浅析企业基层团支部如何在创先争优活动中争创“四好”团组织,争做“四带头”团员

第一篇：浅析企业基层团支部如何在创先争优活动中争创“四好”团组织,争做“四带头”团员

企业基层团支部如何争创“四好”团组织

争做“四带头”团员

摘要 企业共青团是企业先进青年的群众组织，加强团员青年管理，培养造就高素质的青年职工队伍，是团组织在企业发展进程中实现新作为的必然要求。企业基层团支部作为企业一线共青团工作的决策者、推动者和实践者，其自身素质及团干部队伍的整体综合能力的好坏直接关系着能否适应并符合企业改革发展的需求。本文以《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》的要求为切入点，浅析了企业基层团支部如何在创先争优活动中争创“四好”团组织，争做“四带头”团员。

关键词 共青团 创先争优 四好 四带头 引言

胡锦涛总书记曾经指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。”我们党历来高度重视青年工作，始终把青年看成祖国的未来和民族的希望，始终把青年看成中国革命和社会主义建设事业的接班人和生力军。企业共青团是企业先进青年的群众组织，加强团员青年管理，培养造就高素质的青年职工队伍，是团组织在企业发展进程中实现新作为的必然要求。企业基层团支部作为企业一线共青团工作的决策者、推动者和实践者，其自身素质及团干部队伍的整体综合能力的好坏直接关系着能否适应并符合企业改革发展的需求。争创“四好”团组织，争做“四带头”团员是团组织创先争优活动的主要内容，也是企业基层团的工作者适应社会步伐，推动企业发展的必然要求。

一、在团组织中开展创先争优的意义

为深入贯彻落实中央关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见精神，中央创先争优活动领导小组、共青团中央在印发了《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》，并指出，在基层团组织和团员中开展创先争优活动，带动广大青年学先进、争先进，立足岗位作贡献，是共青团发挥党的助手和后备军作用，落实党对共青团要求，发扬“党有号召、团有行动”光荣传统的具体体现。对共青团进一步贯彻落实胡锦涛总书记关于“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神，对共青团全面履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能，对不断巩固并扩大团的基层组织，提高基层团干部能力，增强共青团对广大团员青年的吸引力和凝聚力，都具有重要意义。

二、什么 是“四好”，“四带头”

团组织创先争优活动的主要内容是“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”。

1、创建五四红旗团组织要做到“四个好”： 1）组织建设好。班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。2）团员教育好。坚持经常性地开展团员教育工作，增强思想引导的针对性，团员的团员意识强，模范作用突出。

3）活动开展好。围绕全团重点工作部署和本地区本单位中心工作，扎实开展团的活动，取得明显效果和突出成绩。

4）青年反映好。团组织对团员、青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，青年对团组织的评价好。

2、争当优秀共青团员要做到“四带头”：

1）带头坚定信念。自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移跟党走中国特色社会主义道路。

2）带头刻苦学习。认真学习科学文化，掌握过硬本领，提高综合素质。

3）带头争创佳绩。立足本职岗位，钻研业务技能，开拓创新，艰苦创业，不断取得优异成绩。

4）带头弘扬新风。践行社会主义核心价值体系，努力奉献社会、服务人民，积极参与志愿服务等公益活动，在急难险重任务中勇于挺身而出、迎难而上。

三、团支部如何开展争创“四好”团组织，争做“四带头”团员

企业团组织的工作前提是服务企业的生产经营、服务青年职工的成长。基层团支部作为企业团组织的最基本活动单位，如何在创先争优中推进争创“四好”团组织，争做“四带头”团员，确保活动落到实处、取得实效应做到以下几点：

1、提高思想认识

作为团的最基层组织，团支部支委会应要高度重视活动的开展，认真学习、准确把握公司团委和车间的部署和要求，对于公司基层如何开展好创先争优活动形成统一的思想认识。要通过广泛深入的思想发动和组织动员，使团员青年深刻认识创先争优活动的重大意义，积极投身到创先争优活动中来。

2、抓住有利契机

要抓住党组织深入开展创先争优活动的契机，通过党建带团建的重要载体进一步推进创先争优工作的落实。要紧密结合车间党支部开展创先争优活动的安排部署，学习党支部开展创先争优活动的思路、方法和推进措施，推动共青团创先争优活动取得更加扎实的成果。

