第一篇：宿迁中院四项措施
宿迁中院四项措施认真开展“群众观点大讨论”活动
近日，宿迁中院开展“群众观点大讨论”活动，要求以此项大讨论活动为契机，进一步强化法院群众工作，提升干警群众工作能力，促进全市法院推动“三项重点工作”，加强法院队伍整体建设。
一是制定方案，确立指导思想。结合当前开展创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的部署安排，遵循“扎实开展两项活动，有效推动三个提升”的工作思路，以“增强感情、改进作风、提高能力”为重点，通过广泛开展“群众观点大讨论”，引导广大干警进一步深化对党的群众观点、群众路线的理解和认同；进一步强化群众观念、增进群众感情，进一步端正司法理念、切实改进司法作风；进一步提高做群众工作的能力，切实把司法为民根本宗旨落实到审判工作各个环节，使法院形象得到明显改善，审判质量和司法公信力得到较大提升。
二是坚持原则，指明讨论方向。坚持干警全员参与原则，以法院领导干部、审判执行一线干警、立案信访窗口为重点，突出领导干部率先垂范，突出直接与人民群众联系打交道的岗位和环节。强化思想认同原则，从抓好学习教育入手，掌握群众观点具体内容、理论内涵和实践要求，丰富学习形式和载体，开展深入扎实的群众观点普及教育，使群众观点内化于心。找准存在问题原则，组织干警从法院工作和干警思想行为两个层面，反思审视我们对群众的感情有多深，群众不满意地方究竟在哪里，认真分析查找自身存在的问题，明确改进方向。联系实际整改原则，针对分析查摆出来的问题，认真制定和落实具体整改措施，切实把群众观点、群众路线外化于形，体现在法院各项具体工作之中。
三是提出要求，明确讨论内容。“群众观点大讨论”集体安排在7、8、9三个月进行，分为学习文件、展开讨论、整改规范、总结验收四个阶段。要求全市法院干警围绕“感情、作风、能力”三个重点进行深入讨论，比如，党的群众观点是什么，党的群众观点在法院的体现是什么，如何理解法院既是国家审判机关也是群众工作部门，法官既是司法工作者也是群众工作者等。通过案件评查、接待信访投诉，全面认真梳理群众反映的问题，认真分析查摆宗旨意识、群众感情、司法作风方面存在的突出问题。通过深入讨论，深入了解群众对法院工作的期待要求和对法院工作最不满意的问题，进一步增强服务群众的意识。
四是落实要求，确保活动实效。切实把“群众观点大讨论”摆到重要议事日程，认真研究开展活动的思路和举措，领导班子成员带头学习讨论，带头参加整改。把开展大讨论活动与“三项重点工作”、创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“人民法官为人民”主题活动紧密结合，统筹兼顾，合理把握节奏。同时，要加强对下指导，及时发现和解决讨论中存在的问题，丰富大讨论活动形式和载体，确保学习内容的落实。在法院内外网上、信息专刊、宣传栏等载体上，刊发学习讨论进展情况，及时巩固活动成果，做好新闻宣传，努力营造良好的舆论氛围。
第二篇：四项措施掀起
四项措施掀起“人民好公仆”教育实践活动热潮
市县“人民好公仆”教育实践活动会议召开后，屏锦镇迅速贯彻落实，深入查找问题，纳入讲述点评，强化整改落实，以具体举措在全镇掀起教育实践活动热潮。
组织动员，集中学习。一是召开动员大会。全市电视电话会后，镇党委庚即召开“人民好公仆”教育实践活动学习暨动员大会，要求各单位负责人要当好“第一责任人”，切实带好头、履好责，引领活动深入开展。二是细化具体任务。制定《关于在创先争优中开展“人民好公仆”教育实践活动的实施方案》，明确活动主题载体，各镇街、部门也结合工作实际，层层抓好落实。三是启动集中学习。将4月定为“人民好公仆”集中教育月，通过上党课学党史、举办革命英模人物故事会、召开创先争优先进典型事迹报告会，以及组织开展“重走革命路”、“走进群众、感受民生”调研、开展警示教育等活动，增强机关干部理想信念、宗旨观念、廉洁从政意识。
对照标准，查找问题。一是开展自查。各级党组织4月底前结合所在行业、岗位工作实际，对照创先争优《岗位责任书》、“人民好公仆”细化标准和市委列举的“五风”现象，深入查找存在的突出问题。二是群众监督查。在各单位设置作风投诉站、网络举报信箱及监督电话，广泛收集服务对象和社会群众对机关作风的意见和反映，确保问题查得准，“病根”挖得透，整改方向明。三是联合互查。在两个单位或多个单位之间联合开展“互督共查”行动，通过举办作风建设经验交流会、互评互查会、问题探讨联席会等，加大单位之间经验交流、学习借鉴、监督查找力度，营造各单位之间“真比、真查、真学、真改、真做”的良好氛围。亮明承诺，讲述点评。一是公开承诺。每名党员干部围绕“人民好公仆”“五个好”标准，结合自身实际，亮明目标任务和具体举措，承诺后集中公示。二是月月讲述。5月10日前，全县集中召开一次“人民好公仆”教育实践活动专题组织生活会，干部（职工）逐一讲述学习收获、剖析突出问题、提出整改措施及时限。三是领导点评。32名县级领导干部全部深入创先争优活动联系点，点评“人民好公仆”教育实践活动开展情况。同时，要求全县每场专题组织生活会都必须有1名以上领导干部到场，对干部职工参与教育实践活动情况进行重点点评。四是结果公示。要求每名干部职工撰写1篇作风分析材料，把查找的突出问题和整改的具体措施和创先争优“一讲二评三公示”内容一道，专栏公示，接受干部群众监督。