固井公司之职责篇

第一篇：固井公司之职责篇

华东石油局固井工程公司

岗 位 职 责 制 度

华东石油局固井工程公司

二00八年十月八日

前言

岗位责任制是公司管理制度的一部分，是公司管理制度的核心，是公司各项制度有效执行的保证。本岗位责任制与以前制定的岗位责任制相比，增加了质量管理岗、党群管理岗的HSE岗位职责及工作岗位职责，并对原岗位职责中部分内容进行了编辑性修改，该岗位责任制与公司管理制度一道，均通过了公司党政联席会议审议，现予发布，自发布之日起执行。

本岗位责任制包括三部分内容：部门职责、HSE岗位职责、岗位工作职责。

由于时间仓促，编审时难免有疏漏之处，敬请各位在使用时多提宝贵意见，以便完善。

固井工程公司 2008年10月8日

目 录

前言...........................................................................................................................................2 第一章

部门工作职责...................................................................................................................6

办公室工作职责.......................................................................................................................7 党群工作部职责.......................................................................................................................8 物资装备部工作职责.............................................................................................................10 工程技术部工作职责.............................................................................................................10 安全环保部工作职责.............................................................................................................11 固井队工作职责.....................................................................................................................12 第二章 HSE岗位职责........................................................................................................13 经理岗安全职责.....................................................................................................................14 党支部书记岗安全职责.........................................................................................................14 副经理(安全生产)岗安全职责.............................................................................................15 副经理（技术）、总工程师岗安全职责...............................................................................16 副经理(物资装备)岗安全职责.............................................................................................16 工会主席岗安全职责.............................................................................................................17 党群工作部主任安全职责.....................................................................................................17 办公室主任岗安全职责.........................................................................................................18 办公室副主任岗安全职责.....................................................................................................18 人力资源岗安全职责.............................................................................................................19 文件管理岗安全职责.............................................................................................................19 文秘岗位安全职责.................................................................................................................20 基地管理岗安全职责.............................................................................................................20 生活管理员岗安全职责.........................................................................................................21 炊事员岗安全职责.................................................................................................................21 门卫岗安全职责.....................................................................................................................22 行政车辆驾驶员安全职责.....................................................................................................22 副总会计师岗安全职责.........................................................................................................23 计划财务部经理岗安全职责.................................................................................................23 计划财务部副经理岗安全职责.............................................................................................24 总帐会计岗安全职责.............................................................................................................24 出纳会计岗安全职责.............................................................................................................24 预算统计会计岗安全职责.....................................................................................................25 安全环保部经理岗安全职责.................................................................................................25 安全监督管理员岗安全职责.................................................................................................26 HSE管理岗安全职责..............................................................................................................27 交通安全岗安全职责.............................................................................................................27 工程技术部经理岗安全职责.................................................................................................28 工程技术部副经理（安全）岗安全职责.............................................................................28 工程技术部副经理（生产）岗安全职责.............................................................................29 工程技术部技术负责岗安全职责.........................................................................................30 工程师岗安全职责.................................................................................................................31 技术员岗安全职责.................................................................................................................31 质量管理员安全职责.............................................................................................................32 生产统计员岗安全职责.........................................................................................................32 水泥浆试验员岗安全职责.....................................................................................................32 混拌工岗安全职责.................................................................................................................33 物资装备部经理安全职责.....................................................................................................34 物资装备部副经理安全职责.................................................................................................34 修理车间主任安全职责.........................................................................................................34 设备管理员安全职责.............................................................................................................35 物资管理员安全职责.............................................................................................................35 材料员安全职责.....................................................................................................................36 仓库保管员安全职责.............................................................................................................36 电工安全职责.........................................................................................................................36 修理工安全职责.....................................................................................................................37 固井队队长安全职责.............................................................................................................38 固井队副队长安全职责.........................................................................................................38 井口工安全职责.....................................................................................................................39 驾驶员安全职责.....................................................................................................................39 操作工安全职责.....................................................................................................................40 下灰工安全职责.....................................................................................................................41 压风机工安全职责.................................................................................................................42 第三章 岗位工作职责.........................................................................................................43 经理岗位职责.........................................................................................................................44 党支部书记岗位职责.............................................................................................................44 党支部副书记岗位职责.........................................................................................................45 副经理（生产）岗位职责.....................................................................................................46 副经理（设备）岗位职责.....................................................................................................46 工会主席岗位职责.................................................................................................................47 总工程师岗位职责.................................................................................................................47 团支部书记岗位职责.............................................................................................................48 党群工作部主任职责.............................................................................................................49 办公室主任岗位职责.............................................................................................................49 办公室副主任岗位职责.........................................................................................................50 人力资源岗位职责.................................................................................................................51 文件管理岗位职责.................................................................................................................51 文秘岗位职责.........................................................................................................................52 基地管理岗位职责.................................................................................................................52 生活管理员岗位职责.............................................................................................................53 炊事员岗位职责.....................................................................................................................53 门卫岗位职责.........................................................................................................................54 行政车辆驾驶员岗位职责.....................................................................................................54 工程技术部经理岗位职责.....................................................................................................55 工程技术部副经理岗位职责.................................................................................................56 工程技术部技术负责岗位职责.............................................................................................56 技术员岗位职责.....................................................................................................................57 生产统计员岗位职责.............................................................................................................57 质量管理员岗职责.................................................................................................................58 水泥浆化验员岗位职责.........................................................................................................58 混配操作工岗位职责.............................................................................................................59 财务部经理岗位职责.............................................................................................................59 财务部副经理（总帐会计）岗位职责.................................................................................60 预算统计岗位职责.................................................................................................................61 出纳员岗位职责.....................................................................................................................61 物资装备部经理岗位职责.....................................................................................................62 物质装备部副经理岗位职责.................................................................................................63 修理车间主任岗位职责.........................................................................................................63 修理车间副主任岗位职责.....................................................................................................64 修理工岗位职责.....................................................................................................................64 设备管理员岗位职责.............................................................................................................65 物资管理员岗位职责.............................................................................................................65 电工岗位职责.........................................................................................................................66 仓库保管员岗位职责.............................................................................................................66 材料员岗位职责.....................................................................................................................67 安全环保部经理岗位职责.....................................................................................................67 安全监督管理员岗位职责.....................................................................................................68 HSE管理员岗位职责..............................................................................................................68 交通安全岗岗位职责.............................................................................................................69 固井队队长岗位职责.............................................................................................................70 固井队副队长岗位职责.........................................................................................................70 操作工岗位职责.....................................................................................................................71 驾驶员岗位职责.....................................................................................................................71 井口工岗位职责.....................................................................................................................72 压风机工岗位职责.................................................................................................................73 下灰工岗位职责.....................................................................................................................73 内勤管理员岗位职责.............................................................................................................74

第一章

部门工作职责

办公室工作职责

一、贯彻执行国家、地方政府和集团公司相关政策、法律、法规和制度；

二、负责公司党政领导联席会、行政办公会等会议的筹备、召集和组织工作，做好有关会议的报告、决议等材料的撰定工作；负责检查会议决定、决议的执行情况，督促有关事项的落实；做好上情下达和部门之间的协调；

三、负责公司人力资源的管理，做好年度用工需求计划、人力资源的提供工作；负责人事报表及相关报表的上报工作；

四、负责公司员工培训工作，建立健全职工培训教育方面基础档案；

五、负责本部门HSE、ISO管理体系的有效运行；

六、负责公司文件的控制、收发、分类、归档及信访、保密等管理工作；负责公司信息的收集、处理、反馈；

七、负责员工食堂的管理工作；

八、负责公司行政车辆管理工作；

九、负责公司基地建设、环境管理及治安保卫工作；负责办公用品的采购工作；

十、负责有关的公务及外事接待工作；

十一、会同工会做好员工职业健康工作；

十二、完成公司和上级主管部门下达的工作任务。

计 划 财 务 部 职 责

一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理；

二、负责编制公司资金计划及各项费用预算；

三、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转；

四、收集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议和意见；

五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格遵守各项财务制度和财经纪律；

六、做好有关的收入单据之审核及帐务处理；各项费用支付审核及帐务处理；应收帐款、应付帐款帐务处理等；总分类帐、日记帐等帐簿登记；财务报表的编制；

七、加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点；

八、完成公司领导交办的其他工作；

党群工作部职责

1、在公司党支部的领导下，负责做好公司党建的日常管理工作。

2、负责对党员、干部的教育和管理，参与公司中层干部的年度综合考核和职代会民主测评。负责对拟聘干部的综合考察。

3、按照上级党委和公司党支部的要求，组织实施领导班子民主生活会的各项工作，并及时向上级党组织报送相关材料。

4、制订党员发展计划，负责党员发展的政审工作，审核党员的发展相关材料，并及时提交党支部审查。负责公司党员队伍的经常教育和管理工作。

5、认真履行监督职能，负责查处本公司党员干部违反党纪政纪的案件，按职权范围参与讨论对党员、干部处分的决定。

6、制订党支部中心组学习计划和党员职工政治理论学习计划，按照党支部的要求组织党员和职工参加相关活动。

8、认真做好宣传工作，抓好先进典型的宣传引导工作，弘扬正气，营造积极向上的公司精神。

9、按照公司党支部的要求，会同各职能部门共同做好公司文化建设，组织开展公司精神文明创建工作和文明单位创建工作。

10、做好组织、纪检监察和宣传工作的年度计划、总结。

11、按时上报党建各类报表和调研材料。

12、认真做好部门内部管理和建设工作。

物资装备部工作职责

一、贯彻国家、上级有关设备检修、维护保养及设备技术参数的规定和标准；

二、负责在用设备、装置和设施的运行、管理和鉴定，并按有关规程、规定进行定期检查；

三、组织制定公司设备管理制度及操作规程；

四、组织设备设施检查，对查出的问题及时整改；

五、负责本部门ＨＳＥ和ＩＳＯ管理体系的有序运行

六、负责修理车间、物资仓库管理工作，为生产正常运行提供保障；

七、负责公司劳保用品的采购、发放工作；

八、负责防洪防汛、防冻保温等各类应急物资的管理；

九、负责特种设备、安全附件和计量器具的定期检测、检验工作；

十、负责车辆养路费、保险费的购置，协助当地公安、交通部门进行车辆、驾驶员的年审工作。

十一、搞好设备数据库的维护管理与使用，确保帐物相符。

十二、组织实施公司的节能减排工作；

十三、负责对设备事故的调查处理，及时向领导和相关部门汇报；

工程技术部工作职责

一、贯彻、执行国家标准和石油行业标准；

二、负责公司各工区的生产运行管理工作，并及时向主管领导及相关部门汇报；

三、依据工程设计，负责固井过程策划，协调资源配备、指导固井队进行各类注水泥作业，并对固井施工过程进行质量监控；

四、负责油井水泥、外加剂、套管附件等生产物资计划的申报工作；

五、负责水泥干混库和水泥浆试验室的日常运行和管理工作；

六、负责公司质量管理体系的有效运行，指导、检查各部门质量管理体系的运行情况；并对质量目标进行分解、监控、考核；

七、负责本部门的HSE管理体系和质量管理体系的有序运行；

八、负责公司“三基”建设、资质队伍建设、准入证申报工作；

九、负责解决生产中的技术问题，负责新工艺新技术引进、研究及推广应用，负责公司科研项目的立项和实施工作；

十、负责公司生产数据统计、资料收集及技术总结工作；

十一、负责工程质量事件（事故）的调查、处理工作。

安全环保部工作职责

一、贯彻执行国家、地方政府和集团公司有关安全环保的方针、政策、法律、法规、标准和制度；

二、在公司HSE管理委员会的领导下具体负责公司的安全环保管理、监督工作；

三、负责制定、修订本公司安全环保管理制度和安全技术规程，不断完善公司HSE管理体系，并监督检查运行情况；

四、建立要害部位、关键装置档案和登记台帐，对领导安全承包点职责履行情况进行督促；

五、组织实施安全生产检查，督促解决有关安全环保方面存在问题；

六、组织新员工的“三级”安全教育，会同办公室对职工进行安全环保教育和培训，协同地方部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核工作，组织开展好各类安全活动；

七、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实；负责公司级应急预案的编制、培训、演练工作；

八、按照安全技术规范、标准的要求，参加单位新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、技术方案的“三同时”审查；

九、建立健全安全环保管理网络，指导部门、基层单位安全环保工作，并进行监督检查；

十、定期组织对部门、基层单位安全环保管理工作进行考核，并根据考核成绩提出奖惩意见；

十一、负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部车辆发生的伤害事故；协助当地公安、交通、保险部门进行车辆年审、年检、保险工作和道路交通事故处理；

十二、参加各类事故的调查处理和隐患整改，负责统计分析、按时上报；

十三、健全完善安全环保管理基础资料，做到齐全、实用、规范。

固井队工作职责

一、贯彻执行国家、集团公司有关法律、法规、标准和规章制度；

二、按固井施工作业计划，精心组织生产，完成各项固井生产任务，确保固井质量；组织安全生产、文明生产，实行HSE管理，及时填写生产运行记录；

三、做好固井车辆、生产设备、消防设施和防护器材的日常维护保养工作，并做好记录；

四、负责固井外加剂、井材附件的出入库及库存统计，并及时报送相关部门；

五、组织开展各项安全、环保和操作技能等方面的培训，做好新员工“三级”安全教育工作；

六、协同相关部门对本队发生的各类事故进行调查，积极落实事故防范和隐患整改措施；

七、负责对本队员工的工作业绩进行考核，做到奖惩分明；

八、负责组织本队应急预案的培训、演练；

九、定期组织安全活动，健全各类台帐，做到齐全、实用、规范。

HSE

第二章

岗位职责

经理岗安全职责

1、经理是公司安全生产管理第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任；

2、严格执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律法规、标准和制度，研究安全生产的新情况、新问题，深入抓好本单位安全生产工作；

3、明确安全生产分管领导，在安全生产管理事务中代表其行使职权；

4、主持召开HSE管理委员会会议，制定本公司的安全生产方针目标，主持安全生产管理体系实施程序的管理评审，及时解决在安全生产管理中的重大问题；

5、负责建立并落实全员安全生产责任制，做到坚持制度；检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产职责落实情况；

6、审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标。审批重大安全技术措施和隐患治理计划，掌握公司的重大隐患，切实保证安全生产资金投入，抓好隐患治理，不断改善劳动条件；

7、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，听取安全生产管理汇报，决定安全生产管理的重大奖惩；

8、及时、如实报告生产安全事故，按事故等级组织或配合事故调查工作，贯彻执行事故处理“四不放过”的原则；

9、按规定缴纳安全保证基金和提取安全技术措施经费；

10、组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。

党支部书记岗安全职责

1、对公司贯彻党和国家、集团公司的安全生产方针、政策起保证、监督作用；

2、协同行政主要负责人搞好安全生产方针、政策、法令、制度的宣传教育，发挥各级党组织在安全生产管理工作中的监督保证作用，教育干部在安全生产管理工作中起好模范带头作用，提高干部的安全生产意识；

3、协助行政主要负责人检查并考核同级副职和隶属单位正职安全生产职责落实情况；

4、协同行政主要负责人总结推广安全生产管理先进经验，在双文明评比和评选先进单位和个人时，要把安全生产业绩作为重要内容；

5、支持行政主要负责人关于安全生产管理工作奖惩，支持工、团组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

副经理(安全生产)岗安全职责

1、按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对公司安全生产和业绩的考核工作负主要责任。

2、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划、固井生产、工程项目安全生产管理规章制度、安全技术操作规程并组织实施；

3、负责组织安全生产培训、教育和考核工作；组织安全生产大检查，落实隐患的整改，负责审批二级动火；

4、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查有关职能部门安全生产管理职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；

5、负责落实工程项目设计、施工、验收中的安全生产措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施；因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任；

6、组织制定、修订和审批设备安全生产规章制度、设备安全技术规程，并组织实施；

7、监督检查机动、设备主管部门安全生产职责履行和各项设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，组织公司安全生产管理体系的内部审核，及时解决安全生产管理中存在的问题，定期向经理汇报安全生产管理体系的运行情况；

9、组织事故的调查处理，落实“四不放过”原则。

副经理（技术）、总工程师岗安全职责

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，在技术方面对公司安全生产工作负主要责任；

2、不断加强安全技术管理，积极推广采用安全生产先进技术和安全防护、环境保护设施装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案；

3、严格执行“三同时”制度，在新建、改造、扩建工程项目时，做到职业安全卫生、环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工，同时投产使用；

