三益新农村检查验收汇报

第一篇：三益新农村检查验收汇报

三益村新农村建设汇报材料

2009年我村被确定为西安市新农村建设重点村，一年的时间里，我村两委会在各级政府的领导和安排部署下，狠抓落实，严格按照新产业、新村镇、新生活、新农民、新组织、新机制的标准，完成了新农村建设的各项指标任务。现我就我村新农村建设情况汇报如下：

1、主导产业不断壮大。我村现有建材及其它企业45家，经济效益显著，年产值为2000万元左右，有效解决村内800人的就业，人均纯收入增加1000元以上。村现有大小运输车辆130辆；街道商铺林立，早市生意火爆。

2、由于我们坚持产业结构调整，不断提高群众致富奔小康意识，经过努力2009年度我村人均纯收入达到7700元，高于全区人均纯收入的30%。

3、全村道路实现水泥硬化，绿化、美化和亮化，并修有排水管道，道路硬化率达到98%。

4、投资120万元实施了人畜饮水工程，让群众吃上了干净的自来水，自来水入户率达到100%。

5、为了满足群众文化健身的要求，我们投资55万元修建文化娱乐休闲广场1个，硬化广场面积4000平方米，配套健身器材37件，设施齐全，为丰富群众的业余文化生活提供了方便。

6、为加大村级阵地建设，对原有村办公场所进行完善，设

立行政办公室、警务室、党员活动室、计划生育办公室、群众文化活动室等，各部室一应俱全，已投入使用。

7、村内环境整洁、全部实现了绿化、亮化、美化，无危漏房屋,村民院落整洁卫生。建立长效卫生管理机制，成立卫生保洁队伍，卫生责任区划分到人，作到了垃圾日产日清。

8、在四改方面，自2009年开始，为不断提高群众生活质量，我们积极策划、实施人蓄饮水工程，全村实现了自来水化，同时加大了改厕力度，已经完成了354户，改厕率达到总户数51%。

9、我们从新农村建设入手，制定了5年规划，制作了平面图，每年都有具体的工作计划，在实施建设的过程中我们严格按照规划办事，使我村在建设、发展中整齐有序。

10、09年9月，我村适龄儿童340人，入学人数340人，入学率达到了100%。另外，我们还为外来务工人员解决了子女上学问题，确保适龄儿童都有学上。

11、为解决群众就医，我们积极响应国家合作医疗政策，全村参合率达到了100%。同时配备了农村甲级卫生室一个，从医人员两名，都有国家认定的从医资格证书。

12、我村充分利用国家政策，落实低保户59户83人，五保户3人，实现了能保尽保。农村新型养老保险参保率达到100%，实现老有所养。

13、为了提高群众致富能力，使群众掌握一技之长，我们

在街办的协助下，聘请专业技术人员进行西瓜栽培、法律法规、产品营销、养殖技术、劳务输出、卫生保健等培训教育，建立了培训制度，有培训记录、有培训资料。

14、为丰富群众文化生活，我们组建了锣鼓队、秧歌队，鼓励和支持广大群众参加文化娱乐活动。春节我们组织了大型社火表演、歌曲演唱、武术表演、锣鼓表演、秦腔清唱等活动，使群众树立了健康文明的生活方式，家庭和睦，全村无聚众赌博和封建迷信、法轮功等邪恶组织。

15、我们严格执行计划生育政策,严把人口出生关、严格兑现计划生育政策，使全村政策生育率达到100%，优惠率100%。

16、为巩固党在农村的基础地位，我们加大了阵地建设，严格按照“五有一正常的要求”组织支部成员和党员学习、座谈、参观，效果良好。健全了学习阵地、有严格的“三会一课”学习制度、有学习资料、有支部记录、有电教设备，积极落实党员党员承诺制度，支部活动开展正常。

17、为了还干部一个清白、给群众一个明白，我村严格遵循村民代表议事制度、严格遵守财务制度，每年按照要求进行村务公开4次，群众对村务公开满意率达到95%以上。

18、为建设文明和谐新农村，及时有效的化解矛盾，预防突发事件，我们健全了村治安网络，成立了治保会、调委会、治安巡逻队，建立村级治安警务联防室，配备联防队员5员，制定紧急事件处理预案。努力做到小问题不出小组，大矛盾不

出村，几年来我村没有发生重大治安案件，群众和谐安居，村风大为改善。

目前，我村已达到新农村建设标准，市委副书记王成文、区委书记吕健来我村调研，黄龙县人大来我村考察时，对我们的工作给予了充分的肯定，西安电视台曾经对我村的新农村工作进行了报道。

现在，请各位领导对我村新农村建设情况予以验收检查。

三益村党支部

三益村委员会

2010年8月25日

第二篇：检查验收新农村示范村

湘潭市领导来虞唐村检查验收新农村示范村建设情况

“两年前这里还是一个垃圾堆放场，果皮、塑料包装袋到处散落。苍蝇满天飞，臭不可闻。如今却是一栋三层的楼房，一二层开了一个规模还算大的超市，三层则是漂亮、宽敞、明亮的村部，虞唐村的新农村建设从这里就可以看出成绩。”来到虞唐镇虞唐村检查验收湘潭市新农村示范村建设情况的湘潭市相关部门领导看到虞唐村的巨大变化后，赞叹不已。

12月20日，湘潭市农村工作部和虞唐村新农村建设后盾单位湘潭市建设局、移民局、国税局、湘潭市技师学院以及虞唐村新农村建设支持单位九华工业园等单位的领导一行来到该村，听取了该村关于新农村示范村建设的有关情况，对虞唐村的村部建设、道路硬化、水利建设、垃圾处理设施建设、村容村貌整治以及商海三期的建设给予了充分肯定，并对其以后各项工作的发展提出殷切希望。2008年，虞唐镇虞唐村成为湘潭市新农村建设示范村，该村是湘潭市副市长杨亲耀挂点的示范村。虞唐村是虞唐镇的中心村，320国道贯穿全村，虞赤公路、虞洋公路连通东西，交通十分便利，历来是虞唐镇的政治、经济、文化中心。虞唐镇党政负责人和虞唐村支两委负责人均表示，今后还会加大对虞唐村新农村建设的投入，不仅要把它建设成为新农村的示范村，而且要把它建设成为湘乡乃至湘潭西南部的商贸中心城镇。

