鸡公山珍稀植物濒危原因分析及保护对策

第一篇：鸡公山珍稀植物濒危原因分析及保护对策

第30卷第2期 河 南 林 业 科 技 Vol.30 No.2 2010年6月 Journal of Henan Forestry Science and Technology Jun.2010

鸡公山珍稀植物濒危原因分析及保护对策

杨怀，李培学，戴慧堂

（河南鸡公山国家级自然保护区管理局，河南 信阳 464133）

摘要：论述了鸡公山自然保护区珍稀濒危植物的资源现状、区系特征和生境特点，并分析了这些珍稀植物濒危机制，同时提出了相关的保护对策。

关键词：珍稀濒危植物；濒危机制；保护对策；鸡公山 中图分类号：S759.9 文献标志码：A

The Endangered Mechanism and Protective Measures to the Rare and

Endangered Plants in Jigongshan

YANG Huai，LI Pei-xue，DAI Hui-tang（Henan Jigongshan National Nature Reserve，Xinyang464133，China）

Abstract：this paper discussed the present situationand，floristic characteristics and ecological environment of rare and endangered plants resource in Jigongshan Nature Reserve.This paper analyzes the endangered mechanism of these rare and endangered plants．Inaddtion，it also puts forward some measures to protect the rare and endangered plants．

Key words: rare and endangered plants;endangered mechanism;protection measures;Jigongshan

“一个基因可以影响一个国家的兴衰,一个物种可以左右一个国家的经济命脉,”因此,“抢救植物就是拯救人类本身”。加强对植物、特别是对珍稀濒危植物的保护和研究,对人类文明建设,对国家经济发展,对探索地质年代的变化与植物界的发展演化规律都有着十分重要的意义。珍稀濒危植物是生物多样性的重要组成部分,在长期繁衍、进化和生存竞争中保留下来的物种，绝不是可有可无的，它们之间组成了一条有机的生命链，其中每一个环节的破坏都将会极大地影响到其他环节的生存，影响到整个自然界的和谐与平衡。人类也是生物界生命链中的一环，每一次平衡被打破，每一个生态系统遭破坏，大自然满足人类需求的能力就会大打折扣，人类就不可避免遭受一个又一个灾难的打击。因此,保护珍稀濒危植物是一项刻不容缓的任务。研究现存的珍稀濒危植物的资源现状，对于有效地保护和开发利用珍稀濒危植物资源对保护生物多样性、改善生态环境，有着重要意义。鸡公山自然保护区的珍稀植物无论从种群数量上和区系性质方面都是河南省珍稀濒危植物分布的重要区域，在植物区系研究中具有重要的价值和地位。本文对鸡公山自然保护区内珍稀濒危植物的概况、起源、价值、区系进行了研究。分析了珍稀濒危植物产生的原因，提出了保护珍稀濒危植物资源的相应对策。1鸡公山自然概况

鸡公山位于河南南部信阳市境内的豫鄂两省交界处。地理坐标为北纬31°46′－31°52′，东经114°01′－114°06′。地处北亚热带向暖温带过渡地带上，是我国南北气候、植物的分界线，具有北亚热带向暧温带过渡的季风气候和山地气候特征。日平均气温稳定≥10℃的活动积温4881.0℃，年均降水量1118.7mm，无霜期220d，收稿日期：2010-06-17；通讯联系人，E-mail：jgsyanghuai@163.com 项目简介：河南鸡公山国家级自然保护区与中国科学院地理科学与资源研究所横向合作项目“河南鸡公山国家级自然保护区森林生态系统定位研究”资助(ALM 803)。作者简介：杨怀（1977—），男，河南光山人，助理工程师，主要从事生物多样性调查、森林生态监测和保护区科研工作

属北亚热带湿润气候区。湿润的气候和优越的地理条件为植物的栖息和繁衍提供了理想的场所，表现出植物区系组成复杂，物种丰富。具有物种的多样性、基因的多样性和生态系统的多样性。在众多的植物种类中，包含着丰富的珍稀濒危植物资源。2鸡公山野生珍稀濒危植物资源现状

鸡公山有着得天独厚的地理位置和优越的气候条件，加之保护区严格的保护管理，使之成为珍稀濒危收稿日期：2010-03-25

基金项目：河南省科研事业发展计划项目（341400400）

作者简介：杜道丽(1978-)，女，河南南阳人，工程师。主要从事林业管理及科研工作。

河 南 林 业 科 技 第30卷

植物难得的天然避难所和理想的栖息地。据调查，鸡公山现有国家级保护植物40种，省级保护植物30种。鸡公山的国家级和省级珍稀濒危保护植物名录分布见表1和表2。

表1鸡公山国家级珍稀濒危植物

Table 1 rare and endangered plants species of the national in jigongshan 序号 植物 名称 拉丁文名

科名 保护级别 产地 保护价值 银杏 独花兰 3 中华结缕草4 香果树 5 榉树 6 野大豆 7 天麻 8 青檀 黑节草 天竺桂 桢楠 天目木姜子Ginkgobiloba ChangnieniaamoenaChien Zoysiasinica EmmenopteryshenryiOliv．Zelkovaschneideriana GlycinesojaSieb．etZucc．CastrodiaelataB1． PteroceltistatarinowtzMaxim． DendrobiumcandidumWall．exLindl． CinnamomnmjaponicumSieb． Phoebezhennans．LeeetF．N．Wei Litsea auriculataChienetCheng 银杏科

