李卫明同志在全区纪检监察系统（合集5篇）

第一篇：李卫明同志在全区纪检监察系统

李卫明同志在全区纪检监察系统“队伍建设年”活

动座谈会上的讲话

（2011年4月19日，根据录音整理）

同志们：

今天我们召开“队伍建设年”活动座谈会，主要任务就是贯彻落实全市纪检监察系统“队伍建设年”活动座谈会精神，回顾前一阶段我区“队伍建设年”活动的开展情况，研究部署下一阶段工作，同时对庆祝建党90周年系列活动进行安排。刚才文件都发给大家了，回顾一下中国共产党成立90周年以来的峥嵘岁月，回顾一下我们党成立一来反腐倡廉的光荣历史，对我们纪检监察干部非常有必要，非常有意义，希望大家高度重视这个问题。刚才，听了几个乡镇、街道纪委和区直第一小组关于活动第一阶段开展情况的经验介绍，讲的都很好，我也很受教育和启发。对第一阶段的工作，我感到还是比较满意的，能取得这些成绩，说明大家在认真做这件事情。贺玲同志又代表区纪委做了全面的报告，讲的很全面，很有针对性，我都完全同意。在市纪委上一周召开的座谈会上，我们区作为

第一阶段工作搞的好的单位，也作了经验介绍，这都包含着同志们的努力和付出。这项工作到目前为止，仅仅进行了两个月不到，到9月底结束，还有大量的工作等待着我们去做，所以，我们仍然不可懈怠，仍要继续努力，把后面几个阶段的工作，在现有基础上继续往前扎实推进。我在动员大会上曾经讲过，我们要有一个目标，就是衡量工作的标准：第一，确保全市领先地位，目前来看，我们基本做到了。第二，力争全省有所影响。这项活动才开展一个阶段的工作，我们在全省都已经有了一定的影响。我们的活动开展情况，采取的措施、办法，已经被市以上媒体采用了几十篇次，其中有影响的网络媒体有人民网、中国共产党新闻网、中国党建网、国家网络电视台、河南党建网等都对我们的活动进行了转载报道，其中在人民网就转载5篇，在香港凤凰网的滚动新闻上也播出了我们驿城区的活动开展情况。从目前的工作来看，成绩、成效大大超出了我们的预期，可喜可贺，应该向同志们表示感谢！我们已经有了好的开端，后面的路还比较长，我们还要一步一个脚印、一个环节一个环节地把这个工作做扎实、做圆满。关于如何开展好下一阶段的工作，我想强调以下四个方面：

一、思想认识再深化

如何统一思想，提高认识，我在动员会上已经讲很多了，我今天所讲的就是在原有基础上，思想认识继续提高，继续深化。从第一阶段活动的情况来看，成绩是主要的，但是存在的问题也是有的，在一些部门、一些乡镇、街道还存在着认识不高、重视不够、落实不力的问题，有必要对这些单位的同志再提一个醒。为什么讲思想认识要再深化？首先，省纪委书记尹晋华到驻马店调研时作了两次讲话，其中一次是在市里看望纪检监察干部时专门讲到了“队伍建设年”活动，专门讲到了加强纪检监察干部队伍建设问题，语重心长，入情入理。领导的要求很高，一直没有放松。第二，因为这项活动切实符合我们这支队伍的现状。活动开展以来，对于这些问题我也做了一些调研和思考，感觉我们这支队伍中在《方案》中指出的问题，确实不同程度的存在，有些还表现的比较突出。比如说，我们的干部队伍还存在心浮气躁的问题，有的同志沉不下心来，干本职工作浮在表

面上；一些同志，原则性不强，保密纪律不强，不该说的乱说，不该传的乱传；还有一些同志廉洁自律意识不强，等等。诸如此类的问题，在我们纪检监察干部身上依然存在。自己不正，如何正别人？自己不能做到一身正气，如何去查处别人？我们很有必要在思想认识上进行一次再提高、再深化。今天这个会，从这个意义上来讲，也是对“队伍建设年”活动进行再动员、再部署。第三，是因为各县包括市直各个单位，都非常重视“队伍建设年”活动，大家比、赶、超的意识都很强。前几天在市座谈会上发言的其他三个县，还有两个市直单位纪检组，讲的都非常好，创新的活动、载体非常丰富，活动开展得有声有色。从市活动办编发的简报上来看，包括没发言的县区和市直单位，搞的也都很扎实，效果也都比较好。在去年全市开展“双整”活动中，由于我们见事早、行动快、抓得好，各项工作在全市遥遥领先，在市里评比中，我们无可争议的是第一名。可是今年不但是纪委承担的而且是纪委开展的这项活动，很多县、市直单位都总结经验以利再战，在活动一开始，下的功夫很深，取得的成效也很好，和我们的差距不是很明显，所以感觉到后面的追兵离我们越来越近，稍有放松，稍有差池，我们就有可能落到后面，进入第二方阵。所以说，对搞好这项活动，还要增强一份紧迫感、责任感、荣誉感。实践已经证明，我们区的纪检监察干部队伍是一支可以让党完全放心、让人民基本满意的队伍，是一支能打硬仗的队伍，在这次活动中，我们还要有一种舍我其谁的精神状态，还要有一种有第一必争、有红旗必扛的目标追求。尽管竞争很激烈，但是对确保全市领先位次，我也满怀信心。

二、活动质量再提高

活动本身是一种形式，不是目的，目的是达到省纪委确立的爱岗位、强素质、正作风、作表率四个标准。检验活动开展的成效如何，主要看活动的整个过程是否有质量，是否做到了高水准。没有过程也就不会有结果；没有一个高质量的过程就不会有一个高质量的结果。要保证我们的活动有个好的结果，就必须在活动过程的质量上下功夫。第一，要做到四个贯彻始终。即：学习贯彻始终。学习不仅仅是第一阶段的任务，在今后的三个阶段也不能放松，不论你采取哪种形式都要去学，因为我们给你们发的也有几个本，学习笔记本、学习心得本等，你不学怎么记，所以这就形成了倒逼机制，逼着你去学，这之后我们还要检查验收。要真学、真信、真用，把学到的东西用到武装头脑上，用到促进工作上。征求意见贯彻始终。区纪委监察局机关在这方面做得比较好，从第一阶段开始，就采取了多种形式去征求社会各界的意见、建议。征求意见是我们查摆问题的前提和基础，自始至终都要征求意见，在征求的意见基础上，才能有针对性地整改和解决。解决问题贯彻始终。我认为整个活动的过程就是一个解决问题的过程，要坚持边学边整，有什么问题就解决什么问题；什么问题突出，就解决什么问题；什么问题容易解决，就先解决什么问题。不论这些问题体现在你的思想上、工作上、作风上等各个方面，只要有都要及时整改，不要等到解决问题的阶段才去整改、去解决。问题不能累积，不要叠加，这些问题存在你身上，毕竟是个问题，不要等到某个阶段才去解决。就如抽烟一样，知道它对身体有害了，就要戒，不要拖。知道吸烟不好，仍然常吸不止，酣畅淋漓，病入膏肓时再去求医，就可能晚了。推动工作贯彻始终。征求意见也好，解决问题也好，目的都是为了推动各项工作的开展，都是为了推动经济社会的发展。检验活动开展的好坏，也要看我们工作开展得怎么样，在服务大局上做的如何，在本职业务上做的如何，这是试金石，这是衡量的标准，要想避免活动两张皮，避免就活动而开展活动，就必须把它和当前的工作紧密结合起来。如果就活动而开展活动，这个活动也不会取得好的效果。

