2012年浙江泰顺县面向全日制普通院校毕业生公开招聘97名教师公告[合集]

第一篇：2012年浙江泰顺县面向全日制普通院校毕业生公开招聘97名教师公告

2012年浙江泰顺县面向全日制普通院校毕业生公

开招聘97名教师公告

2012年泰顺县面向全日制普通院校毕业生公开招聘教师公告（第1号）

为切实做好今年全日制普通院校毕业生的就业工作，严格把好中小学教师“入口关”，优化中小学教师队伍结构，根据《关于下达2012年面向全日制普通院校毕业生招聘教师计划的通知》（泰编〔2012〕12号）、《关于明确2012年面向全日制普通院校师范类毕业生招聘教师专业学科名额的函》（泰编办函〔2012〕4号）文件精神，现将2012年面向全日制普通院校毕业生招聘教师的有关事项公告如下：

一、面向全日制普通院校师范类毕业生公开招聘教师

（一）招聘计划（共97名）1.中学教师32名

（1）直接聘用12名：经面试合格的中等教育方向本科应届师范类毕业生政史1名（研究生）、英语（当年高考第一批录取的）和科学各2名、体育3名、信息(计算机)专业4名予以直接聘用（若出现报名人数多于计划数的,则该学科实行差额考录，按聘用计划数择优聘用）；

（2）差额考录20名：面向中等教育方向本科应历届师范类毕业生考录中文专业7名，数学专业4名，物理、化学、社会专业各2名，生物、地理、音乐专业各1名。

2.小学教师35名：面向中等、初等教育方向师范类毕业生实行差额考录，其中语文15名，数学8名，英语和科学各5名，体育和美术各1名。

3.学前教师28名：面向学前教育方向师范类毕业生实行差额考录。

4.特殊教育教师2名：经面试合格的特殊教育方向应历届师范类毕业生2名予以直接聘用（若出现报名人数多于计划数的,则实行差额考录，按聘用计划数择优聘用）。

（二）招聘对象

泰顺常住户籍（户籍截止日期为2012年6月18日）或者泰顺籍贯且父母至少一方具有泰顺常住户籍的全日制普通院校大专及以上学历的师范类毕业生，年龄在30周岁及以下（1982年6月18日及以后出生)。

（三）招聘办法 1.报名程序

（1）时间：2012年6月18日至21日上午11：30止。

（2）地点：县教育局人事科（二)，联系人：董老师，联系电话：67594635。

（3）办法：报名时提交由本人填写的《2012年泰顺县公开招聘教师报名表》（可从泰顺教育网(www.xiexiebang.com/下载），并携带以下材料报审： A、本人身份证、户口簿，父母的户口簿；

B、本人报到证，师范类毕业生证明（由毕业学校出具，须写明生源地、学历、专业、是否师范类等内容），本人高校招生录取的证明，推荐表和就业协议书的原件和复印件；

C、相关荣誉证书和加分材料；（见附件2）

D、近期一寸免冠彩照2张；委托他人报名须提供委托书及受托人的身份证原件及复印件。

（4）报名费：每人每科40元，共80元。|||（5）报名结束后，除直接聘用的对象外，其他师范类教师岗位如符合报名人数不足差额要求的，则由县教育局会同县人力资源和社会保障局共同协商视情核减或取消招考计划数。计划核减情况在“泰顺教育网(www.xiexiebang.com”上及时公告。按规定核减招聘计划或不开考岗位的原报考人员，可在规定时间内申请改报其他符合要求的岗位。2.聘用与考试

直接聘用的中等教育方向本科应届师范类毕业生需参加面试不参加笔试。其综合成绩为面试成绩，不再享受附加分。其中，面试成绩必须达到合格线，否则取消进入下一环节资格。除直接聘用的对象外，其他师范类教师岗位采取笔试和业务测试相结合、先笔试后业务测试的办法进行。其中，考试成绩由笔试成绩的40%和业务测试成绩的60%相加构成，综合成绩按考试成绩和按规定计入的附加分相加构成。笔试成绩、业务测试成绩和考试成绩均实行100分制。按规定计入的附加分采取保留两位小数办法，小数点两位以后数字采取四舍五入法进位确定。

