李殿富同志在卫生厅老干部

第一篇：李殿富同志在卫生厅老干部

李殿富同志在卫生厅老干部

工作会议上的讲话

（2007年3月30日）

同志们：

今天，我们召开老干部工作会议，是党组同意召开的一次重要会议，会议的主要任务是传达贯彻全国和全省老干部工作会议精神，总结去年的老干部工作，安排部署今年的工作任务。刚才，学习传达了曾庆红同志、唐宪强同志分别在全国、全省老干部工作表彰大会上的重要讲话，听后振奋人心、深受鼓舞。久利同志对去年老干部工作的总结和今年的工作安排，我表示同意和支持。2006年厅机关和厅直老干部工作总体上还是好的，各级领导班子能认真贯彻上级精神，努力落实老干部“两项待遇”；工作人员辛勤工作，整体素质得到了提高。应该说，厅党组是认可的，老干部是满意的。但在总结工作成绩的同时，还存在一些不足。比如，落实中组发[2006]12号文件《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》存在偏差，老干部工作人员的配备不够理想，老干部活动场所还需进一步完善。我们召开这次会议，就是要查找问题、积极改进、立足实际、开拓创新，不断取得老干部工作新的进展。下面，就今后如何做好老干部工作讲几点意见：

一、认真关注老干部思想动态，不断创新组织生活模式 把老干部的思想政治建设摆在重要位置，是党和国家对老干部工作提出的一贯要求。我们要做到思想上关心老干部，密切同他们的联系，并用全新的组织生活模式不断强化老干部的党性意识，努力使他们更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存。

中央组织部认真总结了老干部工作的实践经验，制定颁布了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，对于加强老干部思想政治建设和党支部建设起到了有力的推动作用。各单位一定要联系实际，认真抓好落实，按照《意见》当中提出的离退休干部党支部组织建设的要求，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，单独建立离退休干部党支部；按照《党章》规定，选举产生离退休干部党支部委员会，每届任期两年或三年；在离退休干部党员中推选组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任党支部书记和支部委员。

认真落实老干部的政治待遇，定期组织老干部阅读文件，及时通报相关情况，邀请他们参加重要会议和重大活动。创新老干部的组织活动内容和方式，加强学习，坚持走访看望制度，开展谈心活动，听取老干部的意见和建议，全面了解和掌握老干部的思想动态，用正确的引导保证老干部的思

想和队伍稳定。

二、建立老干部生活服务新理念，将工作做细做实 当前，离休干部整体进入了高年龄期和高发病期，老干部对服务的需求越来越多，要求也越来越高。老干部工作人员要增强服务意识，适时进行调整，多做贴近老干部晚年生活实际的服务，多做亲情化服务、个性化服务，将工作做细、做到位。

要关注老干部的精神生活，丰富他们的精神世界。老干部从工作岗位上退下来后，拥有更多可自由支配的时间，对精神领域的需求逐渐增加。老干部工作者要充分理解这些特殊群体的需要，用爱心和耐心做细、做实生活服务工作，通过多种方式强化与他们的沟通和交流，做老干部的知心人。比如，定期、不定期地与老干部交流信息，询问近况，在送去组织上关心的同时，及时了解他们的需求，疏通心情，解决实际困难，将关爱服务工作送上门。有条件的单位要加大活动经费的支持力度，为老干部开展更多有益于身心健康的活动提供经费保障。

离休干部年龄普遍偏高，对医疗保健的需求也逐步增多。各单位要认真落实老干部生活待遇，保证老干部“两项经费”到位。对他们的日常服务工作也要耐心、细致，宁可自己千辛万苦，决不让老干部一时为难。对生活比较困难、长期患病的老干部，要采取特殊措施，给予特别的照顾，突

出个性化服务。要强化同医保部门的协调沟通工作，确实解决老干部就医难、用药难的问题。有条件的单位要定期组织离退休干部进行健康体检，做到让老同志了解自己身体状况，有病早发现，发现早就医，健康幸福过晚年。

三、培养一支高素质的工作人员队伍，适应新时期老干部工作的需要

老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作者是做好老干部工作的宝贵资源。建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、老干部信得过的老干部工作队伍，能够将党和国家赋予老干部的各项待遇认真、科学地加以贯彻落实。

建立一支使老干部满意、让党和国家放心的老干部工作者队伍，首先要求工作人员了解党的历史，了解老干部在党和国家发展的历史进程中发挥的特殊作用和做出的特殊贡献。清楚这些以后，老干部工作者才能从内心产生对老干部这个特殊群体的深厚感情，才能内在地激发为老干部服务的责任感、使命感和光荣感，才能强化全心全意为老干部服务的意识。

加强老干部工作者的培训工作，不断给予他们政治营养和工作动力。通过思想政治培训、政策理论培训和业务能力培训，全面提高工作人员素质，形成围绕中心、服务大局的政治意识，建立合理有效运用政策的科学管理办法，带出一支爱岗敬业、周到服务的工作者队伍，全面提高这支队伍的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。

各单位领导班子要强化老干部工作机构的建设。选派政治素质好、责任心强、身体健康的同志到老干部工作岗位工作，并不断关心他们的成长，按照曾庆红同志提出的“以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人”的原则，充分调动老干部工作队伍的积极性、主动性、创造性，使老干部工作继续保持稳定，并不断发展、不断前进。

要在各单位总结老干部工作的新经验、好办法，表彰先进集体和先进工作者，用典型引路，以点带面，大力弘扬老干部工作模范事迹和崇高精神，将先进典型同总结老干部工作成功经验结合起来，面对新形势、立足新起点，努力开创老干部工作新局面。

四、激励老干部以常新的心态服务于社会，为和谐社会建设发挥余热

建设社会主义和谐社会，是全党和全社会的共同愿望和共同任务。老干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛。他们从工作岗位上退下来后，同社会各界的接触更加紧密，更能直接了解社会真实情况。我们要充分发挥老干部这一优势，鼓励他们在力所能及的情况下多为社会做些事情，为社会主义和谐社会建设发挥余热。

老干部在长期的革命生涯中铸就了坚定的理想信念，形成了优良的传统作风，他们在宣传和弘扬党的优良传统、实

践社会主义荣辱观、关心和教育下一代方面，具有不可替代的政治优势。让这样一些具有光荣革命传统的人讲传统、讲奉献，最有说服力。我们要积极鼓励他们开展关心下一代活动，为促进青少年健康成长发挥作用；利用各类宣传教育阵地，向青少年讲光荣历史、革命传统，把党的优良传统和作风长期传承下去。

我们卫生系统的老干部，有很多人具有卫生理论和医疗技术专长。他们通过多年的工作积累和亲身实践，拥有了丰富的宝贵经验。要激励他们本着自觉自愿、量力而行、面向群众的原则，立足于服务大局、造福人民，在培养年轻科研人员、提高临床教学水平和解除病人疾患方面多做些工作，为卫生事业的发展和社会主义和谐社会建设贡献力量。

同志们，2007年又是崭新的一年，让我们在党中央和省委省政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十六届六中全会精神，把老干部的政治待遇和生活待遇落实到位，用全新的面貌迎接党的十七大的胜利召开。祝在座的老干部身体健康、生活幸福。谢谢大家。

第二篇：ＸＸ同志在全市老干部工作会议上的讲话

文 章来源

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8过去的2004年是不平凡的一年，在市委、市政府的正确领导下，经过全市人民的不懈努力，经济建设和社会发展都取得了令人瞩目的成就。这些成就的取得，同样有我们老干部的一份功劳。特别是在全民抗击“非典”的斗争中，我们的老同志不仅安全地保护了自己，而且主动请战，积极宣传，建言献策，踊跃捐款，做出了应有贡献。在此，我代表市委向广大老同志表示衷心的感谢。刚才，墨庭同志对今年的老干部工作做了全面的安排和部署，我完全同意。要圆满实现确定的目标任务，我们就必须以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，更加自觉、扎实地做好老干部工作，进一步调动广大老同志的积极性，更有效地发挥老同志在“三个文明”建设中的重要作用。下面，我代表市委讲几点意见：

一、求真务实，把握老干部工作的总体要求

加强和改进老干部工作，是忠实实践“三个代表”重要思想的必然要求，是全面实现小康社会的客观需要，是维护改革、发展、稳定大局的重要保证。我们各级领导同志必须充分认识老干部工作的重要性，求老干部工作之真，务为老干部服务之实，进一步抓好落实工作，努力开创老干部工作的新局面。