第三篇：新农村建设检查汇报材料

一、新农村村镇规模建设工作

1、组织领导措施方面

①我县、我镇都成立了新农村建设领导小组，县四套班子成员抓点示范，镇全体党政领导也都挂一至两个点以上，做到职责明确，密切配合。自评为5分，②能充分发挥农民主体作用，制定统一的新村镇建设奖扶持政策，示范点建设实行申报制。自评为10分。

③我县投入新村镇建设资金占2004年财政收入的5%，能捆绑涉农资金并广泛开展社会募捐筹集资金。自评为5分。

2、村镇规划方面。

①结合我镇实际，制定了我镇的村镇规划工作方案，成立了规划所、并落实了人员和经费。自评为5分。

②完成了2005规划任务的100%，规划经费全部由财政支付，办了两期规划技术人员培训班，有效整合了规划技术力量。自评为10分。

③县里制定了村庄规划，建立了建设质量监管措施，在我镇的村庄建设中选择了市推介的房型。自评为5分。

3、示范点规划建设方面。

我镇的各布“拆旧建新”点是省扶持点，该示范点能按要求编制规划，达到了规定质量，编制过程能按程序操作，制定了有关村民约，成立了村民理事会管理该示范点，该示范的整个建设过程都是在理事会的直接运作管理而成为一个全县影响力非常大的拆旧建新范例。

4、圩镇建设方面。

①我镇请了有资质规划的专业队伍对圩镇进行了规划，并完成了总体规划，目前正在修编过程中。自评为2分。

②经常性地进行圩镇整治，垃圾定点堆放，并能及时清理，环境卫生管理建有长效机制。自评为3分，综上所述，我镇新农村建设规划工作自评分为99分。

二、“三清三改”工作

㈠“三清”方面

1、我镇“三清”工作在全镇18个村全面铺开，并且都已建立了三清《村规民约》和包括《理事会章程》、《村规民约》、《村民行为规范》、《三清三改“公约”》等制度在内的长效机制。总分3分，自查3分。

2、各村建立了《卫生保洁制度》等管理机制，每村建有垃圾池，示范点建有家畜养殖区。总分8分，自查8分。

3、通过扎实的三清工作，村庄无乱堆乱放情况，路障都已清除，无破旧猪牛栏、厕所和残垣断壁。总分7分，自查7分。

㈡改路方面

1、我镇年初制订了改路计划，并且超额完成。如去年计划硬化公路18公里，实际硬化通村路28.5公里，今年计划10公里，实际20公里，都大大超过年初计划。总分2分，自查1分。

2、为便于加强改路监督措施，我镇印发了《公路建筑手册》，镇村干部人手一册，并且每条路指定专人监督，加强了管理，保证了施工质量。总分2分，自查2分。

3、改路施工单位都与交通部门鉴订了质量保证书，按标准施工，没有资金挪用现象，没有拖欠民工工资。总分6分，自查6分。

4、通村公路实现了硬化，质量达标并通过验收。总分6分，自查6分。

5、省扶点天花村通组路面实现硬化，通户路实现硬化。总分9分，自查9分。

㈢改厕方面

1、制订了5年规划和计划。完成新增农户改厕任务35%。总分3分，自查3分。

2、举办了改厕技工培训班，完成了乡至村和村至组培训计划。总分3分，自查3分。

3、镇党委、政府出台了改厕优惠鼓励措施，并以文件形式下发各村。总分4分，自查4分。

4、省扶点无传统老厕，传统老厕都得以改造。具体化示范点无老厕粉刷，改厕面在80%以上。总分15分，自查15分。

㈣改水方面

1、制定了五年改水规划和计划，完成新增25%以上村民小组改水任务。总分3分，自查3分。

2、举办了无塔式，户户通自来水工程建设培训班。总分2分，自查2分。

3、本镇制定了改水鼓励措施，文件形式下发，资金发放到位。总分4分，自查4分。

4、示范点水质卫生检验报告达到安全卫生标准，建立了用水长效管理机制。总分15分，自查15分。

三、“空心房”改造工作

1、面上工作。30分

全面贯彻落实了县里《关于加快“空心房”改造，促进新农村建设的实施意见》的文件精神。自评分30分。

2、新农村建设点上的工作

⑴拆除“空心房”方面，共40分。全面对所有新农村建设点的“空心房”进行了拆除，并且没有废弃房粉刷现象，共拆除“空心房”23384平方米，自评分40分。

nbsp;㈠文明示范村镇建设

1、文明圩镇建设，我镇新建商贸城一个，圩镇规划合理，整洁卫生，商贸秩序井然。总分8分，自评得分8分。

2、文明示范村建设。我镇确定天花村为示范村，重点开展了空心房改造，“三清三改”等创建，取得了良好的效果。总分8分，自评得分8分。

3、文明村庄建设，我镇新农村建设公路没线村为示范点，以点带面，全面铺开，各村文明程度得到较大提高，村风民风有很大好转。总分9分，自评得分9分。

㈡“文明信用农户”、“农民致富能手”竞赛，“查赌禁赌活动”等三项活动开展情况

1、开展“文明信用农户”活动，“文明信用农户”创评活动成立了领导机构，制定了实施方案，印发了致农户的一封信，按标准和程序开展了自评、互评、总评，并张榜公布，确定文明信用农户249户。总分12分，自评得分12分。