整改落实，考评奖惩。一是强化督促检查。县纪委会同督查室、组织部等部门组成暗访小组，开展明察暗访、随机抽查，不定期检查全县教育实践活动开展情况，对活动推进不力的单位和个人进行通报。二是深化整改落实。各单位对照查找问题逐一建立健全出勤、用车、请销假、值班等规章制度，做到靠制度办事、用制度管人。同时，建立服务对象和社会群众对机关作风的意见反映台账，逐一查实处理；三是开展专项考评。把教育实践活动纳入创先争优活动考核范畴，每年组织一次“机关作风建设评议活动”，由服务对象对部门（单位）机关作风建设情况进行测评，结果纳入公务员和领导班子、领导干部考核内容。四是强化激励奖惩。对活动中表现优秀的干部，纳入每年一次全县“人民好公仆”评比表彰范畴，对受到通报、处理及专项测评不合格的干部，取消其评先评优资格。
第三篇：四项措施惠民
一是强化认识,严格执行公示制。进一步加大政务、村务公开力度，全市所有乡(镇)实行政务公开。同时针对当前工作面临的新情况、新问题，强化认识，适时调整工作思路，从保护农民合法权益的层面去把握减负工作，制止乱收费、乱罚款等显性负担，保证农民利益能较好落实，物质利益不受损失，民主权利得到落实。
二是强化认识,坚持落实责任制。形成由党政主要领导亲自抓、负总责，部门分工协作、齐抓共管的工作机制，落实专人负责，形成市、乡镇（街道）、村三级农民负担监管网络体系，推动农民负担监督管理工作规范化、法制化。三是加强监管力度，推动税改政策落实。加强对农村税改村级补助资金的监管，以及加强对党和政府利民惠民政策落实情况的监管，确保农村低保政策、种粮补贴、良种补贴、能繁母猪补贴、农机补贴等的补贴资金及时足额拨付到各有关农户手中，确保党和政府的支农惠农政策落到实处。
四是健全机制，开展农民负担信访查办工作。牢固树立“群众利益无小事”的意识，及时受理农民群众的来信、来电和来访举报，确保信访渠道畅通。
第四篇：财政局四项措施经验交流材料
财政局四项措施经验交流材料
县财政局党组把加强财政党员干部队伍建设作为财政工作的一项大事来抓，采取四项措施，努力培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的财政党员干部队伍，以适应财政改革和经济发展的要求。
一、狠抓学习，不断提高党员干部队伍的整体素质
在学习内容上，坚持政治理论学习和财政业务学习并重，互相促进。在学习形式上坚持多样化，一是利用周五集中学习时间，集中进行政治业务学习，严格落实考勤制度，将学习情况纳入年终考核。二是强化培训。积极参加县委、县政府以及上级财政部门组织的各种培训活动，充分利用财政职工教育网站加强自学。三是鼓励干部职工根据各自实际，参加自学考试、函授学习等学历教育，积极参加会计职称等业务考试。
二、狠抓效率，不断提高行政效能
一是层层建立责任制。对于每一项财政工作任务，逐个落实到科室，分解到具体岗位，做到每项工作都有人管、有人抓。二是加强督查。对于需要落实的各项事项，通过多种渠道、采取多种方式，加大对各个层次、每个环节的督查力度，实行督查通报制度，局里定期通报各科室工作落实情况。各科室相互支持、相互配合，重大工作整合全局的力量去完成。
三、狠抓服务，不断提高服务水平坚持寓管理于服务之中，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。严格落实首问负责制、服务承诺制和责任追究制。积极参与共产党员挂牌上岗，开展争创“共产党员先锋岗”、“文明单位”、“文明科室”“文明窗口”等规范化服务活动，充分发挥省级文明单位的辐射带动作用。
四、狠抓廉政，树立廉洁奉公的良好形象
落实“一岗双责”制度，将廉政建设任务层层分解，签定责任书，并将党风廉政建设纳入工作目标。充分发挥财政内部监督职能，加强对重点部门，重点环节，重点岗位的检查。通过深化财政改革，建立相互制约，相互监督的机制，加强源头治腐。建立健全惩治和预防腐败体系，完善责任机制、教育机制和监督机制，建设一支廉洁高效的财政干部队伍。
第五篇：“四项措施”强化党风廉政建设
“四项措施”强化党风廉政建设
近日，公司纪委专门购买了《新编党员领导干部廉洁从政规范手册》和《忏悔录》两本书各发放到中层干部以上人员及所属各项目部领导班子成员手中，这也是公司加强党风廉政建设的一项重要举措。
自今年5月成立以来，便把加强党风廉政建设作为一件大事来抓。公司纪委从建立健全各项规章制度、发挥警示教育功能等方面入手，增强了全体党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力。一是出台了《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导人员廉洁谈话制度》和《关于加强领导干部作风建设的若干规定》等规章制度。二是狠抓党风廉政建设责任制，公司纪委分别与项目部签订了《党风廉政建设责任共保合同》，并通过给各项目部领导班子成员发放“廉洁自律警示卡”和“廉政勤政提醒卡”等方式加强警示教育。三是通过发放观看反腐书籍、光盘，运用正反两方面的典型案例教育警示党员干部，引导他们遵纪守法，廉洁从业。四是严格党政会签制度，细化会签事项，严格会签程序，并把会签落实情况作为项目业绩考核的一项重要指标，确保了会签质量。
点击咨询 