班主任工作准则.文明班级考评doc

第一篇：班主任工作准则.文明班级考评doc

2014年上期鸣鹿中学班主任工作准则

为抓好学生的思品工作，搞了班级管理工作，建立良好的校风班风，特制定以下准则，要求班主任每天做到以下十二到场。

一、具体要求：

1、起床铃响后，班主任一定要到本班寝室督促学生起床，早操时班主任一定要站在学生队伍前面直到学生解散。早操完毕后，班主任必须到教室清查人数，直到任课老师来教室守堂为止，班主任方可离开。

2、早餐后，班主任一定亲自督查学生搞好卫生，卫生必须在早读之前搞清楚，哪班的卫生在早读之前未搞清楚就算该班主任缺一次到场，并且另扣其班级文明分。

3、早读到场：早读时，班主任要到教室清查人数直到任课老师来教室，班主任方可离开。

4、第一节课唱歌到场，直至第一节上课教师到场为止。

5、课间操到场：做操时班主任必须站在学生队伍前面，直到做操完毕，班主任方可离开。

6、中餐后搞卫生到场，卫生必须在读报铃（或午睡铃）之前搞清楚。如哪班卫生未搞清楚，则算该班班主任缺一次到场，并扣该班文明分。

7、午睡到场：午睡前，班主任一定要维持本班的寝室纪律，班主任一定要让学生安静之后方可休息。

8、读报到场：读报时，班主任必须亲临教室，直到第五节课任课老师来上课止。

9、第8节课到场：第8节课期间，班主任要负责本教室有辅导老师，否则，班主任要负责守完本节课。

10、晚餐后搞卫生到场：晚餐后的卫生必须在晚唱前搞清楚，否则，算班主任缺一次到场，并另扣其班级文明分。

11、晚唱到场。

12、就寝到场，熄灯预备铃响后，班主任必须到各自寝室清查人数，熄灯铃响后，班主任必须到各自寝室维持纪律两次。班主任以上十二到场，每缺一次扣0.2分。

二、奖励措施：

1、每月在文明班级评比中，第一名奖30元，第二名奖25元，第三名奖20元，第四、五、六名的与第三名相比，扣分不能超过2分，2分之内奖10元，2分之外，每多扣1分，罚班主任5元。

2、期末评选优秀班主任3名，评选依据主要是文明班级考评，另外是班主任考评情况，再加平时表现。奖金分别为300元、250元、200元，余下3名班主任发鼓励奖150元。

3、小学部4、5年级班主任享受初中部班主任期末优班人平奖金的1/2，1-3年级班主任享受初中部班主任期末优班人平资金的1/4。

三、学生会的成立：

每班推荐两名学生到学生会，这两名学生必须责任心强且无私心。各班学生会干部值日时不负责，则每人次扣其所在班文明分2分。

鸣鹿中学 2014年2月

2007年上学期文明班级考评细则

为了管理好学校的纪律卫生，建立文明卫生学校特制定如下规定：

一、对班主任的考评

对班主任实行扣分制，每天必须做到12到场（详见班主任工作准则），每缺一次到场扣0.2分，每周例会宣布各班主任的扣分情况，每月结算一次。

二、评比与奖励（详见班主任工作准则）

三、对班级的考评

为了管理好学生衽文明班级评比，由学生干部值日负责检查纪律、出勤、卫生，进行班级扣分，扣分细则如下：

（一）纪律

1、上课纪律：A、上课纪律混乱，任课教师反映到教导室的每次扣0.5分或每人次扣0.1分。B、自习课大声喧哗的扣2分/次。C、不交作业任课老师反映到教导室的每人次扣0.1分。D、行政人员查堂时，发现有上课睡觉、看小说、搞小动作、吃东西等违纪现象，每人次扣0.2分。

2、出操纪律：A、做操不严肃认真或不做的每人扣0.1分。B、队伍不整齐的每组扣0.2分。C、大声喧哗的扣0.2分。D、动作不一的扣0.2分。

3、就餐纪律：A、按时就餐，非值日生不准进入厨房，否则每人次扣0.2分。B、应在校内指定地点就餐，不准进入寝室或教室，更不准端饭走出校门，否则每人次扣0.2分，不准抢饭菜，否则每人次扣1分。C、洗碗、洗饭盆只能在洗碗池中，不准在水龙头或寝室前面洗碗，否则补学生会抓住每人次扣0.1分。D洗送饭盆、娄筐及时，以上课铃声为准，否则每次扣0.2分/人。E、就餐时不得敲饭盆，否则每人次扣0.1分。

