妇科教学基地带教、指导老师职责及奖惩制度

第一篇：妇科教学基地带教、指导老师职责及奖惩制度

妇科教学基地带教、指导老师职责及奖惩制度

1、妇科带教及指导老师均应在职业道德及精神文明等方面成为住院医师的表率，言传身教。不仅要指导住院医师做好临床工作，还要引导他们树立正确的世界观和人生观。提高住院医师的职业道德和业务素质；

2、熟悉住院医师规范化培训方案的具体内容，指导他们进行培训。督促住院医师熟练掌握培养方案所要求的基本理论知识和技能，完成各种病种的登记工作；

3、指导住院医师的临床实践工作，帮助他们提高思维、分析和处理问题的能力，加强与病人沟通、取得病人信任的技巧，提高临床诊疗技能的准确性和熟练程度；

4、对住院医师在接受培训过程中登记手册的填写情况，应给予指导和检查，并将其在培训中的表现记录在册；

5、根据轮转手册的要求，协助专业基地做好住院医师的入科、出科、年度考核和结业考核工作；

6、及时完成医院科教科、基地负责人或教学秘书安排的教学任务。对于完成工作的老师给予奖金系数增加情况：3年及3年以上主治医生予增加0.03，副主任医师及副主任医师以上增加0.05。对于不及时完成教学工作者分别给予口头或经济处罚，每次50-100元不等。

第二篇：妇科工作职责及工作标准

妇科工作职责

1.在分管院长的领导下实行科主任负责制完成科室门诊、住院患者的诊疗、科研、教学任务。 2.实行三级医师负责制严格执行查房制度。

3.各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规依法执业。

4.各级医务人员必须坚守岗位做好交接班，严格执行各项规章制度和操作规程，不得擅自离开工作岗位。 5.热情接待患者，详细询问病史，全面进行体格检查，按照规定书写门诊、住院病历和填写各种检查单。 6.严密观察患者病情变化做出诊断和治疗，做好记录及时配合抢救。遇到疑难危重病例不能确诊或疗效不显著时应及时请示上级医师或按照会诊制度进行会诊。

7.各类抢救物品、药品要随时准备完善，并有专人管理放置固定位置，定时检查，及时补充、更新和消毒。 8.遇有重大事故抢救需立即向有关领导报告。凡涉及法律纠纷的患者在积极救治的同时需及时向有关部门报告。 9.负责指导进修医师和代教实习医师认真审核。修改各种医疗文件杜绝差错事故。

10.保持病房、办公室、治疗室及处置室的安全、安静、清洁和整齐。

妇科主任医师工作职责

1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、教研、预防保健及行政管理工作；

2．制订本科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结回报；

3．领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务； 4．定时查房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题； 5．组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6．全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。7．确定医师轮换、值班、会诊、出诊；

8．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的专科、转院和组织临床病例讨论；

9．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作；

10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。

妇科副主任医师工作职责

1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。

5、组织全科人员学习。运用国内外医学经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医生轮换、值班、会诊，出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出外、调、奖、惩意见。妥善安排进修，实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

妇科主治医师工作职责

1．在科主任领导和主任医师指导下，运用中医理论，参加本科一定范围的医疗、教学、科研、和技术培训工作。2．按时查房，随时掌握病员的病情变化，指导住院医师进行辩证论治。参加重危病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。

3．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

4．主持有关的临床病案讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病案。5．认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。

6．组织本组医师学习并正确运用中医理疗及先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

7.担任临床教学，指导实习医师工作。

妇科住院医师工作职责

1．在科主任领导及主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊值班工作。对所有管理的病人全面负责检查，诊断，处理及思想政治工作。

2．书写病历，新入院患者的病历，一般应患者入院后24小时内完成。

3．参加科内查房。对病员每天上、下午各巡诊一次，病情发生变化或遇到疑难问题，应该及时报告上级医师，及时处理。上级医师查房时，应详细汇报病员的病情及诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。发现传染病，及时填写病情报告卡。

