第一篇：诚信分类考评办法
昆明市方华蔬菜连锁公司
经营户信用分类考评办法
根据云南省工商局《关于建立商品交易市场信用分类监管制度的实施意见》的要求，为了进一步强化超市监督力度，促进经营者守法经营、诚信经商、切实维护超市的经营秩序和消费者的合法权益，我们对本超市所有经营户进行信用分类考评，并指定本考评办法。
一、建立超市经营户信用分类制度的意义;
建立超市经营户信用分类制度，是落实科学发展观，构建和谐社会、促进信用体系建设，加强市场规范化管理的一项重要举措。它对于规范超市经营行为，营造诚信守法的超市环境，提升超市信用，有效遏制超市经营户制、售假冒伪劣商品等违法、欺诈、失信行为，具有重要的促进作用。
二、诚信经营户的信用类别和认定标准：
根据本超市经营户信用状况，具体分为AAA、AA、A、B四个类别。
1、AAA类认定标准
（1）证照齐全、亮照（证）经营，有照率、亮
照率为100%。
（2）三年以上没有发生过重大或严重商品质
量安全责任事故和销售国家明令禁止交易商品的行为；
（3）与超市方签订了《诚信经营承诺书》并按
《承诺书》认真履行；
（4）遵守超市管理规定。
（5）积极服从和坚持工商、税务、质检、物价、消防、卫生等部门的监督和检查；
（6）做到诚信经营、合法经营、三年以上无消
费者投诉。
2、AA类认定标准：
（1）证照齐全、亮照（证）经营，有照率、亮
照率为90%。
（2）二年以上没有发生过重大或严重商品质
量安全责任事故和销售国家明令禁止交易商品的行为；
（3）与超市方签订了《诚信经营承诺书》并按
《承诺书》认真履行；
（4）积极服从和坚持工商、税务、质检、物价、消防、卫生等部门的监督和检查；
（5）做到诚信经营、合法经营、二年以上无消
费者投诉。
3、A类认定标准：
（1）证照齐全、亮照（证）经营，有照率、亮
照率为80%。
（2）一年以上没有发生过重大或严重商品质
量安全责任事故和销售国家明令禁止交易商品的行为；
（3）与超市方签订了《诚信经营承诺书》并按
《承诺书》认真履行；
（4）做到诚信经营、合法经营、一年以上无消
费者投诉。
4、B类认定标准：
（1）有照率、亮照率为80%。
（2）一年以上没有发生过重大或严重商品质
量安全责任事故和销售国家明令禁止交易商品的行为；
（3）与超市方签订了《诚信经营承诺书》并按
《承诺书》认真履行；
（4）积极服从和坚持工商、税务、质检、物价、消防、卫生等部门的监督和检查；
（5）一年内受到投诉；
（6）其他。
三、经营户信用分类考核程序及档案管理：
1、根据经营户和超市签订的《诚信经营承诺书》的内容，对经营户进行对照检查，然后经超市和商户代表大会共同评议。
2、评级结果上报西山区工商局永昌分局，方华蔬
菜连锁公司备案。
3、本信用分类评级不分时限，根据各经营户的信
用表现及程度适时调整。
4、本信用分类评议工作由超市负责，并建立及保
存档案。
昆明市方华蔬菜连锁公司
第二篇：诚信分类考评办法
昆明市方华蔬菜连锁公司 经营户信用分类考评办法
根据云南省工商局《关于建立商品交易市场信用分类监管制度的实施意见》的要求，为了进一步强化超市监督力度，促进经营者守法经营、诚信经商、切实维护超市的经营秩序和消费者的合法权益，我们对本超市所有经营户进行信用分类考评，并指定本考评办法。
一、建立超市经营户信用分类制度的意义;建立超市经营户信用分类制度，是落实科学发展观，构建和谐社会、促进信用体系建设，加强市场规范化管理的一项重要举措。它对于规范超市经营行为，营造诚信守法的超市环境，提升超市信用，有效遏制超市经营户制、售假冒伪劣商品等违法、欺诈、失信行为，具有重要的促进作用。
二、诚信经营户的信用类别和认定标准：
根据本超市经营户信用状况，具体分为AAA、AA、A、B四个类别。
1、AAA类认定标准
（1）证照齐全、亮照（证）经营，有照率、亮
照率为100%。
（2）三年以上没有发生过重大或严重商品质
量安全责任事故和销售国家明令禁止交易商品的行为；
（3）与超市方签订了《诚信经营承诺书》并按
《承诺书》认真履行；
（4）遵守超市管理规定。
（5）积极服从和坚持工商、税务、质检、物价、消防、卫生等部门的监督和检查；
（6）做到诚信经营、合法经营、三年以上无消
费者投诉。
2、AA类认定标准：
（1）证照齐全、亮照（证）经营，有照率、亮
照率为90%。
（2）二年以上没有发生过重大或严重商品质
量安全责任事故和销售国家明令禁止交易商品的行为；
（3）与超市方签订了《诚信经营承诺书》并按
《承诺书》认真履行；
（4）积极服从和坚持工商、税务、质检、物价、消防、卫生等部门的监督和检查；
（5）做到诚信经营、合法经营、二年以上无消
费者投诉。
3、A类认定标准：（1）证照齐全、亮照（证）经营，有照率、亮
照率为80%。
（2）一年以上没有发生过重大或严重商品质
量安全责任事故和销售国家明令禁止交易商品的行为；
（3）与超市方签订了《诚信经营承诺书》并按
《承诺书》认真履行；
（4）做到诚信经营、合法经营、一年以上无消
费者投诉。
4、B类认定标准：
（1）有照率、亮照率为80%。
（2）一年以上没有发生过重大或严重商品质
