海城法院]

第一篇：海城法院]

夯实调研基础积极服务审判

海城市人民法院

调查研究是人民法院的一项基础性工作。三年来，我们海城市人民法院在院党组的正确领导和上级法院的精心指导下，高度重视司法调研工作，突出重点、完善机制，坚持“围绕审判搞调研，搞好调研促审判”的原则，努力为领导科学决策服务，为审判工作服务，调研工作取得了较好成绩。全院共撰写各类调研材料257篇，被市级采用51篇，省级采用201篇，国家级采用5篇。在鞍山地区基层法院考核中，连年获得调研工作排名第一的好成绩。我们的主要做法是：

一、加强领导，在人员和保障上全力倾斜

我院各届领导班子对调研工作始终给予高度重视，将其与审判、执行工作放在同等重要地位，使这项工作有了可靠的组织和领导保证。

（一）思想上高度重视。实际工作中，院领导自觉把开展调研工作当成实施科学领导的重要手段，做为搞好法院各项工作的基础，看成是衡量审判工作和自身建设水平的重要标准。进而始终把调研工作摆在十分突出的位臵上，做到部署、检查、总结工作都不忘调研。对带有全局性、指导性的课题，院领导亲自出题目，亲自动手撰写调研。形成了院领导亲自抓调研，深入基层亲身搞调研，亲手写调研报告的良好风气。三年来，领导带头撰写调研30余篇，占全院发表调研总数的12%。

（二）人员上配强配齐。一是抓好研究室人员调整。将具有硕士研究生学历、曾在全国法院系统学术讨论会上两次获奖、热爱调研工作的一名中层副职提拔为研究室主任，同时把三名法律本科毕业、有较强写作能力的同志充实到研究室，形成了一支专门负责全院调研工作的组织协调、督促指导和检查考核的专职队伍。二是加强兼职调研队伍建设。我院把具有丰富审判经验，较强理论功底和一定写作水平的同志作为兼职调研员，鼓励他们认真动脑，勤于耕耘。目前，我院共有兼职调研员56人，占全院干警总数的33.8%。形成了以院党组为龙头，以研究室为核心，以调研骨干为主构，涵括各个部门，辐射全院每个法官的调研网络。几年来，全院调研工作成果显著，在《中国审判》等全国性刊物发表3篇调研文章，在省级组织的调研研讨中获奖40余篇。

（三）物质上大力保障。院党组在全院经费十分紧张的情况下舍得投入，凡有利于开展调研工作的，千方百计满足调研人员的需要。2007年末，为研究室购臵了两台电脑、一台喷墨打印机，提高了工作效率和办公自动化水平。为及时掌握每个时期的调研动态，我院为调研人员订足订好报刊和资料。今年，我院研究室人均报刊资料拥有量为其他庭科室的6倍。并且，每年院里为图书室购买的图书都多达上万元，为调研工作深入开展奠定了坚实的理论知识基础。

二、严密组织，在责任和措施上强化管理

明确责任、强化措施是完成好调研工作的有效途径。为此，我们抓调研工作坚持“三到位”：

（一）管理责任到位。把调研工作纳入全院《岗位目标管理

考评责任制》之中，明确每个业务庭与每个法官的调研任务和责任，根据不同的工作部门，提出相应的要求，并把是否完成调研任务作为考核业务庭和审判人员工作实绩的一项硬指标。对不能完成调研任务的单位和个人，年终实行一票否决，不能当选为该年度先进单位、先进个人。形成了责任到庭与责任到人相结合、精神鼓励与物质奖励相结合、奖励与惩罚相结合的管理机制，充分调动了法官的调研工作热情，营造了良好的调研工作氛围。

（二）任务计划到位。我院根据上级法院的工作要点和有关调研工作的要求，充分考虑各部门的特点和调研能力，在数量上和质量上综合平衡，提出切实可行的指导意见，帮助确定各庭的调研题目，由调研室统一汇总后，制定《调研工作规划》和《重点调研题目》，详尽确定一个时期的工作要点，以文件形式下发至各庭室。

