加强监督力度落实文明创建（共5则）

第一篇：加强监督力度落实文明创建

加强宣传力度落实文明创建

为扎实推进我市创建全国文明城市的各项工作，特别是确保在每月一次的城市公共文明指数测评中取得更好的成绩，我办结合自身职能，坚持加强宣传力度，努力营造浓厚的创建氛围。利用创建宣传单张，创立文明标语、海报、公益广告、手机短息、电话热线、相关专题网站等等。同时开展各项文明活动，提高人民群众精神文明生活，促进物质文明和精神文明协调发展。在镇领导的直接指导下，我办举行了一系列的文化下乡活动，如：《文化下乡系列之舞动新塘》。活动吸引了成千上万名群众参加，同时活动还邀请了新塘舞协的会员与当地群众一齐起舞，做到以舞蹈舞动群众的积极，以活动活跃群众的信心。伴随着轻快的音乐，舞蹈爱好者们翩翩起舞，给宁静的农村带来无限的生机，也带动群众更加积极参与各项活动，让广大乡村群众充分享受改革开放以来精神文明方面取得的伟大成果，为宣传创建文明城市起到良好的效果。“我爱新农村”大学生系列活动——大学与农村手牵手。借助这个活动，从不同的角度、不同的渠道大力宣传与展现新农村建设成果，达到城乡之间对新农村建设与发展的共识，同时让大学生学有所用，让新农村有才可用，引导大学生结合农村实际，加快经济建设与发展的项目和渠道。通过一系列的宣传活动，从群众中来，到群众中去，和群众打成一片，能更快、更稳、更好地完成各项工作，为创建全国文明城市建立良好的基础。

第二篇：落实岗位责任强化监督力度

落实岗位责任强化监督力度

开展日常养护管理模式创新试点工作是加强养护管理建设、促进基层组织建设和党风廉政建设的一项重要举措。分处养护科在道路养护工作中以创新养护管理模式，促进道路养护精细化、管理规范化为工作目标，主要做好以下工作：一是组织素质培训，提高试点质量；二是落实岗位责任，明确考核标准；三是强化监督力度，完善制度建设；四是规范秩序建设，严格绩效考核；五是落实岗位全面责任，工程项目追究制度。分处成立验收小组进行全面监督，实施项目委托审计，费用计量支付的办法，为分处的党风廉政建设工作开展提供了有利的保证。

第三篇：要加强老城区文明创建力度

要加强老城区文明创建力度，作好道路、小区、公厕的卫生清洁工作，加强城市执法力度，还古城一个整洁舒适的居住环境。要科学实施地下管网建设，确保生活污水、地表雨水顺畅排除，不影响生产生活。要提升社区服务水平，改善办公条件，完善配套设施，确保社区功能集全，设施到位。要完善城区医疗卫生服务体系，加强社区卫生服务站建设，方便城区居民就近就医。要均衡教育配置，加快新城区学校建设，确保教育出城如期进行。加强国有资产管理，加快出城步伐，闲置资源做到统一规划，充分、合理、科学利用。电线架设要兼顾城市品位，小区物业要遵循市场化运作，社区设置要符合现实需求。

从维德强调，老城区城市功能提升工作，关系到群众的生产生活，是社会关注，民心所系的大事。各相关部门要明确责任，制定措施，把群众普遍关心的，亟待解决的事立行立改，落实到位。要扎实开展好党的群众路线教育实践活动，设身处地的为群众办实事、做好事，把教育实践活动与解决现实问题结合起来，与转变作风结合起来，与实现老城区城市功能全面提升结合起来，真正做到保护古城，建设新城，提升名城。

第四篇：加强文明创建力度,促企业和谐发展

加强文明创建力度 促企业和谐发展

--塔城移动分公司托里县分公司创建地区文明单位汇报材料

一、基本概况

中国移动通信集团新疆有限公司塔城地区分公司托里县分公司于1999年9月16日正式成立，隶属新疆移动通信有限公司塔城地区分公司。内设办公室、业务室、大客户室等，下设铁厂沟营业厅、5个分支机构营业厅、8合作营业厅；担负着托里县移动通信基础建设、网络覆盖、移动通信保障与服务工作。托里县分公司以科学发展观为指导，秉承“沟通从心开始”的企业服务理念追求客户满意服务。遵循“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的企业使命，努力为客户提供一体化的优质服务，极大地满足客户多样化的通信需求。

公司现有员工28人，党员4人，其中正式职工6人，派遣制员工22人。

二、创建工作

（一）组织健全，领导重视是抓好文明建设的关键。分公司始终把文明创建工作纳入重要议事日程。一是完善领导机制。成立了由一把手雒鹏程经理为组长的精神文明建设领导小组，由专人负责日常文明创建工作，形成了条块结合、齐抓共管文明建设组织体系。根据工作实际，分公司与各班组签订了《创建文明单位责任书》，从而确保了分工和责任的落实，使文明创建与企业的经济业务工作同布署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，充分调动了全体职工参与文明创 建的热情，使文明创建工作加更具体化、正规化。

（二）强化思想道德建设，突出“五个一”工程。托里移动公司是始终把道德建设作为一件大事常抓不懈，着重抓好“五个一”即一堂、一牌、一队、一桌、一传播工作。

1、扎实开展“道德讲堂”活动。着力引领创建企业文明。按照有关开展“道德讲堂”活动的具体要求，结合本单位实际，制定下发了《 托里移动公司道德讲堂实施方案》。以“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”为基本流程，以“身边人讲身边事、身边人讲自己的事、身边人教身边人”为主要形成，积极组织开展“道德讲堂”实践活动。学习了托里十大好人高随祥、梁桂花等道德模范先进事迹，在全体干部职工中大力弘扬“存好心，做好事，当好人，有好报”的价值取向，推动形成了“做一个勤劳的移动人，做一个善良的托里人”的良好风尚。