3、紧密联系实际

基层团支部要紧扣活动主题，充分发挥主动性，积极探索开展活动的新载体、新方法，使创先争优活动更加贴近公司生产经营和团员青年的实际。

4、建立工作机制

车间团支部开展创先争优活动，要在车间党支部的领导下形成有效的工作机制，并切实加强对活动的具体指导，认真调研，制定方案，部署好、推进好创先争优活动。

5、带动广大团员青年踊跃参与

要注意通过团员发挥作用，影响、带动各个方面青年的参与。要不断加强团支部建设，强化带动广大团员青年参与创先争优的组织基础。要发挥共青团的影响力，在车间团员中形成比先进、学先进、争先进、创先进的热潮。

6、抓好典型示范

要深入挖掘创先争优活动中的好经验，树立好典型，加强宣传，充分发挥典型的示范引导作用，扩大创先争优活动的影响，为创先争优活动持续深入开展营造良好氛围。

7、深入一线调研

团支部支委会成员要深入一线及时了解组织开展创先争优活动的进展和成效，要加强调查研究，及时帮助团员青年解决工作中存在的困难和问题。同时，要结合公司团委重点工作安排，根据车间生产经营的特点和实际情况对活动进行归纳总结。

8、加强经验总结

通过实地调研、召开座谈会等方式，及时了解掌握活动进展情况，总结经验，积极与其他基层团支部相互交流，研究解决问题，确保工作落实。

总结

“创先争优”不应该只是一句口号，而是要通过自己的实际行动干出来。企业基层团支部作为企业一线共青团工作的决策者、推动者和实践者，其自身素质及团干部队伍的整体综合能力的好坏直接关系着能否适应并符合企业改革发展的需求。“四好四带头”的标准能很好的督促我们如何做好一名团员，鲜明的反应出一名优秀团员的标准。作为一名团员青年，要立足于岗位为出发点，践行“创先争优”活动，都要争做岗位标兵，你追我赶创一流，为创先争优添砖加瓦。

第二篇：公司团支部开展争创“四强”团支部，争做“四优”团员活动方案

为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神、团的十六大会议精神，配合好公司党委开展的以“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”为主要内容的“四讲”活动，市汽车发动机有限公司团委决定在各团支部中开展争创“四强”团支部，在全体团员中开展争做“四优”团员活动，教育和引导广大团员在公司董事长、总经理提出的“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管

理”工作中发挥主力军作用。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“四讲”活动为契机，以“四强四优”为主要内容，促进全体团员统一思想，转变观念、求真务实、激情奉献、团结拼搏，在公司产品研发、产品交付、质量控制、成本控制等工作中建功立业，为公司保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理奉献激情和才智。

二、目标要求

（一）争创“四强”团支部的目标要求

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装团员，增强全体团员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使团支部保持明确的政治方向、坚定的政治立场、清醒的政治头脑，引导全体团员理性认识汽车市场的变化，树立正确的大局观、全局观，在推动公司发展、融合和创新中发挥积极作用。

2.推动发展力强。带领全体团员以饱满的热情，积极投身到落实“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理”工作中去，在公司科研生产、经营管理、安全管理、文化融合等工作中作用突出。团支部在提振信心，提升管理工作中，引导全体团员树立危机感、紧迫感和使命感，增强责任意识、成本意识、质量意识，在本单位发展中发挥重要作用。

3.改革创新力强。团支部要不断丰富活动载体，创新工作方式，有效调动全体团员在质量管理、现场管理、5s活动及改善等工作中的积极性，激发全体团员在公司管理创新、技术创新、新材料应用、新工艺推广、新知识普及中的主力军作用。

4.凝聚保障力强。加大对团员业务理论知识培训，提高广大团员的综合素质，为公司的科学发展提供人才保证。团支部工作机制健全，工作氛围活跃，能有效开展思想政治工作，对全体团员具有较强凝聚力，在打造一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的团员队伍中作用明显。

（二）争做“四优”共青团员的目标要求

1.政治素质优。善于学习理论，具有坚定的理想信念和较强的团员意识，执行团的决定，遵守团的纪律，践行科学发展观，讲正气、重奉献、作表率，在公司急难险重任务中表现突出。

