汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部简章

第一篇：汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部简章

汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，把优秀人才集聚到推动科学发展、建设幸福汕头的核心任务中来，中共汕头市委决定，面向全国公开选拔正副处级领导干部10名。

一、选拔职位和范围

（一）选拔职位（10个）

1．市科学技术局局长1名；

2．市住房和城乡建设局局长1名；

3．市城市综合管理局局长1名；

4．市卫生学校校长1名；

5．市高级技工学校校长1名；

6．市发展和改革局总经济师1名；

7．市财政局总会计师1名；

8．市交通运输局总工程师1名；

9．市水务局总工程师1名；

10．市统计局总统计师1名。

（二）选拔范围

全国各级党政群机关、国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和海外留学归国等具有中华人民共和国国籍人员，符合参选资格条件的均可报名。

二、报名资格和条件

（一）资格条件

报名参加公开选拔的人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。同时，具备以下资格：

1．报考正处级领导职位的：

（1）符合下列条件之一：①现任党政群机关、高校、事业单位正处级职务，或任副处级领导职务满1年；②国有及国有控股企业的报考人员，应具备与上述条件相当的资格；③非公有制企业报考人员，必须是现任大型企业高层管理职务满2年［企业规模参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业［2011］300号）的标准执行］。

（2）具有全日制大学本科以上学历。

（3）年龄在45周岁以下。

（4）近三年年度考核为称职（合格）以上等次。

（5）身体健康。

2．报考副处级领导职位的：

（1）符合下列条件之一：①现任党政群机关、高校、事业单位副处级职务，或任正科级职务满1年；②国有及国有控股企业的报考人员，应具备与上述条件相当的资格；③非公有制企业的报考人员，必须是现任大型企业中层以上管理职务满1年，或中型企业高层管理职务满3年；④具有与报考职位相关专业的全日制博士研究生学历、学位并参加相关工作满2年；⑤担任与报考职位相关专业副高以上专业技术职务满2年。

（2）具有全日制大学本科以上学历。

（3）年龄在40周岁以下。

（4）近三年年度考核为称职（合格）以上等次。

（5）身体健康。

报考人员在具备基本资格条件和符合任职回避、《公务员调任规定（试行）》等有关规定的前提下，还应符合所报职位具体要求（详见《汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部职位表》）。

计算年龄、任职时间，确定学历等截止日期均为2012年5月31日。在国外（境外）获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。

有下列情况之一者，不受理报名：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④法律、法规规定不能提任的其他情形。

三、选拔工作程序

按照发布公告、报名和资格审查、笔试、实地调研、面试、体检、确定差额考察对象、组织考察并提出任职建议名单、市委常委会差额票决、任前公示、办理任职等程序进行。计划用2个月左右时间完成。

（一）发布公告（5月中下旬）

在《人民日报》、《光明日报》、《南方日报》、新浪网、奥一网等媒体网站及本市媒体发布公告，公布选拔的职位和人数、范围、资格条件和要求、选拔程序、待遇管理，以及报名时间、报名方式等。

（二）报名和资格审查（5月下旬至6月中旬）

报名采取个人自愿报名方式进行，每位报考者只限报一个职位。各个职位的开考比例一般不低于1∶10，最低为1∶8。市委组织部将会同市纪委以及计生等相关职能部门，统一对报名人员进行资格审查。经资格审查合格人数达不到开考比例的，取消该职位公开选拔，报考人员可以在规定的时间内改报其他职位。

（三）笔试（6月下旬）

笔试成绩满分100分，按30％计入综合成绩。笔试将采用闭卷方式进行，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，主要测试应试者履行职位职责应具备的素质能力。

根据笔试成绩从高到低，按选拔职位1∶5比例，确定各职位进入下一选拔环节人选。若出现入围最低笔试成绩并列有多名人选，一并进入下一个选拔环节。

（四）实地调研（7月上旬）开展调查研究，撰写调研报告。

（五）面试（7月上旬）

面试成绩满分100分，按40％计入综合成绩。面试采取结构化形式进行，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位工作要求的适应程度。

根据应试者的综合成绩（笔试成绩×30％＋实地调研成绩×30％＋面试成绩×40％）从高到低，按选拔职位1∶3比例，确定各职位体检人选。若出现入围最低综合成绩并列有多名人选，则依次参考应试者任职资历、笔试成绩确定。

（六）体检（7月上旬）

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检，体检合格者确定为进入下一选拔环节人选。若出现体检不合格的，按选拔职位1∶3比例，依次按综合成绩、笔试成绩从高到低递补。

