调研结果的体

第一篇：调研结果的体

校企合作视角下毕业生就业能力

与企业岗位要求对接现状调研结果的体会

在本次暑期的“三下乡”调研活动中，我们调研小组以09级毕业生的就业状况为主，在济南齐鲁软件园展开调研活动。通过座谈，调查问卷，网络调查等方式针对毕业生的就业状况和企业对毕业生的满意程度等方面展开调查。我们很荣幸的参观了09级毕业生所在的公司，并成功与公司有关领导及我校在企的09级毕业生举行了关于“校企合作视角下毕业生就业能力与企业岗位要求对接现状调研”课题的座谈会。通过此次调研我们深刻了解和学习了目前校企合作视角下毕业生就业所存在的问题、企业岗位对我们学习技能的要求与师哥师姐给我们以后学习的目标，方向和建议。为企业岗位和毕业生之间的对接架起桥梁。首先，在参观公司环境的时候，我们发现公司标识语的特点——无论是在墙上还是在门上，几乎所有标志语都是日语的，我们由此展开了关于日语在企业日常工作生活中如何对待的问题。济南齐鲁软件园的部分相关工作人员在座谈会上对我们作出了一定解释：虽然日语作为一种外语，我们并不一定要把它学的很通透，但我们最起码应该可以用日语进行日常对话，因为这是我们学习新科技、进行对外科技交流的最起码的基础。所以说我们应该逐渐的掌握这门语言，即使你再不喜欢它，再对它没有兴趣。我们也应该掌握住最基本的问题。

其次，就是我们的专业课，像C++、Web等编程性的学科，无论你是喜欢还是不喜欢，我认为我们大家都应该学好、学会、学懂。这些都是最简单、最起码的要求。能够真正的学以致用才可以，并不是当一天和尚撞一天钟。虽然这些东西确实有些枯燥，有些同学一看就没有心情学了，越是这种情况我们越应该迎难而上。用学习的热情来融化我们学习道路上的艰难险阻。正如各位领导对我们说的那样：在这个高速发展的新时期，只有积极参与各种活动，锻炼培养我们处事能力以及适应新环境的适应能力，以最快的速度，合理的方式来适应我们的新环境，才能在新的天地有所立足、突破和发展。

可见，随着社会主义市场经济体制的逐步完善，企业用工的要求越来越高。因此，我校作为培养中、高级技术人才的教育基地，必须面向市场，坚持以就业为导向，解放思想，更新观念，培养企业所需要的技能型人才；必须深化学校的教学改革，探索出适应社会主义市场经济的办学模式。校企合作正是一种与经济发展相适应，与教育改革相协调的一种新型办学模式。建立校企间良好的合作机制，既是国际上职业教育发展的成功经验，也是我国职业教育可持续发展的必然趋势。在这个社会背景下，并结合我们此次调研的内容，我们发现了很多问题，并通过大家的分析与讨论了这些问题的对策。对我们校企双方都进行了客观的评价，并对其出现的问题大家各抒己见，表达了自己的看法，并提出了一些有效的对策。

通过此次调研我的感悟颇深，让我受益匪浅，了解了很多我们需要改进的地方和目前大家所存在的问题以及各位领导和师哥师姐对我们的建议和祝福。在此衷心的感谢给我们提供帮助的各位领导以及师哥师姐。

