雅安市人民政府办公室关于印发雅安市人民政府领导同志分工的通知 雅安市政府信息公开[小编整理]

第一篇：雅安市人民政府办公室关于印发雅安市人民政府领导同志分工的通知 雅安市政府信息公开

雅安市人民政府办公室关于印发雅安市人民政府领导同志分工的通知 雅安市政府信息公开

各县（区）人民政府，飞地园区（经开区）管委会，市政府各部门、各直属机构、有关单位： 因人员调整和工作需要，经市政府同意，现将市政府领导同志分工印发你们。雅安市人民政府办公室 2016年11月16日

雅安市人民政府市长、副市长、秘书长分工 市长 兰开驰 负责市政府全面工作。联系四川农业大学。副市长 徐一心 负责监察、财税、人力资源社会保障、国土资源、审计、旅游、国有资产管理、外侨和港澳台、政务服务管理、机关事务管理、应急管理、信息公开等工作。分管市政府办公室、市监察局、市财政局、市人力资源社会保障局、市国土资源局、市审计局、市旅游局、市国资委、市外侨和港澳台办、市机关事务管理局、市政府研究室、市政府应急办、市政府督查室、市政府信息公开办、市政府法制办、市政府新闻办、市政管办、市地方志办、市保密局、军转办、市征搬办、驻京联络处、驻蓉办、雅投公司、文旅公司等单位。联系市人大常委会、市政协、民主党派、军分区，市委编办，市国税局、市地税局以及市侨联等单位。副市长 葛书院 负责商务和粮食、工商行政管理、民营经济、质量技术监督、供销等工作。分管市商务粮食局、市工商局、市质监局、市供销社、市贸促会等单位。联系市工商联。副市长 白 云 负责发展改革、农业和农村、统计、扶贫移民等工作。分管市发展改革委、市水务局、市农业局、市林业局、市统计局、市扶贫移民局、蜂桶寨管理局、永定桥管理局、国调队、市水务投资公司等单位。联系市委农工委、市气象局、雅安水文局等单位。副市长 程福德 负责招商引资、对外开放等工作。协助副市长徐一心分管市国资委、市外侨和港澳台办。分管市投资促进局。副市长 孙久国 负责民族宗教、民政、食品药品监管、食品安全等工作。分管市民宗局、市民政局、市食品药品监管局、市档案局、市残联、双拥办、老龄办、食安办等单位。副市长 马 宏 负责公安、司法、信访、稳定和国防动员等工作。负责市公安局工作。分管市司法局、市信访局、征兵办等单位。联系驻雅部队、市法院、市检察院、雅安国安局等单位。副市长 杨 硕 负责科技知识产权、工业经济、信息产业、企业改革、电力建设、金融保险、交通运输、环境保护等工作。分管飞地园区（经开区）工作。分管市科技知识产权局、市经济和信息化委、市交通运输局、市环保局、雅安国家农业科技园区、市政府金融办、市商业银行、市邮政管理局、市公路局、市交通战备办公室等单位。联系市科协，人行雅安中心支行、雅安银监分局、各政策性银行及商业银行，保险、证券机构，市邮政公司、各电信运营公司，雅电集团、中石油雅安公司、中石化雅安公司、市天然气公司、市烟草专卖局、雅安盐政市场稽查处等单位。副市长 王冬林 负责城乡规划建设、住房保障、城市管理、安全生产、防震减灾、人民防空等工作。协助副市长徐一心分管市征搬办、雅投公司。分管市规建和住房保障局、市安监局、市城管执法局、市防震减灾局、市房管局、市住房公积金管理中心、人防办、城投公司等单位。联系地震测绘院等单位。副市长 王加良 负责教育、文化新闻出版、广播影视、体育、卫生、人口和计划生育、妇女儿童等工作。分管市教育局、市文体广新局、市卫生计生委、雅职院等单位。联系市总工会、团市委、市妇联、市文明办、市社科联、市文联、市红十字会、贸易校、档案校等单位。秘书长 李春模 协助市长兰开驰处理市政府日常事务；协助副市长徐一心分管市机关事务管理局、市政府研究室、市政府信息公开办、市政府新闻办、驻京联络处、驻蓉办等工作。负责市政府全体会议、常务会议等组织工作；负责重要文件审核和协调平衡市长、副市长日常活动；负责处理市人大代表、政协委员议案、批评、建议、提案办理工作；主持市政府新闻发布会。领导市政府办公室工作。

第二篇：贵阳市人民政府关于市政府领导工作分工的通知-2012

贵阳市人民政府文件

筑府发〔2012〕8号

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市人民政府关于

市政府领导同志工作分工的通知

各区、市、县人民政府，市政府各工作部门，市各直属事业单位： 根据宪法和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，市人民政府实行市长负责制，副市长、市长助理和市政府秘书长协助市长工作。现将市长、副市长、市长助理和市政府秘书长工作分工明确如下：