根据参考人员笔试成绩从高分到低分按招考计划确定参加业务测试对象：招考计划7名及以下的，按招考计划差额2名的办法确定；招考计划8名的，按招考计划差额5名的办法确定；招考计划15名及以上的，按招考计划差额8名的办法确定。如遇最后一名同分的，一并进入业务测试。（1）笔试（100分制）：

A、中学教师岗位：学科专业知识约占50分，其他基础知识约占50分（其中政治理论、教育政策法规、个人文化素养知识等约占20％，教育学约占30％，心理学约占30％，教学法约占20％）。

B、小学教师岗位：综合基础知识约占20％（含政治理论、教育政策法规、个人文化素养知识等）、教育学约占30％、心理学约占30％、教学法约占20％。

C、学前教师岗位：综合基础知识约占20％（含政治理论、教育政策法规、个人文化素养知识等）、教育学约占30％、心理学约占30％、教学法约占20％。

（2）业务测试（100分制）：音乐、美术、学前教育专业采用专业技能测试的形式（具体要求见附件3）；其他专业采用试讲的形式，中学方向试讲内容为高中相应学科教材，小学方向试讲内容为小学相应学科教材。（3）笔试与业务测试时间另行通知。3.附加分：附加分项目和加分办法见附件2。

4.体检：直接聘用的对象，按其面试成绩情况和直接聘用计划数，划定进入体检人员。除直接聘用的对象外，其他师范类教师岗位根据综合成绩从高到低情况，按招考计划的1：1比例确定体检对象。

上述体检对象须参加由县教育局统一组织的体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行（已取得教师资格证书且未满一周年的毕业生免检，体检时间另行通知），体检费自负。体检不合格者不予录用，其缺额指标按总成绩从高到低予以补录。未在规定时间、地点参加体检和体检结果不合格的，均不得进入下一环节。

体检结束后，视体检合格人数和招考计划，名额如有空缺的则从已参加上一环节的考生对象中按综合成绩从高分到低分进行递补。5.考核

体检合格人员为考核对象。考核采取调阅查看学生档案、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考核不合格的，空缺名额按综合成绩从高分到低分进行递补。

6.聘用与择校：根据体检情况和招考计划1：1的比例，确定拟聘用对象，并在泰顺教育网(www.xiexiebang.com）公示7天。在确定拟聘用对象时，按照综合成绩高分者为拟聘用对象；若综合成绩相同的，取笔试成绩和业务测试成绩合计高分者；若笔试成绩和业务测试成绩合计相同的，则按业务测试成绩高分者为拟聘用对象；若业务测试成绩仍相同的，则进行上课以高分者为拟聘用对象。公示期满无异议的，确定为聘用对象。依据高分优先的原则，组织聘用对象按顺序现场选择学校（业务测试前公布学校岗位），若有自愿放弃者缺额按综合成绩从高到低予以补录。

二、面向全日制普通院校非师范类毕业生公开招聘教师

（一）招聘计划（共10名）||| 1.中小学体育教师4名：面向大专及以上学历的非师范类毕业生。专业范围为民族传统体育、社会体育、体育教育、运动人体科学、运动训练、体育服务与管理。2.其他专业教师6名（其中农林类、建筑类、石雕类专业各1名，财会专业3名）：面向本科及以上学历的非师范类毕业生。农林类专业范围为茶学、农学、设施农业科学与工程、农林、园艺、植物保护、农艺教育、农业建筑与环境控制教育；建筑类专业范围为建筑环境与设备工程、建筑设施智能技术、建筑学、景观建筑设计、历史建筑保护工程、土木工程、土木工程施工与管理、建筑工程技术、建筑设计、工程概预算、工程造价、工程监理、工业与民用建筑、工程测量与监理、房屋建筑工程、建筑设计技术、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑材料工程教育；雕刻类专业范围为石雕、玉石雕刻;财会专业范围为会计学、金融学、财务管理。

（二）招聘对象

泰顺常住户籍（户籍截止日期为2012年6月18日）或者泰顺籍贯且父母至少一方具有泰顺常住户籍的全日制普通院校大专及以上学历的非师范类毕业生，年龄在30周岁及以下（1982年6月18日及以后出生)。

（三）招聘办法 1.报名程序

（1）时间：2012年6月18日至21日上午11：30止。

（2）地点：县教育局人事科（二)，联系人：董老师，联系电话：67594635。

（3）办法：报名时提交由本人填写的《2012年泰顺县公开招聘教师报名表》（附件1，可从泰顺教育网(www.xiexiebang.com/下载），并携带以下材料报审：