刚才有些单位介绍的活动，我看和工作结合得就比较紧密，帮助群众解决了大量问题，包括区里项目建设中遇到的问题，协调处理得很好，大家冲在第一线，干的都很出色。所以说，要把推动工作贯彻始终。第二，要做到“严、诚、实”。就是查摆问题公开评议要做到“严、诚、实”。“严”就是态度上要做到严格标准、严肃认真，不要敷衍了事。要认真查摆，不要浅尝辄止。这个查摆，是在征求意见的基础上来做的工作，在征求意见上，要做到真诚，要真诚地征求社会各界、人民群众对我们的意见、建议，要真诚地与同志们开展谈心活动，要真诚地开展批评和自我批评。现在有一种不好的风气，就是在开展批评的时候，隔靴挠痒，不痛不痒；在自我批评的时候避重就轻、避实就虚。不论是开展批评和自我批评，这种风气都不太好，有时候有些庸俗化。开展批评和自我批评怕什么？每个人都不是一个完人，都要有一种敢于解剖的精神，正确对待自己、对待别人。敢于开展批评和自我批评，是无产阶级政党和其它非无产阶级政党一个重要区别。我们不怕揭丑，不怕出洋相，目的是为了纯洁我们的思想，纯洁我们的队伍。现在我们在座大多都是改革开放以后参加工作的年轻同志，没有经历过严格的党内生活的锻炼和考验，不知道如何做到在思想上入党，在政治上入党，如何成为一个纯粹的党员，成为一个高尚的党员。我们的工作经历，没有这段历练和考验，这就对党内的政治生活不甚了了，开展批评和自我批评就不知道从何说起。当然，与现在的大环境、大风气不好也有关系。希望在我们内部要养成这种好的作风和习惯，真正拿起批评和自我批评的武器，本着团结—批评—团结的方针来搞好谈心活动和民主生活会，这样才能保证我们的活动有一个较高的质量，即严格标准、严格细节、严格程序、求得质量，做到入耳、入脑、入心。用过去的话说，就是要触及灵魂。所谓“实”就是联系个人的思想工作作风实际，联系本单位的工作实际，要实实在在地征求意见，实实在在地查摆问题，实实在在地改进工作和作风，一定要避免大而化之。我在动员会上曾经讲过，要注重差异性，就是你查摆的问题和另外一个同志查摆的问题都一样，例如平时学习抓的不紧，工作作风不深入等，这是共性问题，大家身上普遍存在，但是有没有一些个性的问题？这个要查实找准，要突出差异性。每个人工作的单位不一样，每个人的工作性质不一样，思想境界就不一样，工作标准、工作作风、工作习惯乃至秉性生活习惯都不一样，你的问题怎么能一样呢？你的剖析材料都是一个模子刻出来的。虽然不是一个模子刻出来的，也像表兄弟，这个也不好。要避免千篇一律、千人一面。第三，要做到有序衔接。我们一开始就比较注重这个问题，每个阶段大致都经历两个月的时间，活动办把每个阶段都进行了细化、分解，基本上做到了每个环节相连，不脱节、不断档，每个环节和每个环节都有效地衔接了起来。希望各个乡镇街道和区直单位纪委（纪检组），在活动中要按照各阶段的活动日程安排表，认真贯彻落实，一步紧接一步，一环紧扣一环，保证我们的活动扎扎实实地、一步一个脚印地往前走，不至于踩空。

三、活动形式再创新

我来区纪委工作到这个月底已经一个整年头，对这项工作现在我不能说完全很懂行，但是我感觉我们纪检监察工作创新的空间、创新的余地非常大。为什么?因为我们纪检监察系统改革开放恢复重建，想一想30年前的政策和30年后的政策相比，变化有多大。时代前进了，事物发展了，原有的制度和现在的形势不匹配了、滞后了、不适应了、不管用了，怎么办？就要求你去创新、去改进，还有一点，现在出现了一些新的情况、新的问题，我们没有制度去规定、去约束，也给我们创新预留了空间。一位伟人讲过，生活之树常青，而理论总是灰色的。它

来自于实践，而往往滞后于实践，体现出一定的滞后性、被动性。这就为我们发挥积极性、主观能动性提供了一个很大的舞台，在这方面我们完全可以有所作为，我们开展这项活动前一阶段的工作实践也充分证明了这一点。从活动一开始我们就注重在开展好省、市规定动作的同时，认真论证、研究，提出一批自选动作。我们在新浪网开通了驿城区纪委监察局实名微博和博客，目前效果很好，我们的粉丝有1100多人，这项做法得到了市纪委贾书记的肯定。通过微博献计纪检监察工作，同时，又给公众提供我们与他们一个互动的平台，有什么意见和建议、包括举报都可以通过这个新的媒体形式反映出来，我们把它搜集起来，加以甄别、加以梳理，可能就会发挥作用。另外，去年我区被省委确定为县（区）委权力公开透明运行试点，我们今年已全面开展此项工作，并且得到了认可，效果显现较好。我们去年搞的百名科（股）长评议，被《大河报》用一版篇幅进行了报道。最近，我们把区纪委监察局的职能和每个室的职能全部上网公开，就是让老百姓知道纪委，了解纪委，亲近纪委。还有，我们在服务全区的项目建设上，也有很多创新，做得都很不错。创新并不遥远，创新并不玄妙，创新就在我们身边，只要结合实际，开动思想机器，想问题谋事情，总会找到创新的切入点，找到创新的基础。我们不要那些华而不实、花里胡哨噱头式的创新，如果仅为活动而活动，那就毫无意义，它是没有生命力的，经不起实践检验和人们的推敲，我们不做无意义的所谓的创新。前一阶段，我们组织几十名干部到我们产业集聚区去参观见学。之前，我们大部分干部都没有到经济建设的主战场去过，到火热的经济生活中去过，就不知我区的大局是什么。不知道大局怎么能谈得上服务大局，无从谈起。大家看了7个企业，很受触动，很受启发，效果很好。增加我们纪检监察干部服务经济发展、服务全区大局的意识。怎么为纳税人服务，为驿城区的未来服务，离不了我们纪检监察干部的保驾护航。我们采取这个形式非常好，它就有生命力和影响力。刚才，从几个街道、乡纪委、区直第一组的汇报来看，很多纪委（纪检组）在这方面做了很多、很好的探索，都很有意义，值得尝试，值得去做。比如南海街道纪委发了一千多张联系卡，这就增加了纪检监察干部和群众的感情，拉近了距离，这样就很好。总之，我们要有和工作紧密结合起来的创新，要有富有特色的创新。