李再勇同志主持市人民政府全面工作。分管编制、人事、审计、监察（纠风）等方面工作。

马长青同志协助市长负责市人民政府常务工作。负责综合经济、发展和改革、审计、监察（纠风）、督办督查、财政、统计、税务、公安、司法、仲裁、法制、应急、信访等方面工作。对分管工作的安全生产和维稳、信访工作负责。分管市政府办公厅、市发展改革委、市审计局、市监察局（市纠风办）、市督办督查局、市财政局、市统计局、市公安局、市国家安全局、市司法局、市仲裁委、市法制局、市信访局、市政府应急办、市住房公积金管理中心、市政务服务中心、市直机关事务局、贵阳行政学院、市政府驻外办事（联络）处、市国有资产投资管理公司、贵州阳光产权交易所有限公司。

联系市法院、市检察院、市国税局、市地税局、国家统计局贵阳调查队，联系市人大、市政协、各民主党派、无党派人士等方面工作。

刘文新同志协助市长负责国土资源管理（不含矿产资源管理部分）、城乡规划、住房和城乡建设、城市管理、城市园林绿化、环保、减排、铁路建设等方面工作。对分管工作的安全生产和维稳、信访工作负责。

分管市国土资源局（不含矿产资源管理部分）、市环境保护局、市规划局、市住房城乡建设局、市林业绿化局（城市绿化部分）、市城管局、市人防办（市交通战备办）、市棚户区城中村改造办公室、市铁建办、市节水办、市城市建设投资（集团）有限公司、市公共住宅建设投资有限公司、市城市轨道交通有限公

司、金阳建设投资（集团）有限公司、市铁路建设投资有限公司、市地产集团、贵阳建筑设计有限公司、市规划设计院。

联系铁路护路工作。

王玉祥同志协助市长负责金融、保险、证券等方面工作。对分管工作的安全生产和维稳、信访工作负责。

分管市政府金融办、贵阳银行、贵阳农村商业银行。

联系驻筑各金融、保险、证券机构等方面工作。

刘玉海同志协助市长分管人事工作，负责工业和信息化、节能降耗、国有资产监督管理、国土资源管理（矿产资源部分）、电力基础设施建设、科技、质量技术监督管理、高新技术产业开发区、经济技术产业开发区、民营经济和小、微型企业等方面工作。对分管工作的安全生产和维稳、信访工作负责。

协助市长分管市人力资源社会保障局，分管市工业和信息化委、市国资委、市科技局、贵阳国家级高新技术产业开发区、贵阳国家级经济技术产业开发区、市城镇集体工业联社、市工商资产经营管理有限公司、市工业投资（集团）有限公司、贵州省科技风险投资有限公司、市物资集团公司。

联系市质量技术监督局、市总工会、市科协、供电及邮政、电信、联通、移动通信等方面工作。

毛有碧同志协助市长负责教育、知识产权、档案、市志等方面工作。对分管工作的安全生产和维稳、信访工作负责。

分管市教育局、市知识产权局、市档案局、市地方志办、贵阳学院、贵阳职业技术学院、贵阳护理职业学院。

联系市妇联、团市委、儿童少年、托幼等方面工作。

翟彦同志协助市长负责旅游、投资促进（会展）、商务、流通、物价、整顿和规范市场经济等方面工作。对分管工作的安全生产和维稳、信访工作负责。

分管市旅游产业发展委、市投资促进局（会展办）、市商务局、市粮食局、市物价局、市旅游文化产业投资（集团）有限公司。

联系市工商局、市工商联、市商会、海关、商检、边防、民航等方面工作。高卫东同志协助市长负责农业、农村、扶贫开发、贵阳国家农业科技园区、交通、水利、林业绿化、气象、防汛抗旱、森林防火、移民等方面工作。协助市长负责安全生产监督管理工作的日常事务。对分管工作的安全生产和维稳、信访工作负责。

分管市交通运输局、市农委、市水利局、市林业绿化局（林业工作部分）、市安监局、市公安交通管理局、市公安消防支队、市供销合作联社、市移民局、市两湖一库管理局、市水利交通发展投资（集团）有限公司、市农业担保有限公司。

联系市气象局、市烟草专卖局等方面工作。

朱桂云同志协助市长负责民政、卫生、食品药品监督、民族宗教、外事（侨务、港澳事务）、台湾事务、残疾人、老年事业、人口和计划生育、保密、国防教育、双拥和征兵等方面工作。对分管工作的安全生产和维稳、信访工作负责。

分管市民政局、市卫生局、市食品药品监督管理局、市民族宗教事务委、市外事办公室（市侨务办公室、市港澳事务办公室）、市台湾事务办公室、市人口计生委、市保密局、市国防教育办、市爱卫办。