第一，要在落实老干部政策上下功夫。老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作，既涉及老干部的切身利益，又事关工作的大局。正因为如此，党中央、国务院制定了一系列的方针政策，省委、市委也提出了明确的要求。这都对老干部工作起着指导和推动作用。实践证明，只要抓住落实党和国家方针政策这个环节，坚持用广大老干部满意不满意、赞成不赞成来衡量我们的工作，就能在老干部工作的总体要求上把握住贯彻“三个代表”重要思想的出发点和落脚点。从我市的情况看，在落实党和国家老干部工作的方针政策上，总体是好的，但仍然存在落实政策不到位的现象。这必须引起各级领导的警觉和重视。之所以还存在政策不到位的问题，其重要原因就是一些单位的领导同志对老干部工作还缺乏求真务实的精神和作风。因此，我们必须以胡锦涛总书记的“七一”重要讲话和在中纪委第三次全体会议上的讲话为指针，把执政为民与求真务实紧密结合起来，在落实党的老干部工作的方针政策上下功夫，真正做到付诸实践，见诸行动，取得实效。

第二，要在谋划老干部工作上下功夫。老干部工作作为党的一项重要工作，要提高和发展，就必须有好的工作思路，有具体的工作计划，有促进落实的有效措施，否则，做好老干部工作就成了一句空话。因此，各县区和市直各单位的领导同志，要树立科学的发展观和正确的政绩观，在全面建设小康社会的过程中，坚持统筹兼顾的原则，把老干部工作纳入全局工作之中，摆上应有位置，统筹规划，同步推进，努力做到老干部工作与各项工作协调发展。要按照胡锦涛总书记提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，依据有关老干部工作的方针政策，紧密联系老干部工作的实际，特别是针对老干部工作中的热点、难点问题和老干部最关心、最需要解决的问题，求真务实，认真谋划。通俗一点讲，就是我们的老干部工作需要做什么，怎么做，做到什么程度，以及靠谁去抓落实，都要做到胸中有数，从而进一步理清思路，明确重点，强化措施，全面提高。

第三，要在加强领导上下功夫。老干部工作的实践表明，做好老干部工作的关键在领导。哪个单位的领导同志在思想上对老干部工作有足够的认识，在工作上有足够的力度，党的老干部政策就能落在实处，老干部工作就能顺利推进。反之，老干部工作就会欠账，老干部就不会满意。因此，各县区和市直各单位，一定要加强对老干部工作的领导。一是各单位党政主要负责同志要真正负责，亲自抓。亲历亲为既是求真务实精神的体现，又是求真务实能力的展现。各级各单位主要领导同志担负的责任重，工作繁忙，这就要求我们的领导同志学会“弹钢琴”，分清工作的轻重缓急。对老干部工作中的一些重大问题，诸如涉及到政策性的问题、下级一时解决不了的问题、需要协调各有关单位共同解决的问题等等，主要领导必须主动过问，亲自去抓，及时予以研究解决。二是要加强老干部工作部门效能建设。老干部工作部门的人员少，力量弱，加强效能建设就显得更为重要。我们一方面要加强对老干部工作部门的具体指导和支持，另一方面也要强化老干部工作人员的服务意识，使老干部工作人员能够以崭新的面貌、务实的作风，把党交给我们的老干部工作做得更好、更细、更扎实。三是要加强相关部门的协调配合。老干部工作是全党全社会的工作，仅靠老干部工作部门是远远不够的。各个相关部门，如组织、人事、财政、劳动、卫生、文化、体育等等，要主动承担起所负的责任。老干部工作部门要善于穿针引线，主动协调相关部门的工作。我们的领导同志要主动抓好各方面的协调配合工作，形成各负其责、通力合作、齐抓共管的工作局面。四是要加强督查，建立健全考核机制。要求真务实，抓好老干部工作的各项任务，必须有一套完善的督查考核机制。要把老干部工作纳入领导干部考核目标，把工作力度和落实情况作为考核领导干部政绩的重要依据之一。市委、市政府的督查部门和市委组织部、市委老干部局要加强对全市老干部工作的督查力度，至少每季督查一次，全年进行一次综合考评。要及时发现问题，纠正错误，必要时要追究责任。要把督查考核机制作为一种导向，进一步营造求真务实的良好氛围。

二、求真务实，把老干部工作各项任务落在实处

在老干部工作中做到求真务实，说到底就是为了实现好、维护好、发展好广大老干部的根本利益。老干部工作的每项具体任务都事关党的方针政策的落实，事关改革、发展、稳定的大局，来不得半点虚假。我们必须按照胡锦涛总书记提出的“群众利益无小事”的要求，真心实意地为广大老干部办实事，解难事，做好事，使“三个代表”重要思想的本质和求真务实的精神在老干部工作中得以充分地体现，不断取得新的成效。

第一，要把老干部的政治待遇落在实处。老干部从工作岗位上退下来之后，其基本政治待遇不变。这是党和国家制定的一项基本原则。这个原则是根据广大老干部的特点而定的。广大老干部在长期的革命斗争和建设事业中，树立了坚定的政治信念，炼就了坚强的党性。尽管他们从工作岗位上退下来了，但他们仍然十分关心党和国家的大事，十分重视政治理论和党的方针政策的学习，十分关注本地区、本单位各项事业的发展。落实好老干部的政治待遇，就是要充分满足他们关心政治、关注发展、重视学习党的理论和方针政策的需要。各级领导同志对此必须要有清醒的认识，必须明确这是我们的政治责任。落实老干部的政治待遇，首要任务是继续组织老同志引深“三个代表”重要思想的学习，在力求实效上下功夫。通过不断深入地学习，使广大老同志在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新高度，在自觉实践“三个代表”，保持革命晚节，继续发挥作用，为“三个文明”建设协调发展作出新的贡献上取得新成效。落实老干部的政治待遇，我们就要认真坚持定期通报情况、阅读文件、走访慰问、联系老干部等行之有效的制度，在工作中做到四个及时：一是及时向老同志传达中央重要会议、重要文件和中央领导同志的重要讲话精神；二是及时让老同志了解国际国内政治形势；三是及时让老同志了解党和国家的大政方针；四是及时让老同志了解本地、本部门的经济和社会协调发展的新成就。落实老干部的政治待遇，还必须加强老干部党支部建设，使之真正成为组织老同志学习、统一老同志思想、凝聚老同志力量、发挥老同志作用的坚强战斗堡垒。同时，还要下大力抓好老干部活动阵地建设和老年大学的建设，更有效地激发广大老同志的学习热情，推动广大老干部思想上与时俱进。

第二，要把老干部的生活待遇落在实处。广大离休干部在革命战争年代浴血奋斗，为新中国的诞生建立了不可磨灭的功勋；在社会主义建设事业中创造了辉煌的业绩，他们理应受到党和政府的照顾，理应受到我们的尊重和爱护。因此，党和国家制定了老干部生活待遇要略为从优的基本原则。为了使这一原则落到实处，党和国家又制定了一系列具体的政策和规定。随着改革的深入，特别是在计划经济向市场经济的转型过程中，生活待遇出现了落实不到位的问题，离休干部“两费”拖欠在全国各地普遍存在。为了解决这些新出现的问题，党中央、国务院高度重视，中办、国办于2000年发出61号文件，即《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》，要求建立健全“三个机制”（离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制）。去年，胡锦涛总书记明确指出：“要建立离休干部‘两费’保障机制，从根本上解决拖欠问题。”党和国家的政策非常明确，建立健全离休干部的“三个机制”就成为落实老干部生活待遇的重要任务。