2、深入开展学雷锋志愿服务活动。把开展学雷锋志愿服务作为提升企业文明水平的有效载体大力抓好，成立了托里县移动公司学雷锋志者服务队，并结合本单位行业特色的实际情况，开展志愿服务活动，我们先后组织志愿者到乡镇、矿区、军营开展移动业务服务，托里县的每一处边防哨所都有我们移动志愿者服务的足迹。每年在“八一”建军节等重大节日，由分公司经理与大客户经理、办公室等部门负责人携带慰问金和礼品和前往边防大队、69338部队、沙孜派出所、向阳营等驻县部队进行慰问，得到县委、政府和广大官兵的高度评价。通过志愿服务工作的开展，广泛传播了“学习雷锋、奉献他人、提升自己“的理念，在单位内部形成了良好风气。

3、认真做好“讲文明树新风”公益广告宣传和文明传播工作。托里移动公司认真按照文明办和地区分公司的的要求，发送文明短信近万条进行公益广告宣传，协助地方党委、政府单位发送各类公益性短信。在2013年托里县创建地区文明县城中托里分公司积极参与，制作了大型户外广告牌，并协助文明办每星期发送文明短信。另外专门成立网络文明传播志愿服务小组，开展文明传播工作。在单位内部贴出了文明礼仪提示牌，倡导单位干部职工在单位做好职工、在社会做好公民、在家里做好成员。在会务接待时领导班子积极响应文明餐桌行动，要求厉行节约、杜绝浪费。

（三）促进行业文明，提升企业形象

1、丰富职工业余文化生活，促进行业文明。多年来，严格按照文明办的要求开展各项创建活动，在企业内部形成了创先争优的良好氛围。以活动为载体，全面提升广大职工的综合素养。每年的春节、3•8妇女节、端午节、中秋节、肉孜节等传统节日，举办才艺汇演、户外徒步、夏季郊游、益智类游戏等活动。另外，在日常工作之余，公司还积极组织开展羽毛球比赛、篮球比赛、拓展训练等多种健康有益的文体活动，进一步增进了干部职工之间的沟通、协作，丰富、活跃了职工的业余文化生活。极大地激发了广大千部职工干好本职工作的热情，增强了企业职工的凝聚力和向心力，从而向社会各界展示了移动人的良好风貌。

另公司每年开展 “我与企业共成长”的“EAP员工心理援助项目活动”，通过 “EAP员工心理援助项目活动”，缓解了员工工作压力，体现了公司对员工的关爱、信任，为营造员工合适的发展空间，打造特色班组，塑造和谐班组文化建 设创造条件，实现班组建设水平全面提升。2010年，托里分公司文化路营业厅获得地区分公司“先进班组”荣誉称号。2012年，在“创先争优”活动中，托里文化路营业厅获“为民服务先进窗口单位”荣誉称号。

2、认真履行社会责任，提升企业良好形象。在搞好经营的同时，重视社会效益，积极投身社会公益活动，忠实履行企业责任和社会责任，遵循“正德厚生 臻于至善”的企业核心价值观，每年在“六一”儿童节到来之际，积极参加学校庆“六一”少年儿童联谊活动。赞助托里县工商局开展的感恩伟大祖国、展现时代风采庆祝“建党90周年”文艺汇演活动、托里县老龄委组织开展的“移动杯-金色夕阳老年竞走大赛”活动、百日文化广场等活动，协助地方党委、政府发送创先争优及各类公益性短信300万余条。树立了移动公司良好的社会形象。

3、积极开展扶贫帮困、奉献爱心，弘扬良好道德风尚。2013年开始，托里分公司对托里县境内8户人家进行帮扶，为他们送去面粉、大米等日常生活用品，提高其生活质量。每年公司组织全体员工积极参与到扶贫帮困、捐资助学等活动中，每年开展了“爱心一元捐”募集活动、积极参加县团委组织的“关爱农民工子女”活动、“捐赠好书”等公益活动，弘扬了中国移动扶危济困的良好道德风尚。

4、全面加快发展，缩小差距。公司在县委、政府的领导下和相关部门的大力支持下，积极组织技术人员深入边境一线，在最深处、最偏处，冬夏牧场聚集点等通信盲点区域建设了起一座座“移动哨所”。先后解决了数十个行政村队、自然村、边防站、边防派出所、兵团连队等数万人的移动通 信及信息保障问题，实现了边防信息的有效快速传递。

目前，已建有大小基站近100座，全县基站光缆覆盖率达到92%，电路自给率达到100%，托里县、兵团农九师170所属团场均达到网络全覆盖，公司通信网络无线接通率达到了99.86%,掉话率始终低于0.55%。

5、深入基层，贯彻服务提升举措，促客户满意。分公司领导深入到集团单位、工矿企业进行专访，真正做到了移动公司就是托里各矿点的家，使他们不管有事无事都给我一个电话，及时了解市场发展行情，同时又与他们建立了深厚友谊，使集团业务能够健康发展。通过效能提升工程，加大培训力度，全面落实公司服务规范及各项制度，强化细节管理，营业窗口营业人员服务质量明显改善，客户满意度得到进一步提升，托里分公司在全地区服务考核中名列前茅。

