食品学院2013年普通招考博士生选拔实施办法

第一篇：食品学院2013年普通招考博士生选拔实施办法

食品学院2013年普通招考博士生选拔实施办法

普通招考博士生选拔分为三个阶段：

第一阶段：材料审核

1、导师根据申请者提交的材料，给出导师审核意见（一票否决）（可以在网报期间，也可以在网报结束后进行。在此期间，考生可以根据情况，更改报考导师）

2、学院研究生招生工作小组组织专家小组对考生的报考材料进行审核，结合报考导师的意见，对申请者进行综合评价，确定进入第二阶段名单。

3、材料审核合格名单网上公示，接受监督；

第二阶段：综合考核

1、材料审核合格者，参加由学校统一组织的英语考试，学校统一划分英语合格线。符合以下条件的考生可申请英语免考：

1）具有英语专业本科及以上学历；

2）在以英语为母语的国家获得本科及以上学历；

3）雅思成绩达到6.0或托福成绩达到90或国家英语六级考试成绩达到450或PE考试合格（以上成绩5年有效，从获得证书到2012年12月31日）。

2、英语免考或成绩合格的考生，由学院组织综合考核（包括两门专业课程的知识考查及能力测试），采取专题报告、实验操作、面试等形式来考查考生的综合能力。

第三阶段：拟录取

由各中心根据招生名额，参考综合考核成绩，自主决定拟录取名单，学院审核通过，上报研究生院。

招生过程中关于转导师的规定：

1、转导师只能在同一研究中心内部转。

2、每位博导限接受一名转导师考生；

3、外聘博导不接受转导师考生。

几点说明：

1、招生名额包括硕博连读生、直博生和普通招考博士生

2、根据校研究生教育改革方案，外聘导师在读博士生不得超过1人的规定，凡外聘导师还有学生未毕业的，就不得再招生了。外聘导师占用校内协助指导老师的招生计划。

第二篇：普通招考博士生报考说明

普通招考博士生报考说明

我校2011年拟面向全国招收攻读博士学位研究生820余名（含硕博连读和直接攻博生）。

一、报考条件

⒈拥护中国共产党的领导，愿意为祖国建设服务，品德良好，遵纪守法；

⒉考生的学位必须符合下列条件之一：

⑴已获得硕士学位（含专业硕士学位）者（在国外获得的硕士学位须经教育部留学服务中心认证）；

⑵应届硕士毕业生（最迟须在入学前取得硕士毕业证书和硕士学位证书）；

⑶同等学力者

a.获得学士学位6年以上（截止到2011年9月）；

b.取得大学英语六级合格证书（2005年6月以后参加六级考试成绩达到425分以上）；或同等学力申请硕士学位全国英语统一考试合格证书；或参加全国硕士研究生统一入学考试，英语成绩达到教育部规定的复试要求；

c.进修过与报考专业相关的硕士学位研究生培养方案中规定的全部学位必修课程(以我校硕士研究生培养方案为依据，附研究生培养部门开具的成绩证明)；

d.近3年在国内外核心期刊上以第一作者发表两篇以上(含两篇)与报考专业相关的学术论文。

同时符合上述四个条件的同等学力考生，可以报考招收同等学力考生的专业，还须填写《同济大学以同等学力报考博士研究生审批表》同等学力报考博士研究生审批表.doc，并提供上述条件证明材料方可报考；

⒊身体健康状况符合普通高等学校招生体检标准；

⒋年龄一般不超过45岁（即1966年9月1日以后出生），报考非全日制（委托培养）的考生年龄可适当放宽； ⒌有两名与报考专业相关的副高级职称及以上的专家推荐；

⒍现役军人考生，按中国人民解放军总政治部的相关规定办理。

⒎现为委托培养或定向培养的应届硕士毕业生、拟报考非全日制（委托培养）的考生、原为委托培养或定向培养硕士生和尚在履行合同服务年限内的在职人员考生，报名时须征得委托或定向培养单位或服务单位的同意。一旦录取，考生需妥善处理好与所在单位的关系，办妥各种手续，如因报考问题引起纠纷而不能调档或单位不同意签署培养协议，造成不能录取等后果者，责任由考生自负。