（七）确定差额考察对象（7月上中旬）

报考正处级领导职位的应试者在市委全体（扩大）会议进行演讲，每人5分钟。

市委组织部按选拔职位1∶2比例，研究确定各正处级领导职位差额考察对象；按选拔职位1∶3比例，研究确定各副处级领导职位差额考察对象。

（八）组织考察并提出任职人选建议名单（7月上中旬）

市委组织部按有关规定程序对差额考察对象进行考察。重点对干部的德进行深入了解，对其近三年取得工作业绩、工作经历与拟选拔职位的匹配度进行综合分析，并根据考察情况进行酝酿，按选拔职位1∶2比例，研究提出任职人选建议名单。

（九）市委常委会差额票决拟任人选（7月中下旬）

在充分酝酿的基础上，市委常委会议差额票决拟任人选。如无合适人选，该选拔职位可空缺。

（十）任前公示、办理任职手续（7月中下旬）

按有关规定进行任前公示、办理任职（聘任）手续。经公示，拟任人选不适合任职的，由市委常委决定是否递补人选或选拔职位空缺。

四、待遇和管理

干部任职后，享受相应的政治、工资、福利待遇。属汕头市以外的，其配偶可由组织、人事部门办理随调；未成年子女来汕就读，由市教育局协调安排学位；任职期间，提供周转房。

公选干部实行试用期，时间一年，试用期满经考核胜任的，正式任职；不适用试用期的干部，任职一年后进行考核，根据考核结果确定是否继续任职，胜任的，继续任职。不胜任的，免去公选职务，一般按公选前职级安排工作。

五、报名和纪律要求

（一）报名时间：自2012年5月22日8∶00至2012年6月20日17∶00。

（二）报名方式：通过登录汕头组织工作网站进入汕头市公开选拔领导干部报名系统进行报名。通过初审的，属汕头本市报考人员请在报名截止时间前，携带报名登记表、照片、承诺书、证件原件及复印件等报名材料到汕头市委组织部公选办接受复审核对；属汕头市外报考人员的，请在笔试前1－2天携带报名登记表等报名材料到汕头市委组织部公选办复审核对。通过复审的，发给笔试准考证。

（三）报名材料：报考人员按要求填写的《汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部报名登记表》一式二份和《报考人员诚信承诺书》一式一份（在 “汕头组织工作网站”下载），并提供以下材料：（1）本人身份证；（2）学历学位证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）工作证或单位证明；（5）任职时间证明；（6）具体职位要求的证明材料；

（7）获奖证书等报考者认为有必要提供的资料等，上述原件及复印件（原件由汕头市委组织部公选办工作人员核对后退回报考人员）；（8）本人近期蓝底大一寸免冠彩色照片3张。

（四）纪律要求：报名人员要如实填写报名登记表，不准弄虚作假；不得拉关系、走后门、托人情、打招呼；不准打电话、发短信、请客送礼为自己拉票。对违反规定的，一经发现，一律取消资格，严肃查处。同时，市委组织部将把资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于公开选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消参加选拔的资格。

六、公开选拔的监督

公选资格审查合格人选、笔试和面试入围人选及成绩、差额考察对象、选拔结果将及时在汕头日报、汕头组织工作网站等新闻媒体公布。

同时，市纪委和市委组织部公布监督举报电话、举报网站，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话、举报网站如下：

汕头市纪委专用举报电话：0754－12388

举报网站：guangdong.12388.gov.cn

汕头市委组织部专用举报电话：0754－12380

举报网站：

本简章及简章未尽事宜由中共汕头市委组织部负责解释。

附件：

1．汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部职位表；

2．汕头市2012年面向全国公开选拔市直单位正副处级领导干部报名登记表；

3．报考人员诚信承诺书。

中共汕头市委组织部

2012年5月18日

第二篇：2012年荆州市面向全国公开选拔领导干部

荆州面向全国公开选拔领导干部

作者：来源：添加日期：2012年05月13日文章点击率：5386

中共荆州市委决定，面向全国公开选拔91名领导干部，其中，包括：1名正县级领导干部、8名副县级领导干部、1名企业副总经理和81名科级领导干部。

附：

荆州市2012年公开选拔领导干部

公 告

为进一步加大培养选拔年轻干部工作力度，改善领导班子结构，为实施“壮腰工程”提供组织保证和人才支撑，中共荆州市委决定，面向全国公开选拔1名正县级领导干部、8名副县级领导干部、1名企业副总经理和81名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位职数

(一)公开选拔正县级领导干部1名：

国家级荆州经济技术开发区管理委员会副主任1名

(二)公开选拔副县级领导干部8名：

荆州市纪委室主任1名

荆州市安全生产监督管理局副局长1名

荆州市环境保护局副局长1名

荆州市城乡规划局副局长1名

荆州市旅游局副局长1名

荆州市招商局副局长1名

荆州市政府法制办公室副主任1名

共青团荆州市委副书记1名

(三)公开选拔企业副总经理1名

荆州市文化旅游投资公司副总经理1名

(三)科级领导干部81名(详见各县市区、荆州开发区公告)