4、组织研究解决生产中的重大技术问题，编制、审查、制定安全生产标准、安全技术操作规程、审批或制订安全技术措施，保证技术上切实可行；

5、参加事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

副经理(物资装备)岗安全职责

1、对安全生产管理资金的到位负全面责任。对分管系统安全生产管理和业绩的考核工作负主要责任；

2、严格执行上级关于企业安全技术措施经费、环境保护治理经费提取使用的有关规定，保证安全技术措施、环境保护和隐患整改项目费用到位，做到专款专用，并监督执行；

3、审查企业经营计划时，要同时审查安全技术、环境保护措施计划，并检查执行；

4、把安全生产管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出；

5、认真执行有关安全生产管理奖惩制度，对违章和事故罚款及时兑现，并落实年度奖励资金；

6、组织制定、修订和审批物资采购中的安全生产责任制度，保证物资质量符合国家健康、安全、环保标准。

工会主席岗安全职责

1、认真贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用；

2、组织工会系统开展安全生产宣传，进行舆论监督；

3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全生产工作的奖惩；

4、组织工会系统会同有关部门认真开展安全生产知识竞赛和合理化建议活动；

5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织工会有关人员对从事有毒有害作业的人员进行预防性健康疗养，抓好女工劳动保护工作；

6、参与企业有关安全生产问题的决策，组织工会有关人员参加安全生产检查，参加事故的调查处理。协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

党群工作部主任安全职责

1、认真贯彻国家、地方政府和上级单位有关安全生产管理方针、政策、法律、法规和标准，加强对党员、职工的安全管理的教育工作；

2、配合行政和党委抓好党员、职工遵纪守法和安全生产宣传教育工作，协助有关部门组织学习安全生产知识，增强安全生产意识，提高安全生产技能水平；

3、协助有关部门开展安全生产的竞赛活动；

4、总结推广基层党支部和党员有关安全管理工作的典型经验；

5、在年度工作中明确安全管理工作任务，定期检查考核管辖范围内安全工作的执行情况，在年度双文明工作总结中，总结、考核、讲评安全生产工作，向公司HSE管理委员会汇报本部门的安全管理工作情况。

办公室主任岗安全职责

1、认真贯彻执行国家和上级安全方面的方针、政策、法规、制度和要求等。

2、协助领导贯彻上级有关安全指示，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料；负责本部门安全管理工作，督促各岗位严格执行安全程序文件。

3、负责落实安全技术人员的配备，配合安全环保部搞好员工安全教育、安全培训工作。

4、负责公司各项劳动制度的审核、检查工作。

5、负责落实劳动用工及职工的分配与调整工作。

6、负责公司员工社会保险工作。

7、参与重大事故的调查和工伤鉴定工作，落实对事故责任者的惩处。

8、协助领导贯彻上级有关安全指示，对安全相关文件及时组织会签、下发。

9、完成领导交办的其他工作。

办公室副主任岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、协助主任制定办公室安全管理年度计划，并负责组织人员落实计划的安排；

3、负责行政车辆调度，并督促驾驶人员遵守交通安全法规，做好出车前的安全检查；

4、负责定点采购的物资、材料，均必须符合国家规定的安全、环保的要求；

5、负责公司劳保用品的登记、发放，根据安全管理要求，选择合格的劳保用品供应商，确保劳保用品的质量，符合既美观又实用的要求；

6、负责提醒和教育室内人员树立安全思想，提高安全意识，达到全员参与安全管理的目的，协助主任按月对本室人员的安全考核。

人力资源岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针及局有关用工、定额、定员等劳动组织、劳动保险方面的方针、政策。努力实现安全目标

2、负责人力资源发展计划的拟定，负责员工安全培训年度计划的制定；负责组织联系员工的外培工作，负责实施内培的组织落实工作；

3、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关职工教育培训和技能鉴定方面的方针、政策、法令和法规。

4、负责公司的工人上岗考核、技能鉴定工作；检查和监督各项培训计划的实施。

5、负责公司的员工调进、调出管理工作，新进人员的上岗教育、转正考核工作。

6、参与职工工伤的认定，按规定发放工伤补助费用。

7、负责劳动、安全法规的宣传解释，劳动合同的签订调解、仲裁、诉讼的应对工作；

8、负责公司的劳动工资管理工作。

9、参加公司和办公室组织的相关安全活动。完成领导交办的其他工作。

文件管理岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、严格履行岗位职责，协助主任及时转发上级和有关部门的安全文件、资料，负责文件及时登记、及时传阅、及时归档，；

3、严格执行安全文件管理规定，遵守保密制度，负责好安全有关文件的收发、传阅、保管工作，严防丢失。

4、负责经常了解各部门、生产单位的工作情况，特别是安全管理体系的执行情况，提供给领导掌握生产、工作的动态；

5、参加公司或办公室组织的相关安全活动。

6、加强办公室、会议室的安全用电及防火、防盗工作。

文秘岗位安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、严格履行岗位职责，严格执行HSE文件管理规定，严格遵守保密制度。

3、协助主任做好有关会议的组织、会议记录及纪要的整理、印发和决议事项的催办督促工作。参加公司有关会议的组织筹备工作。负责文件、报告、决议、纪要、总结的起草及有关会务工作。

4、协助主任审核各部门起草的文稿，处理有关文电、函件，安排文件材料打印和下发。

5、配合主任、人力资源岗做好新进员工的安全教育和HSE培训工作。

6、协助工会、团支书做好公司宣传工作，积级组织通讯员对HSE工作进行写稿、投稿，确保公司HSE管理有良好的氛围。

7、加强办公室的安全用电、防火、防盗工作。

8、做好两大体系在本部门的有关工作。

9、协助主任做好日常接待工作，完成领导交办的其它工作任务。

基地管理岗安全职责

1、履行公司经理安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、强基地环境卫生管理，督促各部门、单位辖区卫生管理、环境美化，创造舒适文明工作环境。

3、保持公司场地清洁，树木修剪有序，保持环境整洁。

4、按照公司环境管理要求，公司内的任何垃圾、废油或其它废料都清理干净，督促设备检查、维修中的废油倒入指定的废油收集箱，不得以任何理由将“三废”影响污染当地环境，保护好生态平衡。

5、加强生活用水管理，防止水质污染；加强用电管理，保护好用电设施，防止发生因电器设备管理不当造成的伤害事故。

6、加强液化气库的管理工作，杜绝因管理不当造成的火灾、爆炸事故。

7、督促各办公室物品排放有序，形成良好的工作生活习惯。

8、维护基地消防器材及消防设施，不得随便乱动，保证消防设施的完整可靠。

生活管理员岗安全职责

1、履行员工安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标。

2、负责职工食堂的管理工作，认真执行公司的各项规定，提高服务质量。

3、督促炊事员对库房物资的管理工作对库内物资做到勤检查、勤整理，保持物资库清洁、干燥、通风、无鼠、无蝇，防止食物霉烂、变质，把好病从口入关。

4、不购买变质、霉变、过期的食物，杜绝食物中毒事故的发生。

5、做好食堂内外的卫生工作，督促炊事员对废弃物等废物统一处理，防止发生对周边环境的污染。

6、督促炊事员定期维护保养炊事器具，严格遵守安全操作规程，安全使用电器、液化气，防止发生触电、火灾事故。

炊事员岗安全职责

1、履行员工安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标。

2、遵守《食品卫生法》及公司的规章制度，按时完成炊事工作。

3、讲究个人卫生，做到勤洗澡、常剪指甲，保持衣服干净整洁。

4、搞好食堂内外及库房的清洁卫生工作；保证食品卫生及质量，杜绝食物中毒事故的发生。

5、加强物品的验收工作，把好食品原料关，节约原料，做好成本核算，杜绝浪费。

6、加强食堂院区的环境保护，废弃物等杂物统一处理，防止污染周边环境。

7、负责使用维护保养炊事器具，严格遵守安全操作规程，安全使用电器、液化气，防止发生触电、火灾事故。

门卫岗安全职责

1、履行员工安全承诺，贯彻执行公司安全方针，努力实现安全目标；

2、按时交接班，不得随意离开岗位。

3、做好外单位进出院区人员的登记工作。非本公司职工，未经门卫同意不得进入院区

4、加强晚间的巡回检查工作，防止盗窃事故发生，发现问题立

即报告。

5、负责开关大门，并检查车辆外出所带物品。

6、严格掌握上、下班打铃时间。

7、做好迟到、早退人员的记录工作。

8、负责信件、报刊的收发工作。

9、负责门区附近及道路的环境保护及清洁卫生工作。

行政车辆驾驶员安全职责

1、严格遵守国家交通道路安全有关法律、法规及集团公司、局、公司交通安全规程，严禁违章行车；认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的工作安全。

2、做好本岗位的安全巡回检查，定期对车辆进行维修保养。对检查出的车辆故障及时整改，整改不了的及时向上级汇报，防止带病出车执行任务。

3、保持身体健康状况良好，不带病驾驶，不疲劳驾驶，有权拒绝各种违章指挥，增强自我保护意识。有责任和义务保护生态环境，不发生严重泄漏、污染环境的事故，车辆尾气排放符合国家标准。

4、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患，消除和控制岗位事故发生。

5、如事故发生，要积极参加现场救助，保护现场、执行应急预案，如实向领导汇报。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

7、积极参加安全培训，增强工作责任心，参加各类应急预案演练，增强防范意识。

副总会计师岗安全职责

1、贯彻中石化“安全第一、预防为主”的方针，认真执行上级有关安全生产方针、政策和法令法规。

2、加强安全宣传教育、增强职工安全防范意识。

3、督促、检查公司财务、资金、收支的安全工作，防范风险。

4、检查、督促、计划、预算、调整、核算、汇总、上报工作，增收节支。

5、做好“安保基金”的使用，上缴、隐患治理项目的申请落实、管理工作。

计划财务部经理岗安全职责

1、贯彻执行国家及上级有关安全生产、财务管理方针政策和法令法规，负责全公司财务安全管理工作。

2、按规定确保安全技术措施及安全教育经费的使用发放，确保专款专用。

3、对重大事故隐患整改项目，经公司领导审定后立即组织筹备资金。

4、负责各类事故处理费用的审查，并将其纳入经济活动分析内容。

5、负责本部门的安全管理工作，督促各岗位严格执行安全规章制度。

计划财务部副经理岗安全职责

1、认真执行部门经理布置的财务安全管理工作。

2、负责“安保基金”、“安全生产专项费用”的提取、使用和管理工作。

3、负责公司固定资产的出入库、折旧计提、报废、处置等会计核算和管理工作。

4、负责安全技术措施及安全教育经费和劳动保护用品费的使用发放，确保专款专用。

5、负责本部门的安全管理工作，督促各岗位严格执行安全规章制度。

总帐会计岗安全职责

1、树立“安全第一，预防为主”思想，负责全公司会计凭证、帐簿、报表等会计档案的分类和保管安全。

2、及时做好各类凭证、报表、帐簿的归档工作，按规定程序销毁会计资料。

3、严格按规定妥善保管和使用好财务印章。

4、加强用电和分管设备的使用安全。

5、积极参加各项安全活动。

出纳会计岗安全职责

1、树立“安全第一，预防为主”的思想，严格执行有关出纳管理制度。

2、负责部门内保险柜的检查保养，确保保险装置安全可靠，随时调换密码，保证金库安全。

3、妥善保管好各类空白票证。

4、及时登记现金日记帐，库存现金要每日清点，做到帐款相符。

5、按规定严格控制过夜库存现金，凡超过限额的要及时送存银行。

6、大综提款须两人，途中注意现金安全。

7、加强工作场所的安全检查，下班前关好防盗门窗，检查报警器和保险柜是否双保险，发现问题立即整改。

8、积极参加各项安全活动。

预算统计会计岗安全职责

1、贯彻执行本部门安全实施计划和承诺。

2、负责劳保用品、保健津贴、防暑降温及安全管理和培训教育等方面经费支出的统计。

3、负责安保基金、隐患治理资金支出的统计，并审查其合法性。

4、负责各项安全专项资金及事故经济损失的统计、核准工作。

5、收集整理提供有关安全信息及资料。

安全环保部经理岗安全职责

1、在公司HSE管理委员会和分管领导的直接领导下，负责公司安全管理、监督及协调工作。

2、认真贯彻执行国家和上级安全方面的方针、政策、法规、制度和要求。组织制定公司安全考核标准及相关管理制度。

3、制定年度安全工作计划，组织起草安全工作总结。

4、经常深入现场，了解安全生产情况，组织并参加安全生产检查，督促并协助解决有关安全管理问题。

5、组织开展“三级安全教育”。协同其他部门做好安全教育、培训和持证上岗工作。

6、参加扩建生产装备的“三同时”并组织安全、环境设施的竣工验收。

7、负责编制单位年度安全技术措施和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

8、建立健全安全管理网络，指导固井队安全工作，加强安全基础建设，定期组织召开安全会议。

9、定期组织有关部门，对安全管理工作进行考核，并提出奖惩意见。

10、负责交通事故的处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定。

安全监督管理员岗安全职责

1、协助部门领导贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的法律法规、行业标准和企业的各项管理规定，并结合实际提出具体的落实意见。

2、在本部门的指导下，组织落实安全环保检查，特殊作业前对现场设备、设施以及环境进行检查，发现问题及时督促解决并上报有关部门。

3、在办公室的指导下，负责制订和实施固井队安全培训教育计划。组织新上岗员工的队级安全培训教育，督促班组对新员工进行岗位安全教育培训；对外来参观人员、检查人员介绍安全注意事项；采取授课、现场示范，应急演习等方法，提高员工的安全操作技能；组织新工艺、新设备安全操作培训教育。

4、按照上级要求，落实HSE信息交流制。按照有关规定填报和妥善保管好安全环保月报、隐患治理月报。

5、坚持每井次施工现场检查，发现隐患及时整改。制止“三违”现象，对不听劝阻者，可停止其工作，并按有关规定向相关部门、单位提出处罚意见。检查落实直接作业环节安全措施，确保安全。

6、在特殊危险、作业或关键作业前，组织研究安全措施，督促固井队对上述作业环节实行“两书一表”管理，并落实情况实行监督检查。

7、按照事故管理权限，负责或参与事故的调查、分析与处理。

8、配合工区工、团组织开展“三不伤害”、“危险预知”和“青年安全监督岗”等活动。

9、根据实际情况开展其他有关安全、健康与环境管理工作。

10、认真完成部门交办的其他有关事宜。

HSE管理岗安全职责

1、坚持“安全第一、预防为主”和集团公司HSE管理方针，认真贯彻执行国家和上级HSE方面的方针、政策、法规、制度及相关标准。

2、协助部门领导组织实施和指导HSE管理体系的建立、推广运行和持续改进工作。

3、参与编写年度HSE工作计划、制订年度HSE管理目标、措施，参加HSE督查、总结、考核及相关管理工作。

4、参与制定公司安全、环境考核标准及相关制度。

5、参与开展“三级安全教育”及各类安全会议、安全活动，建立安全台帐。

6、负责做好特种作业人员的档案管理工作。

7、负责安全环保月报、隐患治理月报及各类事故汇总、统计上报工作。

交通安全岗安全职责

1、负责交通安全管理，编制交通安全管理制度。

2、建立健全公司驾驶员档案，负责驾驶员年审工作。对驾驶员进行遵章守纪教育，督促驾驶员整改交通安全隐患。

3、负责内部上岗证办理工作，负责统计驾驶员安全公里数和台阶奖申报工作。

4、协助当地公安、交通、保险部门搞好车辆上牌、年审、年检、保险工作。

5、协调与当地车管所的联系，参加车管所组织的各项活动。

6、参加交通安全检查，会同装备部定期对车辆安全状况进行检查。

7、参加交通事故的调查处理，制定防范措施，防止同类事故的发生。

工程技术部经理岗安全职责

1、认真贯彻执行中石化集团公司HSE方针，认真贯彻执行国家、集团公司和局有关的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求等。