⒏报考少数民族高层次骨干人才计划的考生，必须在报名前征得所在省、自治区或直辖市教育厅（教委）民教处同意，并将加盖公章的《报考2011年少数民族高层次骨干人才计划博士研究生考生登记表》与其它报名材料一起寄（送）至同济大学研究生招生办公室。

二、招生类别

报考类别分为“全日制”、“非全日制（委托培养）”和“定向培养”三种。考生必须准确填写报考类别，一经确认，不得随意更改。

⒈全日制博士研究生

入学前须将全部人事档案转入我校，该类学生可参加学业奖学金、助学金和优秀奖学金的评定。2010年录取的全日制博士研究生，入学当年全部获得全额学业奖学金和13000元/年的助学金，对其中的部分优秀学生，还可另获优秀博士生奖学金（5000元/人—15000元/人不等）。毕业时可自主择业，并纳入学校就业方案[U1]，按照学校研究生就业工作实施办法执行。

⒉非全日制（委托培养）博士研究生

录取前本人须与我校和所在单位签订三方培养协议。在学期间，人事关系和档案保留在原单位，毕业后仍回原单位工作，即委托培养。该类学生不参加学业奖学金、助学金和优秀奖学金的评定。

⒊定向培养博士研究生

招收对象为参加“国家少数民族高层次骨干人才培养计划”博士研究生，录取前签订定向培养协议书，毕业后回定向地区或单位就业。该类学生不参加学业奖学金、助学金和优秀奖学金的评定。

三、报名和考试安排

网上报名时间：2010年11月15日至12月15日

初试考试时间：2011年

初试科目：

⒈外国语，笔试（外语听力测试在复试中进行）；

⒉业务类科目2门，笔试；

⒊政治理论（自然辨证法），笔试。应届硕士毕业生和获得硕士学位的人员可以免试。同等学力者必考。

四、入学时间

2011年9月

其他说明：考生不得伪造有关证明。一经发现并核实作伪，将取消考试资格、录取资格或取消学籍。同时列入不诚信考生名单，五年内不予接受其再报名。

有关我校博士生招生导师、报名考试、成绩发布、复试通知等信息请留意同济大学研究生招生网（）。招生信息如有变动，以报名期间网上公布的招生简章、专业目录和参考书目等相关信息为准。

单位代码：10247地址：上海市四平路1239号瑞安楼404室

邮编：200092电话：021-65982944，65982683

传真：021－65988292E-mail：zhaopu@gs.tongji.edu.cn

联系部门：同济大学研究生招生办公室 3月中旬考试地点：同济大学四平路校区（地址：上海市四平路1239号）

第三篇：平顶山学院中青年骨干教师选拔培养实施办法

平顶山学院中青年

骨干教师选拔培养实施办法

为加快我校教师队伍建设步伐，通过选拔和培养中青年骨干教师，带动我校教师队伍整体素质的提升，特制定本办法。

一、选拔培养的原则

坚持“择优遴选，严格程序，注重实效，动态管理，确保质量”的原则，努力培养造就一批政治思想好、师德高尚、具有严谨治学态度和团结合作、创新进取精神，在本学科领域有一定学术地位，在省内外同行中有一定影响的中青年骨干教师队伍。

二、选拔范围、选拔比例和培养期

我校教学一线从事教学、科研工作，业绩突出，具有培养前途的中青年教师。

每年选拔一次，每次选拔比例为教师总数的3%左右。培养期为3年。

三、选拔条件

（一）热爱祖国，热爱教育事业，作风正派；为人师表，教书育人，具有团结协作精神和一定的组织管理能力。

（二）治学严谨，学术思想活跃，富有创新精神。在本学科领域具有坚实而系统的基础理论和专业知识，对本学科领域有深入的研究，能及时掌握学科发展动态，把握学科发展方向，对本学科发展有较强的前瞻性。

（三）具有高校教师资格。

（四）原则上年龄在45周岁以下。

—1—

（五）主讲两门主干课程（其中一门为基础课或专业基础课），完成额定教学工作量，教学效果良好。近三年教学质量考评一次优秀，或获得过优质课教师两次，或获得过教学优秀奖三等以上奖励。近三年考核均为合格以上。