兰科 2

禾本科 2

茜草科 2

榆科

豆科 3

兰科 3

榆科 3

兰科 3

樟科 3

樟科 3

樟科 3 自然我国特有的单属种植物，有活化石之分布

称，是珍贵的用材、观赏和药用植物。我国特产。独花兰不仅是我国特有的自然兰科单种属植物，还是兰科的原始类分布

型种，本保护区是其分布的北部边缘地带，极为罕见，为珍贵的野生花卉种质资源。自然分布 为优良的草坪植物。

自然单种属植物，我国特有的第三纪古热分布 带植物区系的孑遗树种。自然分布 为特种珍贵用材树种

为大豆属中的野生豆类种质资源植自然物，具有高度抗病虫和适应性强等特分布

点，是研究大豆起源、进化、生态、生理、遗传等的重要研究材料。自然

我国名贵药材，主治高血压、头痛、分布

眩晕、肢体麻木、小儿惊厥等症。我国特产的单种属树种。青檀是一种自然有发展前途的经济树种，木材坚硬细分布

致，是建筑、家具和细木器的优良用材；树皮、枝皮所含丰富的纤维，是制作宣纸的原料。

珍贵的药用植物，有养阴生津，清热自然除烦之功能，主治热病伤阴，口干澡分布

渴，病后虚热等症。价格昂贵，为河南最珍稀的药用植物资源。

为亚热带区系的特征种，河南已是其自然分布的最北界，又因为长期掠夺式的分布

剥皮食用或药用，野生植株极少，已濒临灭绝的境地。

自然分布 我国特产的珍贵用材树种。

自然分布

我国特有种，果实和根皮 第4期 abc等：豫北黑杨无性系的生长比较试验 3 13 金钱松 水杉 水松 16 秃杉 珙桐 18 喜树 19 杜仲 20 连香树 21 鹅掌楸 22 厚朴 凹叶厚朴24 黄山木兰25 天女花 26 黄檗 水曲柳 28 红豆树 白辛树 30 银鹊树 31 红豆杉 Pseudolarixamabilis 松科 Metasequoiaglyptostroboides 杉科 Glyptostrobus pensilis 杉科 Taiwania cryptomerioides Hayata 杉科

Davidia involucrata Baill 蓝果树科

Camptotheca acuminata Decne 蓝果树科 Eucommia ulmoides Oliver 杜仲科 Cercidiphyllum japonicum Sieb.Et Zucc 连香树科

Liriodendron chinense（Hemsl.）Sarg.木兰科 Magnolia officinalis Rehd.Et Wils.木兰科 Magnolia officinalis subsp.biloba(Rehd.et 木兰科 Wils.)Cheng et Law MagnoliacylindricaWils.木兰科 Magnolia sieboldii 木兰科 Phellodendron amurense Rupr.芸香科

Fraxinus mandshurica Rupr.木犀科 Ormosia hosiei Hemsl.et Wils 豆科

Pterostyrax psilophyllus Disls experk.野茉莉科

Tapiscia sinensis Oliv.省沽油科 Taxus chinensis(Pilger)Rehd 红豆杉科 引种 引种 引种 引种 引种 引种 2 引种 2 引种 引种 3 引种 3 引种 3 引种 3 引种 3

引种 引种 3 引种 3 引种 3 引种 1

引种

我国特产的单属种植物，世界著名的五大庭园树种之一

特产古老的稀有树种，世界著名的活化石

我国特产三大活化石之一

第三纪孑遗植物之一，数量稀少，分布狭窄

特有古老珍贵树种，单种属植物

药用植物

单种属植物，树皮为名贵药材 我国特产孑遗树种，单种属，东亚植物区系的特征种

我国特产中生代的残遗树种

树皮为名贵药材，庭园观赏树种

同厚朴

我国特有种，材质优良，花果美丽 花色艳丽，著名的观赏树种，数量稀少

优良用材树种，及药用或提取染料

珍贵的用材树种

种子是制造高级工艺的天然原料

中国特有种，庭园观赏

我国特产古老树种之一，用材、观赏皆佳

药用植物，为古老的残存种

河 南 林 业 科 技 第30卷 32 南方红豆杉 Taxus chinensis 红豆杉科 var.mairei Cheng et L.K Torreya grandis Fort.红豆杉科 引种 优良珍贵树种

香榧 2 引种 药用植物

白豆杉 Pseudotaxus chienii(W.红豆杉科 C.Cheng)W.C.Cheng Calocedrus macrolepis 柏科 引种 我国特有的古老树种，具有研究价值

翠柏 2 引种

古老残遗的种，对研究植物区系的重要价值

有观赏和药用价值 36 樟树 Cinnamomum camphora(L.)樟科 Presl.Neolitsea sericea(Bl.)樟科 Koidz.Phoebe bournei(Hemsl.)樟科 Yang Phoebe chekiangensis C.樟科 B.Shang Carpinus putoensis cheng 桦木科 引种

舟山新木姜子 2 引种 科研价值

闽楠 2 引种 科研价值

浙江楠 2 引种 科研价值

普陀鹅耳枥 引种 我国特有珍稀植物

表2鸡公山省级保护植物

Table 2 provincial level protected plants in Jigongshan 序号 1 植物名称

拉丁文名

科名

产地 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布

保护价值 古老的残遗植物，含三尖杉脂碱，用于抗癌 河南稀有种，观赏和药用植物

河南稀有种，材质优良，有香气，供工艺品等用 同豹皮樟 三尖杉 CephalotaxusfortuneiHook.f.CephalotaxussinensisLi LitseacoreanaLevl.var.sinensisYangetP.H.Huang 三尖杉科 中国粗榧 三尖杉科 豹皮樟 樟科 毛豹皮樟 L.coreanaL′rvl.Var.lanuginosaYang 樟科 黑壳楠 LinderamegaphyllaHemsl.MagnoliabiondiiPamp.Rhodotyposscandens（Thunb.）Makino Cyclocaryapaliurusllijinsk S.holocarpaHencsl.樟科

珍贵用材树种，亚热带常绿林的特征种 观赏和药用植物 单种属植物，在系统分类上具有研究价值 我国特产单种属植物 河南稀有种，果形奇特，供观赏 6 望春花 木兰科 鸡麻 蔷薇科 9 青钱柳 膀胱果

胡桃科 省沽油科 第4期 abc等：豫北黑杨无性系的生长比较试验 3 大血藤 Sargentodoxacuneata（Oliv.）Rehd.EtWils PoliothysissinensisOliv CypripediumjaponicumThunb.ZelkovasinicaSchneid.大血藤科

自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 自然分布 引种

我国特产单种属植物，古老的残遗种之一 单种属植物，古老的残遗种之一

叶形奇特，供观赏，根茎入药 优良用材树种 11 山拐枣 12 扇脉杓兰 13 大果榉

河南鹅 耳枥 15 猬实 16 万年青 17 青钱柳 18 枫香 19 金钱槭 20 飞蛾槭

大风子科 兰科 榆科 CarpinusfuniushanensisP.C.Kuo 桦木科 为著名园林观赏植物

KolkwitziaamabilisGraebn.RohdenjaponicaRoth.CyclocaryapaliurusIljinsk.LiquidambartaiwanianaHance DipteroniasinensisOliv.AceroblongumWall AesculuschinensisBunge MeliosmabeanianaRehd.etWils M.veitchiorumHemsl.PaliurushemsleyanusRehd.KalopanaxseptemlobusKoidz.StyraxobassiaSiebetZucc G.pentaphyllumMakino Delphiniumgrandiflorum Gymnocladus chinensis Baill.Pinus bungeana Zucc.)忍冬科 百合科 胡桃科 金缕梅科 槭树科 槭树科

