实习注意[小编推荐]

第一篇：实习注意[小编推荐]

去实习前，多把民法，民诉这些程序多看看，当时，我去了，就很糊涂。因为民事的更多些，我民法掌握的不是很好。

去了多接触案例，增强实战能力。律师事务所案例很多，多接触，多动手，对你以后考司考是相当有效的。

一定要学会很熟练地写法律文书，如起诉状等，很实用。不懂就问，先多听。

我以前跟着他们出去时，他们就说我在外面，不要说，就算我懂，也不要说，因为有人情的成分。而是用心听，回来后，什么都可以问。包括人情方面的。还有，一定要谦逊，哪怕是你很掌握的，也要谦逊。

其实去律所实习,首先要保证自己的基础知识比较扎实,如果基础不扎实,去律所会觉得无所事事的,如果你觉得自己哪部分的法律学得不太好,乘实习前这一两个月恶补一下,特别是民诉和刑诉.给大家留下好的印象不是主要的，最主要的是学到东西，多看、多想、多问吧 我也是大一的，现在在一个法院实习，跟你交流下经验心得 每天一定要早去，打扫卫生 端茶倒水 是必不可少的，一般办公室里面都比较凌乱，你要能认真整理下给人耳目一新的感觉就最好了； 有一些常用语要牢记，每天进去，先问“今天有什么活没”，看见谁劳动了就得说“让我来”。见人打招呼是必须的，别人的姓名一定要记牢。学的不多没关系，事务所的人肯定会给你找些你能干的活的，不会让你干超出你能力范围的。还有，要便实习便学习，最好在他们遇上疑难问题的时候能出上点子，这样他们一定对你另眼相看。

多听少讲，多跑少坐，多看少问。现在的人都不喜欢别人没完没了的提问。

法学院的学生在律师事务所实习主要是向律师学习办案经验和律师事务所的日常资料整理，不应当正是在律师事务所能的多少利润。

律师这个职业和医生一样类似，都是在日常工作中发展，要想成为一名优秀的律师，必须要积累很多的经验，要从最基础的案件和资料整理开始，未毕业或者是刚毕业的实习生都是没有一点经验，在律师这个行业只是一张白纸，什么能力都需要一步一步的发展。律师最重要的是经验积累，律师是很吃资料的，对于新手来说，子啊实习的时候主要是向老律师学习处理案件和开拓案源的方法，不能一蹴而就。能学习到经验是在律师事务所实习的最大收获，律师的利润很诱人，如果在刚开始被利润迷倒，那么将会对以后的发展带来很大的麻烦

人情世故不难。在你这个阶段，其实说白了，就是人低调点、见了老人打招呼，没事了就经常问资深律师要活做。然后别人愿意教了，你虚心接受。这点就够了。你这个阶段表现地很成熟很世故很精明，就傻了。

做专业方面的工作呢，不要怕犯错，关键是态度、效率、沟通和耐心： 1.说态度，就是说你要充分表现出愿意给别人干活的意愿。当然了，如果手头有其他的活，那么超出你能力范围的，就不能够因为面子薄而不好意思拒绝。否则最后两样都完成不好，别人还觉得你不会安排工作。这里面就有一个方法问题。作为实习生，你的工作肯定都是别人派给你的。如果你觉得忙不过来，可以先答应后面来找你工作的人，但是留个活口。之后让前面给你派活的人和后面派活的人去沟通去。

2.说效率，这个就简单了，别人让你第二天下班前交，你可不能够一拖拖得不见影了。

3.沟通。这点和效率是紧密相关的。拿到一样工作，资深律师不一定会说得很清楚，或者说他以为他给你说清楚了，但是你其实还是不懂的，因为你的经验不足以让你完全理解他说的意思（这点非常非常普遍）。这个时候，你第一要问别人什么时候交工作成果，接下来迅速过一遍他交的活，然后看看哪里自己是没把握的，需要和他进一步明确的，看看他能够给你什么意见和参考。这个非常重要。因为可能你自己抗4-5个小时都搞不明白的问题，资深律师那里10分钟就让你明白了。

不要小瞧了沟通，更加不要因为害羞害怕而难于和资深律师沟通。因为如果你不沟通，很可能你最后完成的工作和别人的要求差了十万八千里。一次两次也就罢了，多了，别人就会怀疑你的能力和智力了。那你就完了。

4.耐心。很简单，但是也很难做。

虚心接受别人的意见是一方面。这方面需要注意的是，很多年轻人在遇到资深律师指出自己的错误的时候，很喜欢解释，但坦白说，解释有时候就是一种狡辩，很不讨别人欢心的。所以，遇到别人指责你，先不要忙于解释，不妨等别人说完了，自己好好看看自己的工作成果，看看别人说的是否有道理，然后再考虑是否真的有必要要解释？