A、本人身份证、户口簿，父母的户口簿；

B、本人高校招生录取的证明，推荐表和就业协议书的原件和复印件；

C、相关荣誉证书和加分材料（见附件2）

D、近期一寸免冠彩照2张；委托他人报名须提供委托书及受托人的身份证原件及复印件。（4）报名费：每人每科40元，共80元。（5）报名结束后，非师范类教师岗位按招考计划按1：3比例开考。如未达到开考比例要求的，由县教育局会同县人力资源和社会保障局共同协商视情核减或取消招考计划数。计划核减情况在“泰顺教育网(www.xiexiebang.com）”上及时公告。按规定核减招聘计划或不开考岗位的原报考人员，可在规定时间内申请改报其他符合要求的岗位。2.考试招聘

非师范类教师岗位采取笔试和业务测试相结合、先笔试后业务测试的办法进行，其中，考试成绩由笔试成绩（报考对象为大学生村官的，则其笔试成绩含村官服务年限加分）的40%和业务测试成绩的60%相加构成，综合成绩按考试成绩和按规定计入的附加分相加构成。笔试成绩、业务测试成绩和考试成绩均实行100分制，如报考对象为大学生村官的，则其笔试成绩和村官服务年限分值相加后构成新的笔试成绩。按规定计入的附加分采取保留两位小数办法，小数点两位以后数字采取四舍五入法进位确定。

根据参考人员笔试成绩从高分到低分按招考计划确定参加业务测试对象：按招考计划差额2名的办法确定。如遇最后一名同分的，一并进入业务测试。

（1）笔试（100分制）：学科专业知识约占50分，其他基础知识约占50分（其中政治理论、教育政策法规、个人文化素养知识等约占20％，教育学约占30％，心理学约占30％，教学法约占20％）。

（2）业务测试（100分制）：中小学体育教师采用专业技能测试的形式（具体要求见附件3）；职业教育中心教师采用试讲的形式，试讲内容为职业高中相应学科教材。3.附加分：附加分项目和加分办法见附件2。

4.体检：非师范类教师岗位根据综合成绩从高到低情况，按招考计划的1：1比例确定体检对象。体检工作由县教育局统一组织实施，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费自负，体检不合格者不予录用，其缺额指标按总成绩从高到低予以补录（已取得教师资格证书且未满一周年的毕业生免检，体检时间另行通知）。未在规定时间、地点参加体检和体检结果不合格的，均不得进入下一环节。

体检结束后，视体检合格人数和招考计划，名额如有空缺的则从已参加上一环节的考生对象中按综合成绩从高分到低分进行递补。5.考核

体检合格人员为考核对象。考核采取调阅查看学生档案、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考核不合格的，空缺名额按综合成绩从高分到低分进行递补。||| 6.聘用与择校：根据体检情况和招考计划1：1的比例，确定拟聘用对象，并在泰顺教育网(www.xiexiebang.com）公示7天。在确定拟聘用对象时，按照综合成绩高分者为拟聘用对象；若综合成绩相同的，取笔试成绩和业务测试成绩合计高分者；若笔试成绩和业务测试成绩合计相同的，则按业务测试成绩高分者为拟聘用对象；若业务测试成绩仍相同的，则进行上课以高分者为拟聘用对象。公示期满无异议的，确定为聘用对象。依据高分优先的原则，组织聘用对象按顺序现场选择学校（业务测试前公布学校岗位），若有自愿放弃者缺额按综合成绩从高到低予以补录。

三、其他说明

1.毕业生不按规定时间报名、不按时提交加分材料、不参加考试或不服从组织安排的，一律按自动放弃论处。

2.毕业生若有提供虚假证明、考试作弊等违规违纪行为的，一经查实，即取消当年招聘资格,且今后3年不准参加本县教师招聘。

3.本次招考过程中，对面试、业务测试均设置合格分为60分。低于合格分的，不得进入下一环节。

4.拟聘用人员如有与原单位签定聘用合同的，在办理聘用手续前，应与原单位解除聘用合同。5.今年未被聘用的师范类毕业生，其档案转入县人才服务中心代管，实行人事代理。6.教师招聘工作接受社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。7.本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局共同负责解释。

