曹华平 求职信

第一篇：曹华平 求职信

尊敬的领导：

您好!

祝您阅信愉快!我是布拉德福德大学金融与经济发展应届硕士生。我于近日从贵公司网站获悉正在进行的校园招聘，大学期间我一直关注金融行业市场的发展，也特别希望能应聘成为贵公司的一员。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。

我认为适合贵公司的工作必须恪守诚信，正直忠诚;工作富有责任感，踏实肯干，具有良好的快速学习能力和分析能力、团队合作能力和沟通交流能力;做事认真、谨慎、细心、稳重，能为集团创造更多的价值。我自信我符合以上素质要求。

以下是我个人能力与工作教育背景的综合简介：

良好教育背景：于2012年7月获得黑龙江大学经济与工商管理学院金融学学士学位。于2013年获布拉德福德大学金融与经济发展硕士学位，在英国留学期间连续两年获得国际留学生奖学金。

金融行业工作经验：在中国建设银行泰安东岳支行从事客户管理工作,解了银行日常经营活动和基础业务规范, 在中国农业银行聊城分行实习期间担任客户经理助理 了解到客户经理室如何跟客户打交道，如何维护客户关系和服务客户，学到了与客户沟通的谈话技巧，熟悉了金融机构的主要经济业务活动,系统地学习并较好掌握了银行实务工作,理论水平和实际工作能力均得到了锻炼和提高

较强的沟通策划能力：在校期间担任黑龙江大学国际文化交流协会组织部部长，负责各国交换生在黑龙江大学的日常活动，包括入住寝室校园导游及各项设备的讲解与操作，学校周边环境的解释与日常生活的向导。在英国留学期间，成为布拉德福德大学国际办公室工作人员，主要负责新生周迎接新生工作，帮助新生安排宿舍，更快地适应新环境；带领新生游览城市，警局注册等。

扎实的个人技能：在英国留学期间培养了良好的英文听说读写能力，并掌握了基础日语，能够熟练使用Excel，MS OFFICE, Data Analyst, MS Power point系统。

作为一名从英国毕业回国发展的应届研究生毕业生，我具有较高的专业知识水平；优秀的英语沟通水平；良好的自我控制能力，做事情非常仔细有耐心；具有良好的团队合作精神以及领导能力, 学习能力与适应能力强，能够短期内掌握新的知识和适应工作环境, 能够独立完成所交付的工作，能够承受工作压力。我希望凭借自身所具有的工作实践经历和知识技能，以及自身的刻苦、进取精神，为贵公司的未来发展贡献力量。

尊敬的招聘经理，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!

此致敬礼!

第二篇：黄海平求职信

尊敬的领导：

您好！

真诚地感谢您在繁忙的公务中浏览这份求职信，这里有一颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解、支持与帮助。我渴望能在贵公司找到一份合适的工作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给我加入贵公司的机会。

我叫黄海平，毕业于福建水利电力职业技术学院 ,电力工程系 ,供用电技术专业。

经过大学三年的学习和社会锻炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识。我注重专业知识的学习，广泛的阅读其他学科的知识和了解相关技能。同时，熟练运用Word, Excl及其它Office系列办公软件，并取得CCT全国高等学校计算机考试证书和全国计算机一级证书；在校期间获得2011-2012年第一学期三等奖学金和2012-2013年第一学期三等奖学金。积极参加社会实践活动。我具备了以下几个方面的能力：扎实的专业基础知识和先进的思想观念，丰富的社会实践和突出的工作能力，强烈的品牌理念和合作的团队精神。能很快地适应一个新的工作环境，并能在新环境既定的团队环境下做好工作。我有信心、有能力成为一名出色的员工。

期望我能适合您的要求，也期望您选择我，您的选择就是我的希望。为了方便您更详细地了解我的情况，请审阅我呈上的简历以及相关材料。给我一个机会还您一个奇迹，期待您的回复。祝贵企业事业蒸蒸日上、硕果累累！此致

敬礼

联系地址：福建省闽侯县大湖乡大湖村衙坂8号邮编：350103

电话：***

求职者：黄海平2013年06月06日

第三篇：杨平求职信

您好！真诚地感谢您在白忙之中浏览这份求职材料。您，一路辛苦了。祝愿贵公司事业欣欣向荣，蒸蒸日上。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解与赏识。

