2011年基层党建考核工作细则doc

第一篇：2011年基层党建考核工作细则doc

正宁县2011年基层党建目标管理

考核细则

各乡镇党委，县委各部委，县直各部门党委（党组）、党总支（支部）：

为了全面完成2011年度全县基层党建工作各项目标任务，整体提升基层党建工作水平，按照省、市组织工作会议要求及县委安排部署，特制定本目标管理考核细则。

一、考核范围和组织实施

农村基层党建考核10个乡镇党委，由县委组织部牵头负责并组织实施；机关党建考核县直2个部门党委和52个直属总支、支部，由县委组织部牵头负责，县直机关工委组织实施。农村支部、社区支部由各乡镇党委负责考核；县直党委、总支的下属支部由各党委、总支负责考核；企业党支部由非公企业党工委负责考核。考核结果由县基层组织建设领导小组审定。

二、考核内容和重点

(一)农村基层党建工作

1、乡镇党委建设。重点是乡镇党委换届、党建责任 1

制落实、领导联系点、工作安排部署督查检查、党委班子议事决策制度建设、思想政治建设、干部职工学习教育、党务公开、乡村民主管理等情况。

2、村级组织建设。重点是“五好”村党支部创建、“两推一选”制度落实、“四议两公开”工作法推行、“双承诺双公开双评议”和“百乡党建整推”活动开展、“一定三有”政策落实、大学生到村任职、村级班子建设、村干部养老保险金和报酬落实、村级集体经济发展、村党组织活动场所建设、非公经济组织及社区党建工作落实等情况。

3、党员队伍建设。重点是“三会一课”制度落实、发展新党员、入党积极分子培养、流动党员管理等情况。

4、党员教育管理。重点是党员现代远程教育站点建设和教育活动开展、党员电化教育、党建主题实践活动开展、“新农村建设人才保障工程”、“三帮三联三增”活动支持配合落实等情况。

5、创先争优活动。重点是建党90周年重大节点活动安排部署开展情况，公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等四项重点环节任务落实情况，党组织和党员帮办实事好事情况，长效机制建立和民主测评基层党建

工作任务落实情况。

6、党建基础工作。重点是党建活动室建设、党建工作文件资料记录运转和管理、党建业务资料上报、党费收缴管理、党建信息报送、党组织关系转递、党员档案管理等情况。

(二)机关党建工作

１、责任制落实情况。重点是党建工作安排部署、检查指导、考核奖惩、党务公开等情况。

２、思想作风建设。重点是班子和党员干部学习教育、各项管理制度落实、党员干部纪律作风等情况。３、组织建设。重点是贯彻民主集中制、党支部和群团组织建设及作用发挥、党员示范岗先锋岗创建、召开民主生活会、企业党建工作等情况。

4、党员队伍建设。重点是“三会一课”落实、党员组织生活开展、党员民主评议及“两优一先”评选、团员推优、入党积极分子培养教育、党员发展纳新等情况。

5、党建活动。重点是“三帮三联三增”活动组织实施、党建主题实践活动开展、建党纪念活动开展和机关党建与农村、社区、非公党建帮扶共建联系工作开展等情况。

６、基础工作。重点是党建阵地建设、党建资料运转和管理、党员信息库建设、党费收缴、党组织关系转递等情况。

三、考核步骤和方法

基层组织建设考核坚持平时检查与年度考核相结合，点上考评与整体考核相结合，纵向发展与横向比较相结合，定性分析与定量打分相结合，以年度考核为主的原则。考核组成员由县基层组织建设领导小组从县委组织部、县直机关工委等部门抽调组建，按照全县考核工作的统一要求单独或合并进行。年度考核前乡镇党委和县直部门党委、党总支、各直属党支部要准备书面工作汇报、考核检查点和相关资料。县基层组织建设考核工作组采取“听、查、看、访”的方法，逐乡镇、部门（单位）进行综合考核。听取乡镇、部门（单位）工作汇报，了解基层组织建设目标任务完成和责任制落实情况；查阅有关文件、材料、记录、笔记、帐目和票据；深入村组、下属单位现场查看，每个乡镇至少抽查2至3个村，每个部门党委、总支至少抽查1至2个下属支部。同时，走访若干农户、干部职工，核实有关情况和听取职工群众的反映。在此基础上，由考核工作组按评

分表逐项打分，拿出初步考核意见，形成考核工作报告。县基层组织建设领导小组听取考核工作组汇报后，对各乡镇、部门（单位）基层组织建设工作进行综合评估，对考核等次意见进行讨论，并将讨论结果交由县目标管理责任制考核领导小组审定。基层组织建设考核纳入全县目标管理考核范围，实行单项奖惩，并纳入综合考核范畴，具体按《正宁县目标管理责任制考核奖惩实施办法》实施。

