营造优美环境建设园林企业

第一篇：营造优美环境建设园林企业

营造优美环境建设园林企业

陕西航空电气有限责任公司（即115厂）坐落在兴平市西城工业区内，是我国“一五”期间156个重点建设项目之一，是中国航空工业集团公司所属大型重点企业。经过五十余年的发展与建设，公司已成为我国航空电源系统和航空发动机系统设计和批量生产的重要基地，是我国航空电源系统的龙头企业。

与此同时，公司的园林绿化工作也在历届领导班子的共同努力下取得了一定的成绩。公司绿化面积从2002年约1万平方米，到目前约13万平方米，厂房绿化面积达到95%，建成了四季常青、三季有花的优美环境。公司曾荣获陕西“园林式工厂”咸阳市“花园式工厂”称号，咸阳市首批“绿色文明示范企业”。多次荣获兴平市绿化先进单位。特别是自2003年3月启动的一流环境建设工作，历时三年的艰苦努力，工厂面貌及员工素养发生了翻天覆地的变化，使公司的园林绿化工作实现了质的跨越。

一领导重视目标明确

我们深深体会到，不论什么工作，只要领导重视了，肯定能做成而且能做好。几年来公司园林绿化工作取得了显著的成绩，与领导的高度重视和大力支持密不可分。公司总经理杨宏岐、党委书记郭廷仁及公司主管领导，非常重视园林绿化工作，经常过问、召开专题会，对各节点工作进行动员部署，定期检查，极大的促进了公司园林绿化工作，为园林绿化工作提供了组织保障。

与此同时，园林绿化部门根据公司一流环境建设总体规划，制度出年度园林绿化工作计划和阶段计划，采取措施，层层落实。

为了使公司园林绿化工作不断上台阶，公司制定了园林绿化工作短期、中期和长期规划目标。年初，根据集团公司一流环境建设评价指标体系B版要求，制定每年工作计划。根据公司一流环境整体规划，制定出中、长期规划，确保环境版块一流建设标准。

二特色管理健全制度

物业部园林绿化管理室的前身是绿化科，成立于1984年。随着企业改革发展的需要，于2000年成立园林绿化公司，属于独立核算、自负盈亏经营运作模式的单位。2006年随着公司资产整合，园林公司归属物业管理部，成立园林绿化管理室。现有员工26名，其中管理人员5名，工程技术人员2名，根据企业经营理念和发展的需要，目前该室已发展成为绿化设计、工程施工和绿化养护、花卉培育和苗木种植为一体的新型的绿化部门，并配备国内最新型的园林机械和浇灌机械。目前，我公司有剪草机5台，绿篱机1台，油锯1台，打药机1台，洒水车1辆。

园林管理室注重对人才的培养，每年定期组织去外地和其他单位学习，并请有经验的专家来公司对全体员工进行多方位的培训，极大的提高了员工的自身素质和业务管理水平。

为了促进哦你公司园林绿化的建设和发展，加强园林绿化管理，改善公司绿化面貌，美化职工生活、共走环境，公司先后制定了《园林绿化管理制度》，《绿化养护管理办法》。园林绿化部门制定了各岗位职责，签订了目标责任书，为公司园林绿化工作提供了制度保障。在西北地区种植养护草坪对我们来说是一个新课题，为此，公司《园林绿化管理制度》做出明确规定，草坪养护标准是，草坪生长良好，整齐雅观，绿色期200天以上，覆盖率95%以上，杂草率低于5%，无裸露土地。定期进行修剪、灌溉施肥、除杂草、补植及病虫害防治。

经过几年的摸索，我们已初步掌握了草坪的养护办法，从基本上做到了一年四季草坪常绿。

同时，公司加强园林绿化的创新管理，以适应企业一流环境建设的整体要求。针对生产区，公司首先对厂房的绿化重新布置，在保持原绿化风格的基础上，本着“超前、新颖、合理、美观、节支”的原则开展工作，同时既要突出企业文化，又要体现企业的时代风貌，2004年我们对475厂房周围的绿化体现了一个“新”字，一改过去那种一种植高乔木作为行道树，小灌木进行点缀的较为粗放的绿化格局，以科学的绿化管理栽培技术为指导，取得了令人年满意的效果，给人以清新的感受。

