利于团结的言行，严禁故意挑起事端、打架斗殴等事项发生；

7.必须严格执行安全生产的相关规定、要求，坚决杜绝违章作业等违反安全管理规定的事件，预防各种安全事故的发生。

二、责任追究:

1、即日起，公司行政保安人员、各部门管理人员必须加大管劳动纪律的培训和管制力度，要告知所有员工自觉遵守公司的相关规定。

2、凡违反上列规定，一经发现，追究当事人赔偿责任（不低于50元/次，违规吸烟人员赔偿200—500元/次并开除处理），如造成损失，将追究其赔偿责任，情节严重者，将交由公安机关处理。

请各车间/部门将本通知内容及时宣导，要求所有员工严格遵照执行！

特此通知！

行政部 二0一二年七月十八日

第三篇：关于规范员工工作纪律的通知

关于规范员工工作纪律的通知

近期出现个别员工工作起期间随意离岗、串岗现象，为进一步严肃公司工作纪律，提高工作效率，现将相关事项通知如下：

一、员工不得随意离岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意离开本职工作岗位。

二、员工不得串岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意串岗、聊天，特别强调工作期间不得到保安室进行闲聊，做与本职工作无关的事情。

以上事项，会由人力行政部监督执行。望全体员工相互转告。特此通知！

赤峰赛林泰药业有限公司

二〇一五年十一月六日

第四篇：市工商局严格工作纪律 加强队伍管理

市工商局严格工作纪律 加强队伍管理

当前，正值省、市及全国“两会”陆续召开之际，为确保全系统广大干部职工，特别是各级领导干部在这关键时期，以更加负责的工作态度和责任心，以更加积极向上的工作状态，认真扎实地作好当前的各项工作。日前，市工商局提出了如下要求：

一是严格遵守工作作息时间。各单位要加强对本单位和部门人员的管理，严格执行工作作息时间，特别要严格遵守上下班时间，严禁工作时间迟到早退。各单位领导和工作人员要严格遵守请销假规定，离沈外出或工作时间外出办事必须逐级请销假，部门负责人要清楚所属工作人员的在岗在位情况，作好人员管理工作。

二是严格落实重大事项报告和紧急信息报送制度。各单位要按照市局《关于进一步加强紧急信息报送工作的通知》要求，进一步加强重大事项报告，特别是信访稳定、食品安全、内部安全保卫等重要紧急信息的报送工作，明确具体工作人员，畅通信息渠道，主要领导要切实负起第一责任人的责任。遇有突发和紧急情况，要按照规定时限（事件发生30分钟之内）及时上报。对一时难以形成文字材料的重大事项，必须先用电话报告事件发生的初步情况，并续报进展情况。

三是集中精力谋划好全年工作。在全局2009年工作会议召开之前，各单位要充分利用这段时间，对照国家总局、省局和市委、市政府新工作部署和要求，结合本单位的工作实际和工作职能，认真总结、分析和研究目前工作中存在的问题，全面谋划好今年各项工作，为全年工作的有序开展奠定良好的基础。

四是认真扎实作好当前各项重点工作。各单位要按照市局《关于做好2009年元旦、春节期间有关工作的紧急通知》及有关会议要求，切实做好市场监管、安全生产监管、信访稳定、内部安全保卫工作。各项工作要做到组织领导到位、责任落实到位，工作措施到位、检查督促到位，按时保质保量地完成工作任务。

五是进一步强化领导责任。各单位主要领导要进一步增强责任意识、全局意识，切实负起领导责任。要严格本单位和部门的人员管理和日常工作管理，特别是要严防各类事故发生，严禁因管理不到位引发问题和事故。

六是加大督促和检查工作力度。两级监察部门要加强对工作完成情况和人员在位情况的督促和检查，及时纠正和处理违纪问题。由市局监察处、人事处、办公室将组成联合检查组，对各单位人员管理、工作纪律以及重点工作完成情况进行督促检查和不定期抽查，并将检查结果在全系统进行通报。监察部门要对检查发现的各种违纪违规问题严肃处理，并严格追究单位和部门的领导责任。

