烟草“235”教育实践活动企业内部问卷调查(二)

第一篇：烟草“235”教育实践活动企业内部问卷调查(二)

烟草专卖局（公司）“235”教育实践活动企业内部问卷调查

尊敬的各位干部职工：

您好！为深入推进全市行业“235”教育实践活动，了解员工的思想动态和精神状况，从中听取意见，征求建议，发现问题，解决问题，市局（公司）特组织开展本次问卷调查，真诚地向您征求意见和建议。

说明：本问卷采用匿名方式，问卷结果只供调查研究用，请实事求是地回答。感谢您的支持和参与！

1、摆问题、找根源，精神懈怠在哪里？

进行自查与互查、批评与自我批评。通过查责任意识、看标准高不高；查服务意识、看态度好不好；查精神状态、看热情够不够；查团队意识、看协作紧不紧；

从部门到岗位，从岗位到个人，从干部到员工开展对照检查活动，针对存在问题，在剖析原因的基础上，制定切实可行的整改措施。

2、促发展、拓思路，能力不足怎么办？一是开展“能力建设大提升”活动。以“提能力、强素质、促发展”为载体，进一步加强能力建设，提高领导干部推进科学发展、驾驭复杂局面、统筹协调、谋划长远的能力，提升广大干部职工业务、创新、学习和服务能力，力求达到执行能力有提升，本职工作上水平。二是开展一线走访服务活动。“围绕三个始终”，组织干部职工深入客户、深入服务对象进行走访，准确了解掌握客户服务需求，全面反映存在的问题，促进客我关系和谐。三是开展调查问卷活动。广泛征求零售户和社会各界的意见建议，面对面沟通、心贴心服务、实打实办事，帮助解决实际问题。四是开展企业文化宣贯活动。围绕“两个至上”行业共同价值，使全体员工认真践行“两个至上”，入脑入心，落到实处，端正工作态度，提高服务质量，切实维护国家利益和消费者利益，促进美姑烟草协调稳定健康发展。

第二篇：教育实践活动心得体会(二)

教育实践活动心得体会

（二）通过这段时间持续、全面的对紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以集中解决“四风”问题为主要内容的教育实践活动的学习，我本人受教育较大、感触颇深。具体表现在对教育实践活动的认识更加明确了，参加活动的行动更自觉了；联系工作实际更具体、更紧密、更有针对性了。

这次群众路线教育实践活动，我认为既是一次“整风”活动，也是一次深刻的党性锻炼和难得的政治经历，严肃党纪政纪、维护群众利益，以坚强的政治和纪律保障来确保教育实践活动取得实效，要以高度政治责任感、良好精神状态和扎实工作作风，积极投身教育实践活动。

那么，作为一名党员，如何推进自身教育实践活动，是摆在我自己面前的一个重要问题。我认为，只有立足岗位和个人实际，积极投身教育实践活动，净化自己的思想，端正自己的态度，搞好自身工作，发挥应有作用，才能确保活动在自己身上取得实实在在的效果。第一，在工作中，注重给自己“洗洗脑”，充分把握住学习教育、听取意见这一基础环节，强化问题思维，带着问题思考学，联系实际，深化思想认识，把活动的精神学深学透。

第二，把搞好本职工作作为自身投入教育实践活动的出发点和落脚点，作为检验工作成效的一个基本标准。在具体工作中，把提高工作效率贯穿于工作的自始至终，落实到查找问题、分析问题、解决问题、推动工作的每个环节。

第三，做到“自身正、自身净、自身硬”。自觉遵守党章党纪。按

照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真把自己摆进去，以高标准、严要求开展活动。对自身存在的问题，在查找外部因素和客观因素的同时，主要从自身的人生观和价值观方面查找问题存在的真正根源。

通过这次群众路线教育实践活动，把心思用在工作和事业上，把这次活动作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的机会，紧密结合个人思想、工作和生活实际，认认真真解决存在的问题和不足，不断增强危机意识、忧患意识，进一步找准工作定位、明确奋斗目标，提高工作能力和效率，从思想上、能力上、作风上进一步提高和完善自己，为推动教育实践活动取得实效，为搞好人大工作贡献自己力量。

第三篇：问卷调查实践活动体会

问卷调查实践活动体会

有很多人不理解为什么学生要进行假期社会实践活动。在这之前也是不怎么懂得的。但是，经过这次的暑假实践活动，我竟然领悟到了一些我以前所不明白的东西。

首先，假期里，我们的时间相对的充裕了许多。我们被允许做更多的事情。所以这种假期的实践活动就成了我们最好的选择。因为它既可以帮助我们看到更大的一个世界，又可以让我们度过一段美好的时光。

最重要的是，当我们投入地去做一件事的时候，我们会发现一种难以用语言表达的快乐。当我们用自己的能力去实践，去帮助别人时，这种快乐别人是没有办法体会的。

人生中，有许多事情需要我们去做。但是我相信，这种实践是不可缺少的一环。我想起了一句话，人的成就是决定于他怎么利用课余时间。所以，一段有意义的人生。实践一定是最最值得我们来体会的。

在假期的这次社会实践，虽然辛苦却很充实。前所未有的尝试，换来非比寻常的体验，实在不虚此行。

在发调查表的时候，虽然不算是很顺利，有些人不愿意合作，但是我们没有气蕾，继续调查，最终完成了我们的调查问卷任务。这次实践活动不仅使我们了解了综合实践不易，更在此深刻明白珍惜他人劳动成果的必要性。这是一种不可多得的锻炼，对体力与心理承受能力的锻炼，在学校里书本上无法得到的锻炼。

