伊犁州建设职工教育培训中心通知

第一篇：伊犁州建设职工教育培训中心通知

伊犁州建设职工教育培训中心通知

你已在伊犁州建设职工教育中心报名参加新疆大学继续教育学院的大专、本科学习，并且已经预交了第一年的学费，现在你必须报名参加成人高考，成绩合格并获得新疆大学继续教育学院的录取通知书，你才能成为本班的正式学员，你所填报的志愿为：

一、大专：学制3年，专业“建筑工程技术”

二、本科：学制3年，专业：土木工程（建筑工程）

三、请您务必及时报名，如不参加本次成人高考，你的预报名和预缴费将是无效的。

2011年自治区成人高考于8月25日至9月10日报名，包括网上报名和现场确认两个阶段。为确保伊犁州直八县一市（含兵团农四师)广大考生顺利、有效报考，现将报名有关事项公告如下：

一、报名时间

1、网上报名时间：8月25日—9月4日。

2、现场确认时间：9月5日—9月9日。

（9月10日各报名点上报数据）

二、报名程序

1、网上报名：

考生须在规定时间内(8月25日—9月4日)登陆新疆成人高考报名网站（http://124.117.250.18，或从“新疆招生”网http://www.xiexiebang.com/“成人高考网上报名”入口进入），了解报考政策和注意事项，注册用户、填写报名信息。网上报名截止前考生可重新登陆，修改报名信息或删除后重新报名，9月4日北京时间24：00网上报名关闭，不能再进行修改或报名。

注意：网上填报信息完成后，要牢记本人的用户名、密码、报名序号和报名点（可从“网报成功”页面打印）。

2、现场确认：

考生必须在规定时间内(9月5日—9月9日)到网上报名时填写的报名点，现场办理信息确认手续，包括：①提交网上报名序号；②交验有关证件原件及复印件，接受报名资格审核；③交纳报名考试费（每人每科23元，即：高起专3科共69元；专升本3科共69元；高起本4门计5科共115元）；④进行电子摄像(必须是考生本人现场拍照)；⑤核对本人报名信息并签字确认；⑥签订《诚信考试承诺书》、领取宣传材料等。现场确认必须于9月9日前完成，逾期不再受理，未经确认的报名无效。

特别注意：考生在报名、填报志愿时须认真检查本人姓名、身份证号、照片、现场确认报名点名称、报考语种（汉、维、哈、蒙）（民考汉考生请选择汉语言,并在“考生特征”栏中选择相应项(双民或单民)）、层次（专升本、高起专、高起本）、科类、考生特征、志愿等重要信息，如有差错应当场向报名点工作人员提出更正，确认无误后须在《校对单》上签名确认。考生信息一经确认后，因填报信息错误造成的后果均由考生本人负责。考生可填报同一语种、层次、科类的两所高校，每所高校可选报两个专业，同时可在高校调剂栏选择是否服从高校调剂，以备调剂录取。

现场确认时，考生须交验以下材料：

①二代身份证（军官证、警官证）原件和复印件（无身份证者凭附有照片及身份证号码、姓名、住址的公安派出所户籍证明）。

②户口本原件和复印件。（原则上应为伊犁地区或兵团农四师本地户口，或在伊犁长期居住、工作）

③工作单位出具的同意报考的证明(证明上贴本人照片；无工作单位的须出具街道办或居委会证明)。

④学历证明（本人最高学历的毕业证书原件及复印件）。报考高起本或高起专的考生应提供高中毕业证书或同等学历证明及复印件。报考专升本的考生，须提供经教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科及以上毕业证书原件和复印件。证书遗失者，须提供原毕业学校出具的与毕业证书同等效力的毕业证明。凭假证或其他不符合报考条件的证件，获得报名、考试、入学资格的，何时发现，何时取消考生的录取资格，由此产生的后果由考生本人负责。

注意：以上材料复印件均用A4纸张复印。请考生带齐所需证件及复印件，材料不全者不予办理确认手续。

三、现场确认点设置：

2011年伊犁州直共设12个报名确认点（见下表）。网上报名时请考生选择就近的报名点填写，在确认阶段到该报名点办理有关确认手续。

代码 报名确认点名称 联系地址 电话

01 伊宁市招生办 伊宁市教育局 0999-8332319(办)

02 霍城县招生办 霍城县教育局 0999-3025380(办)

03 察布查尔县招生办 察布查尔县教育局 0999-3624985(办)

