第一篇：让温暖走进班级管理
让温暖走进班级管理 ——概谈班级管理的艺术化
前言：心理学家皮业杰认为:“任何强加给学生的纪律仅能停留在学生精神之外，基于相互合作和尊重的纪律才能植根于学生的心灵。”
没有规矩不成方圆，行之有效的规章制度是班级管理与文化建设的重要内容。但学校的规范、制度、条例等在自我意识越来越强烈的学生面前，它严肃的面孔让学生难于接受，容易让学生产生抵触情绪，甚至阳奉阴违。古人云：“善歌者使人继其声，善教者使人继其志”。这里强调一个“善”字，“善”就是指技巧，指艺术性。班主任在开展班级各项工作过程中，不能采用“闪电式”，追求立竿见影，更不能采用“保姆式”的看管；而要善于变急风暴雨为风和细雨，变操之过急为循序渐进，变耳提面命为拨动心弦，变生硬呆板为巧妙疏导。在半年的班级管理实践中，我不断尝试换一种方式表达，让班级管理也拥有温度。
一、重视学生的个性差异
《魏书生班级管理艺术》中的几句话让我深有感触：“种庄稼，首先要知道各种作物的生长发育特点，才能适时适量地施肥浇水；治病要了解每个病人的具体病情，才能对症下
药；教师，必须了解每个学生的特点，才能选择、确定教育的方法和措施”。这就要求班主任要重视学生个性差异。学生的个性千差万别，有的思维迟缓，有的思维敏捷，有的认真仔细，有的粗枝大叶，这些心理和行为差异，很大程度上构成了学生的个性差异。因此，对正在成长的学生的个性培养是一项极其艰巨的复杂工程。比如有的学生懦弱、自卑，我不会去过多的去指责，而是通过暗示、鼓励等方法，使他们看到自己的优点和能力并经常给他们提供锻炼的机会。另外，我还注意尊重学生的意愿，给他们自己选择需要，兴趣和爱好的权力，以实现学生的个性、主体性的发展。其实，在人群当中高智商者毕竟少数，因此教育的着眼点并不是要将每个学生都培养成出类拨萃的尖端人才，而是挖掘每个学生现有的潜能，使他们都有所长进。
二、将“宽容”艺术化
所谓宽容就是宽大、有气量、不计较，不追究。这里所讲的不讲较、不追究并不是对学生的一切错误行为，而是对学生的一般过错行为不作严肃的追究和处分。若我们教师过于强调权利与惩罚，对学生强制命令，简单粗暴，动辄训斥，体罚或变相体罚，就会导致教育的失败，甚至严重的挫伤学生的积极性，影响学生的健康发展。心理学揭示的规律告诉我们：教师的教育在心理上从来不单向流动的，在这个流通过程中，教师的教育态度，一经转化为学生的情感体验，学
生就会产生相应的态度来对待教师。一旦作为教育者的教师与受教育的学生之间有情感的沟通，教师就会取得学生的信任，会觉得老师是值得亲近、信赖的人，这就为学生接受教育打下了基础。而宽容从某种角度就达到了教育者与受教育者之间的情感沟通。
三、让“信任”成为一种互动
教师对学生的信任不同于社会成员之间的信任。无论从教育道德来讲还是从教育策略上来讲都必须信任学生。学生是发展着的个体，学生是正在受教育的个体，教师对学生的信任，就是对学生发展的信任。说教师对学生的信任是对学生发展的信任，不如说是对学生近期发展或者说潜质显现的一种积极暗示与不倦的期待。教师对学生的信任就是对学生未来发展的促进。对学生学习的信任是无需怀疑的。学生是最值得信任的，而学生最需要教师的信任。学生是脆弱的，表现在生理上是如此，表现在心理上更是如此。学生的自我评价能力差，甚至依赖于他人的评价。学生的意志力不够，教师对学生的信任是一种外在的动力，你相信学生能做好，学生会为此付出多倍的努力，就能做好；你怀疑他的能力，就是给学生阻力，他会因此而退缩、逃避。因此要让学生做好他们的工作，我们就需要信任他们。千万不可一点儿的小事就对他们产生怀疑，并进行批评，这样会伤了他们的积极性，也让他们对整个班级管理失去兴趣。相反，在信任他们 的同时也要给他们绝对的权力，让他们在有限的范围内无限的施展自己的才能。我们班级里的很多事情，我都大胆地交给班级干部和其他学生去做，不进行太多的干涉，结果他们都做得很好。同样对每个同学都要信任。信任他们就是诱导他们激发潜能，信任他们就是激发他们的表现欲。因为信任，他们会学习的更精彩。