联系市侨联、市残联、市老年大学、市老年体协、市关协、市红十字会、军队、武警、民兵、预备役等方面工作。

谢登科同志协助市长负责市人民政府对外联络、新闻、文化广电、体育等方面工作，协同刘文新同志分管棚户区、城中村改造工作。对分管工作的安全生产和维稳、信访工作负责。

分管市文化广电局、市体育局。

联系市精神文明办公室、市文联、市社科联等方面工作。

陈晖同志协助市长负责综合保税区、无水港、出口加工区等工作，协同翟彦同志分管海关工作。

丁雄军同志市政府秘书长。在市长领导下负责处理市政府的日常工作，领导市政府办公厅的全面工作。

为便于工作，市政府领导之间实行AB角工作制，即当一方因公外出，由AB角的另一方暂时帮助处理其分管工作。AB角按以下明确：

李再勇——马长青

刘文新——谢登科

王玉祥——刘玉海

毛有碧——高卫东

翟彦——朱桂云

二○一二年二月十六日

主题词：行政事务领导分工△通知

抄送：市委各部委，市人大常委会办公厅，市政协办公厅，市纪委办公厅。

贵阳警备区，市法院，市检察院。

各民主党派，各人民团体，市管企业。

贵阳市人民政府办公厅2012年2月16印发

第三篇：遂宁市人民政府办公室关于印发市政府办公室2009年工作总结的通知

遂府办函〔2010〕33号

遂宁市人民政府办公室

关于印发市政府办公室2009年工作总结的

通

知

各科室，代管单位：

现将《市政府办公室2009年工作总结》印发你们，请各科室、各单位认真组织学习，并对照工作实际认真总结，查找差距，增添措施，力争2010年各项工作再创佳绩。

二〇一〇年二月十日

遂宁市人民政府办公室 2009年工作总结

2009年，市政府办公室紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持以科学发展观为指导，以创建服务型、效能型机关为目标，以规范化、制度化建设为举措，爬坡上行，攻坚破难，办公室的作用得到全面发挥，办公室的价值得到全面体现，办公室的形象得到全面提升，办公室的建设得到全面加强。一年的工作，有以下主要特点和成效。

一、强化执行，全面贯彻市委、市政府决策部署 充分发挥政府办综合协调功能，超前谋划，自加压力，主动作为，认真落实了市委、市政府各项决策部署。

（一）参谋服务不断加强。积极应对国际金融危机，全面、深入调研全市经济社会发展各方面情况，在准确研判经济发展形势、加强经济运行监测、承接产业转移、扩大城乡就业、项目攻坚等方面出思路、找办法、抓落实。为加快工业经济发展，主动参谋建议，组织起草了扶持工业企业、房地产业和外贸出口等具体措施，取得了较好的成效。为助推全市电子产业蓬勃发展，多次深入企业，调查研究，现场办公，协调解决电子产业发展遇到的各种问题，有针对性地制定参谋对策。为有效解决发展资金瓶颈制约，牵头协调组建遂宁发展投资公司，协调天遂文旅集团资产融资和项目实2

施，协调处置川职院老校区和市广汇网络公司现有资产，探索多种融资方式，成效明显。为完善城市功能，提升遂宁形象，研究制定了五星级酒店招商优惠政策，牵头整顿规范了观音湖船舶经营管理，受到各方好评。为打造良好的法治环境，积极做好法治政府示范工作，牵头探索建立了新机制，积累了新经验。为学习借鉴外地先进经验，先后组织相关部门赴深圳、厦门、德阳等地，学习考察工业园区建设、旅游业发展、房地产建设、融资方式等方面的具体做法，结合遂宁实际，提出了一系列可操作性的参谋建议。

（二）五创联动成效显著。认真履行综合协调职能，组织干部职工做好创卫的工作方案、任务分解、组织协调、目标督查等工作。在创卫最关键的时期，带领办公室干部职工入街串巷，战斗在创卫第一线，忘我工作，甘于奉献，发扬能打疲劳战、善打总体战的精神，为创卫一举成功作出了积极的贡献。加大城乡环境综合治理试点市工作协调力度，成功举办了全省城乡环境综合治理现场会。在班子成员的积极协调和相关部门的大力配合下，创全国绿化模范城市、国家园林城市、生态示范区、国家环保模范城市等工作均取得了阶段性成果。

（三）化解难题取得突破。协调处理了项目攻坚、招商引资、电子产业发展、劳动就业、财政税收、政法维稳、教师绩效工资、“9+3”免费职业教育、市属国有企业高管人员管理、裙房卡口拆除等方面的重大事项，确保了市委、市政府

重大决策顺利实施。全面落实重点工程建设联系负责制，多次组织研究遂渝铁路二线、绵遂高速公路、中国西部工业物流港、机场迁建等重点工程建设中存在的问题，积极协调各方关系，加大督查督办，确保了工程顺利实施。协调解决了失地农民和环卫工人基本养老保险、市供销社（棉麻公司）遗留债务化解、蓬溪县金桥工业港防洪堤安全渡汛、广德灵泉游客中心资产办证过户、农保资金移交和整理、信访局和档案局新办公楼移交等问题。在这些工作中，各位联系秘书长主动作为，积极参谋建议，组织有关部门反复研究，找准切入点和结合点，反复论证可行性和进行风险评估，最终妥善解决，得到市委、市政府领导的充分肯定。