谢谢大家！此致。

其他意见：

按道理说调研报告应该具备图文并茂的特征，比如说关于调查问卷各选项比例数据的图形化样表，按照数据进行一定的分析整理。

附件1：调查问卷

附件2：调查问卷结果

附件3：网络调查及其结果

附件4：座谈会会议纪要

报告人：王延苏

报告时间：2014年8月20日

格式要求：按照公文报告格式，标题为二号宋体，居中置顶，或上空三行以备领导审核。

小标题三号，仿宋

正文小四，宋体

全文行距：1.5倍

第二篇：考察调研结果

油改气考察调研结果

五月份 运输市场调研结果，经多次考察访问运输公司及车队司机、车主。90%的人不认可油改气方案。

远景运输公司现有车辆200余台四桥自卸。

广通运输公司现有车辆300余台四桥自卸。

不认可原因：

1、所有司机和车主对加气供应担心，没保障。

2、对油改气价格不接受（改装价格太高）。

3、改装后车辆动力是否和以前一样。

4、售后维修是否能及时跟的上。

5，有没有影响发动机的寿命。

6、改气了是否运费要下降。

第三篇：杭州市商场调研结果

杭州市商场调研结果

日期：2010/2/10

杭州大厦

商场定位：高档商场定位，在杭州市知名度最高，规模最大

年龄定位：30岁以上中青年

平均价位：男装平均消费价定位在800元以上

整体品牌结构：世界名品牌和独资品牌所占比例较大，约80%；国内品牌比例小

客流量：一般

购物对象：公款、单位群体消费较多

购物环境：良好

营业面积：大型综合性商场

店内品牌形象：店面装饰无风格，不显档次

消费趋势：畸形消费

主导品牌：MARK BOSE；都彭；八仟代；宝飞龙；蓝豹；罗茜奥（LOZIO）；路卡.波士（LUCA BOSSI）；斯卡图（CARLO CASTELLO）；圣罗兰；奥德臣；逸飞；马狮龙等

银泰

商场定位：中档商场

年龄定位：20岁以上年轻人为主

平均价位：男装平均消费价定位在500元以上

整体品牌结构：偏年轻化，世界名品所占比例较杭州大厦偏低，中外合资品牌所占比例较大；国内品牌所占比例约30%

客流量：较大；较杭州大厦多15%

购物对象：工薪阶层为主

购物环境：良好

营业面积：中型商场，较杭州大厦小40%左右

店内品牌形象：店面装饰较杭州大厦有特色

消费趋势：正常购物为主

主导品牌：捷宝（GIBO）；云仙索（VIZENSON）；报喜鸟；堡尼；英格龙

第四篇：社体支部调研报告

艺术与体育学院社体支部调研报告

基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。根据学院相关部署和安排，我们紧紧围绕自身发展建设方面存在问题来进行调研。为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，我支部成员对本支部建设的现状进行了调研。下面就党支部建设的现状进行分析，总结经验、查找问题、研究对策，以期对进一步推进基层党支部的建设有所裨益。

一、调研情况

根据学院的要求部署，我支部通过支部座谈会、个别访谈、入户调查等三种途径对本支部情况进行了摸排调查。

（一）个别访谈

1.访谈时间：3月22-23日

2.访谈地点：操场、十教、12舍一楼 体育系寝室

3.访谈对象：各小班班长、团支书、党员

4.访谈内容：了解各小班入党情况（入党志愿书递交、党员和预备党员人数、对入党知识的了解程度，对入党所保持的态度等）在小班是否开展过动员大会以及入党思想教育。

(二)入户调查：

1.调查时间：2012年月23-24日

2.调查地点：23舍12舍10舍

3.调查对象：群众 团员 入党积极分子 预备党员 党员

4.调查内容：从不同身份了解他们对我们支部的看法，提出一些意见和建议以便为后来的整改提供一定依据。

（三）支部座谈会

1.调查时间：3月24日

2.座谈地点：体育系会议室

3.参与人员：支部的所有党员及各小班的1-3个群众代表

4.座谈内容：主要是针对前面两项的调查，开一个讨论会对前面的问题进行汇总，抓出突出问题，大家一起积极研究对策

二、调研结果

（一）、支部情况：

支部名称：四川农业大学艺术与体育学院社会体育支部

支部书记：曾宁远

支委成员：陈锋（副书记）曹定兵（宣传委员）肖其林（组织委员）支部人数：党员人数共计85人，其中正式党员女生13人、男生33人、正式党员人数共计46人，预备党员人数39人、其中女生18名、男生21名，（二）、支部活动

本支部近年来开展的活动如下：

1.支部例会双周开一次

每次会议内容是根据学院安排和部署的，在结合我们本支部的具体情况进行开展相关活动，深入学习当得相关精神和文件结合我们大学生实际情况谈谈自己的观点，我们大学生党员自身应该怎么做。制定支部工作计划，进行民主评议，开展批评与自我批评，讨论发展计划，制定培养、教育、考察积极分子的各项措施。通过每一次的会议不断提高大家的思想觉悟，认清自己所处位置存在哪些问题。