泰顺县人力资源和社会保障局 泰 顺 县 教 育 局

第二篇：广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师公告

广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小

学教师公告

为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，推进教育全面、均衡、优质、科学发展，我区决定面向普通高等院校毕业生公开招聘115名中小学教师。

一、招聘人员范围、地点、职位和人数

（一）招聘人员范围。

2014届全日制普通高等院校毕业生（含2012、2013届持有效暂缓就业协议书的毕业生）。

（二）招考地点。

本次招聘分别在西南大学、华中师范大学及广州市天河区设考点。

（三）招聘职位和人数。

本次共招聘中学教师28名、九年一贯制学校教师18名、小学教师62名、特殊教育学校教师7名，共115名(各考点招聘的学科及职位数详见附件1)。

二、招聘条件

（一）基本条件。

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2．热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；

3．身体健康，胜任应聘职位的工作；

4．非广州市常住户籍（含增城市、从化市）的人员需符合《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》（穗府〔2003〕72号）中第四条规定的准入条件；

5．符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，没有违反国家计划生育政策；

6．同时具备以下具体资格条件。

（二）具体资格条件。

1．全日制普通高等院校本科（含）以上学历、学士（含）以上学位；所学专业必须与应聘职位一致。

2．须具有相应的国家英语成绩报告单或专业英语等级证书：

（1）西南大学、华中师范大学考点：须提供由“全国大学英语四、六级考试委员会”组织的国家英语六级以上合格证书或者425分（含）以上的成绩报告单（报考体育科目的毕业生除外），报考英语科目的须提供国家专业英语八级合格证书；

（2）广州市天河区考点：须提供由“全国大学英语四、六级考试委员会”组织的国家英语四级以上合格证书或者425分（含）以上的成绩报告单（报考体育、美术、音乐科目的毕业生除外），报考英语科目的须提供国家专业英语四级合格证书。

3．本科学历年龄限25周岁以下（1989年1月1日后出生），研究生学历年龄限35周岁以下（1979年1月1日后出生）。

4．2012、2013届持有效暂缓就业协议书的毕业生须具备与应聘职位相应的教师资格证，2014届暂未取得教师资格证的毕业生，需承诺在转正前取得相应教师资格证，否则不予聘用。港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过2年的视为应届毕业生，超过2年的视为社会人员。

三、报名

（一）报名步骤。

1．西南大学、华中师范大学考点

（1）提交电子表预报名。

应聘者于2014年2月17日（星期一）9:00时至2014年2月26日（星期三）17:00时，将填报好的《广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师报名表》（见附件2）发送电子邮件至thqzpjs@126.com。发送材料时，须在邮件标题注明毕业院校、考点、职位和姓名。

（2）本人到现场确认报名及资格审查。

应聘者于2014 年3月3日（星期一）8:30时至2014年3月6日（星期四）17:00时，分别到各招考地点（西南大学：招生就业处一楼大厅，华中师范大学：科学会堂201室）进行现场报名确认，同时进行资格审查，须提供《广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师资格审查资料目录》(附件3-1，自行下载并亲笔签名)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃笔试资格。

2．广州市天河区考点

应聘者在《广州市人力资源和社会保障局》网站(http:///)上报名，报名时间为2014年2月17日（星期一）9 ：00 时至2014年2月23日（星期日）17 ：00时，成功报名者通过网上支付系统缴纳报名及考试费45元，网上缴费截止时间为2014年2月24日（星期一）12 ：00 时。因提供与本次招聘条件不相符及虚假材料未能通过资格审查或因本人不参加考试的不予退费。

（二）报名须知。

1．每个职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：5（报考启慧学校的达到1：3）及以上方能开考，如达不到上述比例，视情况调整或者取消招聘职位数；

2．每个应聘者限报1个职位。

四、笔试及资格审查

（一）西南大学、华中师范大学考点。

1．通过现场报名时资格审查的应聘人员于2014年3月7日（星期五）到报名地点领取笔试准考证，并于2014年3月8日（星期六）参加笔试。笔试的具体时间、地点及考场安排以准考证安排为准。笔试形式采取闭卷考试，时间为90分钟。笔试采取100分制，笔试内容主要为教育学、教育心理学、教育教学技能、教育法律法规和时事政治等相关知识。

