四个不放松,切实抓好两上经常性工作

第一篇：四个不放松,切实抓好两上经常性工作

“四个不放松”切实抓好两个经常性工作

连队为了全面加强两个经常性工作，结合当前部队形势，我们要进一步强化工作实践性，突出实效性，坚持以四个不放松为根本，切实抓紧、抓细、抓实、抓好落实为目的。一是狠抓教育管理不放松。在坚持连队日常政治教育、条令学习，专题重大教育的同时，紧密结合部队重要时段、重大任务、季节变化等不同时期，开展有针对性教育活动。及时对官兵进行了艰苦奋斗和理想信念教育，要求官兵始终保持勤俭节约的生活作风，树立奢侈浪费可耻的观念，积极引导警卫战士和驾驶员做到当兵尽一份责任、做人强一份信念，工作要兢兢业业，勤于职守，任劳任怨，努力干好本职工作，坚定官兵人爱岗敬业奉献的思想根基，实现人生目标。二是狠抓思想引导不放松。连队党支部每月坚持与官兵开展一对

一、面对面的谈心交心活动，组织团体竞赛活动，通过分队与分队，班与班的较量，强化密切了官兵关系，确保思想纯洁和连队的安全稳定。

三是狠抓作风建设不放松。连队对官兵的综合情况进行分析，针对官兵以往生活环境不同、地域风俗习惯不同、家庭状况不同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等实际，连队在抓好集中教育的同时，也要求思想骨干对思想不稳定、易产生波动情绪的官兵及时做好思想引导，及时

掌握和了解战士的思想脉搏，积极帮助官兵消除思想障碍，解决个人、工作、生活、家庭的实际困难，让全连战士把连队当家，把连队干部当知心人。当父母。切实解决战士存在的思想问题，四是狠抓工作方法不放松。连队新同志刚入伍，对今后的个人前途何去何从，老同志下一步面临退伍转业，还有大龄官兵的婚姻问题等等，还有因社会焦点、热点问题而引起的一些倾向性思想问题，连队支委一班人召开支委会，积极探索新方法、新路子，想办法解决问题，以开展专项专题教育活动为契机，解析明理，让大家在教育中各抒己见，做到难题大家解，是非大家辩，体会大家谈，答案大家找，达到了官兵自我教育的效果。对个别问题不方便大家谈的，在平时的时间里我会找其个人单独了解情况，也给予极大的帮助和解决。

第二篇：确保抓好三项工作 切实改善四个环境

确保抓好三项工作

切实改善四个环境

县委十一届七次全会和县政府十四届四次全体（扩大）会议就进一步深化“工业立县”战略、明确工业发展新五年目标、推进工业经济新一轮跨越式发展进行了专题部署。联系工作实际，根据近期对有关问题的思考，着重谈谈抓好“三项工作”和改善“四个环境”的问题：

第一，抓好三项工作，就是：平台、产业、招商。平台是基础，产业是方向，招商是措施，围绕四百亿目标，最重要的就这三项工作。

先讲平台。县委十一届七次全会提出“今年超百亿、五年翻两番”，2012年工业总量超400亿的战略目标。

一是要多少的平台作为支撑？据统计，2007年我县的工业平台开发总面积大约是12.5平方公里，包括乡镇工业功能区，投入产出每亩地不到30万元人民币。要达到总量400亿目标，按照每亩地产出提高到100万元（市本级确定的标准），需要26.7平方公里的工业平台，扣除12.5平方公里的已开发面积，需新开发面积为14.2平方公里。若平摊到今后5年开发，平均每年要新建2.8平方公里；若按提前一年完成14.2平方公里的开发任务（企业建设期至少要一年），则平均每年要新开发3.55平方公里。400亿产值就要建立在这个平台上，脱离了这个基础，完成既定目标就无从谈起，所以，确保完成4-5千亩/年的开发建设任 务是完成400亿总量目标的前提。