2.岗位技能优。积极学习市场经济理论、先进技术及管理知识、法律法规常识等，刻苦钻研本职业务，熟练掌握本岗位的技术技能及工作流程，是公司生产经营、科研攻关、内部管理等工作中的骨干。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能带领身边团员攻坚克难，创造一流业绩，在公司生产经营、现场管理、增收节流、科研创新等工作中业绩突出。

4.群众评价优。牢记团的宗旨，立足本职，甘于奉献，积极践行社会主义荣辱观，树立良好形象，在公司中具有较好的群众基础。

三、主要措施

（一）明确目标，制定计划。各团支部要根据自身特点和团员的实际情况，按照创建活动的要求，细化活动方案，组织和动员全体团员积极投入到“四强四优”活动中来。各团支部要切实增强活动的针对性和实效性。

（二）深入动员，落实责任。各团支部要深入动员，提高全体团员对“四强四优”活动的认识，要使“四强四优”活动与各团支部、每名团员的岗位职责、自身业务有机结合，使全体团员主动参与到活动中来，使此次活动能够成为促进团的业务水平提高、促进团员综合素质提升的平台。

（三）突出重点，有序推进。各团支部要按照“四强四优”活动要求，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，按计划扎实推进公司“四强四优”活动。

1.要按照“四强”要求，加强团支部建设，不断扩大团组织的影响力和号召力。一是明确各团支部的工作目标、工作内容，及时补选、改选支部委员，强化团员管理，及时办理团员退团和关系转移手续，及时上缴团费。二是不断改进形式、充实内容，增强团员的参与性和主动性。三是围绕公司中心工作，结合本单位实际情况，积极开展团的活动，把团的工作与公司“保储备、补短板、调结构、拓市场、抓管理”等工作结合起来，增强团组织在公司工作中的凝聚力和号召力。

2.要按照“四优”要求，深化团员先进性教育，树立团员的良好形象。一是加强政治理论学习，提高团员的政治理念，树立正确的人生观、价值观及大局观。二是加大对团员中骨干的培养，特别是要推动团员岗位业务技能学习，推荐优秀团员积极参加工会开展的“名师带高徒”活动和团委组织的“青工岗位技能大赛”活动，培养一批岗位技能、工作业绩优秀的团员。

（四）强化督查，定期考核。公司团委将把争创活动开展情况作为

考核各团支部工作的重要内容，采取不定期抽查、定期考核等形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。各团支部也要加强工作的主动性、积极性，确保计划工作落到实处、取得实效。同时，也要及时发现先进、宣传先进，树立标杆。

四、活动要求

开展争创“四强四优”活动，是加强团的建设，充分发挥团组

织在公司生产经营工作中生力军作用的有效载体。各团支部要立足实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动打造成团组织带领全体团员推动公司科学、稳定、和谐发展的重要平台。

（一）高度重视，精心准备。各团支部要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，要及时向同级党组织汇报争创活动工作进展情况，取得党组织的支持。各团支部将工作计划请于5月31日前报公司团委。

（二）加强合作，形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取广大团员的意见和建议，自觉接受团员的监督。各团支部要加强协调合作、广泛交流经验，形成比、学、赶、帮的良好局面。

（三）广泛宣传、营造氛围。要充分利用《汽发报》、汽发电视频道等媒介，加大“四强四优”活动的宣传引导力度。在《汽发报》开设专栏，宣传各团支部“四强四优”活动的开展情况，及时报道好的做法及活动中的先进典型，充分发挥典型示范、引导作用，营造“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流平台。

（四）立足长远、系统规划。本次活动要立足长远，系统规划，要积极调动团员参与活动的主动性和积极性，要与团委开展的“三项青工活动”紧密结合，使之相互衔接、相互促进。公司团委将于次年“五四”青年节期间对此项活动的先进团支部、优秀团员、优秀团干部进行表彰。

第三篇：关于在全系统开展争创“四好”领导班子活动的通知

关于在全市系统开展

争创“四好”领导班子活动的通知

各县党支部：

为深入贯彻落实省局（公司）党组《关于在全省***开展争创“四好”领导班子活动实施方案》和市局党组（委）《关于在全系统开展争创“四好”领导班子活动实施方案》的要求，进一步加强我市系统领导班子建设，把以“四好”为主要内容的领导班子创建活动扎实有效地开展好，结合我市系统实际，现就深入开展争创“四好”领导班子活动通知如下：