量安全责任事故和销售国家明令禁止交易商品的行为；
（3）与超市方签订了《诚信经营承诺书》并按
《承诺书》认真履行；
（4）积极服从和坚持工商、税务、质检、物价、消防、卫生等部门的监督和检查；
（5）一年内受到投诉；（6）其他。
三、经营户信用分类考核程序及档案管理：
1、根据经营户和超市签订的《诚信经营承诺书》的内容，对经营户进行对照检查，然后经超市和商户代表大会共同评议。
2、评级结果上报西山区工商局永昌分局，方华蔬菜连锁公司备案。
3、本信用分类评级不分时限，根据各经营户的信用表现及程度适时调整。
4、本信用分类评议工作由超市负责，并建立及保存档案。
昆明市方华蔬菜连锁公司
第三篇：诚信考评制度
气象局干部职工诚信考核评价制度
为了实行规范化管理，维护气象局的形象和公信力高度，使干部职工正确认识守信践约的必要性及意义，促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。本制度坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观。
同时，将诚信教育列为必修课程，坚决抵制失约失信“我行我素”“别人管不着”的错误思想。加强诚实守信日常教育，不断修正个人价值观和道德修养的偏失，以深化认识指导实践，以激发内在动力、焕发外在生机。
一．考评范围：所有在职在编职工。二．基本要求：
（一）思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集体，关心部门事业发展，积极建言献策，自觉维护集体利益；积极参加党组织活动，主动向党靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。
（二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参与单位组织的政治学习和业务知识学习，深入基层调查研究。
（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，爱护公物。衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲诚信，言行得体符合规范。安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。
（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排；团结友爱，互助协作，增强团队意识和协作精神；认真落实保密制度，无投诉事件和泄密事件发生。
（五）遵守职业道德，守法诚信。平时注意法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守各项规章制度。诚实守信，自觉遵守纪律，无迟到早退现象。三.否决条件。
（一）干部职工有违法违纪的。
（二）干部职工在工作中有失职、渎职的。
（三）干部职工不服从组织安排造成一定影响的。
（四）干部职工服务意识差，被投诉而查实的。
（五）干部职工经考评领导小组认定的其他事宜。四．考评方式和程序
（一）考核评价每年组织一次，在部门和干部职工申报的基础上，严格按条件进行考评。考评工作领导小组组织实施，具体负责考核、验收。考评工作结合工作考核一并进行，评优秀、先进工作者必须在诚信干部职工中产生。
（二）诚信干部职工的自评。各部门认真对照诚信科室评分细则进行自查评分。
（三）诚信干部职工的民主测评。考评领导小组召开职工大会，听取部门负责人自评情况汇报，并进行民主测评。
（四）诚信考评工作领导小组的测评。诚信考核工作领导小组每季对各科室以及职工进行一次测评，年终根据每季测评情况进行综合评分。领导小组办公室每月进行一次检查，将存在的问题即时通报各部门及有关人员，同时也是领导小组成员进行每季考核扣分的依据之一。
（五）诚信职工的计分。总分100分，由自评分、民主测评分和诚信考核工作领导小组评分三部分组成。其中自评分按20%计算，民主测评分按40%计算，诚信考核工作领导小组评分（每季测评的综合结果）按40%计算，三项之和为职工的最后得分。总分在80分以上的，方有资格参加评选，并填写诚信职工申报表。
（六）本考评制度自印发之日起实施。
第四篇：3、考评办法
涞水县食品安全工作目标考核办法
为认真贯彻落实国家、省、市关于进一步加强食品安全工作相关文件精神，切实加强我县食品安全监管，确保各项食品安全工作落到实处，促进社会稳定，县政府决定将食品安全工作纳入目标考核。
一、目标考核范围
全县15个乡镇和县卫生局、县工商局、县质监局、县农牧局、县商务局、县食药监局、县文教局等食品安全职能部门的食品安全工作。
二、目标考核内容
食品安全工作目标考核主要包括组织机构、履行职责、制度建设、食品安全宣教、信息资料报送、工作创新等方面的内容，结合各部门的职能职责和工作目标任务的不同特点，对全县各乡镇人民政府和食品安全职能部门设立指标体系进行考核（详见附件）。
三、目标考核方式及奖惩