四、让尊重成为一种需要
老师与学生的角色定位不同，必会导致看人、看事及处事的方法不同，这样会给班级管理工作的开展带来一定的难度。因此，作为一名班主任，一方面要常把自己放到学生的位臵去认识、去思考，深入到学生中去了解他们的心理活动。另一方面应经常引导学生进行换位思考。尊重学生的人格，在教育方法上尽量避免使用传统式的命令、要求等方式，要尽量运用公众评价、公众道德、公众群体心理形成等手段来达到目的。树立群体价值观，使每一位学生都意识到自己是群体的一部分，自己的一言一行都关系着这个集体。切忌不能在大庭广众之下用刻薄的话批评学生，挖苦、讽刺他们，这样的不尊重只会让学生离老师越来越远。有一次我去一位班内成绩较落后的学生家进行家访。当着他和他父母的面我说了很多关于这孩子的长处，最后鼓励他要克服困难，坚持学习。临走时他父母很诚恳说：“这是第一次家访。老师没有在父母面前说难听的话。”我突然有种感悟：尊重孩子也
是尊重他父母。从那时起，无论是那孩子还是他父母总是很配合学校的工作，甚至有一次，他孩子的头被一个同学磕破了，但他父亲自己带他去医院处理伤口，并且不需要对方赔钱。我感觉在家长眼中，尊重他的孩子比什么都重要。班级管理并不在于教师如何为班级做事，而在于如何调动学生的积极性，让学生主动的参与班级管理。
五、“罚”用“奖”表达
班级管理不可能永远风和日丽，奖和罚总是相伴而生，我的班级惩罚制度常常带着奖励的面具。两个学生吵架了，在上课的时候，特意让他们进行对话练习或经常给他们共同组织完成某项任务的机会，借此化解矛盾，增进友谊。“罚”用“奖”来表达，是奖给他一个机会改正错误，是奖给他自尊来完善自己。实践证明，看似稀奇古怪的措施让学生们都能正视、悦纳自己的错误，并心悦诚服地改正。
泰戈尔有句名言:“不是水的打击，乃是水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完美。”班主任应做使鹅卵石臻于完美的水，融入人文关怀，让学生真正享受到班级制度的文化陶冶。最后必须明确的是，我们讲究制度艺术表达的方法，是为了在班级管理中增加温暖，它在一定条件下有效，但要看对象，要看条件，要看学生的特性。如果只是为了讲究表述的艺术，弄得含含糊糊，吞吞吐吐甚至失去了制度与规范的原则性，那就有违我们的初衷了。这种表达，绝不是绞尽脑汁、隐晦
曲折、哗众取宠的语言计谋，而是用爱与真诚精心编织而成的光环，它温和友善地将师生关系引向一个更动人的境界。
第二篇：让爱走进班级
【原创作品】
让爱走进班级
曲沟镇曲沟小学 教师秦慧敏
最近电视上热播的文章的处女作《小爸爸》深深吸引了我。剧中的小主人翁——夏天用爱一次又一次地感动着爸爸。最终，爸爸和儿子相濡以沫、不离不弃。这一切都是应为爱。是啊！只要有爱，就可以战胜一切。
爱是教育的基础，爱学生是教师的天职，人生需要爱的温暖。犹如沙漠需要绿州，春草之盼甘霖。可见，没有爱就没有教育，教师应从爱入手，深入学生的心灵。
1、博爱。“博爱”，就是老师应该一视同仁，应该“为了一切学生”。因此，在我成为曲沟小学四年级班主任的第一节课堂上对学生说的第一句话是“我爱你们每一位同学，无论成绩高低；无论贫富贵贱；无论高矮胖瘦，在我眼里你们大家都是一样的，只要你比你以前有进步，我就肯定你，我不会歧视任何一个人。”
2、教会学生去爱。每个人心里都有爱，教师必须教会学生怎样去爱，只有这样，才能奏响师生爱的和谐音符。平时，只要班级里有同学帮助别人、捡到东西、为班级服务等现象，我就会大力表扬。久而久之，我班涌现出一批批有爱的同学，如：助人为乐的范宇豪、米德政；拾金不昧的闫秋瑶。
只要用心地去爱每一位学生，并且让学生真正地感受到你的爱，就会有心与心的交流，师生之间的心灵与情感就有了最和谐美妙的碰撞。
第三篇：团结友爱，让班级更温暖演讲稿
