2016,不要扯什么创业,保住工作就是保命![样例5]

第一篇：2016,不要扯什么创业,保住工作就是保命!

2016，不要扯什么创业，保住工作就是保命！

2016，全球经济与二战前极度相似，不要去扯什么创业！保住工作就是保命！智能制造能拯救全球经济吗？我们的未来又在哪里？

2月17日，为什么国家发改委会辟谣“不会出现新一轮‘失业潮’”？

今年春节，为什么 “春运难”的新闻，破天荒地没有大量出现？

2月8日—12日，为什么央视会连续播放大型纪录片《中国人在非洲》？

冰河已经开始融化，但经济之坚冰却越结越硬、并散发出逼人的寒意，一股大规模的“失业潮” 正向我们每一个人裹挟而来！

2016年必将以“失控”为标签注入史册，当下，全球经济已迎来凛冽的寒冬，各国央行正大开信贷阀门（一枝独秀的美国也已有停止加息的迹象）、疯狂给实体经济注水，负利率政策更是频频祭出，变形的贸易壁垒也将纷纷加码。当前全球经济与二战前相似

但这一切注定是没有用的！当下的全球经济与二战之前，无论表里均其为相像——在缺乏革命性技术创新对全球经济进行供需再平衡之下，为了摆脱灾难性的产能过剩，在二战之前的3年里，全球有50多个国家启动了本币贬值。而就在今年春节期间，这一幕似乎重新开始上演，在全球主要股票市场纷纷暴跌的同时，日本和瑞典均已经将利率下调为负利率。坦白地说，当下的全球经济还有什么是不过剩的，钢铁、水泥、纺织、化工这些传统产业就不用说了，就连新能源、生物医药、IT、互联网+之类的所谓新兴产业，当下也已呈严重过剩之势。

别的不说，以“互联网+”为例，在过去两年，中国诞生了数十万个互联网创业项目，而在这其中，有近3万家成功获得了天使轮投资，但能够维持至今的事实还不足300家，最终能脱颖而出成功登陆资本市场的，可能最多仅有30家左右。算一算，“互联网+”式万马抢过独木桥，能够成功过河的概率是多少，万分之一！岂能说不过剩，事实上已经严重过剩！

在全局性产能过剩之下，资本迎来了寒冬，你还扯啥子创业！凭借一个创意、一个PPT就能忽悠到风险投资的好日子，已经一去不复返。是的，在这个所谓的“大众创业”年代，形式上的创业门槛确实明显降低，公司注册改为认缴制了，只要将你有点创意、做份项目计划书，再拉上几个小伙伴，大抵就可以免费入驻地理偏远的各色园区孵化器。

但是，你想过没有，本来创业成功的概率就比出车祸还低，更何况当下的经济形势呢？

2016年，保住工作就是保命！

在经济高速增长时代出后的80后、90后，对经济萧条没有直接、甚至间接的感受，说白了，在蜜罐长大的80后、90后（相比60后、70后），大都没有个体层面的危机意识。

但是，你意识到没有，为什么国家发改委会辟遥“不会出现新一轮‘失业潮’”？这说明事实层面的“失业潮”已经暗流汹涌；为什么今年春节没有“春运难”的新闻？因为绝大多数制造业企业因为没有订单、因为严重亏损，早已在去年10月份提前对员工停薪放假；为什么最近央视连续播放大型纪录片《中国人在非洲》？个人想创业，个体想追逐梦想，企业想转型，传统产业想盈利，你最好去非洲，去亚非拉这些欠发达国家，那里才有更多的机会和空间。

不要说你从事的不是传统行业，不是制造业，你要知道，中国经济的基石是制造业——制造业的不景气、以及向智能化转型的趋势，势必会大面积挤压我国就业机会的半壁江山，在我国产业结构的组成中，制造业和包括文化产业、金融业在内的现代服务业，历来是“皮”与“毛”的关系——皮之不存，毛将焉附。未来其他产业的就业机会必将受到严重挤压，而80后、90后绝大多数是独生子女，这与上一代人兄弟姐妹多不一样，在就业空间遭受冲击、就业压力陡增之下，你还要上养老、下养小，这就是为什么，我说，“2016年，保住就业就是保命！” 智能制造能拯救全球经济吗？

全局性产业过剩的全球经济，正在期待有一个革命性的技术创新，来拯救全球经济，来启动全球经济供需的再平衡。

但是，你如果了解经济发展史的话，你就会明白，这一刻不会很快来临，至少在3—5年不会出现。革命性技术创新的崛起、衍变和系统转化需要一定的周期——从原始农牧时代过度到现代农业时代，其间整整花了近4000年，从农业时代切换到工业时代，又整整用了近400年，而从工业时代整体迈入当下的互联网时代，又足足耗费了40多年。

