长治市城市建设档案馆主要领导谈话要点（最终5篇）

第一篇：长治市城市建设档案馆主要领导谈话要点

长治市城市建设档案馆党支部

班子谈心谈话要点记录

谈话时间：2014年8月19日下午 谈话地点：馆会议室 谈 话 人：董成文 被谈话人：王建宏 谈话要点：

董：今天开展谈心活动，目的是看看咱们在工作中是否存在“四风”方面问题，提出改进办法使今后更好的开展工作。你要开诚布公地谈、畅所欲言地谈，多提有价值的意见、建议。我先说一下我自己在工作中存在的不足，主要有三方面：一是学习不够主动，对党的理论学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神；二是思想政治觉悟不高，缺乏系统考虑问题、解决问题的能力；三是创新意识不足，深入基层调研不够，工作中缺乏针对性。

王：通过这段时间的工作、学习，我认为我在工作中的不足有以下几个方面：一是学习劲头有所松懈，学习时间没有保障，没有连贯性，对党的理论知识学习不够深入；二是深入基层调研指导不够，没有和群众打成一片，还要在实践中多向领导和同事们学习；三是创新意识不强，很多工作没有做出特色，仅仅停留在完成工作的层面，以后的工作中要在主观上去除惰性，勤于思考，弥补不足。

董：你对我馆领导班子和成员有何评价？

王：我馆班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我馆和兄弟单位比还比较落后，希望以后多争取资金，改善基础设施。

董：馆领导班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议？

王：作风没问题。希望班子和成员提高工作能力，多下基层调研指导，多宣传档案政策，进一步做好城建档案数字化建设工作。

董：你对我本人有何看法和意见？

王：我们城建档案业务涉及范围广，法律法规、标准也比较多，随着时代的发展在不断的完善和更新，你的工作能力和专业水平也需要不断的提高；另外你有些工作做的还不够细致，关心职工方面不是那么令人满意；你在解放思想，更新观念，创新工作方法方面也有所欠缺。

董：今天的谈话先到这里，谈话的目的是为了增进了解，加强团结，更利于今后工作。

王：好，其他没有了。

第二篇：长治市城市建设档案馆制度建设计划

长治市城市建设档案馆

群众路线教育实践活动制度建设计划

为切实巩固和扩大教育实践活动成果，认真做好建章立制工作，根据局群众路线领导小组《关于做好两方案一计划和整改清单等工作的通知》精神，现就制度建设制定如下计划：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，紧扣为民务实清廉主题，聚焦“四风”问题，以群众满意为标准，以制度建设为根本，按照于法周延、于事简便的原则，完善已有的制度，制定新的制度，废止不适用的制度，用制度管事管人，努力实现作风建设的制度化、规范化、常态化。

二、基本原则

1、聚焦“四风”问题。紧紧围绕解决“四风”突出问题、贯彻群众路线加强制度建设，确保不虚、不空、不偏。

2、搞好配套衔接。注意把握制度之间的内在联系，坚持上下联动、远近统筹，既切实解决制度“缺位”问题，又防止就制度建制度、重复建制度。

3、弘扬改革精神。遵循作风建设和党员干部队伍管理规律，积极推进制度创新，强化法治思维，把制度建设纳入法治轨道。

4、注重务实管用。增强制度的针对性、可操作性和刚性约束，不提“一刀切”的统一要求，不搞数量上的考核统计，确保制度可执行、可监督、可检查、可问责。

三、具体措施

（一）修订完善的制度

（1）党员干部直接联系群众制度。（责任科室：党支部办公室，10月底）

（2）党支部班子成员深入重点工程现场调研指导制度。（责任科室：党支部办公室，10月底）

（3）工作纪律、干部管理、车辆管理、财务管理、公务接待、廉政教育等工作管理制度，健全考核评价体系。（责任科室：办公室、财务科，12月底）

（二）新建立的制度

（1）党员干部学习培训制度。（责任科室：党支部办公室，10月底）

（2）关于进一步精简会议和规范文件的意见。精简会议和发文数量，严控会议规模和时间、发文规格，切实保证领导同志集中主要精力谋大事、抓落实，科学有效推进各项工作。（责任科室：党支部办公室，10月底）