4、就寝纪律：A、熄灯铃响后不准走动、洗衣、洗脚、讲小话，否则每人次扣0.1分。B、晚寝后，学生不得外出，否则每人次扣0.5分。C、就寝后，各寝室必须保持安静，否则被学生会干部每查到一次扣0.2分。D、提前起床的每人次扣0.2分。

5、其他纪律：A、学生在校须佩戴学生证，通学生凭通行证在规定时间外出，否则每人次扣0.2分。B、课堂内不准看课外读物，课外不准看黄色书刊，如被学生举报或被学校领导缴获的每人次扣0.5分。C、不准赌博偷盗，因参与赌博偷盗被抓获的扣0.5分/人，屡教不改者作纪律处分或遣送公安机关。D、不准在校打架斗殴、谈情说爱、下塘洗澡。男生不准夜晚无故进女生宿舍、澡堂、厕所，如有上述行为的，一经发现每次扣1分/人，为首的加两倍处罚，累计达三次的遣送回家。E、故意损坏个人或公共财产的除照价赔偿外，扣文明分1分/人。F、学生会干部徇私舞弊，弄虚作假，经检举揭发属实的扣1分/次。G、上课时间宿舍必须上锁（指定的除外），否则每次每室扣0.2分。

（二）卫生：清洁区每天清扫3次。具体时间：早餐、中餐、晚餐后，每周一大扫具体时间是：星期一早读。

1、清洁区未扫扣1分/次，未扫干净彻底的扣0.2分一次。

2、教室要求：学生会检查标准如下：A、地面必须干燥清洁；B、门窗天花板、墙壁、灯管、灯罩无灰尘蛛网、无乱贴乱画现象；C、课桌摆放整齐；D、卫生角整洁有序；E、有规范的公布栏，F、垃圾必须及时倒；G、扫把、灰斗、其它清洁工具必须摆放有序。不符合要求的每项扣0.2分。

3、寝室要求：A、地面必须干燥清洁B、鞋、桶摆放整齐C、被、毯、衣服折放整齐，毯子应抹平D、口杯、牙刷、牙膏、洗发精香皂等放置有规律E、寝室墙壁四周不准挂衣服包裹F、门窗触摸无灰G、天花板、墙壁无灰尘蛛网、无乱贴乱画现象。不符合要求的每项扣0.2分。

4、破坏卫生：A、随地大小便的每人次扣0.5 分。B、乱丢果皮纸屑的每人次扣0.2分。C、无故攀摘学校花草树木的每人次扣0.2分。D、女生澡堂只能是洗澡，凡不是洗澡进澡堂一次扣0.5分。

（三）出勤

1、凡是请病假、事假或丧假的，都必须先写好请假条，请假条上一定要写清请假理由、请多长时间的假，请假的具体时间，然后拿请假条要班主任批准签字，最后将请假条交学校教导室方可，否则按氛课或旷课论处。

2、请丧假的不扣分，请病假的每人次扣0.1分，是重病请假住院的不扣分，请事假的每人次扣0.2分。

3、上课迟到、早退每人次扣0.1分，缺课一天每人次扣0.2分，旷课一节每人扣1分。

4、早操、课间操迟到、早退每人次扣0.1分，缺操每人次扣0.2分。

（四）黑板报：黑板报必须在规定时间按质出好，否则扣1分/次。

（五）学校成立广播站，每班一周交稿至少5篇，少交的扣0.1分/篇。

四、文明班级奖分细则

1、每次黑板报评出前三名，第一名奖1分；第二名奖0.7分；第三名奖0.4分。

2、班上好人好事反映到教导室经查实的奖0.1分/次。

3、在学校举行全校性活动比赛中取得名次的，如果是班级比赛第一名奖3分，第二名奖2分，第三名奖1分。如果是全校性的学生比赛，如俄文比赛、演讲比赛、诗歌咏育比赛等，取得名次奖第一名1.5分，第二名1.4分，第三名1.3分，以此类推并算到班。