团结友爱，让班级更温暖演讲稿
各位老师、各位同学：
早上好！
今天我演讲的题目是：《团结友爱，让班级更温暖》！
读雷锋日记，我记忆最深刻的是那句“一滴水只有放进大海，才能永不干涸；一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起，才最有力量。”雷锋精神，传递给我们的就是团结、友爱、温暖和力量！
我们每位同学就像一滴水，而班级就像大海，如果你抛离了自己的班级，在校园你将无所适从，也更无立足之地。在班级这个大家庭，老师们就好比是和蔼可亲的长辈们，给我们提供安全的呵护，指引我们健康成长；同学们就是亲密无间的兄弟姐妹，像阳光和浪花，让我们的生活充满了温暖、笑语。
团结友爱，互相帮助，也会让我们更加优秀。在我班，早到校的同学会主动帮助值日生整理卫生，会找到老师帮助打水、倒垃圾，特别是我班的保温桶，虽没有固定的打水员，老师和同学都做了志愿者，辛苦了一人，温暖了整个班级。还有各位学习小组长，挤时间认真检查组员的作业，找出错题，耐心讲解，共同进步，让同学的名字名符其实！前一段时间，陈鸿儒同学在给班级打开水时，脚被烫伤了，张体昊、田宏远两位同学每天负责接送他上学；上周，赖雨佳同学的小腿被划伤，缝了好几针，她想坚持来校上课，王艺霖、陈楠同学作了她的双拐杖。不就是因为我们有团结互助的同学，有倾心教导我们的敬爱的老师们，才深深地吸引着班内的每一个人留恋班级吗？最值得自豪的是，我班的集体生日。每次生日联欢，不但有同学们热情奉献的文艺节目，有致密好友相送的生日礼物，还有老师给每一位过生日的同学送来的惊喜！期待，让我们的集体增添了魅力，充满了力量！
一切使人团结的是善与美，一切使人分-裂的是恶与丑。我们要学会讲团结友爱，摒弃恶习陋习；会关心他人，用自己的能力为他人分忧解难，不给班级、家庭制造麻烦；努力把自己培养成为一个懂得交流和合作的人，让班级因我更温暖、更灿烂！
第四篇：让班级成为温暖的家
让班级成为温暖的家
【内容提要】班集体是师生共同学习、一起生活的家园，它应该成为孕育快乐、创造快乐、凝聚精神的一片乐土。作为学校教育、教学工作最基层的组织单位，班级文化的建设，对学生的身心产生了极具影响的效应，其潜在作用是难以估量的。在日常的班级管理中，努力激发学习兴趣，培养学生的参与意识和健康向上的自强精神，让班级成为温暖的“家”是我的工作目标。
【关键词】文化艺园 健康学园 精神家园
班主任是一个学生成长过程中一个重要的角色，班集体是学生成长过程中的一个重要组成部分，对学生的成长至关重要，甚至影响他们的一生。班集体是否真正成为学生的精神家园，很大程度上取决于班上的每一位学生的心灵是否快乐。一个高明的班主任，总是想方设法不失时机地创设出令人心旷神怡的班级环境、民主科学的班级管理气氛和充满活力的班级精神生活。一 让环境说话，建文化艺园
班级的环境是一种隐性课程，它对学生的影响和教育作用是长期的，并且是潜移默化的。在班集体文化建设中，美丽幽雅、清洁舒适、宽敞明亮的教室环境会使学生心境愉悦；美观的摆设，新颖别致的布局，乃至艺术化的装饰都能陶冶学生的情操，使学生充满自豪感和归属感；班集体各种个性化的设施能让学生身心活跃、积极向上，能唤起一种特殊的班级精神„„总之，班集体要创设出处处有特色、处处有品味、处处有内涵、处处有哲思、处处有文化、处处有精神的人文环境，使学生浸润在这样的文化氛围中，身心受到感染和熏陶，达到丰富自己的人文知识，积淀自己的文化底蕴，提高自己的人文修养，培养自己的人文情感，充实自己的精神世界的目的，从而也就是构筑了自己的精神家园，为成功打下坚实的基础，为未来的进步和一生的发展积蓄经久不衰的动力。