（3）各科室考核制度。对全馆各科室进行考核考评，切实提高服务水平和办事效率。（责任科室：馆属各科室，11月底）

（4）困难职工慰问实施细则。（责任科室：党支部办公室，12月底）

（5）领导干部周巡查工作制度。（责任科室：党支部办公室，10月底）

四、有关要求

1、明确责任分工。制度建设工作在馆党支部领导下组织实施，馆党支部主要领导负总责。整治“四风”突出问题的重点制度规定，由馆党支部书记牵头，抓好落实；馆各科室为责任科室，承担具体制度的建立和修订完善。

2、合理设计制定。按照制度建设的任务要求，严格制度制定程序，加强调查研究，搞好咨询论证，广泛听取各方面的意见建议，坚持开门建制度，强化公开透明，回应群众诉求，制度建设全过程听取群众意见，让群众监督评判制度建设的成效。

3、加大执行力度。坚持一手抓制度建设、一手抓制度执行，加大监督检查力度，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。制度执行情况纳入领导班子和党员干部考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为奖惩的重要依据。对于违反制度规定的，发现一起、查处一起，更好地发挥制度的刚性约束作用。

2014年9月18日

第三篇：长治市城市建设档案馆全省城建档案工作情况调研报告

长治市城市建设档案馆

全省城建档案行业工作情况调研汇报

一、机构建设情况

（一）单位设立时间、性质、主要职能、经费情况 长治市城市建设档案馆成立于1987年2月24日，隶属于长治市住房保障和城乡建设管理局；

单位性质：全额事业,正科级单位； 经费来源：全额拨款；

主要职能：对长治市城建档案进行管理、监督、检查、接收、保管、利用等。

（二）加挂城建档案工作管理处（或办公室）牌子情况 2010年 6月，经长治市机构编制委员会办公室（长编发[2012]125号文件）批准成立长治市城建档案管理处。

（三）目前机构情况，能否满足工作需要、主要存在哪些问题

1、人员结构。现有在编职工28人，其中大学本科以上14人，专科以上11人，高级职称1人，中级职称 9人，初级职称 5人。50岁以上7人，40岁以上4 人，30岁以上17人。

2、主要问题。我馆人员缺编、专业技术人才缺乏，部分工作依赖外聘人员协助完成，难以适应高速发展的数字化城建档案建设，使已开发的电子档案管理系统的进一步推广和应用受到制约。

二、基础设施建设情况

（一）办公区面积、库房面积

我馆现有办公场所面积400多平米，库房 300平米，但分属借用市档案局及租赁的，与规范要求的8800平米相比相差很远。

（二）办公设施、软件情况

我馆现有计算机 23台，打印机17台 ,图纸复印机1台,照相8台,摄像机2台,录放机1台、电视编辑制作系统1套；拥有《长治市地下管线普查探测工程及信息管理系统》、《长治市建设工程电子文件归档与管理系统》、《长治市城建档案管理系统》和《长治市三维城市建设工程档案查询系统》等五套自主知识产权数字化管理系统。

三、制度建设和依法治档工作情况

我们始终坚持依法治档的工作思路，近年来，我馆先后制定出台了《岗位职责》、《学习制度》、《城建档案接收制度》、《城建档案整理制度》、《城建档案立卷规档制度》、《长治市城市建设档案管理暂行办法》等制度，并把开展档案执法年检作为制度创新的主要内容，制定了《城建档案执法制度实施方案》，对开展执法的内容、方法步骤及工作要求作了明确要求，对市属单位开展档案执法监督检查，截止7月底，共开展日常执法监督检查84人次，并对整改情况进行跟踪检查。通过检查，提高了各单位城建档案工作的法制意识和依法管档的能力，进一步促进了我市城建档案工作制度化、规范化管理。

2001年5月28日，我馆正式开始实施“一证两书”,即《建设项目档案报送责任书》、《移交书》、《合格证》的签订、认可和签发工作。10多年来,对于这三项工作,我馆全面开展,正常运行，仅以 2013年为例：全年我馆业务指导科下工地业务指导百余次，其中参加了重点工程指导和验收，接收竣工档案 14 家（单位），整理工程资料3000余卷，发放建设工程档案认可证 10 家（单位），签订建设工程档案移交责任书 34家（单位）。2013年与我馆签定责任书的工程有35家，其中上年的在建工程有13家.四、信息化、数字化建设及异质异地备份情况