未来革命性的技术创新是什么？一如铁器的发明迎来了现代农业时代、蒸汽机和电力的发明驱动了工业时代的到来、互联网的发明开启了当下的互联网时代一样，未来革命性的技术创新，需要能够重新开启一个全新的经济时代，并对当前的结构性供需失衡进行系统性的再平衡。包括政界、科技界和企业界，许多人将“革命性的技术创新”这个宝押在智能制造上。上个月在瑞士举办的冬季达沃斯论坛，其主要议题就是以“智能制造”为标签的第四次工业革命。

错了，智能制造不可能拯救全球经济，更不可能推动全球经济供需的再平衡，为什么这么说，智能制造最大的优势是提高生产率、大批量地取代人工制造，不仅无法推动全球经济的供需再平衡，反而会加剧全球性大规模失业潮的来临。

你知道吗？有全球最大代工企业之称的富士康，通过工业机器人取代生产流水线工人，其昆山工厂去年裁员人数就高达5万人，而且，这还仅仅是开始，去年底富士康还在大手笔投资机器人公司，以期进一步提升期智能制造的水平、并降低智能应用的成本。

风起于青萍之末，浪成于微澜之间。当下智能制造的蔚然兴起，未来必将碾压许多人的就业机会，现在的工业机器人售价约为5万美元，未来批量化生产之后，售价很有可能压缩在2万美元之内，这是什么概念？以当下国内制造业企业的用工成本计，这意味着企业用机器人取代流水线工人，仅需要两年不到即可全部收回投资，这还不算与之相配大幅降低的管理成本

2016年，就业不易，创业更难，请且行且珍惜！

对于年轻人，我慎重建议，不要盲目创业，做好本职工作、并对自身的潜能进行充分挖掘，如果你能在未来2—3年内，不被职场淘汰，你或许已经称得上优秀！

我们的未来在哪里？ 2016年，全球性产能过剩的一潭死水、无法求解，在各国互搏式的货币发水、负利率、变相贸易壁垒频频推出，且注定最终无效之后，全球地缘性的政治纷争、尤其军事纷争，必将进一步加速升温。

事涉全球性的产能过剩，其最终的求解方案，要么是军事性的毁灭后再建，要么是革命性的技术创新开启供需再平衡的新时代。

从局部来看，中国产能过剩的去处，只有亚非拉，尤其是经济落后、人口众多的非洲国家，这就解释了，为什么今年春节央视会连续播放大型纪录片《中国人在非洲》——2016年，你要想创业，你要想赚再多的钱，你想有更好的发展空间，非洲可能是你最好的去处！

从全局来看，全球性产能过剩的求解，可能已经不在地球，而需要向太空去寻觅。人类太聪明、太勤奋、也太贪婪，在过去漫长的数千年里，技术创新对人类文明的推进是正向的，而最近几十年对人类文明的推进却明显是负向的。

去太空寻觅破解方案，许多人可能认为遥不可及，更有人会认为是痴人说梦。但是，人类社会发展的每一步，都是由极少数无畏的追梦者所推动的，140年前，正是有爱迪生对“人类之光”的追求，才开启了现代工业的伟大时代，现在，最有可能担此重任的是谁？我认为是埃隆•马斯克！他能够担此重任，不是因为他是特斯拉的创始人，而是因为他创办了太空探索公司（SpaceX），SpaceX作为全球首个能将宇宙飞船送上轨道的私人公司，在集成创新、市场化运作、以及其成本优势下，未来极可能可以实现普通人飞往太空、移居火星的梦想。

这一幕，或许我们还要等待太久，或许仅要10年、20年，未来，人类的未来，单纯在地球上挤压和互搏，已经没有空间，唯有太空见！火星见！

第二篇：创业：远离扯你后腿的人

请你记住：说你办不成某事的人，都是无法成功的人。他个人的成就，顶多普普通通而已。因此，这种人的意见，对你有害无益。

请你多多提防那些说你办不到的人吧，只能把他们的警告看成“证明你一定能办得到”的挑战，仅此而已。

大卫念大学的时候，一连好几个学期都和W先生在一起，他是个好人，是在你缺钱的时候借点小钱，或者帮点小忙的那种人。虽然他有这种美德，但是他对自己的生活、前途和各种机会却尖酸刻薄，吹毛求疵。

