永善大队强化队伍纪律和着装管理

第一篇：永善大队强化队伍纪律和着装管理

永善大队强化队伍纪律教育和着装管理

严格路面执勤执法规范

为进一步推进执法教育整顿，严格贯彻落实《人民警察着装规定》，深入推进执法规范化建设，打造“忠诚、为民、公正、奉献”的交警队伍，永善大队再次强化队伍教育整顿，强调着装要求，规范路面执勤执法。

一、重申考勤、工作纪律。在每月例会学习中，认真分析并教育整改队伍存在问题，要求严格遵守公安部“五条禁令”和省厅“六条警规”；不得私自脱岗、离岗、迟到、早退；有情况必须请示报告、遵守请销假制度和工作交接制度；不得遇警不接，遇事推诿；处置突发事件，要迅速按规定到岗。

二、明确执勤、着装要求。在岗必须遵守《公安机关人民警察着装管理规定》按要求着装，及时清洗制服，保持制服干净整洁。规范缀钉、佩带、爱护和妥善保管警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等，不得佩带其他与人民警察身份或者执行公务无关的标志。夜晚路面执勤时，应在制服外着反光背心。协管员不得佩戴民警警衔标志。

三、强调仪容、举止要求。保持头发整洁。不得染彩发，男性民警和协勤人员不得留长发、大鬓角、卷发、剃光头或者蓄胡须；不纹身，染指甲、留长指甲，不化浓妆和佩带首饰；不窜岗闲谈、手机游戏、嬉笑打闹；路面执勤时，不背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；巡逻间隙不得倚靠车身或者趴在摩托车把上休息；执勤执法、接受群众求助时，应尊重当事人，使用文明、礼貌、规范的语言，语气庄重、平和。对当事人不理解的，应当耐心解释，不得呵斥、讽刺当事人。交还被核查当事人的相关证件时，应方便当事人接取，杜绝摔、扔证件等行为。

第二篇：严明劳动纪律强化队伍管理

严明劳动纪律强化队伍管理

各位同事：

大家晚上好！

今天晚上行政人事部在这召开行政稽查组民主生活会，对列度大次会议的各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢，谢谢你们对行政稽查组工作的支持，并请你们对今后的工作提出宝贵的意见。公司自实施行政稽查以来，整顿了工作秩序，加强了劳动纪律，提高了工作效率，彻底改变散、乱、差的工作作风，为公司持续分健康发展奠定了基础。

一、公司实行行政稽查，有利于企业树立良好的外在形象

“冰冻三尺，非一日之寒”，企业形象的塑造，决不是一朝一夕的事情，它需要

长期艰苦的努力，需要有计划、有步骤、积极稳妥地开展企业的公共关系活动，把企业各项具体的公共关系工作统一到塑造企业形象这个总目标上来，并持之以恒地坚持下去。在这里，特别要注意的是，对于企业在长期的经营活动中证明是行之有效的，有利于树立企业形象的各种方针、措施和方法，一定要坚持不懈地贯彻和实施下去，从而使企业形成自己独特的经营作风和风格。这是塑造和保持企业形象最重要的一个方面。要树立公司的外在形象，除了要求员工有良好的外在表现，我们则更不能忽视公司的另一主体——客管理人员的对外形象和自身素养。行政稽查作为行政人事部常设机构，是维护企业形象的主体。

二、纪律是公司自身发展的可靠保证

“没有规矩，不成方圆”。无论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。“所谓纪律，是我们遵守秩序，执行命令和履行职责养成习惯的一种规范。我们公司《员工手册》，那些上下班纪律、会议纪律、请假纪律等，都是任何企业对员工的基本要求。对于企业而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以说没有纪律就没有（品格，忠诚、敬业、创造力、效率和合作）没有一切。管理人员要严于律己、言传身教呢。纪律也是公司决策、意志得以贯彻执行的可靠保证，更是维护公司团结和提高形象的重要因素。

第一为提高行政稽查服务质量，确保公司行政人事制度的宣导执行，落实 “5S”及劳动纪律的检查、监督和管理，切实做好公司及宿舍安保工作。

1、行政稽查组礼仪是稽查人员文明行为的道德规范与标准, 是稽查员的生活行为规范与待人处事的准则, 是稽查员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现，它不仅是衡量稽查员个人道德水准高低和修养程度的尺度，而且也是衡量整个稽查队伍精神文明建设的重要标志。

2．行政稽查礼仪以尊敬为原则。只有尊敬他人，才能赢得别人对自己的尊敬。奉行尊敬的原则，旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系，有利于避免或缓解一些不必要的冲突。