我国特产的著名观花植物 观赏价值

观赏植物，工业价值 观赏植物，药用价值 我国特有的单种属植物

我国特有的单种属植物

世界著名的观赏树种，四大行道树之一 河南省稀有树种 河南省稀有树种 河南省稀有树种 观赏植物，药用植物 观赏植物，药用植物 药用植物

药用植物，观赏植物 21 七叶树 七叶树科 珂楠树 23 暖木 24 铜钱树 25 刺楸 26 玉铃花 27 绞骨蓝 28 河南翠雀

清风藤科 清风藤科 鼠李科 五加科 野茉莉科 葫芦科 毛莨科 肥皂荚 豆科 我国特有种，果入药 白皮松 松科 引种 我国特产

3鸡公山珍稀濒危植物的区系特征和生境特点 3.1区系特征

3.1.1南北植物兼容，具有明显的过渡性

由于本区地处我国北亚热带向暖温带的过渡地带。植被表现为北亚热带常绿针、阔叶与落叶林地带向暖温带的落叶阔叶林地带过渡，优越的光、水、热条件，有利于植物的生长发育；同时，本区地质历史古老和地貌类型多样，形成许多小气候环境，从而使植物区系成分复杂。仅就珍稀植物所属区系而言，属华南热带成分的有天竺桂、闽楠等；属华南中亚热带成分的有杜仲、刺楸、青檀、金钱松、青钱柳、黑节草2 河 南 林 业 科 技 第30卷

等；属西南植物区系成分的有连香树、金钱槭等；属华中亚热带成分的有天目木姜子、黄山木兰、天女花、银鹊树、独花兰等；属秦、巴区系的有香果树、白辛树等；广布种有野大豆、天麻等。3.1.2孑遗植物和单种属较多，起源古老

鸡公山区地理位置特殊，形成了该区现存珍稀濒危保护植物的单种属较多；在现有40种国家级重点保护植物中就有多种是我国特有的单种属植物如金钱松、杜仲、银杏、山白树、香果树、青檀、蝟实、独花兰等。另外还有单种科植物连香树，寡种属植物金钱槭等。有古老的孑遗植物连香树、大血藤等。还有保存第三纪以来古热带植物区系的残遗种，如粗榧、三尖杉、金钱松、青钱柳、香果树、连香树等种类。由此可见，这些珍稀濒危植物大部分早在新生代第三纪前后就繁盛起来，经历第四纪全球性的冰川袭击，许多植物种类绝灭。但鸡公山区由于地形复杂，形成了一些特殊小气候，尽管受到冰期不同程度的影响，仍有一些残遗植物得以保存和发展，显示出该区植物区系起源的古老性。3.1.3植物区系成分复杂，多为热带起源、温带性质

由于本区地处我国长江、淮河两大水系的分水岭，而且是我国北亚热带向暖温带的过渡地带，与华中亚热带区紧接，因而本区有较多的热带、亚热带的科，但含有较少的属种，并且多为较原始的属、种；温带科虽然较少，但含有较多的属、种，组成本区植被的优势种类中，也多为温带成分。说明本区的地理植物区系以温带成分为主，但具有第三纪古热带植物区历史渊源。3.2生境特点

(1)分布于避风湿润闭塞的山坡谷地，这些植物喜温暖湿润，土壤富含腐殖质的林地环境，生态适应性较差。如樟科的天目木姜子、天竺桂等。

(2)分布于沟壑杂木林地，生长在海拔700—800m以上，空气湿润，阴蔽的山沟、河溪两旁的杂木林地。如金钱槭、香果树、山白树、银鹊树等。

(3)生于林下荫蔽的环境中，这类植物喜湿耐荫、怕风，不耐直射光照，常生长在天然森林的林冠下或灌从中，如天麻、独花兰等。

(4)生长在半阳坡陡峭岩缝、石隙之中。如黑节草等。

(5)生境要求不严，个体数量较多，自然繁殖能力较强，分布面较广的种类。如野大豆、青檀等。4珍稀濒危植物产生的原因分析

珍稀濒危植物常常个体数量稀少，分布区域狭窄，一些种类正处于濒危甚至到了灭绝的境地。追溯其原因，有历史的、植物自身的和人为的等三个方面。4.1历史原因

据资料载，鸡公山的形成在地质历史上是较为古老的山系之一，早在距今25亿年前的震旦纪以前已经开始形成，从中生代的三迭纪、侏罗纪到上白垩纪，这里被热带、亚热带湿润气候所笼罩，在第三纪时被子植物就繁荣昌盛、种类丰富，经第四纪冰期与间冰期，每次冰期到来，天气变冷，一些热带、亚热带物种逐渐退却消失。冰期过后，气候转暖，一些热带、亚热带物种便向北侵移。在这种气候慢长变化过程中，使这里的热带、亚热带植物的北侵南移和暖温带植物的南进北退反复交替，直到最后一次冰川消退，少数热带区系成分植物和许多亚热带区系成分植物及部分暖温带植物，在局部优越的环境中定居生存下来，形成了一群本身起源古老，遗传保守性较强而不易动摇适应变化环境边缘的物种。这些物种受边缘生态要素的作用，常常表现出种群数量和质量的明显临界性和脆弱性。一遇森林环境变迁，小气候变化，这些植物就容易陷入濒危的境地。4.2植物自身原因

该区处于我国南北气候过度地带，兼有南北气候之长。但有些生态因子不如热带和暖温带，珍稀植物所需要的水、热条件的不足难以得到很好的补偿，缺乏广泛的适应能力，自然繁殖更新能力较差。许多种类常年不开花，或开花不结实，或结实而无种子形成，或有种子而胚胎发育不全，致使天然更新繁殖较困难。如连香树、天目木姜子等种群数量稀少，常常缺乏授精者。多数珍稀濒危植物属于慢生性树种，这些生长缓慢现存数量不多的树种，一旦遭到破坏，在短时间内难以恢复更新成林。4.3自然灾害

森林病虫害大发生时影响珍稀濒危植物的开花、受粉，危害它们的果实及种子，使一些原来就更新困难的物种更新更难，同时严重的病虫害会使大面积的森林遭受破坏，危急濒危植物。4.4人为因素

长期以来乱挖滥采野生植物，如天麻、石斛等珍稀植物很多被采挖，天竺桂、青檀、杜仲等珍稀树种被乱剥皮现象，造成资源日趋减少，森林植被退化，珍稀种类大量减少或绝灭。5珍稀濒危植物的保护与开发利用对策 5.1对部分珍稀濒危植物实行迁地保护 第4期 abc等：豫北黑杨无性系的生长比较试验 3

