杨柳雪镇怀周学校教职工考勤制度（五篇模版）

第一篇：杨柳雪镇怀周学校教职工考勤制度

杨柳雪镇怀周学校教职工考勤制度

（试行）

一、学校所有在岗人员，都要严格履行自己的职责，坚守岗位，学校建立请销假制度。

二、学校集体活动和例会要按时参加，无故不到按旷工论处。

三、考勤实行上岗签名制度，请假必须用学校统一印制的假条。无特殊情况捎假、代假、口头、电话请假均无效。请硬假、硬请假均按旷工处理。

四、请假规定

教师请假一天以内须由级部主任、教务主任、教学副校长签字，如果是班主任，还需德育主任签字。请假一天（含一天）以上还需由校长签字，请假批准签字后方能离开工作岗位。

学校班子成员、科室成员请假均需由级部主任和校长签字。

五、请假被批准后把调课备案表报教务处，教务处做好统计，有课未调者按旷课论。

六、学期记分规定：

考勤分两部分，正常考勤10分，值班值勤5分，共计15分。

（一）考勤10分。

1、旷课一节扣3分，扣款20元；旷工一次扣5分，扣款50元；课堂迟到、早退一次扣1分，办公时间内迟到、早退一次扣0.5分；办公时间无故缺岗一次扣1分。

2、病假（病假须有县级以上医院证明，否则按事假论，住院治疗除外）一周内不扣分，超过一周每天扣0.3分；在医院守护病人（父母、爱人、子女）一周内不扣分，超过一周，一天扣1分。

3、凡经学校批准的进修、面授、考试、参加各类教学比赛活动等按出勤论，必须有假条（进修学习面授考试时间必须出示有关证明，否则按事假论）。外出学习的需填写请假条，在备注栏中注明到何处学习，并请派出领导在备注栏签字方为有效，否则按事假论。

4、产假、婚假按有关文件规定办理（产假5个月、小产1周、陪产假5天、婚假（本人及子女）1周、丧假直系亲属3天，非直系亲属1天）。超过规定时间按事假论。

5、事假每学期三天内不扣分，每超一天扣0.4分，扣款8元。

6、子女外出上学，需护送的，视路途远近给于适当假期，假期不扣分。

7、请假结束后及时向办公室销假。

（二）值班、值勤、加班5分。

1、学校教职工执勤（楼道执勤、午休监护、校车接送等）和管理人员值班（办公执勤、周末节假日值班）、夜间值班每迟到一次扣0.5分，无故缺岗一次扣1分，执勤人员检查记录不明确扣2分。

2、因上级大型活动安排需要全体教师周末或节假日加班时，按考勤统计，请假一天扣0.5分，扣款10元。

3、领导执勤、教师值班监护过程中学生出现违纪、破坏公物现象，教师出现缺岗、空堂现象但未及时发现或未妥善处理，实行连带责任，给当时执勤值班领导、相关教师扣0.5分。

七、学校大型活动，如监场、阅卷、运动会等不得请假，有事不得不请假者，按平常请假的双倍扣分、扣款。

八、凡因学校工作外出开会或从事其他工作不能签到和签退时，经有关领导批准后，按出勤处理。

九、如遇无法抗拒的天灾人祸请假，学校将作特殊处理。

十、全勤者学校在学期末予以表扬和奖励。

注1：几个重要名词的界定

迟到：凡是无故未按规定的时间点名的行为，均视为迟到。

早退：凡是无故未按规定的时间签退的行为，均视为早退。

旷工：不事先请假或向领导说明，无故不按时到校或到指定的岗位、地点工作的行为，视为旷工。包括杨集大集。

旷课：不事先请假或向领导说明，无故不按时到教室给学生上课的行为视为旷课。

缺岗：未事先向领导请假或作任何说明，值班领导抽查时不在办公室办公、不在教室上课或已经离开学校，在下一节上课前又未向值班领导说明的行为视为缺岗。学校若遇紧急任务，在工作岗位上或学校区域内找不到该人，事先又未向主管领导说明，不管私事、公事一律按抽查缺岗处理。