平时看来轻而易举的事，未必一开始就可以做得得心应手，但只要经过努力，一定可以迎来胜利的曙光。耕耘，总会有收获

暑假的社会实践活动虽然已经结束了，但社会实践给我们带来的巨大影响却远没有结束。它使我们走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相结合的道路，到社会的大课堂上去见识世面、施展才华、增长才干、磨练意志，在实践中检验自己。

这次的社会实践虽然比较辛苦。是庆幸？还是依恋？回想起来，才发觉，原来乏味中充满着希望，苦涩中流露出甘甜。

通过本次社会实践活动，一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长；另一方面，我们为社会做出了自己的贡献；但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光，努力掌握更多的知 识，并不断深入到实践中，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。

“ 机遇只偏爱有准备的头脑 ”，我们只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

滩头镇中心小学:朱立雄

2011年3月

教风、学风、学校纪律

滩头镇中心小学

学校总体概况：

近年来，我校在各级教育部门的指导以及大力支持下，学校的办学条件不断得到改善。上级的关怀和支持，使我校全体师生员工倍受鼓舞，近年来，学校本着“为学校的可持续发展创造条件、为学生的终生发展奠定基础”的办学理念办学，务实求真，努力提高教育教学效益，坚持以科研促兴校、科研促教，推进学生双主体教学模式，开创科组特色教学，使办学水平跃上了新台阶。

学校办学理念意义说明：

学校以“为学校的可持续发展创造条件、为学生的终生发展奠定基础”作为办学理念，是根据教育方针和办学的目标、宗旨及学校发展的需要而确立的。可持续发展是一种新的社会发展观，它的含义是保证学校具有长远、持续发展的能力。因此，在确定发展战略时应当具有可持续性，应当看到未来发展的需要和长远的利益，避免只顾眼前、片面追求短期效益的行为。从学校的发展角度出发，为适应社会发展的需要、为使学校保持活力，必须坚持走可持续发展的道路。而要使学校可持续发展，必须在发展过程中不断创造条件、完善办学条件，使学校硬件和软件都有利于学校的可持续发展。其次，小学教育作为培养人的摇篮，它对一个人才的培养更具有启蒙性、深远性、综合性、根本性的基础影响。它主要在陶冶人的情操、提升人的精神境界、确定人的理想信念，打好广博而坚实的学习基础，形成生存能力的确具有很强的基础性。人的基本素质的形成对他终生的发展产生深远和积极的影响。因此，教育必须为学生终生发展奠定这样的基础。

教风说明：

敬业——教师是太阳底下最光辉的职业，一个教师首先必须忠诚党的教育事业，乐于教书育人，否则就会误人子弟，我们倡导黄麻布小学教师不仅要把教师这一职业当成一个谋生的手段，更应视之为一个毕生追求的事业。

爱生——热爱学生既是教师职业道德的基本要求，也是高效完成教学任务的重要保证。古人言：“亲其师，信其道”。谁和学生建立融洽和谐的师生关系，谁的教学就会受到学生的欢迎。教学活动中，教师不经意对学生的一个微笑，一声问候，一缕关怀都能起到春风化雨的作用，给他们感受到温暖，充满乐观和自信。

进取—— 教师要树立“终身学习”的观念，随着时代的不断进步与发展，我们原有的知识已经远远不够，作为教师的我们必须要有深厚的专业功底，有渊博的文化修养，研究教育理论，还要努力掌握现代化教育技术，不断改进教法。奉献——蜡炬成灰泪始干，春蚕到死丝方尽。教育事业是奉献的事业，需要教师有默默奉献的精神，不计较个人得失，全身心地投入到教育教学当中去。这样，我们的教育才能真正的光芒四射，社会也才会因我们的耕耘与付出而变得更加和谐。

学风说明：

勤学——很早以前我们的祖先就有许多诸如“悬梁刺股”、“程门立雪”、“凿壁偷光’’等勤奋向学的故事，有道“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。世间万事万物都遵循“一份耕耘一份收获”之理，大凡学业有成者都有一番鲜为人知的艰辛苦读。

好学——滩头镇中心小学的学生要“立志成材”，首先要从小树立为祖国繁荣富强而学习的远大理想，学习才有取之不竭的动力。周恩来从小就立有“为中华之崛起而读书”的远大志向，才使他终生好学，博览群书，为中华民族的振兴事业做出伟大的贡献。

严谨——所谓严谨指的是严密谨慎，仔细认真。对待学问，我们讲究的是一种科学的态度。在纷繁复杂的知识海洋中，教师要教育学生用辨证的思维、带着传承与批判的观念去学习和运用。

博学——博学方能多才，在小学学习阶段，学生要广泛汲取“营养”，利用阅读、社会实践等方式开阔自己的视野，为自己储备广博的知识，丰富自己的经验，为今后中学、高中、大学，乃至走向社会铺下奠基石。学校纪律：

诚信——诚信既是为人之道，更是立业之本。学校要本着对家长、对社会负责的态度办学，坦诚接纳各方面的意见。“修辞立其诚”，在教育教学，乃至日常生活中，师生、生生间应以诚相待、相互尊重。