2.本支部每月一次党日活动

结合本支部的特点，我们每个月都开展一些活动（户外素质拓展、党史竞赛）等，通过这些方式可以增强支部的凝聚力，也可以丰富大家的党史知识。

3.志愿者活动

我们支部的成员曾经服务于多项活动。新生军训服务、校运会志愿者服务、社区体育指导活动等等，通过这些活动一定程度锻炼了同志们的动手能力，也充分发挥了党员的服务人民的作用。

4.开展“驻班党员”“一帮一”活动

帮助有意愿入党同志入党志愿书的填写，解决相关疑难问题，一帮一活动通过经验交流、座谈等方式帮助他们更好的学习进一步提高，顺利完成学业。

5.准备开展“一元活动”

准备在郊区小学选取一名家庭比较贫困的学生作为我们支部的帮助对象，开展这个活动就是让更多的人关注关心贫困学生。我们采取每月每人一元钱，由支部牵头做这个事情。

（三）、学生支部

大一新生在入校不久，我们支部就给每个班分配了驻班党员帮助他们规范填写入党志愿书，了解入党的基本程序，使他们尽快从团员的思想向党员思想转变，尽快适应大学的组织生活。入党申请书基本上是全数递交。党校结业情况比较乐观但是还是有少数同志未能顺利毕业。我们完善了入党积极分子培养联系考察人制度，驻班党员也落实到位。

（四）、支部分类定级情况

本支部根据学生党支部分类定级评分参考标准支部自评评分81，定级为一般。存在的为题方面：组织活动创新方面不够，会议过于传统化。同志们的思想认识还不够高，对组织的了解还不够深入。针对这些我们在积极研究对策，争取早日解决。

（五）、支部党员取得的成绩和奖励

主要从以下三个方面阐述

1.奖学金获得情况：

我们支部有那么一群人一直不断的在追逐梦想，不懈奋斗，通过自身的不断努力终于登上了荣誉的舞台。她们给我其他党员同志树立了榜样，确立了赶超的目标。她们满载荣誉而归，朱玉同志获得国家励志奖学金，第二年被评为学校“学生标兵”获得国家奖学金。余萍同志连续二学年获得国家励志奖学金专业奖学金。陈锋、牛放、雷华军 等同志获得国家励志奖学金，周容等同志获得专业前5%奖学金。刘婷、付翔等同志也通过自己的努力满载荣誉而归。通过以上列子还是可以看出我们支部人才济济，希望以后有更多同学加入到他们的队伍里面，是我们支部变得更加优秀。

2.支部研究生保送情况：

我们支部多名党员同志通过自身的努力，在专业和学术上都有重大突破。彭涛、任贵同学考取北京体育大学，杨文婷，朱从兵考取成都体育大学。李宏伟因为专业和成绩突出被保送到四川大学。

通过上面的列子不难看出，本支部的党员是比较优秀，们希望通过支部的一些优秀党员、先进党员典型事例带动其它同志们跟据这些优秀党员的情况发挥他们各自的先进模范作用促进支部党员树立自己个人目标，前进动力，在党组织的领导下共同进步、成长。

3.专业技能凸显

党员同志要充分发挥模范带头作用，不论是学习、生活上都要起到表率作用，本支部同志学习成绩非常凸显，专业知识非常扎实。涌现出一大批优秀的同志。

2011年朱玉参加校运会一举打破两项纪律（200米 400*100）女子跳高冠军。2011年朱玉、余萍同志参加全国健美操比赛进入全国总决赛。2009年余萍、朱玉同志参加校级啦啦操比赛获得一等奖。陈兴权同志2011年获得四川省大学生田径运动会甲组标枪第四名 2011年中国农业院校运动会400前八。三十六届校运会优秀运动员。常宏同志参加校园吉尼斯活动荣获迷你铁人四项冠军。曹定兵同志获得花式上篮冠军。以上只展示了个别同志的荣誉成果，我们应该有更多的同志向荣誉看起为自己争光，为我们支部争光添彩。