（六）有较高的外语水平和计算机应用能力。

（七）近三年科研（教研）工作成绩突出，且具备下列条件中的至少两项（其中第1项必备）：

1.在CN学术刊物上发表本专业学术论文3篇（限1篇教育教学研究论文。论文作者均限前2名，其中文科至少2篇为独著，理工科至少1篇为独著或第一作者，其余限前2名），其中至少1篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。

2.参与撰写正式出版的著作或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写2万字/部）。

3.省辖市、厅级以上科技成果奖或校级以上教学成果奖的主要完成人（限前3名），或获得与本专业相关的国家专利（含发明专利、实用新型专利和外观设计专利）1项（限前5名）。

4.校级以上科研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人（限前3名），或参与完成校级以上教学质量工程项目（限前5名）。

四、选拔程序

（一）个人申请。申请人对照条件提出申请，填写《平顶山学院中青年骨干教师培养对象选拔推荐表》，提交近三年代表本人教学与学术水平的有关材料。

—2—

（二）所在单位推荐。申请人所在单位对申请人的政治思想、教学科研能力、工作实绩等进行全面考核，并根据本单位学术梯队建设需要，严格对照条件进行评推荐，写出推荐意见。选拔推荐时要充分考虑教学梯队建设，向省级和校级质量工程项目人员倾斜。

（三）学校评审。校教学指导委员会以无记名投票方式评审，获与会委员2/3以上票数通过者，确定为正式培养对象。

五、培养目标及措施

（一）培养目标任务

培养对象本人认真制订培养计划，填写《平顶山学院中青年骨干教师培养目标任务书》，经所在单位审定后，报教务处备案，作为考核和管理的依据。

培养对象在培养期内主讲一门公共课、基础课或两门专业课程，每学年至少主讲一门课程，完成学校规定的教学工作任务（脱产学习期间除外），并获得校级以上教学竞赛奖励一次。同时完成以下1至5项中的两项和第6项：

1.被SCI、EI、ISTP或AH&CI、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文3篇（文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）。

2.在CN学术刊物上发表本专业学术论文6篇（限1篇教育教学研究论文。文科均为独著，理工科至少3篇为独著或第一作者，其余限前2名），其中至少3篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。

3.正式出版本专业学术著作（本人撰写5万字/部）或译著

—3—（本人翻译10万字/部），或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写5万字/部）。

4.省、部级三等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人，或省部级二等以上教学成果奖的主要完成人，或2项省自然科学优秀论文二等奖以上的第一作者，或两项省辖市、厅级科研成果一等奖的主要完成人（限前3名），或获得与本专业相关的国家发明专利1项（限前5名）。

5.主持完成1项省部级以上科研（教研、工程）项目（课题），或2项省部级以上科研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人，并通过省部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到省内先进水平。

6.培养期内成为我校质量工程项目的骨干力量（排名前3名）。

艺术、体育学科中青年骨干教师可按照上述工作业绩条件执行，也可参照下列补充条件执行。

音乐学科：（1）在CN学术刊物上独立发表学术论文4篇（限教育教学研究论文1篇），其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上；同时在艺术类专业核心期刊上发表作品1件，或在省以上电台、电视台播放作品2件，或由省级以上主管部门审批举办个人独唱（奏）音乐会、独舞专场演出、专场原创作品音乐会、歌舞剧、戏剧中演出主要角色、大型文艺晚会总导演1次。（2）在省级有关部门举办的业内公认的权威性专业比赛、作品评奖活动中获二等奖以上奖励，或在国家有关部门举办的业内公认的权威性专业比赛、作品评奖活动中 —4— 获优秀奖以上奖励。

美术学科：（1）在CN学术刊物上独立发表学术论文4篇（限教育教学研究论文1篇），其中至少1篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上；同时在艺术类专业核心期刊上发表作品2件，或2件作品参加省级以上有关部门举办的展览，其中至少1件作品参加省文联下属的一级协会举办的画展或中国文联下属的一级协会专业艺委会展览。（2）在省级有关部门举办的公认权威性展览中获二等奖以上奖励，或在国家有关部门举办的公认权威性展览中获优秀奖以上奖励。