一、指导思想

*****、国家局党组、省局党组关于创建“四好”领导班子活动的要求，牢固树立和认真落实科学发展观，紧密结合行业及我系统改革发展实际，以理论建设为根本、以能力建设为重点、以作风建设为基础、以制度建设为保证，大力加强领导班子和领导干部执行力和治企能力建设，努力把*****各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，具有坚强的凝聚力和战斗力的领导集体，为*****的改革与发展提供坚强有力的政治和组织保证。

二、创建目标

以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，不断增强班子的执行力、创造力、凝聚力，把领导班子建设成为思想解放、干事创业、员工拥护、奋发有为的坚强领导集体，推动县局（分公司）各项工作全面、和谐、可持续发展。

三、创建“四好”领导班子的范围 各县*****领导班子。

四、创建“四好”领导班子的内容及标准

1、政治素质好

具有坚定的马克思主义理想信念和较高的政治理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持对市局（公司）负责，为延安社会经济发展服务的宗旨；认真贯彻落实国家局、省局（公司）及市局（公司）决策部署，具有强烈的事业心、责任感、使命感，忠于职守，做勤于学习、勇于实践、善于管理、勇于创新的表率。党政正职要具有把握方向，驾驭全局，开创新局面的能力；应有宽阔的胸襟，作风民主，团结同志，坚持原则，知人善任，当好领导班子的带头人。

2、经营业绩好

坚持按科学发展观和行业发展的基本方针、主要任务确定企业改革发展思路，善于根据市场变化作出科学决策，善于解决影响企业改革发展的突出问题，加快发展，不断提高企业经济效益和企业核心竞争力，确保国有资产保值增值。

3、团结协作好

认真贯彻民主集中制原则，注重制度建设，建立长效机制，增强班子创造力、凝聚力、战斗力。坚持集体领导、分工负责、相互支持、积极配合，营造班子内部团结和谐的氛围。主要负责人要增强民主意识，善于集中班子成员的智慧，其他成员要尊重和支持主

贯穿始终，不断提高促进企业长远发展的能力和水平；三是要把贯彻落实国家局党组《关于烟草行业党的先进性建设的意见》，深入开展以牢固树立正确的人生观、社会主义荣辱观和“两个至上”行业共同价值观为主要内容的“三观教育”贯穿始终，保持共产党员先进性的长效机制，增强党的组织建设和干部队伍的思想道德建设；四是把促进企业的生产经营和改革发展贯穿始终，把创建活动融入生产经营和改革发展的各项工作中，解决好企业深层次的、战略性的问题。

（二）开展“四好班子”创建活动，要从企业的实际出发，与政治文明、精神文明、企业文化建设和“两烟”生产经营管理结合起来，要在提高领导能力和执行力、切实改善领导班子作风形象、增强凝聚力和战斗力、解决企业自身问题上下功夫。要坚持高标准、严要求，以扎扎实实的作风，深入细致的工作，不断丰富活动的内容，强化活动的效果，取得实实在在的效果，坚决防止流于形式和走过场。坚持广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。

（三）开展“四好”班子创建活动，要建立长效机制。在今后的班子考核和责任目标考核中把“四好班子”创建工作作为检查考核的重要内容。各单位可结合企业实际制定本单位的创建“四好”领导班子的规划和实施细则。

六、开展创建活动的方法步骤

创建“四好”领导班子的步骤分为学习教育、调研分析、积极整改、总结完善四个阶段进行。

（一）认真开展学习教育。各单位领导班子要充分认识争创“四好”领导班子活动的重要性和必要性，努力加强领导班子的政治思

案。针对调研分析反映出来的问题，围绕企业生产经营和领导班子的实际制订整改方案，明确整改内容、整改目标、整改措施和整改时限，落实整改责任。领导班子主要负责人要亲自抓，负总责。二是认真进行整改。要把企业生产经营和改革发展的突出问题作为重点，发现一个问题解决一个问题，因条件不成熟暂时解决不了的问题，要落实到人，创造条件，限期整改。三是向职工群众公布要整改的重点工作，通报整改的效果。充分听取职工群众的意见，自觉接受监督。整改重点要放在管理制度建设、工作规划建设、决策程序建设和抓落实的机制建设上。