2、在本部门及时传达贯彻上级文件、精神，坚持安全生产、安全生产“五同时”和工程项目设计“三同时”制度。

3、对工程技术部的安全生产负全责。有计划地组织、指挥本部门安全生产，制止各种违章行为，确保生产安全、平稳、有序地进行。

4、了解公司安全生产状况，参加公司各类检查工作，配合有关部门按照事故处理“四不放过”原则处理各类安全生产事故。

5、参加重大和突发事件的调查和处理。

6、负责工程技术部内部的HSE实施计划制定及实施。

7、组织做好本部门员工的教育和培训工作。

8、负责对本部门员工的监督、检查及考核工作。

9、负责本部门安全操作规程的审定工作。

10、负责科研项目的申报、实施和新工艺、新技术的研究与应用。

11、负责本部门各岗位职责的制定和员工的岗位分工。

12、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程技术部副经理（安全）岗安全职责

1、负责本部门安全技术工作，贯彻执行公司安全生产的指标、规定、标准、规章制度等，并检查督促执行。定期向部门经理汇报安全生产工作。

2、参加公司安全生产管理制度的编制，负责本部门安全操作规程的制定与修改，并检查其执行情况。

3、定期对水泥浆试验设备和干混设备进行安全检查，发现事故隐患要求及时整改。

4、负责编制本部门所辖范围内的安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

5、按照安全技术规范、标准的要求，参加新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。

6、制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请经理处理。

7、负责本部门安全事故的调查，严格按“四不放过”原则处理，编写事故报告。

8、负责安排并检查本部门安全活动。

9、协助经理做好本部门员工的安全思想、安全技术教育工作，参与新入厂员工的安全教育。

10、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程技术部副经理（生产）岗安全职责

1、组织解决生产过程中的重大技术问题，提供科学合理的安全技术措施，保证技术措施在生产过程中的有效应用。

2、协助完成本部门人员的各类培训工作。

3、不断加强安全技术管理，积极采用推广先进生产技术和安全防范措施，保护生态环境，组织研究事故隐患整改方案。

4、参加本部门事故调查处理，组织人员对事故中的工艺技术原因进行分析鉴定，提出工艺技术上的改进措施，编写事故报告。

5、负责水泥混配库的安全技术管理，监督混拌工严格按安全操作规程执行。

6、负责本部门HSE职责实施计划的执行和落实。

7、协助经理做好本部门的HSE管理工作，组织对分管业务的HSE监督检查及考核。

8、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程技术部技术负责岗安全职责

1、认真贯彻执行国家相关法律法规及上级有关技术标准、规范、规定，组织制定、修定和审批分管业务范围内安全技术操作规程。

2、组织解决生产过程中的重大技术问题，提供科学合理的安全技术措施，保证技术措施在生产过程中的有效落实。

3、参与固井设计的评审工作，负责重点井固井设计的编制和常规井固井设计的审核。

4、加强安全技术管理，积极参与安全技术培训，按照公司培训计划定期对技术干部和员工进行安全技术培训。

5、负责固井现场施工及监督，保证固井设计严格执行，并根据现场施工条件和井下复杂情况提出整改意见，对施工故障的发生及时做出正确分析、判断和处理，制定安全防范措施，保护生态环境。按照相关标准和规定，对现场施工和技术管理进行指导、监督、检查和考核。

6、负责水泥浆试验室的安全技术管理，监督试验员严格按安全操作规程执行。

7、严格执行“三同时”制度，工程项目设计时做到安全生产、健康卫生、环境保护，及时纠正失职和违章行为。

8、参加生产事故的调查处理，组织人员对事故中的工艺技术原因进行分析鉴定，提出工艺技术上的改进措施，编写事故报告。

9、认真履行公司员工的HSE承诺。

工程师岗安全职责

1、贯彻执行国家、行业和企业有关法律法规和技术标准。

2、负责常规井固井工程设计的编制。参与固井工程设计的评审工作，制定安全技术措施。

3、积极参与安全技术培训工作和固井新工艺新技术的推广应用。

4、负责固井施工前各项工作的协调，落实现场安全技术措施，严格执行固井工程设计，组织指挥固井现场施工。

5、参加完井协调会，及时提出固井施工方案和HSE管理有关措施。

6、负责固井施工各项资料的收集整理。

7、参加工程事故的调查，对事故技术原因进行分析、鉴定，提出安全改进技术措施，编写事故报告。

8、严格执行安全技术操作规程，负责本岗位职责范围内的HSE管理体系运行工作。

9、严格遵守公司HSE管理制度，不违章作业、不违章指挥。

10、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务，有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业有权劝阻和制止。

11、认真履行公司员工的HSE承诺。

技术员岗安全职责

1、认真学习国家、行业和企业的各项法律法规、标准和安全制度，提高自身安全技能。

2、负责常规井固井工程设计的编写，提供固井施工中科学合理参数，实施现场施工指挥，及时如实撰写各类技术资料。

3、针对生产施工的技术难点及潜在风险提出有针对性的防范措施、解决方法和应急预案，并在施工前协调会和技术交底会上以书面形式向上级、甲方和施工方反映汇报，便于上级和施工方采取措施，以确保质量和安全。

4、有权拒绝不具备HSE条件的作业任务，有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业有权劝阻和制止。

5、对发生的安全、质量问题，应提供真实数据，分析原因，提出建议及改进措施。

6、认真履行公司员工的HSE承诺。

质量管理员安全职责

1、严格执行公司HSE管理体系的规定和制度，协助部门领导好本部门的HSE管理工作。

2、负责公司ISO体系运行日常管理工作及体系文件的管理工作，贯彻执行公司质量方针和质量目标，做好对各部门、单位ISO体系运行的指导、检查、督促工作。

3、在管理者代表的领导下，做好体系运行的监督检查、内部审核、管理评审等工作，对查出的问题限期整改，并做好记录。

4、参与重大质量事故的调查和处理。

生产统计员岗安全职责

1、严格执行国家统计法和统计分析工作制度。

2、准确汇总、统计和上报各类资料数据。

3、妥善保管好各类文件资料，防止资料丢失、损坏事故的发生。

4、负责有关HSE的各项台帐、报表、文件的收集、整理和管理工作。

5、积极参加各项HSE活动。

6、认真履行公司员工的HSE承诺。

水泥浆试验员岗安全职责

1、水泥浆试验项目包括：取样、水泥浆制备、稠化时间、抗压强度、游离水、密度、流动度、API失水。

2、熟练掌握试验设备及仪器的性能、工作原理和操作规程。仪器、设备需要维修、更换配件时，必须由专业技术人员操作完成，有危险性的操作必须由厂家专业技术人员操作。

3、及时、准确地向生产部门提供试验数据，完整、如实填写试验数据原始记录。

4、定期检查仪器、设备的运转状况，严禁使用运转不正常的仪器、设备进行试验工作。对设备进行定期维修、保养，认真填写相关记录。

5、负责化学药品安全管理，遵守用气须知，严格按照规范要求操作。

6、负责水泥浆试验室电路系统安全，定期检查线路、总开关使用情况，若发现有漏电、老化等情况，立即上报更换。

7、积极参加各项HSE活动，增强自身HSE意识和防护能力。

8、认真履行公司员工的HSE承诺。

混拌工岗安全职责

1、熟练掌握油井水泥与外加剂的干混流程以及干混装置的安全操作规程。

2、负责油井水泥与水泥添加剂、外掺料的混拌。

3、负责混拌设备的使用操作和维护保养，并认真填写相关记录。

4、严格遵守操作规程，杜绝违章操作。

5、负责水泥库外加剂安全管理，定期检查外加剂库存情况。

6、负责水泥混配库电路系统安全，定期检查线路、总开关使用情况，若发现有漏电、老化等情况，立即上报更换。

7、积极参加各项HSE活动，增强自身HSE意识和防护能力。

8、认真履行公司员工的HSE承诺。

物资装备部经理安全职责

1、贯彻执行固井工程公司安全管理体系的规定和制度，履行 公司总经理承诺。

2、成立安全管理领导小组，并指定专人负责安全管理工作。

3、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全教育与安全管理。做到每月一次质量检查，每季度一次安全检查，发现事故隐患及时整改。

4、设备安全管理工作，认真执行设备使用规定，按操作规程办事。

5、上班时必须按规定穿戴劳动保护用品。

6、完成公司安全管理委员会交给的其他相关工作，做好安全管理记录。

物资装备部副经理安全职责

1、贯彻执行固井工程公司安全管理体系的规定和制度，协助经理管理好本部门的安全工作。

2、管理好安全管理小组，进一步落实安全生产措施和各项安全制度。

3、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全教育与安全管理。做到每月一次质量检查，每季度一次安全检查，发现事故隐患及时整改。

4、加强设备安全管理工作，认真执行设备使用规定，按操作规程办事。

5、上班时必须按规定穿戴劳动保护用品。

6、完成公司安全管理委员会交给的其他相关工作，做好安全管理记录。

修理车间主任安全职责

1、贯彻执行固井工程公司的安全生产、环境保护及工具卫生的指令和要求，协助车间主任作好车间安全生产的各项工作。

2、组织员工学习并贯彻执行公司的各项安全规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织修理人员及班组安全过动，坚持班前会讲安全，工作中检查安全，班后会总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代培人员、进行岗位安全教育。

5、认真作好上级部门下达的有关安全方面的各项任务，切实将安全生产工作落实到日常生产中去。

设备管理员安全职责

1、安全生产，人人有责，每个人都应该在自己的岗位上认真履行自己的安全职责和承诺，对本公司的安全生产、环境保护、健康卫生具有行为意识和责任。

2、严格遵守公司的安全管理制度，对本岗位的安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

3、积极参加部门组织的各项安全活动，自觉接受安全方面教育培训，增强自身安全行为意识和自我保护。

4、协助部门领导做好本部门安全生产方面的各项工作，有权利拒绝不利于自身安全方面的工作和指示。

5、发生事故时，果断正确处理，抢救伤者，保护现场，事故如实报告配合协助事故调查处理。

物资管理员安全职责

1）严格遵守公司的安全管理制度，做好物资采购中的安全工作，对本岗位的安全负责。

2）积极参加各项安全活动，自觉接受安全方面教育培训，增强自身安全行为意识和自我保护。

3）按照HSE和ISO管理体系的要求做好基础资料的收集，并做好相关的记录。

材料员安全职责

1、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

2、与供货商多进行交流，沟通，保证物资供应。

3、积极参加安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

4、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

5、发生事故时，果断正确处理、抢救伤者，保护现场，即使如实报告，配合协助事故调查处理。

仓库保管员安全职责

1、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

2、做好物资的存放工作，须按类别摆放物资，做到系统化、规格化，摆放整齐合理。注意防潮、防锈、防变质、防变形。经常保持库内清洁。

3、积极参加安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

4、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

5、发生事故时，果断正确处理、事故报告，配合协助事故调查处理。

电工安全职责

1、安全生产、人人有责。每个人都应该在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责和承诺。对本岗位的安全生产、环境保护、健康卫生具有行为意识和责任。

2、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

3、积极参加车间安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。

4、正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

5、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

6、发生事故时，果断正确处理、抢救伤者，保护现场，即使如实报告，配合协助事故调查处理。

修理工安全职责

1、安全生产、人人有责。每个人都应该在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责和承诺。对本岗位的安全生产、环境保护、健康卫生具有行为意识和责任。

2、严格遵守公司的安全管理制度、对本岗位安全操作规程、不违章作业、不污染环境、不伤害他人和自己。

3、积极参加车间安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。

4、生产工作期间，按规定着装上岗，正确使用岗位劳动保护用品、器具和消防器材。

5、有权拒绝伤害人身安全条件的作业任务，有权拒绝违章作业的指挥和指令，对他人违章作业，有权加以劝阻和制止。

6、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患、消除和控制本岗位事故发生。

7、发生事故时，果断正确处理、抢救伤者，保护现场，即使如实报告，配合协助事故调查处理。

固井队队长安全职责

1、贯彻执行局、分公司和单位对安全生产、环境保护及职业健康的指令和要求，全面负责本班组的安全环保工作；

2、组织职工学习并贯彻执行局、分公司和单位各项安全环保规

章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为；

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新工人和转岗人员进行岗位安全教育；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并配合事故调查和隐患整改，落实防范措施；

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；

7、组织班组安全环保竞赛，表彰先进，总结经验；

8、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现清洁文明生产。

固井队副队长安全职责

1、接受本单位安全管理人员的业务指导，负责本班组的安全环保工作；

2、组织开展本班组懂得各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全环保工作和建议。坚持班前会，班后安全制度总结制度；

3、对新职工和转岗人员进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故应急预案演练；

4、严格执行安全环保的各项规章制度，对违章作业有制止权，并及时报告；

5、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动用品、各种防护器具及灭火器材；

6、发生事故时，即使了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告；

7、落实好直接作业过程中的监护工作。

井口工安全职责

1、负责各类水泥头、吊卡、联顶节、高压阀门、压力表、高压官线、弯头等固井附件的保养与检查。

2、注灰前按规定对安全销、胶塞、压力表、各类阀门、弯头、油壬联结部位进行试压检查，确保万无一失。

3、施工中听从指挥，按顺序准确开关阀门及安全凡尔，注意观察井口返浆。

4、施工结束后及时冲洗管线水泥浆，做好备用准备。

5、负责供水器材的维修保养，协助其他岗位工种完成固井任务。

6、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

9、有权拒绝违章指挥。

10、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

驾驶员安全职责

1、严格执行国家和上级有关安全生产、环境保护、员工健康的法规、法令，认真执行固井队安全管理程序、规定和作业指导文件。

2、严格遵守总公司、局、队安全生产有关规定及安全技术操作规程，严禁违章行车。

3、做好本岗位的安全巡回检查，定期对车辆进行维修保养。对检查出的车辆故障及时整改，整改不了的及时向上级汇报，防止带病出车执行任务。长期停驶（一个月以上、车辆，应拆卸电瓶，及时充电，并定期进行停驶保养。

4、正确使用和保管好劳动防护用品，保持身体状况良好，不带病驾驶，不疲劳驾驶，有权拒绝各种违章指挥，增强自我保护意识。有责任和义务保护生态环境，不发生严重泄漏、污染环境的事故，车辆尾气排放符合国家标准。不乱放乱倒污水等污染物。

5、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患，消除和控制岗位事故发生。

6、如事故发生，要积极参加现场救助，保护现场、执行应急预案，如实向领导汇报。

7、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

9、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

10、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

操作工安全职责

1、熟练掌握本岗位的操作技能，严格执行操作规程，熟悉大泵工作程序，对上水系统、传动系统、安全凡尔、压力表等施工前必须进行例行安全检查。

2、施工中做到思想集中，看清、看准指挥员发出的信号，各类阀门必须做到先开后关，敏捷准确。

3、严格按施工设计要求做好水灰调比，计量报数要及时准确，碰压无误。

4、施工结束后及时冲洗管线、安全阀，清洗注灰系统水泥浆，无指挥员命令不得拆除施工管线。

5、设备保养应做到清洁、润滑、灵活、性能良好、传动系统凡尔附件安全可靠。

6、在搞好本岗位工作的基础上，主动协助其他岗位工种工作，做好车组整体协调。

7、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

9、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

10、有权拒绝违章指挥。

11、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

下灰工安全职责

1、按照规定控制额定灰罐气压，下灰速度均匀，比重符合设计要求，做到不满不溢，文明施工。

2、对各类软硬管线、下灰闸阀、气压控制闸阀，下灰漏斗、过滤网、混灰池及弯头等进行仔细检查，保证安全灵活可靠。

3、负责下灰管线、漏斗及混浆池的清洗保养，清除灰罐及立罐懂得残余水泥。

4、施工中接受发出信号准确无误，密切配合操作工。

5、在搞好本岗位工作的基础上，配合其他岗位做好保养工作。

6、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，负责本岗位的施工安全。

7、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急预案演练。

9、有权拒绝违章指挥。

10、做好各项记录，交接班时应说明各种情况及注意事项。

压风机工安全职责

1、严格遵守公司的安全管理制度、本岗位安全操作规程，不违章作业，不污染环境，不伤害他人和自己。

2、积极参加HSE活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身的安全行为意识及保护能力。

3、负责压风机的检修和保养，做到及时清洁机组，确保压缩机及机组内不残留任何物品，认真填写好各种记录。

4、配合下灰工做好气路管线和供灰管线的连接，使之安全可靠。

5、上岗按规定着装，正确使用劳动防护用品和消防器材。

6、正确分析、判断和处理本岗位中的事故隐患，消除和控制本岗位事故发生。

7、认真履行公司员工的HSE承诺。

第三章

岗位工作职责

经理岗位职责

1、经理是公司的最高管理者，全面负责公司的领导工作；

2、负责带领公司全体员工遵守国家的法律、法规、执行上级的各项方针、政策和公司职工代表大会的决议；

3、领导编制公司的中、长期发展规划、年度工作计划；完成上级下达的工作量与目标；调整改进运行策略，决策公司改进方针;