其次，以战略的眼光发展绿化事业，充分利用现有空地作为绿化发展基地，大搞种植业，在保证自己用苗的同时与市场接轨，仅这两年就开垦闲置地50余亩，种植各类商品苗木6万余株，每年相当一部分苗木可供绿化工程使用，这种做法不仅充分利用了闲置土地，净化了环境，同时为今后的工程用苗打下了基础。

第三，合理种植和科学管理一体化

过去搞绿化志种不管，造成大量的苗木死亡，给工厂造成极大的损失，针对上述情况我们彻底改变了过去那种管理模式，采取工效挂钩、竞争上岗、优化组合的办法，绿化工人分片包干，各负其责，出现问题经济上受到相应的处罚，这样大大的提高了劳动生产率，取得了较为显著的效果。

这两年我们对生活区的绿化也下了大力气进行了改造，从楼房的设计开始就考虑留足空地，使房屋建设和绿化等公益设施一体化，近几年，我们先后对“941—956”集资楼及欧瑞苑等住宅小区周围进行绿化，生活区绿化覆盖率达80%，给广大职工家属创造了一个舒适的生活环境。

三规划与整治相结合努力营造企业优美环境

进过多年努力，我公司厂区及厂房内、外环境得到了大幅度改善。厂区高大的雪松耸立在办公楼前和道路两旁，道路两旁绿树成荫，绿树与厂房错落有致，每年春天玉兰、樱花、桃花盛开，夏季丁香、玫瑰姹紫嫣红，九月桂花飘香，做到了三季有花，四季常绿。目前我公司厂区面积45.86万平方米，可绿化面积15.34万平方米，已经绿化了13万平方米，已绿化面积占可绿化面积的95%以上。过去我公司厂区东南部有一片大约70余亩的闲置土地，到处长满了杂草与野树，堆满了建筑垃圾，从2003年开始，我公司三产中心下属的园林绿化公司进行大规模清理，先后投资约60余万元运走垃圾，回填新土，建成了多品种的苗圃基地；公司动力站内的氢气站，在安全管理上属于1类危险点，站内占地20亩，过去杂草丛生，割掉一茬又一茬，给安全生产带来隐患，动力厂将这20亩地无偿提供给园林绿化公司开垦后做苗圃，现在也变成了绿茵茵的苗圃。2006年他们还将厂区其他荒地、有裸土的地方逐渐都改造成种苗培育之地，这样一来既美化了厂区环境，有节约了资金。另外公司出资约90万元购买树苗、草皮、种花，组织专门人员常年对厂区花草、树木和绿化带进行修剪、维护保养。各单位也每周定期对卫生责任区进行打扫清理。

厂区内绿化带各具特点，根据厂区内不同的路段种植不同的树种，并以树种名称命名道路，如棕榈大道、樱花一条路、雪松路等，并在29#厂房北侧制作园林景观一处。

自2003年3月，公司根据中航集团统一部署，全面展开了一流环境建设，三年来共实施一流环境建设工程300余项。按照四季常青、三季有花的立体规划，实施绿化工程改造13万平方米，使公司厂内绿化面积达95%，生活区绿化覆盖面积达80%以上。为广大员工提供了一个清新优美的工作生活环境。

为了绿化美化环境，今年来园林公司加大花卉种植养殖力度，从2004年2万盆至2006年的6万盆花卉，有效地满足了公司绿化地美化需要。园林公司除加强日常的摆放需要，逢年过节，厂区、家属区的花卉摆放已成为职工工作、生活中的一大亮点。近年来，每年都在厂区、家属区摆花5万盆，办公室摆花3万余盆，受到了职工家属的普遍欢迎。

四、以人为本 构建和谐 再创辉煌

多年来，公司领导始终将员工的利益放在第一位，不断改善员工的工作、生活环境，新建了约5万平方米的航空广场，改建了憩园，种植了大面积草坪，引进种植了大量名贵树木，为员工提供了舒适、优美的居住环境。绿环面积从2002年的约1万平方米，到目前的约13万平方米，营造了四季常青、三季有花的优美环境，漫步在花草绿地之中，身心格外舒畅，进一步激发了员工“爱厂如家”的情感。