2、农村致富能手竞赛活动，制定了实施方案，开展了竞赛活动，评比出了致富能手取得较好效果。总分8分，自评8分。

3、开展“查赌禁赌”活动，针对当前农村现状，制定了方案，成立了领导机构和协会，开展了查赌禁赌活动，并取得了良好效果。总分5分，自评5分。

㈢未成年人思想道德教育与教育关爱工程

我镇建立了以学校、家庭、社会共同负责的未年人教育管理体系，制定了方案，成立了机构，聘请了辅导员，落实了帮扶责任制，总分15分，自评得分15分。

㈣鼓励移风易俗，倡导婚育新风与和谐平安创建。

1、党团员带头，理事会监督移风易俗情况，我镇成立了红白理事会，参与监督，在全镇做到了婚事新办，丧事简办，少生优生等良好习俗，总分4分。自评得分4分。

2、婚育新风与勤俭持家新风尚。开展了婚育新风与新农村建设同行宣传教育活动，实施奖励扶持制度，形成了良好的婚育新风。总分4分，自评得分4分。

3、防范邪教活动。我镇党委、政府重视，公安、司法等部门密切配合，共同防范，在全镇未出现党员干部信教，无邪教活动。总分2分，自评得分2分。

4、构建和谐平安新农村。成立了机构，制定了方案，在全镇开展了和谐平安创建活动，确保了全镇社会安定，群众安居乐业。总分15分，自评得分15分。

㈤文化建设

1、编制了全镇文化事业与文化产业发展规划，并按计划逐步落实，取得一定成效。总分2分，自评得分2分。

2、农村文化阵地。镇、村成立了精神文明活动中心和文化活动室，文化设施齐全，活动正常，管理完善。总分8分，自评得分8分。

㈥以新农村为主题的“三下乡”活动。

在全镇开展了新农村巡回演出，农技、医疗服务下乡活动，方便了农民群众生活，丰富了精神世界，取得了群众的好评。总分10分，自评得分10分。

经过开展新农村建设，扎实有效地促进物质文明，政治文明和精神文明协调发展，推进全镇经济社会的全面发展

九、创建好班子工作

㈠乡镇创建“三民”好班子方面

1、我镇制订了《2004-2006年新农村建设三年规划》，每位镇党政班子或成员都挂点创建了一个新农村建设示范点，这些示范点起到了以点带面和积极的辐射作用，成效明显。总分5分，自查5分。

2、镇党委、政府非常重视团队精神的培养，着力打造作风过硬的基层工作干部队伍。这为新农村建设打下了坚实的基础，两年扎实有效的新农村建设工作，使领导干部在群众中树立了全新的形象，普遍受到群众赞益。去年冬，天花村老年协会还敲锣打鼓给镇党委、政府送来了“勤政为民”的锦旗。总分10分，自查10分。

3、今年，全镇干部都在脐橙种植和生猪养殖这两门技能中选择了一项作为“过关”技能，并通过县乡两级培训，掌握了技能，增强了为民服务能力，同时，为加强干部学习，我镇还以文件形式下发了《天九镇干部经常性制度》。总分7分，自查7分。

4、我镇设立了天花、洋田两个农村社区，健全了为农社区服务中心，并建立了党支部。

㈡村级创建“五好”班子方面

1、我镇根据“两推一选”方案进行了村党支部换届选举工作，根据“两推”、“海推”、“海选”进行了村委员会换届选举工作。选举结果显示，新选支书5人，新选村主任9人。其中有新农村建设工作中表现优秀的10人新当选为村干部。村“两委”班子年龄、文化结构更为优化，村支委年龄下降了3.6岁，村委年龄下降了4.2岁，两委高中以上文化程度的增加了26人，总分5分，自查5分。

2、通过农村党员“双富十带头”活动，增强了村党支部凝聚力和战斗力，村“两委”能力增强了，威信增高了，新农村建设的各项工作得于顺利开展。总分7分，自查7分。

3、村党支部严格坚持“三会一课”制度，并能认真组织学习新农村建设的相关文件和政策，总分2分，自查2分。

4、加强了村部建设。各村都有了砖混结构的村部，并设置了党员活动室，电教站、会议室、阅览室和宣

第四篇：新农村建设检查汇报材料

一、新农村村镇规模建设工作

1、组织领导措施方面

①我县、我镇都成立了新农村建设领导小组，县四套班子成员抓点示范，镇全体党政领导也都挂一至两个点以上，做到职责明确，密切配合。自评为5分，②能充分发挥农民主体作用，制定统一的新村镇建设奖扶持政策，示范点建设实行申报制。自评为10分。

③我县投入新村镇

建设资金占2004年财政收入的5，能捆绑涉农资金并广泛开展社会募捐筹集资金。自评为5分。

2、村镇规划方面。

①结合我镇实际，制定了我镇的村镇规划工作方案，成立了规划所、并落实了人员和经费。自评为5分。

②完成了2005规划任务的100，规划经费全部由财政支付，办了两期规划技术人员培训班，有效整合了规划技术力量。自评为10分。

③县里制定了村庄规划，建立了建设质量监管措施，在我镇的村庄建设中选择了市推介的房型。自评为5分。

3、示范点规划建设方面。

我镇的各布“拆旧建新”点是省扶持点，该示范点能按要求编制规划，达到了规定质量，编制过程能按程序操作，制定了有关村民约，成立了村民理事会管理该示范点，该示范的整个建设过程都是在理事会的直接运作管理而成为一个全县影响力非常大的拆旧建新范例。

4、圩镇建设方面。

①我镇请了有资质规划的专业队伍对圩镇进行了规划，并完成了总体规划，目前正在修编过程中。自评为2分。

②经常性地进行圩镇整治，垃圾定点堆放，并能及时清理，环境卫生管理建有长效机制。自评为3分，综上所述，我镇新农村建设规划工作自评分为99分。

二、“三清三改”工作

㈠“三清”方面

1、我镇“三清”工作在全镇18个村全面铺开，并且都已建立了三清《村规民约》和包括《理事会章程》、《村规民约》、《村民行为规范》、《三清三改“公约”》等制度在内的长效机制。总分3分，自查3分。