从我市的情况来看，经过几年的努力，离休干部的离休费已经有了切实的保障，解决医药费的拖欠问题，这几年也有了新的进展。市委、市政府加大了资助特困单位的力度，从2002年开始，由过去几年的30万元、40万元，增加到140万元、150万元。从去年开始，已将150万元列入市财政预算，从制度上得到了保证。平定从去年5月份开始，已建立了切实可行的医药费保障机制，彻底解决了拖欠问题。矿区不欠，城区也基本解决。盂县和郊区虽然也加大了清欠的力度，但仍有拖欠。现在，解决医药费拖欠的任务，主要在市属有关企事业单位，以及盂县和郊区。我们一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，以求真务实的精神，下大力予以解决。在这个问题上，我要特别强调两句话。一句是，落实老干部的生活待遇，各单位必须尽责。单位尽责，是中央政策规定的前提，也是落实老干部生活待遇的基础。各单位的党政领导要牢固树立老干部工作无小事的思想，要切实在政策规定和自身的能力范围内，用心用力，一步一个脚印地去做工作，真正做到老干部该有的待遇一点不少、一人不漏。不管哪个单位，绝不能以为有了政府的责任和财政的支持，就等、靠、要，或不管不问。有能力解决而不去解决，是要追究责任的。另一句是，各级政府必须负起责任，用财政支持做后盾保障。对那些停产、半停产的特困企业和经营困难的自收自支事业单位，经审核确实无力解决老干部医药费拖欠问题的，政府要从财政经费上予以保障，绝不能借口财力有限而置党的老干部政策于不顾。市、县（区）两级劳动和社会保障部门、财政部门要负起责任，组织部门和老干部部门要加强协调和督查，以确保“三个机制”尽快建立，并在运行中逐步完善。

第三，要充分发挥老干部的作用。落实好老干部的政治和生活待遇，老干部“老有所为”就有了坚实的基础。广大离退休干部大都经过艰苦环境的磨练，是新中国的奠基人，是社会主义建设事业的开拓者。他们政治立场坚定，思想觉悟高，工作经验丰富，党性强，作风好，是“三个文明”建设中不可忽视的重要力量。各级领导和有关部门，要以求真务实的精神，注重研究老干部的优势和特长，按照十六大提出充分发挥人力资源优势的要求，开发利用好老干部队伍的人才资源，充分发挥老干部不可替代的重要作用。一是要在物质文明建设中发挥老干部的积极作用。对那些具有专业技术水平和富有经营管理经验的老同志，要引导、鼓励、支持他们积极参与经济建设，以他们的技术专长、经验优势和新的创造力，为推进改革开放，促进经济发展做出新的贡献。二是要在政治文明建设中发挥好老干部的重要作用。要注意发挥他们在推进党的建设新的伟大工程中的重要作用。组织他们宣传“三个代表”重要思想和党的方针政策，组织他们参与领导班子建设的考察、参与选拔任用干部的考察、参与党风廉政建设的监督、参与党的基层组织建设和党员先进性教育等项工作。要注意发挥他们在推进政治文明建设进程中的作用。要发挥他们在依法治国和以德治国相结合，建立健全民主决策、民主监督制度和程序等工作中的作用。要组织和引导他们协助党和政府做好人民群众的思想政治工作，化解人民内部矛盾，为维护社会稳定发挥作用。三是要在精神文明建设中发挥老干部的独特作用。广大老干部在引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬民族精神，培育“四有”新人，大力推进社会主义精神文明建设方面具有独特的优势。要组织动员更多的老同志参与到关心教育下一代的工作中来，对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育，培养好社会主义建设事业的接班人。要注意发挥他们在崇尚科学、反对迷信、抵制邪教、文明健身、弘扬先进文化方面的积极作用。要支持和鼓励他们参与文明城市、文明行业、文明社区、文明村镇、文明家庭等群众性的精神文明创建活动和各项社会公益活动，使广大老干部在精神文明建设中既起推动作用，又起表率作用。

三、求真务实，努力开创老干部工作的新局面

在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的进程中，我国政治、经济和社会生活的各个方面都在发生着深刻的变化。老干部工作也面临着许多新情况、新问题。这就需要我们坚持求真务实，坚持与时俱进，勤于实践，善于总结，勇于创新，推动老干部工作再上新水平。

第一，要加强调查研究，努力探索老干部工作的新思路、新方法。老干部工作的任务很具体，也很繁重。如果只拘泥于日常的具体工作之中，对整体工作缺乏深入的调查研究，就难以提高工作水平。调查是求真务实的基础，研究是求真务实的途径。我们要达到知和行的统一，就必须以调查研究为前提和依据。要采取宏观和微观相结合、长远与现实相结合、需要和可能相结合的调研工作思路，把老干部工作纳入到政治、经济、发展的大环境中去考虑，在调查研究的真实性、超前性、创造性和科学性上下功夫，力争有新的突破。当前要着重研究探索党政机关离退休干部在新形势下发挥作用的有关问题。党政机关离退休干部在整个离退休干部队伍中占很大比重，机关老同志又有自己独特的优势，如何发挥好他们的作用，特别是如何在经济领域发挥作用，值得进一步调查研究。我们要根据十六大关于充分调动一切积极因素、充分发挥人力资源的要求，积极会同有关部门，深入调研，制定相关措施，使老干部工作跟上国家政治、经济发展的步伐。

第二，要善于总结经验，努力提高老干部工作的水平。我市老干部工作已开展二十多年了，从我们所取得的工作的绩效看，与党的要求，与老干部的要求，与时代发展的要求相比，还存在相当大的差距。其原因是多方面的，其中一个重要的原因就是不善于对工作进行总结。大家要明白，总结工作的过程，就是一个去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的过程。经过认真地总结，就能将经验和教训提炼升华。这样，才能对经验加以推广，对教训认真汲取，从而进一步提高我们的工作水平。同时，我们还要清楚地认识到，经验是广大老干部和广大老干部工作者在实践中创造的，我们不去认真总结，就是对他们的积极性和创造性的一种埋没。因此，我们必须在这方面予以努力，用先进经验和先进典型来推动全市的老干部工作。要注意总结推广组织老同志学习“三个代表”重要思想、加强老干部党支部建设、为老干部办实事、充分发挥老干部作用、丰富老干部精神文化生活等方面的先进经验和先进典型，通过各种媒体加大宣传先进典型的力度。

第三，进一步加强老干部工作部门的自身建设。做好老干部工作，提高老干部工作的水平，除了各级领导的责任外，基础还在我们的老干部工作部门。只有我们自身的素质提高了，工作能力增强了，参谋助手的作用发挥好了，完成老干部工作的各项任务才会有好的基础。因此，从事老干部工作的同志们必须结合老干部工作实(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)际，加强老干部政策和相关业务知识的学习，掌握老干部工作的要求和规律，并不断地把学到的东西运用到实践，真正做到与时俱进，求真务实，正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，用饱满的政治热情，尊老的真实感情，扎扎实实、周到细致地为老干部服务，以优异的工作成绩，让各级领导放心，让广大老同志满意。

同志们，让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省老干部局长会议的工作部署，求真务实，真抓实干，把全市的老干部工作提高到一个新的水平，为建设“富裕、文明、生态、诚信”做出新的贡献！文 章来源

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第三篇：李兆前同志在全省纪律作风

李兆前同志在全省纪律作风

集中教育整顿月电视电话会议上的讲话

（2011年12月1日）

经请示省委主要领导同意，决定在全省开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的“纪律作风集中教育整顿月”活动。今天的会议主要是对这项活动进行安排部署。党员干部纪律作风关系发展全局。省委对此高度重视，始终作为凝聚力量、构建和谐、推进工作、保障发展的一项重大战略任务来抓。特别是去年以来，省委常委会多次进行专题研究，作出安排部署。袁纯清书记更是反复强调，多次作出重要指示。在省十次党代会上，他强调要把加强作风建设作为提高党的建设科学化水平的重要内容、把营造良好环境作为推动大发展的制胜砝码，并进行了专门部署。最近，袁纯清书记再次明确要求以“正风肃纪、创优环境”为主题，深入开展“纪律作风集中教育整顿月”活动，并专门批示：“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”，明确指出了纪律作风建设的措施、关键和目标，对于我们搞好这次集中教育整顿活动，加强新形势、新任务下的作风建设，具有很强的针对性和指导性。我们一定要认真学习领会、坚决贯彻执行。当前，全省各级党组织和广大干部群众正在深入学习贯彻省十次党代会精神，努力把智慧和力量凝聚到促转型、谋跨越、建小康上来。省纪委常委会认为：省十次党代会确定的转型跨越发展、再造一个新山西的总体战略和加快全面小康、走出转型新路两件大事，代表了全省人民的共同愿望和根本利益。落实好大会精神、办好两件大事，必须要有成事创业之志、时不我待之责、求真务实之风、真抓实干之为。