二是如何完成平台建设任务？关键是用地指标和资金保障。如果没有4-5千亩/年的用地指标，那么工业平台就无地可落，就用地指标怎么落实问题，要从三个方面着手，①要通过政策引导，推进集约节约用地；②要通过政策来盘活现有土地；③要加快土地资源开发，向上争取用地指标。集约节约用地就是要采取经济和法律的手段，实行有弹性的土地使用税政策，对圈地的或者效益差的企业要收足土地使用税，逼迫他们赶紧寻求合作利用。运用法律手段，依法对闲臵土地加收20%的地价款，对闲臵两年以上的要予以收回。同时，对今后的入园企业要实行一企一协议的入园制度，每个要供地的企业都要签订入园协议，协议要明确供地面积和供地时间，明确投入数量和投入时间，明确产出数量和产出时间，把此与企业所享受的地价和享受的政策结合起来，作为规范双方行为、追究违约责任和享受优惠政策的先决条件。加大土地资源开发力度，抓手在低丘缓坡开发和建设用地复垦，今后要停止项目包干制，推行项目预算制。建设用地复垦要推行农民自建制度，项目复垦资金直接补助给农民，调动农民积极性，并给乡镇下达任务。建立土地资源开发台账管理制度，将各乡镇土地开发争取的指标情况计入台账，乡镇用地只能从台帐余额中安排使用。要推进建设用地复垦和低丘缓坡项目开发进度与财政预算拨款进度挂钩制度。今后要调整思路，采取先征地调查，再根据客商需要，及时给予上报审批。说到资金问题，关键要解决 钱从哪里来的问题，园区的开发资金最主要来自三个渠道：一是财政的投入，这是园区开发初期的普遍做法；二是安排一定的商住用地，这是园区进入发展中期的普遍做法；三是园区自己的财政收入，这是园区进入发展后期资金的主要来源。从现阶段来看，我们还是要三个措施共同使用，重点是要发挥造血功能，要增加商住用地的比重（现占比还不到5%）。

再讲产业。产业是方向，是发展途径的选择。多年来，我县产业调整步伐相对较慢，到了积重难返、摇摆不定的尴尬境地：①资源性产业优势不在；②优势产业规模不大；③传统产业面临诸多困难；④新兴产业尚未定型。从大的方向来看，加快主导产业培育，重点要做好七个方面。一是要找准产业定位，把发展特色产业，培育新兴产业，壮大产业集群作为县域经济起飞的引擎。二是要科学制定产业发展规划，注重引导产业内部专业化分工和横向配套协作，促进产业健康有序发展。三是要以龙头企业为依托，抓紧实施一批具有战略意义的重大项目，带动产业发展。四是寻找合作伙伴，有针对性地加强与国内外实力雄厚的战略投资者和企业的合作，迅速构筑产业的外部支撑。五是要打破体制和机制障碍，积极研究完善要素保障机制，促进各种要素向优势企业、优势产业集聚，为产业发展提供保障。六是要完善产业研发体系，加大科技研发投入，加强产品技术攻关，不断形成内生动力。七是要加强品牌和行业协会建设，努力形成区域特色产业和名牌产品，规范行业行为，实现有序竞争与和谐发展。县委、县 政府经过调研论证，确定了“2221”的主导产业培育总体思路，并将出台一系列政策措施。不论主导产业思路怎么变，必须明确“2221”主导产业的定位是经过深思熟虑，符合我县实际的，全县上下必须按照这个总体思路去培育扶持和发展我们的主导产业。同时，还要随机应变，继续大力引进新兴产业。

后讲招商。招商是措施，是强县的出路，要真正实现400亿目标，必须依靠招大商。俗话说“一万个手榴弹，不如一个原子弹”，要牢牢把握产业招商和以商招商这两条路，坚持把培育产业集群作为发展方向。

1、组建产业发展办公室。要根据产业发展导向，成立轴承产业、特色石产业、“三新”产业、金属制品和汽配产业等四个产业发展办公室。从社会上聘请高水平的专业人员，组建一支既精又专的招商员队伍。产业发展办公室主要任务是：研究国家相关产业类政策和行业发展动向；研究并向县委、县政府提出本产业发展对策建议；研究制定本产业发展规划和扶持性政策措施；分析本产业现状、推进产业集群和企业集团培育；有针对性地包装产业招商项目，并负责产业招商的信息收集、对接和有关活动的组织、协调，负责产业招商、项目实施的服务推进工作。

2、建立园区和乡镇招商办公室。在乡镇设立招商引资办公室，由乡镇党委书记直接分管招商引资办公室工作，办公室负责所在乡镇的招商引资日常工作，并确保完成县委、县政府下达的招商引资任务；做好新项目的引进和开发，并针对乡镇工业分布 特点，对已确定落户项目，配合相关部门提出落地意见；负责全程办理投资企业的各类证件，对已建项目搞好跟踪服务，为投资企业营造良好的生产、生活环境；加强与上级招商主管部门联系，及时准确地做好招商引资方面的统计和上报工作。