4、负责确定公司的组织机构的设置和人、财、物等资源合理的配置，以满足固井生产和正常工作的需要，并明确组织机构间各部门、固井队职责、权限和相互关系；

5、主持制定并努力实现公司的质量方针和目标，建立以顾客为关注焦点的质量管理体系，保持质量体系持续有效地运行；；

6、主持制定关努力实现公司的HSE方针和目标，建立以人为本的管理理念，切实做好HSE体系建立及运行工作；

7、负责对公司副经理、总工程师的考核、检查和监督。对分管的职能部门质量管理体系、HSE管理体系运行的有效性负责；

8、负责各部门、单位负责人的任免、测评、考核、检查和监督。

9、定期向党支部和职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。

10、主持行政工作，开好经理会议、行政办公会，使生产经营、行政管理等各项重大问题得以及时研究处理。

党支部书记岗位职责

1、坚持四项基本原则，认真贯彻和落实党的路线、方针、政策，执行上级党委下达的任务，完成上级部门布置的工作；

2、负责制订公司的精神文明建设规划和年度组织建设计划，并组织逐条落实在全年的工作中；

3、支持并协助行政领导依法行使职权，共同完成上级下达的改革和生产经营任务，共同抓好廉政建设；

4、在领导班子中深入开展“讲学习、讲政治、讲正气”的政治理论学习，沟通思想，增进团结，改进作风，推进班子建设；

5、抓好党支部中心学习组的学习，保持党员先进性教育，加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设；

6、主持召开党支部会议和党员大会，组织编制党支部工作计划，检查党支部决议的执行情况，执行民主集中制。

7、深入基层，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。

8、加强队伍建设。组织政治学习，开展形势教育，教育职工解放思想，更新观念，牢固树立市场意识、服务意识、诚信意识和技术领先意识；

9、加强对工、团组织的领导，抓好党、政、工、团的协调配合，动员支持职工参与民主管理，搞好“厂务公开”。

10、协同行政领导对公司中层干部的任免、测评、考核工作。对公司重大问题提出意见或建议。

党支部副书记岗位职责

1、坚持四项基本原则，及时传达并保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行，紧密围绕公司生产经营活动，抓好精神文明建设和物质文明建设，保证企业的社会主义方向，协同书记、经理确保公司各项生产、工作目标完成。

2、支持经理行使生产经营和行政指挥职权，协调党、政、工、团的关系，使公司保持安定团结的局面。

3、协助书记开好党支部会、民主生活会；协助书记组织编制党支部工作计划，检查党支部决议的执行情况，执行民主集中制；协助书记抓好党支部成员的思想建设和作风建设，做好党支部一班人的团结工作。

4、协助书记抓好党的建设，贯彻落实党风廉政责任制，自觉端正党风，遵守党纪，发挥领导的表率作用，协助书记处理党支部的日常工作，做好企业职工的思想政治工作和群众工作。

5、协助书记检查督促党群部门完成上级下达的各项任务，书记不在时主持召开党支部会议和党员大会。

6、深入基层，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。

7、参与行政领导对公司中层干部的任免、测评、考核工作。

8、参加公司行政办公会，对生产、行政工作中的重大问题提出意见或建设。

副经理（生产）岗位职责

1、协助经理抓好公司的生产、经营工作，对公司的安全生产负主要责任。

2、参与编制公司的中、长期发展规划、年度工作计划；协助经理完成上级下达的工作量与目标；

3、作为公司HSE管理者代表，协助经理制定公司HSE方针、目标，定期主持管理评审，对HSE管理体系运行的适宜性、充分性、有效性进行评价，不断完善和改进HSE管理体系；对生产运行出现的质量问题或HSE不符合项，及时进行评审，并提出处理或整改意见，定期向经理回报体系的运行情况。

4、做好内外市场的调研工作及时根据市场，审查固井工程的招标、报价、预决算的起初准确，为经理决策依据。

5、负责分管部门、工区、固井队工作指导、监督、检查和考核。

6、负责固井工艺新技术的引进研究和应用，并对固井队提供技术指导工作。

7、负责向经理汇报固井生产运行情况，提供管理评审依据。

8、组织重大事故的调查自理落实“四不放过”。

9、抓好分管工区安全生产、队伍建设。

副经理（设备）岗位职责

1、协助经理抓好公司的生产经营管理工作。制定公司设备更新、改造计划，对公司的设备管理负主要责任。

2、负责督促和领导工区分管部门的生产和安全工作对生产运行中出现的质量问题或不符合项，负责及时进行评审，并提出自理或整改意见。

3、负责公司设备更新、改造工作并做好设备更新技术的推广和应用鉴定及验收工作。

4、掌握公司设备动态，督促和检查各维护保养的管理工作并根据公司设备动态和维修管理情况，编制年度设备维修计划，并组织实施。

工会主席岗位职责

1、贯彻执行国家、总工会有关的方针、政策、法律、法规和标准；

2、在党和上级工会的领导下依法行使职权，组织和教育工会会员和员工依法维护职工的合法权益，同行政方协商签订集体劳动合同，开展安全生产，劳动竞赛，合理化建议活动；

3、负责制定工会工作年度计划，明确当年的管理工作任务，负责检查、监督管辖范围内的工作执行情况，负责检查固井队预防措施的落实情况；

4、负责组织民主管理，“厂务公开”等活动，调动广大职工的积极性，共同完成上级下达的经济指标和生产任务；

5、关心职工劳动条件的改善，参与监督，检查生产过程的健康、安全情况，监督行政领导对有毒有害作业环境的治理；做好女工劳动

保护工作，安排职工健康疗养；

6、参加员工工伤、职业病的调查，协助做好事故的善后处理工作；

7、参加并组织年终评比工作，负责考核和表彰、奖励先进集体和先进个人。

总工程师岗位职责

1、协助经理制定公司的质量方针，作为ISO质量体系管理者代表，努力实现公司的质量目标，参与审定公司的中、长期发展规划，保持质量体系持续有效地运行，定期主持管理评审，对质量管理体系运行的适宜性、充分性、有效性进行评价，不断完善和改进质量管理体系；

2、负责公司的固井技术工作，对分管的职能部门负有领导责任；负责组织对固井施工重点井、特殊井的质量实现过程的策划，负责对固井队提供技术支持；

3、负责督促和领导分管的职能部门的生产管理和安全工作，对生产运行中出现的重大技术（或质量）问题，及时进行评审，并做出结论，对做出的结论负责；

4、负责对重大不合格井和严重不符合项的评审，并提出处置办法；

5、负责对分管的职能部门考核、检查和监督，并对质量体系运行的有效性负责；

6、负责向经理汇报固井生产运行情况，提供管理评审的依据。

7、负责固井公司资质建设工作。

8、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高公司员工素质。

9、负责新技术、新工艺的引进、研究、应用。

团支部书记岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策、法律、法规和局团委的各项决议，对公司团支部工作进行计划、安排、检查、考核和总结。

2、掌握青年思想动态，做好团员纳新、离团、奖惩、统计、转递组织关系和团费的收缴与管理工作。

3、组织、落实“三会一课”等组织制度，抓好青年员工遵纪守法教育。

4、制定团和生产突击活动计划并组织实施，组织开展青工业务学习，技术比武和各种劳动竞赛活动。

5、传达团委通知，组织搞好团内有关资料、文件的收集和整理存档工作。组织搞好团的宣传报道工作。

6、主持团支部的工作，及时向公司党支部和局团委汇报、请示。

7、完成公司及上级主管部门交办的其它工作任务，对本岗位工作质量负责。

党群工作部主任职责

1、在公司党支部书记的领导下，负责做好公司党建的日常管理工作。

2、认真贯彻执行党的路线方针政策，围绕公司工作重点，做好党群工作。

3、按照上级党委和公司党支部的要求，组织实施领导班子民主生活会的各项工作，并及时向上级党组织报送相关材料。

4、参与公司中层干部的年度综合考核和职代会民主测评。负责对拟聘干部的综合考察。

5、认真履行监督职能，负责查处本公司党员干部违反党纪政纪的案件，按职权范围参与讨论对党员、干部处分的决定。

6、制订党员发展计划，负责党员发展的政审工作，审核党员的发展相关材料，并及时提交党支部审查。负责公司党员队伍的经常教育和管理工作。

7、制订党支部中心组学习计划和党员职工政治理论学习计划，按照党支部的要求组织党员和职工参加相关活动，督查学习计划的落实情况。

8、认真做好内部和对外宣传报道工作，抓好先进典型的宣传引导工作，弘扬正气，营造积极向上的公司精神。

9、按照公司党支部的要求，会同各职能部门共同做好公司文化建设，组织开展公司精神文明创建工作和文明单位创建工作。

10、做好组织、纪检监察和宣传工作的年度计划、总结。

11、按时上报各类报表和调研材料。

12、认真做好部门内部管理和建设工作，完成领导临时交办的各项工作。

办公室主任岗位职责

1、在公司和公司党支部的领导下，主持办公室的全面工作，按照职能与任务，规划、安排好本部门的各项工作。

2、认真贯彻执行国家和上级HSE管理体系的方针、政策、法规制度和要求等。

3、参加公司党政领导联席会、行政办公会，并负责检查会议决定、决议的执行情况，督促有关事项的落实。

4、负责组织公司有关会议的报告、决议等材料的撰定工作，协助领导做好各类会议的筹备、召集和组织工作。

5、负责上级和下级来文的签批、交办和处理工作，严把重要文稿的审核关，确保不在重大问题上发生原则性错误。

6、上情下达、协调部门、固井队、车间之间的有关工作，确保各项工作的顺利开展及各项政策有效贯彻。

7、围绕公司中心工作和生产经营目标，协助领导做好公司综合性工作。加强政策研究、安排好工作调研，掌握公司生产、经营和队伍建设的情况及工作动态，及时为领导决策提供正确依据。

8、负责职工培训工作，建立健全职工培训教育方面基础资料。

9、严抓内部管理，监督、检查办公室及所辖单位对有关规章制度的执行情况，督促本部门保质保量完成各项工作任务，及时安排领导临时交办的事务。

10、做好信访、接待、保密及其他有关工作。

办公室副主任岗位职责

1、协助主任主持办公室的工作，并做好分管的工作。

2、按照公司党、政领导的要求和实际工作需要，组织开展有关调研工作，及时综合情况，力争形成完整、翔实的书面材料。

3、负责公司的工资总额及后勤管理工作。

4、负责公司、党支部、办公室公章的使用与管理，负责公司有关公章的刻制和发送工作。

5、负责办公室HSE管理工作，督促各岗位严格执行HSE程序文件，参与重大事故的调查和工伤鉴定工作。

6、做好公司对外交往、接待工作。

7、负责公司行政车辆管理及调度工作，做到有计划、及时、合理安排。

第二篇：固井复杂问题

固井复杂问题

固井作业不仅关系到油气井能否顺利完成，影响投产后油气井质量的好坏、油气井寿命的长短及油气井产量的高低，而且其成本在整个钻井工程中也占有很大的密度（占20%～30%）。固井技术发展的目标一直围绕如何进一步提高固井质量及减少固井事故等。固井又是一个系统工程，影响因素复杂多样，具有其特殊性。

主要表现在以下几个方面：

（1）固井作业是一个一次性工程，如质量不合格，即使采用挤水泥等补救方法也难以取得良好的效果。

（2）固井作业是一项系统工程、隐蔽性作业，涉及到材料、流体、化学、机械、力学等多种学科，施工时未知因素多，风险大。

（3）固井作业施工时间短，工作量大，技术性强，费用高。因此，要求固井作业要精心设计、精心准备、精心施工，并要有较完备的预防固井复杂情况的预处理方案，确保优质高效地完成固井作业。

固井作业涉及套管、水泥浆浆体性能设计、注水泥现场施工、水泥胶结质量等方面，为此，固井复杂问题和事故也可以分为以下几类。

第一类：套管及下套管复杂情况，包括下套管阻卡、套管断裂、套管泄漏、套管挤毁、套管附件和工具失败、下套管后漏失或循环不通等。

第二类：水泥浆浆体性能事故，包括水泥浆闪凝、水泥浆触变性、水泥浆过度缓凝等。

第三类：注水泥现场施工复杂情况，包括注水泥漏失、环空堵塞、注水泥替空等复杂情况和事故。

第四类：水泥胶结质量复杂情况，包括油气水层漏封、水泥胶结质量差、环空气（水）窜等。

下面就上述固井复杂情况及事故发生的主要原因及预防、处理方法分别加以论述。

1、下套管复杂情况 1、1套管阻卡

套管阻卡一般可分为以下三类：一是套管粘吸卡，二是井眼缩经卡，三是井眼坍塌或砂桥卡。

1）

管阻卡的原因及影响因素

1.套管粘吸卡是由于套管的外径往往大于钻杆的外径，套管与井壁的接触面积大于钻杆的接触面积，上扣时间要大于钻杆的上扣涉及，且下套管时又难以旋转，因此，卡套管的发生机率较大。

2.井眼缩径卡套管是由于井眼不稳定，特别是钻遇蠕动性岩盐层或由于钻井夜性能不好形成较厚的假泥饼，导致井眼缩径，造成缩径卡套管事故。

3.井眼坍塌或砂桥卡套管是在下套管过程中或下套管结束后发生井眼坍塌或形成砂桥造成卡套管事故。

4.下套管前没有认真通井，对缩径段没有很好地划眼，易造成卡套管事故。

5.下套管作业没有认真准备（包括组织、工具等），造成下套管时间过长或中间停顿等，易发生卡套管事故。

6.中途测试、取心、电测后没有通井而直接下套管易发生卡套管事故。7.钻井液性能不好，没有形成很好的滤饼，井眼摩阻系数大，尤其是高密度、分散型钻井液，发生卡套管的机率大。

8.下套管前对漏失层没有很好地堵漏，加之下套管时速度过快，易压漏地层，造成井塌引起卡套管事故。

9.高压层下套管前没有压稳，在下套管过程中发生溢流，环空夜柱压力下降，易发生井塌，造成卡套管事故。

10.井口不，下套管上扣时反复错扣，下套管时井下套管静止时间长且没有活动套管，易发生卡套管事故。

11.钻井液密度设计不合理，如密度设计较低，造成井眼坍塌或没有压稳蠕动性地层引起井眼缩径，造成卡套管事故。

12.下套管时遇阻，盲目下压，造成下套管由遇阻演变成套管卡死。2）

防发生套管阻卡的技术措施

1.下套管前认真通井，对缩径段反复划眼。

2.设计合理的钻井液密度，保证压稳地层，防止井眼坍塌，减少蠕动性地层的蠕动速度和井眼缩径。

3.中途测试、取心及电测后要求认真通井才能下套管。

4.下套管前认真处理好钻井液性能，降低钻井液粘度、切力和失水，并充分循环处理钻井液，方可下套管。

5.对于深井、长裸眼井和定向井、水平井等，必要时在下套管前要求加入塑料小球或混入5%～10%的原油，降低井眼摩阻系数。6.下套管作业要认真准备（包括人员组织、工具等），仅可能减少下套管时间和中间停待。

7.下套管前对漏失层要求很好地堵漏，并控制下套管的速度，防止压漏地层。8.在高压层下套管前要求压稳，防止在下套管过程中发生溢流，保持井内压力平衡。

9.在下套管过程中如发生井漏、井塌等复杂情况，一般要求起出套管，下载处理井眼，正常后再重新下套管。

10.下套管时如遇阻，应反复活动套管，并接方钻杆或循环头循环处理钻井液，不能盲目下压，防止套管卡死。

11.下套管前要校正井口，做到天车、转盘和井口三点一线，防止下套管上扣时错扣。

12.必要时使用套管扶正台，采用人工或机械扶正套管，防止下套管上扣时错扣并加快下套管速度。

13.尽可能使用自动灌浆设备，减少因灌浆造成的下套管停顿时间，使用自动灌浆设备时要及时注意其工作状况，如失败要采用人工灌浆。

14.下完套管后要求先灌满钻井液后再慢慢开泵循环，等循环畅通后慢慢提高循环排量，防止混入空气造成开泵困难和压漏地层。

15.采用人工灌浆时，在灌浆间隙要不停地活动套管，上下活动套管距离不小于2米，发现井下有遇阻迹象时要停止灌浆，并采用大距离活动套管或接方钻杆循环等措施，等正常后再灌浆和下套管。16.下套管过程中要及时注意井口返浆，如发现异常应立即停止下套管进行处理，待正常后方可继续下套管。3）

套管阻卡的处理方法 套管遇卡后，应在保证套管串不被破坏的前提下开展处理工作，而且，应根据不同的卡套管类型采用不同的处理方法较卡钻相比，套管遇卡处理难度更大，手段也相对较少。

（1）套管粘卡

发生套管粘卡后，推荐采用以下步骤进行处理：

1.强力活动套管； 发生套管粘卡后一般是先接方钻杆或循环头开泵循环，后在套管和设备（井架、提升系统）安全的条件下，尽最大可能上下活动套管，采用此种方法一般可以消除套管粘卡。