另外一方面，就是别人说的话，要记到心里去。律师这个职业靠的就是人，而人与人是不同的，做事的方法也不同。你给谁干活，就要适应他的方式和要求。所以，如果带你的律师要求很严格、喜欢格式好、没有错别字，不喜欢文法错误，这些你都需要耐心克服。

最后提醒你两点吧，很小但是很管用：

1.你在实习前或者实习前期，尽快学习一些windows的使用技巧，并且多多注意别人做的好的文件，使得自己做出来的文件格式漂亮。这点其实挺重要的。律师很大程度上卖的就是文本，所以越是正规的律师事务所，对于这一块的要求就越高。你想，别人看到你做的文件那么漂亮了，看得顺眼，自然就少挑刺了。

2.注重文法。多找找那些好的法律文书看看。这点我不是和你开玩笑的。现在中文文法不好的人太多了，不通顺的句子随处可见。你要是文法不好，别人开始是心里笑话你，时间长了，就会觉得你水平差了。

第二篇：实习注意

相关注意事项

就业协议书的问题：就业协议书中信息栏中家庭号码可能错误，自己更改一下；就业协议书与实习无关，签协议不影响实习，但企业方如果要求实习，时间必须在3月中旬前且要寄“要求实习函”到学校，然后自己在教务处综合管理平台里更改；签就业协议书时，最好要求公司将承诺的五险一金或其他承诺写上；协议书有4联，盖好章后1、4联给企业，第二联给自己，第三联给学校学工处。实习

1.仔细阅读“假日安全温馨提示”（虽然貌似可能不重要………..）

2.实习报到时，要带上“接收实习生同意函”“接收实习生信息表”和三份“实习协议书”以及“毕业实习手册”。

3.盖好章后将“同意函”“信息表”及一份“实习协议书”寄回学校（江苏省南京市江宁区龙眠大道639号经管文楼商学院105办公室王凡收）其中“信息表”中的指导老师就是直接带你实习的那个人，“实习协议书”三份（一份学校，一份自己，一份公司）。

4.“毕业实习手册”第3，第4 页日期为实习前三四天左右的日期；第5页中有一些联系方式，当实习中有任何问题打商院电话（也可以找我）第6页到第13页认真阅读。“毕业实习手册”到公司是交给公司，实习结束时一定要带回学校（填好后面的考核表）。

5.实习工作最好在以下范围内：以医药公司、制药企业、食品药品监督管理局、政府机关、医院、医药科研单位、其他行业（高等院校、经济研究所、银行、证券公司等）。

6.毕业论文管理系统：点击教务处主页左边“综合实践管理平台”中的“毕业论文管理系统”即可进入。登入账号为学号，密码是学生空间的密码（11月份后有更改密码的，学找老师到教务处查询新的登入密码），请严格按照要求完成论文的具体安排；在实习中，要完成实习周记至少5篇，最好两周一篇。所以，要求经常登入进去看看有没有新状况。（上面说到的实习地点的更改，也要在这里直接把信息重新登录一下。）

7.有任何换号码的人，请把你的新号发给我一下，让我知道你换号码了（当然最好也告诉一下王凡，省着他烦我）………..末了，祝大家寒假愉快，新年快乐，下学期实习顺利，开心。另，如有不清楚的可以打电话问我，但是你的先请班长大人的安，因为班长大人打字慢，打这个是很辛苦的………..完

第三篇：会计专业实习注意问题

实习名称：生产实习

实习时间：

实习内容：

1、了解企业生产组织方式和特点；

2、了解企业机构和岗位的设置；

3、了解企业的各项管理制度：包括财务管理制度、会计管理制度、内部控制制度、人事管理制度等;

4、熟悉和掌握各单位财务会计工作的程序和具体处理方法，明确会计工作的职责；

5、结合实际，具体承担一个环节的会计实务工作。实习要求：

1、完成实习日记（或周记），并撰写2500字以上的实习报告（A4打印）；

2、实习结束时，实习单位对学生进行实习鉴定，并加盖公章。

请注意：1.实习鉴定时间必须是实习结束时；

2.实习报告中的单位必须与实习鉴定公章一致；3.实习鉴定必须是针对本次实习的，不能用学校的暑期实践鉴定代替。

4.装订时将实习签订放在实习报告的上面，实习日记（或周记）单放。

第四篇：运转实习报告注意要点

运转实习的任务

根据培养目标的要求，以理论和实践相结合为原则，通过三周的运转实习，使学生具有运转操作的基本技能，能解决运转操作中出现的实际问题。

二、基本要求

掌握主要工序的运转操作方法，以梳棉、细纱、浆纱、织布运转操作以及棉检室、试验室的检测为主要内容，达到能正常运转操作。（结合实际情况，对能达到国家职业技能鉴定规定的梳棉工、细纱工、浆纱工、织布工或者纤维检验工中级技能水平的，通过测试合格者，可获得职业资格证书。）具体要求如下：