二、公开选拔的范围与对象

全国党政群机关、企事业单位符合条件的人员。

三、公开选拔的条件及资格

符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，且同时具备以下报考资格：

(一)国家级荆州经济技术开发区管理委员会副主任职位

1、现任副县级领导职务且任职满1年以上；或现任正科级领导职务且任职满4年以上(任副县级、正科级领导职务年限可合并计算)。在企事业单位工作的报考人员应当具备相应职务的任职年限。

2、年龄38周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

3、具有全日制硕士研究生以上学历，理工类、经济学类专业毕业。

4、具有招商引资、重大项目建设工作经历。有省管以上开发区、工业园区工作经历的优先。

5、具有2年以上基层工作经历。

6、近3年考核为称职(合格)以上等次。

7、身体健康。

(二)副县级领导干部和企业副总经理

1、现任正科级领导职务且任职满1年以上；或现任正科级非领导职务且任职满2年以上；或现任副科级领导职务且任职满4年以上(任正、副科级职务年限可合并计算)。在企事业单位工作的报考人员应当具备相应职务的任职年限。

2、年龄35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

3、具有全日制普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位。

4、具有2年以上基层工作经历。

5、近3年考核为称职(合格)以上等次。

6、身体健康。

7、所报职位有具体要求的，从其具体要求。

(三)正科级领导干部

现任正科级职务或现任副科级职务且任职满1年，在企事业单位工作的报考人员应当具备相应职务的任职年限；全日制硕士研究生不受任职条件限制，具有2年工作经历即可；全日制博士研究生不受任职条件、身份和工作经历限制，于2012年7月31日前毕业并取得学历、学位即可。

其他条件详见各县市区、荆州开发区公告。

(四)副科级领导干部

具有2年工作经历；全日制硕士研究生及以上学历毕业的具有1年工作经历即可。

其他条件详见各县市区、荆州开发区公告。

四、报名方式及时间

采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，考生可登陆荆州党建网(网址：)进行报名，或到各地公选办现场报名。报名时间为5月14日上午8:30至24日下午5:30。

详情请登陆荆州党建网阅读公开选拔公告。

荆州市公选办

2012年5月14日

附件1：2012年荆州市公开选拔公告

附件2：2012荆州市公开选拔副县级领导干部计划及职位

附件3：荆州市公开选拔领导干部报名表

附件4：2012年荆州区公开招考公告及职位表

附件5：2012年沙市区公开招考公告及职位表

附件6：2012年江陵县公开招考公告及职位表

附件7：2012年松滋市公开招考公告及职位表

附件8：2012年公安县公开招考公告及职位表

附件9：2012年石首市公开招考公告及职位表

附件10：2012年监利县公开招考公告及职位表

附件11：2012年洪湖市公开招考公告及职位表

附件12：2012年荆州开发区公开招考公告及职位表

第三篇：2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部简章

2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，促使优秀人才脱颖而出，根据中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究，自治区党委组织部牵头组织区直有关单位面向社会公开选拔处级领导干部和中层领导干部28名。

一、指导思想

公开选拔处级领导干部和中层领导干部工作要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持党管干部原则和“民主、公开、竞争、择优”原则，拓宽选人视野，从区直单位干部队伍建设的实际需要出发，进一步加大选拔优秀年轻干部工作力度，形成有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔任用机制，为全面贯彻落实科学发展观，实现建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会目标提供有力的人才保证。