四、推动工作再落实

第一，在服务大局中体现忠诚。纪检监察干部是党的忠诚卫士，首先要做到忠诚，简而言之，就是要忠诚于党的事业。忠诚体现在哪里？体现在与党中央时刻保持在思想、政治上一致，体现在保证党和国家路线、方针、政策在当地能够贯彻落实上，保证党和国家的重大决策部署在当地能够生根开花上。具体点，就我区而言，要把心思、智慧、能力都体现在服务全区经济社会发展上，体现在服务全区的重点工作上，这就是忠诚。一定要本着对党的事业高度负责的精神，来做好我们的纪检监察工作，只有这样才能让党满意，只有这样才能不辜负组织对我们的期望。第二，在本职业务中彰显能力。我们这支纪检监察队伍，特别是书记（组长）大部分是去年八月份上任的，对纪检监察工作有一个熟悉了解的过程。纪检监察干部一定要姓“纪”，要干好本职工作，要分清主和次的关系。结合这项活动来说，我想讲的是纪检监察干部要办案，办案是我们的看家本领，是第一位的工作。我们规定，500名党员以下的乡镇、街道一年要办1个案，500名党员以上的要办2个案。从目前情况看，有些纪委已经办了几个案，办得还不错。我们现在不是无案可办，而是案件很多，关键是我们是不是下决心去办了。最近我们查处的一个街道民政部门低保审批发放的案件，暴露出来的问题比较严重，可以说是触目惊心。如果有案件我们束之高阁，纪委的权威何在？群众对我们的信任又怎么能够体现，党对我们的重托是怎么担当的？要加大查办案件的力度，特别是要查处一批案件，不管涉及到哪些干部，都要严肃处理。群众看我们党和政府是否廉政主要不是看上级，而主要是看身边的干部，这些干部的腐败会直接损害群众的利益，他们身上的一点腐败，就可能影响到党在人民心中的形象。群众对我们的评价很重要，有问题不查，就会使我们纪检监察干部在群众中丧失威信。纪检监察干部要有骨气，经得起别人的检验，查处案件时要不卑不亢，要挺起腰板，堂堂正正。同时，纪检监察工作还要创出特色，要结合自己的实际，每年要开展1—2项有特色的工作，这样会起到事半功倍的效果。不仅在活动中这样搞，在平时的工作中也要结合各自实际搞一些有特色的工作。总之，在办案工作中、在特色工作中彰显你的能力。第三，在执纪为民中树立形象。我们在座的纪检监察干部大部分在基层，在一线工作，和群众打交道较多，最了解民之所思、民之所想、民之所需、民之所盼，一定不要忘了我们的宗旨是为老百姓谋福利、办实事，在工作中一定要做到把群众满意当作第一标准、把群众呼声当作第一信号、把群众利益当作第一选项。要以这种姿态、这种情怀，多关注民生，多关注百姓，充分发挥职能作用，一定要解决好群众反映的热点、难点问题，解决好发生在群众身边的不正之风，乃至腐败问题，这样才能取信于民，这样才能真正成为群众的贴心人，这样才能真正成为一个可亲、可信、可敬的纪检监察人。我希望通过在座各位乃至全区广大纪检监察干部的共同努力，在活动开展的后几个阶段，继续保持我们在第一阶段中养成的那么一种好的作风、好的精神、好的干劲，把后面的工作继续做实做好做出成效，以我们的优异成绩来迎接中国共产党成立90周年。

第二篇：李卫平同志在全县党建工作会议上的讲1

李卫平同志在全县党建工作会议上的讲话

2008年2月25日

同志们：

人们把共产党比作“太阳”，因为她驱散黑暗，给中国带来希望和光明；因为她光耀神州，给人民带来幸福和温暖；更因为她象征着永恒的真理和历史前进的方向，给人以无穷的力量和信心。涟水是革命老区，涟水各级党组织是富有光荣革命传统的坚强队伍。电影《红日》反映的就是涟水党组织和广大共产党员、人民群众波澜壮阔、可歌可泣的斗争历史。在“红日”精神的感召下，一代又一代共产党人继承好传统，不断闯新路，致力搞建设，开创了涟水现代化事业的新局面；在全面建设小康社会的发展新阶段，我们更要高举旗帜、永葆先进，为“红日”增辉，为党旗添彩，努力把各级党组织建设成为人民信赖的主心骨、科学发展的推动者、全面小康的领头雁、名副其实的先锋队。

过去的一年，全县各级党组织牢牢把握“加速奔小康、建设新涟水”的工作基调，深入贯彻“党要管党、从严治党”的工作方针，切实加强思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，党的凝聚力、创新力、战斗力显著增强。特别令人欣慰的是，宣传部门的“自信自强、富家富县”主题教育、“涟水人家”标兵户示范户评选活动，组织部门的大学生村干部培养工程、党群议事会、农村党员创业致富工程，纪检部门的廉政文化建设、治理商业贿赂等特色工作、创新工作，都在县内外产生了较好反响，既有力地提升了党在基层的执政能力，又有效地扩大了涟水的对外影响。在加快发展、科学发展、和谐发展的进程中，党建工作贡献突出、功不可没。

当前，涟水发展正处在“2014年以县为单位全面达小康”的重要攀升阶段，“创奇迹、争先锋”的发展导向，“苏北争先、江北争强”的发展定位，“年年大跨越、两年翻一番”的发展目标，无不要求我们以改革创新精神加强党的建设，为实现既定目标提供强有力的政治保障。在新的一年里，我们要一鼓作气，再接再厉，以一流的党建水平，创一流的工作绩效，推动各项事业高歌猛进，实现涟水地位强势崛起。第一，宣传工作要主题鲜明、注重实效，为创业创新提供强大的精神动力。“笔杆子，枪杆子，革命需要两杆子。”历史经验证明，掌握思想政治工作和宣传思想工作的主动权，对于巩固党的执政地位、激发全社会的创造活力、形成共同的理想信念至关重要。要把握正确的政治方向。把学习贯彻党的十七大精神进一步引向深入，引导全县上下继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，保证各项事业朝着正确的方向全速前进。“理论一经掌握群众，就会变成物质力量。”要用马克思主义中国化最新成果武装头脑，广泛开展高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，大力推动当代中国马克思主义大众化，为发展先进生产力和先进文化奠定坚实的思想基础。要弘扬崭新的时代精神。继续深入开展“自信自强、富家富县”主题教育，营造求富思变的浓烈氛围，使艰苦创业、大胆创新、争先创优成为全社会的时代风范。同时，要以纪念改革开放30周年为契机，迅速掀起新一轮思想解放的热潮，引导全县上下勇于突破常规，努力以思想的与时俱进保证发展的提速前进；以“和谐新农庄”创建活动、“学劳模，做劳模”竞赛和“我为涟水出份力”活动为载体，培育创业创新创优的典型，形成进位争先的鲜明导向，引导全县上下合力共建美好家园。要构建良好的区域文化。文化软实力既可以凝聚向心力、形成影响力，也可以转化为发展竞争力和现实生产力。新的一年，要不断加强精神文明建设，深入开展“文明示范岗”、“公德示范岗”创建活动，认真搞好“涟

水人家”示范户标兵户评选，进一步弘扬文明新风；要以“和谐村庄”、“和谐乡镇”创建为抓手，发展和谐文化，带领全县人民建设“上进、好客、诚信、宽厚”涟水，进一步提升涟水形象；要精心组织文化生产，把“涟水画派”、“中国淮海琴书之乡”、“中国淮海锣鼓之乡”的品牌做大叫响，进一步铸就涟水文化特色。要探索有效的宣传方法。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作方针，以群众喜闻乐见的方式，宣传党的各项政策、宣传全县的工作导向，宣传社会主义文明新风，让大家在潜移默化中受到影响、有所触动，从而进一步提高全社会的综合素质。认真实施乡镇文化站标准化工程和“农家书香”工程，组建“文艺轻骑兵”，深入开展面向基层群众的文艺活动，推动文化的发展繁荣。同时，要把增强群众性、体现生动性、提高亲和力与坚持党性原则、把握正确导向结合起来，力求主流媒体发出主流声音、反映主流民意、发挥主流作用。今年大事多、喜事多、要事多。宣传战线的同志要统筹兼顾，在扎实搞好纪念改革开放30周年、纪念“周恩来同志诞辰110周年”等重大活动的同时，积极参与筹办“中华缘文化节”，精心组织“迎奥运、创和谐”系列活动，更好地服务于全县的改革发展。