1、了解梳棉、细纱浆纱、织布运转操作法的基本知识，掌握运转操作要点与操作技能，达到能初步独立操作。

了解本岗位产量任务，消耗指标和交接班工作，掌握本岗位的操作考核内容与大批量标准。

认识各种疵点，学习捉疵和防止方法。了解本岗位与有关工种的协调配合。

在学生实习过程中，必须首先培养学生掌握正确的操作姿势和方法，注意人身与设备安全。其次要求学生在保证操作质量基础上，提高熟练程度。运转实习的主要内容

原棉管理工作和任务；

原棉仓库——堆码、存棉量的要求； 检样方法、数量的规定和棉样的处理；

逐批检验和逐包检验的方法和要求； 原棉各项性能的检验以及落棉试验的方法和要求； 各项原始记录和结果分析，检验资料的汇总和分析处理； 配棉工作（分类排队）、配棉程序和指标掌握；

试纺——目的、周期、方法步骤、注意事项； 分级室工作。

（二）试验室： 试验室的工作任务；

试验项目、取样（周期、数量、部位），测试方法或仪器使用方法； 各种成品、半成品的质量标准（国标、部标、省标或内部标准）； 仪器校准和统一感官的规定； 重点试验、小量试纺和质量追踪； 试验记录、计算； 各类试验结果汇总、分析； 试验室的劳动组织；

（三）细纱运转生产部分 细纱运转各岗位责任制及岗位技术标准； 挡车操作法的基本要求； 挡车交接班手续； 挡车巡回路线、时间、方向；

挡车巡回的预见性、计划性、灵活性及几种处理接头的方法； 清洁工作的“五做”指什么？

清洁工作的“五定”指什么？

清洁工作的“五不落地”指什么？ 双细纱挡车工接头的要求是什么？

（四）梳棉运转生产部分 梳棉运转生产各工种岗位责任制及岗位技术标准； 梳棉操作法的基本要点； 挡车交接班手续； 挡车巡回路线、时间、方法； 棉卷搭头的要点与方法； 棉条的接头要点与方法； 棉条的生头要点与方法；

清洁方法与所使用的工具； 对梳棉挡车工接头的要求是什么？

（五）浆纱运转部分

（六）织部运转生产部分 掌握机下打结，机上对接的操作方法，了解结头种类，掌握织布结，平结。要求结头长度合理，小而牢。（可根据具体情况考核机下打结数）； 能基本掌握开车要领，并能上机； 掌握机上基本操作：补纬、换梭、穿经、对织口、松布、紧布、压边等； 掌握断经关车，断纬关车处理方法的操作要领，实习结束可视情况考核； 熟悉巡回工作及巡回路线，在巡回工作中，如何机动处理停台，检查布面，检查经纱，检查机械； 学会进行交接班前后工作； 学会分析布面疵点产生的原因，能及时处理一些机械故障。

（七）织部试验室（包括化验室及轮班实验室）

了解本室应作试验项目，了解本室现作试验项目、周期及试验方法； 试验结果的处理； 本室主要仪器、型号、规格。

一：我国纺织机械机电一体化技术在不断进步(画构件图)

1、四电机分布传动悬锭粗纱机

该机锭翼、罗拉、卷绕、龙筋升降分别由单独变频电机传动，采用PLCNC四轴联动控制四电机同步协调运转。采用触摸屏实现参数设定、运行监控、故障显示和报警，同时实现人机对话、停车锭翼自定位等，使整机水平得到提高，主要特点为：

（1）机械传动件大大减少整机结构减化，燥声降低；

（2）工艺适应性好，变换品种时无须工艺变换齿轮；

（3）减少短头、提高成纱质量。

2、分部传动的细纱机

细络联中的细纱机采用电脑控制分部传动。即锭子采用变频电机传动，前、中、后罗拉分别采用一台伺服电机电机驱动，控制个电机间的速比，即可控制前中后罗拉之间以及与锭子间的牵伸比的恒定，实现了大小纱变速以及以及全机升降控制，提高了细纱机的的技术水平。