迁地保护是种质资源保护和保存的重要形式之一，对于那些失去了生存繁育条件、在自然环境中无法保存的物种，对其进行迁地保护可能是惟一的途径（许再富，1996，1999）。鸡公山自然保护区1977年规22划建设了占地100hm的鸡公山珍稀植物园对这类植物进行集中专门的保护。目前已经完成建设面积44 hm，已引进国内外珍稀树种200余种。建议继续开展珍稀濒危植物和国家重点保护野生植物的引种试验,把植物园建设成集旅游、休憩和科研、教学、科技普及于一体的科普基地。5.2加强种质资源的保护工作

珍稀濒危植物是人类的宝贵财富，世界各国都十分重视对其进行系统的保护研究。目前国际上实施的保护措施一般有3种：就地保护、迁地保护和种质库保护。种质库保存是离体保存种质资源的方法，包括离体保存种子、花粉、营养器官、组织培养物等。离体种质保存是保护和拯救珍稀濒危植物非常有效的方

2法。鸡公山自然保护区已经营建面积6.8 hm的杉木基因库，收集了183个地理种源，是全国最大的杉木基因库之一。建议继续开展并加强种质资源的保护工作。建立更多野生珍稀濒危植物的基因库或种质资源库，为开展繁殖育种工作提供优质种源。

5.3搞清珍稀濒危植物资源，建立相应技术档案

经过多年的调查和保护区工作人员的努力工作，已基本摸清鸡公山的珍稀濒危植物种类。要逐步摸清不同物种与环境之间的关系及其种群现状，如生境、分布、形态特征、种群大小、生态学和遗传学特征等，建立起每种珍稀濒危植物的技术档案，定期观测它们的生物学、生态学特性、群落特征及其变化规律。从而根据各自的特点确定维持其生存的最适生境的大小，为保护工作提供可靠的信息和依据。5.4建立珍稀濒危植物资源的监测体系，开展资源监测管理

在查明该区珍稀濒危植物数量、分布的基础上，调查研究其生物学、生态学特点，种群和群落特征。选择珍稀濒危植物集中的地点，设置定位观测点，进行生态系统的观测研究，掌握珍稀濒危植物的种群动态和群落变化，预测种群消长趋势，做到物种资源管理的科学化。开展珍稀濒危植物的生长规律、再生能力、天然更新或人工促进天然更新研究，探讨繁殖的机制，提高适应幅度，达到恢复和扩大种群数量的目的。

5.5加强珍稀濒危植物的科学研究

珍稀濒危植物资源的保护和管理应以科学研究为依据，要针对珍稀濒危植物资源的实际情况，有目的、有重点地开展科研工作，为各项保护工作提供科学依据。主要从以下几个方面开展： 1.鸡公山植物园里有一些种类虽然开花正常，但不结实，应研究其原因。2.濒危原因的研究。着重生殖生物学和繁殖生物学方面探索。

3.保护方法的研究。根据种群的遗传学背景、生态学和生物学特性分析，模拟自然生境，建立一定的种群结构。

4.回归大自然的研究。根据鸡公山植物园迁地保护的结果，已有部分种类可以进行种群重建。5.建立一个迁地保护的信息网络系统。开展国内、国际间物种交换和合作关系。

6.开发利用的研究。鸡公山植物园已保存一些过渡带珍稀植物，并掌握了它们的繁育技术及栽培技术，可适度进行开发利用，如繁殖苗木应用于园林绿化，从而更有效地保存这些植物。5.6加强珍稀植物保护意识宣教工作

当地居民的参与是植物保护工作中极为重要的一个部分，需要大力宣传环保意识，鼓励全民参与植物保护工作。多年来，鸡公山自然保护区一直坚持走进社区开展植物保护宣教工作，使得鸡公山的动植物资源得到很好的保护。建议采用多种形式继续宣传《森林法》、《野生植物保护条例》、《自然保护区条例》等，使当地居民不断提高法律和植物保护意识，成为珍稀濒危植物资源的自觉保护者和宣传者。5.7保护珍稀濒危植物现有生境恢复植被

保护现有生境的主要目的是保护物种或居群的进化和适应的潜在能力。对珍稀濒危植物，其遗传结构最好在自然生境中保存，使其能继续与所处的环境发生作用，以保持其遗传多样性与遗传结构的完整性。为此，建议：在各自然保护区和国有林场内，应划定特定的保护小区或生境小区，在这些小区内禁止一切人为活动，保护好野生植物的生境。5.8确定优先保护名录，实行积极保护

根据不同珍稀濒危植物的受威胁程度、遗传多样性损失大小以及物种价值等方面因素，提出优先保护名录，指定相应措施。必要时开展异地保护，同时进行人工繁殖等方面的研究。

参考文献：

[1]宋朝枢．鸡公山自然保护区科学考察察集[M]．北京：中国林业出版社，1994．

[2]丁宝章，王道义．河南植物志[M](1—4册)．郑州：河南人民出版社，1981—1998．

[3]国家环保局，中国科学院植物研究所．中国珍稀濒危保护植物名录[M]．北京：科学出版社，1978． 2 河 南 林 业 科 技 第30卷 [4]卢炯林，王磐基．河南省珍稀濒危保护植物[M]．开封：河南大学出版社，199o．

[5]卢炯林．河南珍稀濒危保护植物的调查研究[J]．河南农业大学学报，1987(4)：439—457． [6]王文静，宋晓洁．宝天曼自然保护区珍稀濒危植物的概况及区系分析[J]．河南师范大学学报：自然科学版，2001，29(2)：ll5·ll7 [7]国家环保局,中国科学院植物研究所.中国植物红皮书———稀有濒危植物[M]:第1册.北京:科学出版社,1992:1273 [8]国家林业局,农业部.国家重点保护野生植物名录(第一批)[M].北京:国家林业局办公室,1999:1213.