如果强力活动次数后（通常为10次左右）仍不能解卡，一般要停止强力活动。此后，在一定范围内活动没有卡住的套管，防止卡点上移。

2.泡解卡剂； 在强力活动套管无效后，处理套管粘卡的主要方法是通过泡解卡剂的方法来处理套管粘吸卡。其基本步骤一般如下：

第一：选择合适的解卡剂。解卡剂一般分为水基、油基两种，其密度要根据井内地层压力选定，对于高压井，要选择高密度的解卡剂。一般油基解卡剂适合大多数地区，但在个别地区，水基解卡剂也取得了较好的应用效果。第二；计算卡点位置。现场一般采用计算在一定拉力条件下的套管伸长来计算卡点位置。计算公式如下：

L=ESI/F 式中 L——自由套管的长度，m；

E——钢的弹性系数，2.1×105MPa； I——自由套管在力F作用下的伸长，m；

F——自由套管所受超过自身质量的拉力，N； S——套管截面积，m2。

第三：计算解卡剂的用量。根据计算的卡点位置，在卡点位置及其以下部分注入合适的解卡剂。要求具有一定的附加量，一般在20%左右。

第四：井内压力平衡计算。根据井内地层压力、钻井液密度、地层岩性、解卡剂的密度和用量，进行井内压力平衡计算，确保不会发生井涌、井喷和井塌事故。第五：解卡。根据不同的解卡剂的类型、地层特性和现场的实际卡套管的情况，在解卡剂注入一定时间后采用类似强力活动套管处理方法解卡。（2）套管缩径卡和井眼坍塌或砂桥卡

1.套管缩径卡时，井内一般可以循环钻井液，可以通过类似套管粘卡的处理方法进行处理。

2.井眼坍塌或砂桥卡时，如可以循环钻井液且井口尚能返浆，应坚持先小批量低压循环钻井液，后逐步提高钻井液的密度、切力，正常后固井。

3.如果套管已经下到井底，且循环钻井液漏失，应根据现场实际情况进行处理。大多数情况下选择小批量固井的方法，争取把下部地层封固，必要时再对上部地层进行挤水泥作业补救。

4.如果套管没有下到井底，可选择先固井，后采用增加一层尾管固井封固下部地层的方法补救。1.2套管断裂

1）套管断裂的原因及影响因素

1.套管设计时安全系数设计偏低，没有考虑如温度变化、套管弯曲等因素对套管强度的影响，造成套管强度不够而发生套管断裂。

2.套管本身质量问题，特别是丝扣加工质量不过关，造成丝扣处脱落。3.套管浮箍以上由于没有对套管丝扣联接处加以固定，在钻水泥塞时造成套管脱落。

4.钻遇硫化氢气层，钻井液中含有硫化氢而产生 氢脆作用，造成套管断裂。5.在技术套管中钻进，没有采取有效的防护措施，钻杆接头将套管磨穿，造成套管断裂。

6.地层水含有腐蚀性物质，如水泥环封固质量不好，易造成套管腐蚀破坏断裂。7.套管遇卡后，施加拉力太大，造成套管脱落。

8.在压裂和注水泥施工时，由于施工压力太高，超过了套管的抗压强度，造成套管断裂破坏。

9.在热采井内，套管受热膨胀，但由于套管外面又有水泥固结，限制了套管的自由伸长，在套管内部产生压应力，当压应力超过材料的屈服极限时，套管就会断裂。

2）防止套管断裂的技术措施

1.下套管时防止套管错扣，不允许在错扣焊接。

2.套管遇阻卡后，不能强拉强提，上提拉力不能大于套管本体和丝扣抗拉强度的80%。

3.表层套管和技术套管下部的留水泥塞套管应用防止螺纹松扣脂或在松扣处采用铆钉固

定，防止在钻水泥塞或下部钻进过程中造成套管脱落。

4.对于含有硫化氢的井，下套管前必须充分循环钻井液，压稳产层，清除钻井液中的硫

化氢。同时，应采用访硫套管和井口装置。

5.应尽可能提高表层和技术套管鞋处的固井质量。

6.在已下套管的井内钻进，要控制转盘的转速。钻铤未出套管鞋时，转速不大于60r/min，钻铤出套管鞋后也不要超过150r/min.对于深井和复杂井，钻井周期长，对套管要采取相应的保护措施。

7.对于热采井固井，应采用优质钢材，在固井时要提拉一定的预应力，消除因温度升高，钢材受热膨胀产生的压应力。1、3 套管挤毁

1）管挤毁的原因及影响因素

1.套管强度设计不合理，造成套管挤毁。

2.灌钻井液不及时，造成在下套管过程中掏空太长，引起套管挤毁。

3.套管加工质量不好，如壁厚不均匀或椭圆度太长或钢材性能达不到标准。4.在挤水泥时，没有下挤水泥封隔器，挤水泥施工压力超过上部套管的抗内压强度，造成上部大直径套管挤毁。

5.存在特殊地层，如岩盐层，由于岩盐层蠕动，蠕变压力大于套管的抗外挤强度，就会造成套管挤毁。2）防止套管挤毁的技术对策

1.下套管时要及时灌浆，控制套管掏空深度。

2.在岩盐层等蠕动性特殊地层段套管强度设计应采用蠕变压力设计，并考虑不均匀载荷的影响。

3.挤水泥作业设计时要考虑套管抗压和抗外挤强度的影响。4.控制下如套管的质量，防止不合格的套管入井。

6.尽可能提高封固段的水泥石胶结质量，尤其是蠕动性特殊地层，提高套管抗外挤能力。

1、4管附件和工具复杂情况

1)浮箍、浮鞋复杂情况

1.浮箍、浮鞋堵塞：下完套管后，循环不通，开泵压力持续上升，井口不反浆。预防措施：对入井套管进行严格通径，并严格防止套管内落物。解决措施是在浮箍、浮鞋以上套管射孔，重新建立循环后固井。

2.浮箍、浮鞋失效：下完套管或注水泥结束后，浮箍、浮鞋失效或密封不严。预防措施：a.对入井套管进行严格通径，并严格防止套管内落物对浮箍浮鞋的损害；b.如果浮箍浮鞋已经失效，对于常规固井可以采用关井候凝的方式，对于尾管固井或双极固井，则采用管内外液柱平衡压力固井方式。2）双极箍复杂情况 1.双级箍打不开

双级箍打不开是指一级固井结束后，不能顺利打开双级箍的二级固井循环孔，造成二级固井无法正常进行。

造成双级箍不能顺利打开的可能原因有：①非连续式双级箍打开塞与打开塞座密封不严，无法施加压力，造成无法打开双级箍；②双级箍本身加工质量和设计有缺陷，双级箍在重力作用下本体变形或双级箍本体与打开套配合间隙过小，造成双级箍打开套下行阻力大，无法打开双级箍；③一级固井水泥浆性能设计不当，如稠化时间短，返到双级箍以上时水泥浆已经稠化，或是水泥浆与钻井液相容性差，造成双级箍处的水泥浆胶凝，无法顺利打开双级箍；④一级固井后发生环空堵塞，造成双级箍无法打开；⑤双级箍放置位置不合适，井斜角大且狗腿度大，打开塞未座牢，造成双级箍无法打开；⑥井口连接双级箍时打钳位置不对，双级箍内外套发生微变形。

防止双级箍打不开的技术措施有：①禁止在双级箍本体上打钳，防止双级箍本体变形；②选择质量好，设计合理的双级箍产品；③尽可能设计水泥浆不要返到双级箍以上位置，如一级固井水泥浆必须返到双级箍以上，其稠化时间要附加重力塞的下落时间，且选用性能良好的固井隔离液防止双级箍处的水泥浆胶凝；④双级固井前要充分循环处理钻井液，确保井眼稳定；⑤选择合适的双级箍放置位置，对于常规的机械打开双级箍，其井斜角一般不要大于60～80；对于大斜度井采用液压式双级箍。

双级箍打不开的处理方法有：①如果水泥浆没有返到双级箍，在套管内 下入小钻具，下压双级箍的打开套，靠机械式打开双级箍；②如果水泥浆已经返到双级箍以上，先测声幅，在水泥浆面以上50m左右射孔，建立循环，进行二级固井；③如果双级箍以上没有特殊地层且没有高压地层，可下入专用工具关闭双级箍，再钻开内套，进行试压，如满足下次开钻要求或油气生产测试要求，可从井口反注水泥浆固井。

2.双级箍关闭不上

双级箍 关闭不上是指在二级固井后，关闭塞不能顺利关闭双级箍的二级固井循环孔，造成双级箍处密封不严。

造成双级箍不能顺利关闭的可能原因有：①管内外静压差大，造成关闭双级箍压力高；②双级箍 本身加工质量和设计有缺陷，双级箍 在重力作用下本体变形或双级箍本体与关闭套配合间隙过小，造成双级箍关闭套下行阻力大，无法关闭双级箍 ；③连接双级箍打钳位置不对，双级箍本体发生微变形，造成双级箍无法关闭；④第一次施加的关闭压力不够，再施加关闭压力时，关闭塞与塞座密封不严。

防止双级箍关不住的技术措施有：①禁止在双级箍本体上打钳，防止双级箍本体变形；②提高双级箍本身加工质量，设计合理的关闭套配合间隙；③采用重浆替浆，尽可能减少管内外压差，减少最终关闭压力值；④在双级固井二级固井投关闭塞后尾随0.5～1.0方水泥浆，万一双级箍不能正常关闭，提高双级箍关闭套密封能力；⑤提高第一次关闭压力。

双级箍关不住的处理方法有：①继续增加关闭压力试关闭双级箍；②如果高压下仍然关闭不上，关井候凝；③对于双级箍没有关闭的井，在下钻钻双级箍附件时注意用钻具尝试关闭双级箍关闭套。3）尾管复杂情况

尾管固井工艺对尾管悬挂器的要求是“下的去、挂的住、密封严、倒的开、提的出”。其复杂情况主要包括以下几种： ⑴下尾管中途遇阻

下尾管中途遇阻一般分两种情况，一种是在上层套管内遇阻，二是在裸眼段遇阻。如果在上层套管内遇阻，一般是由于尾管悬挂器的卡瓦提前座挂引起的，在裸眼段遇阻除悬挂器原因外还可能是地层的原因。

尾管悬挂器（液压式）的卡瓦提前座封的原因有：①对于液压尾管悬挂器由于尾管遇阻，开泵循环泵压超过悬挂器座封销钉剪切压力，造成尾管悬挂器的卡瓦提前座封；②下尾管速度太快，也可能造成卡瓦提前座挂而遇阻；③尾管悬挂器本体锥体本位外径设计太大，如上层套管内壁不干净、稍有变形或井眼缩径，就可能引起下尾管中途遇阻。

防止尾管悬挂器的卡瓦提前座挂的技术措施有：①如果下尾管遇阻，需要循环钻井液，控制开泵循环泵压不超过悬挂器座挂销钉剪切压力；②控制下尾管速度，一般一根套管下放时间不少于20s,一个立柱下放时间不少于45s;③在尾管悬挂器本体锥体上下各加一个外径大于锥体的刚性扶正器；④适当提高悬挂器的座挂剪钉压力。

尾管悬挂器的卡瓦提前座挂的处理方法是：一般液压尾管都带有复位弹簧，上提尾管使其复位，后慢慢下尾管，并注意指重表悬重变化。⑵尾管悬挂器座挂不上

尾管悬挂器座挂不上是指在尾管悬挂器不能有效地将尾管重量悬挂在上层套管上。

尾管悬挂器座封不上的原因有：①上层套管内壁没有刮壁不干净、套管内壁磨损严重、或套管壁厚小强度低或座挂位置正好处于接箍等原因可能造成悬挂不上；②悬挂器本身设计缺陷，如：座挂卡瓦锥度设计不当，不能实现自锁，尾管悬挂器座封液压缸设计间隙不合适，造成活塞不能有效上行等；③尾管悬挂器座挂卡瓦在下尾管过程中被损坏；④悬挂重量大，悬挂器本体发生变形，活塞上行阻力大；⑤钻井液固相含量高，性能不稳定，造成座挂液压缸堵塞。

防止尾管悬挂器座封不上的技术措施有：①下尾管前对上层套管内壁刮壁，尤其是钻井周期长或老井侧钻的井；②选择合理的座挂位置，应避开套管内壁磨损严重和套管接箍等位置；③控制尾管下放速度，防止尾管悬挂器座挂卡瓦在下尾管过程中被损坏；④合理的尾管悬挂器座挂液压缸设计间隙，并在地面做拉伸试压座挂试验；⑤提高钻井液稳定性能，并设计合理的液压缸防堵塞结构；⑥悬挂器一经座挂不宜再上提解挂，重新座挂；⑦液压尾管悬挂器下部的浮鞋应设计有旁通孔，万一座挂不上可以座井底倒扣完成固井施工。尾管悬挂器座挂不上的处理方法有：①尾管悬挂器在设计压力不能有效座挂，首先要校对悬挂器座挂位置，如座挂位置处于套管内壁磨损严重和套管接箍等位置，应放压，改变座挂位置，重新憋压座挂；②如果尾管悬挂器在设计压力不能有效座挂，应采取逐步升高座挂压力的方式反复尝试座挂，不可盲目升压，以免一次将座挂球座打通；③如座挂球座已经打通还没有座挂成功，可采用大排量循环钻井液的方法座挂尾管悬挂器；④如最终悬挂器座挂不上，且下部尾管重量不是很大，可选择座井底倒扣注水泥方式固井，否则，只好提套管。⑶尾管悬挂器密封失效

尾管悬挂器密封失效是指尾管悬挂器中心管与密封芯子之间的密封件失去密封能力，造成尾管注水泥“短路”。

尾管悬挂器密封失效的原因有：①密封芯中密封圈在组装时损坏；②密封圈不耐高温；③在判断是否已经倒开扣时上下提中心管造成密封圈损坏。

防止尾管悬挂器密封失效的技术措施有：①精心组装密封圈，防止在组装时发生反转或损坏；②提高中心管的光洁度，防止在倒扣或判断是否倒开扣时造成密封圈损害；③尾管悬挂器入井前必须进行密封性能试压；④密封圈要耐高温。尾管悬挂器密封失效后的处理方法：一般只能将送放工具提出，在尾管内下封隔器注水泥。

⑷尾管悬挂器倒不开、提不出 尾管悬挂器倒不开、提不出是指尾管下到井底后，悬挂器倒扣装置和尾管连接的反扣部位倒不开扣，或者倒开后无法提出送放工具，造成悬挂器无法脱手。尾管悬挂器倒不开的原因有：①倒扣时，倒扣螺母处受力，造成倒扣困难；②倒扣螺母处有脏物，造成粘扣；③倒扣螺母设计强度低，在下尾管时已经变形；④井斜角大，且井眼狗腿度大，倒扣时倒扣扭矩无法正常传到井底。防止尾管悬挂器倒不开的技术措施有：尾管悬挂器在入井前要进行严格仔细的检查。

尾管悬挂器倒不开的处理方法有：如倒扣时，反转严重，应仔细计算中和点，保证倒扣螺母处不受力，并较少倒扣摩阻；在增加倒扣扭矩时，注意一次倒扣的圈数不要超过钻杆的允许的抗扭强度，防止钻杆扭断；如判断扣已经倒开，则通过适当迅速上提下放的方法，使悬挂器脱手。2水泥浆性能复杂情况

固井水泥浆性能复杂情况是指由于水泥浆性能设计不当或水泥浆性能发生变化造成固井施工复杂情况。主要包括：水泥浆闪凝、水泥浆过度缓凝、水泥石强度衰退等。

2.1水泥浆闪凝

水泥浆闪凝是指在注水泥或替浆过程中由于水泥浆性能发生突变，水泥浆提前发生稠化或凝固，造成固井失败。⑴水泥浆闪凝的原因

①

材料方面的原因。用于配置水泥浆的水泥、外加剂或配浆昂用水与实验室实验用的不一致或由于材料质量控制不好，造成水泥浆稠化时间或凝固时间与实验室测试结果不一致。

②实验条件不同造成的。由于实验室测试条件与现场实际情况不符，尤其是温度对水泥浆稠化时间和凝固时间影响很大，如果实验温度远小于实际温度或遇到异常高温层则易发生水泥浆闪凝。