4、每月评选一次文明宿舍5个，评上文明宿舍的各奖1分。

五、检查

1、卫生：每天在第一节课前（即早读时）学生会对全校的清洁区、寝室进行全面的检查，中餐、晚餐后检查清洁区，教室。

2、出勤：学生会干部每天在晨读、上午第一节课、读报、晚唱检查学生的出勤。

3、纪律：学生会检查的内容是：就寝纪律、出操纪律、午睡纪律。

4、每天在公布栏公布当天扣分情况。学生会值日干部未按时检查或登记的则扣其所在班1分/次。

5、学校有关行政人员对以上各项可以随时检查，随时随地扣人。

六、学生会安排

学生会的组成：每班2人共14人，学生会主席由----------------同学担任。每天安排2人值日：值日生一天的任务是：

1、检查早操各班出操的人数及纪律。

2、晨读检查各班的出勤人数。

3、早读铃响后检查各班的饭盆、篓筐是否及时送交，余饭是否及时清扫。

4、早读下课后检查各班的清洁区，寝室教室卫生等。

5、课间操检查各班人数及出操纪律。

6、第三节课检查各班做眼保健操。

7、读报时间检查各班的清洁区、篓筐、饭盘及时交送。余饭是否及时清扫，以及各班的读报情况。

8、晚唱检查各班的出勤人数。

9、检查晚寝纪律。

注意：在检查出操人数和上课人数等应与各班班长联系，班长应如实报告。

鸣鹿中学 2007-3-5

第二篇：工作准证申请PR

SKYLINE BUSINESS CONSULTING PTE LTD

工作准证申请PR

申请条件：

在新加坡持有EP或S Pass工作准证持有者,可以向移民厅申请PR（永久居民）。工作准证申请PR，主要考虑因素：学历、准证类型、薪水、行业、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。

个人认为，工作申请PR没有任何捷径可走,不要轻易相信所谓的捷径。踏踏实实递交自己真实材料，不留提交假材料的案底。就算被拒了，也不会影响第二次PR申请。

申请步骤：

1.网上预约PR申请时间

登陆新加坡移民厅官网，点击Apply for Permanent Residence，然后进入e-Appointment，预约您申请PR的时间。由于目前申请PR的人数较多，能预约到的位置可能是3至6个月之后。预约后，打印出预约涵。以便递交材料时排队需要。关于预约的几个小贴士：

(a)尽量提前预约，留足时间准备申请材料。

(b)如果想预约较前的位置，可以尝试凌晨或早上登陆ICA预约系统，有时有人取消预约，也许您就能提前自己的预约时间。

(c)预约一个人的申请，递交时，也可申请一家人的申请。2.材料准备：

在移民厅官网下载申请表格。

（a).申请表格，请照个人实际情况填写表格，做到字迹清晰工整，美观。(b).公司表格，申请有一页是需要公司填写。交予公司HR或老板填写。这里经常有朋友会问，公司不愿意填写，该怎么办？自己能申请吗？

个人经验，可以结合公司和个人情况，诚恳并如实的写一封解释信，解释为什么拿不到公司表格以及公司推荐信。官员会收材料，但是能否批准，要看官员的判断。虽然批准的概率小一些，但是解释信也是有很多批准案例的。除申请表格外的其他递交材料：

(a)护照（个人信息页，所有带签证以及盖章的页面）；(b)身份证（需要新加坡高庭翻译或中国公证）；(c)工作准证；

(d)学历证明及公证（中国大专以及上学历最好能提供学信网认证）；(e)结婚证明(需要翻译）；

SKYLINE BUSINESS CONSULTING PTE LTD

(f)出生证明（需要翻译）；(g)雇主的推荐信及基本工资；(h)过去6个月的工资单；

(i)过去3年的税收单（如已丢失，可在ICA下载并填写Appendix-1(PR-PTS)表格，ICA会主动跟税务局查询）；

(j)Company profile 自顾EP的(如果有，自己是公司老板的情况)；(k)配偶的学历 出生证明 护照及身份证（翻译）；(l)小孩出身证明(如果有，翻译）；(m)死亡证明或离婚证明(如果有).其他额外材料（如对申请有帮助）

从理论角度讲有助于申请批准概率，如觉得有用，倒不妨试试。a.慈善捐款和个人义工

个人可以做些捐款，有时间的可以去做一些义工。新加坡是一个整体文明程度很高国家，政府希望新移民有爱心，有社会责任感。当然，就算对批准没有帮助，也当为社会献了一些爱心，做了贡献。新加坡的慈善机构政府都有严格管制，捐款不会被乱挪用。捐款都会收到带GST的收据，另外收到捐款的机构，会给您家寄去感谢信。

希望捐款的人士可登陆新加坡sggives官网选择自己有兴趣的慈善机构献出您的爱心。另外，如果您个人有捐款，在你个人报税时，政府也会给你一定的个人税减免。只要你有捐款，政府就能从你个人的税单里看出你曾经捐款的记录。b.找议员写推荐信