3．行政稽查礼仪以修养为基础，它直接反映一个人内在的品格和文化修养。

4、稽查员的行为举止，体现的是行政稽查的精神风貌和素质修养，也是稽查人员职业道德规范的具体要求。良好的举止行为，对塑造稽查队伍的良好形象，赢得取得良好的社会效益具有重要作用。

5、在值勤中与人交谈时，态度要和善，语气要亲切，言辞要得体，给人以礼貌表示；

坐姿要舒展、自然和大方，坐时上体要挺直，不要垂肩、摇腿、跷脚、晃身子，显得精神饱满；站姿端庄，给人一种轻松自然感觉，体现出稽查员的雄姿。切忌站得东歪西邪；在公共场合行走，行人之间要礼让；与人交谈时要靠边站立。

6、谈话自然。行政稽查员无论在任何场合谈话中，态度要诚恳大方，亲切自然，语辞平和。问候注意使用礼貌语言。切忌装腔作势，高声谈笑，大呼小叫。

第二行政稽查应加强的工作

1是加强查班和督察。公司行政人事部稽查组长、保安队长，经常查班特别是夜班更要细致。

2是经常召开工作通报会议。要经常招开组员座谈会，通报查班督察和征求意见和建议的情况，表扬先进，对违反劳动纪律的人和事公开点名批评。

3是公司将召开了违章违纪人员训诫会，组织学习规章制度、法律法规，查找根源。本月十五号将开第一班。

4是加大处罚力度。为确保纪律作风整顿的效果，工厂将加大对劳动纪律的监督检查和处罚力度，行政稽查组不定时对全厂劳动纪律“5S”执行情况进行监督检查，公司本着惩前毖后，治病救人的原责，引导员工走上正途，但对屡教不改的将给予从严从重处罚。

第三，各部门主管要全力支持关心行政稽查工作。

1、劳动纪律是每天的必修课。抓劳动纪律看起来是小事，实际上是关系企业发展的大事。

2、各部门主管要支持行政稽查组的工作，监督和支持是一个有机整体。监督和支持既是相互对立、相互矛盾的，同时也是相互促进、相互统一的，二者同为行政稽查工作的两个方面，监督是支持促进工作的一种方法。首先公司部门主管领导要带头做到，主动接受行政稽查的监督，重大事情要及时报告，重要问题要及时说明，3.选择重点工作予以支持。在具体工作中，要着力于排忧解难。主动参与，多出

主意，少出难题，发现问题，及时交流，多提建设性意见和建议。

4.建立良性互动的联系机制。在车间与行政稽查之间建立良性互动的联系机制。定期召开联系会、寄送文件资料等形式，相互沟通，增进了解。

5、支持大局，要牢固树立了“员工利益无小事”的思想观念，认真做好员工来信来访工作。

6、依法办事，严肃执纪。要严厉查处纪律涣散、作风漂浮的人和事，促进部门作风的转变。

7、要当好表率，树好形象。要树立强烈的正义感，弘扬正气，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，秉公执纪。要始终保持良好的精神状态，不为闲言所左右，不被困难所难倒，不因委屈而退缩，坚定不移地做好各项工作，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己坚决不做。

最后预祝行政稽查组在各位的支持下，工作开展的更的起色。向彪

第三篇：中秋期间强化队伍教育管理情况

香河法院中秋期间队伍教育管理工作情况

为贯彻落实省、市政法委《关于在2013年中秋、国庆期间进一步强化政法队伍教育管理的通知》精神，以及总书记重要指示、中央八项规定精神以及最高法院“五个严禁”等廉政规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，香河县人民法院中秋国庆前加强对干警节日期间廉政自律的监督和管理，确保风清气正、欢乐祥和过“双节”。

首先，强调全体干警要提高认识，从牢固树立为民务实清廉形象的高度出发，严于律己、接受监督，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，纠正“四风”不良现象，努力改进工作作风，增强服务意识，切实为民办实事、办好事，以优异表现锤炼干警良好作风。

其次，要求法院干警特别是中层以上领导干部要带头以身作则，切实做到廉洁过节，严禁公款购买、赠送月饼以及各种节礼和购物卡；严禁组织参与公款支付的旅游、健身和高消费娱乐活动；严禁违规用车，公车私用；严禁利用节假日之机大操大办婚丧嫁娶、新居迁入等事宜，借机敛财；严禁公款报销或支付应由个人负担的费用；严禁参与任何形式的赌博活动；严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官。第三，院党组要求中秋期间要加强公务用车管理，严禁使用公车进行探亲访友及违规用公车办私事等非公务活动； 1