（一）门户网站建设及栏目设置情况

2014年上半年，我馆“长治市城市建设档案馆门户网站”建设升级改造已初步完成，网站域名已通过验证、网页正在完善中，栏目板块设计接近尾声，增设了馆长信箱和网上服务栏目。

2013年初，我馆按照《全国城建档案异地备份省际协作方案》文件精神，建立了城建档案信息管理平台和城建档案目录库，并与四川省攀枝花市和达州市城建档案馆达成异地备份协作意向。但是，我馆受城建档案信息平台容量小、机房配置低等因素制约，电子文档的接收和储存存在一定困难，影响了异地备份工作开展。为此，我馆预算投资110多万元对原机房进行彻底的升级改造和信息平台系统扩容。新机房已投入使用，为异地备份工作打下了良好基础，也使档案信息安全得到充分保障，从而使我馆的档案数字化、信息化建设重新迈上一个新台阶。

（二）馆藏档案电子化、数字化处理情况

2008年底，我馆加快了研发成果的转化和利用，建立了城建档案馆计算机管理信息系统，馆藏档案数字化加工系统，照片档案管理系统、建立起目录数据库、完成了部分馆藏资源的加工，在局域网的基础上实现了城建档案数据输入、检查、输出、管理与统计等档案信息共享的办公自动化。2008年至2010年，我馆顺利完成了长治市地下管线的探测工作, 建立了长治市地下管线资料库和地下管线信息管理系统。2013年，我馆再次对《长治市地下管线普查探测工程及信息管理系统》数据库进行完善补充，收录了长治市地下管线全部数据资料, 有1:500综合管线图1016幅，专业地下管线图3892幅，管线总长度超过4500千米，完成了1：500电子地图的加工，真正实现了档案数据采集、系统运行、动态管理、政策法规四同步的发展格局。完成了《长治市三维城市建设工程档案查询系统》五分之四模块数据的建立。工程全部完工后，我馆将完成三维立体、相关数据和地下管线的三位一体整合，实现城建档案的信息化管理，成为真正意义上的数字化城建档案馆。

（三）城建档案信息资源交流、共享等开发利用和查询服务收费情况

截止2013年底，我馆为9459人次提供资料查阅利用，调卷28696卷，复印文字资料约 页次、图纸近张；并为设计院提供底图查阅 次。2014年上半年，城档查询、利用次数较2013年同期有所减少，但查询资料种类有所增加。

我馆根据山西省物价局晋价服字„2014‟14号文件规定，结合我馆实际，接受工程项目建设单价委托，提供城建档案技术咨询服务，收取城建档案专业技术咨询服务费。所收费用全部上缴财政国库，严格实行收支两条线管理。其中，2014年1月——6月共收取 元。

五、加强城档宣传，提高社会认知度

多年来，我馆通过多种形式和活动方式，充分利用现场指导、走进社区、广场宣传和报刊网络媒体，加大了宣传教育力度，并运用多种活动方式，向市民和服务对象宣传城建档案有关知识以及工程竣工后档案报送须知等事项，编印城建档案资料，取得了很好的社会效果。

为了反映新中国成立以来，特别是改革开放以来长治市城建的巨大发展和变化，2010年，我馆与长治飞翔俱乐部合作对长治市区36平方公里范围的54个区域进行航拍，第一次全方位、多角度地把长治市城市建设从空中摄入镜头，开创了长治市城建航拍电子档案的先河。不仅让今天的人们目睹了长治城市现代化建设的美丽画卷，而且为子孙后代留下了弥足珍贵的历史档案。

2012年，我馆独辟蹊径建成了全省唯一的综合展览室，整个展厅布置分前言、城市知音、城市记忆、城市变迁、城市脉络和城市飞翔等六部分，分别用文字、图片和实物，详实生动地展示了长治城档事业的发展历程和长治市城市面貌的日新月异，开辟了城档宣传的新路径。