百尺竿头更进一步，面对新形势下的园林绿化工作，广大干部职工没有止步，又瞄准了新的目标。

第一、保持园林绿化成果 搞好绿化养护工作

历经三年的“6S”管理工作使我公司的园林绿化面貌发生了翻天覆地的变化，常言说的好，三分种植，七分养护，今后我们的工作重点要放在绿化养护上，从水、肥的供给和病虫害的防治上下大力气进行综合治理。

第二、注重细节管理 突出企业文化 走乔、灌、草相结合的道路

今后的两年内，我们根据绿化发展需要，注重公司几个重点区域的绿化点缀工作和绿化小品的制作工程，并对有关的一些绿化区域铺设人行踏步，另外对目前厂内有些老化树种进行更换，突出园林绿化的层次感，走一条突出企业文化特色，乔、灌、草相结合的道路。

第二篇：维修环卫设施 营造优美环境

维修环卫设施 营造优美环境 —亚龙物业开展垃圾箱维修管护工作

由于长期受到风吹日晒和垃圾的腐蚀，再加上一些人为因素的影响，社区部分垃圾箱有着不同程度的损坏，这既影响了社区居民的正常使用，也影响了社区环境的美观。

为了给居民创造一个良好舒适的生活环境，亚龙物业组织工作人员对部分损坏的垃圾箱进行维修；同时，安排社区保洁人员对有垃圾箱进行清洗消毒，确保垃圾桶整洁卫生。通过维修损坏的垃圾桶，有效保障了社区环境卫生，防止了垃圾箱周边污水横流和蚊蝇滋生。接下来，亚龙物业将加强垃圾箱维护管理力度，一旦发现破损垃圾桶，将及时维修更换，并提高垃圾桶冲洗频率，确保垃圾桶干净整洁，营造良好的生活环境。

此次一共维修破损垃圾箱30多个，经过维修更换的垃圾箱整齐划一，崭新美观，成为一道靓丽的社区风景。看到社区修葺一新的垃圾箱，路过的居民们都纷纷表示，看到绿物业的师傅们忙碌着维修垃圾桶，为大家想办法，为社区出力，我们也要向他们学习，大家共同维护社区卫生整洁，珍惜他们劳动成果。亚龙物业希望广大居民爱惜公共财产，不向垃圾桶内投放建筑垃圾、烟蒂等等容易造成桶体破损的物品，共同创造洁净优美的社区环境。在此，物业公司呼吁广大居民遵守文明公约，爱护社区公共设施，共同建设干净整洁的靓丽家园。下阶段，亚龙物业对所有的垃圾桶的整修和清洗进行长效管理。这样一来既延长了垃圾箱的使用寿命，又节约了开支，还发扬了节俭的好传统。亚龙物业

第三篇：优美环境建设实施方案.

普洱市食品药品检验检测中心2015年优美环境建设实施方 案

为切实改善单位工作环境及周边生态环境,塑造良好的单位形象,进一步巩固“普洱市文明单位”称号,经单位党组会研究决定,由办公室牵头,各科室配合,在我单位原有优美优美环境建设工作的基础上进一步开展优美环境建设活动,特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以创建一流企业工作为契机,在单位办公区、生活区范围内开展优美环境建设,即绿化、美化、净化、亮化。努力打造优美整洁、规范有序、文明高效、品味高雅的现代化企业形象,做到以环境带作风,树形象、优服务、提效率、促发展。

二、主要内容及标准要求

1.绿化。厂区、生活区院内绿化面积达60%以上,绿化设施配套美观,花草树木搭配得当,乔灌花藤有机结合,带有艺术感、立体感。

2.美化。厂区、生活区大门美观大方,办公场所环境整洁优美。办公楼内外环境保持整洁,各部门有规范醒目的名称牌,注重环境卫生,做到门前三包:清洁、整齐、绿化、美化;门卫着装整齐,文明执勤;院内车辆及物品按照指定地点有序停放。室内物品摆放达到“三齐”:即文件报刊摆放整齐、办公用品放置整齐、衣物悬挂整齐。

3.亮化。办公区、楼道设有足够亮度的照明,并及时维护维修;节日悬挂彩灯、彩旗,布置景观灯装扮。灯光设置科学合理,保持完好、整齐、美观。

4.净化。单位院内无杂草、污水、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱贴乱画;室内外墙壁无破损、无污渍;室内门窗桌椅无灰尘;设置废纸篓;地面无烟头、无痰迹、无纸屑及其它废弃物;卫生间达到“六无”标准,即无堵塞、无污渍、无污水、无脏物、无异味、无不良文化。