（四）总结完善。对开展创建活动的情况、收到的效果以及继续努力的方向，实事求是地进行总结，写出报告。要注重建立长效工作机制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的原则，完善党支部会议、局长经理办公会议、联席会议等议事、决策制度；要建立和完善情况通报、重大决策征求意见等制度，切实促进“四好”班子建设的制度化和规范化。

七、考核评比的程序和方法

（一）考核评比的原则：在市局（公司）党组（委）领导下开展，由组织人事部门统一组织，全面系统地对班子进行整体考核，综合评价。考核评比本着公平、公正、实事求是的原则，做好“六个结合”，即：班子的运行状况与班子成员个人表现相结合；企业长远发展与现实工作相结合；班子的显绩与潜绩相结合；“四好”班子评选与班子考核相结合；对领导干部的教育奖惩与干部管理相结合；经济建设与制度建设、干部队伍思想政治建设和企业文化建设相结合，对班子做出客观公正的评价。

至85分以上（含85分）且无否决项的，为“良好”班子；综合得分在85分以下至70分以上（含70分）且无否决项的，为“一般”班子；综合得分在70分以下的，为“较差”班子。

6、实行动态管理。对评选出来的优秀“四好”领导班子，由市局（公司）党组（委）统一命名，并给予表彰奖励。对已命名的“四好”领导班子在下一次考核中达不到要求的，取消“四好”领导班子称号。对“较差”班子将责令进行整改。

7、否决项。

凡具有下列情况之一的，实行一票否决，取消评比资格，视为“较差”班子。

（1）同市局（公司）签订的生产经营指标未达标的；（2）单位发生重大安全责任事故的；（3）单位发生重大经济犯罪案件的；

（4）领导班子成员中有严重违纪问题，造成重大影响，受到党内严重警告、行政记大过以上处分的；发生负有直接责任的重大经济案件和严重失职、渎职造成重大经济损失案件；

（5）违反国家局有关“三整顿”纪律的或发生重大违反《烟草专卖法》及其它法律法规责任案件，隐情不报或有案不查不报的；

（6）在“三个文明”成果考察中，有弄虚作假，欺上瞒下，骗取荣誉的。

八、组织领导

（一）健全机构。各县（区）局（分公司）要成立争创“四好”领导班子活动领导小组，落实具体承办此项工作的部门，保证创建工作有序开展。

第四篇：中共界头乡委员会关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施方案

中共界头乡委员会关于在基层团组织和团员中

深入开展创先争优活动的实施方案

各村、各支部（总支）：

根据中央创先争优活动领导小组、共青团中央《印发<关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见>的通知》(创先发„2010‟17号)文件精神, 为进一步贯彻落实胡锦涛总书记关于“两个全体青年”的重要要求，对共青团全面履行四项基本职能，不断加强团的基层组织建设和基层工作，提高基层团干部能力，增强共青团对广大团员青年的吸引力和凝聚力，在全乡共青团系统中深入开展创建先进基层团组织、争当优秀团干部活动（以下简称“创先争优活动”），结合我乡实际，制定如下实施

方案，请认真贯彻落实：

一、开展创先争优活动的指导思想、活动主题、总体要求和目标

（一）指导思想。深入开展创先争优活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕推进界头跨越式发展和长治久安这个重大而紧迫任务，大力加强基层团组织建设和团员干部能力建设，充分发挥基层团组织的桥梁纽带作用和团干部的模范作用，团结带领广大青年群众积极投身到和谐社会建设中来。

（二）活动主题和目标。全乡共青团创先争优活动主题紧紧围绕“扩大组织覆盖，增强组织活力；增强团员意识，发挥带头作用”主题，通过坚持党建带团建原则，紧跟党的重大部署，实现“推动科学发展；促进社会和谐；服务团员青年；加强团队建设”的具体创争目标，使共青团组织更好的担当党的助手和后备军。

（三）总体要求。我乡共青团创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我乡中心工作，动员组织广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。在基层团组织和团员青年中开展创先进争优活动，要以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员