04 伊宁县教育局成教科 伊宁县教育局 0999-4026011(办)

05 尼勒克县教育局考务中心 尼勒克县教育局 0999-4624025(办)

06 新源县招生办 新源县教育局 0999-5027127(办)

07 巩留县招生办 巩留县教育局 0999-5621702(办)

08 特克斯招生办 特克斯县教育局 0999-6621221(办)

09 昭苏县招生办 昭苏县教育局 0999-6029561(办)伊犁师范学院成教院 伊犁师范学院 0999-8126273(办)伊犁经贸委培训中心 伊宁市解放路60号 0999-8030310(办)

伊犁州招生办 伊宁市斯大林街二巷二号 0999-8020105(办)

注：伊犁师范学院成教院报名点只接受报考本校的考生报名。

2011年成人高考于10月15日至17日举行，伊犁州直考点设在伊宁市。考生可凭现场确认的校对单存根或本人身份证到报名点领取准考证，具体时间及其它有关事项请留意报名网上的公告通知。

伊犁州招生办公室

二〇一一年八月十五日

第二篇：建设培训中心工作思路

高举中国特色社会主义伟大旗帜，是十八大精神的重要依据，也是中国特色社会主义全面走向小康社会的重要阶段。建设培训中心始终贯彻以“邓小平理论”、“三个代表”、“科学发展”为主要指导思想，坚持“科学发展”、“以人为本”，关于建设培训中心工作思路以及各项重点工作完成情况，如下：

一、**年工作思路

（一）不

断创新建设培训工作新思路，完善培训工作机制，以“转、提、促”和“集中整治”主题活动为契机，积极开展各项工作，切实改进工作作风，不断提高工作效率和服务质量，继续巩固开辟建设培训工作绿色通道等服务新举措，为建设行业培养高素质人才作出努力。

（二）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习实践科学发展观，认真组织学习党的十八大精神，积极参加局机关主题活动和法律知识，“六五”普法知识学习活动，坚持星期二上午为普法知识学习讨论会议制度。

（三）为更好的投入建设行业培训服务工作中去，更好、更快促进我市建筑行业稳步发展。为全面规范建筑市场，培训中心制订了雷打不动的学习制度和工作要求，并坚持组织全体员工进行业务学习和工作汇报制度，并要求每个员工会讲授建筑施工有关法律、法规、规程、建筑施工安全等课程和学习电脑打字排版知识，从而不断提高了建设培训队伍的自身素质和业务水平。

（四）景德镇市建设培训中心为促进我市建筑市场的稳步发展和全面规范我市建筑市场行为，不断创新建设培训工作思路，完善培训工作机制，结合“集中整治”活动的要求，切实改进工作作风，不断提高工作效率和服务质量，为我市各项建设培训工作做出了积极贡献，为景德镇市经济建设队伍培训高素质人才方面取得更好的成绩。

二、**年工作重点

（一）为更好的投入建设行业培训服务工作中去，促进我市建筑行业稳步发展，全面规范建筑市场献计献策，并要求每个员工学会讲授建筑施工有关法律、法规、规程、建筑施工安全等课程。

1、认真贯彻执行省建设厅、省建设培训中心下达各项培训计划，做好职业资格技能鉴定各项工作。

2、充分发挥局党委业余党校平台，完成局党委部署的各项培训任务。

3、继续坚持深入建筑工地为农民工免费宣传建设工程法律法规培训班，每月举办二期。

（二）积极遵照局党委办好建设业余党校工作的指示，充分发挥建设局业余党校这个平台，举办各类学习培训班，如建党积极分子学习培训、局系统党务工作人员培训、普法骨干培训、参加培训、局系统中层领导干部培训新员工社会公德、职业道德、业务知识学习培训、局系统执法人员培训、从而不断提高执法人员的严格执法行为。**业余党校培训总人数400余人，争取在**年突破这个数字，为建设局党委培养懂法律、懂业务、高素质人才，做出更大的贡献。

（三）定期组织精干人员坚持对我市建筑施工项目工程进行“五大员”职业资格，技能培训持证上岗情况执法排查，并积极参加局党委组织的对全市建筑施工工程综合执法检查，并协同浮梁县建设局质监站、安监站深入建筑施工工地进行作业人员持证上岗、技能培训执法检查，提高施工人员遵纪守法、安全生产意识。