除了教室布置的优雅，浓郁的学习氛围也是必不可少的。读书可以丰富学生的文化知识，提高学生的人格修养，培养学生的人文情感，养成学生的人文精神，从而成就班集体的精神家园。目前的社会已经是一个学习型的社会，生活在学习型的社会中不读书能行吗？单就我们国内的校园来说，“阅读文化经典，建设书香校园”的呼声日益高涨，“书香校园”成为一个新的热点。本文所谓的“精神家园”就包含着“书香校园”、“书香班级”的内涵。当然，并非有了书，有了读书的环境，就是书香校园、书香班级了。关键是有没有人去读，读什么；关键是有没有理念和精神；关键是能否持续。如果离开了关键的东西，就是离开了本质，就会因名不副实、缺乏内涵和底蕴而导致昙花一现。因此，书香班级建设离不开全体师生的主动性、积极性、学习欲和创造欲，离不开全体师生的激情和理想。“读一切好的书，就是和许多高尚的人说话。”“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人善辨„„”。总之，古今中外不少圣哲和英才已为广大师生指明了读书的方向。广大师生应该从自身做起，从读书做起，建设好班集体的精神家园。
二 让制度说话，建健康学园
我们都知道猴子摘桃的故事，若是猴子努努力，就能摘到，若是桃子挂低了，伸手可及，可能我们觉得没有意思，若是挂的过高，怎么努力都摘不到，那么，慢慢的就失去了摘桃子的兴趣和勇气。因此，制定合适的个性发展目标，是同学们能够保持健康向上的勇气的保证。
全班德育目标是统一的：学会班级的事情积极参与，积极进取，自信顽强。
德育个性目标：因人而异，行为习惯基础不同，打到目标不一，这就要求老师要有极大的耐心去教育，转变那样的学生，如我班级开学初，有一个学生，只要老师说话，他就在下面接话，无论哪科老师都接，这很显然不是故意，但确实影响教学，影响同学们听课，因此我给他制定的目标是经过一个月的 时间，改掉接话茬的习惯，现在已彻底改掉了。
对于学习理论课有困难的同学，他们的学习目标可定低一些，并安排学习基础好的同学要一帮一学习，既增强学习信心，有增进同学间的友谊，锻炼了团结协作能力，而对于相对较难的课程，只要考试时能按照老师出题大纲，保证通过即可。
班级也有些很让人头疼的孩子。在实践中，我发现赏识教育，效果较好。有位同学刚来时上课特爱接老师的话茬，老师说，他也说，甚至比老师的声音都大，我上班会课时，他也接话茬，老师批评他时，一脸子的不高兴，找他谈了好多次，好象没有多大效果，在工作工程中，我也了解到他的性格，用鼓励手段，采取赏识教育效果很好。我安排当值日组长，结果管的非常好，就是以前没有人看得起他，这次老师要他当组长，他特别当回事，每次都是第一个来，他们组的值日生，没有一个迟到的。在这样温暖的大家庭中，每个人都时时刻刻发生感人的变化。积极向上，享受快乐。
除了抓牢课内知识以外，外面丰富多彩的大世界也有必要让学生去接触，去体会。正所谓“风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心”嘛。所以在班级管理中，我结合国家当时的热门话题，如奥运会、汶川地震等丰富了学生的课余生活。例如通过奥运会节目，08奥运圣火已染红中国的天空，奥运之花已在祖国大地开放，几百年来的梦想终于实现了。每一个中国人都在为奥运而雀跃欢呼，努力奋斗。作为肩负着祖国未来机械制造业栋梁之才的我们们也应该为国家做点什么。每每谈及“奥运”这一话题，都会引起同学们强烈的情感共鸣。这种情感如果换化成一种文明的内驱力量，势必会成为学生们健康、和谐发展的原动力。
健康向上，自强不息是我们共同的愿望。形成自信顽强的班风和刻苦学习、苦练技术的学风，结合学校的校规校纪、中学生行为规范，学生学习行为习惯等量考核制度，在学校总体目标的引领下，让班级成为温暖的家，使得班级的每一位成员，在学校组织的每项活动中，都能积极参与，奋勇争先，事无巨细，都努力做到最好，人人做到自强，并在这个自强“乐园”中，享受着追求的快乐，享受成功的喜悦和快乐，并在享受成就的同时，能够制定更高的目标，向更高的目标进发。
三 让生活说话，建精神乐园