附：

1、《2011年农村基层党建目标管理任务分解表》

2、《2011年机关党建目标管理任务分解表》

主题词：基层党建目标管理考核细则抄送：市委组织部中共正宁县委组织部2011年3月19日印发（共印120份）

第二篇：2004基层党支部工作考核细1

2004基层党支部工作考核细则

序号 考核内容

考核标准

分

考核办听汇报查文件得分 备注

值 法

支部书记履行“年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1

第一责任人”职订党建工作意见，带头抓党建工作责任制8 责 2

党务部门及群团工作

民主集中制

干部管理工作

党员发展工作

党员教育与管理工作

党建阵地建设

落实。年底，对党建工作进行总结。有党务工作部门，有专（兼）职党务干部，确

保有充足力量抓党建，有党组织活动经费；加强党对群团组织的领导，确保工、青、妇等组8

织健全，活动正常。

坚持民主集中制原则，严格执行议事规则；支部民主生活会按规定做好会前准备和会后整改

工作，党政主要领导带头开展批评与自我批评，6 民主生活会质量较高，每次切实解决1-2个重点问题。

按规定程序和要求做好干部任免工作，贯彻《条

例》精神，深化干部人事制度改革，积极推行中层干部竞争上岗、任前公示等，党管干部原6 则得到落实。

有党员花名册、入党积极分子名册，并注意培

养教育；党员发展程序规范，手续完备。新党员年龄一般在35岁以下，具有高中以上文化程6 度；全面实行发展党员“双公示”和“票决制” 根据本单位的特点，积极开展以党员先进性教

育为主要内容的系列活动，形式多样，富有成效。坚持每月10日组织党员收看电教片制度，8 每年收看电教片不少于12部，且每次有3人以上讨论发言记录

支部有专门的党建活动室，按规定配备新“两机

”，上墙制度按党建工作要求，体现时代特征、8

行业特色，活动室具备党员集中活动的条件

和台帐 听汇报

查台帐

听汇报

查台帐

抽查记

录台帐

查台帐

查记录、台

帐

看现场

第三篇：基层党建工作标准化考核方案

关于开展基层党建工作考核的实施方案

为全面了解掌握全街基层党建工作开展情况，进一步推进基层党建工作落实，切实提高基层党建工作责任意识和科学化水平，根据区委有关要求，现就做好2011年基层党建工作考核工作，制定本实施方案。

一、考核范围和内容

本次督导检查的范围是9个社区（村）党总支。检查的主要内容包括：

（1）抓基层党建工作责任制情况；

（2）基层思想政治建设情况；

（3）基层党组织建设情况；

（4）党员队伍建设情况；

（5）基层民主政治建设情况；

（6）基层党建工作信息化情况；

（7）建立基层党组织互帮互助情况；

（8）开展创先争优活动情况；

（9）基层党建工作创新情况。

二、考核方法和步骤

检查基层党组织落实基层党建工作情况考核通过听汇报、查资料、实地查看等方式进行。具体方法是：

1、听取党组织负责人专题汇报，了解面上工作开展情

况。

2、查阅有关资料，包括2011年出台的文件、会议记录、典型材料、有关制度等，了解各基层党建工作目标规划、领导机制建设、工作措施、实际成效等。

3、抽查1-2个非公有制企业的党支部，了解部门、企业党支部工作开展、党员教育管理和作用发挥情况等。

4、抽查9个村（社区），了解村（社区）党组织党内生活制度执行情况、党员教育管理和作用发挥情况、党建工作开展情况等.三、时间安排和有关要求

此次督导检查拟定于10月22日开始，具体时间另行通知，各社区（村）、企事业单位以当天通知时间为准，每个单位大体半天的时间。各基层党组织要对照考核评分标准，认真抓好自查和整改工作，在街道督导检查之前，要对基层党组织党建工作进行一次全面检查，做到早部署、早整改、早落实，切实做到全覆盖、无缝隙、不留空白点，绝不可存有任何侥幸心理。这次考核情况将在全街范围内通报。

四、考核组成员

组长：

副组长：

成员：

第四篇：基层党建工作责任制考核通知

XXXXXXXXXXX

中共XX县委组织部

关于基层党建工作责任制考核工作的通知

各乡镇（办、区）党（工）委、县直机关各单位：

为建立健全领导有力、权责明晰、运转协调的基层党建工作责任机制，根据《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和党内有关规定，结合我县实际，决定对全县基层党组织履行党建工作责任制情况进行考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