一般可以找住家附近的联络所，查看可上访议员的时间。一般议员都会很乐意给你写推荐信。个人觉得找议员写推荐信，可以说明你已经融入新加坡生活了，对申请会有一定帮助。c.个人在新房产证明

d.小孩在新加坡学校成绩以及奖状。（成绩好的话）

e.申请者的心声信，主要说明个人情况，对新加坡的憧憬和今后在新加坡的计划。f.其他人为对申请有帮助的材料。

需要注意的是，递交额外材料，官员只会按顺序列出的所需材料。额外材料，需跟官员说明这个材料的是什么。官员会收取作为辅助材料。3.材料递交

a.在预约的时间当天提前半小时，去移民厅5楼递交材料。如果没带预约涵，跟前台讲自己的预约时间。前台会帮你查询，然后给你排队号码。

b.所有材料需要原件以及复印件一份，学历原件和翻译需要复印2份。

c.递交完所有材料后，官员会给你一张单据，上面有你的REF号码，可在ica官网查询申请状态。一般的申请时间是4-6个月。但是，经常也会审批更长时间。

SKYLINE BUSINESS CONSULTING PTE LTD

d.值得注意的时，在等待过程中可能会被要求补交材料，请按照移民厅发出的信上，提交所需的材料即可。（个人经验表明，补充材料批准可能性会提高）

Ps,文明转载，注明出处。

第三篇：香港工作准证申请范文

香港工作准证申请

一、香港工作签证服务

香港工作签证，也叫香港工作准证，是指外国人士到香港人民入境事务处申办的工作准证。工作准证有效期一般为一年。

二、日聪香港工作签证的服务内容

审查客户的资料、到香港人民入境事务处办理工作准证。

三、客户办理香港工作准证要提交的文件

申请人的身份证、护照原件、简历、公司董事资料、成立公司的法定文件、商业登记证、注册证书、章程一本，实体经济投资证据，及香港公司营运证明，客户提供香港永久居民担保人资料。

四、办理香港工作签证需要注意的问题

1、香港工作签证只适用于外籍人士申请。根据香港入境条例规定，除享有香港居留权或入境权的人士外，任何人士若有意来港工作或投资，均应要在来港前领取适当的签证/进入许可。申请人可向就近居住地的中国驻外国使领馆索取申请表格，并经使领馆向入境事务处递交。

2、申请人也可以将申请书直接寄交香港入境事务处，或经由在港的担保人递交，地址是香港湾仔吿士打道七号入境事务大楼二楼收发小组。不过，这项安排并不适用于从内地或台湾来港的进入许可申请。有关申请表格可向香港入境事务处索取或由日聪提供。

3、从2002年11月1日起，现居于台湾的台湾华籍居民可经在港的担保人（邮寄或亲身递交）或当地特许的航空公司向本处递交进入许可申请书。在递交来港工作申请时，申请人、担保人或雇佣公司的获授权人应填妥签署申请表格ID（C）936 A,B,E,F,G和L的有关部分，并连同同下文件一并递交。

（1）申请人的有效旅行证件影印本；

（2）雇佣合约或聘书副本；

（3）申请人的学历及有关该职位的工作经验证明。

在递交来港投资申请书时，申请人及保证人应填妥签署申请表格ID（C）936A,B,E,F,G和L的有关部分，并连同同下文件一并递交。

（1）申请人的有效旅行证件影印本；

（2）申请人的学历及有关该职位的工作经验证明；

（3）商业登记正副本；

（4）公司概况；

（5）现时的财政状况及公司与申请人的财政来源的详情；

（6）申请人在该公司的实际投资金额（须提供证明）；

（7）详细的业务计划，包含未来的扩充计划。

申请人及保证人或须再递交与申请有关的其他证明文件和资料。申请批准与否，将按个别情况考虑。

4、上述入境安排不适用于内地的中国公民及阿富汗、亚尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜（北韩）、尼泊尔及越南的国民。

五、日聪的承诺

通过日聪所领取的证书、文件，我们确保其真实性，由香港、广州律师把关。如有虚假，日聪承担法律责任，并双倍作出赔偿。24小时投诉电话：香港852-62276736；广州86-20--87551518。

六、日聪的优势

1.日聪已经在中国建立了服务网络，投资中国总有一家日聪在您身边，方便您以后的发展；

2.团队优势、24小时服务；

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5.为中小企业建立服务平台、物流中心、资讯中心；

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8.“五品”优势：品牌、品貌、品格、品质、品位。

七、联系我们

如需进一步查询，欢迎随时拨打日聪集团香港电话：852-27837818，传真：852-27837918，广州电话：86-20-87550061，传真：86-20-85251755，MSN:ata-cfmp@hotmail.com，E-maiL:atahkhk@21cn.com。

