不要伤了好人的心

第一篇：不要伤了好人的心

不要伤了好人的心

我曾在一本杂志上读到过这么一则故事：

鲁尼兹开车去医院的途中，主动让老人搭车，结果出了事故，老人负重伤。鲁尼兹要为自己的过失负责，承担老人的医疗费。老人清醒后的言行感动了所有的人。他说，要感谢，不要赔偿，善意都是美好的，不要伤了好人的心。短文中的卢森斯老人可以称得上“好人”。因为他心地诚实善良，富有爱心和正义心，当爱心遭遇法律的碰撞，善意被扭曲时，是老人还原了善意的本来模样，让人们可以毫无戒备地去爱，再没有什么比生活在和谐有情的社会更能让人愉悦和欢欣的了，因为善良才是人类的本性，每个人都有良知，再冷酷的人，心底也有一片柔软的角落。

相对于现在社会上许多扶摔倒老人反被诬陷的事情，我们更应当审视自己的内心，我们是否已经因此就对人情冷暖失去了信心？我想我们应当相信世上还是好人多，当社会需要我们的时候，我们一定要挺身而出做该做的的事情，不要瞻前顾后，勇敢的做个好人。的确，现代社会有很多地方需要我们小心行善，但我们不应当就因此拒绝献出爱心，对于别人给予我们的帮助也不应该小心戒备，因为每一个爱心都是真诚的，都应该得到尊重和赞赏，每一个善意都是美丽的，都应该馥郁芬芳。当我们的爱心被别人扭曲时，我们不要伤心，要尽力去还原爱本来的模样。

我们不应让好人伤心，为善最乐与嫉恶如仇都是一道魔障，在当今社会中，我们在行善是也许会遭遇别人的误解与嘲讽，但是绝对不能让那些话打击到我们那颗善良的心，因为那才是最宝贵的。

社会在不断地变化，每个人也会不断地变化，但是社会与人的本质是不会变的，所谓江山易改，本性难移，再刻薄的语言也打不垮一颗真诚的心。有一个人为了救水下的蝎子，第一次，被蝎子蜇了；他又把手伸下去，可蝎子任然不相信他，又一次蜇了他；可他再一次伸出了手，终于取得了蝎子的信任，蝎子抓住了他的手，获救了。我们就要学习这种不屈不挠的精神。

终究，社会上还是好人多，在行善面前我们不应该退缩，不应该拒绝，而应当积极参与，因为这是每一个人义不容辞的责任。这是我们作为一个人对国家，对社会应尽的义务。如果，我们每一个人都拒绝行善，那么我们理想中的和谐社会永远也不会来临。

第二篇：《不要总说自己好》读后感

《不要总说自己好》刊载于《 人民日报 》2010年07月23日04版，大意是说，一位领导同志在一次会议上告诫全省各级领导干部，不要总说自己好。有成绩，要让群众去说。作为领导干部，要更多地看问题、看不足，更多地研究问题、解决问题。读罢此文，我立刻联想起前段时间旅游时遇到的那位导游，她一路上总在说自己好，“好”在“左右逢源”，“好”在“能掐会算”……她确实有很好的人脉，同样时间预定宋城门票和观看演出票，别的导游被拒，她却成功地订到，非但如此，我们进了剧院，才发现我们用嘉宾席的票价享受了贵宾席的待遇，因为我们的座位就在贵宾席的后一排，而贵宾席票价比嘉宾席贵20元，于是我们交口称赞导游，她脱口而出“你看我多本事！”我们闻听此言，虽觉有些别扭，但都没往心里去，一笑而过，然而第二天的晚上，她说自己好，却闯了祸。