我是云南能源职业技术学院工程测量专业2012年应届毕业生杨平。从一开始就对这个专业报有强烈的兴趣。这与本人的性格，爱好，对事物的态度息息相关。完美一直是我不懈的追求。

在校期间，我努力学好基础文化课程，学精专业基础知识。并不断扩大自己的知识面。做一个德智体美全面发展的优秀大学生。经常参加学院组织的一系列活动，使自己在社交方面得到全方位的提高。

在专业方面，本人系统的学了或正在努力学习测量学基础知识，控制测量技术，测量平差等课程。可以熟练地使用水准仪，dj6经纬仪，全站仪等精密测量仪器。并全面了解测量理论知识，可以解决实际问题。在后续时间内，我会更努力学好学精专业知识，为以后能轻松胜任测量工作打好坚定的基础。

贵公司的规模，制度，生产模式和美好前景已经深深地吸引一个即将放飞梦想的我，本人忠心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司贡献自己的才智。

此致

敬礼！

求职人:杨平2011年12月15日

第四篇：十一月份工作总结(曹其平)

十一月份工作总结

1、上月总结落实情况:

(1)从明天开始我将坚持每天晚上写工作日志，对当天的工作加以总结，并拟定好第二天的主要工作内容以及注意事项，对第二天的工作做到心中有数(40%)

解释：刚开始因为工作太忙导致工作计划流于形式，效果不明显。坚持了十几天最终擅自放弃了每天写工作日志，决定每天就是脑子里想以下第二天主要安排。再后来完全放弃了这项计划。回过头来想想，每天都在忙碌和紧张中度过，感觉工作和生活都很被动，工作中出现了不少可以避免的失误。下个月要采取进一步的措施来改变这种被动局面。

(2)每天早上上班后首先要到施工现场巡视一遍，对当天要完成的工作认认真真的检查，发现问题及时处理，保证施工现场能够正确有序进行。(100%)

(3)针对目前负责的B3#、B6#楼，每进行一道工序前都要认真搞懂相关的工艺流程、施工标准并尽可能的多了解类似工程的施工情况作为参考。每完成一道工序都要对该施工过程作书面形式总结，归档保存。(80%)解释：本项工作全心全意去做了，感觉总结的过程中不但对一些基本问题更加清楚了，也发现了许多之前未发现的问题。美中不足的是总

结基本是纯文字化，不够形象直观，不便于以后查看。以后坚持总结，并及时的从现场采集照片或者从网上下周图片做补充。

(4)对于现场看到的与工作相关的东西都要通过请教同事或者查阅资料彻底搞懂，保证以后遇到类似情况时不但心里清楚怎么做，而且要明白为什么那样做。(80%)解释：现场遇到的大部分问题搞懂了，但是个别情况因为难度太大暂时解决不了就放下了，当再次发现时才去解决。为了避免上述情况，以后对于当时解决不了的问题都要在电脑上专门位置存放，并由桌面提醒精灵及时的提醒自己解决。

(5)工作之余保证一个月至少看一本房地产方面书籍以扩展自己知识面，提高自己认识水平。(80%)解释：因工作太忙没能看完一本，但是看的过程中感觉挺好的。下个月要坚持看书，并且正常情况下要每天安排固定时间看书。

2、本月工作汇报

十一月份我负责的现场工作重点主要包括以下几方面：

（1）井点降水：前期水位下降速度没有达到预期效果，但是经过调换更大功率的水泵，水位在规定时间内降到设计标高，没有影响整体工程的的进度。

（2）基坑开挖：通过增加挖机数量、晚上通宵加班等措施挖土进度整体还算满意；

因图纸出错，放坡不够的情况下强行开挖导致基坑护臂西南角局部塌方，影响了工程进度。以后遇到类似情况一定了要理智处理问题，该

返工的就返工，不能为了赶工期二擅自超挖。

（3）土钉支护：中间一段时间进度较慢，影响了土方施工二层开挖，但是经过加班加点，并没有严重影响工程进度。

（4）基坑清槽：七公司已经全面进场，靠近基坑边坡两米范围内清槽已完成80%，一切都按计划顺利进行。

3、本月总结

整体感觉：

（1）工作生活没有重点，顾此失彼；

（2）工作过于被动，忙于应付发生的问题，缺乏预见性；

（3）工作没做好还身心疲惫。

采取措施：

（1）坚持每天晚上写工作日志，对当天的工作加以总结，并拟定好第二天的主要工作内容以及注意事项，对第二天的工作做到心中有数。为了能够完全落实，每天固定在19：00-19：30优先完成该项工作。