严禁驾驶警车违规参与婚庆、葬礼及为社会车辆带道等；严禁将警车外借、私用；除执行公务外严禁将警车停放在餐饮、娱乐场所门口及旅游景点等；严禁违反规定酒后驾车。要确保节前所有公车、警车一律入库封存，停放在指定地点，确需使用于值班或执行紧急公务的按规定履行审批手续，并随车携带手续备查。

第四，加强保密工作和严格落实值班制度，确保涉密案卷、重要文件等安全，加强法院安全保卫工作。要求严格执行保密制度，节前必须将个人保管的案卷以及案卷有关材料、重要文件等放入办公柜锁好并关好门窗，坚决防止被盗或丢失，严禁携带回家或携带出院外。安排好值班领导和值班人员，坚持24小时值班，值班人员要保证通讯畅通，当班人员要及时报告值班情况并做好详细记录，有突发事件第一时间向值班领导汇报并做好应急处置等工作。

为确保中秋期间的廉洁自律安排取得实效，我院纪检监察室联合办公室、政治处，强化对各部门的监督检查，严查顶风违纪行为，刹住中秋期间收受当事人的月饼、节礼以及利用公款送月饼、送节礼等不正之风，对公务用车的管理和使用、安全保卫工作有违规行为的，将责令相关责任人员做出检讨、进行诫勉谈话、通报批评，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。

通过以上各项措施强化队伍的教育管理工作，我院党员领导干部做到了带头贯彻落实中央八项规定，以身作则、率先垂范、廉洁自律，严格落实领导责任，院领导、部门领导认真履行一岗双责，全院干警规范交往关系、严格自律，中秋期间未发生任何违法违纪行为，以实际行动营造了一个欢乐祥和、风清气正的中秋佳节氛围。

2013年9月22日

第四篇：市工商局严格工作纪律 加强队伍管理

市工商局严格工作纪律 加强队伍管理

当前，正值省、市及全国“两会”陆续召开之际，为确保全系统广大干部职工，特别是各级领导干部在这关键时期，以更加负责的工作态度和责任心，以更加积极向上的工作状态，认真扎实地作好当前的各项工作。日前，市工商局提出了如下要求：

一是严格遵守工作作息时间。各单位要加强对本单位和部门人员的管理，严格执行工作作息时间，特别要严格遵守上下班时间，严禁工作时间迟到早退。各单位领导和工作人员要严格遵守请销假规定，离沈外出或工作时间外出办事必须逐级请销假，部门负责人要清楚所属工作人员的在岗在位情况，作好人员管理工作。

二是严格落实重大事项报告和紧急信息报送制度。各单位要按照市局《关于进一步加强紧急信息报送工作的通知》要求，进一步加强重大事项报告，特别是信访稳定、食品安全、内部安全保卫等重要紧急信息的报送工作，明确具体工作人员，畅通信息渠道，主要领导要切实负起第一责任人的责任。遇有突发和紧急情况，要按照规定时限（事件发生30分钟之内）及时上报。对一时难以形成文字材料的重大事项，必须先用电话报告事件发生的初步情况，并续报进展情况。

三是集中精力谋划好全年工作。在全局2009年工作会议召开之前，各单位要充分利用这段时间，对照国家总局、省局和市委、市政府新工作部署和要求，结合本单位的工作实际和工作职能，认真总结、分析和研究目前工作中存在的问题，全面谋划好今年各项工作，为全年工作的有序开展奠定良好的基础。

四是认真扎实作好当前各项重点工作。各单位要按照市局《关于做好2009年元旦、春节期间有关工作的紧急通知》及有关会议要求，切实做好市场监管、安全生产监管、信访稳定、内部安全保卫工作。各项工作要做到组织领导到位、责任落实到位，工作措施到位、检查督促到位，按时保质保量地完成工作任务。

五是进一步强化领导责任。各单位主要领导要进一步增强责任意识、全局意识，切实负起领导责任。要严格本单位和部门的人员管理和日常工作管理，特别是要严防各类事故发生，严禁因管理不到位引发问题和事故。

六是加大督促和检查工作力度。两级监察部门要加强对工作完成情况和人员在位情况的督促和检查，及时纠正和处理违纪问题。由市局监察处、人事处、办公室将组成联合检查组，对各单位人员管理、工作纪律以及重点工作完成情况进行督促检查和不定期抽查，并将检查结果在全系统进行通报。监察部门要对检查发现的各种违纪违规问题严肃处理，并严格追究单位和部门的领导责任。