考核对象：乡镇（办、区）党（工）委、县直各单位党组（党委）。考核采取百分制量化考评。

二、考核内容

考核内容：乡镇（办、区）党（工）委、县直各单位党 1

组（党委）履行基层党建工作责任制情况。

（一）落实责任：认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和文件精神，结合实际，研究制定本地区本单位基层党建工作的规划和计划情况；领导班子定期研究基层党建工作，主要领导和分管领导切实履行各自职责，抓好基层党建工作各项任务分解落实情况；领导班子成员建立基层党建工作联系点，经常到联系点指导工作、帮助解决问题情况。

（二）组织建设：优化基层党组织设置方式，扩大党的工作覆盖面情况；定期整顿软弱涣散基层党组织，分类指导各类基层党组织有效开展工作情况；强化基层党组织领导班子建设，选优配强基层党组织书记情况；党建带工建、团建、妇建情况；健全乡村党的基层组织互帮互助机制，构建乡村统筹基层党建新格局情况。

（三）党员队伍：坚持用党的最新理论成果武装广大党员头脑，坚定中国特色社会主义理想信念情况；加大教育培训力度，着力提高基层党员干部整体素质和能力情况；发展党员情况；建立健全党员教育、管理、服务长效机制，促进党员发挥先锋模范作用情况等。

（四）基层民主：党内事务公开，扩大党员知情权、参与权、选择权、监督权情况；基层党组织按期进行换届选举，扩大公推直选范围情况；健全基层党组织民主议事规则，坚持“三会一课”等党内组织生活制度情况；坚持定期评议基层党组织领导班子成员和全体党员，加强党内民主监督情况；

推行运用“四议两公开”工作法和“五要”工程情况。

（五）保障体系：基层党建工作目标责任完成情况和督促检查、组织考核情况；农村（社区）领导班子成员政治、经济待遇落实情况；基层党组织活动阵地、设施的建设、管理、使用情况；基层党组织工作机构设置和人员配备，基层党建工作经费保障情况；深入开展“XXXXXX”活动、党员干部作风改进情况；落实党风廉政建设责任制情况。

（六）工作创新：针对不同行业、不同岗位基层党组织和共产党员，创先争优活动分类开展情况；抓党建工作的新思路、新举措、新经验，在县级以上有一定影响的创新成果；树立和宣传先进集体、个人典型情况；总结和推广成功工作经验情况。

三、组织实施

考核工作在县委的领导下，由县委组织部负责实施。考核坚持实事求是、客观公正，严格程序、注重实效的原则。一般每年组织一次，与全县乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作同步安排、同步进行。具体程序是：

（一）开展自查。乡镇（办、区）党（工）委、县直各单位党组（党委）认真进行自查，写出自查报告，报县委组织部。

（二）述职评议。在考核会议上，被考核单位主要负责同志就履行基层党建工作责任制情况进行述职。内容为：责任落实情况、基层组织、党员队伍、民主政治、保障体系建设情况、工作创新方面等。会议发放履行基层党建工作责

任情况评议表，参加会议人员对党建述职情况进行评议。评议分为优秀、良好、一般三个等次。

（三）组织考核。采取听取汇报、查阅资料、抽样调查、实地察看、座谈测评的方式进行。听取汇报，考核组听取被考评单位党委（党组)抓基层党建工作的汇报。查阅资料，考核组查阅被考评单位党委(党组)有关基层党建工作的安排、部署、督查的文件、会议(记录)等资料和日常工作的档案材料。抽样调查，考核组根据被考评对象的实际，分别随机抽查和实地查看若干个部门、村（社区）。实地察看，考核组实地察看党委(党组)书记、分管副职和其他班子成员的基层党建工作联系点。座谈测评，考核组组织被考评单位的部分党员领导干部、人大代表、政协委员和基层党员群众代表进行集体或个别座谈，并进行党员群众满意度测评。参加座谈测评人员根据单位实际情况确定，乡镇（办、区）一般不少于50人，县直单位可参考单位考核参加人员数。

（四）综合评定。考核组对照考评细则，对被考评单位党建工作情况进行认真分析、汇总、计分，其中受到上级部门总结、宣传、表彰、推广的特色工作、创新工作，实行奖励加分。按照优秀（95分以上）、良好（85分以上）、一般（60分以上）、较差（60分以下）四个档次，提出初步考核评价意见，向县委组织部部长办公会议作出专题汇报。经部长办公会议审定后，上报县委。待县委常委会研究确定后，下发工作通报，并向被考评单位党委(党组)反馈考核工作情况，提出评价和建议。