③现场施工的原因。在现场施工过程中配置的水泥浆密度远高于设计值可能导致水泥浆闪凝。另一方面，水泥浆外加剂混配不匀也可能造成水泥浆闪凝。

④井内流体混入水泥浆中，尤其是高矿化度盐水会严重缩短水泥浆稠化时间和凝固时间。

⑤固井水泥浆与钻井液相溶性差，钻井液混入水泥浆中。⑵防止水泥浆闪凝的技术措施 ①控制固井材料质量和稳定性。用于配置水泥浆的水泥、外加剂或配浆用水与实验室实验用的材料要求一致，外加剂要求混配均匀。

②准确求取现场施工的固井参数，尤其是井底循环温度值。

③在现场施工过程中控制水泥浆密度在设计值的上下0.03kg/L范围内。④注水泥作业过程中要注意压力平衡，确保压稳地层流体。⑤采用优质冲洗液、隔离液有效分隔钻井液和固井水泥浆。⑥做好水泥浆配浆水陈化实验和现场大样复查工作。⑶水泥浆闪凝后的处理方法

水泥浆发生闪凝后要立即根据现场施工情况，在保证设备和井下安全的条件下用高泵压顶替，如果可能，应迅速接水泥车顶替，尽可能多将水泥浆替到环空内，后采用挤水泥的方法补注水泥。2.2 水泥浆触变性

水泥浆触变性是指由于水泥浆在流动时具有较好的流动性能，但稍静止其迅速形成胶凝结构，水泥浆失去流动能力。⑴水泥浆形成触变性的原因 ①材料方面的原因。如水泥浆中添加了超细材料或钙质含量较高的外加剂，易形成较强的网状结构，造成水泥浆触变性强。

②井内流体混入水泥浆中，尤其是高含钙离子的地层水也会引起水泥浆触变性。③高密度钻井液中固相含量高，水灰比小，也易形成触变性

④水泥车混合能力偏低，混合能小，混配的水泥浆的触变性一般较强。⑵ 防止水泥浆触变性的技术措施

①

采用高效的分散剂，改善水泥浆流变性。

②

注水泥作业过程中要注意压力平衡，确保压稳地层流体，防止地层流体侵入水泥浆中。

③

采用大功率、高混合能力的水泥车施工。④

保持注水泥施工连续，防止停泵。⑶ 水泥浆发生触变后的处理办法

水泥浆发生触变性后要根据现场施工情况，可在配浆水中加入分散剂，并确保连续施工。

2.3水泥浆过度缓凝

水泥浆过度缓凝是指由于水泥浆稠化时间过长，造成水泥石强度发展缓慢甚至不凝固，造成无法有效封固油气水层。⑴水泥浆过度缓凝的原因

①

水泥浆中添加了过量混凝剂。

②

施工时混配的水泥浆密度远低于设计密度。

③

井下实际温度远低于实验温度，由于温度对水泥浆强度发展影响很大，温度愈低，水泥浆强度发展愈缓慢。

④

水泥浆顶替效率低，水泥浆中混入钻井液，造成水泥浆过度缓凝。⑵防止水泥浆过度缓凝的技术措施 ①添加合适的水泥浆缓凝剂，在保证施工安全的条件下，稠化时间在施工时间的基础上一般附加30～60min.②

采用水泥浆促凝剂或水泥浆早强剂加快水泥浆早期强度的发展。

③

在现场施工过程中控制水泥浆密度在设计值的上下0.03Kg/L范围内。④

采取有效措施，提高水泥浆顶替效率。

⑤

准确求取现场施工的固井参数，尤其是井底循环温度值，按实际温度进行室内水泥浆实验。

⑥

做好水泥浆配浆水陈化实验和现场大样复查工作，大样不合格的水泥浆不允许入井。

⑶水泥浆过度缓凝后的处理办法

水泥浆过度缓凝后只能延长水泥浆候凝时间，待水泥浆凝固后才能进行下步作业。

2.4水泥石强度衰退

水泥石强度衰退是指在井下条件下，水泥石发生强度退化，封隔能力降低的现象。在高温下，常规的油井水泥在大于110℃条件下一般会发生强度衰退。⑴水泥石强度衰退的原因

①

常规水泥浆一般在110℃以下，水化后形成低渗透率、高强度的雪硅钙石，当温度进一步升高，其强度降低，渗透率增加，封隔能力下降。

②

水泥石渗透率较高，遇到高腐蚀的地层流体侵入水泥石，造成强度衰退。③

在高温热采内，由于注入蒸汽，造成井下水泥石受高温发生强度衰退。⑵ 防止水泥石强度衰退的技术措施

①当井底静止温度大于110℃时，添加水泥浆高温强度稳定剂(硅粉)，110～130℃时，其加量为35%，当温度大于130℃时，加量为35%～45%，温度愈高，硅粉加量愈大。

②当地层流体腐蚀性强时，加入如非渗透剂、超细材料等降低水泥石的渗透率。③在高温热采井水泥浆中要加入适量的高温强度稳定剂。⑶水泥石高温强度衰退后的处理办法

水泥石发生高温强度衰退后，其封隔能力严重下降，目前没有较好的处理办法，应注意井下作业的安全性。3注水泥施工复杂情况

注水泥施工复杂情况是指在注水泥施工中，由于水泥浆性能、井下复杂地层或施工工艺等方面的原因，造成注水泥作业复杂情况或失败。主要包括注水泥漏失、灌香肠、注水泥替空等复杂情况和事故。3.1注水泥漏失

注水泥漏失是指在注水泥或替浆过程中，由于环空液柱压力和环空摩阻之和超过地层破漏压力，水泥浆漏失到地层，造成水泥浆返高不够、油气水层漏封和水泥胶结质量差。

⑴注水泥漏失的原因

①地层方面的原因有地层渗透率高，发生水泥浆渗漏；地层胶结差，地层承压能力低，破漏压力低；地层裂隙、断层发育，造成水泥浆漏失； ②套管与井眼环空间隙小，循环摩阻大，造成注水泥漏失；

③水泥浆密度设计高、水泥浆封固段长，造成环空液柱压力高，易发生注水泥漏失；

④钻井液密度、粘度大，循环摩阻大，造成注水泥漏失； ⑤注水泥和替浆排量大，循环摩阻大。⑵防止注水泥漏失的技术措施

①

适当加入堵漏材料，提高地层承压能力；

②

按照固井设计要求的液柱压力，在下套管前进行地层承压试验； ③

采用低密度水泥浆固井，降低环空液柱压力； ④

采用双级固井或尾管固井，减少一次封固段长；

⑤

改变注水泥浆体结构，采用低密度前置液，降低环空液柱压力； ⑥

采用扩孔工艺技术，增加套管与井眼环空间隙； ⑦

采用分散剂改善水泥浆流变性能；

⑧

调整钻井液粘度并充分循环钻井液，减少循环摩阻；

⑨

采用低返速固井工艺技术，控制注水泥和替浆排量，减少循环摩阻。⑶注水泥漏失后的处理办法

注水泥漏失后要根据现场漏失情况并结合地层漏失原因，分析其可能对固井质量造成的影响及后果，采用相应的技术措施。如发生在注水泥过程中，可根据已入井的水泥浆量结合要封固的油气水层位置，可适当少注入水泥浆；如发生在替浆过程中，应根据水泥浆稠化时间和施工时间情况，采用低返速固井技术。3.2灌香肠

注水泥灌香肠是指在注水泥过程中，由于水泥浆闪凝、套管内堵塞或环空桥堵等原因造成水泥浆返不到设计井深，套管内水泥塞过长等。⑴注水泥灌香肠的原因

①

水泥浆稠化时间短，注水泥施工长，造成注水泥灌香肠事故； ②

水泥浆发生闪凝，造成注水泥或顶替泵压高； ③

环空发生井塌或桥堵，造成环空堵塞； ④

套管内落物，造成套管内堵塞。⑵防止注水泥灌香肠的技术措施

①

设计合理的水泥浆稠化时间，保证稠化时间大于注水泥施工1小时左右为宜；

②

采用合适的固井前置液体系，防止水泥浆发生闪凝；

③

在下套管和固井前充分循环钻井液，井眼稳定后再下套管和注水泥，防止发生井塌或桥堵；

④

严防套管内落物。

⑶发生注水泥灌香肠后的处理方法

水泥浆发生灌香肠后要立即根据现场施工情况，在保证设备和井下安全的条件下用高泵压顶替，如果可能，应迅速接水泥车顶替，尽可能多将水泥浆替到环空内，后采用挤水泥的方法补注水泥。3.3注水泥替空

注水泥替空是指在注水泥替浆过程中，由于替钻井液量超过设计量(一般为套管内容积)，造成套管下部环空没有水泥浆。⑴注水泥替空的原因

①

替浆量计算错误或计算不准确； ②

替浆量计量发生错误或误差大；

③

固井胶塞未装，或胶塞与塞座密封不严；

④

替浆碰压排量太大，造成承托环损坏，无法碰压引起替空； ⑤

套管有破损或上扣不紧，造成替空。⑵防止注水泥替空的技术措施

①

替浆量要计算准确并准确计量； ②

按规范质量可靠的胶塞；

③

替浆快结束时，要降低排量碰压，防止造成承托环损坏引起替空； ④

使用合格套管并按规定扭矩上扣，不合格的套管不允许入井。⑶发生注水泥替空的处理办法

水泥浆发生替空事故后要立即停泵，后根据测井曲线用挤水泥办法补救。4水泥胶结质量复杂情况

水泥胶结质量复杂情况是指在注水泥施工结束后，由于水泥浆性能、施工质量或其他原因造成油气水层漏封、水泥胶结质量差、环空气（水）窜等影响胶结和封固质量的复杂情况。4.1油气水层漏封

⑴固井后油气层漏封主要的原因

①油气水层本身或以下为漏失层，注水泥过程中或候凝过程中发生了漏失，造成油气层漏封；

②发生了注水泥替空事故，造成下部油气水层漏封；

③发生了注水泥灌香肠事故，造成水泥浆不能顶替到环空中； ④发生了环空桥堵；

⑤

水泥浆性能控制不好，如失水大、抗压强度低、水泥石强度衰退等原因造成油气水层漏封；

⑵发生注水泥后油气水漏封的处理方法

① 射孔循环，补注水泥。发生注水泥后油气水漏封后要先进行电测，判断水泥浆返高后在水泥面以上射孔，建立循环，补注水泥浆。

② 反向注水泥。如果水泥面在漏失层以下，可直接从环空中反向挤水泥。③ 局部循环注水泥。如果发生了环空桥堵，可在上下分别射孔，建立循环，补注水泥浆

⑤

注水泥。在漏封的油气水层直接射孔，挤水泥补救。4.2油气水层水泥胶结质量差

⑴固井后油气层水泥胶结质量差的主要原因

①水泥浆性能方面的原因。如在高渗透地层使用API失水的水泥浆体系造成水泥浆向地层过的滤失，水泥浆水化后质量差；水泥浆早期强度发展慢，地层油气层窜；水泥石高温强度发生强度衰退等。

②水泥浆顶替方面的原因。如井身质量差，井眼不规则，水泥浆顶替效率低；钻井液流变性能、水泥浆流变性能或前置液流变性能差，且没有设计合理的密度差，顶替排量设计不合理，水泥浆顶替效率低；套管不居中，水泥浆窜槽等。

③水泥浆油气水窜。注水泥或固井后，由于没有很好地压稳油气水层，地层流体侵入水泥浆中，引起水泥胶结质量差。

④注水泥漏失。由于在注水泥或候凝过程中，水泥浆发生漏失，造成水泥胶结质量差。

⑤环空间隙小，水泥环簿，更易发生替浆过程中窜槽，造成水泥胶结质量差。⑥在封固可溶解性地层时，水泥浆性能控制不当，地层被水泥浆部分溶解破坏水泥浆性能且易形成微间隙。

⑦注水泥施工质量差，影响入井水泥浆性能。如入井水泥浆密度不均匀、水泥车混合能低等。⑧下步井下作业对水泥胶结质量差的影响。如钻水泥塞、试压、射孔等。⑨钻井液滤饼与水泥浆相溶性差，水泥胶结后与滤饼形成三明治结构。⑵ 提高油气水层水泥胶结质量的技术措施

①优化水泥浆性能。如在高渗透地层、尾管固井、放气窜固井等使用低API失水的水泥浆；对油气水窜严重的井使用合适的水泥浆早强剂，提高水泥石早期强度；对于高温高压井固井，使用水泥浆高温强度稳定剂，防止水泥石高温强度发生强度衰退等。

②提高水泥浆顶替效率。如改善井身质量；合理调节钻井液流变性能、水泥浆流变性能或前置液流变性能，且设计合理的密度差；应用流变学理论，优选合适的顶替排量；强化套管居中，减少水泥浆窜槽等。

③注重平衡压力固井设计，防止地层流体侵入水泥浆中。

④防止注水泥漏失。对于存在潜在漏失的井，下套管、注水泥前先堵漏，提高地层承压能力。

⑤合理增加环空间隙，提高水泥环厚度。⑥

在封固可溶解性盐层时，使用半饱和或饱和盐水水泥浆，防止形成微间隙。⑦

提高注水泥施工质量。

⑶发生水泥浆胶结质量差的处理方法 一般采用挤水泥工艺补救。在水泥胶结质量差的油气水层直接射孔，后挤水泥补救。

4.3固井后发生环空油气水窜

固井后环空油气水窜是指在注水泥结束后，由于水泥浆胶凝，在由液态转化为固态过程中，水泥浆难以保持对气层的压力或由于水泥浆窜槽等原因造成水泥胶结质量不好，气层气体窜入水泥石基体或沿水泥与套管或水泥与井壁之间间隙造成层间互窜甚至窜入井口，甚至发生固井后井喷。⑴固井后油气水窜的主要的原因

①因为 顶替效率不高而造成水泥浆窜槽，随着泥浆胶凝、脱水和收缩，进而形成气窜通道。

②由于水泥浆固时化学收缩或水泥浆自由水析出以及温度压力变化，在水泥石与提高及水泥石与地层之间形成微环隙，造成环空油气水窜。③水泥浆失重引起环空油气水窜。在水泥浆进入环空初期，由于水泥浆的静胶凝强度小于48Pa，水泥浆仍保持液态性质，能够顺利传递液柱压力，进而压稳气层，此时不会发生环空气窜；当水泥浆的静胶凝强度大于240Pa,已具有足够的强度阻止环空油气水窜的发生；而在水泥浆静胶凝强度为48～240Pa之间，水泥浆属于由液态向固态转化期，水泥浆逐步失去传递液柱压力的能力，也是油气水窜易发生时期。

⑵防止固井后油气水窜的主要技术措施

①

提高水泥浆顶替效率，防止水泥浆窜槽。

②

采用综合固井技术措施，提高水泥胶结质量，防止油气水窜。③

采用水泥浆膨胀剂，防止水泥浆石收缩。

④

采用合适的防油气水窜水泥浆体系，如：触变水泥、可压缩水泥浆、延缓胶凝水泥浆、化学交联非渗透水泥浆体系等，减少水泥浆失重对环空油气水窜的影响。

⑤

采用防油气水窜工艺技术措施。如环空加压技术、管外封隔器技术、脉冲注水泥技术等。⑥

固井前要对固井后发生环空油气水窜的危险程度进行合理预测，力求更加准确地预测环空气窜的危险程度并评价水泥浆防气窜能力，进而经济、有效地解决固井后油气窜的问题。

⑶发生固井后油气窜的处理方法 发生固井后油气窜后很难处理，一般采用挤水泥工艺补救，即在发生油气水层井段直接射孔，然后挤水泥补救。

第三篇：固井公司安全经验分享教育材料--2011

安全经验分享

——教育学习材料

固井公司质量安全环保科

目

录

道路交通

1、路遇交通肇事---------------------6

2、回家心切，超速驾驶交通肇事---------6

3、十次肇事九次快--------------------7

4、超速行驶造祸端--------------------8

5、超速行车造成事故------------------9

6、高速行驶交通肇事------------------9

7、强行超车造成事故-----------------10

8、强超强会交通肇事-----------------11

9、交通安全“吓一跳”---------------12

10、十字路口谨慎驾驶----------------13

11、通过村庄减速慢行----------------13

12、超载驾驶肇事事件----------------14

13、客货混装交通翻车肇事车毁人亡-----15

14、安全意识淡薄

违章酒后驾车-------16

15、醉酒驾车酿成事故----------------17

16、酒后驾驶交通肇事事件------------17

17、醉酒男子无证驾驶致4死1伤-------18

18、酒后驾驶

伤亡惨重--------------19

19、酒后驾驶反应迟钝撞人致死事故-----20 20、21、遵守交通法规

杜绝酒后驾驶---21

21、雾天行车盲目超车酿恶果----------22

工业生产

46、兰州石化公司303厂发生爆炸-------39

47、独山子石化公司“8.9”苯中毒亡人事故40

48、违章操作伤亡事故案例-------------42

49、盲目检修 头部被砸伤--------------43 50、冒险作业 险酿事故---------------43

51、违章作业 自酿悲剧---------------44

52、不按规定进行高处作业伤亡事件-----45

53、办公室事故防范------------------46

54、交叉作业伤人事件----------------47

55、高处坠落伤人事故----------------49

56、工作中应严格遵守岗位安全操作规程--49

57、吊装作业事件--------------------50

58、吊装伤人事件--------------------51

59、车辆维修过程中注意事项-----------52 60、维修设备不可蛮干----------------52 61、误操作酿事故--------------------53 62、大风天气注意安全-----------------54 63、防雷击事故案例------------------54 64、电脑的安全使用------------------56 65、防火防爆------------------------58 66、消防安全事件--------------------60