2、各村建立了《卫生保洁制度》等管理机制，每村建有垃圾池，示范点建有家畜养殖区。总分8分，自查8分。

3、通过扎实的三清工作，村庄无乱堆乱放情况，路障都已清除，无破旧猪牛栏、厕所和残垣断壁。总分7分，自查7分。

㈡改路方面

1、我镇年初制订了改路计划，并且超额完成。如去年计划硬化公路18公里，实际硬化通村路28.5公里，今年计划10公里，实际20公里，都大大超过年初计划。总分2分，自查1分。

2、为便于加强改路监督措施，我镇印发了《公路建筑手册》，镇村干部人手一册，并且每条路指定专人监督，加强了管理，保证了施工质量。总分2分，自查2分。

3、改路施工单位都与交通部门鉴订了质量保证书，按标准施工，没有资金挪用现象，没有拖欠民工工资。总分6分，自查6分。

4、通村公路实现了硬化，质量达标并通过验收。总分6分，自查6分。

5、省扶点天花村通组路面实现硬化，通户路实现硬化。总分9分，自查9分。

㈢改厕方面

1、制订了5年规划和计划。完成新增农户改厕任务35。总分3分，自查3分。

2、举办了改厕技工培训班，完成了乡至村和村至组培训计划。总分3分，自查3分。

3、镇党委、政府出台了改厕优惠鼓励措施，并以文件形式下发各村。总分4分，自查4分。

4、省扶点无传统老厕，传统老厕都得以改造。具体化示范点无老厕粉刷，改厕面在80以上。总分15分，自查15分。

㈣改水方面

1、制定了五年改水规划和计划，完成新增25以上村民小组改水任务。总分3分，自查3分。

2、举办了无塔式，户户通自来水工程建设培训班。总分2分，自查2分。

3、本镇制定了改水鼓励措施，文件形式下发，资金发放到位。总分4分，自查4分。

4、示范点水质卫生检验报告达到安全卫生标准，建立了用水长效管理机制。总分15分，自查15分。

三、“空心房”改造工作

1、面上工作。30分

全面贯彻落实了县里《关于加快“空心房”改造，促进新农村建设的实施意见》的文件精神。自评分30分。

2、新农村建设点上的工作

⑴拆除“空心房”方面，共40分。全面对所有新农村建设点的“空心房”进行了拆除，并且没有废弃房粉刷现象，共拆除“空心房”23384平方米，自评分40分。

⑵开展“空心村”改造方面，共10分。我镇有各布、连塘湾两个空心村改造示范点，各布示范点共拆除“空心房”15339平方米，一期建设农农有60户，每户农户仅收4800元的土地费，实现资金自求平衡。连塘湾示范点共拆除“空心房”1850平方米，有10户农户、老年活动室11间，共14套房屋

正在建设中，每户农户仅收35元/平方米，土地成本费，同样实现资金自求平衡，我镇“空心房拆除连片超过3000平方米以上，自评分10分。

⑶“空心房”拆除后土地利用情况，共10分。所有示范点共拆除23384平方米，其中有17189平方米用于建新，其余6195平方米用作流转作道路、门坪、绿化等，土地利用率100，自评分10分。

加强建房的规划和审批工作，没有无序建房及违规建房现象，自评10分。

四、文明路创建工作

1、组织领导方面，共20分。我镇成立整治工作领导小组，设立了办公室，并针对人员和单位作了详细的分工和明确责职，自评分10分，同时制订了实施方案、召开了动员会，利用宣传车和发放宣传单等宣传手段，做到了层层动员和落实，自评分10分。

2、治理三乱方面，共45分。我镇会同公路、公安、法院、工商、土管等部门对公路、公路用地范围内的三乱进行了全面治理，共清理在公路、公路用地范围违章堆放的建筑材料、木料、废弃特等5235处，乱张挂无店名牌、厂名牌、广告牌等1362处，拆除乱搭建的围墙、厕所、栅栏、残墙断壁等4653间(处)，全面较好地治理了公路的“三乱”。自评分45分。

3、三清项目方面，共20分，在全镇镇村干部的共同努力下，会同公路、工商、土管部门对公路及用地范围的垃圾，路障全面清理，共清运垃圾530多吨，清除路障6200多处，较好地治理了脏、乱、差现象。自评分10分，同时清理乱摆摊设点430多处，新建了集贸市场，较好治理了占道经营现象，自评分10分。

4、公路两侧美化方面，共15分。对在公路沿线控制区内的残垣断壁进行全面拆除，对能够整修的民房进行整修刷白，共粉刷墙壁平方米，公路沿线呈现较好的面貌，较好全面完成，自评分15分。

五、发展新产业工作

1、产业规划方面：我镇根据镇情，结合传统，确定了脐橙、生猪两大主导产业，同时确定蔬菜为特色产业，示范点的产业规划已落实到户，比如井坑口示范点已上墙，总分10分，自查分10分。

2、产业发展方面：主导产业规模，脐橙每年种植面积比上一年增加10，生猪每年饲养量增加8，总分15分，自查分15分。2005脐橙产量为330万吨，也比上年增加10，生猪出栏量比上年增加8，总分15分，自评分15分。区域特色产业规模。今年，我镇蔬菜种植面积为450亩，比2004年新增种植面积6，总分10分，自评10分。产量也新增6，总分10分，自评10分。