第二，组织工作要导向鲜明、选贤任能，为执政兴县建设一流的干部队伍。党的组织路线历来是为党的政治路线服务的。现在，涟水最大的政治是加快发展、科学发展、和谐发展、改善民生、推进小康。我们要用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、创新发展的眼光认识组织工作，坚持以提高执政能力和领导水平为重点，为完成既定的工作任务提供强有力的组织保障。要搞好干部选拔任用。选好一个干部，能带动一方发展；配好一个班子，能造福一方百姓。反之，配差一个班子，就会耽搁一方发展；用错一个干部，就会贻害一方百姓。要始终坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，真正把那些肯干事、会干事、干成事的优秀干部推向改革发展的前台。用什么办法识别干部、选拔人才是一门科学。要按照十七大的要求，采取“民主、公开、竞争、择优”的办法，用好的作风选人，选作风好的人，对政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部委以重任。今年要突出抓好中层干部的规范化管理，有序推进中层干部轮岗交流和竞争上岗。要创新干部培养机制。重视干部培养的“工农”经历是最基础的民生工程。现在，一些干部虽然具有一定的知识功底，但却缺乏必要的实践经验；一些干部虽然处于工作一线，但却并不了解基层。干部既是决策者也是执行者，如果不了解基层、不了解农村、不了解现实情况，就难以担当重任。因此，要从制度上解决乡村干部人才匮乏和党政干部来源单一的问题，积极从农村、社区、企业、基层物色和遴选一批可用之才，进一步充实和加强干部队伍，努力形成来自工农的干部培养链。要优化干部队伍结构。积极推进人才评价、选拔、流动、激励、保障机制建设，为各类人才提供干事创业的舞台和条件，努力形成人才辈出、各得其所、各展所长的生动局面。按照“老中青”相结合的思路，进一步提高干部队伍的年轻化、知识化、现代化水平，使干部队伍既有实践经验，又有蓬勃朝气。特别是对大学生村干部，既要真情关心也要严格要求，既要悉心培养也要大胆使用，让他们在经济发展、城乡建设、民生改善、社会和谐的第一线百炼成钢、迅速成长。要夯实党的执政基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须着眼于巩固党的执政地位，扎实推进新一轮“强基工程”。今年要在创业典型、返乡能人、大中专毕业生等群体中选拔一批农村基层组织的“当家人”，为农村发展注入新的生机和活力；要加强基层组织阵地建设，协调推进农村、企业、城市、社区、新经济组织的党建工作，坚持以党建带工建、以党建带团建，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力；要大力实施“百村示范”和“农村党员创业致富”工程，带动基层党建水平的提升。要进一步加强考核培训。针对调整换届后的实际情况，坚持主要领导重点培训、优秀人才强化培训、年轻干部经常培训、紧缺人才优先培训，着力增强各级领导班子驾驭全局、科学施政的能力。要建立和完善能够体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核体系，进一步加强

对干部的约束和引导。在抓好上述工作的同时，要在工作上、生活上、待遇上更加关心爱护身处一线的同志、埋头苦干的同志、务实奋进的同志，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让基层干部前进有方向、干事有动力、工作有奔头。

第三，纪检工作要旗帜鲜明、把握重点，为科学发展创造良好的政治生态。党的十七大第一次把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设基本任务。应当看到，在和平建设时期，如果说有什么东西能够对我们党造成致命的伤害，腐败就是突出的方面。我们要始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实地推进惩治和预防腐败体系建设，努力营造风清气正的良好环境。要坚持教育引导在前，筑牢思想堤防。认识是行动的先导。抓紧抓好反腐倡廉工作，必须通过教育引导使人自觉从善，增强恪守制度的自觉性。为此，除了要进一步加强理想信念教育、党风党纪教育之外，还要从现实出发，引导党员干部从个人前途的角度看廉洁，自己掂量一下因为腐败而葬送政治生命值不值得，从而不愿腐败；引导党员干部从长远利益的角度看廉洁，自己掂量一下因为腐败而失去稳定收益划不划算，从而不想腐败；引导党员干部从个人荣誉和家庭幸福的角度看廉洁，自己掂量一下因为腐败而身败名裂可不可惜，从而不敢腐败。总之，教育引导就要增强说服力和感染力、就要提高针对性和实效性。要坚持制度约束在前，规范权力运行。在反腐败斗争中，制度建设更具稳定性、根本性。要按照十七大要求，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，把权力运行纳入法制化、规范化、程序化轨道。从某种意义上讲，腐败现象发生，并不是因为没有好的制度，而是因为没有好的执行。我们要在认真贯彻中央和省市委精神的基础上，进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人的透明度和公信力；进一步规范土地批租、工程招投标、产权交易、政府采购等制度，防止暗箱操作，杜绝行政权力的非正常干预；进一步推进行政审批制度改革，规范政府行为，实行依法行政，真正做到权力运行到哪里，制度就约束到哪里，让管人、管钱、管工程、管审批等权力在阳光下运行。要坚持严格监督在前，做到防微杜渐。加强监督，不是不相信干部，也不是故意“挑刺”，而是一种关心爱护。有些干部认为组织监督、群众监督是跟自己过不去，总是怀着抵触和排斥的情绪，等到出事后又追悔莫及。因此，党员干部要保持虚怀若谷、闻过则喜的良好心态，听得进逆耳忠言，品得出苦口良药，有则改之，无则加勉，自觉接受社会各界的监督；同时，要怀着纯真的同志情谊，相互提醒、相互勉励，常打免疫针、常敲警示钟。在工作中，还应加强对主要领导干部、人财物管理使用和关键岗位的监督，严格实行经济责任审计，严格落实述廉评廉制度，防止权力失控、决策失错、行为失范。应当看到，公开与透明是腐败的天敌，民主与监督是防腐的利器。要更好地发挥党内监督、人大监督、政协监督、群众监督以及舆论监督的作用，增强监督合力，提高监督实效。要从严惩处腐败分子，整肃党风政风。加强反腐倡廉建设，必须坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，既防患于未然，又惩治于已然。客观地讲，虽然近年来全县反腐倡廉形势良好，但一些领域仍然存在腐败现象。要重视对重大典型案件的剖析和研究，举一反三，吸取教训，堵塞漏洞。需要强调的是，改进思想作风、工作作风、生活作风，也是党风廉政建设的一项重要任务。在新的一年里，我们要继续大兴求真务实、艰苦奋斗之风，说实话、出实招、办实事、求实效，多干群众受益的事，多干打基础的事，坚决杜绝急功近利、与民争利现象，坚决反对铺张浪费、贪图享乐习气。

第四，各级党组织要态度鲜明、争先创优，进一步加强对党建工作的领导。加强组织领导是“党要管党、从严治党”的内在要求，也是党建工作高效开展的基本保证。各级党组织要认清使命，奋发有为，做最好的自己，做最新的自己。要以更大的力度抓好党建工作。各级党组织要在理清思路、把握重点的基础

上，研究新情况、解决新问题，为党建工作顺利开展创造良好的环境。同时，要紧紧围绕“年年大跨越，两年翻一番，2014年以县为单位全面达小康”的奋斗目标，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的观念，找准党建工作与“经济发展、城乡建设、民生改善、社会和谐”的结合点，努力实现党的建设与经济、政治、文化、社会建设互动并进。要以更高的定位引领党建工作。“淮安争一流，苏北争上游，全省争进位”，是对各项工作的总要求，不单是对经济建设而言。在新的一年里，党建工作也要心中想第一，思路定第一，成绩夺第一。对于上级的新部署，要迅速落实、抢先作为，力求形成特色；对于已经开展的工作，要用心研究，创新作为，力求实现突破；对于已经领先的工作，要总结完善，不断提高，力求亮点频现。要以更新的思维推动党建工作。积极顺应不断变化着的发展形势，努力探索党建工作的特点和规律，实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，使党建工作始终充满生机和活力。特别是要紧密结合涟水“四个文明”建设实际，创造性地开展工作，更好地总结经验，更多地培养典型，加快创建一批在全市有影响、在全省有位置的工作品牌。要以更优的队伍加强党建工作。一流的业绩要靠一流的队伍来创造。要按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步搞好党务干部队伍建设。广大党务工作者要增强荣誉感和使命感、增强责任心和进取心，立志攀高，埋头苦干，更好地担当重任。与此同时，各级党组织要从加强教育培训、创优工作环境、健全激励机制、保障福利待遇等方面入手，切实关心党务工作者，进一步调动他们的积极性。

同志们，涟水是一个具有光荣传统的地方，也是一个能够屡创奇迹的地方。在革命战争年代，党的坚强领导成就了涟水“胜利之乡”的美名；在“加速奔小康，建设新涟水”的工作中，各级党组织要发扬老传统、塑造新精神，激情唱响“创奇迹、争先锋”的主题曲，不断开创党建工作新局面！