体育学科：（1）在CN学术刊物上独立发表学术论文4篇（限教育教学研究论文1篇），其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上；同时在全国体育科学大会、全国大学生运动会科学报告会、全国学校体育科学大会、全国中学生运动会等科学报告会上2篇（限第一作者）以上论文获省级一等奖，并辑录成册。（2）在全国大学生运动会中，获集体项目前6名的主教练、单项比赛前3名的主教练；或获全国大学生各单项协会的比赛的集体项目前3名的主教练、单项比赛前2名的主教练；或获省级大学生比赛的集体项目的冠军队的主教练、单项比赛冠军的主教练。

培养期内科研教研工作任务总计为420分（科研业绩依据《平顶山学院科研业绩量化计算办法（修订）》（平学院行„2009‟11号）进行量化计分；教学质量工程项目按国家级每项320分，省部级每项200分，校级每项80分进行量化计分，各集体项目按规定比例记入个人积分）。培养对象个人据总积分要求制定年

—5— 度目标任务，第一年具体任务不得少于总任务的20%，其余落实在第二、第三年的目标任务中。

（二）培养措施

学校和所在单位积极为培养对象的成长与发展创造和提供工作条件，优先安排学术交流活动。

近三年内未脱产进修访学的培养对象，在培养期内必须脱产一年访学或攻读博士学位（所学专业必须与院系发展方向一致）。脱产学习期间完成培养任务的，视同完成岗位职责，享受在岗人员的工资、津贴待遇。

学校设立专项经费，资助每个培养对象1.5万元。资助经费优先用于脱产进修访学或攻读博士学位的学费、住宿费和交通费等。

六、考核与管理

（一）考核办法

对培养对象实行考核和期满综合考核制。培养期内每年由其个人填写业绩量化积分表，经所在单位审核后报教务处，教务处会同科研处、人事处审定其是否完成阶段培养任务；培养期满，培养对象汇总个人材料，提交个人总结，经所在单位审核后报教务处，教务处会同科研处、人事处核定后通报考核结果。

（二）相关管理

培养期满，经考核完成培养目标任务的培养对象，学校确认其为平顶山学院中青年骨干教师，授予“平顶山学院中青年骨干教师”称号。培养期满未完成培养目标任务的，学校收回全部资助费。

—6— 学校建立中青年骨干教师（培养对象）业务档案，将培养计划、工作业绩、考核情况等材料记入本人业务管理档案，作为其晋职晋级的依据，在同等条件下优先推荐专业技术职务晋升。

中青年骨干教师在培养期及期满后五年内不得主动调离学校，否则，学校有权追回提供的各项培养待遇。

七、本办法自印发之日起执行。本办法由教务处负责解释。

主题词:人才培养 实施办法 通知

平顶山学院院长办公室 2010年6月5日印发

—7—

第四篇：中法博士生学院章程

中法博士生学院创立

(2006.04.05)同济等中法五十所高校参与，万钢任中方大学联合体主席

中法博士生学院3月23日在法国巴黎举行成立大会。该学院是中国教育部与法国教育部、外交部共同建立的一流国际性人才培养基地，它没有实际的校园等硬件设施，而是通过中、法两国大学的共同参与，实现两国高级人才的相互交流。学院目前有中法两国50所大学参与，其中中国26所、法国24所。同济大学是国内26所大学组成的中方大学联合体成员之一。

成立大会上，法国教育部Gilles de Robi－en部长、中国教育部副部长章新胜与我驻法大使赵进军分别致辞祝贺。教育部国际合作与交流司曹国兴司长、我校万钢校长、法国大学校长联合会Yannick Vallée第一副主席与法国外交部国际合作与发展Jérome Pasquier副总司长先后发言并共同签署了中法博士生学院章程。成立大会结束后，万钢校长还与中法博士生学院中法指导委员会其他9名成员（中方5名、法方5名）共同探讨了中法博士生学院招生程序、优先合作领域和第一批学生入学时间等重要议题。