生活是一本书，只有细细品读，才知它的真谛；生活是一支歌，只有深情吟唱，才知它的激越；生活是一条路，只有自己走，才知它的艰辛。生活让学生懂得什么是真善美，什么是假恶丑。敞开生活的大门，学生本来就是生活的主人。为此，教师首先要培养学生最基本的生活能力和活动能力，让学生感受生活。单就我们学校来说，大部分学生都是住校生，因此，学生寝室生活的管理就显得尤为重要。教师要从指导学生如何吃饭、如何睡觉等生活小事开始，逐步引导学生学会整理寝室、建设寝室文化，努力使寝室保持整洁、安静、美观，使寝室成员间能团结互助、和平相处，使寝室的每一位成员都能感受到一种“家”的温馨。
在教室里，要倡导友好和谐的人际交往环境，主张教师要像父母爱子女一样爱学生，要爱学生的一切；要像父母服务子女一样服务好学生，要全心全意、真心实意。同时，要培养学生对教师的感情，要使学生感受到师爱，要像敬父母一样敬教师。学生之间互相团结，互相友爱，互相关怀，互相帮助，像兄弟姐妹一样彼此照顾。这样，让学生通过友好的交往，获得友爱的愉悦、集体的愉悦，使班集体成为学生的和谐乐园。
说到人的精神，榜样的作用是巨大。所以建立一支责任心强、素质高、工作胆大的班干部队伍是必不可少的。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。因为他们是班集体的核心，是凝聚班集体的纽带，有了一支强有力的干部队伍，班级管理就成功了一半。
新的一个班级，我一般不轻易选择班干部，特别是班长，我更是慎重选择，一般我都观察一个多月，才能正式确定班干部队伍，这时对班级同学有了初步的了解，心里基本上有了人选，这时，在叫全班同学写票选举，老师经过民主集中选举的班干部，基本上就是应该可以信赖的了。班干部队伍建成后，要规定出各自的职责范围，及应达到的目标。
班干部在同学中有一定威信，深受同学们的尊重，因此，班主任可把班级、班务工作交给他们去做，培养他们自治、自理、自立的能力。如班级的早读开展、课前两分钟的故事会及班队活动等工作均可由班干部主持，发挥他们在班级管理中的主体作用，而班主任及时点拨和指导。
要求他们努力学习、团结同学、，鼓励他们既要大胆工作，又要严 4 格要求自己，注意工作方法。例如劳动委员和我反映了一件事，就是周四值日生全不愿意干活，有的根本不按时来，有的来了，也在班级坐着，后来我问他们原因，是因为组长从来不干活，装大爷，同学们不服气。后来，班干部作风变了，同学们也都乐意干活了。
集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。班级干部队伍也是在活动中逐步成熟的，他们的凝聚力也是在平时的管理过程中形成的，所以，班级的事情，老师要信任班干部，放权给班干部，有些事情就教给班长、团支书记处理，例如班级突发的一些事情，如果不是很大的事情，班长、副班长可组织班干部研究，看是谁分管的事情，一起研究解决的方法并组织实施，这样既鼓励了班干部的积极性，又锻炼了他们独立处理问题的能力，同时也增进了班干部之间的团结协作。例如班级的学习一帮一活动，在学习委员的倡导下，全体班干部的共同努力，搞的有声有色，效果奇佳，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个自强自立的温暖家园。
另外，形式多样的活动，那够激发学生们积极向上的参与意识，培养自信顽强的精神，建立自尊。
例如，在学校组织的篮球赛过程中，由于篮球是我们班级的强项，班级爱篮球的人多，打的也很好，我抓住这一契机，要求同学们全员参与，不上场的运动员，给加油助威，呐喊声、欢呼声阵破天，这样在同学们高昂的激情中，加强班级的凝聚力，同学们感受到班荣我荣的自豪感和使命感。这样，同过全员参与，从每进一球的欢呼声中，看到了同学们的快乐体验，在活动中自信自强，享受着快乐。在快乐中体验着成就。
通过军训训练，培养学生极强的集体荣誉感和责任感，使得同学们在活动中能够自强不输，体验快乐。