第三篇：李殿富同志在卫生厅老干部

李殿富同志在卫生厅老干部

工作会议上的讲话

（2007年3月30日）

同志们：

今天，我们召开老干部工作会议，是党组同意召开的一次重要会议，会议的主要任务是传达贯彻全国和全省老干部工作会议精神，总结去年的老干部工作，安排部署今年的工作任务。刚才，学习传达了曾庆红同志、唐宪强同志分别在全国、全省老干部工作表彰大会上的重要讲话，听后振奋人心、深受鼓舞。久利同志对去年老干部工作的总结和今年的工作安排，我表示同意和支持。2006年厅机关和厅直老干部工作总体上还是好的，各级领导班子能认真贯彻上级精神，努力落实老干部“两项待遇”；工作人员辛勤工作，整体素质得到了提高。应该说，厅党组是认可的，老干部是满意的。但在总结工作成绩的同时，还存在一些不足。比如，落实中组发[2006]12号文件《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》存在偏差，老干部工作人员的配备不够理想，老干部活动场所还需进一步完善。我们召开这次会议，就是要查找问题、积极改进、立足实际、开拓创新，不断取得老干部工作新的进展。下面，就今后如何做好老干部工作讲几点意见：

一、认真关注老干部思想动态，不断创新组织生活模式 把老干部的思想政治建设摆在重要位置，是党和国家对老干部工作提出的一贯要求。我们要做到思想上关心老干部，密切同他们的联系，并用全新的组织生活模式不断强化老干部的党性意识，努力使他们更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存。

中央组织部认真总结了老干部工作的实践经验，制定颁布了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，对于加强老干部思想政治建设和党支部建设起到了有力的推动作用。各单位一定要联系实际，认真抓好落实，按照《意见》当中提出的离退休干部党支部组织建设的要求，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，单独建立离退休干部党支部；按照《党章》规定，选举产生离退休干部党支部委员会，每届任期两年或三年；在离退休干部党员中推选组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任党支部书记和支部委员。

认真落实老干部的政治待遇，定期组织老干部阅读文件，及时通报相关情况，邀请他们参加重要会议和重大活动。创新老干部的组织活动内容和方式，加强学习，坚持走访看望制度，开展谈心活动，听取老干部的意见和建议，全面了解和掌握老干部的思想动态，用正确的引导保证老干部的思

想和队伍稳定。

二、建立老干部生活服务新理念，将工作做细做实 当前，离休干部整体进入了高年龄期和高发病期，老干部对服务的需求越来越多，要求也越来越高。老干部工作人员要增强服务意识，适时进行调整，多做贴近老干部晚年生活实际的服务，多做亲情化服务、个性化服务，将工作做细、做到位。

要关注老干部的精神生活，丰富他们的精神世界。老干部从工作岗位上退下来后，拥有更多可自由支配的时间，对精神领域的需求逐渐增加。老干部工作者要充分理解这些特殊群体的需要，用爱心和耐心做细、做实生活服务工作，通过多种方式强化与他们的沟通和交流，做老干部的知心人。比如，定期、不定期地与老干部交流信息，询问近况，在送去组织上关心的同时，及时了解他们的需求，疏通心情，解决实际困难，将关爱服务工作送上门。有条件的单位要加大活动经费的支持力度，为老干部开展更多有益于身心健康的活动提供经费保障。

离休干部年龄普遍偏高，对医疗保健的需求也逐步增多。各单位要认真落实老干部生活待遇，保证老干部“两项经费”到位。对他们的日常服务工作也要耐心、细致，宁可自己千辛万苦，决不让老干部一时为难。对生活比较困难、长期患病的老干部，要采取特殊措施，给予特别的照顾，突

出个性化服务。要强化同医保部门的协调沟通工作，确实解决老干部就医难、用药难的问题。有条件的单位要定期组织离退休干部进行健康体检，做到让老同志了解自己身体状况，有病早发现，发现早就医，健康幸福过晚年。

三、培养一支高素质的工作人员队伍，适应新时期老干部工作的需要

老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作者是做好老干部工作的宝贵资源。建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、老干部信得过的老干部工作队伍，能够将党和国家赋予老干部的各项待遇认真、科学地加以贯彻落实。

建立一支使老干部满意、让党和国家放心的老干部工作者队伍，首先要求工作人员了解党的历史，了解老干部在党和国家发展的历史进程中发挥的特殊作用和做出的特殊贡献。清楚这些以后，老干部工作者才能从内心产生对老干部这个特殊群体的深厚感情，才能内在地激发为老干部服务的责任感、使命感和光荣感，才能强化全心全意为老干部服务的意识。

加强老干部工作者的培训工作，不断给予他们政治营养和工作动力。通过思想政治培训、政策理论培训和业务能力培训，全面提高工作人员素质，形成围绕中心、服务大局的政治意识，建立合理有效运用政策的科学管理办法，带出一支爱岗敬业、周到服务的工作者队伍，全面提高这支队伍的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。

各单位领导班子要强化老干部工作机构的建设。选派政治素质好、责任心强、身体健康的同志到老干部工作岗位工作，并不断关心他们的成长，按照曾庆红同志提出的“以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人”的原则，充分调动老干部工作队伍的积极性、主动性、创造性，使老干部工作继续保持稳定，并不断发展、不断前进。

要在各单位总结老干部工作的新经验、好办法，表彰先进集体和先进工作者，用典型引路，以点带面，大力弘扬老干部工作模范事迹和崇高精神，将先进典型同总结老干部工作成功经验结合起来，面对新形势、立足新起点，努力开创老干部工作新局面。

四、激励老干部以常新的心态服务于社会，为和谐社会建设发挥余热

建设社会主义和谐社会，是全党和全社会的共同愿望和共同任务。老干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛。他们从工作岗位上退下来后，同社会各界的接触更加紧密，更能直接了解社会真实情况。我们要充分发挥老干部这一优势，鼓励他们在力所能及的情况下多为社会做些事情，为社会主义和谐社会建设发挥余热。

老干部在长期的革命生涯中铸就了坚定的理想信念，形成了优良的传统作风，他们在宣传和弘扬党的优良传统、实

践社会主义荣辱观、关心和教育下一代方面，具有不可替代的政治优势。让这样一些具有光荣革命传统的人讲传统、讲奉献，最有说服力。我们要积极鼓励他们开展关心下一代活动，为促进青少年健康成长发挥作用；利用各类宣传教育阵地，向青少年讲光荣历史、革命传统，把党的优良传统和作风长期传承下去。

我们卫生系统的老干部，有很多人具有卫生理论和医疗技术专长。他们通过多年的工作积累和亲身实践，拥有了丰富的宝贵经验。要激励他们本着自觉自愿、量力而行、面向群众的原则，立足于服务大局、造福人民，在培养年轻科研人员、提高临床教学水平和解除病人疾患方面多做些工作，为卫生事业的发展和社会主义和谐社会建设贡献力量。

同志们，2007年又是崭新的一年，让我们在党中央和省委省政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十六届六中全会精神，把老干部的政治待遇和生活待遇落实到位，用全新的面貌迎接党的十七大的胜利召开。祝在座的老干部身体健康、生活幸福。谢谢大家。