六、培育新农民工作

㈠组织体系建设方面。

1、加强了农民知识化工程领导小组办公室的结合协调能力，抽调了精干人员到综合办集中办公，总分3分，自查得3分。

2、健全了工作制度，建立了农民知识化工程专项经费台帐。总分5分，自查得5分。

3、建立了受训农民的学籍档案。总分5分，自查得4分。

4、各责任单位的职责，工作时明确。总分7分，自查得7分。

㈡培训体系建设方面。

1、建立了职业技能培训基地并建立了1个骨干专业和一个与主导产业相结合的农业实用技术培训基地。总分10分，自查得10分。

2、村有农业实用技术培训站。新农村建设示范点开展了以农业实用技术为主的培训活动，并有法律知识和思想道德等培训内容。总分5分，自查得5分。

3、加强了师资培训。总分5分，自查得5分。

4、建立了农民知识化工程培训合格证制度。总分3分，自查得3分。

㈢完成目标任务方面

建立了乡镇服务所(站)，出台了相关优惠政策。总分3分，自查得3分。

七、新经济组织工作

㈠新经济组织发展方面

1、我镇有脐橙、生猪两大主导产业，为进一步培植壮大，成立了生猪协会和果业协会，运作效果显著。总分17分，自查17分。

2、各村已成立了生猪协会和果业协会，动作正常。总分13分，自查13分。

㈡内部机制建设方面

1、镇村两级两大协会已制定章程、“三簿一册”齐全，制定完善。总分5分，自查5分。

2、两个协会各种制度不仅完善，而且已装表上墙，协会管理机制健全，贯彻执行好。总分10分，自查10分。

3、两大协会经常性开展业务培训，并装订归档，同时协会向全体会员无偿提供生产销售等信息，并能组织科技人员现场指导生产。总分10分，自果10分。

八、新农村建设塑造新风貌自查情况

㈠文明示范村镇建设

1、文明圩镇建设，我镇新建商贸城一个，圩镇规划合理，整洁卫生，商贸秩序井然。总分8分，自评得分8分。

2、文明示范村建设。我镇确定天花村为示范村，重点开展了空心房改造，“三清三改”等创建，取得了良好的效果。总分8分，自评得分8分。

3、文明村庄建设，我镇新农村建设公路没线村为示范点，以点带面，全面铺开，各村文明程度得到较大提高，村风民风有很大好转。总分9分，自评得分9分。

㈡“文明信用农户”、“农民致富能手”竞赛，“查赌禁赌活动”等三项活动开展情况

1、开展“文明信用农户”活动，“文明信用农户”创评活动成立了领导机构，制定了实施方案，印发了致农户的一封信，按标准和程序开展了自评、互评、总评，并张榜公布，确定文明信用农户249户。总分12分，自评得分12分。

2、农村致富能手竞赛活动，制定了实施方案，开展了竞赛活动，评比出了致富能手取得较好效果。总分8分，自评8分。

3、开展“查赌禁赌”活动，针对当前农村现状，制定了方案，成立了领导机构和协会，开展了查赌禁赌活动，并取得了良好效果。总分5分，自评5分。

㈢未成年人思想道德教育与教育关爱工程

我镇建立了以学校、家庭、社会共同负责的未年人教育管理体系，制定了方案，成立了机构，聘请了辅导员，落实了帮扶责任制，总分15分，自评得分15分。

㈣鼓励移风易俗，倡导婚育新风与和谐平安创建。

1、党团员带头，理事会监督移风易俗情况，我镇成立了红白理事会，参与监督，在全镇做到了婚事新办，丧事简办，少生优生等良好习俗，总分4分。自评得分4分。

2、婚育新风与勤俭持家新风尚。开展了婚育新风与新农村建设同行宣传教育活动，实施奖励扶持制度，形成了良好的婚育新风。总分4分，自评得分4分。

3、防范邪教活动。我镇党委、政府重视，公安、司法等部门密切配合，共同防范，在全镇未出现党员干部信教，无邪教活动。总分2分，自评得分2分。

4、构建和谐平安新农村。成立了机构，制定了方案，在全镇开展了和谐平安创建活动，确保了全镇社会安定，群众安居乐业。总分15分，自评得分15分。

㈤文化建设

1、编制了全镇文化事业与文化产业发展规划，并按计划逐步落实，取得一定成效。总分2分，自评得分2分。

2、农村文化阵地。镇、村成立了精神文明活动中心和文化活动室，文化设施齐全，活动正常，管理完善。总分8分，自评得分8分。

㈥以新农村为主题的“三下乡”活动。

在全镇开展了新农村巡回演出，农技、医疗服务下乡活动，方便了农民群众生活，丰富了精神世界，取得了群众的好评。总分10分，自评得分10分。

经过开展新农村建设，扎实有效地促进物质文明，政治文明和精神文明协调发展，推进全镇经济社会的全面发展

九、创建好班子工作

㈠乡镇创建“三民”好班子方面

1、我镇制订了《2004-2006年新农村建设三年规划》，每位镇党政班子或成员都挂点创建了一个新农村建设示范点，这些示范点起到了以点带面和积极的辐射作用，成效明显。总分5分，自查5分。

2、镇党委、政府非常重视团队精神的培养，着力打造作风过硬的基层工作干部队伍。这为新农村建设打下了坚实的基础，两年扎实有效的新农村建设工作，使领导干部在群众中树立了全新的形象，普遍受到群众赞益。去年冬，天花村老年协会还敲锣打鼓给镇党委、政府送来了“勤政为民”的锦旗。总分10分，自查10分。

3、今年，全镇干部都在脐橙种植和生猪养殖这两门技能中选择了一项作为“过关”技能，并通过县乡两级培训，掌握了技能，增强了为民服务能力，同时，为加强干部学习，我镇还以文件形式下发了《天九镇干部经常性制度》。总分7分，自查7分。

4、我镇设立了天花、洋田两个农村社区，健全了为农社区服务中心，并建立了党支部。

㈡村级创建“五好”班子方面

1、我镇根据“两推一选”方案进行了村党支部换届选举工作，根据“两推”、“海推”、“海选”进行了村委员会换届选举工作。选举结果显示，新选支书5人，新选村主任9人。其中有新农村建设工作中表现优秀的10人新当选为村干部。村“两委”班子年龄、文化结构更为优化，村支委年龄下降了3.6岁，村委年龄下降了4.2岁，两委高中以上文化程度的增加了26人，总分5分，自查5分。