（四）为加强对我市建筑工地的管理，全面规范建筑市场行为，促进我市建筑事业健康发展，不断提高建筑农民工的综合素质和业务水平，制订每月深入建筑工地进行法律法规宣传教育培训，讲授建设工程“《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《计划生育法》等一系列法律法规标准。通过深入建筑工地讲法宣传不断提高了建筑农民工的法制观念、遵纪守法、文明施工、安全生产意识，为瓷都经济建设、社会和谐稳定做出应有的贡献。

三、组织领导和保障措施

（一）加强组织领导。建设培训中心各科室要高度重视**年工作规划的组织实施工作，培训班子领导班子要加强对培训工作的检查、督促。建立健全各项治理工作领导小组，完善领导小组定期会议、听取汇报、工作督导等制度。

（二）强化协调配合。建立健全分工负责、协调配合的培训工作机制。本单位执法宣传科室要履行业余党校这个平台的重要职责，具体负责组织、协调、指导、检查规划实施工作；积极面向社会开展本单位专业培训的宣传教育，共同构建培训教育的系统网络，鼓励支持全体干部职工积极工作、务求实效。

（三）完善考评体系。进一步完善上级部门和局领导下达的各项工作，做到目标管理、任务落实、组织保障、工作成效等评估考核指标体系，适时组织对规划实施情况进行考核、阶段性检查和专项督查，不断健全完善科学建设培训工作评估考核和激励、奖惩机制，推动建设培训各项工作的不断创新，科学发展。为全市建设事业的稳步发展作出最大努力。

第三篇：厦门市建设培训中心

厦门市建设培训中心

关于举办二级注册建造师注册前培训的通知

市各有关单位：

根据闽建筑函[2007]63号文件及闽建培[2007]07号通知精神，我中心受福建省建设干部培训中心委托，定于12月5日至7日在厦门举办二级注册建造师注册前培训，现将有关事项通知如下：

一、培训对象：按照闽建筑函[2007]63号文件通知的对象均应参加注册前培训。

1、符合闽建人[2004]77号文件第一点第（四）项条件（工程或工程经济助理级职称、或乡镇企业、集体企业系列评定的中级职称的二级项目经理且经全省统一组织的考试，成绩合格者）考核认定取得二级注册建造师执业资格的人员；

2、符合闽建人[2004]77号文件第一点第（一）项第3条规定（从事建设工程项目施工管理工作满25年且具备

（一）2、业绩中的一项条件，其中一项目工程获得省部级以上奖项，或者市级以上优良工程或者市级文明工地的获奖者）考核认定取得二级建造师执业资格的人员；

3、参加2005、2006二级建造师执业资格考试在国家指导合格分数线以下取得二级注册建造师执业资格的人员；

培训人员名单详见福建建设信息网，网址：。

二、培训实施原则：培训按照统一教材、统一师资，采取集中面授的方式进行。

三、培训报到：

1、已将《二级注册建造师培训报名汇总表》上报建设局的单位负责通知本单位学员于12月4日到厦门城建学校报到并办理入学手续。

2、报到地址：厦门市禾祥西路92-98号（厦门城建学校内）

3、报到时收取培训费：380元/人，同时交近期免冠二寸照片一张。

四、培训时间：2007年12月5日至7日。

五、培训地址：

（一）厦门 城 建 学 校（厦门市禾祥西路92-98号）

（二）海迈科技培训中心（厦门市七星西路166号工程造价大楼九楼）

六、培训要求：

根据有关规定，列入各单位的一、二级注册建造师无故不参加注册前培训的，不予发放注册证。各企业应认真组织好参训人员参加注册前培训。学员在培训过程中不得无故请假、缺课，对缺课半天以上者，视为培训不合格，必须重新培训。

联系电话：2205517联系人：苏永青

厦门市建设培训中心

二OO七年十一月二十九日

第四篇：伊犁州精神病院行风建设汇报材料.doc9017

新疆民政系统行风示范窗口 单位建设观摩会议交流材料

化作春泥更护“花”

---记伊犁州精神病院

在温情四溢的伊犁河谷有一个鲜为人知的福利机构，它承担着来自伊犁州、博尔塔拉蒙古自治州范围内的精神病患者的抚养、医疗、康复任务，同时承担着精神病的预防及自愿戒毒工作，它就是伊犁州精神病院。