更多业务香港商务秘书等找日聪----日聪企业，诚信专业；立足中港，服务全球。

第四篇：新加坡工作准证介绍及查询

新加坡工作准证介绍及查询

新加坡政府为进入就业的外籍劳工颁发两种证件：一种是就业准证；另一种是工作准证。（除了马来西亚公民可以在新加坡当地申请工作准证外，其他国家的公民都必须在居住国申请来新工作准证）。

一、就业准证

EP（Employment Pass）就业准证：适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的国人。可以先到新加坡后，再申请转就业准证。EP 可以 直接申请PR（PR 即：新加坡永久居民身份证）。

二、工作准证

WP（work pormit)工作准证 ： 适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练或具有一定的技能。只能在你签证公司范围内工作，从事其他工作在新加坡属于违法。WP不能换 PR，因为 WP 没有 CPF(公积金)。

SP(S PASS)工作准证 ： 适合于具有大专、大学、硕士以上学历的人员，起始工资1800 /月 新币（基本工资），每月固定纳税50 新币。比 WP 高一级，是为升 PR 做准备。SP一年半后可以申请PR。SP可以换工作，SP 也有被解雇的危险。实际上打工的人都有换工作的自由和被解雇的危险。

PR（Landing Permanent Resident）：也就是永久居民的意思，PR工资不会低于1800 新币，而且亲属可以来新加坡居住，亲属的工资也不会低于1200。PR 可以 随便选择工作。新加坡歌手签证

歌手一般持半年有效的WP 工作准证。

工作准证和签证

签证是允许你进入新加坡，准证是允许你从事相应的工作。如果那边办下来，会有一封批准信，你持批准信就可以进入新加坡（批准信包含签证功能），然后再换成准证。换准证的时候有时需要提供学历和健康证等。

三、准证申请

1、首次申请。雇主向劳工部提出申请雇佣外籍劳工的数量，劳工部给予预审批。

2、雇主招聘。雇主得到预审批后，即可以通过有资质的中介机构进行招聘。

3、个别申请。雇主选定人选后，向劳工部提出聘雇个人申请。若批准，劳工部发给临时准证（一封信），雇主据此到银行办理担保手续。

4、工作准证。得到担保的外籍劳工可持临时准证办理工作签证入境，入境后体检合格即可办理工作准证，上岗就业。

四、准证查询方式

1、致电 新加坡人力部（0065）643851222、按照中文提示及步骤进行查询

3、输入《临时准证》左上角 WP NO的前八位数字、及按照日、月、年的方式输入日期即可得到信息。

第五篇：2011-2012年班主任班级量化考评方案

凤羽镇中小学班主任（班级）工作量化实施方案

凤羽镇学校制度建设小组

二零一一年十月

凤羽镇中小学班主任（班级）工作量化

实施方案

为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优评先及班主任绩效工资发放等提供依据，特制定本实施方案。

本方案从班级的卫生、考勤、纪律、好人好事、班主任日常工作、执行教育法规等予以细化，对班级和班主任的工作予以评价。本方案依赖于校行政集体、值班教师、团支部（少先队）、学生会的监督检查，每日必检，每周一公布，每月一积累，根据积分高低，作为班主任工作的考评依据。本方案具体项目如下： 一、卫生方面

1、学生的礼貌仪表：男生留长发，染发，穿奇装异服，戴首饰等应限期进行整改；限期内未改正者每人次扣1分累计；

2、教室卫生:每日定期不定期检查，根据以下标准，分别给以10、9、8、7„„

1、0分；检查项目：①本班教室地面卫生；②教室内讲台、讲桌、黑板、窗台、窗帘、玻璃卫生；③教室内劳动工具摆放；④教室外班级对应过道、楼梯的卫生。

3、清洁区卫生:每周两次进行卫生检查，根据以下标准，分别给以10、9、8、7„„

1、0分；检查项目：①地面废纸、塑料袋等清理；②沟道疏通；③杂草处理；④垃圾桶的清理。

4、宿舍卫生：每周两次进行卫生检查，根据以下标准，分别给以10、9、8、7„„

1、0分；检查项目：○1地面卫生；2窗台、窗帘、玻璃卫生；○3毛巾、脸盆、箱子、劳动工○具的摆放；○4床上物品的摆放；○5对应过道、楼梯的卫生。(如教室、清洁区无人清扫，教室、宿舍上锁，导致无法检查，则以0分为计)