3、完善招商引资管理办法。要完善招商引资管理办法，加大工业项目考核力度，进一步明确各单位工业项目招商任务。要按照“合同约定、分期发奖”的原则，制定以商招商奖励办法。要调整乡镇部门招商引资项目的认定考核办法，即按照是否取得土地、是否完成工商注册、是否具备规划许可和开工许可等为前提，决定能否确定为招商引资项目。有关部门要在如何取得规划许可和开工许可等方面加强研究，进一步放宽发放条件。

第二，切实改善四个环境，就是：工作环境、服务环境、创业环境、政策环境。

一是工作环境。主要是对领导班子讲的。实施“工业立县”战略首先要“从心开始”，真正确立工业的首要地位，做到用真心、下决心、有恒心。所谓用真心，就是在特定的历史阶段，为抢抓机遇，赢得先机，我们从内心出发，真心想发展工业，是历史的责任感、使命感和紧迫感所致。所谓下决心，就是在工作中不论遇到多大困难和问题，要真正下决心去做。所谓有恒心，干工业是“前人栽树、后人乘凉”的过程，因果报应关系短期内不是很明显，要做好打持久战的思想准备，持之以恒，一以贯之。

二是服务环境。主要是对广大干部来讲的。要从建立健全和 完善工作机制入手，营造一个良好的服务环境。要完善项目决策咨询制度，统筹决定工业项目落地；加强审批服务环境建设，积极推进行政审批制度改革，进一步清理审批项目，精简审批环节，缩短流转周期，探索实行项目审批“一费制”、“一站式”、“并联制”办法。深入实施“工业发展提升年”活动，完善工业问题联合调处机制，集中力量解决企业困难和问题。继续深化完善企业“三评”机制，建立企业负担定期排查和减负机制，实行企业赞助、入企检查及企业重大行政处罚备案和许可制度，加强对行政性收费、行政执法环境的检查整治。要建立和完善工业经济运行监管和要素保障机制，进一步加强对工业经济运行情况的分析研究，采取积极有为措施，保证企业在用地、资金、用工和生产原料等方面的正常供给，确保企业在当前特殊时期能够健康较快的发展。

三是创业环境。主要是对全民来讲的。重点是营造创业发展的氛围和良好的民风。积极向上的创业精神和勤劳朴实的民风是一种无形的力量，有助于吸引各种经济要素，形成万商云集、竞相创业的社会氛围。如果一个地方偷盗成风或赌博成风，那么这个地方就世风日下，所以和谐向上的民风根本上讲就是全民创业环境。要培育创业文化，形成尊重人才、崇尚创新的社会意识，大力宣传创业典型，激发各方面的创业热情。要大兴创业之风，最大限度激发和释放各类主体创业潜能，大力发展家庭工业，鼓励发展来料加工业，形成区域加工特色。从不同的角度和层面，树立一批“立得住、叫得响、值得学”的榜样，以榜样的力量引 领良好的社会风气，激发群众的热爱家乡、创业实干的精神。

四是政策环境。政策是政府最有效的调控措施。要向差异化和精细化方向调整，所谓差异化就是要逐步取消现行的“普惠制”和“事后追认制”政策奖励办法。实践表明，“普惠制”办法对加快工业发展的促进不够明显，要造出“原子弹”，就要有造“原子弹”的特殊政策，不是说无论什么样的工业项目都要举全县之力，但对于重大工业项目，就要必须做到三个“一切”，即一切为了工业 一切服从工业 一切服务工业。所谓精细化就是政策要有前瞻性和先导性，先于企业调节，精细操作，分门别类，用经济的手段来引导企业能够投入以商招商，能够减少圈地，能够加快合作。要围绕实现400亿目标，深入研究微观经济，制定出好的政策措施，加大政策落实力度，优先保证发展效率。

第三篇：抓好安全预防工作经常性落实

抓好安全预防工作经常性落实

促进连队建设全面发展整体进步

炮兵旅一营一连党支部

我连组建于1946年。建连以来，我们始终把预防犯罪工作作为连队建设的基础性工程常抓不懈，连队连续保持58年无案件，先后荣立集体二等功4次、三等功4次，多次被军区、集团军表彰为预防犯罪工作先进单位、基层全面建设先进连队。特别是《预防犯罪工作条例》颁发以来，我们紧紧围绕贯彻落实《条例》，坚持教育常组织，活动常开展，群众常参与，制度常落实，始终保持了安全稳定的良好势头，促进了连队全面建设不断发展进步。