（三）协调组织到位。一是对于法院系统或省法学会组织的研讨会我院总是积极参加，每次都专门下发通知，做到有布臵、有要求、有督促、有检查、有奖励，促成了我院参与调研研讨活动的浓厚氛围。在全国法院系统的学术讨论会上我院个人共有8人次获奖，单位每届都获研讨会的优秀组织奖。二是对于上级法院布臵的重点调研课题总是努力高质量完成，如省高院布臵的关于合议庭改革、环境污染案件等诸项调研课题，我院与各业务庭、审判人员共同合作，联合攻关，完成重点调研课题，为上级法院的调研问题的深入提供了好的案例与观点。

三、围绕审判，在指导和服务上发挥效能

司法调研是应用性的调研，其根本目的在于指导和服务审判

实践。因此，我院积极选准为领导决策和法院工作服务的对接点，提高调研工作的服务质量，使调研成果及时转化为领导决策和工作指导的依据，成为推动法院工作发展的有力杠杆。

一是围绕法院工作重点开展调研，突出全局性和指导性。2008年下半年以来，面对国际金融危机对我国实体经济产生巨大影响，如何充分运用司法权，为经济发展服务，是摆在人民法院面前的一个重要课题。院党组及时将其作为重点调研课题进行布臵安排，院长亲自挂帅，通过与政府、行政机关座谈，深入企业走访，逐渐廓清了服务经济发展思路。形成了《海城法院服务经济发展四项机制》的调研报告，确立了对市委、市政府重大举措实行司法服务前臵机制、群体性纠纷提前介入机制、纠纷联动解决机制、与行政机关、企业联系服务机制，受到了海城市委、政府等社会各界的充分肯定。

二是围绕法院工作难点开展调研，突出典型性和针对性。面对审判工作的重点难点问题，我院主动选好角度，找准方位，开展调查研究，找准应对措施，推进工作顺利进行。如第三者强制责任险出台后，就如何适用合同法、保险法、道路交通责任强制保险条例给审判提出了诸多问题，在院党组部署下，由调研室牵头，各民事审判庭配合，开展了交通事故人身损害赔偿案件涉及到交强险问题专题调研，调研室在认真调阅分析了129件相关案件，细致系统地研究了道路交通责任强制保险条例后，形成了1万2千字的《交通事故人身损害赔偿案件交强险问题调研报告》，重点解答了保险公司的法律地位问题、两次投保交强险的性质问题、多被害人赔偿金的分劈比例问题，并经审委会讨论后下发全

院，解决了审判实践中亟待解决的问题。又如行政庭副庭长撰写的《当前工伤认定案件的难点解析》在省法院组织的行政审判研讨会上交流，受到省院的肯定。

三是瞄准社会热点问题开展调研，突出及时性和超前性。量刑规范化作为最高院组织的司法改革的一项重要内容正在积极探索中，我院作为基层法院中的试点法院，开了量刑规范化的全省第一庭，刑二庭庭长注意总结经验，探索审判规律，通过对审判全程思索，和公安、检察机关座谈，撰写了《关于量刑规范化庭审的调研》，对庭前、庭审、庭后审判人员的注意事项及量刑规范化所需要配套完善的问题进行了深入阐述，该文得到了上级法院及来院学习的兄弟法院的充分认可。又如巡回法庭庭长撰写的抢劫犯罪审判实践难点分析被《中外法学实践》刊载。

尽管我院的调研工作取得了一些成绩，但是调研成果档次不高、指导实践仍显力度不够的问题不容忽视。今后工作中，我们将认真贯彻第六次全国法院调研工作会议精神，坚持调研为审判第一要务服务、为法院科学决策服务、为法院科学发展服务的原则，在上级法院的指导下，逐步改正不足，争取撰写出更多更有实践指导意义的好调研文章，为海城法院建设的科学发展，为本地区社会经济的大发展、快发展做出我们更大的贡献。