正是基于这样一个考虑，经省纪委常委会研究并报请省委主要领导同志批准，决定把今年12月确定为“全省纪律作风集中教育整顿月”。集中一个月的时间，在全省各级党政机关和广大党员干部中，深入开展一次纪律作风大教育、大整顿，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，达到“思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化”的工作目标。

刚才，冯改朵同志宣读了省纪委关于深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知，对这次教育整顿活动的内容、任务、目标、措施都作出了具体安排，各地各单位一定要认真抓好落实。我们还一起观看了两部警示教育片，这些发生在我们身边的真人真事所反映的现象发人深省、揭示的道理引人深思。会后各单位要以这两部片子为警示教育素材，组织广大党员干部集体观看，切实引以为戒。

下面，我讲三点意见。

一、充分认识开展纪律作风集中教育整顿的重要性和紧迫性

袁纯清书记在省第十次党代会上所作的工作报告，对我省未来五年的发展作出科学谋划和部署，回答了山西往哪里发展、怎么样发展、有什么作为的问题。他强调，办好两件大事，实现宏伟目标，是我们肩负的神圣使命、必须完成好的首要任务。要把学习弘扬右玉精神不断引向深入，教育领导干部树立正确的政绩观。在广大党员干部中提倡求真务实之风、真抓实干之为，狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气，对效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事要敢抓敢管。纯清书记的讲话深刻阐述了加强领导干部作

风建设的重要意义，明确了作风建设的目标任务和实现路径。特别是最近专门针对纪律作风集中教育整顿月活动作出的重要批示，进一步明确了工作要求和具体举措。王君省长也多次强调，要进一步转变工作作风，求真务实，真抓实干，确保各项工作落到实处，收到实效。两位领导同志的这些指示，充分体现了省委、省政府坚持从严治党、大力推动作风建设的鲜明态度和坚强决心。

这次在全省开展纪律作风集中教育整顿月活动，是贯彻落实省十次党代会精神和纯清书记指示精神，服务保障全省转型跨越发展的重要举措和具体行动。各级各部门一定要立足新形势新任务，联系干部队伍实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是加快转型跨越发展、再造一个新山西的迫切需要。加快转型跨越发展、再造一个新山西，是我省尽快缩小发展差距，加快全面建设小康社会进程的必由之路。实现这样一个目标，必须改变坐而论道、空泛议论的不良风气，以勇于超越的胆气、人一我十的勇气、奋发有为的锐气，推动超常规、高速度发展。这就迫切需要全省广大党员干部特别是各级领导干部，以负重爬坡的压力感、进位争先的使命感和干事创业的责任感，狠抓工作落实，努力做到“干要真干、干要实干、干要大干、干要苦干、干要持续干”。从近日我们对一些县市政务大厅进行明察暗访的情况看，在少数工作人员中还存在上班时间聊天、玩游戏、炒股、不在岗等问题，办事拖拉、推诿扯皮等现象也时有发生。这些问题和现象，突出反映了一些干部还程度不同地存在“不想干、不实干、不敢干、不会干、不善干”等问题，突出反映了这些单位领导“不敢抓、不会抓、不负责、不重视”的问题。开展纪律作风集中教育整顿，有利于解决突出问题，积极营造狠抓落实、干事创业的浓厚氛围。第二，这是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要。发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，是我们的事业蓬勃发展的力量源泉。越是在任务艰巨、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前全省上下促转型、谋跨越、干大事的形势下，我们必须高度重视干部作风建设，切实解决好群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群干群关系，以良好的党风带政风促民风，焕发广大干部群众的智慧和热情，汇聚再造一个新山西的强大合力，维护好、发展好人心思上、干事创业的良好局面。最近，我们对供应低收入农户冬季取暖用煤政策落实情况开展了监督检查，发现不少地方重视不够、组织不力、把关不严，导致一些低收入农户没有及时领到供应煤，甚至一些地方缺斤短两、以次充好、变通执行、变相收费，群众意见很大。这表明一些干部还不能时刻把群众利益放在第一位，必将影响党和政府形象，影响群众参与支持转型跨越发展的积极性。昨天，省纪委已经对七起典型案件进行了公开通报，下一步将继续加大监督检查力度，对违纪违法行为严肃查处，并坚决追究相关领导干部和工作人员的责任。

第三，这是加强干部队伍建设、优化发展环境的迫切需要。总体来看，全省干部队伍主流是好的，是讲政治、顾大局、能打硬仗的。但从刚才播放的警示教育片《没有规划好的人生》来看，利用职权吃拿卡要、破坏发展环境的问题在少数干部身上仍然存在，有的甚至到了相当严重的程度；一些领导干部作风不实、干劲不大、能力不足，不正之风和腐败现象在一些部门和领域还比较突出；少数地方还存在闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气。最近，省纪委组织开展了整肃工作纪律“回头看”专项行动，对机关干部上班时间在茶社、洗浴场所、歌厅等休闲娱乐场所活动的情况进行了明查暗访，全省共查实工作时间在休闲娱乐场所活动的党政机关干部46名，截止11月28日，已经对20名违纪人员作出严肃处理，其中给予万柏林区商务局党委书记刘炤宇、尖草坪区工商局副局长、党委副书记李俊平撤职处分、对5人给予免职处理和党内严重警告处分、对2人给予党内严重警告处分、对6人给予行政记大过处分、对4人给予党内警告处分、有1人给予辞退，其他人员正在按程序严肃处理。去年以来，我省抓工作纪律整肃的措施不可谓不硬、力度不可谓不大、处理不可谓不严，但至今仍有个别国家公职人员视纪律如儿戏、我行我素、顶风违纪。这样的干部怎么能让群众满意和信服？这样的干部怎么能让投资者满意和信服？这样的干部怎么能担当起推动转型跨越发展的重任？在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动，就是要进一步旗臶鲜明地反对不良风气、狠刹歪风邪气、查处典型案件，使全省干部作风能在较短时间内有一个大的转变，并积极推进正风肃纪的常态化和长效化。

二、动真碰硬狠刹歪风邪气，群策群力建立长效机制

纪律作风集中教育整顿活动重点在教育、关键在整顿。只有毫不手软地惩处违纪干部，才能刹住纠而复生的歪风邪气；只有加强教育和制度建设，才能形成作风建设的长效机制，才能真正优化发展环境。在集中教育整顿活动中，我们要按照纯清书记的批示要求，突出抓好以下四个方面：

第一，把深化教育作为正风肃纪的基础工程。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要组织党员干部认真学习《党章》和《廉政准则》等党内法规，认真学习纯清书记在省第十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神，深入开展优良传统和作风教育，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，大力倡导求真务实之风、真抓实干之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气。要广泛开展警示教育，组织全体党员干部观看警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育片》，以“前车之鉴”防“后车之覆”。各级党组织要采取主题征文、座谈讨论等丰富多彩的形式，将作风建设的要求内化为心理认知、外化为行为准则、转化为自觉行动，从思想深处解决作风问题。

第二，把抓好案例作为正风肃纪的关键之举。我省开展纪律作风整肃的实践表明，抓作风建设既要靠自律、靠教育，也要靠他律、靠惩处。只有动真碰硬地查案件、抓惩处，才能有所触动、有所震慑，才能推动作风建设真正取得实效。教育整顿月期间，各级纪检监察机关要畅通信访举报渠道，加大明查暗访工作力度，狠刹闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气，以最坚决的态度，严厉整治和严肃查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，严厉整治和严肃查处滥用职权、违法行政、不作为、乱作为、慢作为、刁难投资者等损害发展环境的行为。对漠视“五个不准”，依然在上班时间到休闲娱乐场所活动的党员干部，要从严从重处理；对不落实办事公开制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度等优化政务环境、提高工作效能相关制度的部门领导和党员干部，要严肃追究责任，并有针对性地集中查处一批吃拿卡要、懒政怠政的典型案件。各级纪检监察机关要抓重点、抓典型，动真的、来实的。总之一句话，谁破坏了山西的发展环境、谁阻挡了山西事业发展，就调整谁的位臵，就摘去谁的“帽子”。