博爱——没有爱就没有教育、没有爱就没有创新。学校管理的爱能唤起教师“以校为家”的敬业精神，能鼓舞教师广泛汲取知识、吸收先进理念、创新教育教学方法，不断充实提升自我。对学生，教师要付诸全身心的爱，因为教师的爱能让学生乐学、好学,同时培养学生的多种兴趣、爱好和特长。

砺志——志存当高远，只有存在远大的理想和目标，教师“传道、授业、解惑”才有所方向，学生的学习才有所目标。结合学生的个性和特长，从小培养学生的志气，才能为造就社会人才奠定坚实的基础。

自强——天行健，君子以自强不息。自强，是未来创新人才的优良的个性品质之一，是创新的核心动力。从小培养学生学会生活、学会学习，逐步发展起多方面的独立应对能力，具有深远的意义。它直接指向新一代在未来生活、学习、工作、事业中的独立生活、独立思考、独立成就的基本素质和能力的形成。学校在学生德育管理工作中将格外重视学生自我管理能力的培养，不断促进学生自我意识的发展

团结——常言道“二人齐心，其利断金”，一个人的力量是微小的，团结才能众志成城。现在的学生多系独生子女，特定的家庭环境客观上可能造成许多孩子冷漠、自私，缺少相互协作的精神，为此，学校必须从小培养他们团结、友爱，学会与他人和睦共处，相互合作，相互帮助的良好品质。

奋进——要培养学生向书本学习、向社会学习、向自然学习的一种求知进取的精神。包括勇于开拓、敢于创新的意志和品质。要求各学科教师在教育教学过程中，善于设计一种独特的教育情境，引导学生树立信心，磨炼学生勇于并善于攻克难关的意志和品质。

求实——“千教万教教人求真，千学万学学做真人”教育的真谛就在于：通过实实在在的传授与学习，掌握一定的本领，它容不得半点虚假。因此，学校教育教学都应遵循“务实求真”的原则。这样，我们培养出来的才是实实在在的“人才”。

创新——创新是任何事物向前发展的灵魂，没有创新的教育将是失败的教育，因为随着时代的发展，科学技术的进步，以及教育对象的不断改变，我们的教法也必须不断地调整、更新，下一个世纪人才的素质重点体现在创新能力上。为此，作为教育工作者首先自己必须有创新意识，有创新精神，有创新行动。这样，我们才能够培养出有创新意识的学生，使学生在人生发展的历程中能以创新精神去求索。

第四篇：烟草“235”学习教育实践活动讲话

烟草“235”学习教育实践活动讲话 同志们：

这次会议的主要内容是传达贯彻落实国家局、省局（公司）政治工作会议精神，切实加强领导班子思想政治建设和基层建设；对全市系统深入开展“践行„两个至上‟、做到„三个始终‟、树立„五种意识‟”教育实践活动进行动员部署，为加快成长型组织建设，推动“卷烟上水平”提供坚强的思想保证和队伍支撑。

刚才，胡局长、岳经理分别传达了省局（公司）问局长、鹿组长在全省政工会议上的讲话；王总宣读了阜阳市局（公司）“235”教育实践活动实施方案，对全市系统深入开展“235”活动进行了具体安排部署。为更好地贯彻落实行业政治工作会议精神，昨天下午，市局（公司）还召开了民主生活会，班子成员专题又学习了国家局姜成康局长、李克明副局长的重要讲话，每位同志逐一进行了自我剖析、在思想认识上又有了新的提高。本次会议及民主生活会议的相关情况还要及时向省局汇报，可见，省局（公司）对各单位传达贯彻行业政治工作会议的高度重视和严格要求。会后，要求各单位、各部门认真抓好贯彻落实。

近年来，全市系统各级党组织及政工人事部门紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，坚定推进成长型企业建设，大力弘扬“两个至上”行业共同价值观，着力规范干部行为、强化基层建设、加强人才培养、激发队伍活力，推动思想政治、人事劳资、教育培训、技能鉴定与老干部管理服务工作取得了新的进步，主要体现在以下几个方面：一是持续深化三项改革。市局党组在干部人事、劳动用工、收入分配制度改革方面按照省局要求，出台了一系列政策措施。加大了干部交流力度，科级干部队伍的年龄、阅历、专业结构不断优化，整体活力明显增强。严格规范收入分配秩序。注重调动基层干部的积极性。二是从严管理干部队伍。市局党组坚持把从严管理干部作为对干部最大的关心和爱护，一方面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，持之以恒地开展思想作风教育，力求在潜移默化中不断提高干部的思想政治素质；另一方面，加强了对干部的严格管理、严格监督，并对发现的问题严肃查处、及时纠正，促进干部队伍风气不断好转。三是积极推进基层建设。按照“三个相适应”的要求和行业创优工作的政策契机，高起点谋划、大手笔推进了县级局设施升级和环境改善工作；增加了对基层队所硬件设施投入，逐步完成了各县局农村队所的改造，部分县局的综合配套楼的建设也在加快实施中。各基层单位积极开展创优活动，全面加强基础管理，提升队伍素质，确保了基层建设目标的有效实现。四是高度重视技能培训。全面开展职业技能鉴定，逐步建立了中高级技能人才梯队。在省局的统一安排下，近年来市局（公司）组织开展了大规模、多层次、全方位的教育培训工作，队伍技能素质得到进一步提升。五是深入推进文化建设。开展了一系列丰富多彩的企业文化活动，通过每年组织职工春节联欢会，凝聚企业发展活力；通过举办职工运动会、趣味运动会强健员工体魄；各类文化、体育活动的开展全面展现了阜阳烟草商业文体活动水平，充分展示了企业良好和谐文化氛围。2011年，市局（公司）被命名为阜阳市“文明单位”称号。同时围绕“两个至上”核心，结合省局（公司）“成长”文化体系，以宣贯“徽映”服务品牌文化为重点，强力推进母子文化、企业文化与服务品牌的整合对接，促进了企业文化的管理和提升。总体而言，近年来，全市系统思想政治工作有突破、有亮点、有成效，干部职工队伍的思想作风、精神状态明显改善，值得充分肯定。在看到成绩和进步的同时，我们也要以实事求是的态度，正视存在的问题和不足。一是思想政治工作存在弱化与虚化的倾向。部分单位对思想政治工作的重视程度不够。党的组织生活制度在个别地方没有得到很好落实，少数党员干部的素质仍需进一步提高。思想政治教育不能适应形势的要求，手段落后，吸引力、说服力不强。二是干部日常管理监督有待进一步加强。干部管理监督制度的落实还存在个别不到位情况，一些制度的执行还不够严。三是基层建设虽然取得了阶段性成果，但在“软件”建设方面还存在薄弱，个别问题还未得到有效解决。基层管理人员的积极性和基层队伍素质有待进一步提高，基础创优活动的导向性、实效性有待进一步增强。针对以上问题，下一阶段，全市系统在队伍建设方面要一手抓领导班子建设以凝心聚力，一手抓基层建设以强基固本，从而带动整个队伍建设再上新水平。下面，我重点就进一步加强领导班子建设和基层建设，全面深入开展“235”教育实践活动，讲三点意见。