第二篇：《保护珍稀植物》教学设计

保护珍稀植物

教材分析

本节课主要介绍了我国的珍稀植物。我国植物资源丰富，珍稀植物种类很多，通过课前安排学生分组搜集有关我国珍稀濒危植物的资料使学生得到有关我国的珍稀植物的相关资料，使学生亲身体会到祖国的地大物博，渗透爱国主义思想。银杉、桫椤、人参等均为我国特有的一级保护植物，它们数量减少的原因各不相同。学情分析

学生关于我国对野生植物资源的保护方针，不是很清楚。可以先介绍我国自然条件复杂而多样，植物资源丰富，使学生体会到植物的多样性。植物的数量减少，我国对野生植物的保护法律和保护方针。

一、教学目标 1.列举我国主要的珍稀植物。

2.尝试进行资料搜索的活动。3.关注我国的珍稀植物资源及其生存状况。

二、教学重点与难点

了解濒危植物的生存状况，认识达到保护珍稀植物的必要性。

三、教学准备 多媒体课件

四、教学过程

导入：（大屏幕展示水杉的图片）同学们，这张是水杉的图片。水杉是我国特有的珍稀植物。尼克松任美国总统期间，把他心爱的游艇命名为“水杉号”。水杉好似友好的使者把我国人民的友谊传播到世界各地。那么，除水杉之外，我国还有哪些让人引以自豪的植物种类呢？ 新课教学

学生：银杏、桫椤、珙桐、鹅掌楸、望天树等。教师：课前安排同学们查询有关我国珍稀濒危植物的资料，请同学们把你们查询到资料说一下。

学生：说出其查询到的有关我国珍稀濒危植物的资料。

教师：阅读下面的资料，认识我国特有的珍稀植物，分析它们树木减少的原因各是什么？

学生：（阅读课本资料，回答问题）

1.生长缓慢，种子发芽率低，加上野生动物危害树干和践踏球果导致银杉数目减少。2.桫椤是孢子植物，它靠孢子繁殖，孢子的生活力较弱，长成幼苗后生长也很慢。由于森林被伐，再加上环境遭到破坏，因此现在的桫椤数目减少。

3.由于长期以来过渡采掘以及森林面积大大缩小，生态环境变化，野生的人参数目逐渐减少。

教师：针对这些原因，大家讨论一下该如何保护它们？

学生：(讨论回答)对于繁殖率低的植物可以利用人工的方法加快它们的繁殖，增加其数量；制定法律法规，保护野生植物资源；合理开发和利用野生植物资源。

教师：很好！虽然我国具有复杂而多样的自然条件，拥有几乎北半球所有的植物类群。仅高等植物就有3万多种，其中我国特有的珍稀植物近400种。在距今二三百万年前，由于第四纪冰川的影响，国外大多数地区的裸子植物几乎灭绝了，只有我国还保留了下来。因此我国被称为“裸子植物的故乡”。但是由于长期以来过度的砍伐森林，造成水土大量流失，使不少植物的生长环境受到破坏。为了保护我国的宝贵植物资源，1996年9月，国务院颁布了《中华人民共和国野生植物保护条例》，提出了国家对野生植物资源加强保护、积极发展、合理利用的方针。

教师：那么，同学们想一想珍稀植物与人类有什么关系呢？ 学生：（略）

教师：珍稀植物与人类有着密切的关系，可从四个方面进行联系。第一，珍稀植物中的活化石植物，对研究植物的进化和探讨自然历史具有重要的意义。第二，植物中形态优美的，可作观赏植物，用来美化环境。第三，植物的植株直立挺拔的，可作优质的木材或作绿化树种。第四，部分树种有极高的药用价值等。

所以，我们作为二十一世纪的中学生，应该保护珍稀植物，保护我们赖以生存的自然环境。然后，教师安排学生阅读课本对银杉、桫椤、人参的介绍，分析三种国家保护植物的数量为什么会减少。认识不同植物数量减少的原因包括自然的原因、植物自身繁殖能力的原因、人为采挖的原因等。并提出针对不同原因的植物保护措施。增加对一些珍稀植物的形成、发现历史的介绍，并渗透科学精神的培养。从网络或其它媒体上搜集有关珍稀植物的资料。阅读课本的图文资料，总结珍稀植物数量减少的原因，并提出合理的保护建议。

第三篇：民主生活会原因分析及对策

民主生活会产生原因及对策

三、产生问题的思想根源

一是理论武装不够。新形势下，政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。

二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。

三是宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，政府办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨。

四是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严重，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用;没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理;甚至出现了极少数干部以权谋私、吃拿卡要的恶劣现象，严重损害了办公室的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。

四、初步整改意见和努力方向

政府办领导班子将结合此次“三个代表”重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。

1、加强理论学习，坚定理想信念。

坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的十五大精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决发展社会主义市场经济中面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。

2、强化宗旨观念，改进机关作风。

一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导“参谋”，让领导满意;努力为基层搞好服务，让基层满意。

第四篇：人才流失原因及对策分析

人才流失的原因、影响及预防措施

一、人才流失的原因

纵观现代企业的人才流失，其原因不外乎以下几类： １、个人原因

因个人原因离职的员工，其大多是将企业当作自己职业生涯发展的跳板，在企业工作对他们而言就是为了获得工作经验或是学习相关技术，一旦目的达到，他们就会选择待遇更高、发展空间更大的企业服务。这种情况常见于企业招聘的新人或是大学生。

同时，因职业、职位疲劳而离职的人，也不在少数。在某一行业干时间长了，人会产生疲劳感，或认为自己不合适从事这项职业，这样的人选择改行的机率很大。对自己所处职位不满的人则可能会选择跳槽，即使跳不了槽，他也不大可能安心本职。再者，事业心很重的人，对于认为不可能为自己实现事业提供充分条件的公司，他会选择离开，所谓“良禽择木而栖”、“人往高处走，水往低处流”。这种情况常见于从业三年以上、已积累较多经验人员。

最后，最直接和最普通的原因，就是报酬问题。报酬与劳动者心理价格相差大，大锅饭，同工不同酬等问题，都是引起的人才流失的重要原因。

２、组织原因

从组织方面讲，导致企业优秀员工离职的根本原因在于企业管理问题。其中管理者素质不高、员工激励机制不健全、未能建立有效的评估体系、缺乏合理的薪酬结构、未能建立针对核心员工的长期职业发展规划和企业文化氛围是存在的主要问题。正是这些原因导致企业核心员工尤其是高管人员频频跳槽。

３、竞争对手猎头 一般来讲，各公司流失的优秀人才并没有转做他行，其中绝大部分直接加盟了自己的竞争对手，因为这些公司与各自竞争对手之间人员和技术具有非常高的替代性，其中职位结构与要求也极其相似。正因为如此，公司培养的优秀员工，如技术骨干或是部门经理等极易得到竞争对手的青睐，后者为吸引这些优秀人才加盟，往往开出优厚的条件加以猎取，这也是公司优秀员工离职的一个重要原因。

二、人才流失对企业的影响

对企业而言，一个优秀员工离职所带来的影响是方方面面的，既有有形的，也有无形的。正视优秀员工离职所造成的损失是开展企业人才危机管理的前提。泛泛地讲，一个优秀员工离职以后，企业要被迫支付以下成本：