（四）、低碳环保、文明创建硬件设施落到实处。

1、公司内部使用文件和会议材料实行无纸化、网络化，办公设备、照明、用水开关处设臵绿色使用提醒牌，办公用纸二次利用等，绿色办公从点滴小事做起。

2、在服务方面，向客户推荐使用24小时网上营业厅、自助终端缴费、短信营业厅等无纸化缴费和业务办理方式，还推广使用手机阅读书报，大力倡导无纸化节约社会建设。

3、公司面向全体员工征集节能标语、节能小窍门，并挑选出包括衣、食、住、行各个方面的节能金点子，通过短彩信发送给每位员工。此外还在各“沟通100”服务厅设有“绿箱子”，专门回收市民们的废弃手机、废弃手机电池、废弃手机配件和其他电子产品等进行统一处理，免去市民们为如何处臵污染废弃物的难题。

4、在网络运行方面，陆续开展“基站发电监控”、“无车日”、“低碳空调日”等系列节能减排活动，致力于打造绿色网络、提供绿色服务、提倡绿色生活，助力环保社会建设。

5、分公司全面加大绿化建设，营业厅门前全部实现硬化，有专人负责卫生。办公楼门前无杂乱，整齐干净。“三包区”有专人负责，专项制度落实。每年投资绿化建设资金1万多。

6、实行规范化服务，在营业厅内墙上公示各项规范和承诺，接受社会各界的监督和批评指正。

7、各办公室办公用品摆放整齐，无“脏、乱、差”现象。本公司工作人员的形象、工作效率、出勤制度均有规范化的要求，工作职责明确，岗位分工合理，工作有序，注重实效。

（五）加强党风廉政建设，保证企业稳步发展。紧紧围绕移动中心工作，结合本单位的工作实际，大力推进党风廉政建设，实行民主管理、财务公开，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实做到了党风廉政建设和经营管理工作的同步进行。

（六）常抓社会治安工作，确保企业安全生产。社会治安是一项常态工作，通过宣传教育和学习，广大员工学法、知法、守法、懂法、用法。从而使单位安全氛围浓厚，工作环境舒适，职工工作情绪饱满，确保了企业内部的稳定。2012年分公司获“五无单位”称号。在每年的综治工作年底单位考核均为优秀。

四、创建成果

通过文明单位创建工作的不断开展，我公司的精神文明 建设和业务发展互促互赢，客户总数以年30%的速度递增；2013年6月全县移动通信客户已突破5万户。托里移动公司先后荣获新疆公司、塔城地区分公司“先进分公司”荣誉称号、“效能与精细化管理奖”、地区“消费维权诚信单位”、地区“优秀工会小组”、“地区级青年文明号”荣誉等一系列荣誉称号。各项业务实现了跨越式增长。取得了显著的经济效益和良好的社会效益。

回顾托里移动公司的文明创建工作，在企业的跨越发展中，不断提升企业的文明程度，用心铸造文明丰碑，虽然取得了一些成绩，也为当地的经济建设和全面发展做出了积极的努力，但是，距离文明办关于文明创建工作的各项要求还有一定差距，我们会借这次文明创建零基启动的强劲东风，继续加大文明创建的工作力度，练好内功，提高文明创建的能力，不断提升移动公司企业文明程度，为托里的发展做出积极的贡献。

中国移动通信集团新疆有限公司 塔城地区分公司托里县分公司

2014年6月

第五篇：中心小学落实文明创建工作总结

中心小学落实文明创建工作总结

苏州市金阊实验小学始建于1949年，是一所与共和国同龄的学校，四次被评为江苏省文明单位、两次被评为苏州市文明单位标兵。

一、完善政风行风建设，创立优质服务品牌

学校高度重视政风行风建设工作，制定学校规章制度专辑《知行》以及修订版。

成立政风行风自查自纠工作领导小组和政风行风监督小组，做到自查和监督结合，推进优质服务建设。

积极树立优质服务品牌，“一缕阳光”师德品牌、“爱心”教师团志愿者服务品牌、“杨宁感恩基金”德育品牌、“成长树”学生社团品牌、“七彩同盟”教师社团文化品牌……彰显金阊实小师生健康快乐、寓学于乐、乐此不疲的精神风貌。

二、创新师德师风活动，树立诚信良好形象

学校坚持依法治校，自觉规范办学行为。

建设各项师德建设制度，推行义务辅导，爱心服务……打造金阊实小诚信教育的良好形象。

“我是党员我承诺”“廉洁文化校园行”“微笑园丁口号征集”“金阊教师誓词”“我身边的师德楷模”“感动校园十大教师”“一缕阳光”……建立起金阊实小教职工团队优质服务形象。

三、开设道德讲堂活动，弘扬祖国传统美德

学校开设道德讲堂，严格按照唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等工作流程，以“8+X”模式，寓教育于活动中。如“德善铺设美丽成长路”、“学习十八大精神，践行崇高师德” “蓝天下，我们共读一本书”等丰富多样的活动。

请家长评选 “最满意教师”，表彰“感动学校十佳教师”，挖掘了一大批默默无闻、爱岗敬业的好老师。评选“校园十佳阳光少年”，在学生中引领文明之风。

四、重视“八礼四仪”养成教育，关心未成年人健康成长

校从学生发展实际出发，形成了从目标到过程的主题活动、仪式教育、评价手段等一体的文明礼仪养成教育体系。“礼貌”学习传统文化，塑造文雅举止;“卫生”引入5s管理，培养良好习惯;“节约”尝试变废为宝，树立环保意识;“守时”讲述守时故事，打造诚信品质;“守秩序”练常规守等级，提升个人素养。

创设仪式教育，逐步引导渗透德育教育。学校结合不同年龄孩子的特点，把握好时间节点，创设了三大主题仪式，即一年级授砚立志仪式，三年级生日成长仪式，六年级毕业感恩仪式。

五、关心儿童思想道德，保障德育活动开展

学校组织教师志愿者与贫困学生组成“一对一”互助小组，从生活、学习上给予无微不至的关心与帮助。

学校加强社会主义核心价值观教育实践，广泛开展“我的中国梦”主题活动，建立校外德育基地，利用清明、六一、七一、十一等重要时间节点开展祭扫烈士墓、网上祭英烈、童心向党、向国旗敬礼等活动。