一、讲政治、讲大局、讲纪律，大力加强领导班子思想政治建设 在今年全国烟草行业政治工作会议上，国家局姜成康局长就大力加强行业领导班子思想政治建设做出全面部署。在全省政治工作会议上，问武局长也对强化领导班子思想政治建设力度，努力保持队伍纯洁性进行了严格要求。思想政治建设是领导班子及干部队伍建设的灵魂，也是保持党员干部队伍纯洁性与先进性的关键所在。全市系统各级党组织要按照国家局、省局党组要求，把思想政治建设作为领导班子建设的重中之重，切实抓紧抓好抓出成效，确保党员干部讲政治、讲大局、讲纪律，确保系统风清气正。

（一）要充分认识加强领导班子思想政治建设的必要性和紧迫性 首先，加强领导班子思想政治建设是行业应对各种压力与挑战的迫切需要。当前，行业外部环境更为复杂严峻，特别是社会舆论对烟草行业高度关注，“天价烟”与卷烟过度包装问题、职工薪酬问题和个别腐败案件对行业形象造成了极其严重的损害。面对来自行业内外的各种压力和挑战，最根本的就是把行业自己的事情办好，关键在于各级领导班子坚强有力。近年来，国家局党组从维护专卖体制、维护干部安全出发，本着对行业负责，对行业干部负责的态度，始终把严格规范作为行业持续健康发展的生命线，坚持不懈地加强行业内部管理监督，力求把问题解决在行业内部。今年又明确提出，要把推动持续发展、协调发展、共同发展作为行业全面推进“卷烟上水平”、加快转变发展方式、实现科学发展的重要任务，以培育品牌为重点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质。要求强化教育，严肃纪律，大力加强行业领导班子思想政治建设。全市系统各级领导班子及领导干部一定要清醒地认识到行业面临的严峻形势，一定要清醒地看到矛盾、看到问题，切实增强危机意识、忧患意识，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，全面落实国家局、省局党组的各项要求，全面加强思想政治建设，不断提高领导干部的思想政治素质，以更好地适应行业改革发展的需要，确保经得起各种风险和考验。

第二，加强领导班子思想政治建设是保持党员干部队伍纯洁性、先进性的迫切需要。近年来，通过坚持不懈地加强行业内部管理监督和思想政治建设，各级领导干部的党性修养和能力素质不断提高，在行业改革发展中发挥了积极作用。但是在少数党员干部身上，党性不够纯、作风不够硬、能力不够强的问题，不讲政治、不讲大局、不讲纪律的现象依然不同程度存在。这些问题的存在，不符合党的纯洁性与先进性的要求，影响了领导干部的形象。全面加强思想政治建设，从严管理干部队伍，就是要着力解决干部身上存在的突出问题，努力保持党员干部队伍的纯洁性、先进性，更好地肩负起建设成长型企业组织的历史使命。

（二）强化措施、狠抓落实，确保领导班子思想政治建设取得实效 首先，要坚持教育、制度与监督并重，建立健全思想政治建设长效机制。加强领导班子思想政治建设，一靠教育，二靠制度，三靠监督。要以党性修养、理想信念、作风建设为主要内容，开展经常性的思想政治教育，不断提高党员干部的思想政治素质。要坚持和完善党组中心组理论学习制度，把务虚与务实结合起来，把理论学习与调查研究结合起来，把交流研讨与解决实际问题结合起来，进一步增强学习的针对性、实效性。要坚持和完善民主生活会制度。要认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、述职述廉制度，及时掌握干部的有关情况。4月下旬，市局（公司）党组纪检组下发了关于建立领导干部廉政档案的通知，希望大家高度重视，按要求认真填报。要坚持谈心谈话制度，完善及时发现问题的机制。各单位主要负责人要带头与班子成员谈心谈话，班子成员之间也要相互谈心沟通。主要负责人与下一级部门、单位主要负责人谈话每年至少一次；分管领导与所分管部门的主要领导谈话每年至少一次。对干部身上存在的苗头性问题，要早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题，确保干部健康成长。