首先，良好的团队因某些核心员工的离职而遭到破坏，执行中的任务因此被迫中断，企业经营效率大大降低；

其次，优秀员工离职所留下的职位空缺迫使企业重新花费一大笔成本培养或是寻找接替者，其间所耗费的时间成本还给了竞争对手有利的追赶机会；

另外，某些核心员工的离职不仅可能带走商业技术秘密和客户等资源，同时还影响在职员工的情绪，极大挫伤团队的整体士气。更为严重的是，企业高管或其他核心员工离职直接改变了企业与竞争对手的实力对比，若是集体式的跳槽，对企业来说则很有可能是致命性的打击，如著名的小霸王。人才流失对企业而言之所以成其为危机，原因也就在这里。

三、人才流失的表现方式

根据人员自愿流失表现方式的不同，可将其分为隐性流失和显性流失两种。隐性流失表现为员工对待工作态度懒散、工作努力下降、表现变差、经常缺勤或请病假事假、迟到、抱怨等；显性流失多表现为离职。

通常，员工有以下表现时，可以断定其具有隐性流失的趋势：请假增多（前往面试），要求公司增加工资（也许另外一家公司已经承诺给他较高的工资，等待他的答复），或者，近期将自己的休假等积攒的福利全部兑现等，我们称之为“行为改变”；这时候，员工的心思已经没在工作上了，这种现象叫做“心理上的工作撤出”。

遇到这种情况后，如果公司没有采取有效的挽留措施，员工的辞职就不可避免，到此，员工也就完成了“行为改变”、“心理上的工作撤出”、“身体上的工作撤出”三步曲，也即实现了从隐性流失到显性流失的质变。企业要留住人才，就要做一个有心人，留心观察员工的日常表现，发现异常情况马上采取措施，这样在一定程度上可以减少人才流失。

同时，我们不得不承认，对于人才的流失，企业自身的不足在很大程度上起到了一种推动作用。比如，企业效益差，使员工对企业丧失信心；激励机制不完备，不能科学安置使用人员，导致人才的能级不对应，员工感到不能发挥自己的特长；或工作单调，或在晋升、培训、提拔、考核等方面存在着某些不足等。

四、人才危机管理的策略

针对人才流失危机形成及其发展特点，人才危机管理可分为三个阶段：危机预防、危机处理和危机事后管理。危机预防是人才危机管理的关键，因为它能以最小的代价避免最大的损失，危机管理要求企业在人才流失危机爆发前事先建立危机处理组织，制定相应危机处理计划，实施危机预警分析和调控，努力将危机消灭在萌芽状态。一旦人才流失危机爆发，企业则要迅速进入危机处理阶段，启动危机处理程序，实施各种危机控制方案。人才流失危机平息后，危机管理并没有随之结束，企业还必需对人才流失危机进行评估和总结，进行危机事后管理。三个阶段相互联系，缺一不可。

（一）危机预防

１、人才危机意识的培养

企业要想进行卓有成效的人才危机管理，最重要的就是企业管理者要有强烈的人才安全意识。无论何时，高素质的人才永远是稀缺的，永远是各个企业竞相争夺的对象。对一个企业而言，能否留住人才在某种意义上决定了其经营的成败，企业管理者必需从战略的高度认识到这一点。企业管理者的人才危机意识表现在日常工作中就是要开展以人为本的“人本管理”，营造以“人本主义”为核心的企业文化，承认人才不但是企业最重要的资源和企业核心竞争力的源泉，而且还是企业管理的服务对象。企业应制定合理的薪酬体系，实施有效激励，积极开展员工培训，帮助员工发展个人职业生涯，使员工个人发展和企业发展相协调。

２、人才危机管理计划的制定与培训

人才危机管理计划的作用在于一旦发生人才流失危机，企业能迅速根据事先拟定好的程序和计划对此做出反应。该计划应包括以下内容：（１）危机管理小组的构成；（２）危机处理的基本原则；（３）危机处理方案；（４）危机管理程序等。人才危机管理计划应在工作分析的基础上因岗制订，依据各岗位的重要程度、可替代性强弱以及对任职者要求的高低进行权衡选择。为了使人才危机管理计划不留于形式、富有效率并具备可操作性，该计划只能针对企业内的核心技术岗位和重要管理岗位，目的在于确保企业核心员工安全。计划制定后，还应针对该计划进行培训和模拟演练，如某一部门核心员工离职后，危机管理小组如何实施沟通管理，如何启动人才储备寻找继任者，如何控制损失和影响等。由于涉及到核心员工的模拟替代，企业在培训过程应取得他们的理解和支持，让他们明白这些计划的制定和实施只是企业的一项管理制度，而不是怀疑某人即将离职。

３、建立人才危机预警管理系统

人才危机预警管理系统是对企业人才安全状况进行识别、分析、判断，并做出警示和调控的管理活动，它是企业人才危机管理系统的一个子系统。建立人才流失危机预警管理系统，关键是在认真分析员工离职原因的基础上确定相应的预警指标，如工作满意度、工作压力感、员工对公司认同感等。预警系统建立后，实施对这些指标的日常监控，一旦它们偏离正常安全范围，系统立即发出预警信号，随后危机管理小组马上展开分析调查，弄清问题出现的原因并评估其影响程度，然后在此基础上做出相应的管理决策，是改善组织管理以化解危机还是正式启动危机管理程序。危机预警管理系统的目的在于及时发现企业日常人才安全方面的问题，从而为改进组织管理职能或实施人才流失危机管理赢得时间和主动。

（二）危机处理

１、危机沟通管理

危机沟通在危机处理过程中占有举足轻重的地位，实施的好坏往往直接决定了危机影响能否得到有效控制。根据对象的不同，危机沟通可以分为针对离职员工的沟通、针对其他在职员工的沟通和针对媒体及社会的沟通。在收到员工的离职信后，企业应真诚地同其交流，了解他们离职背后的真实原因，是因为薪酬待遇还是公司制度管理有问题，看看有没有挽回的可能。如果员工去意已决，公司应予以体谅，并真诚感谢他们曾为公司做过的努力。这种富有人情味的做法能最大程度从道义上避免员工离职时携带商业或技术秘密背叛公司。同时，员工（尤其是核心员工）离职后，企业应即时披露相关信息，公布事实真相，并表明公司的态度和立场，避免其他在职员工的恐慌和社会媒体的猜疑，将信息发布权牢牢掌握在自己手中，从而有效维护公司内部稳定和外部形象。