学校成立“成长树”学校少年宫，开设舞蹈、声乐、画信、儿童画、乒乓等十多个特色项目、参观高新科技单位、到孩儿国进行角色体验、进行远离毒品的教育，让学生充分享受校内外优质教育资源。

六、深入开展公益活动，实现公益活动制度化

学校以公益活动为载体，不断深化志愿者服务精神。XX年，学校共组织慈善公益捐款捐物4次，总金额数达20925元。

积极参与无偿献血活动。XX～XX年，参加义务献血人数分别占学校适龄健康员工18%、%、%。

七、建立志愿服务队伍，达到志愿服务常态化

注册志愿者人数比例达%。志愿者活动的参与情况与年级部考核及师德考核直接挂钩。

组织学生在学雷锋日走上街头，版画印制雷锋肖像，义卖筹款帮助贫困家庭;向“描桥老人”学技艺，为美化苏州出一份力;师生们放养花白鲢，还苏州一片碧水蓝天。

八、开展结对共建活动，发挥学校辐射作用

学校面向社区开放校园，实现资源共享，XX-XX年，开放总人次约2280人。

三年间，学校教师心系薄弱地区教育，积极报名参加支教活动，与常熟商城小学结成互助学校，每学期送示范课，开展听课交流、教学练兵活动。

九、参与文明城市创建，彰显骨干示范作用

学校积极参与各级各类的文明城市迎检工作，XX年暑假，学校参与交通协警次数达7次，参与人数达76人，积极开展勤俭节约活动，“回收小小垃圾，变出大大爱心” “收纳1张纸”“雷锋节约箱”“废旧报纸玩起来”等，身体力行做环保。

十、开展多元文化活动，创设浓郁学习氛围

学校坚持开展“细水长流读好书”活动和“乐读节”活动，、“快乐读书记载卡”“与作家面对面”“和好书交朋友”“文学大讲坛”“读书班刊设计”……每一项活动都展示着师生阅读的收获。

每周组织教师参加陶艺、书法、乒乓、绘声绘影等社团活动，成功举行了“教师社团推介会”，少先队员围绕“我们的节日”开展“三乐娃话民俗”主题活动、“小手拉大手，共度重阳节”、“包个粽子美生活”等，培养师生爱国爱家乡情感。

十一、践行文明有礼活动，加强勤俭节约教育

对教师进行网络安全培训，成立文明网络志愿者，定期在新华网、人民网、腾讯网、新浪网的博客上巡逻，书写精神文明的博文，用文字传播文明新风。

学校以“雏鹰小队”形式，组织优秀少先队员走上街头，向市民发放“文明乘坐轨道交通”宣传册，赠送环保购物袋、传播文明风尚，积极落实“文明餐桌”行动，通过国旗下讲话、节约标语大家写、班级主题班会、“光盘大比拼”等形式，将讲究“节约”的要求落实到日常行为之中。

本学期，我校本着 “处处是教育之地，人人是教育之师”的原则，坚持 “京韵育人”的理念，继续以打造和美文化特色内涵、提升办学质量为主旨，在区教育局的直接领导下，以科学发展观为指导，以党的群众教育路线活动为载体，立足自身实际，调整工作思路，创新工作形式，以校庆50周年为契机，坚持凝心聚力抓质量，追求卓越促发展的工作原则，上下一心，扎实工作，实现了学校各项事业跨越发展。

本学期，学校获得江苏省文明单位、江苏省科学教育特色先进学校、江苏省体育项目传统学校、镇江市十大优秀教育网站、镇江市数字化校园、镇江市十佳“优秀社团”、京口区“三为”党建服务品牌等荣誉;参加全国和美论坛研讨、挂牌成立江苏省京剧院镇江少儿京剧馆、接受江苏省体育促进健康学校调研，举办了第五届“和美”教学节;艺术体操获得江苏省第十八届运动会团体亚军，学校机器人获得江苏省“嬉戏谷”杯仿生机器人大赛2个特等奖、4个二等奖;省级以上教师赛课展示8人次、市级21人次、教师论文发表获奖 人次;学生参加各类竞赛获省级以上奖项 186人次、市级奖项 391 人次、区级奖 129人次，为历年之首。

一、优化管理特色，打造一流工作队伍

决而不绝，活而不乱，宽而不松的管理氛围;生成，灵动，丰富多彩的校园文化，是学校优化管理特色的成果。

(一)立足量化管理，高效规范促提升

1、规范化管理是学校科学管理的基石。为此，我们不断总结探索学校管理规律性的经验，对学校常规管理进行了制度创新，提出了“规范化管理常规、精细化管理标准、民主化管理措施和人本化管理要求”，形成了学校常规管理规范。在建立了一整套管理制度和管理标准的基础上，本学又制定了《教师专业发展考核细则》、《教师备课改革的具体办法》、《班主任工作管理考核奖惩办法》和《教学人员工作量考核标准及绩效工资、目标奖考核发放办法》等管理规定，系统规范了学校管理，为学校教育科学发展确立了一整套价值标准。

2、以大拇指五项流动红旗为方式，认真做好卫生、纪律、班级布置等方面的检查记录，每月进行班级常规评比，并及时通报。以 “行为规范”、“八礼四仪”等方面的要求作为管理标准，以 “和美学生”评价卡为常规管理的载体，采用加减分的方式，实时记录学生日常行为表现。减分用!呈现，班级每月统计一次，一学期汇总一次，结果存入学生档案“道德银行”，纳入学生素质储蓄卡过程考评与学期评优之中，发现优秀的及时给予表扬。从而促进学生言行规范，良好习惯养成。

