第一篇：国家职业经理人资格认证培训内容
国家职业经理人资格认证培训
项目介绍：
职业经理人培训认证项目是经中华人民共和国人力资源和社会保障部批准并监督的职业资格项目，其资格证书是第一张界定职业经理人的国家资格证书，也是首张全国通用的职业经理人资格证书。
特色：
1、唯一盖国徽章的职业经理人权威证书：为学员提供最具政府背景、网上可查询的职业经理人资格证书。该证书是职业经理人的通行证，既是职业经理人通往成功的“金领护照”，又是职业经理人在工商管理水平方面得到政府认可的一个重要标志，不仅可在全国范围内通用，而且还可作为法律的有效文件。
2、运用现代化的培训手段，掌握实用的管理工具：通过MBA的课程体系开展管理知识培训,开拓管理视野、掌握管理工具、提升综合素质。以符合中国企业与中国经理人的培训特点，为学员管理能力的提升提供了强大的培训支持。
3、坚持聘请高水平、企业管理实战经验丰富的培训师：所有培训师在全国都具有一定的知名度、并在大型企业担任过五年以上的高管及三年以上的高端培训经验。
4、个人学习终身指导：以学籍卡方式建立学员个人学习档案，帮助学员构建系统的管理知识体系和终生学习指导意见。
课程设置：
一、管理效能知识类——创新思维、运营智慧（选修课程）
周易管理与企业智慧
管理者思维模式与决策技术
企业报表解读与分析
当代经理人商法实务
二、工具操作方法类——真枪实战、学以致用（必修课程）
领导力提升与管理升级
市场研究与数据分析
销售策略与客户关系管理
品牌精耕与传播之道
人力资源与绩效管理
团队执行与沟通技巧
精益生产与现场管控
三、名家讲坛类——视野、思路、出路
定位定天下
总经理的领导魅力
毛泽东统帅与企业经营谋略
品牌战略管理的三大要素
四、考察游学课程——读万券书，行万里路，朋友无数
经理人素质拓展
经理人企业游学
五、辅导强化类——要点强化、难点解疑（必修课程）
经理人角色认知
模拟测试详解
工作梳理专题诊断
对象：
二级（中级）申报条件：
连续从事本职业工龄满10年的。
获得大专毕业证书后并工作满5年的。
获得本科毕业证书后并工作满3年的。
获得硕士研究生毕业证书后并工作满1年的。
一级（高级）申报条件：
获得由劳动保证部门颁发的中级职业经理人证书后并继续从事本职业（工种）满2年的。无学历（大专以下）并连续工作满13年的。
获得大专毕业证书后并工作满10年的。
获得本科毕业证书后并工作满8年的。
获得硕士研究生毕业证书后并工作满6年的。
第二篇：中国职业经理人资格认证培训招生简章
中国职业经理人资格认证（CPMC）培训招生简章
根据中共中央和国务院《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005—2010年全国干部教育培训规划》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》等文件的精神及有关规定，我国将大力推行职业经理人资格认证制度，逐步实行“淡化职称，强化职业资格”，加速实行我国职业经理人“持证上岗”，实现与国际标准顺利接轨。建立中国职业经理人资格培训认证体系，就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源，以市场为导向，以企业为主体，努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍。决定一个企业能否可持续发展，能否基业长青的是人，一个优秀的领导者以及一个目标一致，同心协力，管理卓越的团队才是一个企业成功的基石。职业经理人已经成为一个日益引人注目的群体，已经作为职业阶级的成功代表。
国家职业资格证书认证体系的建设，架起了“专业”与“职业”之间的桥梁，实现了高学历层次向宽职业资格体系拓展，突出职业能力的宽泛性，通过必要的培训、考核，获得相应的职业资格证书，使高校学生得以从自己专业的“高学历”这一高平台上架起通向理想职业的桥梁，拓展与自己专业相似或相近的“职业”，为自己找到一个就业的支点，从而“撬”起自己的事业；为自己找到契机，积累就业或创业的资本，实现双证就业。
中国职业经理人资格认证（CPMC）隶属于国务院国有资产监督管理委员会（国资委）的中国职业经理人研究会资格认证。CPMC 资格证书是对经营管理者个人的认证，是被企业及社会广泛认可的个人品牌，是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。获得此证书将录入中国职业经理人人才库，实现自身的价值。经研究会授权，我机构具体承办中国职业经理人培训、考试等工作。
证书颁发及专业评审机构：
中国职业经理人研究会
中国职业经理人资格认证中心
考试合格后，30个工作日内领取证书及牌匾。
中国职业经理人资格认证代理机构：河北威昌企业管理咨询服务有限公司