第四篇：李兆前同志在全省纪律作风

李兆前同志在全省纪律作风

集中教育整顿月电视电话会议上的讲话

（2011年12月1日）

经请示省委主要领导同意，决定在全省开展以“正风肃纪、创优环境”为主题的“纪律作风集中教育整顿月”活动。今天的会议主要是对这项活动进行安排部署。党员干部纪律作风关系发展全局。省委对此高度重视，始终作为凝聚力量、构建和谐、推进工作、保障发展的一项重大战略任务来抓。特别是去年以来，省委常委会多次进行专题研究，作出安排部署。袁纯清书记更是反复强调，多次作出重要指示。在省十次党代会上，他强调要把加强作风建设作为提高党的建设科学化水平的重要内容、把营造良好环境作为推动大发展的制胜砝码，并进行了专门部署。最近，袁纯清书记再次明确要求以“正风肃纪、创优环境”为主题，深入开展“纪律作风集中教育整顿月”活动，并专门批示：“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”，明确指出了纪律作风建设的措施、关键和目标，对于我们搞好这次集中教育整顿活动，加强新形势、新任务下的作风建设，具有很强的针对性和指导性。我们一定要认真学习领会、坚决贯彻执行。当前，全省各级党组织和广大干部群众正在深入学习贯彻省十次党代会精神，努力把智慧和力量凝聚到促转型、谋跨越、建小康上来。省纪委常委会认为：省十次党代会确定的转型跨越发展、再造一个新山西的总体战略和加快全面小康、走出转型新路两件大事，代表了全省人民的共同愿望和根本利益。落实好大会精神、办好两件大事，必须要有成事创业之志、时不我待之责、求真务实之风、真抓实干之为。

正是基于这样一个考虑，经省纪委常委会研究并报请省委主要领导同志批准，决定把今年12月确定为“全省纪律作风集中教育整顿月”。集中一个月的时间，在全省各级党政机关和广大党员干部中，深入开展一次纪律作风大教育、大整顿，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，达到“思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化”的工作目标。

刚才，冯改朵同志宣读了省纪委关于深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知，对这次教育整顿活动的内容、任务、目标、措施都作出了具体安排，各地各单位一定要认真抓好落实。我们还一起观看了两部警示教育片，这些发生在我们身边的真人真事所反映的现象发人深省、揭示的道理引人深思。会后各单位要以这两部片子为警示教育素材，组织广大党员干部集体观看，切实引以为戒。

下面，我讲三点意见。

一、充分认识开展纪律作风集中教育整顿的重要性和紧迫性

袁纯清书记在省第十次党代会上所作的工作报告，对我省未来五年的发展作出科学谋划和部署，回答了山西往哪里发展、怎么样发展、有什么作为的问题。他强调，办好两件大事，实现宏伟目标，是我们肩负的神圣使命、必须完成好的首要任务。要把学习弘扬右玉精神不断引向深入，教育领导干部树立正确的政绩观。在广大党员干部中提倡求真务实之风、真抓实干之为，狠刹闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气，对效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事要敢抓敢管。纯清书记的讲话深刻阐述了加强领导干部作

风建设的重要意义，明确了作风建设的目标任务和实现路径。特别是最近专门针对纪律作风集中教育整顿月活动作出的重要批示，进一步明确了工作要求和具体举措。王君省长也多次强调，要进一步转变工作作风，求真务实，真抓实干，确保各项工作落到实处，收到实效。两位领导同志的这些指示，充分体现了省委、省政府坚持从严治党、大力推动作风建设的鲜明态度和坚强决心。

这次在全省开展纪律作风集中教育整顿月活动，是贯彻落实省十次党代会精神和纯清书记指示精神，服务保障全省转型跨越发展的重要举措和具体行动。各级各部门一定要立足新形势新任务，联系干部队伍实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是加快转型跨越发展、再造一个新山西的迫切需要。加快转型跨越发展、再造一个新山西，是我省尽快缩小发展差距，加快全面建设小康社会进程的必由之路。实现这样一个目标，必须改变坐而论道、空泛议论的不良风气，以勇于超越的胆气、人一我十的勇气、奋发有为的锐气，推动超常规、高速度发展。这就迫切需要全省广大党员干部特别是各级领导干部，以负重爬坡的压力感、进位争先的使命感和干事创业的责任感，狠抓工作落实，努力做到“干要真干、干要实干、干要大干、干要苦干、干要持续干”。从近日我们对一些县市政务大厅进行明察暗访的情况看，在少数工作人员中还存在上班时间聊天、玩游戏、炒股、不在岗等问题，办事拖拉、推诿扯皮等现象也时有发生。这些问题和现象，突出反映了一些干部还程度不同地存在“不想干、不实干、不敢干、不会干、不善干”等问题，突出反映了这些单位领导“不敢抓、不会抓、不负责、不重视”的问题。开展纪律作风集中教育整顿，有利于解决突出问题，积极营造狠抓落实、干事创业的浓厚氛围。第二，这是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要。发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，是我们的事业蓬勃发展的力量源泉。越是在任务艰巨、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前全省上下促转型、谋跨越、干大事的形势下，我们必须高度重视干部作风建设，切实解决好群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群干群关系，以良好的党风带政风促民风，焕发广大干部群众的智慧和热情，汇聚再造一个新山西的强大合力，维护好、发展好人心思上、干事创业的良好局面。最近，我们对供应低收入农户冬季取暖用煤政策落实情况开展了监督检查，发现不少地方重视不够、组织不力、把关不严，导致一些低收入农户没有及时领到供应煤，甚至一些地方缺斤短两、以次充好、变通执行、变相收费，群众意见很大。这表明一些干部还不能时刻把群众利益放在第一位，必将影响党和政府形象，影响群众参与支持转型跨越发展的积极性。昨天，省纪委已经对七起典型案件进行了公开通报，下一步将继续加大监督检查力度，对违纪违法行为严肃查处，并坚决追究相关领导干部和工作人员的责任。

第三，这是加强干部队伍建设、优化发展环境的迫切需要。总体来看，全省干部队伍主流是好的，是讲政治、顾大局、能打硬仗的。但从刚才播放的警示教育片《没有规划好的人生》来看，利用职权吃拿卡要、破坏发展环境的问题在少数干部身上仍然存在，有的甚至到了相当严重的程度；一些领导干部作风不实、干劲不大、能力不足，不正之风和腐败现象在一些部门和领域还比较突出；少数地方还存在闲话生非的不良风气，拉拉扯扯的庸俗风气，吃拿卡要的恶劣风气。最近，省纪委组织开展了整肃工作纪律“回头看”专项行动，对机关干部上班时间在茶社、洗浴场所、歌厅等休闲娱乐场所活动的情况进行了明查暗访，全省共查实工作时间在休闲娱乐场所活动的党政机关干部46名，截止11月28日，已经对20名违纪人员作出严肃处理，其中给予万柏林区商务局党委书记刘炤宇、尖草坪区工商局副局长、党委副书记李俊平撤职处分、对5人给予免职处理和党内严重警告处分、对2人给予党内严重警告处分、对6人给予行政记大过处分、对4人给予党内警告处分、有1人给予辞退，其他人员正在按程序严肃处理。去年以来，我省抓工作纪律整肃的措施不可谓不硬、力度不可谓不大、处理不可谓不严，但至今仍有个别国家公职人员视纪律如儿戏、我行我素、顶风违纪。这样的干部怎么能让群众满意和信服？这样的干部怎么能让投资者满意和信服？这样的干部怎么能担当起推动转型跨越发展的重任？在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动，就是要进一步旗臶鲜明地反对不良风气、狠刹歪风邪气、查处典型案件，使全省干部作风能在较短时间内有一个大的转变，并积极推进正风肃纪的常态化和长效化。

二、动真碰硬狠刹歪风邪气，群策群力建立长效机制

纪律作风集中教育整顿活动重点在教育、关键在整顿。只有毫不手软地惩处违纪干部，才能刹住纠而复生的歪风邪气；只有加强教育和制度建设，才能形成作风建设的长效机制，才能真正优化发展环境。在集中教育整顿活动中，我们要按照纯清书记的批示要求，突出抓好以下四个方面：

第一，把深化教育作为正风肃纪的基础工程。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要组织党员干部认真学习《党章》和《廉政准则》等党内法规，认真学习纯清书记在省第十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神，深入开展优良传统和作风教育，大力传承和弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神，大力倡导求真务实之风、真抓实干之风、调查研究之风和令行禁止、雷厉风行的良好风气。要广泛开展警示教育，组织全体党员干部观看警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育片》，以“前车之鉴”防“后车之覆”。各级党组织要采取主题征文、座谈讨论等丰富多彩的形式，将作风建设的要求内化为心理认知、外化为行为准则、转化为自觉行动，从思想深处解决作风问题。