第二篇：海城七中暑期家访工作总结

海城七中暑期家访工作总结

家访工作是学校德育工作的重要组成部分，是沟通教师、家长、学生心灵的桥梁，是实施 “让每一位学生成功、成才”办学理念的具体工作之一，是学校与家长达成教育共识，协调教育目标,实现教育同步，促进学生身心健康和谐发展的重要途径。今年暑假，根据市教育局行风办的通知要求，学校领导班子多次召开会议研究和部署暑期家访工作。学校严格按照市教育局假期工作安排，要求每位教师家访的数量不少于班级人数的50%并做好家访记录，开学后学校统一检查，并就家访工作在全校进行了认真总结。正因为这样，这个假期的集中“家访”收到了良好的效果。

我校多年来始终坚持对学生进行家访调查活动，收效显著，由于学校招收学生大多数是城乡结合部学生，给我们家访工作带来了很多不便，但为了更好的作好与家长的沟通工作，我们采取了请家长来校，或电话联系等方式。保证有情况及时与家长联系，为此我们要求每位班主任每月至少与2位家长面谈或电话沟通，并将此项工作纳入班主任考核中。针对个别学生采取家访了解情况。要求班主任并利用暑期能够充足的时间，在保证安全的情况下尽量家访。累计到暑期结束共计有 54位老师到学生中家访，家访学生达500 多人次。其中八年4班班赵秀荣老师班里有个叫白博宇的学生，经常性迟到，而且伴有旷课现象，针对这种情况，她按照学籍上登记的大概地址，一路找寻，终于找到了学生家，经过了解，得知，家长因单位琐事在精神上受到了刺激，孩子需要照顾家，还要上学，而且长期处在这样的家庭环境中，使学生思考问题也十分敏感，并有一些异常的举动，赵老师耐心工作，这名学生有回到学校正常上课，成绩明显提高。八年3班丁宏老师，在自己有糖尿病的情况下坚持步行5公里多路程到学生苗壮家中看望生病没有上学的学生，当时正式高温季节的时候，丁老师还为孩子带来了水果和降暑食品。在我们学校这样感人的事例很多，在此不一一举例。

学校的校领导更是率先垂范，班子成员全部下到乡镇进行走访，主管政教的校长一人就联系了30多名学生。通过这次对家访工作的检查，学校感到全体教师“家访”的目的明确、不走过场、不搞突击，每次家访不超过两名学生，都根据学生具体表现，居住区域制定的家访的计划，“家访”很充分，谈话有艺术性，注重保护家长、学生的自尊心，适当指出“不足”。使我们认识到教育是学校、社会、家庭三结合开展的，其中，学校与家庭教育尤其重要，为了保证学生的正常成长，我们学校始终坚持定期与家长联系，向家长传授教育孩子的方法，并结合家访工作更好的落实教育内容，力图让每个孩子都成功成才。