认证级别：中国职业经理人资格认证分为：
初级（执行层）、中级（管理层）、高级（决策层）和特级（大师层）四个等级 详情请登录:或QQ：2572907365 王老师
石家庄地址：石家庄市胜利北大街178号神州嘉园27号楼4-310
电话：0311-80857955
邮箱：2572907365@qq.com网址：
第三篇：苏州经理人 企业管理培训 职业经理人 资格认证
“抛弃那些陈旧的领导观念吧！二十一世纪最成功的公司，就是那些建基于学习型组织的公司。”企业的竞争就是领导层的竞争，领导层思维的高度决定着企业的高度，领导层学习的速度，决定着企业发展的速度。——唯一持久的竞争优势是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。
“MBA课程、职业经理人双证高级研修班”专门为处于事业上期的中高级管理人员设计，为因工作繁忙没有足够的时间参加MBA脱产学习的企业界高级经理提供了一个系统学习现代企业管理知识的平台，从而帮助他们优化管理知识结构，更新管理理论，开拓视野，自我超越。项目经过长期的运营，在课程内容及安排、师资配置方面不断改进，日趋成熟，成为企业高级管理人员全面提升领导能力和管理素质，建立和拓展人际关系和业务网络的重要平台。该课程历时12个月，除系统学习宏观经济环境、人力资源管理、财务管理、市场营销、战略管理等MBA精选课程外，还通过讲座、移动课堂、商战模拟、论坛等各种方式开阔学员的视野，提高和培养学员实战能力和执行力，从而使其所学知识能有效地应用到企业的管理中去。
高级管理知识培训目标
掌握市场经济下企业管理必要的理论和专业知识，从全方位、立体化、多角度成就企业百年基业之需求，了解区域经济合作的规则及风险识别方面的知识，从宏观分析到微观管理，从通用管理到专业管理体系，从企业家人文素养修炼到普通管理者忠诚度塑造等，培养具有较高业务素质、有较强组织协调能力、决策能力，能够帮助企业走向市场、适应市场的国际化职业管理人才。
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网址：http://www.xiexiebang.com
第四篇：职业经理人资格认证申报条件
职业经理人资格认证申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理职业经理人：
1、本科以上或同等学历学生；
3、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
4、中专、职高以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。
二、职业经理人：
1、已通过助理职业经理人资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级职业经理人：
1、已通过职业经理人资格认证者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
第五篇：中国职业经理人培训知识问答及资格认证
中国职业经理人培训知识问答
1、什么是职业经理人？
一般认为，将经营管理工作作国长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。
2、为什么要考职业经理人，意义何在？
随着现代企业制度的进一步深化和应对加入WTO的挑战，社会对职业经理人的需求不断攀升，经理人资格证书，是对管理者能力的一种肯定，并且，国家劳动陪已颂发规定，在两到三年内逐步实施经理人执证上岗。“淡化职称，强化职业资格”，实现和国际标准的顺利接轨。此证书已成为应聘求职，上岗任职，独立开业，以及用人单位录用人员的重要依据。
3、职业经理人培训范围？
学员们将在10周左右的时间里通过理论与实践相结合，重要解决企业经营管理实际问题的学习方式，系统接受企业发展战略，现代工商企业管理，领导科学与人力资源管理，项目管理，企业并购，市场管理等职业经理人培训知识技能。
4、职业经理人的认证是怎么回事？证书由谁发，由谁鉴定？
国家人事陪中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会，是经国家政府主管部门批准成立的具有职业资格评审职能的权威认证机构，其所属中国职业经理人资格培训认证管理办公室（简称CCMC管理办公室）是开展职业经理人资格认证的执行管理机构，具体承担职业经理人资格培训认证组织，实施工作。
5、相对于MBA，职业经理人培训有什么区别？