每当同学们谈到如何出人头地时，这位老兄就抢着说他的发财公式。他是这么说的：“大卫，目前只有三个方法可以名利双收：第一个就是跟一个富婆结婚；第二个就是神不知鬼不觉地去抢劫；第三个就是想尽所有的办法拉关系，以便有机会多认识一些有头有面的大人物。”

他时常举例说明他的发财公式如何管用。他会从报纸上挑出一个社会新闻来证明他的看法。例如，一个非常著名的劳工领袖居然把所有的基金卷走潜逃。他还会一边张大眼睛看那“水果小贩跟富婆结婚”的花边新闻，一面故意大声念给大卫听。此外，他还知道有一个家伙利用第三者的关系辗转认识一个“大人物”，因而争取到一笔大买卖，发了大财。

大卫不知不觉受到他消极观念的影响，陷入“放弃成功的基本信念”的漩涡。

好在一天晚上跟这位老兄长谈一番后，大卫恍然大悟，发觉自己正在倾听失败的论调。

从那时候开始，大卫就把这位老兄看成是一个试验品，再也不相信他的话，只是分析这个人而已。

往后11年大卫一直没有再见过他，但是有一个他们认识的朋友几个月以前见到他。他在华盛顿做绘图员，收入很低。大卫问这位朋友：“他的作风有没有改变呢？”

“没有！还是老样子，如果一定要说他有点改变的话，那就是变得比以前更消极而已。我们知道他确实很有头脑，如果肯动脑筋的话。可以赚到五倍的收入。只是他不会用。”

消极的人随处可见。有些消极的人心肠极好———就像上面那位几乎使大卫受到影响的人。另外还有一些消极的人，自己不知上进，还想把别人也拖下水，他们自己没有什么作为，所以想使别人也一事无成。

世界著名演艺大王佛洛门先生，在他成功之初，曾经因为将要演出一场别人已经演过但失败的戏，而遭受一些自认为“内行”的人的讥笑，他们劝他与其演出这样一个老戏，不如在家睡觉好，但是他并不把他们的讥笑放在心上。

这个戏以前在波士顿上演过，但失败了，因此有许多戏院都把它从一切节目中剔除，认为那是一个注定失败的戏，可是佛洛门却花一大笔钱，又把戏稿买了过来。他有一个在戏剧界中久负盛名的朋友，劝他不要买这赔钱货，说他的行为近乎白痴。可是最后，他用事实证明了他的勇敢并不是“白痴”的行为。上演时的场景非常可观，观众每天都挤得水泄不通，可以说是演艺界的空前盛况。

佛洛门是碰到好运了吗？他的行为是与赌博一样吗？不，他是睁大眼睛去干的，他根据他12年来的经验，早已料到这次必定会成功的。

他成功的惟一秘诀，就是“自己觉得已有十分把握时，尽可能不顾别人怎样批评，还是勇敢地去做”。这秘诀使他从一名小小的戏院售票员成为“世界娱乐业大王”，报纸赞扬：“一手统治世界上数十家著名戏院，替数千演员创造发挥天才的机会。他在美国、英国、法国的戏院中，都稳坐第一把交椅。”

当你有任何困难时，要找第一流的人物来帮你出主意才好。如果向一个失败者请教，就跟请算命巫婆来治愈癌症一样可笑。

第三篇：工作不要找借口

不要找借口

工作出现问题不要找借口，先从自己身上找原因，为什么有些人特别善于赵借口，却无法将工作做好，这的确是一件非常奇怪的事情，无论你用多少种方法来逃避责任，该做的事还是要做，而找借口会让你习惯于拖延，借口的背后就是逃避责任，当你找到借口的时候，就成功的把责任转给了别人，表面上看起来你很聪明，但实际受伤的还是你自己，试想一下、当然说这件事是你自己责任的不去找借口时你会反思那里做的不够好或那里出了出了意外，这样会让你很快的成长起来，而当你找到了很多的借口时，你将立刻开始原地踏步----自杀。

不要抱怨

私下抱怨是一种习惯，很多习惯就是在不知不觉中养成的，是种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程，所以一旦某种习惯形成了。就具有很强的习惯性，很难改变。在习惯的作用下，哪怕是做不好的事，你也会觉得是理所当然的事情，特别是在面对突发事件的时候，习惯的惯性作用就表现的更加明显，既然习惯是可以培养的、那么我们就应该养成良好的工作习惯、良好的心态来改变我们的工作和生活。