第三，把健全制度作为正风肃纪的根本保证。制度具有根本性、全局性和长期性。在去年整肃工作纪律期间，省纪委、省监察厅制定了严肃工作纪律“五个不准”规定以及违反制度的刚性惩戒规定，起到了很好的匡正规范和硬化约束作用。在纪律作风教育整顿月活动中，各地各单位要结合工作实际，结合廉政风险防控和落实《廉政准则》，把作风建设的要求融入到工作制度、业务制度、管理制度之中，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的作风建设制度体系。同时，要注意把行之有效、切实可行的好做法、好经验用制度的形式固化下来，努力做到用制度管作风，用制度强作风，逐步形成作风建设的长效机制。

第四，把优化环境作为正风肃纪的重要目标。集中整顿是手段，营造有利于山西转型跨越发展的良好环境是目标。各地各单位要牢牢把握化化发展环境的目标要求，努力使干事创业成为主旋律、使勤政善政廉政成为核心要义，创新工作思路和方法，以正风肃纪推动高效便捷的政务环境建设，推动行政审批改革和流程再造，推动效能建设各项制度的落实，下大力气解决投资者反映强烈的软环境不“软”问题，使三晋大地成为投资兴业的理想之地、物流商流的汇集之地。

三、各级领导班子和领导干部要亲自抓、作表率，确保教育整顿活动取得明显成效

开展纪律作风集中教育整顿，工作繁重、任务艰巨。各级领导班子和领导干部要自觉承担起加强作风建设的政治责任，把这项工作摆在突出位臵来抓，务求有震动、有突破、见实效。

第一，要科学安排部署。现在正值年末，各地各单位工作头绪多，任务重。各级党委（党组）一定要正确处理“教育整顿月”活动和当前工作的关系，把教育整顿月活动纳入年底重要工作当中，加强组织领导、成立工作机构、统筹谋划安排、全力抓好推进。要坚持两手抓、两促进、两不误，做到结合工作抓活动、开展活动促工作，防止顾此失彼。为加强对教育整顿月活动的领导，省纪委成立了专门的办公室，负责指导和协调全省的教育整顿活动。活动办公室要充分发挥组织协调职能，汇总分析情况，加强工作指导；组织明察暗访，解决突出问题；总结各地经验，建立长效机制，确保活动取得实效。各地各单位也要成立相应工作机构，切实抓好工作落实。

第二，要严格履行职责。各单位主要领导作为抓作风建设的第一责任人，要按照党风廉政建设责任制的有关规定，切实负起教育整顿第一责任人的政治责任，亲自参与谋划，靠前督促指挥，把具体工作做深、做细、做实、做到位，坚决杜绝抓而不紧、落而不实、应付了事的问题。要敢抓敢管、敢于碰硬，确保教育整顿活动取得实效；各单位的其他领导同志要按照分工，采取有效措施，切实抓好分管范围内的作风建设工作。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究有关领导的责任。各级领导机关和领导干部要带头加强作风建设，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。各级纪检监察机关要负起统筹协调、督查督办的作用。

第三，要加强监督检查。各级教育整顿月活动办公室要按照省纪委、省监察厅的统一安排，加强监督检查，扎实推进各项教育整顿工作，并及时向省教育整顿活动办公室上报情况和信息。省纪委要抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，深入省直部门和各市进行督导。重点了解掌握工作进展情况，发现存在的问题，总结好的经验，查办典型案件，督促各地各单位严格落实要求、认真开展活动。

第四，要营造良好氛围。各地各单位要通过多种有效形式，在电视、报纸、网络等新闻媒体上加强舆论宣传，在全省形成人人关心正风肃纪、人人支持正风肃纪的良好氛围。要注意准确及时地捕捉工作亮点，宣传工作成果，正确引导舆论导向，为教育整顿活动的顺利开展和取得实效，营造良好的舆论环境。

同志们，开展纪律作风集中教育整顿，加强干部作风建设，是山西发展之所需，是群众愿望之所盼。各地各单位要强化政治意识、大局意识、责任意识，按照省委的部署和要求，开拓创新，真抓实干，以作风建设新成效，促进转型跨越大发展。

第四篇：朱爱民同志在全县老干部迎春会上的讲话[范文]

朱爱民同志在全县老干部迎春会上的讲话 刚才，县委副书记、代县长郁杉同志通报了全县2009年工作情况及2010年工作意见，7位老同志分别作了发言。从大家的发言中，我们深刻感受到了各位老领导、老同志对临泉的拳拳奉献之心，对我们在职同志的殷殷关爱之心。对各位老领导、老同志提出的宝贵意见，请两办和老干部局会后认真梳理，并有针对性地分解落实解决。

记得上一次和各位老同志在一起座谈是去年5月29日，是我来临泉工作的1个月后，时间过得很快，转眼快要到春节了，我们也有近9个月没见面了。对这10来个月的工作，对临泉所起的变化，以及县委、县政府付出的努力，各位老领导、老同志都做了如实甚至过高的评价，在这里向各位老领导、老同志表示衷心的感谢，感谢你们对县委、县政府工作的支持和肯定，感谢你们一如继往地关爱和关心，谢谢大家！

每年一度的老干部迎春座谈会，我认为非常重要而且很有必要。我想，召开这个座谈会有四个方面的意义：一是拜年，借此机会向各位老领导、老同志拜个年；二是汇报工作，向各位老领导、老同志汇报一下一年来的工作情况；三是问策，问策于老干部，寻求你们对我们工作的意见，寻求解决问题的良策；四是交流，我们这些在职的同志与离退休老同志之间、老同志与老同志之间，互相见个面，沟通沟通思想，交流交流感情。从今天的会议情况看，四个方面的目的都达到了。

今天再次和各位老领导、老同志见面，我还清楚地记得去年5月29日第一次与大家见面时说过的一番话，大半年来，也基本是按照当时说的来做的。这里，我想就上次会面以来的所思所想和老干部工作，谈两点意见。

一、关于去年的工作

经济社会发展方面，刚才郁县长已经汇报得比较详实，有关数据和具体项目不再多讲，我只谈一些概念性的东西，说一下自己的感受，希望与各位老领导、老同志共勉。关于经济社会发展，我的感受仍然是三句话。

第一句话，临泉正在起变化。对于临泉的变化，刚才7位老同志的发言都或多或少地提到了，大家已经感受到了临泉所起的变化。一是有了明晰的工作思路。个人也好、单位也好、社会也好、国家也好，要有方向和目标，要有前行的路径。去年，县委、县政府通过深入透析县情，明确了加快发展、科学发展的目标、定位、战略和举措，确立了近期、远期“两大目标”（近期目标是到“十一五”末，完成地区生产总值100亿元；远期目标是到2020年与全省、全国同步建成小康社会），实施外向带动、工业优先和民营主体“三大战略”，发展资源经济、民营经济、劳务经济、循环经济“四个经济”，打造优质农牧产品生产加工基地、化工医药食品产业基地、优质劳动力输出基地、皖西北商贸物流基地和安徽省文化教育基地“五大基地”，擦亮临泉“姜尚故里、生态家园、淮北粮仓、豫皖商都、美食之城、杂技之乡”“六张名片”和发展壮大化工、酿造、医药、食品、建材、纺织“六大产业”的发展思路。一个人、一个单位如果没有目标、没有思路，就会像盲人摸象、大海行舟，付出的努力再多也是白搭，所以我感觉临泉正在起变化，就在于我们有了思路、有了目标，能够在一条正确的有方向和目标的路上不断前进。二是赢得了民心。我来临泉后，前几个月着力抓了招商、抓了项目。大约半年以后，忽然发觉，要干好工作，还需要一个必备基础，那就是要赢得民心。那之后我又补充提出了一个八个字的努力方向，“重建信任、重树信心”。这句话有三层意思。第一层意思，要为老百姓办实事，帮助老百姓解决实际问题，让老百姓信任干部。1