第五篇：强化管理锻炼队伍全面提高教学质量

强化管理，锻炼队伍，全面提高教学质量

区中学坚持以强化管理，锻炼队伍，全面提高教学质量为中心，办人民满意学校为宗旨，力争2011年教学质量全市进十强，经过全体师生努力“拼搏、奋进”最终达到“超越”为目标，扎实工作，锐意进取，攻艰克难，在教学质量上取得了一定成绩。现将区中学教学情况汇报如下：不当之处，敬请指正。

一、加强管理，向管理要质量

“没有规矩，不成方圆”。区中学在管理上始终坚持以制度管理人、约束人。学校制定了有尺有度的量化管理，多干少说的表率管理，密切配合的分层管理措施，取得了明显的成效。

1、多干少说的表率管理。

榜样的力量是无穷的，它有巨大的驱动力。教育人的人得先受教育，要求别人做到的自己先做到，搞管理工作，必须赢得师生信赖，得到师生尊重，注重用现身说法。几年来，班子成员自觉给师生做表率。坚持校长、教务主任和政教主任、教师三级值班制度。教师给学生做表率。做到言必行、行必果，让师生在收获知识的同时，还让师生在理想情操上受到熏陶，使师生敬佩你才学的同时，更敬佩你的人品，这将直接影响师生的成长、成才，影响着师生和斗志，激励师生的工作和学习热情。

2、密切配合的分层管理。

中学本着不求让学生人人成功，只求个个成才的教育思想，从学生的基本属性出发，认真分析学生厌学原因，全面全体学生，寻找闪光点，确立起跑线。学校要求教师结合不同层面的学生，设计出符合实际切实可行的教学设计，让优生更优，中间生有所提高，学困生感到我能行。促使学生整体优化，整体进步。学校本着人人管事，人人干工作的原则，实行每位校长包一个学年，辅以

政、教主任各一人，一包三年。责任明确，工作到人，系统有序，形成了班子团结无内耗，三外配合不挑剔，各组协调无疏漏，师生团结更紧密，师生学习尽头高的工作格局。

3、有尺有度的量化管理。

中学自2010年始，实施了教师考核量化管理，在教师共同讨论基础上，学校制定了有尺有度的量化考核方案。对全体教师每一个学期的工作、学习、活动等情况进行跟踪考核，记入档案，并以此作为教师任用、晋级、评选先优模的重要参考依据。

二、锻炼教师队伍

一个学校教学质量的高低，关键在教师。自2010年以来，中学为教师的成长搭建了良好的评台。组织学校物理、化学、语文、数学、英语、政治等学科教师去哈市、伊春学习，学习他们先进的教学方法，上好“汇报课”。组织骨干教师上好“示范课”。组织全体教师开展教研，上好“研究课”。组织开展了青年教师课堂教学设计大赛。同时采取新老教师结对子的方式，以老带新，很好解决了学校教师老龄化，新教师教学经验不足的难题，教师整体水平大大提高。

三、大力倡导赏识性教学

我们认为赏识就是欣赏、尊重、表扬、提醒。每一名学生各有特色、个性。我们倡导教师在教学中应该学会欣赏你的每一位学生，让每位学生都感觉到你是他的知己，你的每一节课都为他而来，为他而讲，这样才能更好激发起学生学习兴趣，增强其自信与自强。每一名学生都有自尊、在教学中我们倡导教师要充分尊重学生，平等对待学生，让学生在宽松、舒展的状态下接受教育，获得知识。学困生也有其“闪光点”，我们倡导在教学中教师要关注这部分学生要表扬他，及时肯定他身上的优点，反复赞扬，经常提问，促使他形成一种向上 的动力，久而久之，学困生也能变成好生。中学生思维简单，易犯错误，严重时会影响学生成绩，我们倡导在教学中，教师要多关怀，应以朋友式的提醒，点出问题实质，使学生乐于接受，缺点也易改掉，更达到了批评的目的。

辛勤的耕耘终于有了收获。2011年中学省、市重点高中公费进线人数总计121人（毕业生总数167人）总进线率为72.5%，其中省重点公费人数52人，进线率31.1%，市重点公费人数69人，进线率41.3%，其中张烁同学以700.2分的成绩实现了中考成绩700分以上零的突破，680分以上9人，而历年这个线上只有1—2人，600分上达到49人，占总数的29.3%，市一中公费录取33人，再创历史新高。

以往工作中取得了点滴的成绩，但与兄弟学校相比还存在较大的差距，但我们深信，有市教育局、区委区政府的正确领导，有全校师生的共同努力，有父老乡亲的大力支持，区中学教学质量一定会有更大提高，明天会越来越好。