第五篇：施工队伍管理规范

重庆市科舜科贸有限责任公司

施工队伍管理规范

一、总 则

为加强施工的标准化、程序化、制度化，符合公司管理要求，并保证工程质量及工期，以适应公司工程建设的需要，特制定本规定。

二、施工队伍的管理

1、配合公司的项目管理人员与现场监理和建设单位及其他参与工程建设单位之间的相互关系，确保工程的顺利进行。

2、严格按照公司的规定和通信工程施工工艺保质保量的完成工程的施工工作。

3、被公司聘用的施工队应遵守科舜科贸有限责任公司管理制度。每个被试用的施工队，应照章交纳施工保证金。为加强施工队管理，奖优汰劣，施工队实行定级管理制度。工程竣工验收合格后，由工程部根据工程完成的质量情况评定工程等级。工程等级分为差、良、优良三个级别，一年内完成优良工程达到五个以上时，公司将予以一定奖励。施工队必须具备弱电施工的全套设备，包括：1.MICROTEST-100测试仪一套；FULKE-2000 测试仪 一套；电桥一套-电缆测试用；光纤熔接机一套；对讲机-8套；配线工具-接线机-一套；穿缆器一台-布放管道光、电缆用；动力工具(电锤)-8套；其它常用小工具每人一套，安全帽、安全手套、安全胶鞋每个工人必须配齐；警示标志若干。施工队严格遵守公司的规章制度及有关规定。施工人员要服从公司及项目管理员的指导，不服从公司管理人员管理的，公司将视情况轻重，对其进行批评教育、罚款及清退出公司。施工队必须及时汇报各工地的施工动向，以便问题得到及时解决。各施工队必须严格注意施工安全，否则，后果自负。

4、工程实行包干制度。施工队承接该项工程后，该项目从开工之日起到最终验收和审计抽验，施工队必须保证全部通过。在项目进场施工前，施工队必须与小区管理人员共同进行现场勘察，并出具“施工前小区内设施完好情况”，双方签字确认。施工后同样要出具“施工后小区设施完好情况”，双方签字确认。确实由施工队造成的设施损坏，施工队必须承担赔偿费用。

三、施工流程

1、施工队配合设计单位的设计人员和公司的项目管理员进行现场勘察，并做好记录。现场勘察必须做到认真、详细，否则将直接影响工程的施工质量。

2、开工前，施工队长必须认真熟悉施工图纸，并仔细计算出施工所用工程材料（包括主材和辅材），一日内上报到公司该项目的项目管理员处。

3、施工队应在工程施工前制定详细进度计划，包括每日施工人员的安排，报公司工程部审批，并严格按计划施工。由于施工队自身原因造成工期拖延，工期赔偿由施工队承担。工期每拖延一天扣施工队该项工程施工费的5%，扣完为止。

重庆市科舜科贸有限责任公司

4、按合同工期交工，如遇特殊情况不能按工期完工的，施工队长应出书面报告上报到工程部。

5、工程延期由施工队长会同项目管理员共同签工程延期单并上报工程部审批。

6、工程开工要及时通知现场监理，施工队长要经常与监理进行沟通，保证工程的顺利进行。

7、施工队应协调好与业主方的关系，以创造良好的施工环境（如施工用电源、用水等）。施工现场接电点必须经过物管公司工程部电工同意并确认后方可进行接电工作。对未经过物管公司电工同意私自接电的施工队，并且未造成人员、财产损失的，发现一次处罚现金200元；如果造成人员、财产损失的，一切损失由施工队负责，并且对该施工队处罚现金1000元。

8、施工队进行施工应确保业主财产不受损坏，任何对业主财产可能造成损失的施工均应事先得到业主的认可，否则造成的损失由施工队自负。

9、施工队应在工程施工时作好相应资料收集工作，应包括每一条线缆的完整标识：两端的标签标识，用表格列出配线端线缆外皮上的长度标识与楼层户号对应关系及与配线端标识的对应关系，画出交接箱的板面图和机架的成端图。

9、工程竣工后施工队向工程部提供详细、工整的竣工图纸，并协助工程部完成竣工资料的编制。施工队提供的竣工图纸不详细，字迹模糊，标识不清晰的公司将不予接收，并向该施工队警告一次。施工队提供的竣工图纸两次都达不到要求的，从第二次提交开始每提交一次达不到要求的图纸扣施工费100元。施工队提供的竣工图纸若与实际不符，每发现一处扣除施工队该工程施工费的5%-10%，扣完为止。