2、通过农村党员“双富十带头”活动，增强了村党支部凝聚力和战斗力，村“两委”能力增强了，威信增高了，新农村建设的各项工作得于顺利开展。总分7分，自查7分。

3、村党支部严格坚持“三会一课”制度，并能认真组织学习新农村建设的相关文件和政策，总分2分，自查2分。

4、加强了村部建设。各村都有了砖混结构的村部，并设置了党员活动室，电教站、会议室、阅览室和宣传栏，且活动正常，总分5分，自查5分。

5、各村发展党员责任制落实到位，制定了党员发展规划和计划，有发展党员台帐，各村都每年发展了1名以上党员或培养入党积极分子2名以上，党员队伍不断优化。我镇还抓紧抓实了“三培养”工作。总分3分，自查3分。

6、党支部积极参与新农村建设，理事会发挥作用明显。村“两委”关系协调，并有规范的议事决策制度，村务公开正常。总分4分，自查4分。

7、每年我镇都对村支书、村主任、村“两委”成员以及村55岁以下的党员进行集中镇党校培训。今年我镇各村党支部成立了党员扶困基金。总分3分，自查3分。

8、继续坚持开展了农村党员“双富十带头”活动以及党员“设岗定职”活动，促进了新农村建设工作，在协会里面还根据情况设置了党组织。总分6分，自查6分。

9、各村都按镇党委、政府的要求，并结合村情制定了科学合理的长远规划和近期发展目标。村集体资产产权清晰，培植了生猪或脐橙产业，农民收入增幅较大，村集体收入不断增强。总分5分，自查5分。

第五篇：均衡检查验收汇报材料

区域义务教育均衡发展工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表学校全体教师对各位领导莅临我校检查义务教育均衡发展工作表示热烈欢迎和衷心感谢！

根据检查要求，现将学校推进义务教育均衡发展情况汇报如下：

一、学校基本情

多年来，学校始终坚持科学管理、和谐发展，在“守规则 健康成长，爱阅读 快乐生活”的校园核心价值理念和“团结就是力量”校训引领下，取得显著成绩。学校先后荣获“全国双合格示范家长学校”、“市平安单位”、“市图书示范校”、“市中小学实验教学和实验室管理达标学校”、“市教育科研先进集体”、“市民族团结先进集体”、“市特色项目训练基地”、“教师培训工作先进集体”、“市德育达标校”、“校本教研基地”“首批品牌学校”等多项殊荣。

二、区域义务教育均衡化发展工作刚性指标达标情况近年来，经过区域义务教育均衡化发展工作的整体推进，天山区区委、区政府坚持教育优先，强化教育责任，使我校办学条件，硬件设施、教育教学质量、社会声誉均有了大幅提升，根据《推进义务教育均衡化发展指导意见》要求，我校对均衡化发展工作进行了全面、认真的自查，自评，各刚性指标完全达标，具体如下：

学校占地面积平方米，生均平方米。校舍建筑面积平方米，生均：平方米。绿化用地面积平方 米，生均：平方米。教学及辅助用房面积平方米，生均平方米。体育运动场面积平方米，生均：平方米。目前学校拥有教学楼两栋。楼内具备普通教室 间，教师办公室37间，多功能教室1间，语音教室1间、音乐教室2间、美术室1间、体育器材室1间、卫生保健室1间、科学实验室2间，年学校获得市级实验室达标单位；图书阅览室2间，现有藏书 册，生均藏书本，复本率控制在 册之内，2013年我校图书馆被评为为市级示范图书馆；计算机教室 间，教师计算机 台，学生计算机 台，生机比1:10.6,“班班通”多媒体设备45套，“班班通”设备课堂教学使用率100%；学校运动场地包括： 米田径场一块、5人足球场一块、全场篮球场一个、篮球半场 块、非标准羽毛球场一块、室外乒乓球台十个。

学校校长、书记均接受岗位培训、均持证上岗。学校领导班子团结、协作、有较强的组织管理能力，办学规范，教职工认可程度高，自2010年至今，连续被评为群众满意好班子。学校现有在编教工总数 人，其中专任教师 人。100%具备相应层次学历。其中：高于规定学历人数 人，5人具备合格学历，职称达标率96%，100%具备相应教师资格证书。学校专任教师满足学科教学要求，学科教师专业对口率达70%以上。学校实验、图书管理、卫生保健、现代教育技术、后勤服务、安全保卫等专职人员，均经过培训，取得相应资格及以上岗（合格）证书。上岗率、持证率均达到100%。学校严格按照招生政策、学区划分对适龄儿童进行招生工作，严肃招生纪律，严格规范学生转入转出，近三年入学率、巩固率、残疾儿童入学率均达到100%。

三、推进区域义务教育均衡发展工作的主要成绩 在义务教育标准化验收、区域义务教育均衡化发展工作启动前，学校生均占地面积、体育运动场面积能基本达标，但绿化用地面积、教学及辅助用房面积、师生比、百人上机台数、生均图书册数、功能室配套设施、教师编制数等均未达到《新疆维吾尔自治区义务教育学校办学基本标准》的相关要求。2009年实现“两基”后，区委、区政府克服我区财政收入矛盾日趋凸显、流动人口急剧增加，教育资源严重短缺的严峻困难，不断加大对我校硬件条件、教学设施、师资建设的投入，在区委、区政府“两化”的强力推进下，我校办学条件明显改善，办学整体水平显著提升。具体如下：