第二，把抓好案例作为正风肃纪的关键之举。我省开展纪律作风整肃的实践表明，抓作风建设既要靠自律、靠教育，也要靠他律、靠惩处。只有动真碰硬地查案件、抓惩处，才能有所触动、有所震慑，才能推动作风建设真正取得实效。教育整顿月期间，各级纪检监察机关要畅通信访举报渠道，加大明查暗访工作力度，狠刹闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气，以最坚决的态度，严厉整治和严肃查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，严厉整治和严肃查处滥用职权、违法行政、不作为、乱作为、慢作为、刁难投资者等损害发展环境的行为。对漠视“五个不准”，依然在上班时间到休闲娱乐场所活动的党员干部，要从严从重处理；对不落实办事公开制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度等优化政务环境、提高工作效能相关制度的部门领导和党员干部，要严肃追究责任，并有针对性地集中查处一批吃拿卡要、懒政怠政的典型案件。各级纪检监察机关要抓重点、抓典型，动真的、来实的。总之一句话，谁破坏了山西的发展环境、谁阻挡了山西事业发展，就调整谁的位臵，就摘去谁的“帽子”。

第三，把健全制度作为正风肃纪的根本保证。制度具有根本性、全局性和长期性。在去年整肃工作纪律期间，省纪委、省监察厅制定了严肃工作纪律“五个不准”规定以及违反制度的刚性惩戒规定，起到了很好的匡正规范和硬化约束作用。在纪律作风教育整顿月活动中，各地各单位要结合工作实际，结合廉政风险防控和落实《廉政准则》，把作风建设的要求融入到工作制度、业务制度、管理制度之中，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的作风建设制度体系。同时，要注意把行之有效、切实可行的好做法、好经验用制度的形式固化下来，努力做到用制度管作风，用制度强作风，逐步形成作风建设的长效机制。

第四，把优化环境作为正风肃纪的重要目标。集中整顿是手段，营造有利于山西转型跨越发展的良好环境是目标。各地各单位要牢牢把握化化发展环境的目标要求，努力使干事创业成为主旋律、使勤政善政廉政成为核心要义，创新工作思路和方法，以正风肃纪推动高效便捷的政务环境建设，推动行政审批改革和流程再造，推动效能建设各项制度的落实，下大力气解决投资者反映强烈的软环境不“软”问题，使三晋大地成为投资兴业的理想之地、物流商流的汇集之地。

三、各级领导班子和领导干部要亲自抓、作表率，确保教育整顿活动取得明显成效

开展纪律作风集中教育整顿，工作繁重、任务艰巨。各级领导班子和领导干部要自觉承担起加强作风建设的政治责任，把这项工作摆在突出位臵来抓，务求有震动、有突破、见实效。

第一，要科学安排部署。现在正值年末，各地各单位工作头绪多，任务重。各级党委（党组）一定要正确处理“教育整顿月”活动和当前工作的关系，把教育整顿月活动纳入年底重要工作当中，加强组织领导、成立工作机构、统筹谋划安排、全力抓好推进。要坚持两手抓、两促进、两不误，做到结合工作抓活动、开展活动促工作，防止顾此失彼。为加强对教育整顿月活动的领导，省纪委成立了专门的办公室，负责指导和协调全省的教育整顿活动。活动办公室要充分发挥组织协调职能，汇总分析情况，加强工作指导；组织明察暗访，解决突出问题；总结各地经验，建立长效机制，确保活动取得实效。各地各单位也要成立相应工作机构，切实抓好工作落实。

第二，要严格履行职责。各单位主要领导作为抓作风建设的第一责任人，要按照党风廉政建设责任制的有关规定，切实负起教育整顿第一责任人的政治责任，亲自参与谋划，靠前督促指挥，把具体工作做深、做细、做实、做到位，坚决杜绝抓而不紧、落而不实、应付了事的问题。要敢抓敢管、敢于碰硬，确保教育整顿活动取得实效；各单位的其他领导同志要按照分工，采取有效措施，切实抓好分管范围内的作风建设工作。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究有关领导的责任。各级领导机关和领导干部要带头加强作风建设，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。各级纪检监察机关要负起统筹协调、督查督办的作用。

第三，要加强监督检查。各级教育整顿月活动办公室要按照省纪委、省监察厅的统一安排，加强监督检查，扎实推进各项教育整顿工作，并及时向省教育整顿活动办公室上报情况和信息。省纪委要抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，深入省直部门和各市进行督导。重点了解掌握工作进展情况，发现存在的问题，总结好的经验，查办典型案件，督促各地各单位严格落实要求、认真开展活动。

第四，要营造良好氛围。各地各单位要通过多种有效形式，在电视、报纸、网络等新闻媒体上加强舆论宣传，在全省形成人人关心正风肃纪、人人支持正风肃纪的良好氛围。要注意准确及时地捕捉工作亮点，宣传工作成果，正确引导舆论导向，为教育整顿活动的顺利开展和取得实效，营造良好的舆论环境。

同志们，开展纪律作风集中教育整顿，加强干部作风建设，是山西发展之所需，是群众愿望之所盼。各地各单位要强化政治意识、大局意识、责任意识，按照省委的部署和要求，开拓创新，真抓实干，以作风建设新成效，促进转型跨越大发展。

第五篇：李森同志在县委扩大会议结束时的讲话

李森同志在县委扩大会议结束时的讲话

同志们：

历时三天的县委扩大会议在大家的共同努力下，圆满完成了各项议程，就要结束了。这次会议是继县第十二次党代会和县委工作会议之后，县委召开的又一次战略性、指导性、全局性的重要会议。

会议用两天时间进行了现场观摩。今天上午，12位县领导就有关工作进行了总结部署。刚才，县委蔡书记作了题为《坚定不移咬定四大目标 矢志不渝狠抓招商引资为实现盱眙经济社会既好又快发展而努力奋斗》的主题报告。蔡书记的报告认真总结了去年我县三个文明建设取得的成果，深入分析了当前各项工作面临的形势，全面部署了今年工作的总体思路、主要目标和关键举措。蔡书记的报告始终贯穿着解放思想、加快发展的主题，对去年工作的总结全面到位、实事求是，对存在问题的分析深入透彻、切中要害，对当前形势的把握细致入微、理性准确，对今年工作的部署科学全面、实在具体，是一个主题鲜明、目标明确、重点突出、措施有力的报告，必将对实现盱眙经济社会既好又快发展产生重要影响。这次大会激动人心，催人奋进，其收获集中体现在三个方面：

第一，这次会议进一步深化了对解放思想的认识和理解。解放思想是加快发展的前提，思想的解放程度直接影响发展的速度。思想是不是解放、够不够解放、是不是真的解放，我想有三个标准。第一个标准就是与过去比，思想是不是解放的问题。重点看工作思路、工作方法是否比过去有所突破、有所创新，是否有新的发展理念、发展思路，是否有新的成效、新的业绩；第二个标准是横向与兄弟县区比，思想够不够解放的问题。如果人家前进一大步，而我们只前进一小步；如果人家经济指标翻了一番，甚至更多，而我们的经济指标只上升了一点，增长了少许，那就说明我们思想解放得还不够，思想解放的路径和效用还不是很好、很正确，还有待进一步优化和提高；第三个标准就是与县情、民情相联系，看思想是不是真正解放的问题。思想的解放程度应基于客观实际，既不能落后，也不能盲目超前，否则都会制约和束缚当地的经济发展。因此，大家必须要着眼于县情，在思想解放上胆子要再大一些，在经济发展上步子要再快一些。不能只满足于和盱眙过去比，要跳出盱眙看盱眙，跳出淮安看盱眙，跳出苏北看盱眙，不能坐井观天，做井底之蛙。表现在具体工作中，就是要求我们各乡镇、各部门在推进新型工业化、城镇化、农业产业化和新农村建设征程中，必须积极探求解决问题的新思路、新方法，不断取得新成效、新业绩。