10、工程第一次验收费用由公司承担，第一次验收未合格，再次验收所产生的费用由施工队承担。

四、材料管理

1、认真填写施工用材料计划单，要求字迹工整，规格型号颜色齐全。

2、工程材料由建设单位统一发放，材料运输费由施工队自行承担。

3、工程用辅助材料（钉卡、胶带、扎带、樏丝、标签纸等），由施工队自行购买，费用由施工队承担。

4、现场材料应分类堆放整齐，保证材料的安全。若材料丢失，责任由施工队自负。

5、工程完工后的剩余材料，分类堆放整齐，填写好余料交接单，及时退回公司材料部。

6、余料交接单必须由施工队长和项目管理员签字，退回公司材料部时仓库管理员签字确认方可。

7、工程余料结算方式：工程领料-工程用料（以审计过后的决算为准）=工程余料；施工队不能及时准确的将工程余料退回到公司材料部的，将按审计的材料单价从施工费中扣除该部份工程余料。工程之间最好不转料，若有转料情况发生，施工队必须将转料单填写清楚交到公司项目管理员处，凡不 重庆市科舜科贸有限责任公司

填写转料单的从施工费中直接扣除该部分材料。

五、竣工验收及审计抽验

1、工程竣工后施工队协助本公司工程部组织工程初验收，公司验收合格后上报建设单位，建设单位确定验收日期后，施工队将再次协助公司工程部管理人员随同建设单位和监理方进行工程验收，直到工程最终验收合格。

2、公司初验未合格的工程，公司将下发整改通知单，施工队必须在一日内对工程进行整改，初验不合格的工程向该施工队发出警告，在规定时间内未按时整改或未整改以及整改不合格的扣除该施工队施工费的10%，经过两次整改不合格的工程，公司将不予结算该工程施工队的工程款，并解除与该施工队的合作事宜。

3、审计抽验的工程若查出问题，公司将按审计审减金额的两倍扣除施工队该工程的施工费。

4、协助各工程项目管理员完成竣工资料和决算的编制工作。

5、工程竣工后施工队必须承担质保期，质保期内施工队必须服从公司的安排对工程进行维护。施工队工程款的10%做为工程质保金。

六、施工合同的签订及施工费的支付

1、每个工程在开工之前必须签订施工合同和施工安全协议，合同标明施工费用金额。

2、在工程最终结算时，没有签订施工合同的工程，公司将不予结算。

3、工程峻工验收合格后一次性支付施工费40%，决算审计通过后收到建设单位全部工程款后按照最终审计标准，支付施工费50%，余10%做为工程质保金，质保期满后支付。

七、通信工程施工安全措施

安全措施主要包括产品安全性和施工人员安全、施工安全三部分。

1、安全性

施工材料选用阻燃、防水、耐腐蚀的产品。其他材料如PVC线槽等都具有良好的防火、防潮和防腐性能。

2、施工人员安全：

A施工人员戴安全帽、着工作服进入现场。

B光(电)缆施工中，由有光(电)缆施工证人员进行施工。C在线杆上架线时，必须系上安全带。D严格按照工作流程组织施工。

重庆市科舜科贸有限责任公司

E雨天严禁在电力杆上或电力沟内进行布线施工。

F在公路上进行管线布放时，必须用警示隔离墩将施工区域隔离开。开管道井时周围必须有人保护。

3、施工安全：

A在施工现场，严禁吸烟，以免引起火灾。

B光(电)缆需多次观察地形，周边环境影响度的大小。并严格按照规范施工。C布线方面：

（1）、线槽的铺设中，为保证线槽牢固，不用水泥钉固定线槽，而采用6mm塑料胀塞加自攻钉来固定。

（2）、在墙壁上打孔时，首先要查看楼房的建筑图纸，确定要打孔位置是否有动力电缆或电话线，以免发生危险。

（3）、双绞线从主干铝合金线槽中出来时，线槽出口边缘要加护套，以免损坏双绞线。（4）、布线中既要避免双绞线扭绞、打圈，又要轻拉轻拽双绞线。D配电方面：

必须与物管公司电工联系且经过电工同意并测试后再接电，以免由于疏忽造成人员伤害、设备损坏，接电工作必须由持有电工证的专业电工进行操作。

施工中不按照工程技术规范进行操作、施工现场达不到安全生产标准的公司将对其进行相应的处罚。

在施工过程中发生的一切安全事故，责任由施工队长负责，产生的费用从施工保证金中扣除。

八、施工环境保护措施

1.工程中使用的材料、工具集中存放，摆放有序，不乱扔乱放。2.当日工程现场剩余物料及时归库，按序摆放。3.现场废料及时清理，放进垃圾箱。

4.现场环境保护，如现场打过线孔时，尽可能不污染墙壁，如果污染了要及时清理干净，清理不了，要重新粉刷。

5.在施工过程中，对墙壁的损坏，在施工后，要统一修整、粉刷。6.每日工程结束后清扫现场地面、墙壁。

上述管理制度必须严格执行。

重庆市科舜科贸有限责任公司

2010年11月