２、空缺职位的填补

人才流失危机发生后，危机管理小组应马上启动人才储备，迅速物色合适人选以接替离职人员，从而保证组织的正常运作。企业人才储备由两个部分组成，一个是企业内部在职员工，另一个是外部劳动力市场。人才储备必须建立在工作分析的基础上，根据各岗位所需技能的高低和替代性的强弱来设定。对于那些技能要求不高或替代性强的岗位，可建立外部劳动力市场储备，在需要时企业可随时招聘。对于技能要求较高或替代性较弱的岗位，则重在加强企业内部在职员工的培养和储备。在企业日常工作中，可通过岗位轮换，使员工在熟悉自己岗位的同时也熟悉其他岗位，打破部门及岗位间的横向隔阂和界限，一来使员工具备一专多能，二来使工作丰富化。同时，针对特殊关键岗位要有意识地培养后备力量，一来防范人才流失危机，二来发展了员工职业生涯。通过这些措施，有效避免核心员工离职后关键岗位无人接替。

３、危机损失的控制

人才流失对企业而言损失是多方面的，其中最主要的是员工离职后带走了公司的资源，如商业或技术秘密、客户资源、业务网络、优秀的管理经验和方法等。对企业而言，这些资源极其宝贵，因此，人才危机管理的重要步骤便是企业在员工离职前后采取相关措施，防止这些资源的流失。首先，要加强学习型组织的培育，积极开展培训，促进员工之间的相互学习和交流，使优秀的管理经验、企业文化等无形资产固定在组织内，不因个别员工的离职而流失；其次，运用法律手段保护企业的合法利益，如与核心员工签订竞业禁止协议或其他保密协议，防止离职员工带走自己在职期间的职务发明、创造或是泄露公司商业秘密以及其他重要信息资源；另外，建立专门的信息数据库，将客户资源、供应商网络、业务计划、生产技术流程及其他企业重要信息备份在案，确保员工离职后这些资源牢牢掌握在企业手中。做好以上工作后，即使员工离职，只要企业还牢牢控制这些资源，人才流失所带来的损失就能控制在最低限度内。

（三）危机事后管理

任何危机都具有双重性，即带来危害的同时，也包含了机遇，人才流失危机也不例外。

美国著名危机管理专家诺曼·Ｒ·奥古斯丁指出，危机管理的最后一个阶段就是从危机中获利。因此，人才流失危机事后管理所要做的工作就是发现并利用危机中包含的有利因素。

１、改善组织管理

人才流失危机控制后，整个危机管理活动并没有随之结束。企业必须重新审视整个危机过程，对组织结构和人力资源管理活动进行诊断。对公司而言，危机也是一次难得的学习机会，借此契机，公司可以进行大刀阔斧的改革，如调整组织结构、强化员工激励机制、改善薪酬福利、实施员工职业生涯管理、提拔一批新人到关键岗位任职等，通过这些措施，一来使组织结构更加合理，人力资源管理职能更加健全；二来使其他在职员工的个人职业生涯得到发展，使其对公司充满信心。另外，要对危机处理的得失进行评估，在此基础上总结经验教训，使企业人才流失危机管理机制更加完善。２、离职员工管理

员工离职之后，企业还必需跟踪管理，尤其是对于那些核心员工。财富５００强公司中很多企业相当重视离职员工的管理，因为这些“跑了”的人还可以成为资源，如有些员工离职后不久就可能购买老东家的商品或服务，而且一旦时机或条件成熟，他们很有可能重新回到公司的麾下，因为离职员工当中有相当一部分人是因为个人职业生涯发展与企业发展冲突而离开的。分析表明，雇佣离职员工所花费的成本往往只是招聘一名新人所需费用的一半，而且离职员工因对业务较熟，其工作效率通常比新人高出４０％左右。在这方面做得比较优秀的是麦肯锡公司，它不惜花巨资培育广泛的离职员工关系网，当这些以前在公司担任咨询顾问的员工个人事业得到一定发展时，他们往往会成为麦肯锡公司咨询业务的大买家。实施离职员工管理重在理解和沟通，企业要认真了解员工离职的原因、将来的职业发展计划等，通过建立离职员工关系网络保持双方的联系和交流，适时提供相关职位和条件鼓励优秀离职员工回归，或者使其成为公司的商业伙伴，从而继续为公司做贡献。

第五篇：隆安县洪涝灾害原因分析及对策

隆安县洪涝灾害发生成因分析及防御对策背景

摘要：该论文通过对广西隆安县的地理位置，气候环境进行相关介绍，并通过对其发生的自然灾害进行简单小结，分析发生灾害的原因，并对广西隆安县的洪涝灾害防御措施提出相关建议。

关键词：隆安县 洪涝灾害 发生 成因分析 防御对策

一、隆安县基本概况

（一）地理位置

隆安县位于广西西南部，南宁市西部，地处东经107°21′—108°06′，北纬22°51′—23°21′，隶属南宁市管辖，东部与南宁市西乡塘区、武鸣县相连，南部与崇左市扶绥县、江洲区交界，西部与崇左市大新县、天等县接壤，北部与百色市平果县毗邻。东西长77.5km，南北宽56.2km。县城距南宁市区80km。

（二）地形地貌

隆安县地势由东北和西南向中部右江线倾斜。主要地貌类型有台地、丘陵、低山和岩溶地貌。县境内最高点为西大明山系脉的小明山最高，海拔973米，最低点为白马河口，海拔81米，据统计，低山丘陵地貌占全县土地面积的49.1%,岩溶地貌占31.2%,平原台地貌占17.7%。

（三）山系水系

隆安县西南部以峰林、峰丛石山（喀斯特地貌）为主，南部边缘山地为西大明山系脉，属低山、丘陵。主要山脉有小明山，海拔973米，为全县最高点，地要山海拔807米，平付山海拔726米，空林山海拨715米。东北部土山丘陵和石峰兼而有之，海拔多在200-700米，其间敏阳乡三宝山海拔721米，六暖山海拔742米，为东部最高点。中部右江沿岸以平原、阶地、低丘为主，并有一些石灰岩孤峰和残丘点缀其间，其海拔多在200米以下。

全县主要河流有右江、绿水江、罗兴江、丁当河、驮玉河、百朝河、大滕河、布泉河等8条，共有地表水11.08亿立方米，全县有地下水源12个，地下河18条，集中分布在都结、布泉、屏山、杨湾、乔建等乡镇，共有地下水3.94亿立方米。全县有中型水库3处，总库容量为5758.3万立方米，有效库容为4263万立方米；有小型水库55处，总库容3183.4万立方米，有效库容2392.8万立方米；小型塘库251处，总库容3806万立方米，有效库容3763万立方米。