（四）民生工程扎实推进。牵头做好了民生工程实施方案草拟、任务下达、执行监督、目标考核等工作。坚持每季度开展拉网式督查，对进度缓慢、实施有难度的工程，及时组织专题研究，提出具体解决措施，全年共组织开展专题研究12次，民生工程各项目标任务圆满完成。

（五）应急处置果断有力。政府办党组高度重视突发事件应急处置工作，各位联系秘书长根据分工，牵头指导修订了17个专项应急预案，健全完善了应急信息情报网络，协调有关部门初步建成应急救援队伍348支、应急资源生产企业45家、应急避灾避险场所91处。同时，沉着应对、科学处置了甲型H1N1流感防御防控工作，妥善处置了“6·26”天宫路电动车与人力三轮车相撞、外派俄罗斯劳务纠纷、川林4

森工聚众上访、达成铁路扩能改造施工受阻等突发事件和船山低保户买彩票、农民工网上讨薪等各类突发新闻事件共255起。

（六）效能建设不断深化。牵头完善了《遂宁市效能建设实施方案》，逗硬执行并督促全市各部门认真执行《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》等规章制度。全年共受理群众来信来电投诉、反映问题856件，办结率100%。配合查处效能典型案件，查处相关公务人员12名，通报相关责任单位5个。带头执行服务企业现场办公、限时办结、解决或回应问题不过夜“三项制度”，指导完善“一站式服务”、“并联审批”、“联合审批”等审批服务方式。

（七）重大活动有序开展。充分发挥综合协调作用，参与指导和筹办的省第二届特奥会、“中华慈善论坛”、全省建设西部综合交通枢纽现场会、全省城乡环境综合整治现场会、市场整治现场会、国庆安保等大型会议和重大活动均取得圆满成功，展示了干部职工丰富的工作经验和良好的精神面貌，受到了各方好评。

二、规范运作，不断提高政务服务水平

坚持创新工作思路、创新发展措施、创新服务方式，增强工作积极性和创造性，用心用情做好服务工作。

（一）文会办理有新提高。办文上，修改完善了《公文处理细则》，切实解决了倒行文、越级送签、外围运转等问题；设立为企业服务、“五创”、应急等方面紧急公文“绿色通

道”，始终坚持特事特办、急事急办；严格精简公文数量和篇幅，严把公文入口关，坚持粗劣公文退回制度；严格执行公文密级处理规则，实行密级公文专人管理、分机处理，无公文泄密事件发生。全年共制发各类文件1168个，办理请示报告873件，收转上级文电1807件、机要文件375件；撰写市政府领导重要讲话310余篇，撰写向上级领导的重要汇报材料35篇。办会上，提倡少开会、开短会，对会议时间、议程安排、会场布置、纪律约束、纪要起草送审、议定事项督办等作了进一步规范；坚持高质量、高标准、高水平，认真办好了市政府全体会、常务会和各种专题会议。

（二）信息调研有新成效。注重深度挖掘富有特色、具有指导意义的政务信息，全年共收集、处理各类信息4000余条，编发《政务信息》62期、《信息专报》11期；向上级报送信息1500余条，被省政府采用142条，被国务院办公厅采用8条。广泛开展调查研究，形成高质量的调研报告28篇，其中《遂宁市推进以商招商调研报告》被省政府研究室《调研报告》刊载。围绕全市经济社会发展的重大战略和重大举措，下达政务调研课题59个，汇集优秀调研成果供领导决策。

（三）目标督查有新举措。加大目标管理服务经济发展的力度，修改调整区县、园区目标管理办法，突出考核区县、园区的七大主要经济指标，考核体系进一步科学、合理。创新考评方式，制定了《遂宁市经济社会发展综合评估方案（试6

行）》等文件，强化了民生工程目标执行和民主测评在目标考评中的作用，深化了全员绩效管理。对各项主要经济指标完成情况实行月查季评，全程动态监督各项目标完成情况。牵头督查重大工作260件次。提高办理工作质量，148件市人大代表建议、204件市政协委员提案、31件市政协集体提案均全部办结，代表、委员满意、基本满意率达99.6%以上。

（四）政务公开有新突破。出台了《关于进一步做好政务公开工作的通知》，将政务公开纳入全市行政效能监察范围，实行目标管理，完善了政务公开联席会议制度。面向社会聘请60名公开监督员。全市共建设政府和政府部门网站125个。办好“阳光政务热线”280个，“市长热线”受理群众来电13400余个，市长信箱受理邮件651件。全年公开政府信息13199条，同比增长140.6%。