注2：若杨集大集，上午查课不查岗，照常签到签退。

注3：上班时任何时间不准外出，外出必须请假。

注4：本规定中所说一周按5天计算。

本规定自二0一二年十月执行。

第二篇：杨柳雪镇怀周学校教职工综合考核实施方案

杨柳雪镇怀周学校教职工综合考核实施方案

（试行）

为充分调动全体教师的工作积极性，激励广大教师不断鞭策自己，努力提高自身素质，更加适应新课改的要求，学校本着“公开、公平、公正、公心”的原则，对教职工从德、能、勤、绩四方面进行考核评价。其中职业道德占15%，业务能力占40%，考勤占15%，教学成绩占30%，另外还涉及奖励和加分项，均按实分加入总分。力争创建平等竞争，团结务实、积极向上的工作环境，全方位提高教育教学质量。评价方案如下：

一、德（15分）

1、教师思想品德及行为表现：（8分）树立正确的荣辱观，认真贯彻党的教育方针，树立教育事业心，关心爱护学生，尊重家长，调动一切积极因素，促进学生全面、健康、主动发展。团结协作、严谨治学、廉洁从教、为人师表。谦虚谨慎，关心集体，维护学校荣誉。加强工作责任心，加强组织纪律性，恪尽职守，尽职尽责地完成教育、教学、管理、值班等学校安排的各项工作。教师思想品德及行为表现采用教师互评、学生评教、领导评教的方式进行，标准见《教师互评制度》《学生评教制度》、《领导评教制度》，教师互评和领导评教每学期末进行一次，由办公室负责实施；学生评教每学期进行两次，由德育处负责实施，各占权重1/

8、3/

8、4/8；小学部由教师互评和领导评教两部分组成，各占权重3/

8、5/8。

2、政治及职业道德学习（3分）教师应积极学习党的有关法规政策，学习具有中国特色的社会主义理论，努力提高自己的教学管理水平，模范地遵守《中小学教师职业道德规范》，以先进的模范教师为榜样，规范自己的行为，不断地加强职业道德学习。学习笔记每周至少写出1--2篇，标准见《政治学习、职业道德学习评议标准》，由工会组织实施。

3、卫生（4分）每位教师都应做爱护公共卫生的模范，保证级部、功能用房的环境整洁和个人宿舍卫生，级部及功能用房的环境卫生每天由学生检查一次，每月由领导不定期抽查数次，考核小组集中检查一次，标准见《级部及功能用房检查制度》，具体由德育处负责实施。

4、违纪违规扣分：见《关于教职工违纪违规扣分的规定》具体由办公室、教务处负责实施。

二、能（40分）

1、学历（1分）中学：学历记分为本科1分、专科而且正在进修本科的记0.8分、40岁以下专科学历记0.5分，40岁以上专科学历教师记0.8分；小学：专科及以上记1分，中专而且正在进修专科的记0.8分，否则记0.5分。（注：有学士学位的教师加0.2分）

2、工作量（6分）所有在岗教师都必须服从学校工作安排，工作量赋分见《工作量记分规定》，由教务处核算。

3、作业（4分）由教务处组织人员每月检查一次，量化计分。标准见《作业检查评比标准》。

4、教案（6分）所有任课教师必须遵守学校《备课制度》，教案检查由教务处组织人员每月检查一次，量化计分。标准见《杨柳雪镇怀周学校教案评价标准》

5、基本功（4分）其中普通话占2分，写字占2分。标准见《杨柳雪镇怀周学校写字要求》、《杨柳雪镇怀周学校推广普通话工作管理细则》。

6、课堂教学（6分）分集中和领导不定时抽查两种形式，课堂评价标准依区教研室关于各科课堂教学评价量表打分。集中听课教务处负责具体安排，按《课堂教学评价办法》每学期一次。领导查课堂次数不限。

7、教研活动（13分）

（1）计划总结（2分）计划学期初检查、总结学期末检查。

（2）读书学习笔记（3分）所有在岗教师至少每周天写两篇读书学习笔记，内容包括内容摘要、个人反思等。读书学习笔记随教案检查每月检查一次，标准见《读书学习笔记书写要求》。