(二)立足团队协作，建设班主任梯队

鉴于学校发展和教师交流的现状，班主任队伍建设显得尤为迫切。本学期，以团队发展为基础，以校本培训为途径，以班主任基本功竞赛为契机，加大班主任队伍的建设力度。

1、建立两支班主任团队。一是首席班主任团队，主要有每个年级组1名优秀班主任组成，二是班主任研修班，主要有新任班主任组成。优先安排两支团队成员外出参加各类培训，并担负相关二级培训任务。

2、班主任工作例会与校本培训有机结合。每次例会，除了基本的会议内容，还要进行相关培训，既有首席班主任的班级管理经验介绍，又有新班主任的班级管理心得体会交流，适时推荐有关班主任工作的图书、杂志或文章。

3、提升班主任基本功。本学期借京口区每届班主任基本功大赛契机，强化班主任基本功训练，组织进行校内班主任班队活动方案设计评比活动，提高班主任的实践能力和工作水平。

4、实施“和美教师”评价。结合班主任的月考核每月评选优秀班主任9名、优秀副班主任9名、良好班主任9名、良好副班主任9名。

(三)立足校本研修，建设教师梯队

本学期，教导处继续着力于校本研修，以高效课堂的研究为抓手，扎扎实实开展校本教研，取得了教师专业发展和学校教学质量的双丰收。

1、基于教育形势改革需要的“高效课堂”模式

开学初，接上级要求本学期的教学工作要点是以高效课堂的研究为切入口，提高课堂教学效果。我们紧紧围绕这一精神，在全校教师大会上进行动员，人人参与，人人上研究课，教研组内同课异构，探寻如何高效;组内“好课堂”的教师进行全校展示，学科间全员听课学习;校级“好课堂”的教师参加共同体选拔，入围区市级“好课堂”评选。我校的邹金卫老师入围镇江市心理学科“好课堂”评比，陈康、钱俊、高丽梅、杨波入围京口区信息、班队、体育、英语学科的“好课堂“评比。同时结合大组教研等平台进行深入研讨，使高效课堂的研究落到实处，深入教师心中，老师们意识到转变教育观念，让学生主导的教学方式迫在眉睫。

2、基于大组观课的“观摩评议”模式。

离开了课堂教学空谈研究，就如鱼儿离开了水，没有了生命力，因此，日常的研究课、展示课是最有效的练兵阵地。本学期，教导处继续开展了每月以学科教研组为单位的大组观课活动，各学科分管行政在开学初制定活动计划，与教研组长落实人员和时间，围绕一定的主题进行研讨。语文以习作、阅读教学研究为主，数学以“预学导学 互学”的课堂模式研究为主;英语以单元教学研究为主。教导处根据教研组长的安排及时出通告，并组织学科教师及时参与听课、研讨。一至五年级均有两位数学教师进行了模式的探究，在同组教师的帮助下，一批青年教师迅速成长起来。学校聘请蒋国方老师为教学顾问，周四下午听两节数学课并进行点评，有效地保证了数学大组教研的质量。专家的指导，有针对性，教师参与面广，有一定的影响力。语文组教师得到了李正霞老师的指导，阅读与习作教学有了一定的提升。老师作通过集体研究、自我反思、研究创新，最终形成自觉提高的专业成长模式。大组教研活动自开展以来，作为提高教师解读教材和课堂教学能力的平台，受到教师的欢迎。

3、基于解决教学中的热点、难点问题的“211课堂”模式

最有价值的研究是实践中产生的问题，校本教研的生命力，在于给实践以指导，解决实践中的问题。在日常听课或是教研活动中，教师的课堂流露出一些缺陷，比如：部分青年教师面对众多篇章的教学任务，不知道重点难点在哪里，甚至不知道教学目标是什么;再比如，部分教师忽视了班上的后进生，教学没有分层，忽略了弱势群体，导致班级教学质量始终无法提高。这些现象触动了教学部门开始分析成因和摸索策略。以“每日一课”为抓手，落实211课堂，从时间分配入手，落实课堂实效。“211课堂”即20分钟实现教学目标，10分钟突破重难点，10分钟关注后进生。但是“211”并非死板的时间划分，而是相互融合，相互穿插的，考察教师对课堂的掌控能力，对学情的预设情况，对教材的把握水平。本学期我们对“211课堂”又进一步进行了思考，设计了课堂观察量表，让教师更多地关注学生学的过程，淡化教的痕迹。以此作为听课评课的依据，让“211课堂走进每一位老师心中。当然，“211课堂”的研究不仅仅是教学部门的工作，更应该融全体教师的力量，共同研究。

4、基于骨干示范引领的“专业发展”模式

学校骨干教师数的比例是学校影响力的又一标志，因此，学校注重为骨干教师搭台铺路，争取各种展示与幅射的机会。本学期，迎接了北师大内蒙古校长游学团的参观与研讨，承办了英语特色校园文化观摩活动，承担了多个市、区级教学研讨活动，区音乐学科共同体教学研讨活动、区品德学科高效课堂暨校本课程教学研讨活动、区劳技集体备课研讨活动、区语文“高校课堂”教研活动、区英语“好课堂”评选活动、区五年级数学集体备课活动等各种学科性研讨活动。在11月，我校围绕“提效和美课堂 关注生命成长”为主题举行了第五届“和美”教学节，蔡红玉、费爱华、陈静茹、蒋燕等8名骨干教师进行了课堂展示，得到了与会老师与家长的一致好评。同时，王莹、朱永新老师还参加了平昌小学的“五校联谊”活动，新颖的教学方式让听课老师耳目一新。在活动中，新一代青年教师、校级骨干教师也相继成长起来。郜晔文老师代表京口区参加镇江市小学信息青年教师基本功竞赛，张蕾老师被评为市“信息化教学能手”等。