2．在笔试成绩60分（含）以上考生中，按照由高分到低分的顺序，分别按1：5（报考体育按1:8）的比例确定进入结构化面试的人数。笔试成绩和结构化面试人员名单于2014年3月12日（星期三）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公布，进入结构化面试环节的考生自行打印面试准考证。

（二）广州市天河区考点。

1．成功报名缴费的应聘人员于2014年2月27日（星期四）17 ：00 时之后通过《广州市人力资源和社会保障局》(http:///)自行打印准考证，并于2014年3月2日（星期日）参加笔试。笔试的具体时间、地点及考场安排以准考证安排为准。笔试形式采取闭卷考试，时间为90分钟。笔试采取100分制。笔试内容主要有教育学、教育心理学、教育教学技能、教育法律法规和时事政治等相关知识。笔试成绩于2014年3月7日（星期五）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公布。

2．在笔试成绩60分（含）以上考生中，按照由高分到低分的顺序，分别按1：5（报考体育、音乐、美术科目的按1:8）的比例确定进入资格审查的人数。资格审查于2014年3月19日（星期三）进行，须提供《广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师资格审查资料目录》(附件3-2，自行下载并亲笔签名)所列的资料原件和复印件(A4规格，其中《报名表》从网上报名系统自行下载并亲笔签名)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃结构化面试资格。当通过资格审查人数不达上述比例时，在笔试成绩60分（含）以上考生中，根据笔试成绩由高分到低分依次递补一次，以通过资格审查的实际人数参加结构化面试。

报考“仅面向2014届广州市天河区生源免费师范生”职位的人员直接参加资格审查。结构化面试的人员名单及有关事项于2014年3月21日（星期五）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》

（http:///）公布。

五、结构化面试

结构化面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力和举止仪表等，结构化面试时间为 8 分钟。

（一）西南大学、华中师范大学考点。

结构化面试的时间为2014年3月13日（星期四），结构化面试成绩和说课人员名单于2014年3月14日（星期五），在《广州市天河区人力资源和社会保障局》

（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公布，进入说课环节的考生自行打印说课准考证。

（二）广州市天河区考点。

结构化面试的时间为2014年3月23日（星期日），结构化面试成绩和试教人员名单于2014年3月26日（星期三）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》

（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公布，进入试教环节的考生自行打印试教准考证。

六、说课或试教

在结构化面试成绩60分（含）以上考生中，按照笔试和结构化面试成绩合成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，结构化面试占综合成绩的70%，由高分到低分的顺序，按1：3的比例确定参加说课或试教人员，如达不到该比例，则以通过结构化面试的实际人数参加说课或试教。

报考“仅面向2014届广州市天河区生源免费师范生”职位的人员，结构化面试达到60分以上者方能进入试教。

（一）西南大学、华中师范大学考点。

说课的时间为2014年3月15日（星期六）。说课时间为 15 分钟。

（二）广州市天河区考点。

试教的时间为2014年3月31日（星期一）至4月3日（星期四）。

七、公布成绩、体检及组织考核

在说课或试教成绩60分（含）以上考生中，按笔试及结构化面试综合成绩加上说课（或试教）成绩合成总成绩，其中笔试及结构化面试合成的综合成绩占总成绩的30%，说课（或试教）占总成绩的70%，由高分到低分的顺序，按招聘职位1:1的比例确定体检人选。招聘职位出现空缺时，可在说课（或试教）以及总成绩均为60分（含）以上考生中，按由高分到低分依次递补。

报考“仅面向2014届广州市天河区生源免费师范生”职位的人员，试教达到60分以上者方能进入体检及组织考察环节。

西南大学、华中师范大学说课成绩和体检名单于2014年3月16日（星期日）、广州市天河区考点试教成绩和体检名单于2014年4月9日（星期三）分别在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公布。体检时间另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察，2014届毕业生由毕业院校出具现实表现鉴定和计划生育证明，2012、2013届持有效暂缓就业的毕业生由户籍所在地相关部门出具现实表现鉴定和计划生育证明。

八、确定录用名单

通过体检和组织考察的拟录用人选在《广州市天河区人力资源和社会保障局》

（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公示7个工作日。

九、办理录用手续和相关待遇

经公示无异议的拟录用应届毕业生，按照政策办理毕业生接收手续，由学校与其签订聘用合同，实行一年的试用期，试用期间人事档案挂靠天河区人才服务管理办公室（管理费由本人承担）。试用期满经考核合格者（其中未取得教师资格证书的2014届毕业生须按报名时承诺在转正定级前取得相应教师资格证书），办理转正定级手续，人事档案转入天河区教育局，按国家有关规定核发工资，工资纳入财政预算；考核不合格者或未按承诺在转正定级前取得相应教师资格证书者，解除聘用合同。