当时已是夜里十一点，旅游车要赶到一家新定点的酒店入住，导游和司机皆不识路，酒店服务员也描述不清路径，加上路标不“标准”，迷了路，导游凭直觉引路，居然将一车人正确地带到目的地。在看到酒店招牌的一瞬间，全车人欢呼起来，而导游的一句话却让气氛刹那间冷却，她对司机说“你看我多本事，我会算的，你是司机，认路还得拜我作师傅！”此言深深刺伤了年届六旬的老司机的心，他冷冷地应了一句“你会算，还当导游？”据说当行程结束时，司机本可以顺道带导游一程，但司机恨不得早一刻离开这位导游，于是导游只好自掏腰包买车票回去。就象《不要总说自己好》文中所述，“成绩不必说，因为大家都看得到，而问题不说，就会影响我们现在的生活。”那位导游总说自己好，伤害了合作伙伴——司机的心，也使自己荷包受损，当然同时受损的还有她个人的形象以及她所代表的公司的形象；她忙着说自己好，把“好”当作盾牌，将游客提出的诸如团队餐安排、行程安排上的“不好”全都挡了回去，从而失去改进服务的机会。“木秀于林，风必摧之，堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之”，三国魏人李康在《运命论》中这样告诫我们。中国韬光养晦，埋头发展，31年改革开放取得举世瞩目成就，恰好印证了“大智若愚”这种中国式智慧的高妙。“金杯银杯，不如百姓的口碑；金奖银奖，不如百姓的褒奖”，不要总说自己好，百姓心中有杆秤。在这浮躁的充斥“表扬与自我表扬”的年代，“不说自己好”更需要勇气和胆识。有实力的不必说自己好，这是“虚心”，没实力的却要标榜自己好，这是“心虚”。“虚心”与“心虚”，同样的字，排列不同，高下立判。

第三篇：老师受伤了

孩子们带给我的快乐

从事幼教已经多年，在工作当中孩子们曾经给我带来过喜，带来过忧，也曾带来过感动，你可能会问，小小的孩子都那么单纯，他们能给你带来什么感动呢？虽然孩子们年龄小，思想单纯，但是通过与孩子们长时间的接触，通过一个个小故事，小细节，让我发现孩子们有时候的心思是细腻的。

那是前两天发生的事，我因为一次小小的意外，头部受了伤，等我去医院包扎回来之后，班里安安静静的，一点也没有因为我的离开而乱了起来，孩子们一个个地看着我头上的纱布。等到放学的时候我听见木木跟妈妈说：“妈妈妈妈秦老师的头受伤了。”木木妈妈赶紧询问时怎么回事，我告诉她已经没什么事了，晚上刚刚躺下要睡觉，又接到贝贝妈妈打来的电话，贝贝妈妈说贝贝知道秦老师受伤了，一定要给秦老师打电话问问怎么样了，妈妈把电话给贝贝，只听见电话那头的贝贝也很焦急的问我：“秦老师，你的头还疼吗？”我说：“老师已经去医院进行包扎了，现在不疼了”，贝贝的一番关心之后还要过来看看我，妈妈说太晚了，老师已经睡了，我也告诉她老师已经睡觉了，明天再见吧！这样贝贝才不来了。第二天早上我刚到单位一会儿，瑶瑶送给我一封信，是姥姥代笔写的，问我的伤情怎么样，我问瑶瑶：“瑶瑶为什么要给老师写信？”她笑笑说：“我不好意思问，所以让姥姥写的，上边的’慰问’两个字是姥姥想起来的。”我抱起来瑶瑶很是感动告诉她：“老师没事了，一点也不疼了。”一会儿贝贝也来了，刚进班她就跑过来跟我说：“秦老师，我给你带来很多梨，特别甜，吃完之后你就不疼了。”旁边的姥姥跟我说：“贝贝要求一定要给老师带梨。”晗晗也过来问我“老师你的头还疼吗？”

孩子们一句句的问候让我很感动，没想到孩子们一整天都在想着我的伤情，都在惦记着我，我不知道该说什么了，孩子们的一举一动都是我从来没有想过的，我从来没有想到这群单纯的孩子们居然这样有这样细腻的心思，我为拥有一群这样的孩子而感到骄傲、自豪。

