云南昌胜达投资有限公司企业文化

第一篇：云南昌胜达投资有限公司企业文化

T8传媒甘健编辑提供

公司的宗旨：“把老挝老百姓当朋友，与项目区老百姓同发展共致富，为项目区科技与社会进步做努力”

公司的经营理念：农民出力、公司投资，真诚相待、友好合作，科学管理共建咖啡产业；实现农民致富、公司盈利、社会经济发展的一致的美好愿景

公司的最高目标：为老挝老百姓创造财富；为老挝经济发展与社会进步做出贡献；打造国家级生态咖啡种植示范基地

公司精神：友好、互助、学习、推广、务实、诚信、共赢；

公司团队的要求：学校的学习力，军队的执行力，家庭的凝聚力； 公司的工作作风：不为办不成事找借口，只为办成事努力想办法。

第二篇：云南昌胜达投资有限公司咖啡挂耳包公司简介2

T8传媒甘健编辑提供

云南昌胜达投资有限公司，于2009年9月在昆明注册成立，总部设于云南省昆明市海源北路998号海关大楼5楼，注册资金3000万元人民币，在云南、缅甸、老挝等地拥有全资子公司和分公司10个，是一家集生产、加工、贸易为一体的多项目综合性企业。通过对云南、东南亚及全球咖啡市场的精准分析后，斥巨资在邻邦老挝民主人民共和国丰沙里省6个县推广种植生态精品咖啡铁毕卡（Typica）、波邦（Bourbon）、卡蒂姆（Catimor）18万亩，并在国内外两个市场全面规划完整的咖啡产业链，从此一个跨国大型的中资咖啡企业走入人们的视野。

云南昌胜达投资有限公司，注册资金3000万元人民币，在云南、缅甸、老挝等地拥有全资子公司和分公司10个，2009年斥巨资在邻邦老挝民主人民共和国丰沙里省6个县推广种植生态精品咖啡铁毕卡（Typica）、波邦（Bourbon）、卡蒂姆（Catimor）18万亩,拥有中国知名品牌“老咖啡”

第三篇：上海金胜投资有限公司声明

上海金胜投资有限公司声明

上海金胜投资有限公司从未以任何方式吸引投资、从来未发行或代理任何理财产品，从来不接受任何投资者的投资。若有任何上述行为，均是冒充上海金胜投资有限公司涉嫌咋骗犯罪的行为。

上海金胜投资有限公司

二〇一四年一月九日

第四篇：胜达丰简介

公 司 简 介

长春市胜达丰钢结构有限公司是吉林省著名的大型钢结构企业，是专业的钢结构生产基地，坐落于长春九台经济开发区卡伦工业北区。公司规模宏大，实力雄厚，车间设备先进，着眼于高技术起点、现代化的工艺设备、规模化的经营、规范化的管理，可形成年生产钢结构2万吨的生产能力；并具有国家钢结构工程一级资质证书。

可承接：轻重钢结构、各类工业、商业钢结构工程（包括钢结构、网架工程）的制作与安装，如：大跨度多层厂房、仓库、汽车4S店、天桥、收费站、体育馆、活动组合屋、雨棚、夹层等钢结构工程设计、制作、施工及钢结构加工业务。公司始创于2008年，拥有大批专业设计、加工和施工管理人员。庞大的专业施工安装队伍，为客户提供快捷、高质、高效的工程施工和售后服务。现有各类经济技术管理人员42人；其中高级工程师5人，工程师8人，会计师2人，经济师1人。

企业具备先进自动化制作安装设备；多头自动切割机，H型钢拼、焊、矫组合一体机、数控多头火焰切割机、拱板机，各类复合板、单板机等其他一系列配套设备，公司独家引进抛丸除锈设备，形成了制作自动系统化，安装现成组合化的管理模式。