二、丰富育人方式，构建全员德育体系

育人为本，德育为先。培养学生，首先要教育学生学会做人，具有健康的心理素质和生活方式，养成积极向上的进取精神。

(一)常规工作，力求实在1、家委会工作常态化

家庭教育是学校教育的重要补充，本学期设立“家长驻校日”，带动家长尽可能广泛地参与学校教育教学活动，有效的为家长搭建教育交流的平台，家长委员会的构建常态化、家长委员会的办公常态化。

充分利用家长学校，科学、合理制定家长学校工作计划，创新开展家长学校教学活动，努力构建家庭、学校、社会三位一体的育人体系。积极参与优秀家长学校评选活动，充分发挥网上家长学校这个平台的作用，切实提高家长学校的办学效益。

2、活动组织多元化

精心策划和组织“入学教育”“开学典礼”“结业典礼”等仪式活动。结合学校实际，自主开展每月主题活动(节日课程)，有相关活动统计及过程性材料;借助周边社区设施和学生社团等，寻求课外优质德育资源，创新开展综合实践活动(实践活动课程);班主任沙龙举行“我与孩子们的故事”德育叙事征集评选活动。丰富活动方式，丰满学生生活。

3、心理教育多渠道

高度重视心理健康教育，以积极心理为德育工作基础，以学校心理咨询室建设为途径，多渠道开展科学规范的学生的心理健康教育活动，同时，持续加大心理健康教师和心理咨询员培养力度，建立心理健康教育个案的系列档案，有机融合心育与德育工作，更好地促进学生健康成长。

(二)重点工作 力求高效

1、文明城市创建工作。

本学期,我们以创建文明城市为契机，继续把文明行为习惯养成教育作为德育工作长期坚持的重点，积极开展“创建文明城市，争做城市志愿者” “爱护家乡环境，共建美好家园”等活动。通过宣传橱窗、“绿色中队”评比活动、校园广播、各种集会、升旗仪式等方式，教育学生从身边做起，从小事做起。

同时，不断完善台账资料，强化师生应知应会精益求精的态度和踏实勤勉的工作作风确保创建以高分高满意通过。

2、积极筹备50周年校庆工作。

XX年是京口区实验小学建校50周年，是学校发展史上一个重要的里程碑。为隆重热烈，简朴得体，突出特色，讲求务实办好50年校庆活动，本学期完成的工作：提前制定方案、编印《京口区实验小学50年校庆纪念画册》，制作《京口区实验小学50年校庆vcd专题片》，建立“京口区实验小学50年校庆网站”。

(三)特色工作 力求鲜明

1、“爱心假日”课程。利用双休日，学生必须利用半天照顾长辈，以表示孝心、爱心，增加生活体验。由学生完成的“爱心假日”登记表显现，简述自己做的事情。

2、“家长讲坛”课程。依托班级家委会，选择由家长承担的课程资源，利用班队课，安排每月一次“家长讲坛”。各班家长代表充分发挥自身的专业特长，为同学们开设了礼仪、安全、环保、科普、法制、经典等内容丰富、活泼新颖的讲座。家长百家讲坛的开设，使学校课程变得更加丰富、有实效。今后，学校还将进一步发挥家长中的优质资源，不断丰富讲坛内容。家校共育，让课堂更多姿多彩。

3、综合实践活动课程。落实校外实践活动课程资源，拟定综合实践活动课程实施方案。每学期确保有一次活动，本学期开展“走进金山，感受家乡新气息”探究活动，学生在活动中加强环保教育。

4、节日课程。根据每月相关节日特点，结合学校实际工作情况，实施每月节日活动课程。学校提供一份每月节日课程指导意见，本学期开展的节日活动有教师节“老师，老师，我爱您!”、国庆节“经典爱国诗词我来诵”、元旦“迎接新年的钟声”，三年级“我的十岁生日”、一年级部“我加入少先队员啦”新生入队活动……师生在活动中受到尊师重教、热爱祖国、珍惜友谊、珍惜时间的教育。

5、学生成长记录袋。依托《素质教育储蓄卡》，引导教师全面关心学生，在学习、活动、实践、个性等区域营造能发展、可发展的机制和平台，彰显学生特长，激发潜能，促进学生成长。

(四)争先创优，成绩可喜

1、学校获得全国“五好小公民主题读书征文”优秀组织奖。曹琪琪等同学获全国一、二、三等奖，姚卡娃等老师获优秀指导奖。学生参加读书征文、网上征文、增华阁书画大赛、暑假实践作业等获奖层次之高，人次之多。

2、张志霞老师代表京口区参加江苏省少先队风采大赛喜获嘉奖。

3、潘玖奕、鲍睿涵、章月馨、骆佳欣、张毓婕、张雨萌、徐文睿获江苏好少年光荣称号，孙希、朱昱宣、王梓遇、宋佳颖、谷俊瑗、霍然、吕文欣、刘倍延、谢江怡、蔡晔获镇江市好少年光荣称号。

4、袁艺鸣、顾静涵代表京口区参加镇江市故事大赛荣获嘉奖。

5、举行“家长优质资源进校园家长讲坛”系列活动。(二期)

6、鼓号队京口区二等奖。

7、姚卡娃等老师撰写的案例荣获“法治课程”活动案例区级一、二、三等奖。

8、“京剧娃”新德育特色活动“走进法院”“青春飞扬”“我的十岁生日” “我加入少先队员啦”在镇江日报、镇江新闻、京江晚报等各大媒体报道。

43、64中队参加镇江市红领巾广播电台节目录制

9、姚学玲校长在京口区做德育工作经验交流。

三、精细教学流程，全面提升教学质量

教学工作是学校工作的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

(一)、强化教学管理，全面提高教学质量

教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们始终坚持抓实抓好。重点做好了如下工作：

本学期我校严格执行课程计划，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，同时也促进了学生的全面发展。平时进行“五抓”管理，加大了对课堂教学的监控力度，发现问题，及时指出。定期开展课程计划执行情况的调查，督促教师严格执行课程计划，切实按课表上好每一节课。