六、馆藏情况

我馆馆藏档案目前已有地下管线、市政道路、园林绿化、招标文件、设计图纸、房屋普查等18大类、37524卷（盒、盘、幅），图书资料1548余册，声像资料、照片35065张，录像带517盒。馆藏数量比我馆成立之初增加11倍还多。同时，还先后收集、保存有反映长治市面貌变迁的大量照片，包括近百张上世纪30年代的城市老照片。已经进行数字化加工的，占到全部馆藏的72.8%。另外,还有《关注城档》、《山水园林文化城》、《地下管网普查专题片》、《向数字化城档迈进》、《电子远程归档与三维系统汇报片》等多部编研专题片,其中对长治市区新中国成立60年来城建发展变迁电子文档航拍，在长治历史上第一次全方位、多角度地把城市建设从空中摄入镜头，开创了长治城建航拍电子档案的先河。

七、从业人员培训情况

（一）开展培训的时间、周期、对象、人数情况

采取“走出去”的办法，让职工开眼界，学经验，我馆每年组织一批人员外出开会学习。2011年7月22日，由馆长董成文带队，副馆长王建宏、王晓莉、馆长助理周建芝及业务骨干一行11人，赴晋城市参加该市城建档案馆举办的电子文件与电子档案管理规范培训班。在听了省级副研究员王林、电子软件工程师张挥分别讲授“电子档案的形成与规范”和“电子软件的使用和操作”后，他们还到晋城市城建档案馆进行参观考察和业务交流。2012年8月29日至31日，由副馆长王晓莉带队，馆长助理周建芝、信息管理科科长陈美一行3人，赴青海省西宁市参加由住房和城乡建设部城建档案信息专业委员会举办的第三期全国《城建档案业务管理规范》和《建设电子文件与电子档案管理规范》培训班。2013年和2014年，先后两次由王建宏副馆长带领6个业务骨干前往南京市城建档案馆学习电子文档编辑和整理。

（二）培训机构、师资、内容、教材选定、培训费用情况 我馆请有关专家学者来讲授有关专业技术和管理知识，提高职工的城建档案管理水平。2012年，我馆与山西省档案学会联合举办“建设工程电子文件归档管理”培训班。来自全市各建设、施工、监理、勘察、设计等建设工程电子档案形成单位，共200余人参加培训。应邀来培训班讲课的南京市城建档案馆副馆长周健民、深圳市数字伟图信息技术有限公司总经理崔丽梅，按照建设部《建设电子文件与电子档案管理规范》（CJJ/T117-2007）的要求，对电子文件的形成、收集、整理和归档管理等方面进行了讲授。2013年，先后多次邀请深圳市数字伟图信息技术有限公司相关专家前来我馆，对来自全市建设、施工、监理、勘察、设计行业从业人员进行培训。

第四篇：长治市城市建设档案馆两方案一计划完成情况报告

长治市城市建设档案馆 “两方案一计划”完成情况汇报

根据局党委群众路线教育实践活动的安排部署，在局第四督导组的精心指导和帮助下，我馆党支部认真学习领会总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立健全践行党的群众路线的长效机制。按照标本兼治、统筹推进的工作思路，一手抓教育实践活动，一手抓业务工作，使教育实践活动成为工作的助推器，为各项工作顺利开展提供了有力的思想和组织保证。现将“两方案一计划”完成情况报告如下：

一、整改落实情况

(一)全面整改，务求实效。围绕贯彻落实局党委“两方案一计划”，馆党支部组制定了党的群众路线教育实践活动《领导班子整改方案》，明确了全面整改的任务书、时间表。馆主要领导坚持统揽全局、牵头抓总，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权利下放”，不当“甩手掌柜”，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过得硬”，列出整改落实清单，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。截止目前，党支部班子存在的6个方面12条问题，其中已整改6个方面10条，正在整改2条。

（二）专项整治，有的放矢。结合我馆工作实际制定了《专项整治工作方案》，聚焦“四风”突出问题，在全馆深入开展专项整治行动，力争实现服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高，深化和巩固群众路线教育实践活动成果。

1、开展文山会海专项整治行动。大兴求真务实之风，切实整治会风文风“假、长、空”，形成精简会议文件、改进会风文风的长效机制，不断巩固专项治理成果。

2、开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治工作。推动“效能提速、服务提质、工作提效、环境提优”，树立抓作风就是抓发展的理念，严厉整治政令不畅、落实不力问题，执行力递减、慵懒散拖问题，“门难进、脸难看、事难办”的群众办事难问题，促进全馆办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进。