欢迎广大客商前来洽谈，我们热忱期待您的莅临指导，与您共赢辉煌的未来！

联系人：张修胜（董事长）

电话：***7

手机：******

地址：长春九台经济开发区卡伦工业北区甲三路南

第五篇：深圳市远景医疗投资有限公司企业文化

亲爱的员工：

不论您是网络营销人员、医护人员、技师、专家、行政人员、后勤保障人员，我们都是以提供一个学习型的工作环境为号召，我们期待敬业负责、有「助人为快乐之本」的人生观的人参与我们的工作团队。专业能力固然重要，但是，我们更重视所有工作人员的学习态度，只要有好奇心、进取心，愿意为了提升自己的素质而学习，那么应征时的专业条件不是最重要。愿意为了工作和服务与同事沟通，与同事合作无间；愿意为了工作和服务追根究底、锲而不舍；愿意为了工作和服务而赴汤蹈火的人，就是远景医疗征才的对象同时也是全体员工对新同事的期许。远景医疗对于具备以下特质的人士永远敞开大门，欢迎您成为我们的工作伙伴： 1)有爱心、有耐心，愿意为陌生人的安危赴汤蹈火的人。2)有高度的求知欲，希望多学习、多磨练的人。3)有主动的精神，可以自主管理的人。4)肯负责，不空谈，不推诿责任的人。5)永远讲实话的，做实事，善于沟通的人。6)不吝和同事分享成果的人。

我们认为爱心与关怀不是从正式教育及课程学得到的知识，而是在适当的环境滋养出来的个人特质。你具有这样的特质吗？请自问并有所举动。

我们知道有很多人选择行业会有盲目感，这种投错行、走错路的情况，不但对其工作和其服务的对象不利，同时也使其本人终身无法从工作上得到乐趣。你有工作乐趣吗？请自问并有所举动。

我们需要的人才应具备良好的沟通技巧以及与人共处共事的能力，并且具备诚实、成熟、怜悯之心、对服务的承诺的坚持、以及领导的潜能。简单到四个特质︰能力、爱心、终身学习、社会责任。通常的小事例：当你在工作中服务的对象或者同事对你有误会，而你认为自己没有错时，常常会采取不理会的态度。结果，不但你个人失去修炼耐心和拓展胸怀的机会，你工作中服务的对象或者同事也可能因而做出错误的决定，造成双重的遗憾。

我们相信一个真正的愿意提升自我修养及素质的人，他对其他人所做的一切，包括：他精湛的专业技术；他亲切平等地问询；他在其他人身上的沟通、交流；以及他对其他人温柔的宽慰声，都是对人对己莫大的助益与功德。

所以，以信任为基础的团队关系的维系是每个员工职责的一部分。更何况，当我们真正关心他人时，我们怎能因为他人对我们有所误解或批评，就中止关心他呢？您必须和我们有同感，是这样的！欢迎您！让我们一起为远景启航吧！

我们建立的是一家学习型的医疗服务机构，我们以人为本，同时我们需要发展各个资源管理部门的职能，建立完善在职训练及升迁体系，实际操作能力，绩效与认证评估的制度，加强全员的读书学习意识、开展研习会、岗位培训，其内涵包括职技提升、人际互动、生涯规划、生活品味、管理知能等，一方面促使员工自我实现，一方面满意工作；并与公司目标相结合而力求共同进步和发展。

终身学习的推动及建立学习的社会是世界性的潮流。“学”是知识的累积，“习”是不断的练习，因而，一家企业不可能达到永恒的卓越，它必须持续不断的学习，并提供良好的学习环境给员工，以增精进。在不断提升公司竞争力的前提下，要以终身学习来开发无垠的潜能，唯有丰沛的人力、脑力的创新，方能带动日新月异的生命力。

现代的竞争优势已经由过去的财务资本转变为知识资本，只有比竞争者学得更快的人，才能屹立于竞赛之中。组织的资产会随着时间而贬值，知识资产也不例外，所以，更要时时更新和培训、增值知识的资产；即，在公司内要营造一个可以终身学习的开放机制，处处有学习的环境和管道，时时可弹性自我导向的学习。这些都会体现在我们的绩效评估中。