如果一个人的生活很痛苦，对未来失去了信心，自然就会成为这个社会的反对者。换句话说，老百姓如果过得民不聊生，对干部失去了信心，这个社会怎么都不可能和谐。应该说，去年通过开展党政领导干部大接访、实施民生工程、解决处理历史遗留问题、举办首届安徽省民间杂技艺术节，现在已基本赢得了大部分老百姓的心，老百姓开始信任县委、县政府，信任干部。第二层意思，公开选人用人，依靠体制机制选人用人，让干部信任组织，对未来有信心。如果干部不信任组织，总认为组织上任用的干部是靠跑跑送送的潜规则，是靠走后门拉关系上来的，他不会踏实干事，不会真心干事，更不会努力成事，那将造成县委、县政府再好的决策也落实不下去，再好的政策也执行不下去。2009年的干部工作，无论是公推竞职、公开招考，还是组织选拔、集体票决，改变了以往大家对临泉任用干部的印象。尽管现在的干部选拔任用工作，仍有一少部分干部不相信，也仍有这样那样的猜测、议论，但大家一致公认，和以前相比，议论大大的减少了。最近，县委拟任用一名乡镇党委主持工作的副书记，一共提了三名候选人，组织部差额票决三选二，然后县委常委会差额票决二选一，就是像这样始终坚持公开任用干部，理顺了干部心气，让干部心里服气，也才有了现在的干部信任组织。第三层意思，营造良好的环境，让客商信任临泉，对临泉树立起信心。去年以来，我们组织开展了“环境优化年”活动，实行了效能投诉一次查实待岗制,设立了网上部门信箱，开通了24小时综合投诉服务热线，取得的初步成效大家已经看到了，有的老同志在发言中也提到了，但还很不够，2010年我们要继续努力，争取做得更好更扎实更到位。通过工作和努力，“重建信任、重树信心”已经收到成效，基本实现了原定的三方面目标，使人心有了变化，但我也清醒地认识到，变化还只是初步的，还没有达到不可逆转的程度。正如刚才有位老同志所说的文明创建工作那样，虽然街道变干净了，道路变畅通了，但要是一放松就又不干净、不畅通了，这也是从另一个角度提示我们，抓工作要持久坚持，要常抓不懈，我们会努力做到、做好。三是储备了一大批项目。大家知道，无论是抓工业，抓农业，还是抓三产，项目就是生命，项目就是根本，有了项目才有投入、才有抓手，我们现在储备的项目有几百个亿，正在开展的项目有几百个亿，今年要投入的项目有几十个亿，这就叫发展，这就叫远景，这就叫前途。另外，从去年我县发展的统计数据看，虽然绝对量在全省、全市仍然不高，但是一些指标特别是增幅指标已经走出了全省、全市的“锅底”位臵，比如招商引资的总量和增幅，财政收入的总量和增幅，都有了大幅提升，这也是临泉正在起变化的标志之一。刚才各位老领导、老同志说临泉正在起变化，说全县上下人心思稳、人心思发展，这种好的态势正在形成，也由此使我想起我到临泉后曾引用过的两句诗，其中一句是“不信东风唤不回”，另一句是“一江春水向东流”，现在我可以自信地向各位宣布，临泉的“东风”已经“唤回”，临泉已经回到正常的发展轨道上。

第二句话，临泉仍然存在诸多问题需要解决。大发明家爱迪生说，“失败是成功之母”。对于我个人来说，我从来不怕失败，失败了爬起来重新再来，人生本来就是跌跌撞撞的一生；我最害怕的是成功，特别是自以为是的成功，自己跟自己比较的成功，取得一点成绩，就沾沾自喜，把它当成经验、当成资本来使用，结果只会是丧失斗志，麻痹自己，陶醉自己，迷失自己。所以说临泉当前虽然有了一些变化，但充其量还只是自己和自己比的变化，与全国、全省、全市相比，与周边县市相比，我们仍然是落后的，千万不能因为有了一丁点变化而麻醉了自己。这一点，借今天这个老干部座谈会，向全县各级领导干部提个警示和告诫，后面的路还很长很艰苦，古语云“行百里者半九十”，而我们还远远未到“九十”，2最多只能算是“万里长征刚刚迈出了第一步”。并且，大家一定要清醒看到我们所面临的诸多困难和问题。第一个问题，临泉正面临同质竞争且被边缘化的危险。临泉周边的县都是农业县，并都处在同一发展阶段，都在努力大干上工业，都在争项目，都在争资金，并且别人醒得比我们早，起得比我们早，跑得比我们快，发展争夺资源的竞争将是异常残酷和激烈的，这是最大的问题。同时，临泉面临着被三重边缘化的危险。在全国发展的大格局中，安徽不在东部，不属西部，在国家推进东部发展、加快西部大开发的两次发展浪潮中被边缘化了，现在提出了“中部崛起”，却已经落后了一大截；在安徽的整个发展布局中，主要以沿江城市带和合肥城市群为主，而发展相对落后，地理位臵偏僻的阜阳没被囊括其中，阜阳被边缘化了；在阜阳的发展规划中，主要是沿阜阳市三区、太和、颍上一线发展形成核心发展轴，临泉被边缘化了。临泉被三重边缘化，成了一个失落的、被遗忘的人口大县。一个人的精力是有限的，一个地方的资源、财力也是有限的，当省、市集中资源和资本发展重点区域时，势必对其他地区有所忽视。临泉要不被边缘化，惟有发愤图强、自立自强、迎难而进、奋起直追，以十倍于人、百倍于人的努力和干劲，以舍我其谁、谁与争锋的志气和意志，去打拼应属于临泉的位臵。对这样一个基本情况，大家务必要有正确清醒的认识。第二个问题，临泉过去发展不够，现在发展不快。交通方面，到目前为止，铁路还没有动工，高速公路正在建设，水路不通，城乡道路毁坏严重，基本的条件不足，发展必然受到制约。社会事业方面，基础薄弱，欠帐较多，资源不足，发展滞后，如临泉城区的中学，在校学生达到15000人，学生规模简直像所大学。第三个问题，临泉有比较特殊的民风和一些特殊的遗留问题。临泉民风淳朴，临泉人讲义气，但缺点是好诉好斗。人是社会动物，相互之间难免没有磕碰、磨擦，但有了问题不是想办法解决，而是四处找关系、花钱拉关系也要把对方斗败，以至于亲戚之间、邻里之间、朋友之间，因为一些生活琐事产生了矛盾，互不相让，动辄就上访，上访到市、到省、到京。我每个月的信访接待日，类似于一地鸡毛这样的小事情都要占到30％，如果是为了争项目、争资金，较量争斗还情有可原，把精力花在一些很无谓的小事情上实在不值得。计划生育工作方面，以前是瞒报、漏报、胡乱报，去年开始我们反复抓真抓实报，现在就出现了一个虚报的新问题。比如在各个乡镇、各个村的外出人员都有一部分生育重点监控对象，一些乡村干部对实际情况不调查、不了解，就坐在家里猜测，张三家生个男孩，李四家生个女孩，然后报上去，一到检查考核，帐实不符，查无此人。这充分说明我们的一部分基层干部作风不实，不深入群众。毒品整治方面，压力也很大。县内的毒品犯罪经过严厉打击，已经得到有效控制，但是临泉外出务工人员多，有的已外出多年，而在临泉之外进行毒品犯罪，被抓到后还要按户籍地来确定计算犯罪问题，这就产生了一个矛盾，哪怕临泉县内的工作做得再好，只要县外还有涉毒犯罪分子被抓，临泉就始终还是一个毒品问题大县。综上所述，临泉仍面临很多问题。面对新的形势和变化，如果我们不咬紧牙关，正风祛邪，解放思想，大胆开拓，如果我们谨小慎微，自得自满，按部就班，踌躇不前，临泉就仍然是全省、全市人口第一大县、经济第一差县，若干时间以后，临泉就将彻底被边缘化。

第三句话，临泉大有希望。刚才讲了不少困难和问题，可能会有同志认为，那么临泉还有什么希望呢？我觉得临泉大有希望。希望有三，一是临泉没有特点。刚才有老同志讲临泉没有什么优势和特点，其实没有特点就是最大的特点。因为我们没有束缚，没有什么可以依赖的，也就没有任何负担，凡是有利于临泉的事情、有利于临泉发展的做法我们都可以干、都可以试，可以综合发展。二是临泉

3有后发优势。什么叫后发优势？举个例子，比如当前的农村建房，无论样式、结构、装修，先建的总是赶不上后建的。道理很简单，后人可以借鉴前人的有益经验，实行“拿来主义”，直接学习他们的长处，少走弯路，这就叫后发优势。去年临泉有很多好的做法都是从外地学来的，如设立招标采购监督管理局就是我从和县带来的经验。县招标局成立几个月来，已经节省了财政资金1600万元，同时也避免了领导干部插手干涉工程和政府采购招投标，从源头上防治了腐败。当前，人民群众普遍关注的腐败问题，主要集中在两个领域，一是用人，二是工程。通过去年的努力，临泉这两大问题都基本解决了，这是我比较欣慰和自豪的。三是临泉有宝贵的人力资源优势。临泉现在每年有约60万外出务工人员，如果能使人口变为人手，人手变为人力，人力变为人才，这60万人中即使有百分之