二、公开选拔的职位

（一）下列职位面向全国公开选拔

正处级领导职位：

1、自治区商务厅银川综合保税区管委会口岸业务与综合服务处处长1名。中层正职领导职位：

2、宁夏大学教育学院院长1名。

3、宁夏医科大学颅脑疾病重点实验室常务副主任 1名。

4、宁夏医科大学生育力保持重点实验室主任1名。

5、宁夏医科大学国际教育学院院长1名。

6、宁夏医科大学理学院院长1名。

中层副职领导职位：

7、宁夏医科大学国际教育学院副院长1名。

8、宁夏医科大学理学院副院长1名。

（二）下列职位面向全区公开选拔

正处级领导职位：

1、自治区农垦事业管理局团委书记1名。

副处级领导职位：

2、自治区科协办公室副主任1名。

3、自治区经济和信息化委员会离退休人员服务处副处长1名。

4、自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长1名。

5、自治区国土资源厅政策法规与调控处副处长1名。

6、自治区住房和城乡建设厅房地产管理处副处长1名。

7、自治区总工会工人文化宫副主任1名。

8、自治区政府办公厅办公自动化建设管理办公室副主任1名。

9、自治区发展和改革委员会经济研究中心副主任1名。

10、宁夏财政干部教育中心副主任1名。

11、自治区建设工程质量监督总站总工程师1名。

12、自治区住房资金管理中心副主任1名。

13、宁夏公路建设管理局高速公路建设二处副处长1名。

14、宁夏公路管理局规划统计处副处长1名。

15、自治区水利厅渠道管理单位副处长2名。

16、宁夏大学党委宣传部副部长1名。

17、宁夏师范学院监察审计处副处长1名。

中层副职领导职位：

18、宁夏大学资产管理处副处长1名。

19、宁夏大学档案馆副馆长1名。

三、公开选拔对象的资格条件和职位要求

报考者应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，同时应符合以下资格条件和职位要求。

（一）资格条件

1、报考正处级领导职位和中层正职领导职位的，年龄在42周岁以下（1970年7月1日以后出生；不含农垦局团委书记职位；博士生导师或取得博士学位人员年龄可放宽至45周岁），具有大学本科及以上学历，近3年考核为称职（合格）以上，身体健康，且符合下列条件之一：

（1）在党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位担任副处级职务满1年；或任正科级职务满4年；或任副处、正科级职务累计满4年。任正科、副科级职务累计满3年的，可以报考农垦局团委书记职位。

（2）在省级党委管理主要领导人员企业中任中层副职满1年；或在地级市党委、厅局党组（党委）管理领导班子企业中任副职满1年。在其它企业中任职的管理人员比照此条件。

（3）取得正高级专业技术职称资格满1年；或取得副高级专业技术职称资格满4年；或取得正、副高级专业技术职称资格累计满4年。

2、报考副处级领导职位和中层副职领导职位的，年龄在37周岁以下（1975年7月1日以后出生），具有大学本科及以上学历，近3年考核为称职（合格）以上，身体健康，且符合下列条件之一：

（1）在党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位担任正科级职务满1年；或任副科级职务满4年；或任正、副科级职务累计满4年。

（2）在省级党委管理主要领导人员企业中任中层副职下一层级管理人员满1年；或在地级市党委、厅局党组（党委）管理领导班子企业中任中层正职满1年；或在县（市、区）委管理领导班子企业中任正职满1年。

（3）取得副高级专业技术职称资格满1年；或取得中级专业技术职称资格满4年；或取得副高级、中级专业技术职称资格累计满4年。

取得博士学位的任职年限不限，工龄须满1年。

（二）职位要求

1、自治区商务厅银川综合保税区管委会口岸业务与综合服务处处长：经济类或法律类专业，硕士以上研究生学历，熟悉综合保税区运营、管理和招商业务工作，有海外留学或工作5年以上经历。

2、自治区农垦事业管理局团委书记：年龄在32周岁以下（1980年7月1日以后出生），中共党员，具有2年以上基层工作经历。

3、自治区水利厅渠道管理单位副处长：水利或机电专业，从事水利工作3年以上。

4、自治区国土资源厅政策法规与调控处副处长：法律专业，取得律师资格证或法律专业副高以上技术职称资格，从事法律工作3年以上。

5、宁夏公路建设管理局高速公路建设二处副处长：公路与桥梁或土木工程类专业，从事公路工程项目管理工作3年以上。

6、宁夏公路管理局规划统计处副处长：公路与桥梁或土木工程类专业。

7、宁夏大学党委宣传部副部长：中共党员，硕士以上学位，有宣传系统工作经历。

8、宁夏师范学院监察审计处副处长：中共党员，审计或会计专业，从事审计或会计工作3年以上，具有会计或审计或经济类专业副高以上技术职称资格。

9、自治区政府办公厅办公自动化建设管理办公室副主任：中共党员，计算机专业，有3年以上从事计算机网络管理工作的经历。

10、自治区住房和城乡建设厅房地产管理处副处长：土木工程类专业或房地产经营管理

专业，从事房屋建筑设计、施工或房地产管理工作3年以上。

11、自治区建设工程质量监督总站总工程师：土木工程专业，从事建筑规划设计或建设工程质量管理、检测工作3年以上。

12、自治区住房资金管理中心副主任：财务管理专业，从事财务管理或住房公积金管理工作3年以上。

13、自治区发展和改革委员会经济研究中心副主任：经济学专业，硕士以上研究生学历，从事经济工作3年以上，主持或参与地级市以上经济类课题研究2项以上。

14、自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长：具备熟练的英语翻译能力。

15、自治区总工会工人文化宫副主任：文化、艺术、体育、教育或管理等相关专业，熟悉职工文化体育工作特点和活动规律，有3年以上相关工作经验或管理经验者优先。

16、宁夏大学教育学院院长：教授职称，博士生导师，教育学专业学术带头人。

17、宁夏医科大学颅脑疾病重点实验室常务副主任：神经科学（临床或基础研究）专业，博士学位，有较强的管理能力，在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。

18、宁夏医科大学生育力保持重点实验室主任：生殖医学或生殖生物学专业，博士学位，有较强的管理能力，在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。