（四）气候

隆安县位于北回归线以南，属南亚热带季风区，气候温和，雨量充沛，光、热、水同季，干湿季节明显，多雨期与高温期一致。全县年平均降雨量在1300毫米左右，受地形影响较明显，气温分布特点是由东北和西南向中部右江递增，雨量分布特点是由东南和向西北逐渐增高。降雨量年际变化大，年内分配极不均匀，汛期五月至九月为主要降雨期，一般可占全年降雨量的70.0%~85%左右,十二月至次年三月为少雨期，降雨量占全年的10%左右。

二、洪涝灾害的发生及对国民生产的影响

隆安县洪涝灾害发生频繁，特别是山洪灾害，每年都有不同程度的灾害出现。由于我县都属亚热带季风区，地形地貌类型多样，全县的河流都是典型的山区河流，河床陡，洪峰形成时间短，持续时间也短，经常发生山洪暴发，几乎年年都有不同程度的出现。从洪涝灾害统计中，每年汛期各乡镇均有不同程度的洪涝灾害发生，给我县的人民群众生命财产安全和国民生产造成了极大的危害。2001年7月我市受当年三号台风“榴莲”的影响，从7月2日晚上开始，全县局部出现降雨，后扩大成全县大面积降雨，造成山洪暴发，全县江河水位暴涨，至使右江发生八十年一遇的特大洪水，隆安县水文站出现了自1937年建站以来的最高洪水位和最大流量，从7月3日4时起，隆安县水文站水位从111.40米涨起到4日23时30分达到最高洪水位123.86米，超警戒水位9.45米，洪峰流量8270立方米/秒。右江沿岸的一些地势较低的村庄被淹。“7.4”洪灾，是我县有史以来淹没面积最大，淹没损毁民房最多，持续时间最长，经济损失最大的一次洪涝

灾害。全县3个镇受灾，受灾面积400多平方公里，受灾人口4万余人，紧急转移安置2万人，倒塌民房2500多间，造成无家可归1万人，全县直接经济损失数十万元；造成农作物受灾面积数万亩，因灾粮食损失数万公斤，农业直接经济损失数十万元；交通路线中断，供电受到影响，人民的生活受到严重的影响。水土流失严重，造成土壤贫瘠，农业生产受到影响，同时也会阻碍相关产业的生产和发展。

三、我市洪涝灾害的成因分析

造成我县严重洪涝灾害的主要原因有两方面：一是自然因素；二是人为因素。由于我县亚热带季风气候区，北连大陆，南近海洋，地形地貌类型多样，容易受海洋台风登陆的影响，南北气流活动频繁，容易产生强降雨天气过程，加之我县山区面积大，降雨产生的地表径流大，河流都是典型的山区河流，河床陡，洪峰形成时间短，持续时间也短，从而导致了我县洪涝灾害频繁发生。在人为因素方面，一是水患意识不强。随意在河道采砂，向河道倾倒废渣、垃极，回填河道滩地建房，圈地建厂，筑坝建池，人为的乱改河道流向，填河造地侵占河道行洪断面，严重地阻碍了洪水的渲泻。二是毁林造田，严重破坏植被，造成水土流失严重。三是城镇、乡村盲目扩建，不论证，不规划，盲目建设，防洪标准不一致，缺乏有效的管理，河道行洪能力大大降低。四是水利工程防洪抗洪能力低。我县现有水库3座，总库容量为5758.3万立方米，有效库容为4263万立方米；有小型水库55处，总库容3183.4万立方米，有效库容2392.8万立方米；小型塘库251处，总库容3806万立方米，有效库容3763万立方米。由于多年来在水利工程使用中普遍存在着重建设、轻管理的现象，维护养护资金存在严重不足，大多数工程都已老化失修、带病运行，使防洪标准大大降低。

四、隆安县洪涝灾害的特点

1、时间短，强度大，突发性强。山区暴雨一般都是降雨强度大，而历时又短，由暴雨产生的超产渗流，使雨水来不及渗入到土层深部即可成为地面径流，导致河流径流汇集，水流湍急，河水陡涨，极易形成陡长陡落、峰高量小、历时短暂但却防不胜防，危害较大的洪涝灾害。

2、季节性、多发性、区域性。由于我县独特的地形地貌，南北部山区的年降雨均大于河谷地区，主要降雨集中在汛期五月至九月，因此，我县的洪涝灾害的发生都是出现在汛期，而每次降雨都会造成局部的洪涝灾害。

五、防御的对策及主要措施

在长期的抗洪防灾工作中，县党委、政府都高度重视防灾减灾的工作，把防御洪涝灾害，确保人民群众生命财产安全作为实践“三个代表”的具体行动。投入了大量的资金提高我县的防汛抗灾能力，取得了一定的成效。

1、深入开展防御洪涝灾害的宣传，增强全民防灾减灾意识。采取多种途径，广泛宣传洪涝灾害的危害性，加强全民水患意识，让全社会深刻认识到水患不除，市无宁日，民无宁日的观点，普及防御知识，增强防范意识，提高自我防御能力。尤其是我们山区地区的广大干部群众更要清楚地认识到洪涝灾害特别是山洪灾害的突发性、多发性及损失的严重性，从思想上牢固树立抗洪灾、防山洪的思想。

2、建立建全防汛首长负责制体系。多年的抗洪斗争工作证明，防汛抗洪，落实责任是取得胜利的关键。各级防汛抗旱指挥部都严格落实了以行政首长负责为核心的防灾抗灾责任制，明确政府一把手为第一防汛责任人，分管领导为具体防汛责任人，并层层签订了防汛责任状。建立建全我县的防洪预案，明确各职能单位的防汛责任。

3、建立高效的洪水测报和雨量实时测报系统。同建立了雨量实时测报网络，直接调用查看全县各雨量站的实时降雨雨量，为做出正确的防汛调度提供了准确的科学依据，确保全市水库安全度汛。

4、做好避灾躲灾的工作。积极对全县的滑坡体、泥石流易发区的定点核查工作，摸清底子，每年汛前、汛中都组织人员进行实地核查，制定防御灾害预案，各项责任制落实到最基础，同时加强对易发区干部群众的培训和宣传教育，群众的防灾意思和自我防范能力得到了很大提高。经过多年的努力，我县对防御洪涝

灾害工作取得了一定的成效，但随着人类社会活动的愈趋强烈，加之我县地形地貌繁杂，气候不稳定，造成洪涝灾害不断，危害严重，给社会经济发展造成了很大的损失，因而，减轻洪涝灾害是实现可持续发展战略的一项重要内容，只有不断地加强防汛抗灾工作，为实现我县的可持续发展提供强有力的支撑保障。