三、建章立制，努力建设高效务实的行政团队 强化“听话、干净、干事”的工作要求，不断加强制度建设、团队建设，始终保持只争朝夕、奋发向上的工作状态，干部素质和能力得到全面提升。

（一）各项制度建设更加健全。进一步规范和健全了公文处理、会务接待、小车和财务管理、机关值班等制度。建立政府常务会学法制度，常务会的议题收集、会前协调、监督评判等机制进一步完善、规范和创新，为政府依法民主决策提供了较全面的参考意见。修订的《规范化服务资料汇编》，得到省政府于伟秘书长、保华书记等领导批示推广。

（二）选人用人导向更加鲜明。鼓励干部职工多学善思，为全体干部职工购买了《硅谷禁书》、《完美执行》、《人生三宝》等励志书籍，要求干部职工努力提高“开口能讲、提笔能写、遇事能办”能力，全年共撰写《学习参阅》12期。引导干部职工把心思放在学习和工作上，用心做事，而不是用心谋官。同时，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，提高选人用人公信度，加大干部交流力度，注重多岗位锻炼干部。全年共晋升正县职领导干部1人、副县职领导干部1人、副调研员4人，提拔正科职领导干部5人，提拔副科职领导干部3人。

（三）忠诚奉献风气更加浓烈。大力倡导爱岗敬业、忠于职守的岗位精神，不干则己、干就干好的进取精神，不计名利、不计报酬的奉献精神，形成了团结协作、相互补台的良好局面，营造了“愉快工作、快乐生活”的和谐氛围。切实关心爱护干部职工，帮助解决具体困难。

（四）反腐倡廉底线更加牢固。健全党风廉政建设责任制，坚决反对以不正当手段谋取私利，自觉抵制歪风邪气侵蚀。健全完善大额财务集体审批制度，杜绝奢侈铺张行为。定期开展干部交心谈心活动，及时发现不良苗头、纠正带有倾向性的问题。经常教育干部职工要守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，做到警钟常鸣。

回顾一年的工作，我们能取得这些成绩，是市委、市政府的正确领导和倍加关爱的结果，是全市各部门支持配合和8

关心帮助的结果，也是全体干部职工奋发有为和开拓创新的结果。盘点一年的工作，我们深刻地体会到：

勤奋学习、努力工作是做好办公室工作的基础，唯有坚持学习，与时俱进，勤奋工作，才能适应新时期的新要求；规范管理、精细服务是做好办公室工作的前提，否则高质量、高标准、高效率将成为一句空话；服务大局、谋划长远是做好办公室工作的关键，这是办公室核心价值所在；团结协作、和谐共事是做好办公室工作的保障，团结才有凝聚力，团结才出战斗力，事业才能兴旺发达，每个人才能健康成长。

艰辛而荣耀的2009年已经过去，充满希望和挑战的2010年已经到来。在新的一年，我们将紧紧围绕市委、市政府工作大局，牢牢把握基层和群众的愿望需求，进一步创新工作思路，改进工作作风，细化工作措施，提升服务水平，努力把办公室建成全市机关风气最正、精神状态最好、工作效率最高、服务质量最优的一流机关。

主题词：综合工作

总结

通知

（共印60份）

第四篇：八道江区人民政府办公室关于印发政府信息公开等制度的通知

八政办发„2009‟8号

八道江区人民政府办公室 关于印发政府信息公开等制度的通知

各镇人民政府、街道办事处，区政府各办、局、事业单位：

《八道江区政府信息公开制度（试行）》、《八道江区政府信息公开责任追究制度（试行）》、《八道江区政府信息公开工作报告制度（试行）》、《八道江区政府信息公开考核制度（试行）》、《八道江区政府信息公开社会评议制度（试行）》已经区政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

二〇〇九年三月十三日

（一）区政府机关部门内设机构（包括直属事业单位）的设置、行政管理职能、领导成员分工；

（二）区政府规范性文件；

（三）区政府及各镇街、各部门发展规划、发展计划和统计资料；

（四）区政府各行政部门、法律法规授权组织行政许可和非行政许可审批事项、审批程序、审批要件目录及审批结果；

（五）办事的程序和时限；

（六）区政府各镇街、各部门工作纪律和廉政勤政制度；

（七）区政府各镇街、各部门咨询服务热线、投诉举报电话；

（八）法律、法规、规章规定应当公开的其他政府信息；

（九）与人民群众利益密切相关的其他事项。

第六条 区政府政务公开办公室编制政府信息公开目录，将应当依法向社会公开的政府信息编入目录，并及时调整更新。

第七条 下列事务和信息，不予公开：

（一）属于国家秘密的；

（二）属于商业秘密或者可能导致商业秘密被泄露的；

（三）属于个人隐私或者可能导致对个人隐私权造成不当侵害的；

（四）正在调查、讨论、处理过程中的信息，但法律、法规另有规定的除外；

第十一条 区政府政务公开办公室建立政府信息公开工作考核评议制度、责任追究制度，定期对区政府各镇街、各部门、各公共事业单位政府信息公开工作实施情况进行考核评议，保证政府信息公开的有效实施。