第四篇：品德高尚美名扬 拾金不昧好人心

品德高尚美名扬

拾金不昧好人心

——记国花宝居水电班李存元师傅拾金不昧先进事迹

国花宝居工程部李存元师傅拾金不昧赢得业主送锦旗

2018年11月17日，国花宝居19号楼2单元牛女士将一面写有“品德高尚美名扬、拾金不昧好人心”锦旗送到小区物业客服中心办公室，对工程部李存元师傅表示感谢。几天前，牛女士将手机遗忘在她所在的在单元口，被李师傅捡到归还。11月15日下午，李师傅来到19号楼2单元门口正常巡查时，突然发现一辆破旧自行车上面有一部手机放在那里。李师傅在此等了多一会儿，不见有人来取，随将手机带回交到客服中心，并交待19号楼保洁人员如遇失主请到客服认领。客服中心急业主之急，想业主之想，积极扩大宣传，促使业主快来领取。随后牛女士在物业经确认无误后领走失而复得的手机。并表示深切感谢为表谢意特送锦旗一面。

李存元师傅这种拾金不昧之精神是我们双枫的骄傲，也是国花宝居一贯倡导的真心实意为业主，脚踏实地干物业的真实写照。.

第五篇：不要养懒人,要有好政策

不要养懒人 要有好政策

如果说甘于平庸对于常人来说无可厚非的话，那么对那些承担着重要社会责任的领导干部而言，不作为、慢作为、庸碌无为的懒政之举至少是渎职。

懒政虽不像贪污腐败、违法违规那样引人注目，往往为害于无形，却是潜藏于体制深处的“消极因素”。不作为，看似太平无事，实则耽误了改革创新的机会；慢作为，好像无伤大雅，实际上往往激化了社会矛盾。

前段时间，湖南新邵一民营企业打出“热烈祝贺新邵县成功纳入国家集中连片特困地区”的宣传标语，而该县政府网站也发文将“获贫”称为“喜讯”。按常理，被评为特困地区，恰恰应该如芒刺在背，何喜之有？反以为荣的背后，恰恰是对国家扶贫资金和配套政策的“等靠要”心态，而根子就是无所作为的懒政思维。

今年两会前夕，两位民国时期的文化名人引起人们的广泛关注：位于北京东城区北总布胡同3号四合院的梁思成、林徽因故居被拆除。有关部门的反应令人匪夷所思：先表示不知此事，而后认定此次拆除未经报批，属“违规拆除”。正是在“不知此事”的推脱中，政府部门的监管之责被轻轻放下，又一处名人故居痛遭无妄之灾。

邓小平同志对懒政之害洞若观火。他曾经这样形容，“懒，就是意志衰退，不读书，不看报，不动脑筋，不下部队，好吃懒做”。1992年南巡时，耄耋之年的他又特别强调，“要注意不要养懒人, 要有好的政策”。小平同志不仅入木三分指出了病灶，而且开出了治愈的药方――“要有好的政策”。

“好的政策”，需要建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度。分工不明确，责任欠分明，容易造成“一国三公，莫知谁从”的局面，无事则耽于争利，有事则委之推脱，于是“打太极”、混日子、装样子就成为最优的“生存策略”。如果分工明确，责任明晰，每个人都有负责的领域，做出成绩是自己的，出了问题也是自己的，以问责号令天下，孰敢精神懈怠？

“好的政策”，需要建立有效的激励机制。组织行为学研究表明，有效的激励可以激发人们的积极性和创造性。有功不赏，有罪不罚，甚至无功受禄，有罪得封，容易使智者裹足、勇者止步。鼓励创新，提倡勤政，要让想干事、能干事、会干事、干成事的人真正得到奖励，形成奖勤罚懒的激励机制。另一方面，改革有风险，探索有雷区，创新是在不断试错的过程中获得的，对失败者有包容的雅量，才会有更多人敢于作为、大胆尝试。

历史和现实反复证明：懒政少一分，发展热情就会多一分；勤政多一分，社会矛盾就会少一分。勤政，是一个国家无形的政治资源和社会资本。社会管理者当消除懒政之风，助长勤政之气，最大限度减少社会管理成本、提高社会管理效率。