4．严格执行各项规章制度及医疗技术操作规程，严防差错事故发生，指导护士进行辩证调护；

5．学习中西理论，练好基本功，提高急救技术水平，参加科研，及时总结经验；

6．参加带教工作，修改实习生书写临时病例； 7．经常征求患者对医疗护理的意见；

8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。

9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

妇科工作标准

1．就诊病员必须先挂号,按照先后顺序就诊,老年病员可优先就诊,急、危、重病人随到随诊。

2．热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力。

3．急、危、重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，疑难病人应邀请会诊，必要时转上级医院诊治。4．贯彻执行“药品管理法”，严格执行医疗常规，因病施治，合理、安全、科学的用药，详细向病人交待病情和注意事项。

5．对需住院病人，应做必要的辅助检查，做出初步诊断，填写“住院通知单”，办理住院手续，方可入院。6．实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写病历、处方和各种检查申请单。

7．讲究医德，仪表端正，衣帽整齐。室内整洁，紫外线消毒有记录。做好科内安全、防火、防盗工作。

8．做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。

妇科主任医师工作标准

1.在院长领导下，完成本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作以及上级医疗主管部门、医院交办的各项工作。

2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案。3．掌握并组织学习国内外本学科学术动态，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。

4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。

5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核工作，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。6．完成本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。

7．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。8．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。

妇科副主任医师工作标准

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作；

2、参加、指导急、危、重和疑难病人的抢救处置工作，担负院内外特殊病例和疑难病例的会诊任务；

3、指导本科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，参加、指导疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉方案提出意见并作出决定，必要时亲自参加麻醉操作。

4、指导科室的业务学习和“三基”培训。学习运用国内外先进经验，吸取最新科研成果，引进最新技术，根据本科情况与条件应用于临床，指导临床实践，提高医疗质量；

5、担任教学及进修、实习人员的培训；

6、积极开展科学研究；

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度、诊疗常规和医疗操作规程。

妇科主治医师工作标准

1．在科主任指导下，完成本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3．掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5．主持病区的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。7．组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

妇科住院医师工作标准

1．在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，完成一定数量患者的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2．对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3．新入院患者的病历，一般应患者入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结。

4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5．住院医师对所管患者应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，向值班医师交班。6．参加科内查房。对所管患者每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9．随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。

第三篇：班主任工作职责及奖惩制度

班主任工作职责及奖惩制度

每学期开始时，政教处配齐班主任，每一个班级配备一专职班主任。

一、班主任职责

1、全面负责该班级学生的学习、生活、日常活动的开展，以提高教学效率，培养优秀学员为核心目标。

2、为班级学员选好专业，密切与各科教师配合3、任命班干部，使其协助班主任工作，每个班级配备班长、文娱委员、纪律委员各1名

4、班主任要热情地了解每一位学员，掌握他们的个性爱好、能力特点、学习情况等，为全面提升每一位学员的知识能力水平而努力工作

5、组织完成公司预定的集体活动，如春（秋）游、晚会各种竞赛。配合上级部门的工作安排，如调查、访问

6、每日做好上午、下午两次考勤记录，对连续三次以上缺勤的学员要亲自做好回访工作。每日做好班级大事纪要。特别督促好优生、差生的学习，经常做思想交流工作，促使班级稳定、健康地发展