第十二条 各镇街、各部门和公共事业单位及其工作人员要主动接受有关监督部门和服务对象的监督，通过有效方式听取意见，发现问题认真进行整改，认真处理对政府信息公开工作的举报投诉等，保证政府信息公开工作的落实。

第十三条 本制度自2009年4月1日起施行。

（二）因本部门、本单位的政府信息公开工作不力，直接导致群众集体上访等不良影响的；

（三）政府信息公开工作流于形式，政府信息活动中搞“暗箱操作”，承诺不践诺，不及时处理群众举报投诉的；

（四）应当公开的内容，没有按规定的要求、时限、程序公开，造成不良后果的；

（五）授意、指使或怂恿下属人员影响、干扰政府信息公开工作，人为设置障碍，抵制监督检查和案件查处，以及对检举人、证明人、办案人打击报复的；

（六）对政府信息公开工作中发生的问题不及时处理或对违纪、违规问题隐瞒不报，压案不查的；

（七）违反保密规定，泄露国家秘密、商业秘密，造成重大损失和影响的；

（八）属于个人隐私，公开后导致对个人隐私造成不当侵害的；

（九）正在调查、讨论、处理过程中的情况，公开后对当事人或结果造成严重影响的；

（十）与执法有关，公开后直接影响案件查处或者危及个人生命安全的；

（十一）违反政府信息公开有关规定，且不按要求整改的。

第七条 发生下列行为之一的，追究直接责任人的责任：

（三）虽经领导集体讨论作出的具体行政行为，但违反政府信息公开有关规定的，由主要领导承担主要责任，其他成员承担次要责任。

第九条 责任追究处罚办法：

（一）情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予告诫、批评教育、并限期改正；

（二）情节较重，影响正常工作或者给群众造成损失的，对有关责任人给予通报批评、责令作出书面检查；取消其当年评优、评奖资格；

（三）情节严重，在群众中造成恶劣影响，给单位、个人造成严重损失的，对责任各镇街、各部门、各直属事业单位给予通报批评、责令限期整改；取消单位领导评优、评奖资格；对直接责任人由纪检、监查部门给予相应的党纪、政纪处分；

（四）触犯刑律的，移送司法机关处理。

第十条 政务公开领导小组在作出责任追究决定前，应当全面、客观、公正地调查取证，查清事实，根据情节明确责任后，作出相应的责任追究处罚决定。

第十一条 被追究责任的单位及个人，应当及时纠正错误的行政行为，并将整改情况及时书面报区政务公开领导小组。第十二条 本办法由区政务公开领导小组负责解释。

第十三条 本制度自2009年4月1日起施行。

公开办公室审核。各级行政机关应当在每年2月1日前在八道江区政府网站公布本行政机关的政府信息公开工作报告。

第六条 各级行政机关在编制本机关的报告中，有下列情形之一的，由主管部门、监察机关责令其改正；情节较重的，将给予通报批评：

（一）不按规定内容、方式、程序及时间编制本行政机关政府信息公开报告的；

（二）弄虚作假，不真实反映本行政机关政府信息公开情况的报告的。

第七条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，适用本制度，教育、环保、医疗卫生、计划生育等与人民群众利益密切相关的单位，参照本制度执行。

第八条 本制度自2009年4月1日起施行。

2.未明确政府信息公开工作机构和专（兼）职工作人员的，每缺一项扣5分；

3.未建立政府信息公开工作网络（外网）的，扣10分；

4.未制订《政府信息公开工作方案》的，扣5分；

5.未按期编制和更新政府信息公开指南、政府信息公开目录的，每出现一种情况扣5分；

6.政府信息公开指南和目录不符合要求的，扣5分；

7.政府信息主动公开不全面、不及时、不准确的，每发现一次扣10分；

8.受理和回复政府信息公开申请不及时的，每发现一次扣5分；

9.未按要求在网上公布本行政机关政府信息公开工作报告的，扣5分；

10.不按期报送政府信息公开报告的，每次扣5分；

11.对上级有关政府信息公开工作的部署和要求不认真予以落实的，每出现一次扣5分；

12.被公民、法人或其他组织举报投诉，经调查属实的，每次扣10分；

13.对收到的（包括转办的）举报投诉不认真对待、不及时处理和回复的，每次扣5分；

14.对其他不符合《条例》规定的行为，视情况扣分。

1.政府信息公开机构建设。政府信息公开领导机构及办事机构建设情况；

2.政府信息公开制度建设。政府信息公开工作计划、目标、措施制订及组织实施情况，政府信息公开保密审查制度、考核和评议制度等的建设及执行情况；

3.依法主动公开政府信息情况。主要是政府信息公开目录和指南的建设情况；

4.依申请公开政府信息工作情况；

5.政府信息公开工作报告情况；

6.政府信息公开形式。政府信息公开载体（主要是政府网站）的建设情况及便民程度；

7.办事结果的公开情况；

8.服务承诺、便民措施的公开和执行情况；

9.办事纪律和廉政勤政制度及违规违纪行为的追究处理制度的公开情况；

10.政府信息公开监督制度落实情况。包括主动接受组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督等情况；