在此之前，中法博士生学院中方联合体全体会议3月21日在北京召开，教育部国际合作与交流司、国务院学位办有关领导及我校周祖翼副校长等26所中国高校代表共30余人参加了会议。会议明确，教育部国际合作与交流司曹国兴司长、国务院学位办公室李军副主任、国家留学基金管理委员会杨新育副秘书长、北京大学许智宏校长和我校万钢校长为中法博士生学院指导委员会中方成员，会议讨论并通过了中法博士生学院章程（草案）与中法博士生学院中方联合体章程（草案）。经与会代表一致推举，我校校长万钢出任中法博士生学院中方联合体主席。中法博士生学院是温家宝总理2005年12月6日与法国政府共同签署《关于创建中法博士生学院的意向书》的基础上成立的。该学院的运作机制是：只招收来自成员学校的博士生，被录取的博士生在本国学习一年，再到对方国家的一所大学深造，并可获政府奖学金。根据性质和实际情况，博士生可获原校博士文凭，也可获中法两校双文凭或联合颁发的文凭。

中法博士生学院章程

为实施2005年12月6日签署的“关于创建中法博士生学院的意向书”，特制定本章程，其目的是确定中国—法国博士生学院的运行方式。

中国和法国具有博士授予权的高等教育与研究机构组成的联合体（下称联合体）经协商签订本章程，以便实施中国—法国博士生学院（下称博士生学院）的交流活动，引导两国在优势学科领域的合作，加强注册博士生的交流。联合体成员共同进行博士生论文的联合指导工作。

第一条：管理

博士生学院的工作接受上述意向书中所规定的指导委员会的管理、指导和监督。

第二条：学生的候选人资格

1）双方联合体所属高校的学生才具有候选资格。

2）博士生学院的学生在读博期间继续在原校注册，至少有一年在对方国家联体的高校里进行博士课程学习。在通常情况下，第一年应在本国高校学习，从第二年起可转到对方高校学习。

第三条：学生的选拔

1）一般在双方导师的推荐下由所在院校向本国指导委员会推荐。学生的选拔在学业成绩的基础上根据各联合体规定的标准进行。

2）学生的选拔还要遵照对方接收的高等院校的规定进行，最终由各院校集团审核批准。

第四条：学生交流的有关规定

1）原则上，被录取的学生从读博第一年起就要进行注册。他们有两个论文导师进行指导。联合体负责促进有关的交流准备工作。

2）博士论文的双导师指导或联合培养从注册起开始，研究活动以及学生的权利义务或所有其它组织因素都要按照联合体之间的协议规定进行。

第五条：奖学金的设置

1）被录取的学生可申请由本国政府提供的在对方国家高校学习的奖学金。双方政府每年各提供至少30个新奖学金名额。

2）被录取学生的注册费、学费及考试费等只向原所在高校支付，接受学生的联合体高校免除学生的注册费、学费以及考试费及其它与博士培养有关的费用。

3）接受学生的联合体高校应努力为学生的住宿提供方便，尤其国际交流机构或住宿协助部门进行安排。

第六条：研究成果的互认和论文答辩方式

1）学生所注册的双方高校均承认其在博士生学院的学分、学历和研究成果。

2）学生在博士生学院所进行的学习、研究活动的有效性，研究结果以及研究期限由其原所属高等院校进行管理。

3）博士学业可以在双方导师指导或联合培养的框架下进行。

--如果是双方导师指导，学生仅获得他所在注册大学颁发的一个博士文凭；

--如果是联合培养，两所合作伙伴院校要在合作协议中明确顺利完成学位并通过论文答辩者所获得学位证书的性质，可以是两校共同颁发的证书，也可以是两所高校各自的学位证书。