3、开展全馆安全隐患排查专项整治行动。通过拉网式大检查，进一步落实安全生主体责任，健全并落实安全管理规章制度，严格执行安全操作规程和标准，把安全工作抓紧抓实，全面排查治理安全隐患，严格事故查处。对机房、库房等区域开展重点检查，重点对检查中发现的重大隐患跟踪督促整改，暂时不能完成整改的，列入重点监管计划，确保整改到位。

4、开展公务超标和公款浪费专项整治工作。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件规定要求，做到从严从简、依法依规、务实节俭进行职务消费和公务接待工作，建立健全厉行节约反对浪费和公务接待工作的长效机制，从源头上遏制和扭转过度职务消费和公款大吃大喝等奢侈浪费之风。

二、制度建设情况

一是建章立制。按照省、市、局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署，紧密结合我馆实际，认真梳理制度建设情况，加强对制度建设的废、改、立工作，增强制度建设的针对性、有效性和执行力。截至目前，完善了《关于“三重一大”事项集体决策制度》、《党员“三会一课”制度》等3项制度，制定了《党员干部直接联系群众制度》、《党员干部学习制度》、《关于进一步精简会议和规范文件的意见》等8项制度，修改了《财务管理制度》、《职工考勤制度》、《领导干部巡查制度》、《职工考核制度》等16项制度，内容涵盖人、财、物、事的科学规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。

二是强化执行。制度贵在执行、难在执行、效在执行。认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化干部职工的底线思维，形成有利于党性修养、作风养成的制度环境。全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。同时，加大监督检查力度，把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核。

三、开展特色服务行动情况

一是组织开展群众满意度测评。按照局党委党群办的文件要求，从普通党员群众中，选择一批政治观念坚定、责任意识强、关心关注城档发展的群众代表，对领导班子整改落实、建章立制工作进行满意度测评。通过个别走访、召开座谈会、对重点问题深入调研等形式，对整改落实工作进行测评。同时，深入开展“基层行”活动，组织党员干部走进基层，一桩桩、一件件抓好整改落实，让广大人民群众评判整改效果。

二是畅通网络渠道。在馆公开栏发布整改情况，公开整改的措施、时限、效果，让群众了解改什么、如何改、何时改、达到什么目标。注重收集群众对整改工作的意见和建议，接受对整改落实情况的监督，及时回应反映的各类问题，推动整改持续深入开展。

四、下一步整改打算

虽然我馆整改落实、建章立制工作取得了一定成效，但与市、局党委的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我们将以“三严三实”的工作要求，进一步提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。一是完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造创业干事的氛围。二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，加强督促检查，落实标本兼治，进一步落实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。三是建立动态评价工作机制。教育实践活动只有进行时，没有完成时。我馆将坚持敞开大门，定期将整改工作情况进行公示和反馈，接受干部职工和人民群众监督。

第五篇：物资公司领导谈话要点

物资公司领导谈话要点

一、单位领导班子及个别领导成员与职工谈话要点 吴印良的谈话主要反映了以下几点问题

领导班子存在的问题有：一是作风方面存在问题：存在形式主义和官僚主义。二是宗旨意识淡薄，群众观念不强。

领导存在的问题：对工作好推诿扯皮，事不关己高高挂起；有时对工作热情不够；不能虚心听取职工的意见，多少有些独断专行。

二、单位领导班子及个别领导成员与干部谈话要点 宋永涛的谈话主要反映了以下几点问题

领导班子存在的问题有：一是检查评比多；二是基层上报材料多；三是调研时蜻蜓点水，听取意见流于形式；四是服务意识不强；五是对领导的一些情况不清楚。

领导存在的问题：一是对自己要求不高；二是群众诉求渠道不畅 通；三是深入基层不够。

三、单位领导班子及个别领导成员与退休二线谈话要点

周春禄的谈话主要反映了以下几点问题

领导班子存在的问题有：一是不能做到“学以致用”。二是宗旨意识淡薄，群众观念不强。

三是存在脱离实际，急功近利、不敢担当的现象。四是存在自由散漫，纪律松懈现象。

领导存在的问题：工作太讲究表面形式，缺乏实际内容，与群众沟通太少，不深入为群众解决问题