19、宁夏医科大学国际教育学院院长：医学或教育学或管理学专业，博士学位，有较强的管理能力和较高的外语水平，有从事国际教育工作的经历。

20、宁夏医科大学理学院院长：数学或计算机科学与技术专业，博士学位，有较强的管理能力，在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。

21、宁夏医科大学国际教育学院副院长：医学或教育学或管理学专业，硕士学位，有较高的外语水平和从事国际教育工作的经历。

22、宁夏医科大学理学院副院长：数学或计算机科学与技术专业，硕士学位，有较强的管理能力。

23、宁夏大学资产管理处副处长：硕士以上学位，有资产管理工作经历。

24、宁夏大学档案馆副馆长：中共党员，硕士以上学位，有档案管理工作经历。

四、公开选拔程序

（一）发布公告和简章

在人民网、新华网、《宁夏日报》、宁夏电视台、宁夏新闻网、宁夏党建网等新闻媒体上统一发布2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部公告及简章。

（二）报名

1、报名时间：2012年7月5日至12日。

2、报名地点及方式：报名由区直有关单位组织（人事）部门负责。既可以到现场报名，也可以通过电子邮件报名。具体方式请和有关单位组织（人事）部门联系。报名地点及联系人见附表。

3、报名要求：

⑴报名以自荐为主。报考人员报名时须明确报考的职位。每名报考人员只能报考一个职位。

⑵报名者须准备本人近期同一底片一寸正面免冠彩色照片6张（3张交报名处，3张贴登记表），身份证、学历学位证书、任职文件等与资格条件、职位要求相关的材料复印件各1份，报名时携带原件审核。报名时须填写《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名登记表》（一式三份）。

（三）资格审查

区直有关单位组织（人事）部门根据报名资格条件和职位要求对报考者进行资格审核。工作中对发现有弄虚作假行为的，取消报考者考试资格，并严肃追究相关单位及人员责任。经资格审核合格者，方可参加笔试、面试。

（四）资历量化

按照以下办法对参选人员资历进行量化打分：有2年及以上基层工作经历的得1分，有2年及以上基层领导工作经历的得3分，这2项要素得分不累计计算，只取得分最高的1项；个人获得省部级及以上奖励的得2分。资历量化工作由区直有关单位负责，得分结果须报自治区党委组织部审核，并在一定范围公布。免笔试职位，资历量化可在考察阶段进行。

（五）笔试

笔试采用闭卷方式进行。主要测试应试者胜任领导职位必须具备的基本能力素质和管理水平，特别是运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试由自治区党委组织部统一组织。笔试拟在7月中旬进行。具体时间、地点以笔试准考证规定为准。自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长职位还要测试英语翻译能力（占笔试总成绩的50%）。宁夏医科大学职位及宁夏大学教育学院院长职位免笔试。

（六）面试

笔试结束后，分职位划线。根据笔试成绩与资历量化得分之和，从高分到低分按选拔职位数与面试人数1:5的比例确定参加面试人员。报考宁夏医科大学职位及宁夏大学教育学院院长职位的，经资格审查合格者全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，在笔试基础上进一步测试应试者在领导能力和胜任力特征等方面与选拔职位的匹配程度。自治区人力资源和社会保障厅外国专家局副局长职位还要测试英语口语水平（占面试总成绩的50%）。面试成绩当场公布。面试采用“大评委制”，专业评委由7-9人组成，群众评委由9-11人组成。面试由区直有关单位负责，面试工作方案须报自治区党委组织部审核备案。面试具体时间、地点以面试准考证规定为准。

（七）组织考察

面试结束后，按照笔试成绩与资历量化得分之和占50%、面试成绩占50%的办法计算总成绩（其中，免笔试职位面试成绩即为总成绩）。分职位，以总成绩从高分到低分按选拔职位数与考察人选1:3的比例确定每个职位的考察对象。考察组按照关于体现科学发展观要求的综合考核评价办法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。采用正向测评和反向调查的办法，突出对干部德的考察。考察工作由区直有关单位负责，考察工作方案须报自治区党委组织部审核备案。

（八）确定拟任用人员并公示

区直有关单位组织（人事）部门，根据笔试成绩与资历量化得分之和占35%、面试成绩占35%、考察评分占30%的比例（免笔试职位，按照面试成绩占40%、考察评分占60%的比例），计算每个考察对象的综合得分。根据综合得分由高分到低分的办法，每个招考职位确定2名（出现并列时顺延）拟任用初步人选，提交区直单位党组（党委）差额票决，确定拟任用人员。拟任用人员要在一定范围内公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查属实、不宜担任拟选拔职务的，取消其选拔资格，依次递补；公示后未发现影响任用问题的，按照干部管理权限，分别由自治区党委组织部和区直单位党组（党委）任命（聘任）。

（九）试用和任命

公开选拔的处级领导干部和中层领导干部实行一年的试用期。在试用期间受党内、行政警告以上处分的，或考核、民主测评不称职的，取消其任职资格。试用期满后，分别由自治区党委组织部和区直单位党组（党委）进行考核。考核称职的，正式任命；考核不称职的予以免职，不保留处级或相关待遇。