第二，这次会议进一步增强了加快发展的压力和动力。当前，全国各地都在抢抓机遇，加快发展。远的江阴、昆山我们不比，但和近在眼前的淮阴、涟水等县（区）不能不比。我们有良好的区位优势、环境优势、资源优势，有一支坚强有力的干部队伍，有全县74万人民的大力支持。但是现在再看一看，原本和我们在同一起跑线上的淮阴、涟水，都实现了快发展、大发展，许多方面已经走在了前面，我们不能不感到自己所面临的巨大发展压力。俗话说，逆水行舟，不进则退。盱眙的发展也是这样，不进是退，慢进也是退。在这种情况下，我们别无选择，只有自加压力，负重前进，迎头赶上。县委决定这次会议用两天时间进行观摩，可以说是意味深长、用心良苦。这不仅是对我县工业招商、城市建设和新农村建设工作的一次大检阅、大比较，更是对各乡镇、各部门工作的一次大过堂、大促动。有同志说，不看不知道，看了吓一跳，同在盱眙这块土地上，怎么会有这么大的差距呢？有的乡镇、部门样样工作拿得出，要什么有什么，可有的乡镇、部门却总是显得囊中羞涩，找一个亮点、拿一个项目都冒汗。同志们，有比较才会有压力，有压力才会有动力。看了吓一跳，脸红心跳

是好事，脸红心跳就证明县委组织这次大观摩的目的达到了。知耻而后勇，知不足而后强，是我们最希望看到的结果，我们现在怕的就是看了脸也不红，心也不跳，无动于衷，安之若素。

第三，这次会议进一步坚定了实现四大目标的信心和决心。与会同志一致认为，2006年，县委始终坚持把加快发展作为盱眙最大的政治、最硬的道理、最根本的任务，大力弘扬盱眙精神，团结和带领全县人民，咬定四大目标，狠抓招商引资，实现了工业经济、城镇建设、旅游和各项社会事业的新突破。虽然当前国家对产业、土地、信贷从严控制，为我县经济加速发展提出了新的挑战。但是，我们一定要看到困难中充满希望，挑战中蕴涵机遇。尤其是我县通过近几年的大改革、大开放、大投入、大建设，城市环境愈加优越，综合实力显著增强，为我们在更高层面、更大范围承接国内外资本和产业的梯度转移提供了条件。同时，我们更应该看到，全县人民更加团结、思想更加解放、本领更加过硬、干劲更加高涨。只要我们紧紧抓住稍纵即逝的机遇，牢牢扭住招商引资这个抓手不放松，时时把握加快发展这个大局不分神，必然能够实现盱眙经济社会既好又快发展，快步向四大奋斗目标迈进。

思想是行动的先导，抓好落实才是根本。这次会议确定的目标能不能实现，取决于我们是不是真抓落实、如何抓落实。抓得早、抓得实、抓得快、抓得好，工作就会出实绩、见实效，任务就能圆满完成、加快实现。抓得不好，目标就会沦为空谈，希望就会化为泡影，我们就会成为盱眙人民的千古罪人。为确保本次会议目标的更好更快实现，我们必须抓好以下四个方面：

第一，贯彻落实好这次会议精神，必须在目标思路上科学谋划、及早安排，做到目标明确、思路清晰。今年是“十一五”规划实施的第二年，实现四大目标时间紧、任务重、压力大。这次会议的召开用上了2007年的元旦假期，意图很明显，就是要充分体现县委分秒必争、惜时如金的坚定决心和导向，就是要让大家深切体会县委工作的快节奏和强压力。大家必须充分领会县委意图，不断强化责任意识、危机意识、忧患意识，坚持从我做起、从现在做起，一不等、二不看，尽快根据本次会议确定的总体目标，结合本乡镇、本部门实际，科学谋划，及早安排。要迅速把这次会议精神传达到位、任务分解到位、责任明确到位、压力传递到位，拿出切实可行的工作思路和工作计划，为2007年各项工作上台阶、求突破争取主动。

第二，贯彻落实好这次会议精神，必须在工作措施上找准重点、抓住关键，做到主题突出、重点重抓。干工作要找准重点，抓落实要抓住关键。我们工作的重点是什么？蔡书记在报告中一再强调，必须矢志不渝狠抓招商引资。这就告诉我们，一切工作必须紧紧围绕招商引资、为了招商引资，招商引资是我们工作的不变重点和永恒主题。我们工作的关键又在哪里？我想我们工作的关键应在项目的引进上、在已引进项目的落实上、在已落实项目的竣工投产上、在已竣工投产项目的早日达产达效上。各级党政组织和领导干部一定要学会找重点、善于抓关键。要客观分析本乡镇、本单位的实际，把本乡镇、本单位工作置于全县的大局之中，通盘考虑。要找准问题的节点，尤其是对招商引资和项目落实工作，要集中时间、集中精力、认真研究、反复讨论，切实制定出具有针对性、操作性的措施。要以措施的对头、具体、务实，确保效率的事半功倍，推动各项计划和目标的实现与完成。

第三，贯彻落实好这次会议精神，必须在具体行动上争分夺秒、强化督查，做到快速实施、扎实推进。各级党政组织和领导干部必须不断强化争分夺秒的危机意识，牢固树立大干快干的争先精神，逐步健全抢抓落实的责任机制，努力形成领导抓、抓领导，一级抓一级、一级带一级、一抓到底的工作格局。要不断加大对各项工作尤其是要加大对开发区“三百”工程、乡镇“五个一”工程、城建“8888”工程和旅游“4321”工程的督查力度，坚持日督查、月过堂、季观摩、半年一总结、全年一考评，以全方位的督查、严格的考核、明确的责任促进各项工作的更好开展。

第四，贯彻落实好这次会议精神，必须在落实结果上比拼效率、见出高低，做到考评严格、赏罚分明。一个乡镇、一个部门工作的好坏，不是看他付出了多少努力、吃了多少辛苦，而是要看他究竟取得了多少成绩、引来了多少项目。付出的成本低、精力少，但却引来了大项目、好项目，这是我们所要倡导和追求的。相反，即使付出了再大的努力、再多的精力、再高的成本，引不来项目、出不了成绩，也是劳而无功。我们将严格按照县委县政府出台的考核意见和考评办法,进行奖惩兑现,真正做到以成效比高低、以实绩定取舍、以成败论英雄。同志们，贯彻好这次会议精神，重在快抓落实，贵在狠抓当前。今天上午，各位分管领导已经就2007年重点工作作了部署和安排。下面，我再强调几件事：

一季度“开门红”：必须要按照今天上午提出的要求，不折不扣、坚定不移地抓好落实。城乡环境整治：要加强集镇及沿路环境卫生整治，保持整洁、卫生、有序的市容市貌，近期将开展一次城乡环境卫生大检查。

农田水利基本建设：要利用冬春农闲时间，抓紧把土方工程做到位。

节日物质文化生活要抓好三个方面：一是要组织好市场供应。二是要加强市场管理。三是要精心组织好节日文化活动。

廉洁自律要抓好两个方面：一是要抓好节日期间廉洁自律，不请客送礼，不参与赌博和其他各种不健康活动。二是各单位不得利用春节之机突击发钱发物，不得利用公款消费。同志们，2006年已经过去，盱眙已站在一个新的起点之上，跨越发展的序幕已经拉开，团结奋进的步伐已经迈开，让我们在县委的坚强领导下，解放思想、团结创新、务实争先、负重奋进，以新的观念、新的气魄、新的干劲，努力在实现盱眙加速发展的征程中取得新的突破，创造新的业绩，铸就新的辉煌!

最后，在新的一年来到之际，我谨代表全体县级领导，向在座的各位和全县74万人民致以节日的问候，祝大家新年快乐、工作顺利、身体健康、阖家幸福！