海城市第七中学政教处 2011年9月15日

学校暑期家访工作总结

海城市第七中学政教处 2011年9月15日

第三篇：海城公司开业庆典活动方案

海城公司开业仪式

暨业务推介会活动方案草案

2014年5月

活动宗旨：

严格按照国家关于庆典仪式的相关规定，本着气氛融洽热烈、仪式低调大气、过程简单紧凑、费用节俭的原则办好本次活动。

本次活动主要包括前期筹备、活动环节、活动现场布置三个方面及其他相关项目的主要内容。

一、前期筹备

1.做出活动方案草案报相关领导预审。

2.提出基本理念，和礼仪庆典公司沟通做出活动布置预案。

3.提前准备相关物料、资料。

二、活动环节

开业庆典活动由领导嘉宾致辞、领导嘉宾揭牌、签约仪式三部分组成。

（1）时间：2014年5月日

（2）地点：

（）

（3）参加人员：拟邀请市领导，市有关部门领导，海城公司负责人、股东及邀请的嘉宾

三、工作任务

（一）文字材料

1、市领导或管委领导在庆典仪式上的主持词

2、分管领导在庆典仪式上致辞

3、公司负责人或相关领导、嘉宾在庆典仪式上致辞

4、海城公司介绍资料

（二）会场会务

1、庆典仪式现场提前预约、清场、筹备（3天筹备期）。

2、会场设计和布置、音响视频设备调试。

3、系列宣传活动及新闻发布、媒体邀请。

（三）环境整治

1、协调做好周边环境卫生、及车辆调度。

2、协调做好大厅、五楼会场卫生、及活动期间的卫生保洁相关

工作。

四、会场布置具体内容

1、区域内空中放氢气球20只，下面悬挂祝贺、宣传条幅。

2、门口放置道旗30套，导引牌若干套。

3、主席台：发言席及立式话筒架各2套，主席台背景电子投影

背景及播放视频，主席台贴领导站位号、放置揭牌相关物品、放置签约相关物品。

4、建议领导坐席摆放在舞台前第一排，面向舞台方便观看视频

等，揭牌及见证签约时邀请领导上主席台参与和见证。按相

关规定不能铺设大红地毯，建议揭牌及签约台使用吉利大红

色。

5、引领及站位：6人身穿统一得体一步裙深色外套浅色衬衣引

领、站位服务。

五、活动议程：

二O一四年五月日上午10:58分庆典仪式正式开始。

09:58-10:38观礼人员进场就位，播放背景音乐及有关视频；

10:38-10:56参会领导及嘉宾莅临会场，播放欢迎曲及有关视频；

10:58庆典仪式正式开始；

11:05-11:10海城公司总经理 杜强同志致辞；

11:10-11:15海城公司总经理致辞；

11:15-11:20请市领导致辞；

11:20-11:25请市领导、高新区领导、公司领导及嘉宾为海城公

司揭牌；

11:25-11:30邀请市领导、公司领导及嘉宾见证海城公司与

签约仪式；

11:36庆典结束（音响播放：欢送曲）；组织引领领导及嘉

宾赴参加答谢宴会。

六、分工协调

1、礼仪公司负责：

空飘、道旗、导引牌、电子背景设计、公司介绍相关印刷品、手提袋、纪念品设计制作、音视频及照片等庆典档案留存、主席台揭牌、签约相关物品。

2、海城公司负责安排场地指挥1人、协调人员若干名，负责会

场布置指挥，保证会场秩序。

3、海城公司安排1人负责协调现场的电源，保证正常供电。

4、海城公司安排1人负责协调调度车辆停放、交通秩序等。

七、责任分工

（一）总办：

1、负责活动的组织和综合协调，负责邀请市领导参会，落实市

领导活动安排；负责邀请市直部门领导参加庆典仪式；负责

公司分管领导的活动安排，负责组织邀请观礼人员参加庆典

仪式等工作；

2、负责协调做好会场布置和来宾接送车辆调度。

（二）办公室：

1、负责草拟各位参会领导、嘉宾主持词、致辞，对宣传稿及其

他文字材料把关；

2、负责海城公司领导致辞把关。

3、协调礼仪庆典公司摄像、录像做好公司影像资料记录收存及

协调新闻媒体等工作。

（三）公司后勤部：

1、负责协调做好与庆典活动相关区域的环境卫生工作，协调做

好音视频设备的调试、供电等相关工作。

2、负责协调做好活动期间的安保工作。

3、协调交警部门处理交通管理工作？

八、工作要求

为确保系列活动的圆满完成，成立由海城公司总经理任组长，各相关单位、部门主要负责人参加的工作小组。各单位各部门要高度重视这次活动，精心组织、通力协作，相互之间密切配合，抓好落实，确保活动顺利圆满成功。