(1)抓备课

本学期，学校对集体备课与个性化备课的要求再次进行了修改和强调，集体备课定时、定点、定人，主备教师对一周教学内容、教学环节进行简单的说明，组员提前思考和准备，及时提出改进意见，统一进行教案修改。(蓝色字体当场进行集备记录)结束后将电子教案传给组员各人根据班级情况用红色字体进行个性化修改。教导处每月对教案进行了检查与汇总，每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师提高备课的质量。

(2)抓上课

上好每一节课是提高教学质量的关键，本学期继续坚持每日一课与随堂听课相结合，当天早上公布听课的相关信息，听课后再检查相应的教案和作业，用“211课堂”的标准进行衡量，促使教师的教学观念转变，尽可能把更多的时间留给学生，提高了课堂效率，确保向40分钟要效率。本学期，陈静、蒋燕、韩丽娟三位老师在“每日一课”中被评定为优秀。

(3)抓作业批改

开学初学校对教师的作业批改要求又一次进行了学习，明确了作业批改的要求。10月底教导处对所有学科作业批改情况进行了全面检查，大多数教师批改作业的态度认真及时，但仍存在按自己的习惯进行批改的现象，规范性有所欠缺。为此，我们针对这些情况，利用业务学习时间全面地对检查情况进行了反馈，同时提出了整改要求，在学习规范做法的同时，调整自身的问题，使学校各科作业的整洁度、规范化上有所改观。特别对品(生)社书本、科学实验册、美术图画本等常识技能学科作业也不放松，定期抽查与反馈。

(4)抓课后辅导

在学校“211课堂”的标准中渗透课堂上对学困生的关注，对学困生采取面批、面改或个别辅导的办法，帮助他们克服学习困难与党支部的志愿导学相结合，五、六年级实行留校制度，集中时间分学科进行课后辅导，老师们放弃休息时间对学生进行辅导，努力提高班级的学业质量。

(5)抓周练习

每个教研组每周根据本周的教学内容以及易错易混处整理一份周练习卷，学校统一打印。让老师们将所教内容进行整理与延伸，拓宽学生的思维与眼界，能够将课本知识与课外知识灵活运用与综合，是提高教育教学质量的一大举措。至今，语数英学科已具备一套精品练习集，可供以后进行参考和调整。

(6)抓质量关

各年级各学科树立强烈的质量意识。每月进行月检测，抽查部分年级部分学科，进行单项调研，查找问题，跟踪提高。每次的自主练习，统一时间、统一批改，质量分析到位。数学学科：本学期对各年级的部分数学技能进行了检测，将成绩纳入到了月考核之中。九月份检测了六年级一、二单元知识，十月份检测了五年级一至三单元，十二月份检测了三、四年级的计算和解决实际问题，一月份检测了一年级的10以内口算与二年级表内乘除法，通过检测，老师们能够及时发现班级存在的问题进行关注。语文学科：低年级古诗文验收，组织中高年级教师制定课外阅读计划与读书心得。

在期中检测后，我们发现了与兄弟学校之间的差距，对五、六年级学业更是关注，每月分学科进行阶段性检测，批阅、分析等均统一操作，加大奖励力度，在时间上给老师们提出了更高的要求。12月底，我校的三、四年级各班还参加了京口区数学达标性检测，取得了较好的成绩。

(二)开展丰富多彩的学科活动，提高学生的综合素养

加强音、体、美、劳、科学等学科的教学教育，以提高学生的学习兴趣，促使其产生自主学习内驱力，大力推进素质教育。

1、开展“读书伴我快乐成长”读书月活动

开学初，教导处将开展“读书伴我快乐成长”活动，在全校营造快乐阅读的氛围，在完成各年级经典诵读任务的基础上，高年级侧重与名著赏析、中年级侧重于诗词诵读、低年级侧重于绘本阅读，培养学生广泛的阅读兴趣，增加学生的阅读量。提倡少做题、多读书、好读书、读好书、读整本的书，鼓励学生自主选择阅读材料。教导处推荐各年级的阅读书籍，教师要利用课余时间，认真组织学生进行课外阅读。在每周五的阅读课时间进行班级内读书交流，1月初进行了校级“好书推荐”活动，由江苏科技大学的学生和部分家长代表作评委，每班推选1人参赛，效果非常好。多层次、多领域地开展师生读书活动，充分发挥学校图书室以及学生的图书资源，开辟“班级图书角”，认真组织、指导学生借阅。开展了古诗文诵读活动，让学生接受优秀传统文化的熏陶。通过开展小手拉大手，积极推进和美家庭阅读工程的开展，努力“营造书香校园，师生共同成长”的良好氛围。

2、普及科技常识，开展“科技月”活动

我校的科技教育一直名列京口前列，本学期开展了“课间十分钟，悠悠乐其中”的科技活动，丰富了同学们的课余生活，尽情发挥想象，动手实践，放飞梦想的春天!11月21日下午江苏优漫卡通电视台、镇江市电视台、镇江市科模中心走进校园，在全体老师的有力组织下,大家期盼的“幻光火力少年优漫卡通走进校园电视大奖赛” 的悠悠球大赛把活动推向高潮，同学们最喜爱的毛毛姐姐和小苏哥哥主持并与我们共同参与了这项活动。通过同学们之前的动脑、动手以及练习，同学们在这次活动中充分展示自我，在活动中玩得尽心，促进同学们综合素质的提高。