第二，要加强领导、落实责任，形成齐抓共管的工作格局。各级党组织要切实肩负起抓班子、带队伍的政治责任，把思想政治建设摆在更加突出的位置，真正从思想上重视，在行动中落实，切实做到“两手抓、两手硬”。各级领导尤其是主要领导要按照“一岗双责”的要求，坚持管事与管人相结合，带头经常性开展思想政治工作。分管思想政治工作的领导要责无旁贷地统筹推进思想政治建设。分管业务工作的领导要对分管部门的干部从严教育、从严管理、从严监督。有关职能部门要各司其职、密切配合，形成思想政治建设的强大合力。政工部门要把思想政治工作融入企业文化建设之中，经常性开展丰富多彩的思想政治教育活动，着力保持党员干部思想纯洁。人劳部门一方面要完善干部考核评价、选拔任用机制，另一方面要把更多的精力放在干部的日常教育、管理、监督上，着力保持党员干部队伍纯洁。纪检监察和审计部门要坚持管人与管事相统一，积极主动地履行监督职能，特别是履行好同级监督职能，做好干部的“保健医生”，促进党员干部作风纯洁、清正廉洁。政工、宣传部门要发挥好《阜阳烟草》和市局内外网站的舆论宣传主阵地作用，开辟思想政治建设宣传专栏或专题，加大舆论引导力度，营造积极健康的舆论氛围。

第三，要改进工作、创新手段，增强思想政治工作的实效性。当前，各单位、各部门要认真落实市局党组关于开展“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”教育活动《实施方案》，组织好专题讨论，开展好专题活动，确保活动取得实效。要以“基层组织建设年”活动为载体，推动基层党组织工作规范化、活动经常化，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。要注重发挥好领导干部的示范作用，言传身教，潜移默化，一级抓一级，一级带一级，努力带出思想政治素质过硬的班子和队伍。要注重发挥好榜样的力量，积极发掘和推广典型人物、先进事迹，引导干部职工见贤思齐、择善而从。当前要以深入开展“学雷锋活动”为载体，引导干部职工做传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。要改进传统的灌输式、口号式的思想政治教育方式，探索采取党员干部喜闻乐见的方式开展思想政治教育，着力增强吸引力、说服力、感召力，确保思想政治建设取得实效。

二、脚踏实地，强基固本，全面推进基层建设上水平

经过近几年的探索，阜阳市局（公司）在加强基层建设方面已经初步取得了一定成效，尤其太和苗集集“烟叶、营销、专卖”三位一体的基层服务站建设得到省局领导的认可，在今年全国政工会议上姜成康局长充分肯定了行业部分单位开展基层服务站建设的做法，他认为“基层服务站通过服务和管理的延伸，更加贴近市场、更加贴近客户，是加强基层建设很好的一种形式”，要求各单位认真学习借鉴。应该说，阜阳的基层服务站建设走在了全省系统的前面，下一步市局（公司）将全面总结建设经验，因地制宜，继续做好基层服务站在全市的推广建设工作。

（一）要进一步完善基层建设的目标任务

今年国家局姜成康局长就基层建设提出了“六个有”的目标，即有扎实的基础管理、有较强的创新活力、有科学民主的管理、有良好的职业道德、有和谐的劳动关系、有坚强的领导集体。要认真贯彻落实国家局新提出的“六个有”，结合省局提出的创“三先”争“三优”要求，进一步补充完善基层建设的目标任务。一要继续加强基础管理，扎实开展“管理创一流”活动，深入推进贯标、对标、全面预算管理工作，进一步提升标准管理、标杆管理和目标管理水平。二要着力增强基层创新活力，完善创新激励机制，鼓励小改小革，进一步激发一线员工的创新热情。三要积极推进科学管理、民主管理，运用现代科学管理方法和信息技术改造传统管理模式，把办事公开、民主管理各项工作要求全面落实到基层一线，全面提升管理现代化水平。四要重视加强基层队伍思想道德建设，特别是抓好窗口岗位、一线人员的职业道德教育，培育良好的职业道德操守，树立良好的行业形象。五要进一步深化用工分配制度改革，推进企业文化落地运行到位，妥善处理好基层信访稳定问题，积极构建和谐的劳动关系。六要按照“强素质、树形象、增活力”的要求，继续加强基层县级局班子建设，进一步优化基层班子结构，提升基层队伍素质，改进基层管理人员工作作风，提振基层一线员工精神状态。

（二）要进一步增强创优活动的导向性与实效性

基层单位创优活动是基层建设的有效载体。全市系统各单位要在总结前一阶段创优活动的基础上，持续推进优秀县级局、营销部、基层队所、烟叶收购站创优工作，市局相关部门也要积极研究优秀市级局（公司）创建工作，为基层创优工作作出表率。新一轮创优活动要坚决克服形式主义，更加注重导向性、实效性。创优指标设定要更加科学合理、务实管用，去掉一些徒有形式的指标，增加一些真正能够反映基层工作质量、效率与水平的指标，树立有利于基层科学发展的工作导向。要发挥好标兵单位的示范作用，总结推广好的经验和做法，引领基层建设的方向。6月份，市局（公司）将开展创建优秀队（所）评比活动，尚有不足的单位要找准差距，苦练内功，迎头赶上。物流方面，要在基本建设暂时不到位的情况下，先行在软件上求突破，不能消极等待；要以加强物流基础建设，提升综合管理水平为目标，在物流员工中广泛开展“先锋示范岗”评选活动，全面启动“优秀配送中心”创建活动，推动物流管理再上新水平。