走进伊犁州精神病院，你会很快被园林式设计的医院环境所吸引，医院绿树成荫、鸟语花香，穿过干净的林荫小道，来到前操场，你可以看见患者们正在护士的指导下认真的做操。随着广播操音乐的结束，你会看到患者们有序的排队到各自的场所自由活动，男患者中有的在操场上打篮球，有的则来到康复室进行康复训练，部分康复女患者会聚在一起进行工艺品制作。到了正午时分，你就会听见他们响亮或悠扬的歌声，那是他们在饭前排队唱歌……这就是精神病患者简单、正规的和谐生活。

在伊犁州精神病院这个大家庭中，所有的工作人员都捧着一颗奉献的心遵循一个原则---“以患者为中心，为患者服务”。“以患者为中心，为患者服务”它不是口号，也不是目标，而是我们民政人每时每刻实践的责任与义务，这个责任与义务自伊犁州精神病院建院起便开始践行与传承。

伊犁州精神病院始建于1956年，建院初期主要承担着“三无”精神病患者的收养任务，仅有13名干部职工、几十张床位、年收容几十名精神病患者。

80年代后期，业务范围逐步由收养型向收养、医疗、康复型拓展，90年代初期核定床位100张，业务范围仍然以收养“三无”精神病患者为主，医疗、康复床位不足10张。近10余年来，在伊犁州党委、人民政府和自治区民政厅的正确领导、大力关怀下，在自治州民政局的直接领导和全疆兄弟单位的大力支持帮助下，我院有了长足的发展。2000年我院被自治区卫生厅核准为二级精神病专科医院，被伊犁州、伊宁市社保局定位定点医疗单位和新农合合作医疗单位。

步入新世纪，我们更加着眼于长远发展，将行风建设作为首要任务来抓。

回顾十年历程，我们发现加强领导，提高思想认识是行风建设的重中之重。

为使我院行风建设工作有切实的组织保障，我院成立了以院长为组长，书记和副院长为副组长，各科室主任为组员的行风建设领导小组，形成统一组织，分级负责，条块结合，从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都召开专门的行风建设会议，研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管院长开始层层落实责任状，在责任书中就明确规定对出现严重医德医风问题的科室，在按规定进行严厉处理的同时，年底科室不评先进科室，科室主任不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，使我院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

其次是以“党风促行风”，使行风建设制度更加完善。通过党员党风廉政建设活动督促全院职工尤其是医务人员的职业行为，杜绝了对患者及其家属的生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为发生。为使我院行风建设做到有章可循，我院每年都制定行风建设工作计划，杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风的现象发生，为维护患者健康权益，我院特制定“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为进一步明确医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、责任追究制。为进一步明确各科室和医护人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签订了目标管理责任书。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我院设定了州社保、市社保的监督电话，并请书记作为我院的行风建设监督员；通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

三是努力提高业务技能，不断提升服务质量。

奉献是民政之本、医技是医院的灵魂。在我院有大量的精神发育迟滞或遗传性精神病患者，他们丧失了自理能力，因此我院针对这些患者开展一对一护理服务，帮助他们解决衣、食、行等问题。对其他患者我们也开展心里疏导等辅助治疗活动。其次我院还制定了为患者服务的“3+2+1”工程即：每个病区必须每天打扫病区卫生3次，必须坚持每周为患者洗澡2次、换洗衣服2次、剪手脚指甲1次、为男患者修面1次；必须每个月为男患者及短发女患者剪发1次，必须在春秋两季粉刷病区及病区周围的墙壁1次。

随着精神病患者的增多、门诊量和住院量的增大，我院越来越注重对青年医护人员的培养。我院开展了“拜师结对子”活动，即“聘请”有经验的医生对年轻的徒弟开展“传”、“帮”、“带”传授活动，三年为一个考察期，学情优异者才可出师。同时为了促使医护人员形成浓厚的学习专业技能的氛围，我院在每周五的行政查房会上都及时反馈医护及患者的信息，督促工作人员改正，并于每个季度进行医生及护士的专业水平测试，将成绩进行公示的同时并对于成绩优异者进行嘉奖。

