第一篇：王正毅教授作题为
王正毅教授作题为“理解中国转型——三十年来中国宏观经济
政策的反思”的学术报告
本报讯 学生记者 安喜倩 于圆圆 王娟 10月28 日晚，应我校哲学与公共管理学院之邀，北京大学国际关系学院王正毅教授在金明校区新行政楼二楼报告厅作了一场题为“理解中国转型——三十年来中国宏观经济政策的反思”的学术报告，这是继明伦校区之后王教授在我校所作的另一场精彩的学术报告。
王教授首先作了“我眼中的中国，我眼中的过去30年”的论述，提出了“中国与世界接轨”以及“中国处于转型时期”两个经济发展理念。王教授指出，中国的经济发展已经完成或者正在经历着三种转型：从传统的农业社会向工业社会的转型，从中央经济向市场经济的转型，以及从非世界贸易组织国向世界贸易组织国的转型。王教授通过对中国经济转型中所进行的经济体制改革得失的分析，得出了重要结论：社会主义市场经济是一种功能性的制度设计。王教授的报告使我们对中国的经济发展道路有了更加深刻的认识。
除在北京大学任教外，王正毅教授还兼任中国国际经济关系学会副秘书长、日本财团学术委员会委员等职务，被誉为“中国国际政治经济学之父”。王教授将与青年的交流视为自己莫大的荣幸，在学术著作和培养人才方面都作出了杰出的贡献。
第二篇：主动学习,绽放青春正能量(王毅)
主动学习，绽放青春正能量
焊装：沈荣方
世人常说；“人生在世活一辈子，学一辈子”二十一世纪是知识裂变、更新迅猛的时代，更是需要不断学习武装头脑的时代。只有不断丰富自己的见闻和充沛工作经验，加强学习才能适应时代进迁及现代化工作需要，也才能适应日新月异的社会变革，永立潮头。
他是王毅，02调整线二的一名督导工，做为一名督导工他持之以恒，坚持学习以服务于精益班组生产组织。十余年学习积累使他掌握了PES各项工作的运行方法，其中在QC的组织、策划，发表有着丰富的临场经验。在2016年代表神龙汽车有限公司参加武汉市QC质量交流发表赛上荣获“一等奖”。在班组PES工作开展中他也是勤思实干，积极的协助班长开展各项工作，使班组的PES工作顺利高效地运行。
真的，工作与生活就像一种回声，你给予多少，它就送回多少；播种什么，就收获什么；付出什么，就得到什么。奋斗，就是成人成才的焦点！那还是2006年他刚刚进入神龙公司焊装分厂车身线，先后从事悬点焊工到MIG最后到二级检查员，由于2008年岗位变动二级检查员岗位取消，他又调入PFN侧围，在降岗后他并没有因为降岗而气馁，而是坚定的努力学习，将磨炼当作成长的阶梯。他很快融入这个新班组，同时利用半年时间将右侧围所有岗位都学会并担任右侧围区域负责人；在2010年由于BX3销售火爆，各班组需要调人支援，他第一个提出要求去BX3区域支援生产，最后调入202调整线，在到调整线后他积极和岗位师傅讨论装配/调整技巧；熟知尺寸工差和外观返修，工作之余，他悉心总结归纳装配方法和一眼准等快速返修技能。通过短短3个月将区域内所有装配/调整岗位全部学会，成为了区域内多技能水平高超的员工，严格自律，自我鼓劲，虚心请教，加入生产区域作业文件的编撰与绘制工作，能力水平进一步拓展。在2012年通过笔试和面试一举考上督导工岗位。
在不断的探索和实践中，对生产现场的工艺流程，人员管理，生产管理和质量管理都有了综合系统的认知。在2014年T88项目越南正式开始投产，由于前期问题较多，公司为保证T88车型越南项目能够正常生产，经过各领导的慎重筛选，最终确定王毅和宋义二名员工分批派赴越南对越南员工进行培训和指导援助，功夫不负苦心人，最终圆满的完成了T88车型越南项目顺利投产。
他发挥主观能动性，积极参加班组的各项改进改善，并制作成质量水平优异的PPT材料参加武汉一厂的发表，得以推广应用，活跃度一直较高，在各方面逐渐崭露头角，取得的成绩得到一致认可：2015年参加公司的QC发表，获得武汉一厂“一等奖”；2016年参加公司的安全改善发表，获得武汉一厂“二等奖”；2016年参加公司的PES督导工模块良好实践发表，获得武汉一厂“三等奖”等若干表彰。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。十年的工作历程中，他时刻不忘积极认真学习、钻研技能。工作技能和业务水平不断提高，只为更加高效的完成工作使命。同时，通过多年的工作实践，他更加清楚地认识到：世事洞明皆学问！只有敏锐观察，不断反思，认真总结，虚心求教，才能不断进步，提高自己的素质。带着梦想细细品尝成长的滋味，在实践中实现人生价值、激情飞扬！
谢谢！
第三篇：王教授
王教授，您好！
祝您节假日快乐！
王教授，在9月19号我也给您发过邮件，您回了邮件，我仔细看了邮件，当时发现您写错了一个字，您把“请”字写成了“情”字，今天您给我发了邮件，我看见错字还没改过 来，我想着还是提出来。
我觉得随着社会的发展，技术的进步，还有建筑用地的紧缺，大跨度轻型住房崛起，建筑行业主要向高层建筑，钢结构方向发展，这两个方向必然成为主导方向。所以，钢结构是一个前景光明的方向。但钢结构有一个缺点，就是防火性较差，例如，“911事件”就是由于钢材防火性不是很好，最后整栋建筑都熔了下来。王教授，通过土木学院网的信息，知道您主要的研究方向是钢结构防火，随着钢结构越来越多的应用，在防火要求也会不断的提高，钢结构防火也会越来越受到重视，在这方面如果研究出更好的方法，将会有很大的应用前景。所以，我会很努力的学习，掌握好知识，才能更好的运用所学的设计出安全，可靠的建筑物。