（三）要进一步抓好各项工作举措的基层落实

解决基层问题的主体是基层组织，但是关键在领导机关。要上下联动，齐心协力，推动基层建设取得实质性进展。市县两级局机关的主要任务，就是把人、财、物等三个方面的资源全面向基层倾斜，树立重视基层、关爱基层、服务基层的政策导向，为基层发展创造环境、搞好服务。比如队所交流方面，市局已经出台了不少措施，做了不少工作，但是县级局有没有把市局的政策和要求落实到基层一线、体现在具体行动上？有没有出台配套的实施措施？有没有针对实际问题制订更为具体可行的解决办法？请各单位自己对照检查。各县级局领导班子一定要有大局意识、长远眼光，真正抓好各项工作落实，推动市、县两级协调发展、共同发展。

三、紧扣主题、扎实推进，确保“235”教育实践活动取得实效 今年初，在全国烟草工作会议上，姜成康局长对全行业干部员工提出要努力践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”的工作要求，随后，国家局召开座谈会下发文件对“235”教育实践活动进行了专题部署，正式拉开了行业“235”教育实践活动的大幕。

（一）深刻理解“235”教育实践活动内涵

“两个至上”共同价值观是行业思想和文化的统领，是行业精神灵魂；“三个始终”是践行“两个至上”的出发点和落脚点；“五种意识”是对行业干部员工作风的根本要求，是践行“两个至上”，做到“三个始终”的思想基石。深入开展“235”教育实践活动是思想建设、党员干部队伍建设中一件大事，是党的根本宗旨在烟草行业的生动体现，“235”教育实践活动是思想和队伍建设的重要载体，开展好“235”教育实践活动，必须加强思想政治建设，必须对活动内涵有充分认识。“三个始终”即始终把维护烟农利益放在心上，要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点。因此“三个始终”，是以人为本、执政为民理念在行业的具体体现，也是新时期深入开展“两个至上”共同价值观教育的重要内容。努力做到“三个始终”，要求我们想问题、作决定、制定措施，都要充分考虑如何维护好烟农、零售客户的利益。这就要求我们必须深入基层、深入群众，倾听群众呼声，真正了解一线实际，始终保持务实作风，更好地适应行业改革发展，使我们工作中的各项措施更加符合行业“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”要求，为企业改革发展营造更加良好环境。

牢固树立“五种意识”，是更好地适应行业改革发展新的形势需要。我们要把牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识作为新形势下加强行业领导干部思想政治建设的重要内容，作为坚持正确价值追求的重要保证。每位领导干部在工作中要更多地看到问题、矛盾和存在的薄弱环节，以积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题。要切实增强员工对企业的认同感和归属感，激发本单位本部门员工干事创业的热情。要坚持用改革的思路、创新的举措、统筹的办法解决工作中遇到的问题，努力促进本单位、本部门工作持续、协调、共同发展。

深刻理解活动本质和内涵，对于扎实开展好“235” 教育实践活动具有重要的意义。各单位各部门要组织员工学习相关文件，开展专题讨论，查摆问题，分析原因，提出整改措施，积极引导员工增强对“235”的认识和理解，通过学习、交流和实践，真正把员工的思想统一到活动的安排上来，为活动的有序推进打下坚实的思想理论基础。

（二）扎实深入开展“235”教育实践活动 全市系统深入开展“践行„两个至上‟、做到„三个始终‟、树立„五种意识‟”教育实践活动，要以科学发展观为指导，紧紧围绕“卷烟上水平”中心任务，要把“创先争优活动引领组织成长”作为活动核心，以“三先”、“三优”为标准，按照“创优到全员、工作全覆盖”的原则，以宣传、教育、讨论、践行为主线，紧扣专卖、营销、物流、烟叶和管理五大序列，做到与团队创优结合，与学习型组织创建结合，与管理创新结合，与对标贯标结合，与队伍建设结合，与文化建设结合“六个结合”。

“235”教育实践活动，要以基层党组织和广大党员立足实际创先争优为抓手，以企业文化和服务品牌建设为平台，不断丰富活动载体，健全创先争优机制，深化党组织创先争优，以党建带群建，激发内在动力，确保在基层组织建设、优秀基层单位创建、基础管理、队伍建设和文化建设等五个方面上水平。

全市系统“235”教育实践活动，内容丰富，意义重大，我们要高度重视，切实把开展教育实践活动摆在突出位置，作为当前和今后一个时期全市系统思想政治工作的重中之重来抓，要在落实领导责任、创新活动方式、营造活动氛围、确保活动与工作“两不误、两促进”上狠下工夫。各单位和部门要各负其责、密切配合、加强协作、无缝对接、形成合力，着力把“235”教育实践活动抓出成效、形成特色、展出亮点。