相对与MBA，职业经理人培训具有针对性别，学员入学门槛低授课方式灵活等优势，从与国际接轨的职业经理人培训来看，此类培训相当于一种迷你型的MBA，MBA是一种学历教育，不代表任何职业资格。CCMC是直接由政府部门推出的资质教育，是直接同我国的职业资格体系挂钩的。是全国统一课程设置、统一收费、统一考试、统一鉴定评估的国家标准化高级职业资格教育。经考试获取的该行业资格证书，不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件，在世界上92个“关贸内”范围国家通用。
6、参加职业经理人培训的收获将是什么？
A、快速系统地学习职业经理人核心课程，掌握现代工商管理的理论方法。
B、边学习一边工作互不影响，并可及时的将学到的知识和日常工作结合起来，现学现用，并可将工作中的难题带到课堂中来，与授课教授及班级同学共同探讨，解决问题。
C、接受新理念的洗礼，广受启发，触类旁通，与国际接轨，更新自己已学过的知识。
D、参加培训，有一个意外的收获，学员可以快速的结合各行业的精英，由于经常在一起
讨论问题，既结交了朋友，又产生了巨大的商机。
7、本资格证书用途？
该资格等级证书是应聘求职、上岗任职、独立开业、用人单位录用人员以及今后国家对经理人实施年薪制的重要依据。
8、本证书使用范围？
经考试获取的该行业职业资格证书，不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件，在世界上“关贸内”范围国家通用。
职业经理人国家职业资格考试培训
一、目的意义
职业经理人作为企业特殊的人力资本，是企业重要的战略性资源，是企业战略形成与实施的核心力量。职业经理人的能力和观念直接关系着企业未来的战略选择，影响公司未来竞争力的形成，是现代企业管理高度化的结果，也是企业管理成熟的标志。无论是国外还是国内，大量的实践证明，每个经营成功的企业，都必然有一个出色的职业经理群体。
党的十六大报告中论述了在价值形成和社会财富的积聚中，知识、管理等生产要素所发挥的重要作用，为中国企业经理职业化奠定了理论基础，同时为推进中国企业经理职业化创造了条件，必将加快推进中国经理职业化的进程。随着我国加入WTO及经济全球化趋势的发展，各类企业急需引进职业化经营管理专门人才，以推进企业的规范化管理和健康快速发展。这标志着我国职业经理人时代已经来临。职业经理人已名列热门职业排行榜之首，职业经理人已成为企业争夺人才资源的热点。
二、培训、鉴定方式
1、培训方式：培训活动由我直属单位行业专家、资深教授、企管顾问、高级培训师组成的强劲师资团队担纲培训，培训课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出职业经理实战所需综合素质的培养和实践能力训练。采用理论热身、情景模拟、派队演练，案例研讨，实战导师跟踪辅导，企业考察学习等国际通行的培训方式，进行全方位的素质与能力的培训，尽量做到理论与实践相结合，学以致用，培养实战型的职业经理人。
2、鉴定方式：分为理论知识考试、管理能力素质测试、工作业绩报告三部分。理论知识考试采用闭卷笔试，侧重对理论知识的检测。管理能力素质测试和职业倾向分析通过测试及专家评估，对学员潜质和发展趋向进行评价。工作业绩报告由学员撰写交专家评审委员会，进行面试答辩面试，在综合考试结果的基础上，结合学员实际业绩，做出总体评价，使评价更具科学性。
3、认证价值：培训认证客观、公正、权威，确保了该证书的质量和含金量。每级证书分别表明了企业经营管理人员的执业资质水平。是对经理人所具有的管理素质能力、实践经验和职业水平的认可和证明，是个人品牌和企业的形象资产。培训鉴定合格者，由国家劳动和社会保障部颁发职业经理人国家职业资格证书，全国通用，具有广泛的代表性和权威性。证书的获得者将免费录入《国家企业经营管理高级人才库》，为经理人的个人职业生涯发展提供更广阔的空间和平台，为提升经理人的人才价值创造有利的条件。
四、申报条件
二级职业经理（具备以下条件之
一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书）
(1)大专以上学历，从事企业经营管理工作五年以上：
(2)大学本科以上学历，从事企业经营管理工作三年以上；
(3)硕士以上学历，从事企业经营管理工作二年以上；
(4)取得本职业三级经理职业资格证书，从事企业经营管理工作三年。
一级职业经理（具备以下条件之
一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书）
(1)大专以上学历，工作12年以上，其中从事企业经营管理工作8年以上；
(2)大学本科以上学历，工作8年以上，其中从事企业经营管理工作4年以上；
(3)获硕士以上学位，工作6年以上，其中从事企业经营管理工作4年以上；
(4)取得本职业二级经理职业资格证书，从事企业经营管理工作4年以上。
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