三、组织领导

为了加强活动的组织领导,单位成立活动领导小组。组长:杨兆瑞 副组长:李晓梅

领导小组下设领导小组办公室,负责日常具体组织工作。办公室:杨再群 办公室:各科科长

四、方法步骤

优美环境建设是一项需长期坚持的经常性活动,从3月份开始,重点抓好四个环节的工作。

1.思想发动。主要任务是统一思想、提高认识,为整个优美环境建设活动开好头、起好步。一是广泛进行思想动员。以党支部、各科室为单位,集中查找单位优美环境建设工作中存在的不足。在广泛查找的基础上,单位领导亲自做动员,深刻阐述开展优美环境建设的重要意义,讲清目标要求,提高认识、端正态度,真正把思想统一到优

美环境建设活动的要求上来。

2.对照标准查找问题。主要任务是对照优美环境建设的具体目标,联系工作实际,真正查出优美环境建设中的差距。

3、采取措施,落实整改。主要任务是针对存在的突出问题,研究制定整改措施。要从职工不满意的事改起,逐项抓好落实,真正使单位职工的整体精神状态、工作秩序,都有一个明显的变化。

五、活动要求

单位优美环境建设工作时间紧、任务重、要求严,做好这项工作,必须加强领导,精心组织。优美环境建设是精神文明的龙头工程,是塑造对外窗口形象的载体。优美环境建设的好与坏代表着一个单位的形象和精神状态,充分认识开展优美优美环境建设活动是实现我公司率先发展的需要,是强化“四化”建设思想,全面优化发展环境的需要。要深刻认识优美环境建设的重大意义,把思想真正统一到优美优美环境建设活动的要求上来。

1.提高认识,统一思想。各党支部、各科室要切实把优美环境建设作为一项重要工作抓好抓实。要深入宣传发动,切实增强广大干部职工对优美环境建设的认识,把加强优美环境建设的过程,作为干部职工接受教育,提升素质的过程,做到优美环境建设从我做起。

2.强化措施,精心实施。各班组要按照《实施方案》要求,结合实际,高标准、高起点、快节奏地开展好优美环境建设工作,确保工作取得实实在在的效果。

3.强化监督,推进落实。单位优美环境建设领导小组将对我单位 优美环境建设工作进行不定期检查,通过奖优罚劣,加大推进力度。

4.联系实际、注重实效。优美环境建设要紧密结合单位的工作实际,改进职工工作作风、提高办事效率和服务质量,营造良好的发展环境,确保优美环境建设活动取得实实在在的效果。

普洱市食品药品检验检测中心2015年优美环境建设 具体工作措施

为了进一步推进我单位优美环境建设,改善办公环境,强化职工优美环境建设意识,将单位建设成为美丽、环境幽雅的文明单位,现就我单位优美环境建设工作制定如下措施:

一、营造浓厚文化氛围

1、书写、制作各种勤政、廉政标语,悬挂于办公楼梯、走道;

2、办公室摆放各种文化书籍、奖牌;

3、生产现场、办公楼过道悬挂张贴各种安全教育标语、字画;

二、建设打造优美环境

1、各种宣传牌、门牌、标识牌、标语等设置要规范、美观、整洁;

2、树木、花草等植物栽种有规划,有秩序,排列整齐。按照季节及时浇灌、修剪、养护,确保植物生长旺盛;

3、盆栽等摆放整齐;

4、保洁人员每日按规定及时清扫办公楼及其它部位卫生,定期清除死角,保持厂区环境整洁、干净;

三、设置文体娱乐场所

1、生活区设置乒乓球地,供职工及家属娱乐;