通过对这学期初学的《钢结构基本原理》，我觉得我个人比较适合学习钢结构，因为钢结构要求力学方面的知识要多一些，正好在力学方面，我是比较有信心的，我相信自己可以学好《钢结构基本原理》这门课。王教授，您在邮件中提到
在学校复试之后，您还有一个面试，为了这个面试，我正在努力的看《结构力学》，《材料力学》这两门课。虽然以前学过，但还是有些地方忘记了，还得仔仔细细的看一遍，蛮辛苦的，但我从收到您的邮件后，一直在坚持看这两门课，希望从中可以获得新知识，俗话说的好“温故而知新”嘛。王教授，我这里有一个请求，希望王教授您在学校复试之后，尽快通知我们您面试的时间及具体安排。谢谢！
祝您节日快乐!
我的电话：***
第四篇：教授王一方
施人玫瑰，手有余香
北京大学医学人文研究院教授王一方应邀来院作医学人文讲座
北京大学医学人文研究院教授、北京大学科学史与科学哲学中心研究员王一方在我院的友谊报告厅为全院中高层管理人员作题为《医学人文与职业精神》的专题讲座培训。通过该次培训我收益颇多，对自己的职业生涯有很多指导意义。王教授结合多年从医与人文教育的丰富经历，以深厚的文化底蕴，旁征博引，用生动的语言，真实的案例向我们深刻阐述了当前医患关系的现状，当前医务工作者职业精神悬空与落地。通过阐述我们中国人最为熟悉的白求恩、南丁格尔的人生经历，思想的升华让我们感受到了他们人格的力量。作为一名临床医师，今天听过王一方教授的讲课，我要切实加强自身人文素养的培养、锻塑职业理想，做到以病人为中心。医学永远是有限的技术，永远在探索的路上，医生无法承诺或解决一切医学与保健问题，医生无法包治百病，但医生可以善待百人，情暖百家，抚慰百心，安顿百魂。
一位伟大的医生一定是一位伟大的人道主义者，拥有利他主义情怀，他不仅以他高超的技艺和人格力量在救助病人于困厄，同时，他也在职业生活中吸取着、享受着无穷的快乐和幸福，这份体验就是人常说的“施人玫瑰，手有余香”。
南院内科于金凤
第五篇：工匠精神-王自毅
工匠精神读后感
在平时的工作中经常听到这个事情不是我做的，不是我负责的，这个我不会做，这个我不管之类的话云云；当然我自己偶而也会有此类的抱怨，究其原因就是我们没真真的把这个工作当作自己的事业在做，而当成了一份工作，通过这本书的学习付老先生让我知道每个人都会有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，这就开始我说到的抱怨太多，而不到去主动的工作；而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色，这类人他们把这份工作当做自己的事业在对待，由于前后两者对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同，也就有了不同的结果。
当然我也需要自我反思，这样它有助于解除困惑，虽时调整我的心态，让我能够在我的工作中使终燃烧着工作的激情，也能有助于我的人生从平庸走优秀。当然，如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，那么责任、忠诚和敬业将不再是空洞的口号。在市场化的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能精益求精，注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进工作中的问题，生产产品的质量，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。
读完这本书，书中的诸多案例让我更加了解到我们在工作中不管在什么时候都不能投机取巧，必须确保每个过程的质量，对工作要严谨，一丝不苟的来完成。对产品要采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交付。只有这样才能不断的提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是工艺、材料、设备还是设计，都在不断完善。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，做到行业的领导地位。
这本书也让我从中体会到工作时要更加努力的发挥团队的创新精神，让自己和团队成员接受“在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一朴素的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自己与公司的发展有机链接在一起，共同进步。
最后，工匠精神他不是一个口号，而是真实存在于每一个人身上，心中的。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业的发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，正因为这些才让百年老字号都在国外，中国几乎没有，所以，在白热化的市场时代下，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
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