（六）、支部存在的主要问题及建议

（1）存在问题

1、支部学生党员年级结构、男女比例不合理

上没有党员，发现党员分布趋于高年级，这样的结构不利于新鲜血液的输入。男女比例不是很协调。预备党员还占多数。

2、入党动机和思想方面还不够端正，对党的了解还不够充分，党史知识严重缺乏。

3、党支部会议过于传统，组织生活过于单一化。同学们讨论不够热烈，没有得到开会的效果。

4、入党积极分子和党员的资料填写不够完整。

（2）整改措施

1.出现这些问题主要在于大一才来大多数同学还是入党积极分子还处于考察期内，不能被组织发展成为党员。大二和大三的同学基本上处于预备党员和党员这个时期所以人数比较众多。还有就是支部发展党员的相关要求所制约，由于我们社体专业人数不断增加，院上分给我们支部的名额逐步减少所以限制了班级推选入党积极分子的人数，这样也不利于低年级的同志发展。我们应该调整名额分配，更多名额倾向低年级的同志，高年级适当减少。还有就是毕业生应单独计算这样可以减少名额的分配，只有通过这些措施才能改变这一局面。

2.我们要端正入党动机就要不断学习，马列主义、毛泽东思想，邓小平理论“个代表”，科学发展观等思想理论体系。认真学习了解中国近现代史和党史发展历程，学习英雄模范人物事迹，弘扬他们的精神。不断进行自我反省，净化思想。

3.我们可以改变开会地点，比如操场这样大家距离更近显得更加亲切，没的严肃感。开展户外拓展活动，让三个年级的同学相互了解，增强支部凝聚力。我们改变传统的开会模式这样思维可能会更加活跃，才能充分发挥大家的主观能动性，把自己的意见和建议才能说出来。更加利于支部的建设

4.我们借鉴广策支部的做法准备把党员进行分组管理，初步计划是划分三个组按照班级来进行划分这样比较易于日常管理，也对部分同志起到了锻炼作用。也能起到一定对比的效果。最重要一项就是党员的资料管理，我们支委牵头副书记负责党员的资料管理，组织委员负责预备党员的管理，宣传委员对入党积极分子资料的管理。这样实行责任制以后再那个环节出了出问题要负责到人。这样更加细化支部管理工作。

以上建议和意见还存在不足之处希望批评指正。

第五篇：及时空气培养及物体表面细菌培养结果

及时空气培养及物体表面细菌培养结果，如有异常立即查找原因，提出整改措施，并限期复查。

 日常运行管理，维护人员要按时巡回检查，及时填写运行报表及维护登记。

层流病房管理制度

1、任何人员严格遵守层流病房相关管理制度及医院消毒隔离制度，严防院内感染的发生。

2、做好人、环境、物品、设备、日常监测、维护等各方面的管理。

3、强化卫生清洁管理

6.一切清洁工作，均要在净化系统运行过程中采用湿布擦拭。

10.每天，用消毒液各擦拭等各种器材表面及地面。

11.对工作人员穿过的隔离鞋，用毕进行清洁消毒。

4、净化设备管理工作的监督

12.每周所有设备及地面彻底擦拭消毒、清洁保养1次。13.每周对粗过滤器、中效过滤器、回风口装置清洗1次。14.每2周对粗过滤器、中效过滤器、回风网用500 mg/L含氯消毒剂湿拭消毒一次。15.每月对洁净手术部空气、器材表面进行采样做细菌培养，对温湿度进行检测一次。并将结果登记备案。16.每6个月将初效、中效过滤器更换1次。每年更换高效过滤网。

设备科专人做好层流维护保养工作。

〔3监测管理〕

17.手术室感染控制小组每月做空气、手、物表、消毒剂等的监测抽检和监控工作整改小结。18.空气洁净度监测采用“多点布控采样”检测法。静态法为主，动态法为辅。

〔4.设备管理〕

19.设备科专人每天检查控制板上空调显示数据，每周检测空调系统运行情况。20.建立维护保养日志。25.做好层流手术室的运行安全管理。人员要熟悉消防器材使用、安全通道位置。