期待与你共事愉快！

深圳市远景医疗投资有限公司

1.公司概况 1.1 简介及发展历程

成立于2000年的深圳市远景医疗投资有限公司是一家专业从事医院开发、投资、管理、经营的现代化集团企业，总部设在广东深圳，同时在广西、浙江、江苏、上海、郑州、福建、安徽、湖南、海南等地均设有分部。公司经济实力雄厚，目前在全国投资与合作的医院超过30家，遍布我国东北、华北、华东、华南、西北、华中等各个地区，业务涵盖医院经营管理、科研开发、健康管理等，成为现今中国医疗产业当之无愧的“领军人物”和“行业标杆”！公司着力打造具有国际化视野、专业化程度一流的人才高地，随着中国医疗市场改革与重组的不断深化及与国际接轨的程度化不断提高，深圳市远景医疗投资有限公司正进入一个高起点、规模化的快速发展时期！

深圳市远景医疗投资有限公司经过十几年来的发展，基于多年的行业管理经验以及雄厚的政府与行业资源，协助政府推进医疗体制改革，通过整合社会医疗资源，盘活经营不善的医疗机构；利用新的理念和国外的先进经验，践行新的改革形势下的代表未来趋势的可持续发展的医疗产业模式。同时也积极参与社会公益与慈善事业，协助与支持公益医疗的建设。

远景医疗致力于提高中国内地医疗水准，建设高品质的医疗机构。公司拥有专业的医院设计、基础建设、运营管理、网络营销、医护培训、设备进口等服务，以医疗为中心产业化发展。可为广大中小医疗机构提供业务支持，包括营销平台、信息管理平台、产品供应平台、统一采购平台、人员培训平台等，并从事高新医疗技术与设备引进、投资创办医疗机构、开展机构托管、项目合作、医疗设备投资与租赁、医疗产品销售、创办行业媒体、人力资源管理与派遣等服务。1.2 组织架构

公司的发展方向将依托现有项目和资源，广泛推广公司的品牌，扩大规模，增加项目投资以及全国的市场推广合作加盟。

现阶段公司的框架结构也将不断随公司规模的变化而发展壮大。1.3 企业文化 1.3.1 企业精神 ▪信任：信任是共享共担的基础，信任是团队建设的基石，团队协作才能成为企业发展的核心动力！▪责任：责任是一种使命，团队在有责任感的基础上才有个人人格的独立、个性的自由发展，才能有一定规则下的团队协作，个人自我价值的实现！

▪效率：效率的追求可以激发每一个人的自由想象与活力，在每个人可以实现自我价值的基础上，让个人能力得到最大限度的发展！

▪爱心：爱心是永恒的正能量，是企业的核心竞争力！一个有爱心的团队将会拥有无限的创造力与爆发力！1.3.2 品牌文化

▪企业理念：“思远而景致”-居安思危、自强不息；以人为本、大爱所成。▪企业作风：稳健、务实、精诚、至臻。

▪企业宗旨：改善社会医疗资源配置，提升国民健康保障；服务国民经济，承担社会责任。▪管理思想：用人性化的纪律管理人，用学校式的教育培养人，用家庭式的温馨关心人。▪用人原则：重用德才兼备之人，培养有德才弱之人，慎用有才无德之人，不用无德无才之人。▪公司定位：成为最具竞争力的医疗服务机构。

▪公司标识：LOGO是公司形象的最重要的部分，并依法注册，是公司的财富。因此在使用公司徽标时必须严格遵守有关规定，未经批准不许擅自变形、重组、加后缀、改颜色。

------LOGO整体包含徽标和文字两部分。徽标主体分别选取了远景（Yuan Jing）拼音的第一个字母，“Y”由黄、蓝、绿三个颜色的“J”所组成；文字主体的中文“远景医疗”为公司简称，英文“Future Medical”为“远景医疗”的意译。

------绿色代表信任，黄色代表责任，蓝色代表效率，红色代表爱心，四色象征着公司的核心精神，徽标外围是无数相紧扣的“手”的抽象图，并用绿色为基色，象征着公司是以“信任”为基石的团结大家庭；“远”字“景”字为艺术变体，红色的点代表着爱心，是公司的核心竞争力量源泉，“十”字代表着公司医疗的发展定位；英文“Future”有未来、远景、前途之意，代表着自强不息、大爱所成的公司理念。