绝对服从

在企业里当一个员工先要服从公司的安排，一个团队如果下属不能很好的服从公司的指令，那么在达成公司的目标时，就可能会产生障碍、反之、如果听话照做，团队就可能发挥越强的执行能力。所以作为一名员工就必须暂时放弃个人的独立自主，应全心全意去遵守公司的价值观念。“员工就是子弹”公司就是枪，枪的扳机就是由领导来扣动，所以领导指到哪里，我们就应该打到哪里。

马上行动

没有行动，一切皆空谈。没有行动，一切皆枉然。执行力就是把想法变成行动，把行为变成结果，企业执行力较弱的原意往往就是：“有了想法没有行动，有了行动看不到预期的结果。”执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开号的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变的最为关键。所以服从上级的安排，完成上级交给的工作任务，就必须具有很强的执行力。当你接受了上级的任务，就表示你对上级作出了承诺，而不完成自己的承诺，是没有任何理由可讲的。可以说没有任何理由就是由执行力的表现，这是一种很重要的观念，它体现了员工对自己的责任和工作的态度。作为一个团队，作为一个企业，如果没有超强的执行力，事情很难获得理想的结果。哪个人为企业解决的问题多，创造的财富多，他的薪水一定不会少的。所以每天不必抱怨薪水低，抱怨老板为什么不给加薪，只要踏踏实实的努力工作，为企业多创利，老板会看到你的表现的，看到你的工作业绩，能不为你加薪吗？如果不加薪，你走了，别人会为他带来那么大的收益吗？不要天天上班就讲公司不好，你又没处跳槽，那么只能证明你只配在这样的公司上班，我们来公司工作最重要的是要心情舒畅，你天天觉得公司这不好那也不好，这不合理那也不合理，你工作会开心的起来吗？不开心工作效率能提高吗？我们进到一家公司是要认定这家公司是有发展前景的，是经过大家努力可以变得很优秀的。那样我们才能有十足的干劲，才能有真正的执行力，执行的前提是——服从。一个没有执行力的人，在现代社会是无法立足的。哪个老板也不会聘用一个不服从管理的人，整天只会夸夸其谈，没有任何工作业绩的人。一个团队的执行水平是其中的每一份子的执行力的汇集而成的。公司要发展要规范，需要的是务实的人，需要的事服从管理的人。作为公司的员工，在对待工作方面要时时刻刻、事事处处体现出服从的态度、负责、敬业的精神！

昨天是一张被注销的支票，明天是一张尚未到期的支票，今天则是随时可运用的现金，我要把自己的建议看成是产品向员工推销，让员工自愿接受。

一、生产目标;

能根据销售订单生产能力及上级领导的意见制定合理的生产计划，明确生产目标及时掌控生产进度。

二、专业技能；

能不断学习专业知识参照行业和企业标准制定部门的工作规范、工艺标准和规章制度。

三、岗位职责的认知;

清楚自己的工作职责和岗位职责，清楚自己的岗位要求、能有效规划自己的工作，并通过不断学校提高工作能力。

四、班组职责的认知；

能按企业发展需要设置岗位，合理地配合岗位人员明确规范每个港务额的权责和工作内容。

五、生产部门组织;

生产部门的主管能根据企业的发展需要及时调整生产部门的组织构架，并确保组织结构精简、高效的原则。

六、上下关系的处理；

能与上级有效沟通、注重上级的决策和想法善于听取下属的意见和建议。

HANK2010-12-10

第四篇：市教育局信息安全等级保住工作自查报告

市教育局信息安全等级保护工作自查报告

为进一步做好我市教育系统信息安全等级保护工作，提高教育系统信息安全保证能力和水平，我局根据《省教育厅关于开展教育系统信息安全等级保护工作专项检查的通知》精神，并结合教育工作实际，开展了信息安全等级保护工作自查，通过自查，进一步明确了我局信息安全等级保护工作职责，规范了信息安全等级保护工作标准，完善了信息安全等级保护工作制度，提升了信息安全等级保护工作水平，现将自查情况报告如下：

一、等级保护工作部署和组织实施情况

市教育局信息安全管理工作在市政府办公室、市保密局的统一领导下，按照《信息安全等级保护管理办法》，积极推进我局信息化建设。一是成立了市教育局信息安全等级保护工作领导小组，由局党组书记、局长***同志任组长，由局党组成员***同志担任副组长，各科室主要负责人为成员，全面负责教育系统信息安全工作，领导小组下设办公室，安排专人分别负责计算机信息系统和电子政务信息系统安全管理，并明确了各自的职责。二是建立健全各项安全管理制度，做到有法可依，在章可循。我局根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《教育网站和网校暂行管理办法》、《联网信息服务管理办法》等法律法规制定出《市教育局网站管理制度》，同时出台了《市教育局涉密电子文