一、千分之一返乡创业，支持家乡发展，那将多么巨大的发展潜力，将是多么巨大的资源财富。举一个真实的例子，我县有一个在浙江务工的青年，去年带着技术和20万元资金返乡创业，有关部门帮他贷了款，他在工业园区租赁厂房生产数控机床，年前我再次见到他，他说厂子2009年的目标是产值2000万元，税收可达到100万元以上，这就是临泉的人才优势。同时，临泉人义气、热爱家乡，这些都是可以充分利用的条件和优势。基于以上几点，所以我对临泉充满信心，我觉得临泉大有希望。

关于2010年的工作安排，各位老同志都已看到了印发的全县经济社会发展务虚会材料，刚才郁县长也进行通报。2010年，县委、县政府的重点工作，是实施“三项行动”，开展“四个年”活动，实现“六个突破”。实施“三项行动”，即实施工业突破、农业增效和商贸提升行动。工业突破方面，主要是实施“十百千工程”，争取明后两年全县亿元以上产值企业达到10个，规模以上企业达到100个，成长型中小企业达到1000个。农业增效方面，主要是“稳粮、强牧、扩蔬”。“稳粮”就是粮食生产要保持百万吨以上，“强牧”就是畜牧业产值占农业总产值的比重明年达到40%，后年达到50%。“扩蔬”就是加大对蔬菜种植的补贴力度，每个蔬菜大棚政府补贴1500元，200万元补贴资金已列入财政预算。商贸提升方面，2010年在乡镇落实“八个一”任务，每个乡镇要建一个农贸市场，集市全部要集中到农贸市场，用1－2年的时间杜绝骑路逢集现象；在县城要大力推进六大市场建设，进一步打造皖西北区域性商贸物流中心。开展“四个年”活动，即开展城市建设年、园区推进年、交通攻坚年、环境优化年活动。城市建设年方面，今年老城区重点是布局建设“八场一厕”，加快推进苏果超市、皖浙农贸大市场二期等几个商贸大项目建设；新城区主要是新建临泉中学、体育中心、中医院等，新老城区共计要开工建设22个重点项目，总投资46亿元，2010年要完成投资20多亿元。园区推进年方面，园区建成区今年要拓展3平方公里，实现生产总值、财政收入、招商引资、规模企业数、建成区面积“五个翻一番”。交通攻坚年方面，界临淮公路已经升格为省道，由省公路局负责保畅通，明后年与阜新高速公路连接线一起改造，这就解决了县委、县政府很大的难题，可以集中财力、集中精力抓好县乡道路建设。环境优化年方面，“三项整治”继续开展，逐步推进、强力整治违法建设，该拆的拆，该补办手续的补办手续；深入整治“吃空饷”，对已清理出的420人，完善手续，对存在争议的1400多人，细化任务，甄别认定，落实措施；交通秩序整治已经初见成效，要继续保持，向乡镇延伸，向纵深发展。同时，环境优化年要突出打造“四个临泉”。一是打造“诚信临泉”。着力抓社会诚信、信用建设，由县纪委牵头，从督促国家干部职工偿还银行贷款开始，也请各位老领导、老干部带个头，如果有亲戚欠银行贷款，要督促抓紧时间还清。我们的企业总说贷款难，4可是仅农村信用社一家银行就被拖欠贷款6亿元，银行又怎么敢放贷呢？二是打造“平安临泉”。城乡要抓好平安创建工作，搞好社会治安综合治理，提高群众安全感。三是打造“效能临泉”。政府各职能部门、各乡镇都要提速提效，认真履行承诺，杜绝吃拿卡要，大力推进“一线工作法”。四是打造“清洁临泉”。要加大文明创建工作力度，保持城乡清洁卫生，坚持从身边做起，机关干部带头，每周五下午定期责任区大扫除，不宣传、不张扬，实实在在地做，有关部门进行督查。实现“六个突破”，即在招商引资、城乡一体化、体制机制、为民办实事、人力资源开发、文化旅游等六个方面进行突破。具体到每项突破，都有一些实实在在的措施和目标，这里不再展开。总之一句话，扎扎实实地办一些实事，取得一些实效。

二、关于老干部工作

对于县老干部局的工作，县委是肯定的、满意的，刚才各位老领导、老同志也都讲了，人少事多很辛苦，在全省、全市也是可圈可点的。希望老干部局的同志继续努力工作，了解老干部的需求，认真为老干部搞好服务。这里也顺便向大家透露一个消息，县政府已研究同意，为老干部局配备一辆新车，方便老同志下乡调研。希望全县上下都要高度重视、关注支持老干部工作，把老干部工作作为党的工作的重要组成部分，在政治上、生活上关心老干部。要确保老干部的政治待遇、生活待遇，实现老干部老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐，切实帮助解决他们提出来的一系列实际问题，凡能够解决的，要立即解决，一时解决不了的，要耐心解释，取得老干部的理解和谅解。这里特别要求一点，关于老干部的组织生活问题，请组织部要求各单位成立相应的老干部党组织，确保让老干部过上正常的组织生活。

实事求是地说，对于全县的老干部，我们在职的同志是非常敬佩的，你们从没有向县委、县政府提出过我们难以办理解决的问题，也从没有给县委、县政府找过任何麻烦，这一点令我非常感动。并且每一次座谈开会，你们都对县委、县政府的工作和成绩给予高度肯定和赞扬，对我们的缺点和不足，中肯地、语重心长地提出意见和建议。人们讲老干部是党和政府的宝贵财富，你们当之无愧！这里，我代表县四大班子向各位老领导、老同志表示由衷的敬意！

“最美莫过夕阳红”，衷心希望各位老干部，一方面能够照顾好自己，安度晚年，益寿延年，颐养天年；另一方面能够积极地、力所能及地为县委、县政府建言献策，代表老百姓反映他们的心声，余热发光，余热生辉。最后，借此机会，我代表县四大班子给各位老领导、老同志拜个早年，祝各位老领导、老同志身体健康、家庭幸福、心想事成、万事如意、虎年大吉！

第五篇：李森同志在县委扩大会议结束时的讲话

李森同志在县委扩大会议结束时的讲话

同志们：

历时三天的县委扩大会议在大家的共同努力下，圆满完成了各项议程，就要结束了。这次会议是继县第十二次党代会和县委工作会议之后，县委召开的又一次战略性、指导性、全局性的重要会议。

会议用两天时间进行了现场观摩。今天上午，12位县领导就有关工作进行了总结部署。刚才，县委蔡书记作了题为《坚定不移咬定四大目标 矢志不渝狠抓招商引资为实现盱眙经济社会既好又快发展而努力奋斗》的主题报告。蔡书记的报告认真总结了去年我县三个文明建设取得的成果，深入分析了当前各项工作面临的形势，全面部署了今年工作的总体思路、主要目标和关键举措。蔡书记的报告始终贯穿着解放思想、加快发展的主题，对去年工作的总结全面到位、实事求是，对存在问题的分析深入透彻、切中要害，对当前形势的把握细致入微、理性准确，对今年工作的部署科学全面、实在具体，是一个主题鲜明、目标明确、重点突出、措施有力的报告，必将对实现盱眙经济社会既好又快发展产生重要影响。这次大会激动人心，催人奋进，其收获集中体现在三个方面：

第一，这次会议进一步深化了对解放思想的认识和理解。解放思想是加快发展的前提，思想的解放程度直接影响发展的速度。思想是不是解放、够不够解放、是不是真的解放，我想有三个标准。第一个标准就是与过去比，思想是不是解放的问题。重点看工作思路、工作方法是否比过去有所突破、有所创新，是否有新的发展理念、发展思路，是否有新的成效、新的业绩；第二个标准是横向与兄弟县区比，思想够不够解放的问题。如果人家前进一大步，而我们只前进一小步；如果人家经济指标翻了一番，甚至更多，而我们的经济指标只上升了一点，增长了少许，那就说明我们思想解放得还不够，思想解放的路径和效用还不是很好、很正确，还有待进一步优化和提高；第三个标准就是与县情、民情相联系，看思想是不是真正解放的问题。思想的解放程度应基于客观实际，既不能落后，也不能盲目超前，否则都会制约和束缚当地的经济发展。因此，大家必须要着眼于县情，在思想解放上胆子要再大一些，在经济发展上步子要再快一些。不能只满足于和盱眙过去比，要跳出盱眙看盱眙，跳出淮安看盱眙，跳出苏北看盱眙，不能坐井观天，做井底之蛙。表现在具体工作中，就是要求我们各乡镇、各部门在推进新型工业化、城镇化、农业产业化和新农村建设征程中，必须积极探求解决问题的新思路、新方法，不断取得新成效、新业绩。