五、组织实施和纪律要求

公开选拔处级领导干部和中层领导干部工作，由自治区党委组织部统一组织实施，统一发布公告。

公开选拔工作中，对选拔职位的资格条件、选拔的程序及方法、笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、考察对象名单、考察对象综合得分、拟任用人员名单等，都要以适当的方式在相关媒体公开，接受广大干部群众的监督。

公开选拔工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，严格执行组织人事工作纪律，认真依照各项要求和安排进行。在公开选拔工作中，发现参选人员所在单位有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，对单位主要领导干部和责任人将严肃处理；参选人员有弄虚作假、拉关系、行贿、舞弊等不正当行为的，一经查实，立即取消其参选资格，并严肃处理。

参加公开选拔工作的工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守公开选拔工作的各项规定和纪律，对违犯纪律的，将严肃查处。

有关本次公开选拔领导干部的《简章》及有关信息，请登录人民网（网址：http://.cn）、新华网（网址：http://）、宁夏新闻网（网址：http://）查询。咨询电话：0951-6669312

附：

1、《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名登记表》

2、《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名登记册》

3、《2012年宁夏区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部报名地点表》

中共宁夏区委组织部2012年6月30日

第四篇：汕头市2012年面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部简章

汕头市2012年面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，把优秀人才集聚到推动科学发展、建设幸福汕头的核心任务中来，中共汕头市委决定，面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部28名。

一、选拔职位和范围

（一）选拔职位（28个）

1．市委统战部副部长1名；

2．市委政策研究室副主任1名；

3．市机构编制委员会办公室副主任1名；

4．市民政局副局长1名；

5．市司法局副局长1名；

6．市财政局副局长1名；

7．市住房和城乡建设局副局长1名；

8．市审计局副局长1名；

9．市统计局副局长1名；

10．市城市综合管理局副局长1名；

11．市政府金融工作局副局长1名；

12．市国资委副主任1名；

13．汕头经济特区保税区管委会财政局局长1名；

14．汕头高新技术产业开发区管委会经济发展局局长1名；

15．汕头高新技术产业开发区管委会规划局局长1名；

16．汕头高新技术产业开发区管委会财政局局长1名；

17．汕头高新技术产业开发区管委会监察室主任1名；

18．市委党校副校长1名；

19．市残疾人联合会副理事长1名；

20．市社会科学联合会副主席1名；

21．市归国华侨联合会副主席1名；

22．中国贸促会汕头市分会副会长1名；

23．市体育局副局长1名；

24、汕头仲裁委员会副主任 1名；

25．市港口管理局副局长1名；

26．市公路局副局长1名；

27．市企业投资管理服务中心副主任1名；

28．市园林绿化管理处主任1名。

（二）选拔范围

全市（含中央和省驻汕单位）党政机关、人民团体、事业单位、企业符合资格条件的人员均可报名。

二、报名资格条件

报考人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，同时，具备以下资格：

（1）符合下列条件之一：①现任副处级职务；②任正科级职务满1年；③现任大型企业中层以上管理职务满1年，或中型企业高层管理职务满3年［企业规模参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业［2011］300号）的标准执行］。

（2）具有大学本科以上学历。

（3）年龄在55周岁以下。

（4）近三年考核为称职（合格）以上等次。

（5）身体健康。

报考人员在具备基本资格条件和符合任职回避、《公务员调任规定（试行）》等有关规定的前提下，还应符合所报职位具体要求（详见《汕头市2012年面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部职位表》）。

计算年龄、任职时间，确定学历等截止日期均为2012年5月31日。在国外（境外）获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。

有下列情况之一者，不受理报名：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④法律、法规规定不能提任的其他情形。

三、选拔工作程序

按照发布公告、报名和资格审查、素质能力测试、面试、确定差额考察对象、组织考察、提出任职建议人选、市委常委会票决、任前公示、办理任职等程序进行。计划用1个月左右时间完成。

（一）发布公告（5月中旬）

市委组织部在《汕头日报》、汕头电视台、汕头组织工作网站等媒体发布公告，公布选拔的职位和名额、资格条件和能力要求、选拔程序，以及报名时间、报名方式等。

（二）报名和资格审查（5月下旬）

报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行，每位报考者只限报一个职位。报考人员经所在单位党委（党组）进行资格初审后，向市委组织部报名。各个职位的开考比例一般不低于1∶10，最低为1∶8。市委组织部将会同市纪委以及计生等相关职能部门，统一对报名人员进行资格复审。经资格审查合格人数达不到开考比例的，取消该职位公开选拔，报考人员可在规定的时间内改报其他职位。