（2）为了很好的理清头绪不至影响心情，从办公桌到床铺都要保持整洁。

（3）对施工现场每一个关键部位都及时采集照片以便以后总结时熟悉现场情况。

（4）对于重要的暂时不能按计划处理的工作都要写进桌面提醒精灵，循环的提醒自己，直到解决为止。

（5）制定每天每个时间段要做的具体事情，每天按计划落实，每天给自己打分。

第五篇：方平华工作总结

工作总结

本人工作年限18年，参加工作以来先后从事护理、护理管理和人力资源管理工作。2004年至2007年从事医院护理管理工作，2007年至今从事人力资源管理工作，2011年在干部重新聘任时担任人力资源部副部长职务，同时担任机关一支部党支部书记。在人力资源部主要负责员工信息档案管理和养老、失业、医疗保险统计管理等方面的工作，同时还主要从事员工培训和考勤管理等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结汇报如下：

一、员工信息档案管理

员工信息管理是内部员工自被聘之日起到离开医院止的各项信息的建立、分类、更新、维护、处理、调用、统计分析等方面的管理。为了确保员工信息的准确、及时、完整和安全，为正确选拔使用管理人才提供重要依据，我对送交人力资源部的员工各项基本信息认真核对，分类整理，并删除重复信息和无用信息，对不符合录入信息库要求的材料，及时通知形成信息材料的部门，补送材料，要求形成材料部门按规定认真、及时的提交员工的各项信息，并及时进行信息录入工作。所有收到的信息材料基本在一周内完成录入工作。并定期出台人力资源统计报表和分析报告。为医院领导和其他相关部门提供准确、及时和有效地员工信息做了大量的基础工作，曾多次受到医院领导和其他部门负责人的好评。

二、养老、失业、医疗保险统计管理

在上级领导的指导下，我认真负责的做好职工的养老保险信息采集、登记工作，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，由于我不是专业学统计学的，就虚心向有统计学知识的同事请教，并用业余时间学习相关统计学知识，最终把自己的本职工作圆满的交给了上级领导审核通过。在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样繁琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。几年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。

三、员工的培训与考勤管理工作

医院开展员工培训是为了提高员工素质，激发员工潜能，提高工作绩效，使员工能够获得医院发展所需要的知识和技能，从而与医院共同发展。因此我清楚地明白做好员工的各种培训至关重要。近年来，我负责进行的岗前培训（新员工入职培训）和在职培训共计8期，在实施培训期间，协同业务部门制定培训计划，认真组织实施，做好培训资料的收集、汇总、整理和归档，同时做好培训期间参训人员的考勤管理，使各种培训工作落实到实处，不做表面工作，让培训达到真正的目的和效果。在做好自己所负责的培训工作以外，还对各部门的培训工作进行监督、检查和考核。

员工考勤管理对于员工的劳动纪律有一定的约束性，可以起到监督管理作用。我院为了改变机关的懒散工作作风，从今年4月份开始实行员工指纹打卡，我负责此项工作的具体启动和实施。从采集机关员工的指纹开始，制定一系列的考勤管理规定和实施细则，并印制相关的考勤记录说明单，如缺考单、外出单、出差单、病事假单等，为了更好地实施考勤管理工作，协同医院其它部门对以上规定进行了认真分析和讨论，制定了配套的处罚规定和补充说明，现在此项工作已成为人力资源部的常态管理工作，机关的工作作风已有明显改变，医院领导给予了我个人和本部门工作的高度认可和表扬。

以上是我从事人力资源工作4年时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自2007年从事人力资源工作以来，作为一名人力资源部的工作人员，几年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为医院的生存、改革与发展作出自己应有的贡献。