前言

安全是人们生存和发展最基本的条件，一个企业如果连起码的安全都不能保障，那还谈什么效益，还谈什么发展？一个人如果没有生命，就谈不上生活，更谈不上幸福。在石油行业中，“生命诚可贵，安全价更高”是石油工人的心声，是幸福之源。一人安全，全家幸福，在安全问题上，我们必须树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；在安全问题上，我们必须要防范在先，警惕在前，必须树立起思想、行为和生命的安全长城。

务返回行至102线638公里+500米处（黑山县路段），因急于回家过中秋节，超速行驶，占道行车，超会车时与一台天津东风卡车相撞后起火，造成张某及对方车内两人被当场烧死，两车烧废的重大恶性交通事故，同时张某也走上了不归路，直接经济损失80余万元。事故原因:

1、驾驶员安全行车意识淡博，喜欢开快车，对平时的安全教育置若罔闻。

2、因过节急于回家过中秋节。没有坚持队车行驶，抢在队车前头占道行车，强超强会。

3、违反了《道路交通安全法》关于超、会、让车的规定，盲目超车。

4、开车时存在侥幸心理，总以为对方车能踩一脚刹车，躲一把方向，可是这一切都没有出现。事故教训及预防措施：

1、加强驾驶员的安全行车教育与管理，严格落实各项安全行车管理制度。

2、加强队车的控制，对驾驶作风差，易出现违规的人员要进行严格监控管理。

3、在管理上，抓好危险时段，节假日和重点长途任务的控制，领导干部要落实责任，合理组织，精心安排好各项工作。

十次肇事九次快

可怕。弯道高速连续超车，视线不好盲目通过，把自己的命运交给对方，一旦对方操作不当或不具备避让的条件，事故必然发生。希望大家行车时杜绝违章，对自己、对家人、对公司、对同事负责，防微杜渐。

超速行车造成事故

事故经过：

2000 年6月21日，安装队驾驶员XXX在科尔康值班回来路过彰武时，因当时天黑视线不好，回家心切，车速快，撞翻前面一辆同向行驶的马车，当场造成马死、车主甩到沟里的交通事故，事后公司对车主进行了赔偿。原因分析：

1、驾驶员超速驾驶、违反交通管理规章制度是这起事故的主要原因。

2、驾驶员安全意识差、思想麻木是事故的直接原因。

3、公司在交通管理上存在死角，对司机的安全教育培训针对性不强。

事故教训及防范措施：

1、严格遵守道路交通法规，行驶中要注意观察来往车辆的动态，有随时停车的思想准备。

2、加强驾驶员的安全行车教育，提高驾驶员的操作技能。

3、加强交通管理，实施GPS监控工作。

强行超车造成事故

事情经过：

2009年6月4日早，某单位司机驾驶大客在去兴隆台执行通勤任务时，正常行驶至外环，后方一女性司机驾驶依达小轿车试图超越大客车，由于早晨行使车辆较多，对面来车车速较快，小轿车司机没有超越大客可能，又近半个车身与客车并列行使，情急之下向右急打方向刮碰在大客车的左侧车尾，造成事故。事故原因分析：

1、小轿车车速过快。

2、遇到情况后不能冷静处理。

3、违反规定强行超车。教训及防范措施：

1、坚决杜绝超速行使。

2、不强超强会。

3、遇突发情况冷静处理，按操作程序操作。

4、端正态度，在思想上意识到超速行使的危险性。

5、超车前认真分析路况及可能发生的情况。

强超强会交通肇事

事故经过：

1987年4月，我带车去阜新办事，在返回时走错路到义县，路面为沙石路，正常行驶中前方有一台大货车，因货车重载行驶

1勤检查。

2、桑塔那轿车司机车速太快，强行超车容易发生事故。防范措施：

1、在交通复杂的路上行驶，时刻要注意交通情况变化，时刻判断好各种车辆变化情况。

2、行车中一定要观察左右倒车镜，驾车时注意力集中。

3、车辆保养要做到位，不留死角。

十字路口谨慎驾驶

事故经过：

2009年10月15号下午一辆大货车从南向北行驶在盘山老转盘交通岗处向右转弯，这时一辆出租车从大货右边快速强行超车，造成大货右前保险杠和出租车左前大灯叶子板损坏，出租车司机头部撞伤。事故原因：

双方都有责任，出租车在交通岗处强行超车违反了《道路交通法》的规定，大货车司机观望不周对车辆右边的发生的情况没有察觉。

事故教训及防范措施：

车辆经过十字路口处一定要提前减速，按照交通信号灯的指示行驶，车辆转弯时一定观察好左右行人及车辆的情况，避免车辆的刮碰及人员的伤害。

3中，在紧急情况下急刹车，导致超重圆钢在惯性作用下撞穿驾驶室挤死人。

事故教训及防范措施：

1、载运超大重物要用大型货车或拖车，圆钢料的封车除在下部要垫木方或橡胶板并加楔块外，还应用专用卡子或绞盘式钢丝绳封车。

2、严格遵守机动车载货安全规定，严禁超载、超限、超速，行车中严禁与司机谈话。

客货混装交通翻车肇事车毁人亡

事故的经过：

2004年12月31日，四川省甘孜县某驾驶员持无效驾驶证，驾驶东风重型货车，由于客货混装(车辆载有154件行李，约有4-5吨重，载客拉萨朝拜返乡牧民62人)途中又搭载42名乘客,行至玉树县隆宝镇以西10公里由于超载，刹车失灵翻车,造成特大恶性交通事故。事故后果：

造成95人伤亡，其中54人死亡，重伤28人，轻伤13人，车辆不同程度损害,事故直接经济损失1380万元。事故教训：

1、此驾驶员在客货混装的情况下，驾驶员行车存在侥幸心理，盲目开快车导致事故发生。

5与路边3人相撞，造成3人当场死亡。牛某马上报警和其它人抢救伤员，并同时设置了警示标志，22点30分交警到现场时，22点30分交警正在观察现场时，某地税局文某酒后驾车，同西向东行驶，经过事发现场躲避不及，撞在拉液化气车支架部位，造成文某和乘车人受伤。此起事故共造成3人死亡，1人重伤，1人轻伤，直接经济损失40万元，间接损失1.8万元。事故原因：

1、拖拉机驾驶员何某年仅16岁，无驾照。

2、何某驾驶拖拉机占道，堵塞了牛某的正常行驶路线。

3、何某在公路上没设置安全警示标志。

4、天气不好，刮风下雨，牛某驾车速度过快。

5、牛某遇事不冷静，安全意识上存在绕幸心理。事故教训及防范措施：

1、安全管理存在死角。

2、安全行车防范措施落实不到位。

3、对驾驶员出车前的安全教育重视不够。

4、单位管理责任不到位。

醉酒驾车酿成事故

事故经过：

2009年8月盘锦辽河晨宇集团有限公司一名职工，在参加完升学宴后，返回单位。随后驾驶桑塔纳小型客车去兴隆台办事，7机孙某醉酒后驾车在发生追尾的交通事故后，继续驾车高速逃逸，后冲过道路中心黄色双实线，以超过限定速度一倍以上的车速冲向对面行驶的多辆车辆，造成四死一重伤，公私财产损失达数万元的严重后果。事故后果：

1、无证驾驶。孙某作为具有完全刑事责任能力的人，没通过国家有关机关考试，未取得驾驶执照。

2、醉酒驾车。孙某在醉酒后驾车行驶于车辆、人群密集之处，其行为已对公共安全构成直接威胁。

3、肇事逃逸。

4、孙某无视不特定多数人的生命、健康和财产安全，明知越过道路中心黄色双实线会发生与对面车辆相撞、车上人员死伤的严重后果，仍放任危害结果的发生，其主观故意非常明显，因此孙某的行为构成了以危险方法危害公共安全罪。防范措施：

1、加强驾驶员安全教育，做到开车不喝酒，喝酒不开车。严禁酒后驾车与醉酒驾车：每百毫升血液中含20-80毫克酒精为酒后驾车；每百毫升血液中含80毫克以上酒精为醉酒驾车。

2、喝“无醇啤酒”也能查出酒后。无醇啤酒的外标识上明确标明了酒精含量，虽然很低，但这种啤酒仍是含有酒精的，因此饮用后仍会被检测出酒精含量。

3、以640ml普通啤酒为例，酒精含量为3.6%，同等规格的

9宴结束后，余某驾车返回单位时，路边骑自行车的蔡某突然驶进小型机动车道，欲横穿马路。余某立即采取紧急制动措施，但是余某由于饮酒后反应迟钝未能采取有效措施，蔡某被撞出10余米远，当场死亡。事故原因：

由于余某醉酒驾驶车辆以及蔡某的违章抢行造成的。事故教训及防范措施：

由于驾驶员酒后驾驶，无安全意识，通过这起事故告诫我们一定要严格遵守《道路交通安全法》，驾驶车辆时必须杜绝酒后驾驶，提高自身安全防范意识。

酒后驾驶交通肇事

事故经过：

2009年中秋节晚上，谭某在朋友家喝完酒，驾驶一辆摩托车途经东风农场时超越一架马车的过程中，与对面行驶的一辆出租车相撞，谭某被撞出去20多米，当场死亡。事故原因：

谭某违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的规定酒后驾驶，三点会车的时候强行超车。事故教训及防范措施：

酒后驾驶不仅使肇事者赔了性命还给家人带来了精神上的伤害，对其他人造成了财产上的损失。司机同志要吸取事故教训，1斯太尔车正准备与一台大货车会车时，一台夏力车突然从大货车后面窜出强超强会，由于雾大路滑采取措施不急，夏力车扎到斯太尔车前桥下，造成驾驶员和乘车人员共2人死亡，夏力车报废的恶性事故。分析事故原因：

1、夏力车驾驶员安全行车意识不强，夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。

2、违反了《道路交通安全法》第四十二条：机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。夏力车司机属雾天超速行车。

3、在大雾天气视线不清的情况下，盲目占道超车，造成驾驶员和车上人员2人死亡。事故教训及预防措施：

1、加强驾驶员的安全行车教育，模范遵守《道路交通安全法》。

2、恶劣天气行车时一定要降速行驶。

3、在超会让车时，要认真观察好道路过往车辆的情况确认安全后方可操作。

4、在道路有霜、结冰、下雾，通行条件较差时，没有急特殊生产任务，尽量避免派车出厂。

冰雪路面驾车 避免紧急制动

3十二条第一款、第三十五条之规定，驾驶重型专项作业车在冰雪路面的道路上行驶至肇事地点弯路处，瞭望不周，盲目超车，强超强会，操作不当，致使车辆失控侧滑后占用对方路面，造成此次事故的发生。

事故教训及防范措施：

1、严格执行事故“四不放过”原则进行事故处理。

2、加强驾驶员交通法规培训，提高驾驶员的安全意识。

冰雪路面处理情况不当造成翻车事故

事故经过：

2010年3月15日1时30分，司机XX驾驶帕拉丁吉普车，在于楼地区执行任务。返回行至霍田公路打靶场东200米处时，由于下雪后道路结冰，在处理情况收油过程中，车辆产生横滑，导致车辆下沟侧翻，造成驾驶室、风挡玻璃等损坏，车内乘坐人员两肩锁骨骨折。原因分析：

1、驾驶员安全意识不强。

2、行车时观察瞭望不周、判断失误、操作不当造成事故。

3、冰雪道路车速较快导致事故的发生。

4、乘车人未系安全带造成伤害。事故教训及防范措施：

1、冰雪路面行驶一定要控制车速、谨慎慢行。

5事故教训及防范措施：

1、冬季行车路面有霜，车辆易侧滑，应降低车速，谨慎慢行。

2、在超车时，视线不清不超，路况不清不超车，会车时不超车，特别是禁止在桥上超车，以确保行车安全。

无证驾驶交通肇事

事故经过：

2008年7月23日，镜湖区居民李某某因酒后驾驶机动车，被镜湖交警大队依法暂扣两个月机动车驾驶证。8月25日早晨，李某某妹婿邵某某驾驶一辆轿车来到李某某住处，邀请李某某陪同到三山区一公司办事。事情办妥后，明知李某某驾驶证被暂扣的邵某某仍将车钥匙交给李某某，让李某某驾车与其一同返回市区。当日11时15分，李某某驾车沿九华南路由南向北行驶至利民路环形路口时，与一人力三轮车发生交通事故，致人力三轮车驾驶人受伤。事故原因：

1、驾驶人员法律意识淡薄，驾驶证被扣期间驾驶车辆。

2、车主明知其驾驶证被扣还提供车辆也属于违章行为。事故教训及防范措施：

驾驶员要严格遵守交通法规，不能把车辆交予无证人员。

驾车吸烟，不良习惯引发交通事故

事故经过：

7事故经过：

2007年9月12日17点26分，张某驾驶一辆五十铃客货去沈采执行任务，车行至大古城子村时，村口突然冲出一辆摩托车，张某急忙采取措施，紧急刹车，张某头部撞到挡风玻璃上，头部受伤。事故原因：

1、驾驶员张某的安全意识淡薄，风险识别能力差。

2、违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，驾驶车辆时未系安全带。事故教训及防范措施：

1、严格按照交通法规定去操作，行驶中系好安全带，杜绝麻痹思想和侥幸心理。

2、通过村庄减速慢行、谨慎驾驶。

匆忙下车 险遭意外

事故经过：

2009年4月15日，乘车人王某在下车时，由于车没有停稳，王某没有抓稳身边扶手就准备起身下车，刹车时险些摔倒造成伤害。

原因分析：

车辆行驶时车速较快，乘车人容易失去平衡而摔倒或者甩出窗外，导致意外。

93、做好GPS监控系统的维护保养和实时监控工作。

疲劳驾驶隐患多

事故经过：

广西钦州运输有限公司钦州汽车客运公司的“桂N-02991”号普通双层卧铺大客车于6月7日上午11时从广东东莞始发，途经灵山，终点钦州。8日凌晨1时40分左右，当大客车驶至灵山县境内灵东大桥上时，撞断大桥右侧护栏17.5米，坠落距桥面9米、水深约13米的水库中。事故原因：

客车司机违章行车，疲劳驾驶。事故教训及防范措施：

1、认真学习交通法规，杜绝违章驾驶。

2、严禁疲劳驾驶。

在收费口不要离前面的车太近

事故经过：

2007年底，在一个收费站，一辆小轿车停在一辆大货车的后面等待交费，没想到后面一辆重型卡车刹不住车，把这辆小轿车直接挤进前面那辆大货车下面，小轿车里的4名乘员全部遇难。安全提示：

通过收费站点时最好避开大型车辆。如果有多个收费口，最好选择前面是小车的收费口。实在避不开时，一定要保持安全距

1安全地点时，人员在确认安全的前提下，要做好紧急避险的准备。

固井施工案例——

交叉作业风险高

事故经过：

这是我的一次亲身经历，事情发生在2007年5月，当时我在内蒙古苏里格道达尔反承包项目苏南1井进行固井施工。井队下完套管后，固井队要安装井口，即水泥头、高压管汇等。在安装水泥头的过程中，钻台上有很多人参加，按规定，这个过程中不应该有其它作业进行。所有人都在配合安装水泥头，但井队吊车司机和几名钻工却在此时整理钻台上的一些工具，并把它们吊到钻台下，导致交叉作业。当时甲方监督不在，由于没有指挥，且所有人的注意都在水泥头安装方面，所以，在吊车司机动吊绳的时候，绳子被一名钻工踩在脚下，结果这名钻工被绳子绊倒，掉下10米多高的钻台，好在他是顺着钻台坡道摔下去的，受了轻伤，虽然是有惊无险，但想想让人后怕。