（三）素质能力测试（6月上旬）

素质能力测试包括笔试、领导能力测试两个环节，总分100分，按占50％计入综合成绩。其中，笔试成绩满分100分，按占60％计入素质能力测试总成绩。笔试采用闭卷方式进行，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，主要测试应试者履行职位职责应具备的素质能力。

领导能力测试成绩满分100分，按占40％计入素质能力测试总成绩，主要对应试者的组织领导能力进行测试。

根据素质能力测试成绩（笔试成绩×60％＋领导能力测试成绩×40％）从高到低，按选拔职位1∶5比例，确定各职位进入下一选拔环节人选。若出现入围最低成绩并列有多名人选，一并进入下一个选拔环节。

（四）面试（6月上中旬）

面试成绩满分100分，按占50％计入综合成绩。面试采取结构化形式，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位工作要求的适应程度。

（五）确定差额考察对象（6月中下旬）

根据综合成绩（素质能力测试成绩×50％＋面试成绩×50％）从高到低，按选拔职位1∶3比例，研究确定各职位差额考察对象。若出现入围最低综合成绩并列有多名人选，则依次依据任职资历、素质能力测试成绩确定。

（六）组织考察（6月中下旬）

市委组织部按有关规定程序组织考察。重点对干部的德进行深入了解，对其近三年取得工作业绩、工作经历与拟选拔职位的匹配度进行综合分析。

（七）差额酝酿提出任职建议人选（6月中下旬）

市委组织部根据考察等情况进行差额酝酿，各职位提出1名任职建议人选。

（八）市委常委会票决拟任人选（6月中下旬）

在充分酝酿的基础上，市委常委会议票决拟任人选。如无合适人选，该选拔职位可空缺。

（九）任前公示、办理任职手续（6月下旬）

按有关规定进行任前公示、办理任职手续。经公示，拟任人选不适合任职的，由市委常委决定是否递补人选或选拔职位空缺。

四、报名和纪律要求

（一）报名时间：自2012年5月22日8∶00至2012年5月28日17∶00。

（二）报名方式：报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行，每位报考者只限报一个职位。报考者经所在单位党委（党组）进行资格初审后，通过登录汕头组织工作网站进入汕头市公开选拔领导干部报名系统进行预报名，并请在报名截止时间前，携带报名登记表、照片、承诺书、证件原件及复印件等报名材料到市委组织部公选办接受复审核对。通过复审的，发给笔试准考证。

（三）报名材料：报考人员填写的《汕头市2012年面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部报名登记表》一式二份和《报考人员诚信承诺书》一式一份（在汕头组织工作网站下载），并提供以下材料：（1）本人身份证；（2）学历学位证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）工作证或单位证明；（5）任职时间证明；（6）具体职位要求的证明材料；（7）获奖证书等报考者认为有必要提供的资料等，上述材料的原件及复印件；（8）本人近期蓝底大一寸免冠彩色照片3张。

（四）纪律要求：报名人员要如实填写报名登记表，不准弄虚作假；不得拉关系、走后门、托人情、打招呼；不准打电话、发短信、请客送礼为自己拉票。对违反规定的，一经发现，一律取消资格，严肃查处。同时，市委组织部将把资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于公开选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消参加选拔的资格。

五、公开选拔的监督

公选资格审查合格人选、素质能力测试和面试入围人选及成绩、差额考察对象、选拔结果将及时在汕头日报、汕头组织工作网站等新闻媒体公布。

同时，市纪委和市委组织部公布监督举报电话、举报网站，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话、举报网站如下：

汕头市纪委专用举报电话：0754－12388

举报网站：guangdong.12388.gov.cn

汕头市委组织部专用举报电话：0754－12380

举报网站：

本简章及简章未尽事宜由中共汕头市委组织部负责解释。

附件：

1．汕头市2012年面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部职位表；

2．汕头市2012年面向全市公开选拔市直机关副处级领导干部报名登记表；

3．报考人员诚信承诺书。

中共汕头市委组织部

2012年5月18日

第五篇：晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部公告

晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部公告 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，推动我市转型跨越发展，根据市直单位领导班子建设的实际需要，中共晋城市委决定，面向全市竞争性选拔一批市直单位处级领导干部。现公告如下：

一、竞争性选拔的领导职位及名额

(一)正处级领导职位(5个)

市直工委书记

市旅游文物局局长

市地震局局长

市委党校副校长（正处）

晋城职业技术学院副院长

(二)副处级领导职位(8个)

市审计局副局长

市外事侨务办公室副主任

市文广新局副局长

市人民医院副院长

市林业局总工程师

市水利局总工程师

市粮食局总经济师

市科研所总工程师

二、报名的范围、资格与条件

(一)报名范围

市及六县（市、区）属党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所、国有和国有控股企业符合资格条件的人员均可报名。