同志们，领导班子是企业成长发展的核心，基层单位是行业发展的基石。加强领导班子思想政治建设和基层建设，是企业发展、行业发展的根本大计和战略任务，深入开展“235”教育实践活动是当前全市系统思想政治工作的一件大事。各级领导班子及政工人事部门要以高度的责任感和强烈的事业心，全力以赴抓好这两项“建设”、一项“活动”，为全市系统持续协调共同发展提供坚强的组织保证和实践经验，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

第五篇：教育实践活动二环节讲话

在全市系统教育实践活动

有力促进了全市系统活动的开展。三是全面落实联点制度和包片措施。市局机关党委负责市局机关的活动，市局党组成员包片负责县市区局活动，与包片联点单位同奖同惩。全市系统共建立联系点96个，在省局确定的3个重点督导单位基础上，市局建立了xx、xx、xx市和xx局4个活动示范点。

(二)动员部署周密，确保了活动质效。一是层层动员部署，统一思想认识。在前期专题调研的基础上，根据省局的部署要求，结合工作实际，起草了全市系统《活动实施方案》、动员大会报告等文件，报省局督导组审阅同意后，市局于2月25日正式召开了全市系统动员大会，明确了各环节任务目标、方法步骤和时限要求。15个县市区局制定了《活动实施方案》，在3月上旬开完动员大会，并按要求组织了民主评议。二是抓好学习教育，确保学习效果。市局按照‚学习内容全体现、学习方式全方位、学习时间全保证、学习对象全覆盖‛的要求，注重突出重点，确保学习内容不漏项；注重丰富方式，确保教育形式多样化；注重边学边改，确保学习教育实效性，抓实抓好各项工作任务，做到学习有笔记、读书有痕迹、学后有心得。目前，全市系统建立教育实践活动基地16个、人均集中学习次数超过4次，全体党员干部都撰写了2篇以上心得体会。三是坚持开门搞活动，广泛征求意见。坚持开门搞活动、开门听意见，‚面对面‛谈心，‚背靠背‛测评，采取座谈会、走访调研、问卷调查等多种形式，全方位、多层次、广覆盖地听取各方面，尤其是纳税人和基层干部的意见建议。截至目前，全市系统组织各类座谈会80次，开展谈心谈话356人次，走访纳税人481户、党政部门60余个，发放‚四风‛调查问卷860份，征求意见建议479条。四是坚持立说立行，贯彻整改要求。坚持问题导向、以整改问题开局亮相，全面查纠省局16个方面问题，深入推进‚三清三察三审‛专项治理，边学边改、即知即改，让群众看到变化、见到成效。督促再动员单位重新召开动员大会，对干部进行再动员再教育；针对纳税人反映的纳税服务、土地增值税征收、群众办理房产证等问题，市局深入开展‚便民办税春风行动‛，通过全面推广‚免填单‛、推进‚同城通办‛、推实首问责任制、推出12366综合服务平台等措施，大力优化纳税人服务，并研究制定了《土地增值税清算方案》和《契税历史遗留问题解决方案》，组织了土地增值税清算专项培训，解决了纳税人反映强烈的突出问题。在整改落实中，全市系统清理改造办公用房908平方米、腾退293平方米；一季度会议费用同比下降33%，公务接待费用同比减少124万、下降65.5%，公务用车运行维护费同比减少25.2万、下降19.3%。五是注重活动宣传，营造浓厚氛围。建立了工作专报、活动简报制度，在《xx地税通讯》、《xx地税杂志》设立专题，在《xx日报》、内外网站开辟专栏，配合《xx晚报》对xx市局、xx局两位干部采访报道，及时宣传具体举

措，广泛报道进展成效。宣传工作、信息质量受到市委宣传部、市委活动办的高度肯定，市委活动办简报专门在 的‚桌子文化‛；突出‚四风‛问题治理长效机制建设，出台领导班子成员、作风建设、税收征管三个问责办法，分别划定了29条、22条和92条‚红线‛，并设臵了对应的处罚措施，使‚四风‛问题治理更具针对性、具体性和可操作性。县市区局在活动中也亮点纷呈、特色鲜明。xx局‚四解四提‛破解纳税申报‚空假虚‛难题；xx局以活动促收，在调查走访纳税人中，查出漏征漏管户510户；xx局与企业签订《税企公约》，打造纳税服务‚升级版‛；xx局提升缴税透明度、便捷度和满意度，实现征纳‚零距离‛、环节‚零缝隙‛、流程‚零障碍‛、服务‚零投诉‛；xx局开展‚三个一线‛主题活动;xx局组织年轻干部访贫问苦；xx局发放‚请帖‛邀请纳税人座谈；洪江区局强化问题导向，着力‚四找‛；xx市局注重汲取群众智慧，成立税政‚金点子‛创收服务领导小组；xx局推出意见征集‚点线面‛工程，贴近群众全面纳谏；xx局自加责任、自加平台、自加事项，使办税‚小窗口‛变成便民‚大舞台‛；xx局制定‚青年精英‛培养计划，实行‚导师制‛‚一对一‛跟踪培养；xx局创新数字化任务管理模式，变‚人工管理‛为‚程序化管理‛；会同局‚两带两帮‛强素质、‚三督三问‛转作风、‚四清四查‛强征管，工学结合，效果明显；等等。