意识、发挥带头作用”为主题。扩大组织覆盖、增强组织活力，就是要不断建全团的基层组织网络，加快推进重点领域和重点群体团的组织建设，努力消除团建空白点，积极探索创新基层组织格局，在此基础上，丰富、拓展团的工作载体，推进团的各项重点工作，激发团员青年参与团的活动的积极性。增强团员意识、发挥带头作用，就是要求广大团员团干部不断增强政治意识、组织意识和模范意识，牢固树立共产主义远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，带头坚定理想信念，锤炼意志品格，掌握过硬本领，投身创新创业，弘扬文明新风，在工作、学习和生活中发挥模范带头作用，以实际行动引领全乡广大青年创先争优展风采，兴界富民献青春。

二、开展创先争优活动的主要内容

我乡共青团开展创先争优活动，要以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀团员团干部”为主要内容。

创建五四红旗团组织要做到 “四个好”：一是组织建设好。班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。根据青年喜欢的沟通、交流、联络、聚集方式，从实际出发设臵团的基层组织。准确掌握所在地区、单位团员青年的基本情况，团的基础工作扎实、规范，能够广泛联系团员青年。二是团员教育好。坚持经常性地开展团员教育工作，增强思想引导的针对性，使团员的团员意识强，模范作用突出。坚持做好推荐优秀团员作党的发展对象工作。三是活动开展好。围绕全团重点工作部署和本地区本单位中心工

作，扎实开展团的活动，取得明显效果和突出成绩。四是青年反映好。团组织对团员、青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，青年对团组织的评价好。

争当优秀共青团员要做到 “四带头”：一是带头坚定信念。自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移跟党走中国特色社会主义道路。二是带头刻苦学习。认真学习科学文化，掌握过硬本领，提高综合素质。三是带头争创佳绩。立足本职岗位，钻研业务技能，开拓创新，艰苦创业，不断取得优异成绩。四是带头弘扬新风。践行社会主义核心价值体系，努力奉献社会、服务人民，积极参与志愿服务等公益活动，在急难险重任务中勇于挺身而出、迎难而上。

争当优秀共青团干部要做到 “四表率”：一是做勤奋学习的表率。加强政治理论学习，自觉坚定理想信念；认真学习科技文化知识，不断提高综合素质；深入学习团的业务知识，研究团的工作重点难点问题。二是做爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，热爱团的岗位，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在团的岗位上取得显著成绩。三是做服务青年的表率。紧紧围绕青年需求，密切联系青年，竭诚服务青年，积极帮助青年解决实际问题，自觉维护青年合法权益。四是做弘扬正气的表率。模范遵守国家法律法规，发扬社会主义新风尚，时刻注重品行修炼，坚持原则、作风正派、状态良好，始终保持团干部的政治本色。各

村、各支部可坚持以上基本要求的前提下，进一步明确先进基层团组织和优秀共青团员团干部的具体条件。

三、开展创先争优活动的方法步骤

我乡共青团开展创先争优活动与党组织创先争优活动的安排基本一致，主要围绕迎接建党 90 周年、向党的十八大献礼等重大节点来展开。主要分为四个阶段来进行：

（一）动员部署阶段（2010 年6月至9月）。贯彻落实中央党群共建创先争优会议精神，利用召开全省党群共建创先争优电视电话会议等契机，对全乡开展党团共建创先争优进行全面部署。通过广泛深入的宣传发动和组织准备，切实解决思想认识问题。各团组织要结合自身实际，制定开展创先争优活动实施方案，召开动员会议，公开创争目标和具体办法，动员广大团员团干部投身到创先争优活动中来。

（二）全面推进阶段（2010 年9月至 2011 年6月）。以迎接建党 90 周年为主题，以开展 “创建五四红旗团组织，争当优秀团员团干部”为主要内容，结合学习实践科学发展观活动整改落实工作和各级团组织、团干部和团员青年履行承诺情况，适时进行点评评议，掀起创先争优活动的高潮。

（三）深化提升阶段（2011 年7月至 2012 年6月）。着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，在上一阶段工作取得成效的基础上，组织基层团组织和广大团员团干部开展新一轮承诺活动。进一步发挥基层团组织和团员团干部模范带头作用，发挥