2、单位设置图工会职工之家,为职工锻炼、娱乐场所。

四、合理规划办公、检验检测场所

1、办公室安排合理、便捷，宽敞明亮，实现各科室办公舒适；

2、药品科、食品科、微生物科办公室和实验室分别布局，保障办 公安全；

3、各科室实验室仪器摆放合理，功能齐全，运转正常，使用方便，日常管理规范、安全；

第四篇：优美环境建设实施方案

普洱市食品药品检验检测中心2015年优美环境建设实施方

案

为切实改善单位工作环境及周边生态环境，塑造良好的单位形象，进一步巩固“普洱市文明单位”称号，经单位党组会研究决定，由办公室牵头，各科室配合，在我单位原有优美优美环境建设工作的基础上进一步开展优美环境建设活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建一流企业工作为契机，在单位办公区、生活区范围内开展优美环境建设，即绿化、美化、净化、亮化。努力打造优美整洁、规范有序、文明高效、品味高雅的现代化企业形象，做到以环境带作风，树形象、优服务、提效率、促发展。

二、主要内容及标准要求

1.绿化。厂区、生活区院内绿化面积达60%以上，绿化设施配套美观，花草树木搭配得当，乔灌花藤有机结合，带有艺术感、立体感。

2.美化。厂区、生活区大门美观大方，办公场所环境整洁优美。办公楼内外环境保持整洁，各部门有规范醒目的名称牌，注重环境卫生，做到门前三包：清洁、整齐、绿化、美化；门卫着装整齐，文明执勤；院内车辆及物品按照指定地点有序停放。室内物品摆放达到“三齐”：即文件报刊摆放整齐、办公用品放置整齐、衣物悬挂整齐。

3.亮化。办公区、楼道设有足够亮度的照明，并及时维护维修；节日悬挂彩灯、彩旗，布置景观灯装扮。灯光设置科学合理，保持完好、整齐、美观。

4.净化。单位院内无杂草、污水、无乱堆乱放、无乱搭乱建、无乱贴乱画；室内外墙壁无破损、无污渍；室内门窗桌椅无灰尘；设置废纸篓；地面无烟头、无痰迹、无纸屑及其它废弃物；卫生间达到“六无”标准，即无堵塞、无污渍、无污水、无脏物、无异味、无不良文化。

三、组织领导

为了加强活动的组织领导，单位成立活动领导小组。组长：杨兆瑞 副组长：李晓梅

领导小组下设领导小组办公室，负责日常具体组织工作。办公室：杨再群 办公室：各科科长

四、方法步骤

优美环境建设是一项需长期坚持的经常性活动，从3月份开始，重点抓好四个环节的工作。

1.思想发动。主要任务是统一思想、提高认识，为整个优美环境建设活动开好头、起好步。一是广泛进行思想动员。以党支部、各科室为单位，集中查找单位优美环境建设工作中存在的不足。在广泛查找的基础上，单位领导亲自做动员，深刻阐述开展优美环境建设的重要意义，讲清目标要求，提高认识、端正态度，真正把思想统一到优美环境建设活动的要求上来。

2.对照标准查找问题。主要任务是对照优美环境建设的具体目标，联系工作实际，真正查出优美环境建设中的差距。

3、采取措施，落实整改。主要任务是针对存在的突出问题，研究制定整改措施。要从职工不满意的事改起，逐项抓好落实，真正使单位职工的整体精神状态、工作秩序，都有一个明显的变化。

五、活动要求

单位优美环境建设工作时间紧、任务重、要求严，做好这项工作，必须加强领导，精心组织。优美环境建设是精神文明的龙头工程，是塑造对外窗口形象的载体。优美环境建设的好与坏代表着一个单位的形象和精神状态，充分认识开展优美优美环境建设活动是实现我公司率先发展的需要，是强化“四化”建设思想，全面优化发展环境的需要。要深刻认识优美环境建设的重大意义，把思想真正统一到优美优美环境建设活动的要求上来。

1.提高认识，统一思想。各党支部、各科室要切实把优美环境建设作为一项重要工作抓好抓实。要深入宣传发动，切实增强广大干部职工对优美环境建设的认识，把加强优美环境建设的过程，作为干部职工接受教育，提升素质的过程，做到优美环境建设从我做起。

2.强化措施，精心实施。各班组要按照《实施方案》要求，结合实际，高标准、高起点、快节奏地开展好优美环境建设工作，确保工作取得实实在在的效果。

3.强化监督，推进落实。单位优美环境建设领导小组将对我单位优美环境建设工作进行不定期检查，通过奖优罚劣，加大推进力度。

4.联系实际、注重实效。优美环境建设要紧密结合单位的工作实际，改进职工工作作风、提高办事效率和服务质量，营造良好的发展环境，确保优美环境建设活动取得实实在在的效果。