（一）区委、区政府高位推动，坚持教育优先，强化教育责任

在市、区两级政府的高度重视和大力支持下，我们以标准化建设、均衡化发展为有利时机，努力改善办学条件，积极营造高品位的育人环境。区政府近年来在我校硬件建设、师资培训、校园维稳等方面大力投入，累计资金达 万余元。区委、区政府高度重视我校管理队伍及师资队伍建设，为我校增设分管双语、分管安全后勤副校长各一名，配足配齐我校校级管理岗位，并在三年内，确保五位校级领导均赴内地参加华师大、北师大的岗位提升培训。为加强学校师资队伍建设，确保教育教学特别是双语教学质量的稳步提升，区委、区政府为我校招聘 名特岗教师，有效缓解了我校结构性缺编的实际困难。同时，按时发放教师工资 万余元、足额保障教师绩效考核1295万余元、班主任津贴 万余元、代课教师工资 万余元及时到位，生均经费、办公经费足额投入。区委、区政府的高度重视和大力投入，确保了我校均衡化发展工作的顺利进行。

（二）领导班子凝心聚力，强化责任意识，全力推进均衡发展 为确保迎检工作顺利进行，学校成立了“均衡化发展工作”领导小组，校长 同志任组长，全面负责和指导此项工作，定期召开专题工作会议，及时协调和解决均衡化发展工作中的困难和问题，并做好相关的宣传教育和动员工作，使此项工作成为全校性活动，步入规范化、制度化、法制化轨道。依据《新疆维吾尔自治区义务教育学校标准化建设工作督导评估指标体系及评估标准》及《新疆维吾尔自治区义务教育学校均衡化发展工作督导评估指标体系及评估标准》作出详尽部署和准备。要求各指标组成员坚持“逐条对照，反复自查，发现问题，及时整改”方针，认真学习指标体系，严格把握自查自评尺度，从而确保迎检工作顺利实施。

（三）注重师资队伍建设，打造教师团队，提高教育教学质量

多机制，加强教师师德建设。通过理论学习、每月进行不少于2次的“班主任成功经验交流会”、外出学习汇报、教师心理学培训，引导教师掌握新的育人理念和育人策略。建立激励机制，根据中央8号文件和《加强班主任队伍建设的若干意见》文件精神，完善了《办学章程》、《班主任量化工作考核细则》、《教师绩效考核方案》等规章制度，为教师营造公平、竞争的工作机制。设立了校内奖励机制，激励先进，促进教师发展。建立选拔机制，选拔了一批师德高尚，作风扎实，工作特色鲜明的教师担任班主任和年级组长，直接参与学校工作的决策、组织、实施和反馈，德育处不断完善班级管理、评优评先、监督指导的管理机能，从而提高决策正确率和办事能力，提升教师团队的整体战斗力。

强培训，提高教师实际工作能力。学校围绕新课程改革和双语教学新要求，通过教师自学讨论、教学沙龙、邀请专家学者专题讲座，外出培训教师回校作专题汇报，骨干教师轮流作教学经验介绍等形式，使全校教师在各种学术研究中 吸收、消化新的教改信息和教学理论，逐步确立新的教育理念，指导教学实践。近三年来，学校派各学科教师赴内地学习80余人次，各地学习25人次，投入培训经费41万余元,学校注重教学常态，校级领导每周听教师推门课不少于5节，相机指导、及时反馈。学校充分挖掘资源，不断改善办学条件，扎实开展教育研究，大力研发校本课程，现已开发48类校本课程。我们通过校级、区级、市级教研活动平台，大力营造“人尽其才、才尽其用”的和谐环境，使一批在教学艺术、专业知识、科研能力、运用现代教育技术水平等方面领先的教师：如汉语系苏静老师、双语系祖丽胡玛尔老师等在天山区、市级乃至自治区教科研领域脱颖而出。

（四）深化德育活动，丰富校园生活，提升学生道德素质。

学校健全了德育工作领导小组，形成了德育教育网络和运行机制，切实加强学生的思想道德建设，开展爱国主义教育、民族团结教育、心理健康教育、感恩教育、安全教育、养成教育等各项主题教育。通过“国旗下讲话”、建队日、红歌赛等活动，增强学生爱祖国、爱家乡、爱学校的热情；结合《公民道德建设实施纲要》、《小学生日常行为规范》和“流动红旗评比”，通过学习、示范、训练等系列活动，真正内化为学生的自觉行为，养成良好的行为习惯；通过“家长学校”、“家长会”、“家委会”等途径，加强与家庭、社会的联系。严格执行素质教育基本要求，切实减轻学生课业负担，无违规现象发生。在品牌校创建的课题实施中，我校大力倡导的“书香校园”，也是校园文化建设的表现形式之一。学校加大投入建设图书室的软硬件设备，努力创建全天候开放的阅览室、电子图书库，优化图书室管理，布置班级书橱、楼道内建设开放式书柜等。营造出健康向上、和谐愉快的校园文化氛围，以丰富学校人文底蕴。近三年，学校对图书室建设投入 万余元。

（五）挖掘校园文化内涵，深化校园品牌，彰显办学特色

在传承以往学校“求真、求实、用规矩守护校园”的办学思想的基础上，学校充分发动教职工集思广益，逐步凝练出“守规则 健康成长，爱阅读 快乐生活”的校园文化核心价值理念和“ ”的校训。我们以此为切入点逐步细化教师教育教学行为、学生学习及活动的规则，重点引导师生应该做什么、怎么做、怎样做好。积极创设良好的阅读氛围，尽力为不同家庭状况、不同阅读需求的教师和学生提供有益的书籍，推荐阅读书目、指导阅读方法、进行阅读效果评价等，使“爱读书、读好书”成为师生“终身学习”的最有效习惯。作为民汉合校，结合我校学情特点、地域特点，将“团结就是力量”的校训深入人心。目前，“守规则、爱阅读、讲团结”已成为师生共同认可的校园文化品牌，效果已经初步显现。我们还将继续在环境建设、制度配套、教育方式、评价手段上下大力气，努力将这一理念外化于行、内化于心。