我区不负责办理录用人员的配偶及子女的调动、工作安排等问题。

十、注意事项

（一）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业(专业参考目录，附件6)以及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

（二）应聘过程中出现证件不齐或不符合要求将取消应聘资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资

第三篇：晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生的公告

晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生的公告

http://）以及招聘单位网站。

（二）报名方式及要求

1、本次招聘考试报名采取电话报名方式进行

报名电话：

市教育局联系人：杨岩彬2066119***市卫生局联系人：王建平2054337***

市水利局联系人：蒋燕2034963***

市文化局联系人：武敏宏 69952***593338551市广播电视台联系人：王刚20531***88

市高级技工学校：李艳***(办)***

各县、市（区）请与本地人社部门联系，具体联系方式及联系人见附件2。

2、报名及资格初审

（1）报名人员需持本人身份证和所在学校推荐意见书, 要由所在学校出具证明材料，证明材料中要写清楚毕业生的毕业时间、所学专业、所在院系等资料。近期同底一寸免冠照片2张。

（2）报名人员须填写《晋城市市直所属事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网上直接下载填写（统一用A4纸）。

（3）报名人员每人限报一个岗位。报名人员提供的个人信息必须真实准确，如进入办理人事手续等阶段，查实有误影响聘用，责任自负。

四、考核或考试

这次招聘主要采取人才引进和公开招聘相结合的方法进行，不受招聘的比例限制：

1．对于博士研究生，按照人才引进绿色通道，采取考察与考核的办法引进。

2．对于硕士研究生和本科毕业生，未形成竞争的岗位，按照本人愿意、用人单位同意，可以采取考察与考核的办法；

3．形成竞争的岗位，按照择优的原则，采取考试与考核的办法。

五、聘用与管理

根据考核、考试确定的拟聘用对象，2013年6月以后，待其毕业证件齐全后，办理相关聘用手续、签订聘用合同。

六、咨询电话

晋城市人社局事业单位管理科：0356—2198406

报名邮箱：35804514@qq.com

附件：1.山西省晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生报名登记表

2.山西省晋城市公开招聘“985”院校2013届毕业生岗位一览表

晋城市人力资源和社会保障局二○一二年十二月三日

第四篇：2015年呼和浩特市教育系统公开招聘630名教师报考条件

中公教育 给人改变未来的力量

2015年呼和浩特市教育系统公开招聘630名教师报考条件

报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的品行，具备教育教学基本能力;3.应往届高校毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，具体详见《招聘岗位表》;4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1997年7月19日至1979年7月19日期间出生)，部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准;5.报考幼儿园、中小学、中等职业学校(含中等专业学校)、青少年活动中心的人员应取得相应的教师资格证书(未取得教师资格证书的报考者被聘用、须在上岗后一年内取得，否则予以解聘)，部分岗位对教师资格证书的要求以《招聘岗位表》为准;6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;7.具有符合岗位要求的工作能力;8.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件;9.报考者选报志愿须与所学专业一致，不得跨专业报考，对专业的具体要求以《招聘岗位表》为准。

2015年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2015年12月31日。其他条件的取得时间截止到2015年7月19日。

(二)根据国家和自治区有关规定，本次公开招聘(不包括安置免费师范毕业生岗位计划)确定一定比例的岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且考核合格的服务基层项目生和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”);确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)。

对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为服务期满且考核合格的服务基层项目生或在2015年7月19日前已退役的大学生士兵(含2015年应届毕业的大学生退役士兵)。凡是到2015年7月19日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年、被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)或被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

中公教育 给人改变未来的力量

大学生退役士兵是指：具有内蒙古户籍，按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

蒙汉语兼通人员是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。(三)安置免费师范毕业生岗位计划报考要求：