普洱市食品药品检验检测中心2015年优美环境建设

具体工作措施

为了进一步推进我单位优美环境建设，改善办公环境，强化职工优美环境建设意识，将单位建设成为美丽、环境幽雅的文明单位，现就我单位优美环境建设工作制定如下措施：

一、营造浓厚文化氛围

1、书写、制作各种勤政、廉政标语，悬挂于办公楼梯、走道；

2、办公室摆放各种文化书籍、奖牌；

3、生产现场、办公楼过道悬挂张贴各种安全教育标语、字画；

二、建设打造优美环境

1、各种宣传牌、门牌、标识牌、标语等设置要规范、美观、整洁；

2、树木、花草等植物栽种有规划，有秩序，排列整齐。按照季节及时浇灌、修剪、养护，确保植物生长旺盛；

3、盆栽等摆放整齐；

4、保洁人员每日按规定及时清扫办公楼及其它部位卫生，定期清除死角，保持厂区环境整洁、干净；

三、设置文体娱乐场所

1、生活区设置乒乓球地，供职工及家属娱乐；

2、单位设置图工会职工之家，为职工锻炼、娱乐场所。

四、合理规划办公、检验检测场所

1、办公室安排合理、便捷，宽敞明亮，实现各科室办公舒适；

2、药品科、食品科、微生物科办公室和实验室分别布局，保障办公安全；

3、各科室实验室仪器摆放合理，功能齐全，运转正常，使用方便，日常管理规范、安全；

第五篇：推行垃圾分类减量 营造宜居优美环境

推行垃圾分类减量 营造宜居优美环境

老港镇，隶属上海市浦东新区，位于浦东新区东南部，总面积38.9平方公里。有耕地面积1748公顷。截至2012年老港镇辖有7个村，2个社区，总人口3.38万人。为了更好的营造宜居优美环境，打造低碳城区、发展循环经济、提升城区竞争力的重大举措，垃圾分类减量工作既是一个城区生态保护的标志，更是和谐文明提升的重要体现。2014年，老港镇在工业园区内建造了一座有机生活垃圾日消纳量为20吨的生物消纳处置中心，经过前期的工作调研、实地查看、人员培训、设施添置后，2014年12月老港镇正式启动垃圾分类减量工作，在原中港村分类试点基础上向中港镇区延伸推进，在镇区步入正轨后，2015年，逐步将工业园区内各企业、拆迁小区宏港宛、滨海区域、建港村纳入分类覆盖范围。本着成熟一个，推进一个的工作原则，逐步在全镇范围内推行实施。我们方面深化创新管理模式，着力推进垃圾分类减量工作。

一、垃圾的收集情况

加强生活垃圾分类收集层级管理平台机制，配套运行、监督、信息等管理机制，创立了融合互动的立体化管理模式。垃圾的收集主要对农民家中的垃圾收集至垃圾箱中的过程，宜进行分类收集。垃圾分类是实现垃圾减量化、资源化、无害化的前提,垃圾分类越细,越是有利于垃圾回收利用和处理。但是,垃圾分类过细,又会造成劳动强度大、操作成本高。我镇主要实行两分类，即：干、湿垃圾分类。因此,应综合考虑当地农村生活垃圾组成、农民生活习惯、垃圾的处理设施及处理方式等情况,然后确定垃圾分类标准。1.干垃圾，也称无机垃圾（可回收垃圾）：主要包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料五大类，绝大多数的干垃圾均可分类回收后加以利用。2.湿垃圾，也称有机垃圾（包括厨余垃圾等）：就是在自然条件下易分解的垃圾，包括剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶、烂水果、瓜果皮、咖啡茶叶残渣、蛋壳、花生壳、面包等食品类废物，进我镇工业园区生活垃圾消纳中心生物发酵就地处理堆肥。由于我镇农村家庭大多比较分散,且垃圾产量相对较多, 所以垃圾由负责各自区域内的保洁员上门边收集边分类，每个保洁员都配备干湿垃圾桶，从而做到干湿分开，再把收集分拣的垃圾拖至附近的垃圾箱，最终把垃圾箱中的垃圾运输至处理地点。