（3）听评课（3分）教师要经常听课，按学校《听课制度》的要求，每学期末检查教师听课录。

（4）科研（5分）标准见《教科研要求及记分标准》，由教务处、教科室负责实施。

三、勤（15分）

学校要求教职工每天按规定时间到会议室签到，不得代签。上班后坚守工作岗位，有事请假。检查扣分依《考勤制度和考勤记分规定》，每周一公布，学期累计计分。由办公室具体负责。

四、绩（30分）教师教学成绩每学期计算一次，以期末考试为准。成绩赋分见《教学成绩评价赋份细则》。具体有教务处负责实施。

五、加分

教师参加各级各类竞赛按有关制度加分。标准见《关于德育活动加分的几项规定》、《关于参加竞赛、教研获奖的记分规定》、《班主任工作奖励办法》等。

六、非教学人员考核见《非教学人员考核标准》

七、考核结果奖励措施

1、成绩记入教师个人工作档案。

2、学年作为优秀教师、优秀班主任、师德标兵评选的依据。

3、作为教师选聘的主要依据。

八、如遇不可抗拒的特殊情况，由学校办公室研究决定。

第三篇：杨柳雪镇怀周学校禁烟工作实施方案

杨柳雪镇怀周学校禁烟工作实施方案

各科室、各年级组：

为了落实教育部办公厅和卫生部办公厅联合发布的《关于进一步加强学校控烟工作的意见》文件精神，结合我校实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

共建无烟卫生学校，争创省级文明单位。积极宣传吸烟的危害性，让全校师生认识到吸烟与被动吸烟给人们带来的痛苦和灾难，大力开展控烟、禁烟活动，通过多种形式，提高广大师生禁烟的自觉性，促进学校文明建设，优化校园人文环境，进一步提升学校形象。

二、禁烟工作的意义和要求

1.禁烟工作的意义。烟草烟雾中有4000多种化学物质，其中40多种物质具有致癌性，且烟草中的尼古丁具有极强的成瘾性，一旦吸烟成瘾，很难摆脱。目前，我国吸烟人数超过3亿，遭受被动吸烟危害的人数高达5.4亿，其中15岁以下儿童有1.8亿，每年约有100万人死于吸烟导致的疾病。“吸烟有害健康”已为人们所共识，禁烟工作有利于师生身心健康，有利于学校精神文明建设，有利于创建和谐健康的精神家园。因此，学校决定在校园内开展禁烟活动。学校内部不设吸烟区，学校教室、实验室、图书室、会议室、办公室、学生宿舍、餐厅等公共场所严禁吸烟,不得向来客敬烟。

2.禁烟工作要求。学校进一步加强对禁烟工作的组织领导，将禁烟作为学校教育的重要内容纳入工作计划，制定具体的实施方案和工作目标，将责任落实到人，把创建无烟学校与建设文明校园、优化育人环境有机结合起来，常抓不懈。学校领导、老师要带头不吸烟，不向来客敬烟。积极宣传吸烟有害健康的科学知识，严禁学生吸烟，并在全校形成学生规劝家长、老师戒烟的良好氛围，把禁烟纳入精神文明建设的轨道。

三、成立禁烟工作领导小组

组 长：刘保国

成 员：张志强、李成林、郭学勇、孙利华、李利民、于新滨、吕明磊

领导小组下设两个工作小组:

教职工禁烟工作小组。

组 长：李成林

副组长：郭学勇、孙利华 成 员：各科室负责人

学生禁烟工作小组，组 长：李利民

副组长：于新滨、吕明磊 成 员: 各班主任

各科室、各年级紧密配合，积极开展禁烟工作，定期召开工作小组会议，检查禁烟活动落实情况，及时对出现的问题进行整改。对严重违反禁烟规定的，由禁烟工作领导小组进行处罚。

四、禁烟工作的教育宣传。禁烟工作的宣传由工会、德育处、团委，由德育处负责牵头。

1.加强宣传，创造良好的禁烟氛围。提高全校师生对吸烟危害性的认识，组织教师认真学习上级文件精神，利用班团会活动时间组织学生认真学习“守则”“规范”，向学生讲明烟草危害性、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等禁烟行为。通过学习，提高学生对禁烟的认识，人人参与禁烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的禁烟氛围。