（六）立足“三个层面”，深化教育内涵，落实捆绑式均衡发展

为全面贯彻落实市、区两级政府《关于进一步推进义务教育均衡发展的实施意见》，巩固“普九”成果，提高教育质量，保障适龄少年儿童接受公平的义务教育，按照《教育系统推进义务教育均衡发展的实施方案》要求，成立均衡发展领导小组，明确职责和义务。以我校为龙头，与第 小学、第 小学、第 小学成立“团结联盟校”，四校领导班子多次召开碰头会，统一思想、分析研究校情，确定了 “分享·发展·共赢”为主题的校际均衡发展教育理念，建立了“领导带路、中层带头、教师互助、班级结对、学生互动”的长效捆绑机制。认真做好“三个层面的均衡发展”工作。

一是“学校之间均衡发展”。充分发挥我校作为龙头校 在学校管理及教育教学中的辐射、管理和指导作用，加强校际之间横向联动活动，联合教学案例研究、联合组织专题教研活动、联合聘请专家引领等，共同寻找学校管理及教育教学的支撑平台和发展抓手。同时，为确保联盟校间和谐、合心、合力，每四校均举办迎新春师生文艺汇演，充分展示校际间师生精神风貌及师生个性特长，此活动深得师生及上级观演领导好评。

二是“学科之间均衡发展”。为有效解决校际之间学科教学的不平衡性，我们四校间先确数学学科为重点交流学科，每学期开展不少于4次听、评课活动，2014、2015年教育科研月均开展四校联动大型教科研活动，有针对性地开展专题讲座、课例展示、教学技能评比等活动，本将涉及母语、科学，综合实践、音乐、美术、体育等多个学科。我们从切实的教学实践中找出教学中的症结所在，并及时调整双语教学思路、改进教学方法、弥补教学漏洞。

三是“教师群体之间均衡发展”。四校间的优秀骨干教师和捆绑学校的培养对象进行师徒结对36人次，自2014年四校联盟活动启动以来，我校每学期均派出一名中层领导、7名骨干教师校轮岗交流，并要求这些教师到捆绑学校高质量地完成教学任务，上好观摩学习课，参与好课题研究，指导好教研活动，从而展示自己的成功经验，凸现自己的教学思想或教学特色，带动捆绑学校骨干苗子共同发展。到我校交流学习的教师均做到积极参与各种教学活动，认真学习、认真思考、发扬长处，努力做到教学相长、不断提升我们四校间教育教学水平。

（七）加强规范化办学，狠抓教学管理，提高学生文化素养。

学校围绕“强化教学管理，加强质量意识”的工作目标，每学期都对各学科进行教学调研，切实抓好教学管理，促进教学工作水平的不断提高。重视对学习困难学生的辅导工 作，制定培优补困计划，加强辅导，定期跟踪考核，最大幅度地提高学有困难学生的学习成绩。学校全面贯彻体育卫生两个《条例》精神，全面实施《学生体质健康标准》，按照“阳光体育”工作计划，坚持两操，积极创编快乐大课间运动项目，保证学生每天1小时体育锻炼活动时间。定期召开全校运动会、六一艺术节、冬季长跑等文体活动，广泛组织学生参加丰富多彩的社团、校本课程，切实减轻学生课业负担。学校建立学生健康教育档案，有计划对学生进行体检，积极开展常见病、多发病、传染病防治工作。同时重视学生的心理健康的教育，注重培育学生健康的心理素质，培养学生身心和谐、全面发展。学校以培养合格小学生为根本宗旨，追求课堂教学的有效性，较好地保证了各年级各学科的教学质量，毕业班学生毕业率达100%，得到了社会、家长及上级学校的认可。

（八）多措并举，狠抓安全工作，保证学生健康成长。

安全工作常抓不懈，警钟长鸣。我们始终认定安全工作无小事的原则。在安全防范和教育方面，责任到人，由一把手牵头，主管安全的副校长分管，保卫科实施，层层签订安全责任书，建立护校、值班制度，设门岗24小时值班，加强值班领导、值周教师和学生的定期巡查，杜绝了学生的安全事故，免除了家长的后顾之忧。同时，学校制定应对各种突发事件的应急预案，定期进行安全隐患排查，发现安全隐患及时整改。平时定期举办安全知识、心理健康、法制教育讲座，有效地增强师生安全意识和遵纪守法意识，提高了自我防护能力，防患于未然。形成了人人讲安全、事事讲安全、处处讲安全的良好习惯。确保学生快乐学习、安全生活、健康成长。

四、今后的工作思路

一是充分利用区委、区政府将教育摆在优先发展的战略 地位，不断加大公共财政对教育投入的有利契机，积极申请学校新建教学楼项目，进一步改善我校办学条件、夯实教育教学基础。

二是学校领导班子不断提升管理水平，注重管理细节，继续加强学习、大胆实践，进一步深化学校的办学理念、加快与之配套的环境建设、制度建设、教育方式、评价手段，从而使校园文化品牌外化于行、内化于心,培育学校精神脊梁，打造学校办学特色。

三是学校教师队伍中还缺少一批具有自身教学特色、具有较高知名度的教师，我们将进一步加强骨干教师的培养力度，狠抓教科研工作，为全面提升教育教学质量筑牢生命线。

四是学校德育工作有待进一步加强，学生常规行为需进一步培养，鼓励班主任在强化班级管理，建设班级文化，培育班级精神，形成良好班风等方面进行大胆探索，做到强化管理，重视养成，德育首位常抓不懈。

五是进一步使捆绑校之间、学校内部教师群体之间、民汉语系教师之间达到捆绑联盟、管理共融、教师互助、均衡发展。

回首过去，成绩只是新起点；展望未来，再创辉煌志更坚。今后，我们将在区委、区政府的大力支持与投入下，以德为本，因材施教；优化育人环境，弘扬传统文化；突出办学特色，打造优良教育环境和一流教育质量，为全校师生创建舒适优雅的工作和学习条件，办人民满意、政府满意的好学校！