二、考勤方面

1、迟到5分钟以上属旷课，请假学生必有假条，假条必有家长签名。请假一日以内由班主任审批，根据一周内请假节次适当扣分；请假两日或以上特殊病、事假有家长书写假条，班主任向学校反映，不予扣分。

2、具体考评细则，一周一统计：

①当周无旷课、请假人次数不高于18人次，积分10分； ②当周无旷课、请假人次数高于18人次，积分8分； ③当周旷课10人次内，请假人次数不高于18人，积分6分； ④当周旷课10人次内，请假人次高于18人次，积分4分； ⑤当周旷课10人次以上，18人次以下，积分2分； ⑥当周旷课18人次以上，无论有无请假，积分0分。（含早、午、晚自习，一节课以一人次计。）

3、辍学1人，扣当月积分2分。

三、纪律方面

1、如发现学生在校内赌博一次，当周内每一次扣总积分中的2分。（参加赌博者所在班级均扣分）

2、如发现学生在校内吸烟或喝酒；一次扣总积分中的2分，教室内扣3分。

3、如发现学生打架，同班级内扣2分，不同班级则先动手的扣3分，后动手的扣2分。

4、如学生顶撞老师，出言不逊，侮辱老师，不接受批评教育，视其情节扣1分或2分。

5、班级内学生聚众闹事，严重影响教育教学，每人次扣当周积分3分。

6、如发现学生翻爬围墙，每人次扣该班当周积分2分。

7、在学校组织的各类考试中，提前交卷，每人次扣0.5分累计。

8、上课期间，到电子游戏室、台球室或逗留在校外的每人次扣1分累计。

9、在清洁区乱丢垃圾被其他班级发现并上报政教处，每次扣2分累计。

10、爱护公物：损坏公物，照价赔偿；视其情节扣5、4、3、2、1分。

四、好人好事、1、如发现学生间要打架或在校内吸烟、赌博等而提供线索或告知学校领导、老师的，对应班级当周加分1分累计、2、如拾到价值10元或以上的钱物而上交学校的，对应班级当周每次加1分累计。

3、自发组织班级为绿化、美化校园或参与社会公益活动而受到表扬的，该班级当周每次加分2分累计。

五、班主任工作

1、能按时按质量完成各种书面材料，每完成一项当月加分2分累计；如不按时按质量完成各种书面材料，在期限内完成的每项加分1分累计，过期完成的不加分(以政教处统计为准)。

2、准时参加班主任会议，做好记录，及时传达每次加2分，迟到扣1分，不参加扣2分。

3、组织召开学生家长会，并有记录；每次当月加分5分累计。

4、及时深入农户家访，并填写家访记录表，每次加分2分累计。

5、组织召开所有课任教师会议，有记录，每次加分2分，计入当月考评。

6、升旗、集会及“三操”，班主任到场组织，每次加1分；秩序混乱每次扣1分。

7、完成升旗周的升旗手及国旗下讲话，并做好厕所每周两扫的卫生工作，每次加分3分，计入当月考评。

8、在学校组织的文体活动中年级（小学分低、中、高段）总分第一名者，加分5分。

9、按学生综合素质评定方案，按时进行当月积分汇总记录，加5分；班级日志有专人和值日生记录，每月有政教处检查，根据记录情况分别加分给予3、2、1分或0分。（记录清晰，有时间、人、发生的事等。）

10、各个年级每班出的黑板报，学生会同学在规定时间进行检查，根据黑板报完成的质量，评出1、2、3名，分别给予班级加分4、3、2分。

11、问题生转化：有措施，有档案，效果明显，每人次加2分。

六、执行教育法规

1、教育学生方法恰当，不体罚或变相体罚学生，面向全体学生，不歧视问题学生；不收取班费，不私自给学生订购复习资料。如发现违规行为，视情节轻重扣分，情节严重且造成较坏影响的，实行一票否决。

2、学生出现重大安全事故，实行一票否决。

3、控辍保学工作：巩固率（以一学年记）不达标，扣除七月份的班主任绩效。

七、核算方法：

1.每月以四周计算，按比例分津贴，如遇节假日放假、考试等，不足四周的，按实际考评周数来分配。2.每月班主任津贴的计算方式： 各班积分÷全校总积分×津贴总额

凤羽镇学校制度建设小组

2011年10月