目标考核采取自查、检查与评估相结合的办法进行，各单位在每年12月中旬以前，对当年食品安全工作目标任务完成情况进行认真自查，并写出书面自查总结报送县食品安全监管协调领导小组办公室。县食品安全监管协调领导小组办公室于每年12月底前，组织对各单位的食品安全工作目标执行情况进行
综合考核检查评分，并按各单位实际得分评定等次。食品安全工作目标考核实行100分制，凡年终考核得分在95分以上（含95分）为一等，95分以下90分以上为二等，90分以下85分（含85分）以上为三等；得分在85分以下至70分（含70分）为基本完成责任目标；得分在70分以下的，为未完成责任目标，全县进行通报批评并按规定扣减综合目标考核分值。县政府将根据考核评定的等次分别给予奖惩。
四、考核检查工作要求
各单位要高度重视食品安全工作，将食品安全工作纳入工作的重要议事日程，细化目标，明确责任，狠抓落实。要切实做好有关资料的收集、整理和报送工作，凡在考核中弄虚作假的，一经发现，取消其评奖资格。
五、本办法由县食品安全监管协调领导小组办公室负责解释。
六、本办法自2011年1月1日起实施。
附：涞水县食品安全工作目标考核评分标准
二0一一年二月十日
附：
涞水县食品安全工作目标考核评分标准
第五篇：招商引资考评办法
全市招商引资考评办法
为贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强全市招商引资工作的意见》精神，切实加强对全市招商引资工作的考核评比，特制定本考核办法。
一、县（区）考核评分办法
（一）考核对象
各县(区)委、人民政府，经济技术开发区、工业园区。
（二）考核指标
1．注册资本额。指在考核内招商引资项目新设立注册或增资注册所新增经验资的到账注册资本。以验资报告和银行帐单为依据。
2．新增亿元以上大项目数。指市外投资方建设的单体固定资产投资在1亿元以上的工业、经营性三产项目和投资在3000万元以上的农业加工项目，以及用外来资金投入建设的亿元以上续建项目和技改项目。
新增亿元以上大项目必须已签署正式投资合作协议，实收资本2000万元（农业加工项目600万元）以上，领取营业执照，办理项目用地手续、主体工程土建达正负零以上。
3．集中签约项目开工率。指参加全市集中签约活动项目开工数与签约数的比值。
4．注册资金到位率。指全年注册资本金到位金额与年初下达目标任务的比值。
5．项目厂房容积率。指竣工项目用地范围内总厂房建筑面-1-
积与项目总用地面积的比值。
6．项目设备投资率。指竣工项目设备投资额与投资总额的比值。
（三）计分办法
1.新增亿元以上大项目数额基本分30分，完成目标的得30分；超额或没有完成目标任务的，按照完成比例得分。
2.注册资本额基本分30分，完成目标的得30分，超额或没有完成任务的，按照完成目标比例得分。
3.集中签约项目开工率、注册资金到位率、竣工项目厂房容积率、竣工项目设备投资率基本分均为10分，年终按单位指标实绩进行排名，第一名得10分，以下顺次递减0.5分。
4.新引进投资10亿元以上重大项目，每个另加5分。上述各项得分总和即为各地招商引资总得分，按照总得分统一排名。
（四）奖励
每年底对县（区）招商引资考核得分进行排名、公布，评选出招商引资先进县（区）一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖励20万元、10万元、5万元。
三、市直部门考核评分办法
（一）考核对象
列入市级机关服务跨越发展实绩考核的127个考核对象。
（二）考核内容
新开工亿元以上大项目和农业加工项目。指市外投资方建设的单体固定资产投资在1亿元以上的工业、经营性三产项目和农业加工项目（单体固定资产投资3000万元以上），以及用
外来资金投入建设的亿元以上招商引资续建项目和技改项目。
新增亿元以上大项目必须已签署正式投资合作协议，实收资本2000万元（农业加工项目600万元）以上，领取营业执照，办理项目用地手续且主体工程土建达正负零以上并经现场确认的项目。
（三）计分方法
1.市直部门新开工1个亿元项目（农业加工项目3000万元），每个项目加2分.2.注册资本额每超1000万元（农业加工项目300万元）加0.2分。
3.亿元项目在12个月内竣工投产的加0.2分。
上述各项得分总和即为各部门招商引资总得分，按照总得分统一排名。
（四）奖励
年底评选出市直部门招商引资先进单位一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖励20万元、10万元、5万元。
三、市直部门招商引资的实绩不再计入县（区）招商引资的实绩。
四、工作要求
1．建立月报制度。各地、市各单位于次月5日前将上月招商引资实绩报送市招商办。
2．实行每季督查速报。每季度，市招商办牵头，组织对各纳入统计的项目进行现场督查、定点拍照、核实投资进度，建立数据库，汇总统计，及时通报。
3．严格评比。每年底，会同市督考办、市财政局、审计局对各地、各部门招商实绩认真审核、进行公示后，报市招商引资工作领导小组确认，进行表彰。
五、本办法自2013年起施行。
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