教育部直属师范大学免费师范生，与我市中小学已达成就业意向并经主管教育部门批准的，需按照免费师范毕业生招聘计划履行报名手续。

(四)下列人员不得报考：

1.呼和浩特市地区公办学校、幼儿园、青少年活动中心正式教师;2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;4.现役军人、服务未满五年(2010年7月19日以后录用，含试用期)的新录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)、政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);5.2016年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生;6.报考到岗位后构成回避关系的人员;7.法律、法规规定不得报考的人员。

文章来源：内蒙人事考试网（http://nm.offcn.com）

第五篇：2015年运城市盐湖区公开招聘38名教师报名时间

2014山西教师资格面试

2015年运城市盐湖区公开招聘38名教师公告报名时间

根据《运城市盐湖区2014年公开招聘部分事业单位工作人员实施方案》，现面向社会公开招聘事业单位工作人员81名，公告如下：

一、招聘单位及岗位

招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《运城市盐湖区2014年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》。

二、招聘对象

符合各用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。

“服务基层项目专门职位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员和符合条件的大学生退役士兵。

三、招聘条件

1、参加事业单位公开招聘的应聘者应具有下列基本条件: ①具有中华人民共和国国籍;②遵守宪法和法律;③具有良好的品行;④具有报考岗位所需的资格条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥符合岗位要求的其它条件。

2、有下列情形的，不得报考：

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

应聘者不得报考聘用后构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

2014山西教师招聘考试

201山西教师资格面试

2014山西教师资格面试

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(包括参公管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

四、招聘程序

本次公开招聘工作在区政府公开招聘领导组的统一领导下，由区人社局、区监察局、区编办、区财政局、区教育局、区卫生局、区农委、区水务局、区档案局、区蔬菜发展中心等共同组织实施。

(一)报名阶段：

1、报名

报名时间:2015年1月6日—1月12日(周末不休息)

报名方式：网络报名(运城市盐湖区人力资源和社会保障局网站→考试报名)岗位要求的专业及相近专业一律参照2014年公务员报考专业分类目录执行。报考的年龄要求一律按周岁计算，以2014年12月31日为截止时间。

应聘者只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名登记表所填写的专业应当与本人毕业证书上所载明的专业一致)，必须使用二代居民身份证进行报名和参加考试;报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由应聘者自负。

2、报名查询

应聘者须牢记报名序号，在提交报名表后及时查询审核结果，审核通过的即可在线打印《运城市盐湖区事业单位2014年公开招聘工作人员报名表》(A4纸打印)，审核未通过的在报名期限内可改报其他岗位。

3、资格初审

时间：1月8日—1月15日(周末不休息)

地址：区人事考试培训中心(市府街128号 运城日报社东200米)

初审资料：《运城市盐湖区事业单位2014年公开招聘工作人员报名表》、身份证、毕业证、学位证、岗位要求的执业资格证、专业技术资格证书、基层服务项目证明、退伍证明等证件的原件及复印件。应聘者在资格初审现场进行照相存档。

4、招聘岗位核减

2014山西教师招聘考试

201山西教师资格面试

2014山西教师资格面试

根据公开招聘实施方案，报考区人民医院的医疗、医技

1、医技2和护理岗位的，可不受开考比例限制。其它岗位拟招聘人数与实际报名人数比例达到1:3以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，经区公开招聘领导组研究决定按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。报考职位被取消的，在资格初审期限内，可改报其它岗位。

5、资格初审公示

资格初审合格人员名单1月16日在区人社局网站公示三天。公示期内如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。

6、领取笔试准考证

时间：2015年1月23日上午

地点：区人事考试培训中心(凭报名序号和身份证领取)(二)考试阶段：

此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试的满分均为100分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按基础知识成绩排列;如仍相同，则按加试面试成绩排列。

1、笔试

应聘者按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，应聘者必须同时携带准考证和二代居民身份证(不得用户口本、户籍证明材料代替)和2B铅笔等考试用品。缺少证件的应聘者不得参加考试。

⑴笔试科目：

农委系统专业技术岗位为《农学专业知识》和《公共基础知识》;蔬菜办管理岗位为《申论》和《公共基础知识》;

档案局专业技术1岗位为《档案学》和《公共基础知识》;专业技术2为《计算机专业知识》和《公共基础知识》;

水务系统专业技术岗位为《水利工程专业知识》和《公共基础知识》;教育系统专业技术岗位为《教育学和教育心理学》和《公共基础知识》;