第四篇：绿荫海城项目物业管理招标公告

黄埔雅苑小区项目物业管理招标公告（投标邀请书）

根据《前期物业管理招标投标管理暂行办法》和《深圳经济特区物业管理条例》等有关规定，深圳市福田区黄埔雅苑业主委员会 就 绿荫海城 项目物业管理单位选聘进行公开招标。欢迎符合资格的投标人参加投标。

一、招标项目

（一）物业项目名称：绿荫海城

（二）物业项目地点：北海职业学院西藏南

（三）物业项目概况: 绿荫海城 有为156010.8平方米（工程设计测绘数据，或其他数据来源，下同），总建筑面积540618.95平方米，其中，住宅（含社区工作站用房）528377.89平方米，商业 12241.06平方米；住宅共3011套；本项目建筑容积率为3.4，建筑覆盖率为≤30%，绿化率为44.1%。本物业项目其他概况。

二、招标范围

（一）招标标的： 绿荫海城 项目（学校、幼儿园除外）物业管理及相关服务

（二）预计接管日期： 2013 年 1月

（三）服务期限： 3 年

（四）投标申请人须同时满足以下条件（由招标人依法自行确定）： 1．具有国家认可的一级物业服务资质的企业法人； 2．为北海物业管理协会会员单位； 3资质在三级以上【含三级】

4.投标人愿意承担其编制投标文件与递交招标文件所涉及的一切费用；中标人应承担本次招标工作中的报名费、律师咨询服务费、交易服务费等相关费用； 5.愿意缴纳投标保证金和履约保证金；

6.本小区现管物业服务公司投本项目标报名时，不受本条1-3项所设条件的限制；

三、招标其它相关事项

（一）投标报名登记事项

1．报名方式：现场报名，接受电话、邮寄和网络方式报名

2．报名时间：自2012年10月 14 日起至2012年 11 月 20 日 18 时止，逾期不受理；受理报名的时间为上班工作时间； 3．报名地点：北海职业学院物业班； 4．报名需递交资料：

（1）《企业法人执照》和《组织机构代码证》（经年审合格）复印件；（2）物业服务企业资质等级证书复印件；（3）《招标项目投标申请书》；（4）税务登记证的复印件；

（5）ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全体系的认证书复印件；

（6）北海市物业管理协会会员单位证书复印件；（7）保证书；

（8）法定代表人证明书（原件）、法定代表人身份证（复印件）、法定代表人授权委托书（原件）、受委托人身份证（验原件留复印件）。

投标申请人须按上述要求提供报名资料。投标申请人提供的以上资料均一式一份，并按上述顺序装订，所有复印件需加盖物业服务企业公章。上述资料有任何一项缺陷，招标人不予受理。

（二）是否接受联合体投标： 否。

（三）投标人应承担其编制投标文件与递交投标文件所涉及的相关费用。

（四）本招标文件所涉及的时间一律为北京时间。

（五）本招标公告由招标人负责解释，招标人保留变更、修改本公告的权利。

（六）其他事项。

招标人： 绿荫海城项目开发有限公司

招标人地址：北海职业学院11栋402 联系人： 颜芳静 联系电话： ***

第五篇：海城协和医院医疗质量自检自查报告

海城协和医院医疗质量自检自查报告

根据海城卫生监督所的指示要求，我院对重点科室、重点部门进行了全面检查。现就自查结果及整改意见、措施汇报如下：

一．管理体系

1、本院由主管院长、业务院长牵头，医务科主抓医疗质量管理工作，有健全的安全管理体系，职责明确，责任到人。

2、并设立了医疗质量管理委员会，主管院长为主要责任人，医务科、护理部、院内感染科、医技科室、后勤等相关科室负责人为组员，负责全院的日常管理工作。

3、由医院各业务科室成立本科室医疗质量管理工作小组，组长由科室主要负责人担任，指定专人负责日常具体工作。明确职责。二．合法执业