再值得一提的就是军训了。同学们在军训的活动中，学到了严肃认真的工作态度，通过拉练，培养他们不怕吃苦，艰苦奋斗的精神。第一天训练中有七个 跟不上众人的，大家都认为他给班级摸后退，我也把他 5 们给批评了，说他们荣誉感不强，在第二天的训练中就有，他们出列后就立即跑来报告，告诉我说今天出列，不是不认真，而是教官太严了，由此看来，班级荣誉感和使命感增强了。
总之，班集体是一个具有生命活力，具有自我教育能力，处在不断成长之中的特殊的学生主体。它同个体一样具有自己的需要、情感态度和价值追求。同时也具有自己独特的文化、关系和行为方式。一方面，班集体可以满足学生个体精神上的需求；另一方面，学生通过共同创造自己集体的文化，并接受集体文化的熏陶，逐步实现个性的社会化。积极向上的班集体能为学生全面和谐发展创造条件，能始终激励着学生不断进取，健康地成长。作为班主任要靠自己的责任心、上进心和使命感，再加上爱心，利用科学的班级管理方法，调动全班同学的积极性，进最大努力把班级建成自强“乐园”。
班集体对学生素质发展的影响是潜移默化和全方位的。在注重学生道德发展、创新精神、合作意识、实践能力和自我教育的今天，班级管理就显得尤为重要。教师要充分发挥班集体在促进学生素质发展中的潜能，使班集体成为每一个学生个性和创造才能得以实现和确认的舞台，让班集体真正成为学生的精神家园。
最后，班主任应该经常给学生搭建展示自己的平台，锻炼学生们提高自我、努力进去的精神，而且激发强烈的班级情感，增强团队意识，积极向上，自立自强，做生活的强者。做自强“乐园”的主人，在这里享受成长的快乐，同时又要让自己自强自立，成就人生。
参考文献：
1．夏一步：《建设人文校园，构筑精神家园》 2．李青松：《心理健康教育》
3．侯 器：《魏书生班级管理思想初探》
第五篇：让学生管理班级
魏老师经常说这让学生
级样一句话“凡是学生能干的事，班干部不要干；凡是班干部能干的事，班长不要干；凡是班长能干的事，班主任不干。”从魏老师的这句话里，体现了他民主、科学的管理思想，他认为民主管理提高了学生对管理的认识最大程度地调动了学生参与管理的积极性，解决了学生服从管理、投入管理的问题。魏书生身兼数职,校长,班主任,语文教师,一年有一半的时间在外讲学,但他能把班带好,把课带好,这不能不说是一种奇迹,这种奇迹绝对不是靠管,卡,压,勤,严,细创造出来的,靠的是他在民主,科学思想指引下的一系列制度,措施创造出来的.依靠学生,而不是仅仅依靠班主任本人,把学生当助手,而不是当对手.学生才是一个班级真正的主人。在作出每一项决定时，魏老师总是要和学生“商量商量”。最后要大家举手表决后才予以实施。这“商量”就是发扬教育民主，就是要每位学生都积极参与到学习决策、班级管理决策中来。民主的“商量”、“商量”的参与，是魏老师教育激励的重要
表现。
这种教育激励不仅体现了民主更多的是让班级每个同学参与班级管理，做班级管理的主人，就像我们每一位教师和学校领导者一样，哪一天一位领导者跟你说“某某老师你看这一方面你有什么看法，建议”。我想即使你是个门外汉也会开动你的大脑努力的去思考，去想办法。学生更是这样，他们需要我们的认可，需要我们的尊重需要我们把他们放在心上，所以班级的事情尽量让学生去完成。而这一点是我在去年做班主任工作时比较欠缺的。我常常努力把很多事情做好做完，自己很累。在这样科学的民主的管理下呈现出有人管卫生，有人管做操，有人管字词默写。有多少事情就有多少学生来管，各管一项，负责到底。这样形成了由班主任、班级干部、学生组成的三级管理网络，人人参与管理，同时便于人人接受管理。尤其是劳动不吃大锅饭，大扫除15分钟完成，一分钟内全班调动完座位，两分半钟收好资料费，班规班法的制定
等具体实例都给我留下了深刻印象，也启发我不断思考，不断琢磨处理各种班务的方法。
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