(二)报名资格与条件

1、具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定的基本条件。

2、报考正处级领导职位的，应当是现任正处级干部；或任副处级职务满2

年（报考市委党校副校长职位和晋城职业技术学院副院长职位的，现任副处级干部，具有中级以上技术职称的也可报名）。报考副处级领导职位的，应当是现任副处级干部；或任正科级职务满3年；或任正、副科级职务累计满5年（其中，任正科级职务满1年）；或现任正科级干部（或任副科级职务满3年）并具有硕士以上（含硕士）学位。在国有和国有控股企业工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格（即：市属中型一类企业比照正处级、市属中型二类企业比照副处级规格对待）。计算任职时间截至2011年10月31日。

3、具有大学专科以上学历(含大学专科学历)。

4、报考正处级领导职位的，年龄50周岁以下(即1961年11月1日以后出生)；报考副处级领导职位的，年龄45周岁以下（1966年11月1日以后出生）；报考总工程师、总经济师职位的，年龄48周岁以下(1963年11月1日以后出生)。

5、报考市直工委书记和市委党校副校长（正处）职位的，还应是中共正式党员。

6、身体健康。

7、有下列情形之一的人员不得报名：

（1）正在受司法机关立案侦察或纪检机关（监察部门）立案审查的；

（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的；

（3）受过司法机关刑事处罚的；

（4）违反计划生育有关规定，正在处罚期的；

（5）近三年考核有不称职（不合格）情况的。

三、竞争性选拔的程序、方法与步骤

竞争性选拔工作分为报名、资格初审、综合测试、经历业绩评价、面试、体检、确定考察对象、组织考察、决定任用、任前公示等阶段。

(一)报名

报名时间：2011年11月2日8:00至2011年11月9日18:00。

报名方式：报名分为组织推荐和个人自荐，组织推荐须征得本人同意。报名采取现场报名方式，每人限报1个职位。报名期间，公开各个职位报名人数，允

许调整一次报考职位。

报名地点：晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部领导组办公室（恒信大厦407房间）。

报名要求：报名时需提供本人身份证、学历学位证和近期1寸正面免冠红底同版彩色照片5张，同时填写《晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部报名表》一式两份（在《晋城在线》网站下载并打印内容）。

(二)资格初审

对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加综合测试。公选职位与经资格初审合格的人数比例一般不低于1：10。经研究取消的职位，报考相应职位人员可自愿调剂到其他职位参加选拔。

资格审查贯穿竞选工作全过程。报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在综合测试、经历业绩评价、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加竞选资格。

通过资格初审的报名者到市竞选办领取准考证，按规定时间、地点参加综合测试。

(三)综合测试

综合测试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，结合相关专业知识，采取闭卷方式进行，主要测试参选人员履行岗位所需的基本知识、基本理论、基本方法和相应的文化素养。根据综合测试成绩，按竞选职位与参选人员1:8的比例从高分到低分确定进入经历业绩评价人选。

(四)经历业绩评价

进入经历业绩评价人选，由有关县（市、区）委组织部，市直部门党组(党委)，高等院校、科研院所、国有企业党组织向市竞选办提供其综合鉴定材料(加盖公章)、个人档案及相关有效证书证件原件和复印件。综合鉴定材料主要包括应试者任职经历、工作经历、教育培训情况和近3年工作业绩报告及职务任免表。

经历业绩评价由综合评价小组按照竞选岗位经历业绩评价评分细则进行量化评分。根据评分结果，按竞选职位与参选人员1：5的比例从高分到低分确定

进入面试人选。

通过经历业绩评价的应试者到市竞选办领取面试通知书，按规定时间、地点参加面试。

(五)面试

分别组成若干面试小组，对应试者进行面试。

(六)确定考察对象

应试者总成绩按照综合测试、经历业绩评价、面试成绩2：4：4的比例计算。每个职位前3名的人选到指定医院体检，体检合格者正式确定为考察对象。如有体检不合格的，根据该职位总成绩排名顺序依次递补。考察对象的有关信息，在晋城主要媒体和本人所在单位进行公示。

(七)组织考察

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《山西省考察领导干部工作规定》的程序和竞选职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉和心理素质进行全面考察。考察对象应按规定如实填写个人有关事项报告表。

(八)决定任用

根据考察情况，提出拟任职人选。如经研究无合适拟任人选，该职位可空缺。

(九)任前公示

对拟任职人选进行任前公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续或履行有关法律程序。

对决定任用人员，按照有关规定实行试用期（市旅游文物局长除外），试用期为1年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织按试任前职务层次安排工作。

四、监督

本次竞争性选拔由晋城市纪委和晋城市委组织部进行全程监督。

监督举报电话：0356-12380

咨询联系电话：0356-2198559 2059776

市竞选办地址：晋城市凤台西街恒信大厦407房间（市委、市政府办公楼对面）

晋城在线网站网址：

晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部工作领导组2011年10月25日 附：晋城市竞争性选拔市直单位处级领导干部报名表