总体上看，前段工作取得了一定成绩，但也存在一些差距和不足。如思想认识还不够到位，部分同志存在过头思想

和敷衍心态；工作推进还不够平衡，学工结合不紧密；个别一把手还不够负责，没有把活动牢牢抓在手上，等等。各单位必须高度重视，切实解决。

二、再接再厉，抓紧抓好

共性问题代替个性问题，决不能以表面问题代替深层次问题，决不能以班子问题代替个人问题，决不能只讲工作问题不讲思想问题，决不能以方法问题代替作风问题。

（二）深刻透彻对照检查。要按照省局‚三问自己‛的要求，聚焦‚四风‛查问题，见人见事见思想。在对照检查的基础上，单位领导班子、班子成员、副科（含）以上党员干部要撰写对照检查材料，其他党员干部要撰写党性分析材料。领导班子的对照检查材料由一把手主持起草，会议审议修改；领导干部要自己对照检查、撰写材料，决不能照搬照抄、拼拼凑凑。各级要认真审核、严格把关，单位党组书记要把好

局、市局将严格追责。

（三）深入诚恳谈心谈话。谈心谈话是进一步征求意见、查摆问题的重要方式，必须深入诚恳、充分到位，确保在谈心谈话中找准问题、沟通思想、理顺情绪、增进团结，为民主生活会的召开打实基础、作好铺垫。按照中央、总局和省委要求，谈心交心要做到‚五必谈‛，即单位主要负责人与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责人之间必谈，党支部书记与所在支部普通党员之间必谈，督导组与所督导单位的班子成员必谈。谈心谈话既要谈工作，也要谈思想，既要谈问题，也要谈原因，既要谈措施，也要谈建议。该谈未谈、谈的不深、不透，形不成共识的一律不准过关。我要与县市区局党组书记谈心，市局党组成员要与联点单位班子成员谈心。

（四）严肃认真开展批评。各单位要按照‚团结-批评-团结‛的要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，召开专题民主生活会。要坚持时间服从质量，落实‚五个不开会‛，即学习教育、听取意见环节工作评估不合格的不开会，主要负责同志思想不重视、责任不落实的不开会，突出问题没找准、不聚焦的不开会，谈心谈话没有全覆盖、不深入的不开会，会议方案、对照检查材料审核没有通过的不开会。市局联点领导和纪检监察、人事政工或督导组要到会指导、认真点评，对搞‚形而上‛、停留

于‚一般化‛、满足于‚过得去‛的民主生活会，必须责令重开，坚决不让过关。民主生活会上要开展批评与自我批评。批评与自我批评要联系自身实际，围绕‚四风‛问题谈，避免‚跑题‛；要多谈问题、少谈成绩，深挖根源、不摆现象，决不能把会议开成总结会、评功会、形式会；要实事求是、出以公心，敢于交锋、不泄私愤，坚决克服‚怕‛的思想、‚绕‛的现象、‚空‛的问题，真正揭短亮短、红脸出汗，确保民主生活会开出质量、开出水平。

三、明确要求，圆满完成各项目标任务

（一）领导带头作示范。领导干部要主动投入、示范带动，既要带头把自已摆进去，又要指导好本单位的活动；既要抓好点，又要重视抓好面上的问题。一把手要增强政治意识、大局意识、责任意识和担当意识，靠前指挥、挂帅出征，确保活动抓得紧、落得实、有成效，决不能撒手不管、当‚甩手掌柜‛。市局党组成员要按照‚包片联点‛制度要求分工负责，督促指导联点单位和分管部门做好查摆问题、开展批评各项工作，认真审阅把关相关领导班子和班子成员的对照检查材料，全程参与联点单位领导班子专题民主生活会。对活动推进不力、环节工作不到位、敷衍应付、走过场的单位，联点领导、活动办主要负责同志或领导小组组长要约谈单位一把手，批评教育、限期改正。对重点任务落实不到位、活动成效较差、总结评估不过关、活动期间发生顶风违纪案件

的领导班子、一把手，要严格追究责任。

（二）不等不拖抓整改。要按照边查边改的要求，对照群众的意见建议、对照群众的期盼要求，不推、不比、不等、不拖，一项一项抓，一件一件改，让群众看到动作，看到变化，看到成效，竖起大拇指！能立即改的，不拖不延限时改；不能立即改的，制定方案抓紧改；需要长期努力的，建章立制尽快改；能够自身解决的，不等不推主动改；需要联动解决的，齐心协力共同改。整改落实要具体到问题、具体到科室、具体到个人，明确时间、明确要求、明确办法，形成任务清单和整改方案。当前，主要是落实省局九项便民措施、抓好省局明确的16项突出问题专项治理，重点查纠‚门难进、脸难看、事难办‛、‚庸懒散‛、不作为、公款送礼和收受红包礼金、吃吃喝喝、‚人情风‛、党员干部参与赌博、利用婚丧喜庆等事宜敛财、干部‚走读‛现象、基层干部执法办事不公等群众最反感、反映最强烈的问题。已整治的，要扎实开展‚回头看‛，防止问题‚死灰复燃‛，同时构建长效机制，靠制度管人管事。

（三）统筹兼顾两促进。开展教育实践活动，最终目的是服务中心工作，解决实际问题，推动事业发展。要把开展活动与完成各项工作任务有机结合起来，把活动成效体现落实到提高工作水平、开创工作新局面上，确保两手抓、两不误、两促进。当前宏观经济形势复杂，全市规模以上工

业增加值、固定资产投资、房地产投资增幅全线回落，新建商品房和二手房销售额大幅下降，全市系统组织收入工作压力巨大。活动

建设，做好谋划衔接，提高督导水平，树立良好形象。

同志们，要确保教育实践活动取得实效，做好