11.责任追究情况。制定责任追究制度以及对群众投诉的处理及不践诺、假公开、敷衍塞责等行为的责任追究情况；

12.群众对政府信息公开的满意情况；

13.区政府规定的其它考核内容。

5八道江区政府信息公开社会评议制度（试行）

第一条 为进一步推进民主法制建设，把区政府机关工作置于群众监督之下，保证各级行政机关及相关事业单位履行政务公开职责，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合我区实际，特制定本制度。

第二条 社会评议工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会各界的广泛参与为基础，以提高政府信息公开质量为核心，以促进政府机关及相关事业单位依法行政和为人民群众优质服务为目的，以人民群众满意为标准，为建设繁荣、文明、和谐的新八道江服务。

第三条 社会评议对象包括所有政府及其部门和公共服务行业，重点是具有行政执法、经济管理或公共服务职能，与人民群众生产生活关系密切的部门和行业。

第四条 社会评议的内容主要是政府信息公开的内容是否真实、准确，时间是否及时，程序是否符合规定，制度落实是否到位等。

第五条 社会评议实行统一组织、分级负责，条块结合、上下联动，分类评议、综合评定，定性评议、定量评议等多种评议方法。

第六条 社会评议工作一年一次，社会评议的基本程序包括：

7的一项重要指标和条件。对于群众满意度较低、排名靠后的单位，对其主要领导进行诫勉谈话、取消当年评优资格。对于连续两年群众满意率低、排名靠后，或社会反映强烈、政府信息公开工作做得不好的单位，要按照党风廉政建设责任制等有关规定，追究有关领导的责任。

第九条 社会评议代表从人大代表、政协委员，党政机关、民主党派、人民团体、新闻单位、行业组织的工作人员，以及被评部门和行业的监管或服务对象中产生，由区政务公开办公室选聘和培训。社会评议代表一般实行一年一聘，根据需要可以连任。评议代表在聘任期内不得兼任被评部门和行业自聘的评议代表或政风行风监督员。评议代表所在单位应对评议代表的工作给予支持。

第十条 社会评议代表须具备以下条件：热心政府信息公开工作；具有一定的政策水平和工作经验；实事求是，联系群众；遵纪守法，公道正派；身体健康，能够保证一定的时间参加社会评议活动。

第十一条 社会评议代表的主要职责：了解被评对象的政府信息公开情况；参加评议大会，发表评议意见；参加政府信息公开工作问卷测评；配合政务公开办公室督促被评部门和行业落实整改等。

第十二条 社会评议应遵守以下工作纪律：

第五篇：雅安质监技术监督局办公室印发信息公开制度的通知

雅安质量技术监督局办公室

关于印发《信息公开审核制》《信息公开责任追究制度》

《信息公开保密审查制度》的通知

各科室，直属单位：

根据市委、市政府信息公开工作要求，经局信息公开领导小组研究制定了《信息公开审核制》、《信息公开责任追究制度》和《信息公开保密审查制度》，现印发你们，请认真学习，遵照执行。

附件：1.信息公开审核制

2.信息公开责任追究制度 3.信息公开保密审查制度

2014年11月21日

四川省雅安质量技术监督局

信息公开审核制度

第一条 为规范雅安质监局信息公开工作，根据雅安市委、政府和雅安市信息公开领导小组关于信息公开的有关规定，结合雅安质监局实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于雅安质监局应当公开的政府信息，在正式公开前，按照信息公开程序进行预先审核。

第三条 审核的原则是“谁主管、谁审批、谁负责”，未经审核的政府信息不得公开。

第四条 审核的重点是公开的范围、形式、时限、程序等是否符合《政府网站公开政府信息的若干意见》的相关要求。

第五条 审核的内容是公开的政府信息的准确性、权威性、完整性和时效性。

第六条 对应当予以公开的政府信息，由各科、室根据职责分工确定；对应当公开的规范性文件，由政策法规科确定。所有公开信息，必须报请相关科室负责人、分管领导和单位主要负责人审批。需报上级批准的，经批准后予以公开。

第七条 对审核不严、公开内容失真、造成负面影响以及出现泄密等问题的，追究相关责任人的责任。

第八条 本制度自印发之日起施行。

2014年11月19日

四川省雅安质量技术监督局 信息公开责任追究制度

第一条

为保证市质监局信息公开工作规范进行，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，根据《行政机关公务员处分条例》和《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，制定本制度。