卫生系统医疗岗位为《医学基础知识》和《医疗专业技能》;医技1岗位为《医学基础知识》和《影像专业技能》;医技2岗位为《医学基础知识》和《检验专业技能》;护理岗位2014山西教师招聘考试

201山西教师资格面试

2014山西教师资格面试

为《基础理论》和《专科知识》;专业技术1岗位为《计算机专业知识》和《公共基础知识》;专业技术2岗位为《财会专业知识》和《公共基础知识》;

⑵测试内容：

《公共基础知识》测试内容为：法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

《农学专业知识》测试内容为：作物栽培、病虫害防治、土壤与肥料等。

《申论》测试内容为：阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。

《档案学》测试内容为：档案学概论、档案管理学、档案管理自动化、档案保护学等。《水利工程专业知识》测试内容为：工程力学、水力学、工程测量、水利工程概预算、水利工程施工技术等。

《教育学和教育心理学》测试内容为：教育史、教育法规、教育学、教育心理学、职业道德等。

《医学基础知识》测试内容为：基础理论(人体解剖、生理、医学微生物、免疫、病理生理、药理等)、基本知识(急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染病等)。

《医疗专业技能》测试内容为：体格检查、心电图阅读、阅X片、病案分析、常用技术操作流程、病历书写等。

《影像专业技能》测试内容为：影像仪器操作规程及诊断。

《检验专业技能》测试内容为：检验仪器的操作规程及检验结果的临床意义。《基础理论》测试内容为：人体解剖、生理、医学微生物、免疫、病理生理、药理等。《专科知识》测试内容为：内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、急诊急救护理、传染病护理等。

《财会专业知识》测试内容为财务、会计相关知识等。

《计算机专业知识》测试内容为：ORACLE基础包括数据库理论，数据库的维护及备份，PL/SQL语言分析及开发，VB语言的分析及开发，ASP.NET相关语言的简单应用，计算机、打印机故障维修与判断，计算机理论知识等。

⑶笔试成绩的计算：

各岗位每个笔试科目满分均为100分，两科成绩均按50%折算后计入笔试成绩。

2014山西教师招聘考试

201山西教师资格面试

2014山西教师资格面试

2、笔试成绩公示

笔试成绩在区人社局网站公示三天，期间如有异议，可向区监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

3、资格复审

按岗位计划1:3比例，根据笔试成绩自高向低确定资格复审人员名单，并按照报考条件进行资格复审。

资格复审时间：见区人社局网站资格复审公告。地址：区人事考试培训中心。

交验的材料：身份证、人事档案、毕业证、学位证、报到证、岗位要求的执业资格证、基层服务项目证明、专业技术资格证等证件的原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目的应聘者，须在本网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。

退役士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的或资格复审不合格的，取消面试资格。应聘者未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。因复审不合格或主动放弃所空缺的面试名额，不进行递补。

4、资格复审公示

资格复审合格人员名单在区人社局网站公示三天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。

5、面试

资格复审合格人员即为参加面试人员。

面试通知单、面试要求等相关事宜以公告的形式，届时在区人社局网站发布。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，应聘者面试成绩须达到70分，方可进入体检。

6、综合成绩公示

2014山西教师招聘考试

201山西教师资格面试

2014山西教师资格面试

面试结束后，在区人社局网站及区人事考试培训中心进行综合成绩公示。公示期三天，期间如有异议，可向区人事考试培训中心或区监察局举报，逾期不予受理。

(三)体检考察与聘用阶段：

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

1、体检

体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若应聘者对体检结果有异议，由公开招聘领导组另行指定医院进行复检，复检结果为最终体检结果。因体检不合格的所空缺的招聘名额，不进行递补。

2、考察

考察由区人力资源和社会保障局统一安排，用人单位及主管部门组织实施。

考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等，考察结果存入应聘者人事档案。

因考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。

3、拟聘用公示

根据考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在区委区政府公示栏、区人社局网站及区人事考试培训中心公示七个工作日。公示期间对体检、考察结果有异议的，可向区监察局举报，逾期不予受理。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

五、咨询和监督

运城市盐湖区人力资源和社会保障局网站发布公开招聘相关信息，请应聘者密切关注，及时查询、了解最新招聘考试过程相关信息公告，同时欢迎社会各界对此次公开招聘工作全程监督。

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运城市盐湖区人力资源和社会保障局

2014年12月29日

2014山西教师招聘考试

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