4）接待方的高校负责出具在该校学习期间授课、科研工作及学历、学位认证的相关证明材料。

5）博士论文共同导师参加论文答辩评审委员会。合作的高校负责在双方协议范围内论文答辩所必要的费用开支。

6）研究成果的发表需要得到论文共同指导老师的同意，并且要注明合作院校的名称。

7）知识产权的问题在合作院校间的协议框架内进行解决处理。

第七条：补充交流措施

为保护交流的平衡，在奖学金额度用不完的情况下，有关经费可以用于其它形的学术交流（邀请教师研修或讲学、博士后研究等等）。

第八条：生效

1）本章程一式两份，分别用中文和法文写成，两种版本具有同等效力。每个版本双方各持一份。

2）如双方联合体对本章程有疑问，双方保证真诚协商，并最终有指导委员作出决议。

第九条：执行

本章程自签字之日起生效，有效期为5年。如双方无异议，则每5年自动顺延。

如本章程不再延长，则涉及在读博士生取得的学位证书的条款依然有效。

中法博士生学院法方联合体院校名单

马赛一大、马赛二大、马赛三大、克莱蒙费朗第一大学、克莱蒙费朗第二大学、格勒诺布尔一大、里昂一大、里昂二大、梅斯大学、南锡一大、南特大学、巴黎二大、巴黎十大、巴黎十一大、巴黎十二大、巴黎政治学院、Cachon高师、雷恩一大、斯特拉斯堡一大、图卢兹一大、图卢兹三大、巴黎中央学校、国立高等工艺学校、格勒诺布尔国家理工学院 中方联合体院校：

武汉大学、中国农业大学、华中科技大学、华东师范大学、大连理工大学、东南大学、对外经济贸易大学、上海交通大学、浙江大学、中山大学、中国海洋大学、清华大学、南京农业大学、山东大学、兰州大学、中国人民大学、南京大学、哈尔滨工业大学、同济大学、复旦大学、西北工业大学、北京大学、吉林大学、西南交通大学、北京航空航天大学、厦门大学、东北大学、重庆大学、西安交通大学

第五篇：清华大学招收“论文博士生”工作实施办法

清华大学招收“论文博士生”工作实施办法

清华大学招收“论文博士生”工作

实

施

办

法

一、申请资格

1．拥护中国共产党的领导，愿为祖国建设服务，品德良好，遵纪守法。2．获硕士学位后有五年以上实际工作经历者，个别获学士学位后有八年以上实际工作经历的优秀人才。

3．在本人所从事的学科或专门技术上取得了优异成绩，在国内外核心刊物或重要学术会议上发表过一定数量的研究论文或作为主要完成人获得过国家级、省部级科技成果奖励。具有独立从事科学研究工作的能力，已作出有创新性的成果，基本达到或接近博士学位水平。

4．身体健康，符合规定的体检标准。

二、选拔程序

1．本人申请：论文博士生招生与我校博士生统考招生同时进行，申请者在每年博士生招生报名时向学校提出申请材料，内容包括：

1)硕士学位证书、硕士课程成绩单复印件；

2)能代表本人最高学术水平的论文（不多于5篇）的复印件和其它论文的清单；

3)获得国家级、省部级科技成果奖励证书的复印件，获奖成果如系与他人合作完成，需注明作者或获奖人名次及本人所完成部分的工作内容。

以上材料需经所在单位负责人审查、签字并加盖人事部门公章。

2．导师审查：对申请者的思想品德、业务能力和水平提出书面审查意见，内容包括：

1)确认申请人材料是否属实；

2)对申请人的基础理论知识、科研水平和能力进行学术评价； 3)对入学考试内容和方式提出建议：参加博士生统一入学考试或参加部分科目的考试。

以上材料经院（系、所）主任或学位分委员会主席审查后报研究生院。3．研究生院审查：由研究生院组织有关学科的分委员会成员或教授组成的7人以上专家评审组，对申请人材料逐个进行审阅。申请者到会作学术报告，专家提问，以无记名投票方式就是否同意其作为论文博士生做出结论。达到与会专家2/3及以上同意票数者可作为论文博士生候选人。

论文博士生候选人须参加规定的入学考试和所申请导师、学科组织的综合考试，并根据考试（考核）成绩确定录取名单，报研究生院审批，录取后由学校与申请人所在单位签订非脱产定向协议书，发出录取通知书。

三、费用

1．报名费每人200元；

2．学习及指导费（培养费）每学年10000元； 3．其它费用自理。

四、其它

1．“论文博士生”在学习期间我校不受理出国申请。2．“论文博士生”完成学业后回原单位工作。