二、如何做好垃圾分类工作

（一）是加强管理。我们将垃圾分类减量工作作为市容环境卫生管理的重要项目之一，为有效推动垃圾分类减量工作，提高分类质量，我们专门成立农村、镇区垃圾分类减量专项考核小组，设立垃圾分类奖励制度，设定考核奖励经费，按人员、按单位进行分类考核奖惩，切实做到巡查员全天巡查，督查员不定时抽查，所领导全面检查的巡查制度，使巡查的覆盖面达到100%。同时要求巡查人员做到查前有提纲，查时有记录，查后有照片，整改有追踪，跟踪核实整改结果，确保巡查工作的连续性、实效性。在各单位和部门密切配合，使得我镇的垃圾分类减量工作全面、有序、稳步推进。通过巡查管理制度的落实，确保了生活垃圾日产日清、分类收集、消纳处置。

（二）是规范流程。一是确保保洁员在收集垃圾时，做到密闭收集，分类收集，防止二次污染环境，收集后及时清理作业现场，清洁收集容器和分类垃圾桶。二是增配设施：在镇区所有中小道路及公共区域配备240升垃圾桶600只、100升垃圾桶600只、果壳箱700只，机关、企业及部分事业单位配备了240升分类垃圾桶100只、100升分类垃圾桶100只，新增农村240升分类垃圾桶100只，全镇保洁员配备干湿手推车110辆；三是实行垃圾分类收集装运体系，单独设立装运压缩车，并且加强对清运检查力度，杜绝 “混装、混运”；四是从源头抓起，减少垃圾产生量。

（三）是提升队伍。针对各单位和部门分类工作存在的进度差异，我们下村居、进单位，采取大讲堂、小课堂、一对

一、面对面、投放点或工作室现场等不同形式的培训、交流与指导。坚持对培训员、指导员、巡查员“三支队伍”的巡回督查，夯实镇区垃圾分类基础性工作，确保人人知晓，户户参与的广泛性效果。同时结合志愿服务，加大对“三支队伍”建设及活动开展情况的考核激励力度。实施不同层面培训、交流6次，直接受训1500人次，深入各分类现场督查、指导、调研垃圾分类工作5次。

（四）是广泛宣传。市容环境卫生管理，是与改善发展环境、提高居民群众生活质量一项息息相关的民生问题。为推动环境整治工作的开展，我们坚持以“户集、村收、镇运”的垃圾收运处理模式为基础，以宣传教育为载体，扎实推进垃圾分类工作。为顺利推进垃圾分类工作，我们先后制定了垃圾分类实施方案，不断完善垃圾分类管理考核方式。发放各类垃圾分类宣传资料、宣传品25000余份，覆盖居民家庭13000多户，企事业单位50多家，开展保洁人员分类知识培训5次。此外，为提高投放准确率，我们不定期深入村居、单位等广泛开展垃圾分类的宣传、教育和倡导工作，使大家树立垃圾分类的环保意识，阐明垃圾对社会生活造成的严重危害，宣传垃圾分类的重要意义，呼吁大家积极参与垃圾分类，营造“垃圾分类，人人有责”的社会影响力。同时教会大家垃圾分类的知识，使大家进行垃圾分类逐渐成为自觉和习惯性行为。

截止2015年12月底，消纳中心累计处置有机生活垃圾2270吨，处置后的生活垃圾与生物菌种充分混合后消纳率≥90%，实现了有机生活垃圾的减量化、资源化和无害化。2016年我们将逐步把剩余五个村（东河村、大河村、欣河村、牛肚村、成日村）纳入分类覆盖范围，全面推开垃圾分类减量工作。在推进的过程中，我所将通过建立分工负责制，明确各单位和部门的责任，保障各项分类设施的到位；进一步完善垃圾分类巡查机制、考核激励机制，定期对各单位和部门的日常实施情况进行巡查考核；积极开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，引导广大居民群众自觉养成垃圾分类习惯。

垃圾分类减量工作是一项功在当代、利在千秋的事，更是一项为民造福、为民谋利的事，今后我们将围绕生活垃圾分类收集减量目标，常抓不懈、紧盯不放，切实把垃圾分类减量工作做深、做细、做实。

老港镇市容环境卫生事务所

2016年4月