四、考核结果运用

把考核结果作为领导班子及成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、教育培训和奖励惩戒的重要依据。2011年经济工作会议设置的组织工作单项奖和七一前夕推荐的“五个好”乡镇（街道）、“五个好”机关党组织从考核优秀的单位产生，根据综合考评得分排序确定，并给予隆重表彰。

附：落实基层党建工作责任制考核细则

主题词：基层组织建设考核通知

（共印XXX份）

第五篇：医院基层党建工作考核激励办法

库车县人民医院基层党建工作考核激励办法

为切实加强和改进医院基层党支部党建工作，通过有效的激励机制和精细化的管理方式，充分发挥医院党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进医院各项工作任务的全面完成，特制定如下考核激励办法。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大及总书记系列重要讲话精神，开展医院基层党组织党建考核工作，引导和激发医院基层党组织和广大党员干部树立创先争优意识，增强服务理念和大局观念，提高工作效率和工作质量，全面推进医院党的思想、组织、制度和反腐倡廉建设，为医院各项工作的开展提供坚强保证。

二、考核范围

医院5个基层党组织。

三、考核内容

1、基层党支部党建工作情况；

2、基层党组织主要负责人的履职情况；

3、医院基层党组织思想、组织、制度和反腐倡廉建设等情况；

4、其他工作。

（具体考核内容见《医院党建工作考核评分表》）

四、考核方法

对医院基层支部党建工作的考核，由医院党委统一组织安排。采取平时考核与年终考核相结合、支部党组织自查与党委集中考核相结合的方法进行，力求做到客观、公平、公正。

1、平时考核。医院基层党支部完成上级党组织部署的工作任务，参加党组织的活动、加强支部建设、履行工作职责等情况进行详细记录，及时填写平时考核记录表，年底进行汇总，作为平时考核的主要依据。

2、开展自查。每年12月初，各支部要对照《医院党建工作考核评分表》，结合本支部业务工作，进行自我评价，形成评价报告。重点是对工作亮点进行归纳总结、形成经验；对存在的问题和不足提出解决措施和改进期限。自查情况要形成书面材料，在年终集中考核时，交付考核组，作为年终考核的重要依据。

3、集中考核。原则上安排在每年11月中、下旬进行。考核采取听汇报、查看台账资料等方法，对照《医院党建工作考核评分表》标准逐条逐项进行，并根据各支部提供的自查报告，进行有针对性的抽查。

4、综合评价。考核工作结束后，将考核结果及相关材料进行汇总梳理。医院党委委召开专题协调会，对各支部党建工作情况进行定量评价，根据自查、抽查、平时考核等情况综合评定最后得分。

五、结果激励运用

1、医院党委按20%的比例评选优秀支部（1个支部），按10%的比例评选优秀党员，优秀党务工作者每支部评选1名，优秀考核结果作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和向上级党组织推荐表彰的主要依据。

2、医院党委对考核优秀的支部，给予奖励，按当支部人数，奖励每人每年300元的支部活动考核奖；其他合格支部按当支部人数，奖励每人每年200元的支部活动考核奖，作为支部活动经费。(活动经费原则上用于基层支部学习资料采购、授课费、交通费、志愿者活动经费、慰问、奖励等)

3、医院党委对考核优秀的支部书记予以年终一次性4000元的补贴奖励，其他支部书记3000元。优秀共产党员及优秀党务工作者按库车县考核优秀人员标准（800元）进行奖励。

3、支部特色亮点工作在医院党委得到推广的奖1000元，上级党委推广的奖2000元。

4、对考核优秀支部的经验和做法组织宣传和推广。

六、几点要求

1、提高认识。医院基层党组织要把完成考核各项目标任务作为加强和改进医院党建工作的重要抓手，围绕考核的各项目标和要求，开展具体日常工作。同时要通过多种形式宣传发动，使全体党员明确考核工作的重要意义、目标任务和具体要求，以实际行动推动本支部党建工作各项目标任务的完成。

2、健全机制。各基层党组织要结合本部门工作实际，按照考核要求，制定具体工作措施，做到有目标要求、有方法步骤、有时间进度，层层分解目标，层层落实任务。

3、强化检查。医院基层党组织要建立党建工作自查机制，定期对党建工作进行自我检查，对照考核要求，查找薄弱环节，研究解决措施，狠抓整改落实。同时党宣办要根据医院党建工作考核细则，加大对基层党组织的考核力度。通过检查整改，确保考核目标任务的完成，不断提升医院党建工作水平。

附件：《度医院党建工作考核评分表》