四是改善就医环境，实行人性化服务。

近几年来，我院每年都投资建设、改造我院的环境。2007年，我院投资修筑了新的住院楼，2008年修建了能容纳500名患者就餐的新餐厅，同时重新安置了锅炉设备。为了给患者营造一个田园式修养环境，我院每年都进行园林改造，让患者在花鸟相伴下、在舒适的环境中修养。为了给患者构建的温馨精神家园，调解患者的心里、促使患者早日康复，我院每年都开展医护共度佳节活动，不论是春节、端午节还是中秋，即使是护士节、七一党的生日，我们在每一次的节日都会举行医患共庆的文艺汇演或其他益体、益智类活动，在这些活动中我们会组织患者参演，为他们精心排练、化妆，让他们闪亮登场，让他们感觉到自己是个能体现人生价值的人，是对社会有用的人。除此之外，我院还针对康复患者开展了“自己动手、丰衣足食”活动，即院里为患者们买来手工艺制作品的材料，请护士手把手教制作，将他们的工艺品展示出来，对做的好的患者予以嘉奖。

五是抓好义诊工作。近年来，我院一直坚持开展下县义诊等工作。为不方便就诊的精神病患者提供一个服务平台。

六是注重社区共建。我院一直以来都积极配合社区工作，每年都与社区居委会、都来提派出所等签订多项责任书，在安全管理、贫困救助、捐资捐物等工作方面我院始终走在前列。

七是加强正面引导，树立行风建设的先进典型。近年来我院广泛开展向先进人物学习的活动，激励广大干部职工的责任感、使命感和积极向上的工作热情。同时对医德高尚、服务优良的先进科室和个人予以表彰奖励，充分发挥典型的号召、激励作用，以此形成良好行业风气，促进医院行业形象的不断提升。

鉴于我院的工作成绩，我院于2004年底荣获了“民政基层窗口行风建设先进单位”的荣誉称号，2006年再次被评定为“新疆维吾尔自治区行风建设示范窗口”，并连续几年荣获伊犁州直民政工作先进单位称号及基层先进党组织等称号。

展望未来，我院将会一如既往的在上级主管部门及州政府的领导和支持下，严格按照关于加强行风建设的要求，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，为弱势的精神病患者服务，让弱势的生命在伊犁州精神病院这片特殊的土地上感受生命的尊严与价值、在我们民政人的扶助和鼓励下更加坚强的成长、生活。

第五篇：济源市建设培训中心工作总结（精选）

济源市建设培训中心工作总结

近几年来济源市建设培训中心在省住房和城乡建设厅、省教育协会和市住建局的正确领导下，以服务企业为宗旨，以加强科技培训为重点，以为企业培训合格人才为主线，紧紧围绕省建设厅科技教育培训工作重点，近三年来共举办培训班32期，共培训5897人，其中：关键岗位新办证2期，培训334人，关键岗位继续教育培训3期，培训616人，建筑节能培训4期，培训557人，建筑行业职业技能鉴定培训18期，培训4000人，登高架设4期，培训330人，登高架设复审1期，培训60人。结合我市建筑业实际情况开展行业培训工作。回顾近三年来，主要做了以下工作：

一、改善办学条件，抓好基础设施建设

为了改善办学条件，我们主要抓好硬件设施建设和增加办公设施两项关键工作。为了改变办学条件，提高办学环境，培训中心租赁济源市环宇公司7间办公室和一个大教室、一个图书阅览室做为培训中心培训办公基地，并长期租赁市委党校两个大教室560平方米做为培训教室，培训中心自有教室近300平方米。培训中心在硬件设施建设上也花费了大量经费，购买了计算机、打印机、复印机、投影仪及音响、摄像机、数码相机、空调、面包车等，进一步完善了教学设施，提高了现代化的教学水平。改善了办学条件和教室环境，保证了培训中心的教学需要，使培训中心的教学工作顺利进行。

二、抓好教师队伍建设，提高教学质量

建立一支技术过硬，作风扎实、精通业务、具有良好的职业道德的高素质的教室队伍，是培训中心健康开展的基础。为保证教学质量，对于聘用教师，我们始终坚持四个条件：一是要具有较高的本专业理论知识水平；二是要具备较丰富的实践经验；三是要具有良好的职业道德和敬业精神；四是要具有一定的语言表达能力。在师资选择方面，培训中心面向社会公开招聘，对招聘合格者培训中心签订聘用合同书，从而确保了教学质量的提高。

三、强化教学管理，保证培训质量

为了强化教学管理，保证培训质量。在培训工作中，我们坚持以质量求生存，抓管理促质量的方针，在努力提高自身管理水平的同时，强化教学管理工作。在具体教学管理中，为保证教学工作的顺利进行，我们主要采取了以下几个措施：