二、奖惩措施

1、班主任每学期考核一次，考核评绩分为：优秀、称职、不称职三种。优秀奖励400元，称职奖励200元，不称职不奖励，原则上中途更换。

2、优秀的评定标准

（1）学员的学业成绩优秀率达80%以上（含80%），（优秀按百分制为80分—100分），不及格率10%在以下

（2）学期内无违法、无打架、无闹事等严重违纪、无严重破坏公司声誉、影响公司形象的事件发生

（3）学员出勤率达90%以上

（4）学员踊跃参加举行的各种比赛、集体活动、且取得较为优异的成绩

3、称职的评定标准

（1）学员的学业成绩优秀率达65%—80%（含65%，不包括80%），不及格率在15%以下

（2）学期内出现打架、闹事等严重违纪两次以下（含两次），但未造成恶劣影响

（3）学员出勤率达80%以上

（4）对集体活动参与程度一般，获取成绩一般

4、不称职的评定标准

（1）学员的学业成绩优秀率达65%以下（不含65%），不及格率高于15%

（2）出现打架、闹事等严重违纪两次以上，造成恶劣影响

（3）学员出勤率低于70%以下

（4）对集体活动参于很不热情，获取成绩很差

慈溪春华教务处

第四篇：安全管理员工作职责及奖惩制度（xiexiebang推荐）

安全管理员工作职责及奖惩制度

一、工作职责



1、认真贯彻落实安全生产和消防法规，做好宣传教育工作。

2、负责检查安全生产和消防工作，发现隐患及时向公司主要领导汇报，同时向特区安监部门汇报，及时、稳妥地解决一般性安全隐患。

3、发现重大隐患，应立即上报安监部门、公司主要领导。接到安全监管部门发出的“监督指令”后，协助责任单位和个人在限期内排除隐患。

4、按时参加特区政府召开的安全生产和消防安全工作会议。

5、建立安全生产和消防工作台帐。

二、奖励

公司安全生产控制目标为：死亡人数为零，无重大交通事故，事故结案率为100%，按考核，由分管安全副总经理审核，经公司领导批准，对做出突出贡献的个人进行奖励。安全员奖励人民币1000元，驾驶员人民币2000元，售票员人民币1000元。对及时上报安全隐患的负责人给予奖励人民币500元。

三、处罚

1、发生重大交通事故，对直接负责人处罚人民币3000元，2、发生一般交通事故，对直接负责人处罚人民币1000元。

3、发现重大安全隐患未及时上报的负责人处罚人民币800元。

XXXXXXX有限公司

第五篇：总带教老师及带教老师职责

总带教护士职责

1、在护理部和护士长的领导下负责本病区的教学工作。

2、协助护士长制定科室带教计划。

3、负责实习生入科教育。

4、负责实习生排班和劳动纪律的管理。

5、指导带教老师做好实习生责任制整体护理的床位分管，护理病历批改及考评。

6、负责各种操作示范及培训。

7、安排专科知识讲座和小讲课，授课后组织老师进行教学效果反馈。

8、组织实习生进行床旁护理查房，听取学生反馈。

9、定期对实习生抽查提问，检查带教周目标和月计划的执行和完成情况。

10、对实习生书写的病历进行批改，给予综合评语。

11、安排实习生的出科理论、操作考试，出考卷和批改考卷。

12、负责实习鉴定的完成，学生出科后三天将实习鉴定交至下一轮转科室。

13、帮助学生拟定毕业论文方向。

14、负责每轮实习生全科教学反馈，做出科小结，提出整改意见及措施。

15、学期末进行实习生年终带教总结，评选优秀实习生。

16、负责教学评估文件的收集与整理。

带教老师护士职责

1、向学生介绍本科室环境、收治病种、仪器、设备、人员、规章制度等，并带领参观整个病区，使学生尽快熟悉和适应环境。

2、依据实习大纲要求，做好具体安排，并经常检查实习大纲的完成情况。

3、实习过程中，教师依据教学目标采用多种教学方法，传授护理有关知识和技能。

4、协助护士长组织护生参加教学查房、小讲课、病例讨论等。

5、指导学生应用护理程序，能针对病人的具体情况找出护理问题，进行身心整体护理。

6、教师在带教过程中，严格遵守放手不放眼原则，有计划的进行检查、督促学生，发现问题及时予以纠正。

7、及时掌握护生的思想学习等情况，做好考勤工作。

8、定期对护生进行工作评价、理论及操作考核，按要求对学生进行出科考核。