息部门对网络行为进行有效监管和排查。二是在局域网内安装了杀毒软件，及时进行杀毒软件的升级与杀毒，发现问题立即解决。三是更换了部分陈旧老化的计算机及网络设备，机房做到设备防雷、防盗、防火，保证设备安全、完好；四是正积极筹备重新改版教育网站，科学设置论坛留言板等栏目，建立更加完善的网络防范机制。五是建立值班制度，由专职技术人员对网站信息进行监控管理，杜绝反动邪教、色情、暴力、毒品、赌博等有害信息，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”和“谁上传，谁负责”的原则，加强对涉密网络的检查，确保网络运行稳定安全。

目前，教育系统信息安全等级保护工作正在不断的完善中，还需要在以下几个方面不断加强：一是在加大和拓展校园网络覆盖面的同时，进一步加强信息安全管理力度，督促各校加强信息安全等级保护工作；二是加强网络信息安全队伍建设，提高网络管理人员和维护人员的技术业务水平和安全管理意识；三是在定期进行安全评估和加固、对安全事件处理流程及办法方面做得不够，要形成一套完整规范的安全事件处理流程或预案。

第五篇：创业艰难百战多：千万不要凭感觉

创业不能只凭感觉

“目前我们贷出去的款项，能按时收回来的只有50，所以在贷款时我们特别慎重。”创业园的李主任介绍，不能按时还贷与选择创业项目有关，不少人喜欢跟风，知道数码照片扩印的利润大，谁都想做，很少考虑市场的饱和度及我选择的市口是否合适；现在流行吃香辣鸭脖，大家一窝蜂都去做鸭脖，但那只是茶余饭后的副食品，一旦竞争加剧，又严重摧毁了他们的自信心；有人看做“高档布艺”来钱，在选址上不深考究，导致生意惨淡……据了解，市政府引进的“1118创业工程”提供了相当多的项目，还专门请富有市场经验的专业人员对下岗失业者进行全程免费培训，内容包括业主培训、营销策划、安排计划书等，对每位培训者提供15到20个项目，对于已经创业的，还跟踪察看一年。可是即使对于如此良机，竟也有人连项目计划书的第一页都看不下去。李主任说，眼下投资越来越趋向理性，完全凭运气靠感觉显然不行了。

最后比拼的往往是心理

“创业园”去年4月成立以来共培训了200多人，但真正创业成功的不到30人。很多创业者的心理承受能力太差，动不动就想放弃，赚不到钱就怨天尤人。“创业艰难百战多”，李主任动情地说，“创业光有勇气还不够，其间还要流泪流汗，只有高付出才可能有高回报。”

小孙夫妇下岗后开过小饭桌，生意一度还不错。但房屋拆迁后全家面临困窘。虽然社区街道年终会给予一些物质资助，但他们非常渴望从根本上摆脱困境，小孙流着泪来到创业园求助，劳保所向她贷款2万元。这宝贵的第一笔资金帮助她完成了租房、买锅碗瓢盆等。夫妻俩起早贪黑，不敢有丝毫懈怠，小小的馄饨店生意竟也慢慢红火。经营走上正轨后，小孙在外面又兼了一份工作，把小店完全交给丈夫打理。47岁的孙萍有过坎坷的人生经历，最潦倒时来到创业园，凭借毅力和吃苦精神，现在生意做得很成功，不仅买车买房，还招聘了30多位下岗人员，儿子还在深圳买了一套大居室。她的座右铭就是“别人想放弃的时候我咬牙坚持了下来”。还有一位对生活绝望的女子，在万般无奈下曾抱着小孩跳长江，被救起后她用求生的勇气重新创业，创办了“巾帼鲜肉冷冻库”。

成功企业“反哺”创业园

记者在创业园看到，一家代理公司在加盟广告上写道：“下岗失业者免费加盟”，年轻的老板方先生对记者说：我是从这里起步的，不能忘了还在难关上徘徊的人。劳保所王所长感慨地说，目前创业园里的24位业主，可以说每个人的创业经历都可以写成一本书，他们从挑战现实到挑战自我，走过一条崎岖的道路，正因为如此，他们对于刚刚开始创业的人总是不遗余力地伸出援手，目前安置了下岗失业人员1700多人次。“创业园”被他们称为“孵化器”——企业从这里破壳而出，最终腾飞起来，不少做大做强的老总，在企业腾飞后，再次回到这里，他们认为这个平台是“福地”，获益匪浅。