（一）建立健全了一系列的规章制度：《学员守则》、《学习制度》、《学员考勤制度》、《学员成绩考核办法》、《班主任工作职责》、《教师职责》等。要求教师认真讲课、布置作业，检查验收学员学习情况，每季度集中学习不少于10天。

（二）严把教师水平关。对聘用的教师，培训中心分期分批参加省厅组织的教师资格培训，在培训中心的管理下，他们恪尽职守，认真负责，不计报酬，不计时间，任劳任怨，一切从大局出发，严格按标准规范上课，确保了培训质量。

（三）对每期培训班，配备一名班主任和一名具体的管理人员，以负责培训班的日常行政事务和学员的思想教育工作，督促学员按照教学计划的要求完成学习任务。

（四）对每期培训班结束后，由班主任收集学员的意见和建议，交流学习经验，反映教师授课以及教学管理中存在的问题。

（五）定期召开教师座谈会，交流授课经验、反馈学员意见，以便教师改进教学。

（六）狠抓学员的出勤率。班主任每天点名，把考勤和考试结合在一起。每期培训结束后，我们都及时整理资料，找出存在的问题，为下步办班打好基础。培训结束后及时向参培的企业进行回访，了解到学员参加培训以后，他们从理论上有了认识，有了提高，不仅知道了如何干，还促进了他们学习的自觉性，建筑行业的队伍素质比以前有了明显提高。从反馈的信息来看，企业的整体素质和工人的技术能力有了明显提高，工地文明程度提高了，培训工作的社会效益体现出来了。

四、抓好五个环节，提高教学质量

近几年来，我们在培训工作中制定了有效措施，加强了对培训过程的监督和管理，防止了培训工作流于形式、走过场的现象。为此，我们狠抓了教情、教材、教师、教法、考核发证五个关键环节。

1、摸清教情，因人施教。首先了解文化层次、技术水平，其次综合情况，制定具体培训方案，增强教学的针对性，真正达到教有重点，学有侧重的目的。

2、建立相对高层次的教师队伍。我培训中心在教育培训方面已经建立了一支懂企业教育管理、懂企业技术业务，又善于经营和擅长市场竞争，能适应日益发展的社会主义市场经济的教师队伍。同时。在师资结构上逐步从以专职为主，转向专、兼结合。为了做到理论和实践相结合，我们还聘请了教授专家讲学，前者在教学理论方面有较高的水平，而后者又具有丰富的实践经验，两者有机地结合在一起，深受学员欢迎。

3、实行灵活多样的教学方法，突破单一呆板的课堂灌输模式，以案例分析带动理论学习，加深对所学知识的巩固。

4、除使用规定教材外，还结合岗位实际，增选了一定数量的应用性教材，补充岗位实际操作的需要。

5、严格考核。为了掌握学员的实际水平，我们严把考核关，重点考核了培训对象的文化基础和专业理论知识。严明考场纪律，严把质量关，考核考试成绩均记入档案。

五、合理安排，开展各项培训工作

1、抓好关键岗位技术人员培训，提高从业人员整体素质，关键岗位培训是整个岗位培训工作的重头戏。岗位系列覆盖建筑业、房地产业。为有效地组织培训，充分运用行业管理手段，有计划组织实施，坚持不懈。近三年来我培训中心各类关键岗位参培人数950人。其中：建筑业关键岗位持证率占从业人员的10%，占应持证人员的95%。

2、建筑行业职业技能岗位培训、鉴定。按照建设部和省厅部署，进三年来共培训鉴定人员4000余人，鉴定合格颁发《建设职业技能岗位证书》3930余本。

3、特殊工种操作证培训。进几年来培训中心狠抓特殊工种安全培训，三年来共培训特种作业人员1000余人，严格执行特种作业人员持证上岗制度，各类特种作业人员的持证上岗率基本达到100%，为安全生产打下了坚实基础。

4、岗位适应性培训。近三年来，建设系统新技术、新工艺、新材料、新设备被广泛采用，岗位适应性培训愈来愈具有生命力。培训中心共组织不同层次的岗位适应性培训700人次。

总之，近几三年来，我们在培训工作中也存在一些问题。在职教工作中也存在着不足之处，今后，我们要经常学习吸取各兄弟地市的先进经验，努力做好建设培训中心教育工作，为提高济源市建筑企业的素质做出更大贡献。

济源市建设培训中心