2.在学校醒目位置设立禁烟标志，办健康教育专栏，利用黑板报、校园网络、校园广播宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3.建立学校、家庭、社会三结合的禁烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将禁烟活动逐步延伸到家庭、社会。召开家长会，向家长宣传吸烟的危害，要求家长做好学生的榜样，及早戒烟，教育学生不吸烟。通过宣传，让更多的人知道学校学校禁烟，共同为学生创造优美舒适的学习环境，关心学生的健康成长。

五、积极创建无烟学校

1.校园内无人吸烟，校园内无烟蒂、公共场合无吸烟者。

2.校园内重点区域，如大门、教学楼、、实验室、会议室、教师办公室、图书阅览室、教职工和学生食堂、楼道、卫生间等有醒目的禁烟标识。

3.校园内不设置吸烟点，不摆放烟具。

4.校园内禁止出售烟草制品。

六、吸烟处罚措施

1.学生吸烟，由班主任严肃批评教育，按《怀周学校学生违纪处理办法》的规定从重处理。

2.有吸烟行为的学生，所在班级不能评为优秀班集体。

3.有吸烟行为的学生，由家长领回戒烟，且不能评为三好学生，不能享受各种经济资助。

4.在校园公开场合吸烟的教职工，由所在科室负责人负责劝诫。情况严重者，在全校通报，所在科室、年级组不能评优。

七、监督检查

1.值班领导负责教学楼、餐厅等公共场合的检查；德育处、保卫科负责校园环境和学生公寓区的检查，并对抽烟学生进行处理。

2.学校党委、工会加强对禁烟工作的监督检查。

3.检查以日常督查、随机抽查的形式进行，对不遵守禁烟规定的办公室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。

杨柳雪镇怀周学校 二○一四年二月十九日

第四篇：杨柳雪镇怀周学校推广普通话工作管理细则、写字要求

杨柳雪镇怀周学校推广普通话工作管理细则

1997年12月全国语言文字工作会议提出了跨世纪推广普通话工作目标，今年的宣传主题更是明确，即：普通话——50年推广，新世纪普及，推广普通话是各级各类学校素质教育的重要内容，有利于弘扬祖国的优秀传统文化和爱国主义精神，加强社会主义精神文明建设。

一、成立语言文字工作委员会，明确其职责.1、语言文字工作委员会：

主任：刘保国

副主任：王相雷 张志强

成员：郑燕、孙利华、王海军、李利民、赵洪海、石新波及有语文教师 职责：加大推广普通话的力度，尽快提高全校师生的普通话水平

二、落实推普工作的内容

1、每学期初在学校利用黑板报、宣传栏、广播等形式营造说普通话的氛围。

2、凡年龄在45周岁以下的教职工，在办公室内都应该使用普通话，课堂上则必须使用普通话，书写规范字，并要纠正学生不正确的发音和不规范字，要求学生回答问题必须使用普通话，书写规范字。在正式场合的领导发言，教师发言，必须使用普通话。教师的使用情况由语言文字工作委员会监督；领导的使用由教师监督。学校采用抽查方式，如发现一次扣0.1分，累计扣完为止，纳入综合考核。

杨柳雪镇怀周学校写字要求

为规范使用汉字，提高全体教师的书写水平，教师要及时用在学校发的专用写字纸上写出名言、名句或自己编纂的激励性话语，以激励自己和学生。要求每周不少于两张，要用正楷字，认真书写，不能随便涂画，内容健康、积极向上，英语教师也可以用英语书写。但不能借此抒发个人的一些不良情绪。此项考核分为2分，学校定期与不定期检查，忘记书写一次扣0.1分，扣完2分为止。同时也记入优秀科室级部评选之中。（严禁代写，若有代写，一经查出，加倍扣代写者和被代写者的考核分）

第五篇：学校教职工考勤制度

（讨 论 稿）

为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育局文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：

第一条：学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。

第二条：签到时间规定为每日上、下午课前15分钟开始；课前5分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。

第三条：签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。

第四条：无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签10次以上者按旷工5天计算。

第五条：教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。

第六条：学校教师上课、办公情况实行随机检查。每月不少于15次。凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。

第七条：教师签到、签退实行考勤奖励制。负责人每月核实汇总公示。年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同30%职效工资挂钩。

第八条：签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。