第二条

本制度适用于市质监局工作人员。

第三条

本制度所称责任，是指市质监局各科室及其工作人员在履行职责时，违反政府信息公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果时所应承担的责任。

第四条

政府信息公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合的原则。

第五条

市质监局政府信息公开工作领导小组办公室负责对违反政府信息公开有关规定的行为进行调查，并提出处理意见。局政府信息公开工作领导小组负责追究、处理。

第六条

局机关各科室工作人员违反政府信息公开有关规定，具有下列情形之一的，追究其科室主要负责人和直接责任人的责任：

（一）按照有关规定应公开的信息而没有公开的；

（二）局政府信息公开流于形式，不履行承诺；

（三）应当公开的局政府信息没有按要求公开，造成不良影响的；

（四）不及时受理群众的公开申请，不认真处理群众的举报投诉，对有关责任人员包庇纵容，不向群众公开处理结果的；

（五）违反政府信息公开其它规定，应当进行责任追究的行为。

第七条

违反政府信息公开有关规定公开局政府信息，造成不良影响的，按以下规定区分责任：

（一）未经市质监局保密审查，未经局主要负责人审核批准公开局政府信息的，由直接承办人承担全部责任；

（二）经局主要负责人审核批准或同意公开局政府信息的，由局主要负责人承担主要责任，直接承办人承担次要责任。领导直接授意，承办人提出异议，未能改变领导意见公开局政府信息的，承办人不承担责任；

（三）经过领导班子集体讨论决定做出的违反政府信息公开有关规定的具体行政行为，由局主要负责人承担主要责任，其他领导成员承担次要责任。

第八条

对违反政府信息公开有关规定的局机关各科室及其工作人员，按以下规定追究责任：

（一）情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正；

（二）影响正常工作或者给群众利益造成损害的，对有关科室提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令做出书面检查；

（三）情节严重、影响较大的，对科室或部门给予通报批评，责令限期整改；对相关负责人予通报批评。造成严重后果的，视情节给予相关责任人政纪处分；

（四）构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第九条

市质监局政府信息公开工作领导小组在做出追究决定前，应当对拟追究责任事项全面、客观地调查取证，查清事实，认真听取有关责任人的陈述和申辩，并根据实际情况，准确区分责任，视情节与后果进行相应处理。

第十条

实行政府信息公开责任追究反馈制度。被追究责任的科室及其工作人员，要及时纠正违反政府信息公开有关规定的行政行为，并将改正情况及时以书面形式报告市质监局政府信息公开工作领导小组办公室。

第十一条

本制度自印发之日起执行。

2014年11月19日

四川省雅安质量技术监督局 信息公开保密审查制度

第一条 为做好我局信息公开的保密审查工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《雅安市政府信息公开条例》，经我局信息公开工作领导小组研究，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位对拟公开的局政府信息在公开前，要依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定进行保密审查。

第三条 我局信息公开保密审查应遵循“谁主管、谁负责；谁公开、谁审查”的原则。

第四条 对拟公开我局信息的保密审查，应当以《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规的规定及由国家保密局会同中央国家机关确定的国家秘密及其密级具体范围的规定为依据。

第五条 不得公开涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密、个人隐私的下列我局信息：

（一）依照国家保密范围和定密规定，明确标识为“秘密”、“机密”、“绝密”的信息；

（二）虽未标识，但内容涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密、个人隐私的信息；

（三）其他公开后可能危机国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。

第六条 对我局信息的保密审查应当依照以下程序进行：

（一）由信息产生的科室提出是否公开的初步意见；

（二）由信息产生科室的负责人提出是否公开的审查意见；

（三）分管领导提出是否同意公开的审查意见。

（四）单位主要负责人审签是否公开。

第七条 与其他行政机关共同形成的我局信息拟公开时，应由主办的行政机关负责公开前的保密审查，并以文字形式征得其他机关单位同意后方可予以公开。

第八条 对我局信息是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的，属于主管业务方面的，逐级报至有权确定该事项密级的上级机关或保密工作部门确定；其他方面的事项逐级报至有权确定该事项密级的保密工作部门确定。

第九条 已确定为国家秘密但已超过保密期限并拟公开的我局信息，行政机关应在保密审查确认能够公开后，按保密规定办理解密手续，再予以公开。

第十条 拟公开的我局信息中含有部分涉密内容的，应当按照有关规定进行非密处理,采取属于国家秘密的部分不予公开、其余部分公开的方法处理。

第十一条 公民、法人或者其他组织对我局信息公开工作中因保密问题未公开相关信息存在质疑的，可以向我局提出申请，要求说明不予公开有关信息的依据和理由。

第十二条 违反有关规定，公开涉及国家秘密的我局信息,造成泄密事件的，依照有关规定进行查处。

第十三条 本制度自发布之日起施行。

2014

年11月19日