第二，这次会议进一步增强了加快发展的压力和动力。当前，全国各地都在抢抓机遇，加快发展。远的江阴、昆山我们不比，但和近在眼前的淮阴、涟水等县（区）不能不比。我们有良好的区位优势、环境优势、资源优势，有一支坚强有力的干部队伍，有全县74万人民的大力支持。但是现在再看一看，原本和我们在同一起跑线上的淮阴、涟水，都实现了快发展、大发展，许多方面已经走在了前面，我们不能不感到自己所面临的巨大发展压力。俗话说，逆水行舟，不进则退。盱眙的发展也是这样，不进是退，慢进也是退。在这种情况下，我们别无选择，只有自加压力，负重前进，迎头赶上。县委决定这次会议用两天时间进行观摩，可以说是意味深长、用心良苦。这不仅是对我县工业招商、城市建设和新农村建设工作的一次大检阅、大比较，更是对各乡镇、各部门工作的一次大过堂、大促动。有同志说，不看不知道，看了吓一跳，同在盱眙这块土地上，怎么会有这么大的差距呢？有的乡镇、部门样样工作拿得出，要什么有什么，可有的乡镇、部门却总是显得囊中羞涩，找一个亮点、拿一个项目都冒汗。同志们，有比较才会有压力，有压力才会有动力。看了吓一跳，脸红心跳

是好事，脸红心跳就证明县委组织这次大观摩的目的达到了。知耻而后勇，知不足而后强，是我们最希望看到的结果，我们现在怕的就是看了脸也不红，心也不跳，无动于衷，安之若素。

第三，这次会议进一步坚定了实现四大目标的信心和决心。与会同志一致认为，2006年，县委始终坚持把加快发展作为盱眙最大的政治、最硬的道理、最根本的任务，大力弘扬盱眙精神，团结和带领全县人民，咬定四大目标，狠抓招商引资，实现了工业经济、城镇建设、旅游和各项社会事业的新突破。虽然当前国家对产业、土地、信贷从严控制，为我县经济加速发展提出了新的挑战。但是，我们一定要看到困难中充满希望，挑战中蕴涵机遇。尤其是我县通过近几年的大改革、大开放、大投入、大建设，城市环境愈加优越，综合实力显著增强，为我们在更高层面、更大范围承接国内外资本和产业的梯度转移提供了条件。同时，我们更应该看到，全县人民更加团结、思想更加解放、本领更加过硬、干劲更加高涨。只要我们紧紧抓住稍纵即逝的机遇，牢牢扭住招商引资这个抓手不放松，时时把握加快发展这个大局不分神，必然能够实现盱眙经济社会既好又快发展，快步向四大奋斗目标迈进。

思想是行动的先导，抓好落实才是根本。这次会议确定的目标能不能实现，取决于我们是不是真抓落实、如何抓落实。抓得早、抓得实、抓得快、抓得好，工作就会出实绩、见实效，任务就能圆满完成、加快实现。抓得不好，目标就会沦为空谈，希望就会化为泡影，我们就会成为盱眙人民的千古罪人。为确保本次会议目标的更好更快实现，我们必须抓好以下四个方面：

第一，贯彻落实好这次会议精神，必须在目标思路上科学谋划、及早安排，做到目标明确、思路清晰。今年是“十一五”规划实施的第二年，实现四大目标时间紧、任务重、压力大。这次会议的召开用上了2007年的元旦假期，意图很明显，就是要充分体现县委分秒必争、惜时如金的坚定决心和导向，就是要让大家深切体会县委工作的快节奏和强压力。大家必须充分领会县委意图，不断强化责任意识、危机意识、忧患意识，坚持从我做起、从现在做起，一不等、二不看，尽快根据本次会议确定的总体目标，结合本乡镇、本部门实际，科学谋划，及早安排。要迅速把这次会议精神传达到位、任务分解到位、责任明确到位、压力传递到位，拿出切实可行的工作思路和工作计划，为2007年各项工作上台阶、求突破争取主动。

第二，贯彻落实好这次会议精神，必须在工作措施上找准重点、抓住关键，做到主题突出、重点重抓。干工作要找准重点，抓落实要抓住关键。我们工作的重点是什么？蔡书记在报告中一再强调，必须矢志不渝狠抓招商引资。这就告诉我们，一切工作必须紧紧围绕招商引资、为了招商引资，招商引资是我们工作的不变重点和永恒主题。我们工作的关键又在哪里？我想我们工作的关键应在项目的引进上、在已引进项目的落实上、在已落实项目的竣工投产上、在已竣工投产项目的早日达产达效上。各级党政组织和领导干部一定要学会找重点、善于抓关键。要客观分析本乡镇、本单位的实际，把本乡镇、本单位工作置于全县的大局之中，通盘考虑。要找准问题的节点，尤其是对招商引资和项目落实工作，要集中时间、集中精力、认真研究、反复讨论，切实制定出具有针对性、操作性的措施。要以措施的对头、具体、务实，确保效率的事半功倍，推动各项计划和目标的实现与完成。

第三，贯彻落实好这次会议精神，必须在具体行动上争分夺秒、强化督查，做到快速实施、扎实推进。各级党政组织和领导干部必须不断强化争分夺秒的危机意识，牢固树立大干快干的争先精神，逐步健全抢抓落实的责任机制，努力形成领导抓、抓领导，一级抓一级、一级带一级、一抓到底的工作格局。要不断加大对各项工作尤其是要加大对开发区“三百”工程、乡镇“五个一”工程、城建“8888”工程和旅游“4321”工程的督查力度，坚持日督查、月过堂、季观摩、半年一总结、全年一考评，以全方位的督查、严格的考核、明确的责任促进各项工作的更好开展。

第四，贯彻落实好这次会议精神，必须在落实结果上比拼效率、见出高低，做到考评严格、赏罚分明。一个乡镇、一个部门工作的好坏，不是看他付出了多少努力、吃了多少辛苦，而是要看他究竟取得了多少成绩、引来了多少项目。付出的成本低、精力少，但却引来了大项目、好项目，这是我们所要倡导和追求的。相反，即使付出了再大的努力、再多的精力、再高的成本，引不来项目、出不了成绩，也是劳而无功。我们将严格按照县委县政府出台的考核意见和考评办法,进行奖惩兑现,真正做到以成效比高低、以实绩定取舍、以成败论英雄。同志们，贯彻好这次会议精神，重在快抓落实，贵在狠抓当前。今天上午，各位分管领导已经就2007年重点工作作了部署和安排。下面，我再强调几件事：

一季度“开门红”：必须要按照今天上午提出的要求，不折不扣、坚定不移地抓好落实。城乡环境整治：要加强集镇及沿路环境卫生整治，保持整洁、卫生、有序的市容市貌，近期将开展一次城乡环境卫生大检查。

农田水利基本建设：要利用冬春农闲时间，抓紧把土方工程做到位。

节日物质文化生活要抓好三个方面：一是要组织好市场供应。二是要加强市场管理。三是要精心组织好节日文化活动。

廉洁自律要抓好两个方面：一是要抓好节日期间廉洁自律，不请客送礼，不参与赌博和其他各种不健康活动。二是各单位不得利用春节之机突击发钱发物，不得利用公款消费。同志们，2006年已经过去，盱眙已站在一个新的起点之上，跨越发展的序幕已经拉开，团结奋进的步伐已经迈开，让我们在县委的坚强领导下，解放思想、团结创新、务实争先、负重奋进，以新的观念、新的气魄、新的干劲，努力在实现盱眙加速发展的征程中取得新的突破，创造新的业绩，铸就新的辉煌!

最后，在新的一年来到之际，我谨代表全体县级领导，向在座的各位和全县74万人民致以节日的问候，祝大家新年快乐、工作顺利、身体健康、阖家幸福！