分析原因：

1、交叉作业。在安装水泥头的过程中，不应进行其它作业，交叉作业风险高，且钻台较高，视线不好，容易出现事故。

2、违章作业，没有指挥。在吊车司机和钻工进行清理工具时，没有人员对其操作进行指挥，控制作业的安全，导致了吊绳被钻

3事故的经过：

井口工张某和技术员王某有一次在沈北地区前××井固井施工，注水泥结束后进行压塞泵替作业时，当井口压力由0MPa升至4MPa时，泥浆从放压考克喷出，高压流体喷到正在司钻操作台处观看施工压力的技术员王某的安全帽上，将安全帽打飞，险些造成高压流体伤人事故。事故的原因：

1、井口工张某在安装放压考克后，放压考克闸门关闭不到位。

2、技术员在井口工进行井口作业时监督不到位。

3、放压考克出口没有避开司钻台方向。

4、该放压考克关闭标识不清楚，工具保养人员检查不到位。事故教训及防范措施：

1、技术员作为施工指挥在井口工进行井口操作时，必须做到监控到位，确保闸门关闭到位，出口朝向符合要求。

2、井口工在安装前要对井口工具进行认真检查，严格按照井口操作流程进行操作。

违章操作致使管线爆裂伤人

事故经过：

2005年，在担任固油层施工任务时，由于水泥头处的大小阀门全部关死，施工指挥下令注前置液，水泥车在注前置液开泵时，突然注前置液管线爆裂，当时在水泥车后的司机被爆裂管线打伤。

5某年，一次在固井施工作业注完水泥替泥浆碰压时，保险爆后泥浆喷溅到正在井口干活的一名钻工身上，好在当时躲避及时，没有造成人身伤害事故。事故原因：

1、施工人员安全意识不强，没有在高压区设立安全警示牌。

2、安装保险时，防喷口角度调整不当。

3、施工中存在交叉作业。事故教训及防范措施：

1、增强安全意识，高压区设立安全警示牌。

2、安装保险时，要由专人负责，调整好喷口角度。

3、严禁在施工作业中交叉作业。

4、在同一个场所干活要相互照应，不可私自乱动要害部位的开关，避免发生意外事故。

预防施工现场高压流体伤害事故

事件经过：

1983年初冬，某固井队在高升地区固井施工，在施工过程中，由于大泵上水和下灰不畅，注灰管线经常出现剧烈抖动和摇摆，当施工即将结束时，水泥车尾部，弯头下端处突然断裂，瞬时强大的水泥浆排量，从断裂的弯头处喷出，施工人员纷纷躲避，造成整个施工现场一片狼藉，被水泥浆喷溅到的人，已经看不出人的模样，幸好断裂处是在弯头的下端，强大的水泥浆是从弯头的

72009年8月12日21时30分左右，某水泥车组在执行固表层施工任务。施工结束后，因固井设备、管线需要清洗，由于天黑视线不清，员工在没有把住洗设备水管线手柄的情况下，水管线手柄上下摆动，抽打在员工右眼睛部位，造成员工的右眼睛受伤，经医院诊断右眼球破裂伤，右眼房积血。事故原因：

因夜间施工视线不清，使用水泥泵清洗水管线产生一定的压力，员工操作不当造成洗设备水管线手柄上下摆动导致伤人事件。事故教训及防范措施：

严格执行岗位安全操作规程，加强员工岗位操作技能培训，提高现场风险辨识的能力。

高空落物伤人

事故经过：

某年，执行位于锦采地区的油层固井施工任务。在钻台接水泥头的过程中，由于钻台狭小，井口工李某举起刚从井口卸下的177.8mm水泥头循环接头，大声朝钻台下面喊了几声，便从钻台扔了下来，正好砸中从钻台下面收管线的井口工赵某头部。造成赵某头部的安全帽破裂，头部大量出血。经过锦采医院救治，头部缝针15处，并有轻微脑震荡。事故原因：

1、井口工违反了严禁从钻台向下扔工具的操作规定。

9进行紧急处理过程中发生爆炸。事故教训及预防措施：

为深入贯彻落实长城钻探公司《关于加强冬季安全生产紧急通知》的要求，认真吸取中石油兰州石化公司三零三厂发生重大爆炸事故教训，切实做好冬季安全生产工作，杜绝各类违章及事故，为2010年的安全生产开好头、起好步，结合固井生产实际，特制定强化措施。

1、各基层单位要加强冬季安全生产教育培训工作。

2、做好春节前的安全专项检查工作。

3、加大现场安全监督检查工作力度。

4、规范固井施工现场指令，明确施工中的各类风险

5、加强交通安全管理工作。

6、严肃劳动纪律，狠刹“三违”行为。严禁脱岗、睡岗、酒后上岗等严重违章行为，防止出现松懈情绪。

7、切实作好节日期间的消防安全管理工作。

独山子石化公司“8.9”苯中毒亡人事故

事故经过：

2009年8月7日下午，独三子石化公司苯乙烯装置乙苯单元分离系统引乙苯和苯，建立苯系统循环。8月6日17时30分，乙苯单元脱轻组分塔釜进行循环升温，8月8日17时32分，系统仍处在循环升温过程中，脱轻组分塔釜泵出口单向法兰处突然泄漏，液体苯大量喷出，一名现场操作工闻声赶到迅速将釜底苯

1事故经过：

2007年7月1日，某单位焊工班陈某，在该公司成品车间用对焊机焊接铁线过程中触电，造成陈某重伤，经送医院抢救无效死亡的工伤事故。

事故原因：

1、意识缺乏。未严格遵守安全操作规程，没有正确穿戴劳动防护用品。

2、进入7月份，天气高温多雨，是事故的高发期，在岗位工作时，应采取有效的防护措施，避免自己受到伤害。防范措施：

1、加强对从业人员的安全用电知识教育和培训，使广大从业人员掌握用电安全的基础知识，掌握预防触电的方法，达到安全用电的目的。

2、电工、金属焊接切割作业人员要按规定经培训合格后持证上岗。

3、非电工作业人员不得从事电气设备的安装、检查和修理工作。

4、要严格遵守电工、金属焊接切割作业有关规定，经常检查电气设备的保护接地、接零装置连接牢靠，凡是容易发生漏电的部位，线路上都必须安装相匹配的漏电保护器，电路中的电线、插座及其它电气材料、设备必须符合国家有关规定，不得使用不

3即将他拉上来。过了一会，他才缓过来。这时，安全管理人员赶到现场，制止了冒险作业。事故教训：

1、检修作业杜绝盲目冒险行为。

2、有限空间内作业前，先检测，合格后再进入。检测包括易燃易爆介质测爆、有毒有害气体检测、含氧量检测（当时就是因为含氧量不足，导致呼吸困难；应该佩戴长管式自然通风呼吸器，不能佩戴过滤式防毒面具，实际作业中就是戴错特殊防护用具才出现危险的）。

3、风险措施落实不到位，禁止作业。容器里面有油污极容易由于施工过程中的金属碰撞产生静电火花，发生火灾、爆炸事故，后果不堪设想。

4、认真学习安全知识和安全技能。

5、严格执行《六条禁令》。

违章作业 自酿悲剧

事故经过：

2004年7月21日，修井八队完成某井检泵作业完成后，以作业现场和抽油机正在进行清理，准备交井。10点对抽油机清洗，11点30分，某井抽油机在作业，午饭后，当班工人对抽油机支架井行清理，班长在没有停抽油机工作情况下，直接从抽油机爬梯往上爬的，当爬到中途时，抽油机驴头正好运行到下死点，孙

53、工作人员的安全意识差，习惯性违章的思想存在。预防措施：

1、加强对员工的安全教育，提高安全意识，杜绝习惯性违章。

2、加强受控管理，严格执行“工作前安全风险识别和作业许可”的管理规定。

其他事故案例——

办公室事故防范

在机关或办公室内，工作环境相对稳定，人员的各方面素质较高，安全性较好，很多人因此对办公室安全不够重视。以下事故案例，较具典型，足以引起我们高度重视。事故案例 1、2009年1月5日上午11时，荆州市某单位的职工在办公室用电暖器取暖时，电暖器发生意外，引燃了办公室内的可燃物，酿成大火，两名工作人员在灭火过程中受伤。2、2009年2月5日19：30分，大庆某公司大楼1188房间发生火灾，部分物品被烧毁。原因是办公室的电暖风忘记关闭，因长时间加热，将可燃物引燃引发火灾。3、1998年11月，东北一设计院某资料员站在木凳子上取资料，不慎将凳子踩翻摔倒，当场昏迷。后经救治，诊断为外伤性骨裂、腰椎间盘膨隆，经鉴定评为5级伤残。

71994年底，某施工队在某公司化验室楼内进行内墙粉刷作业。因高处粉刷需要搭建了一些架子，在施工过程中，有一名化验室职工上楼时从架子底下穿过，此时搭架的板子垮塌，落在他的头上，造成伤害后果。

分析原因：

1、交叉作业。同时进行化验与基建作业。

2、沟通不畅，事先没接到施工通知，准备不足。

3、安全意识差，对不安全因素观察分析不够，没有树立“把隐患当事故对待”的理念。

事故教训和防范措施：

1、HSE管理不只是安全部门的事，需全员参与。

2、HSE是全范围全过程，化验室HSE工作不能只注重危险化学品管理、防火等工作。

3、加强岗位工人安全意识培训，提高风险辨识的能力。

4、每一项工作都要有专人负责指挥，进行协调，才能有效避免事故发生。

5、不应存在侥幸心理，识别的安全风险应制定措施加以防范。

6、作为主任要有属地管理意识。

7、加强对承包商的管理。事故防范措施：

1、避免交叉作业。在任何作业过程中，都要避免发生交叉作业，交叉作业的风险高，极容易造成事故。

第四篇：固井技术措施

固井技术措施

一、表层固井作业：

（1）套管下到位后，钻井队必须循环1-2周并调整泥浆性能（粘度60s左右（马氏），失水不大于5ml）且井眼稳定方可进行固井作业；（2）施工结束后10h井队只能做相关辅助作业，试压及二开扫水泥浆塞等作业务必等候凝24h后返方可进行。

二、水泥塞作业：

1、钻井回填裸眼水泥塞：

（1）设计水泥塞底面以下必须注入50-100m稠浆（120s左右）；（2）水泥塞施工前必须循环调整泥浆性能，粘度在45s左右，保证进出口泥浆比重粘度基本一致，振动筛无掉块；

（3）注完水泥浆洗井前，钻具必须提出设计平衡点50m以上；（4）提出钻具彻底洗出多余水泥浆后再循环1--2个循环周；（5）水平段回填水泥塞一次封固不得大于250m；设计两段的，必须按设计执行；

（6）候凝时间不到48h不可进行探塞、扫塞等下步作业。

三、技套固井：

1、承压试验

完钻通井前井队按要求做承压试验，承压试验泥浆比重在1.23g/cm3左右，井队下入光钻杆至表套内，关防喷器，单凡尔打压，要求30分钟稳压2.5-3mpa，稳压合格后方可泄压，进行通井作业。

2、下套管作业

（1）、按照API标准对送井的套管进行逐根通径，检查套管丝扣是否完好，上扣时要做好余扣记录；

（2）、用清洗液对套管进行逐根清洗，严禁将油污洒落在套管的本体上；

（3）、下套管时要安排专人全程监督下套管速度、灌浆及扶正器安放，在下入20根套管后钻井队接好循环接头，通过泥浆循环对入井工具的关闭情况进行检查，在确定没有问题的情况下，由钻井监督、钻井技术员和固井技术员签字认可；

（4）、灌浆要求：每10根套管灌满一次，可以通过测量泥浆罐液面的下降来核对灌入量是否到位；

（5）、浮鞋、浮箍和扶正器在场地要严格检查，确定完好时再入井，套管入井20根左右必须顶通循环一周并；每根套管使用耐高温螺纹密封脂，最下部连续3根套管必须用丝扣胶粘接，扶正器的销钉固定要牢靠，防止脱落；

（6）、下套管过程中，泥浆出口要安排专人坐岗，观察返浆情况，遇有异常及时汇报；

（7）、严格控制好套管下放速度（直井段不大于0.25m/s，斜井段及漏点以上500m以0.1~0.15m/s），以免压力激动诱发井漏；

3、固井前循环

（1）、小排量开泵，顶通循环，同时打开振动筛，记录顶通压力。（2）、逐步提高排量，达到环空返速1.2m/s以上。（3）、循环期间调整泥浆性能，要求泥浆粘度在45-50s，比重在1.20-1.25 g/cm3，失水<5ml，泥饼<5mm。

（4）、循环期间如发生漏失，井队必须进行堵漏，确保达到循环排量和泥浆要求且无漏失发生时方可固井。

（5）、循环停泵如出现返吐，井队必须进行堵漏等处理，如实在处理无效，处理方法及处理过程经现场监督认可后，报请鄂北指挥部工程技术部批准后方可施工。

四、水泥浆性能要求

要求固井作业方除表层套管固井外，均要取得现场水样进行水泥浆实验，室内小样试验合格方可进行固井作业。

第五篇：2012年固井工作总结报告

2012年固井工作总结报告

时间过得很快转眼一年工作又到了尾声，在公司领导和全体员工的努力和全力配合下，顺利完成了全年固井工作。

对于全年的工作情况作以下报告：

一、队伍管理工作情况

1、全体员工服从领导与管理人员的安排，完成了所有的固井工作。

2、所有员工坚守自己的岗位，没有出现任何岗位失职，造成固井事故。虽然工作量不是很多，但员工也做到了有事请假无事在公司待令的情况，也没有任何人因旷工和饮酒而影响固井工作。

3、所有固井现场工作人员，都做到了顾全大局，已公司利益放到了第一位，没有在井队出现随意私抓乱拿、互相打逗。

二、安全情况

全年工作中没有出现任何安全事故而影响固井工作，也没有出现任何固井质量也影响到公司利益。

1、所有司机员工们都按指定的路线出车，按规定顺序行驶，保持车距；没有出现任何跑单车、私自跑车，更没有不听安排而跑错路而影响工作的；

2、所有岗位人员都执行到了岗位责任制，按操作规程操作！没有出现任何因岗位而导致事故的发生，顺利完成了岗位职责与固井工作。

三、技术

1、所有现场施工人员懂得作业流程，熟练做到了岗位业务，积极配合施工技术人员的岗位练兵制度，加强自身的工作能力。

2、员工明白手势，听从号令；施工技术员及时进行作业前后的施工技术交底和施工后的技术总结会，总结经验，认识提高，完成了所有的固井工作。

四、设备管理情况

1、所有固井设备及车辆，保持完好正常的工作状态；发现问题都及时整改，除设备本身存在的问题外，员工做到了正常保养与维修，使所有车辆及设备正常工作，顺利完成固井全有工作。

2、所有操作人员都做到了安全操作规范，没有人因出现错误操作而导致固井事故。

灰罐车辆的操作人员：①做到了对车辆与压风机的保养和正常运转②按施工技术员设计要求，正确装水泥与数量，没有出现错装与少装而固井事故③在施工中没有出现倒灌压风机、不下水泥、堵塞供气管线。

水泥车操作人员：①操作人员做到了对台上操作系统及其他设备的检查保养及维修，使设备使用正常完成固井工作②按施工技术人员施工要求和设计要求，做到了水泥浆密度合乎要求，密度均匀，连续注水泥工作③做到了所有连接管线牢固稳定，没有出现刺漏；施工后对混灰系统及台上及时清理。

3、车辆工具及井口专用工具，没有丢失情况。

五、固井原材料

1、管理人员对固井原材料做到有计划，有目的，按需调配，保证产品的质量，库房管理员按固井实际需要装、混（按设计配方）水泥。没有没有固井原材料而影响到固井质量。

2、套管附件、水泥添加剂做到了分类统计，做到日清月累。

注意事项与整改事项：

1、车辆设备：①水泥车操作人员加强更好的操作水平，对车辆的操作性能应更加了如之掌。②灰罐车，车辆存在下灰不稳定，整改后要注意下灰的情况及其它情况，以便于提高和整改意见。③压风机与储藏罐的日常检查维修情况

2、人员管理：①严格以公司规定管理②人员不能太随意，在没有工作待令情况下，按正常工作时间规定③在没有请假或工作时间内出去，按公司规定行事。

3、岗位管理：①岗位明确后，不得含糊不清，安规定操作与施工②主岗位人员不得失职，要主动完成自己的岗位工作③配合岗位人员，要按公司规定配合其他岗位员工时，要积极的配合他人工作，不得有任何借口中。

4、公司管理：①按公司所有的管理制度进行管理工作②人员、设备管理按奖、罚制度管理进行