（１）减少纺纱断头率

（２）提高并保证纱线质量；

（３）减少机械传动件，降低噪声、提高效率

（４）有利于变更加工品种

３、分条整经机

该机滚筒变频电机传动，而整经台的横移、前后移动以及织轴分别为单独的交流伺服电机驱动。整经机横移，伺服电机系跟随滚筒旋转的角度信号而转动。有伺服电机驱动整经台前台后移动，实现了等距离卷绕，提高对胶精度，织轴伺服电机驱动和张力传感器及计算机部分构成织轴张力控制系统，即经纱张力控制系统，即经纱张力由传感器检测，通过计算机与设定的织轴内圈张力 和外圈张力进行比较，差值信号经运算处理及控制织轴伺服电机的转动以保证织轴经纱张力恒定。机上设有触摸屏操作站。全机由计算机控制，整机性能得到提高：

（1）正经经面平整，可提高织机效率；

（2）织轴所卷绕的内、外圈张力可自由设定，并准确控制；

3）实现等距离卷绕，自动对条准，精度高；

（4）触摸屏操作站内容丰富、操作简单、故障处理方便，提高了设备使用效率。

第五篇：大学生实习应注意五大事项

大学生实习应注意五大事项

能进入知名企业实习，是大学生们憧憬的美事。但有关专家提醒：大学生在实习时一定要注意相关事项，一旦拿捏不准不但会实习失败，甚至会误入实习“陷阱”，既耽误时间又破了钱财。

实习莫扮演“临时工”角色

IBM大中华区人力资源部人才与学习总监邝懋功接受记者采访时表示，大学生到单位实习，如果干的是端茶、倒水、扫地、抹灰的活儿，几个月下来不但不能学到自己想学的东西，反而会耽误宝贵的时间。产生这个问题的根源在于国内的一些企业没有把实习当成一种制度，实习生的安排、使用等问题，没有一个制度化的考量。

莫把实习当成找工作

面临着就业压力，大学生实习也发生了一些微妙变化———毕业实习本来是检验学习效果的过程，跟找工作不“搭界”，但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。在实习过程中，学生一旦发现实习结束无法留下后，则开始敷衍塞责，不愿花时间、精力做好工作，客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。

松下电器（中国）有限公司人力资源部长陈恺认为，企业通过实习录用一个人的可能性不大，大多是为了储备人才。一般来说，企业在实习阶段不会把核心任务交给学生，实习使学生只能体会到一些皮毛，想通过大三就在某一企业长时间实习而留下的可能性很小，而大四最后阶段在企业实习的优秀毕业生有可能打动公司。所以，大学生实习应摆正心态，不要把实习当成找工作。

莫误入实习“陷阱”

前不久，一名大学生交了500元押金后，被一家小型企业接收实习。实习完毕后，企业却强行将押金充当“办公损耗费”。原本想找个单位锻炼一下，没想反还“倒贴”了500元钱。其实，像这样的情况，在实习市场屡见不鲜。

新东方集团总裁俞敏洪接受采访时表示，现在的确有一些小公司利用政策法规的不完善，以各种名义收取实习生的钱款，这实质是一种非法收取押金的行为。更有甚者，个别非法企业利用大学生懵懂心理，大搞诈骗活动。企业的好坏没有绝对的标准，但实习生应以下列因素作为参照物：有无合法资质；有无适当的工作量，避免只做“端茶、倒水、拖地”这样浪费时间的事；有无专门人员辅导，教授实际工作经验。

实习受《劳动法》保护

北京市劳动局劳动工资处的李楠告诉记者，求职者到企业实习，一定要签订相关的协议，明确双方的权利和义务，以免自己的权益受到损害。特别是毕业后的大学生到企业实习，受北京市人民政府颁布的《最低工资规定》和《北京市工资支付规定》的保护，如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况，应及时到有关劳动部门投诉，维护自己的正当权益。实习是就业的“前

奏”，去年参加IBM暑期实习项目的学生中，有40%最终留在了IBM。惠普每年招募200名左右的实习生，其中大部分人获得任职机会。

携程公司人力资源总监施琦认为，尽管是实习岗位，应聘者也不要有丝毫懈怠的想法，因为企业对于实习生的录用与正式员工几乎没有区别。虽然是短短的几个月时间，却可以决定一个人未来的就业“命运”，毕竟这是一条与未来就业相联的“绿色通道”。实习生在工作中的表现将成为决定未来OFFER能否顺利到手的一个决定性因素。

实习攻略：九大途径通向实习路

途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。

途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。

途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。

途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。

途径五：登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘，网站首页常常发布一些企业的实习信息。途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。

途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。

途径七：大胆给所选定的公司打电话，如果公司求贤若渴，很容易获得机会。

途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。

途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。

实习贴士：选实习单位要注意细节

大学生如何选择实习单位呢？有关专家建议，应该注意以下五点

第一，在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司；

第二，最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础；

第三，实习之前应和单位谈好实习报酬，如实习机会难得，不要求报酬也可以；

第四，实习内容要尽可能与自己的职业方向相关联；

第五，不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能更有作为。