3、丰富社团活动种类，满足学生多种需求

本学期的社团在类别上有了创新，减少了学科性社团，增添了兴趣类与人文历史类社团。新增了“小小实验师”“上下五千年”“小小烹饪师”“走进《地理中国》等，鼓励所有老师参与社团的推进工作，保证学生百分百参与的基础上。在数量上有了突破，由原来的32个增添到50个，将学校所有的教室和场所都用于社团活动的开展。在时间上有了保证，间周三下午是学生们期盼的日子，快乐的时光。校级社团、级部社团社团的培训内容更是丰富多彩，为孩子的快乐成长提供了更多的选择。在制度上更规范，上课教师定期将上课教案、活动图片定期上传到校园网”花山社团“中，将宝贵的社团资源校本化，并在网络上进行宣传，扩大社团建设的影响力。

4、以校外各类活动促校内教学

本学期，我们先后组织学生参加了“小数报”数学竞赛、“增华阁”作文竞赛、ABC英语口语竞赛、科技小论文、书法等级考试等活动。通过一系列的活动，让更多的学生在校外的舞台展示自我，也是对教师日常教学成果的另一种体现，更是学校质量的社会化表现。

四、彰显京韵体艺，夯实“诗意化”特色

秉承“艺术兴学、和美育人”的办学思路，以艺体品牌教学为抓手，促进学校艺体工作进一步彰显特色，提升内涵。

1、阳光体育

认真上好体育课与健康课，落实大课间体育活动制度。做好传统体育项目、各年级特色项目的训练，推动我校阳光体育活动，进一步增强学生体质。本学期，大课间活动实行9、10月份达标月，11月份趣味月，12月份跑操，1月份进行全员达标运动会，实现达标训练与体能训练相结合。同时，艺术体操队参加省“十八届”省运会，成绩喜人，获儿童乙组集体徒手操第二名、儿童乙组集体四人球操第三名、童肖禾获儿童甲组个人全能第四名、徐鲍悦获儿童丙组个人全能第八名。在第18届省运会中，我校艺术体操队获得六人徒手团体组合第二、四人球第三的好成绩。XX年9月承担京口区大课间活动现场，XX年11月代表京口区接受镇江市体艺工作调研，XX年10月学校荣获京口区体育运动会综合成绩第一的殊荣。XX年9月我校作为全市唯一的小学代表交流“江苏省体质健康测试优质校”典型经验，体育大组组长祝成林老师还被评委江苏省体育健康促进工作先进个人。

2、京剧特色

学校借完成“镇江市少儿京剧馆”之际，开展丰富多彩的京剧活动;依托教育部重点课题《在中小学开发利用京剧资源的研究》，自主开发校本课程21个，其中京剧与学科融合的校本课程9个，“开发英语资源，传播京剧文化”这一新兴课题颇具创意和研究前景。

五、温馨服务流程，筑牢安全保卫防线

(一)财务管理方面

1、财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金。

2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行上级主管部门制订收费制度，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。

3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行。除了切实做好教学的物资供应外，还为教学提供良好的设施，充分发挥设备的作用，更好地为教育教学服务。

(二)校园建设方面

总务部门利用暑假和工作时间，对校园的建设改造和维护做了以下工作：

1、校园绿化的整体出新，重新栽植和购置花木，营造绿化环境。

2、对广场周边防腐木作品油漆，做好保护。

3、2号楼北侧下水道堵塞，暑假期间进行了改造，保证了16个班级的用水。

4、对操场周边的运动器械进行维修加固、涂刷油漆。

5、对36个教室的门锁重新调整，安装反锁装置，和班主任、门卫交接好钥匙，保证使用。

6、在校长室指导下完成资产录入，核销校产。

(三)后勤管理方面

1、做好教师教学用品及学生学习用品的准备工作。开学前，总务部门利用暑假时间对各年级教室的桌椅、教师办公室设施进行了调整和更新，提前准备各项教学用品，保证教育教学工作顺利开展。

2、做好后勤保障工作。学校的公开课、运动会、现场会等各项活动，总务处全力以赴，与各部门协调，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。

3、做好学校设施的维护工作。⑴定期检修办公室、教室的灯、电风扇、门锁、课桌椅、水龙头等，发现问题后能及时组织维修更换。⑵对损坏且有安全隐患的金属压条进行处理，消除隐患。⑶对楼层钢化玻璃检查发现有许多螺丝脱落，及时组织人员进行加固处理。⑷冬季对自来水管路检检查，进行防冻处理。⑸对锈蚀的篮球架进行加固维修，涂刷防锈漆。

4、本学期，食堂自主经营。假期中，总务处协助校长室做好食堂资产的清理和交接工作。为保证在开学时正常供应，总务处抓紧时间完成了食堂清理，物品购置，小到调羹，大到锅台，一一落实。然后招聘食堂员工、岗前培训，上岗操作。从陌生到熟悉，一学期来，在校长室的指导和关心下，克服了种种困难，食堂已步入正轨，能保证全校师生的午餐供应。

在日常供应中，总务处从菜品质量，送餐模式，人员服务上加强监督，抓好落实。同时，根据校长室的要求，制定值厨计划，提高责任意识，加强值厨班级管理。

5、在校长室指导下，做好学校安全工作。利用各种形式，对在校师生进行法制、自救自护、消防避险等教育，适时进行相关演练。注意积累和整理资料，完成安全台帐。

6、总务处完成一年级校服的征订和发放，二到五年级的校服补订工作。

展望新的学期，京口实小将一心一意谋发展，齐心协力抓质量，众志成城保平安。为打造“市内知名，省内闻名”的新形象乘风破浪，勇往直前!