先进典型的示范引领作用，为青年服务，做青年表率，影响和带动全体青年创先争优。

（四）总结提高阶段（2012 年7月至党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，系统总结回顾创先争优活动开展情况。采取组织先进典型巡回报告、到先进点参观学习等形式，扩大典型影响力，集中展示创先争优活动成果。各级团组织要认真总结经验，对活动中行之有效的做法用制度固定下来，形成创先争优长效机制，实现创先争优活动经常化。各级团组织开展创先争优活动，要突出实践特色，精心设计符合实际、特色鲜明、青年喜欢、务实管用的活动形式和工作载体，采取多种措施，大力推进，确保这项活动落到实处。

1、党团共建。各村、各单位团组织要抓住党组织深入开展创先争优活动的契机，争取将团建纳入党建整体规划和对基层党组织的目标管理考核体系,进一步推动党建带团建在基层的落实。要加强联系和协调，及时向党组织请示报告情况，提出意见和建议。

2、支持基层。进一步加大向基层倾斜各种工作资源的力度，帮助基层团组织不断改善工作条件，优化工作环境，拓展工作思路，为基层开展好创先争优活动创造条件。基层团组织要紧扣主题，充分发挥主动性，积极探索开展活动的新载体、新方法，使活动更加贴近基层和团员青年的实际。

3、公开承诺。团组织要制定开展创先争优活动的实施方案，提出争创的目标和具体措施，作出承诺，接受广大团员青年的监督。广大团员团干部要立足岗位，增强先进和模范意识，提高责任感和使命感，争当优秀团员团干部。

4、点评评议。对基层团组织和团员团干部开展创先争优活动进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。基层团组织要对团员、团干部开展创先争优情况适时进行评议。

5、广泛参与。要将组织动员广大青年参与的程度作为检验活动成效的重要标准。充分发挥典型的示范引导作用，大力选树各类基层团组织和团员团干部先进典型，影响、带动各领域青年广泛参与。要发挥共青团的影响力，号召各级青联、学联、少先队以及各类青年社团在其成员中开展创先争优活动，形成比先进、学先进、争先进、创先进的良好风尚。

四、加强对创先争优活动的组织领导

（一）加强领导，落实责任。创先争优活动的组织领导实行逐级领导负责，乡团委成立创先争优活动指导小组，下设办公室，负责各村、各单位团组织会创先争优活动的统筹谋划、组织指导和督导检查。

（二）把握进度，加强督导。乡团委将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解各村、各支部团组织活动进展情况，及时通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，实事求是地肯定取得的成绩，存在的问题和努力方向，对创先争优活

动思想上不重视、工作不得力的，及时提出批评，限期整改。

（三）强化宣传，营造氛围。充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育和信息简报作用，大力宣传先进基层团组织和优秀团干部的典型事迹，大力宣传各级团组织开展创先争优活动经验和实际效果。通过组织专题文艺演出、座谈交流会、张贴标语等形式加大宣传力度，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

二〇一〇年十一月十二日

主题词：共青团系统

创先争优

实施方案 报：团县委

界头乡党政办公室

2010年11 月12日印发

（共印45份）

第五篇：关于在国有企业开展争创“四强”党组织 争做“四优’’共产党员活动的通知

关于在国有企业开展争创“四强”党组织 争做“四优’’共产党员活动的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部和国资委党委，各副省级城市党委组织部和国资委党委，中央和国家机关有关部委组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部和国资委党委，各中央企业党委（党组）：

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，现就在国有企业开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动）的有关问题通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

二、目标要求

（一）争创“四强”党组织的目标要求 1．政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2．推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3．改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4．凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（二）争做“四优”共产党员的目标要求 1．政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2．岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3．工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新 创业的模范、提高效益的标兵。

4．群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、组织领导

（一）落实领导责任

各级党委要加强领导，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进国有企业改革发展和党建工作的重要载体。党委组织部门负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。国有资产监督管理机构等有关部门党组织要加强具体指导，抓好工作落实。各地各企业要从实际出发，制订具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，形成长效机制。企业党员领导人员要率先垂范，带头参加活动。

（二）坚持统筹推进 要把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，为有效应对国际金融危机、推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进国有企业党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。

（三）加强分类指导

坚持实事求是、因企制宜，根据行业特点、企业规模和生产经营状况，以及企业党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。各地各企业要制订考核制度，加强督促检查，总结交流经验，定期评比表彰，不断深化争创活动。中共中央组织部和国务院国资委党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。