一、思想教育常组织，切实筑牢官兵的思想道德防线

我们感到，经常有效的思想教育是抓好基层预防犯罪工作的基础，离开这个基础，一切就无从谈起。在实践中我们坚持一是用光荣传统熏陶。新兵入伍教育第一堂课就安排学连史，学唱的第一首歌是连歌，参观的第一个地方就是连队荣誉室，以增强他们强烈的荣誉感和自豪感；每当人员调入，不论是干部、学员，还是普通战士，都由指导员或连长同他们谈一次话，讲传统，明职责，提希望，增强他们建设好连队的责任感和使命感；每年老兵退伍，我们都要组织向连旗告别仪式活动，老兵谈感受，新兵表决心，传好接力棒，当好接班人；每逢建连日、建党节、建军节、国庆节等重大节日，我们总要请连队的老英模、老前辈，为官兵讲连队战斗历程和革命故事。组织编演连史小节目，寓教于乐。开展党史、军史、连史知识竞赛，激发官兵珍惜荣誉，为连队建设续写新的篇章。二是法纪教育警示。我们坚持把强化官兵法纪观念作为抓好预防犯罪工作的重要一环。结合开展普法教育，我们将《刑法》、《民法》、《婚姻法》等有关内容汇编成《法律常识100问》，发给每个人进行学习；根据季节任务不同，编写了《贪杯酗酒危害大，酒后伤人食恶果》、《外出驻训严自律，远离女色防奸情》等12课法纪教育提纲，利用每月一大课进行专题教育；经常组织大家观看上级编发的法纪教育录相片，收看中央电视台《今日说法》、《法制时空》等节目，以案说法，以事明理，让大家从中受到教育，得到警示。三是随机引导纠偏。我们总结归纳了起床看速度、出操看精神、就餐看饭量、工作看干劲、课外看在位、睡眠看质量、来电来信看情绪、外出归队看举动、集体活动看热情、谈心谈话看心态10个发现问题小窍门。一旦发现官兵有异常表现，我们就靠上去拽拽袖子、敲敲警钟，及时纠正思想和行为偏差。2001年6月，指导员发现一班长徐磊情绪反常，经常酗酒压床板，通过了解是小徐想入党，复员后好找工作，由于名额有限，入党没了希望，感到在部队白干了。了解情况后，指导员及时找他谈心，给他讲入党条件，看差距，讲几年来个人的成长进步，看得失，讲身为骨干违规违纪给战士带来的影响，看危害，较好地使小徐认清了自身不足，恢复了往日的工作热情，表示要通过继续努力，早日入党。

二、预防活动常开展，积极营造遵纪守法的良好氛围

近几年来，兵员成份越来越复杂，有的战士出校门进营门，有的从市场到操场，有的从酒楼到岗楼，思想基础各不相同，道德标准差异较大，对预防犯罪工作提出了越来越高的要求。在贯彻落实《条例》中，我们积极开展各种配合活动，促进了预防犯罪工作的有效落实。一是开展“四好”活动。我连住在北京延庆西二道河，近年来随着驻地经济的发展，各种服务业逐步热闹起来，营区周围的美容美发厅、桑拿洗浴中心、歌厅舞厅录像厅、网吧有30多家，官兵时不时要去光顾一下，有时还产生一些军民纠纷。我们党支部经过认真研究分析，感到出现上述问题的原因关键还是连队业余文化活动比较单调。因此，提出了在全连开展“读好书、唱好歌、交好友、做好事”活动。连队先后投资3.6万元，建立了微机室、阅览室、棋牌室、学习室。成立了读书组、演唱组、学雷锋组，由团支部牵头，每季定期开展一次书评影评，组织歌咏比赛，开展学雷锋活动，每年进行一次读书标兵、学雷锋标兵、战士歌星“十佳”评比，为他们披红戴花上光荣榜。组织开展交友辨析会、讨论会，引导大家树立正确的交友观，自觉交学习之友、训练之友、琴棋书画之友。使官兵在活动中陶冶了思想情操，升华了思想境界。二是开展“五互”活动。我们炮兵连队专业多，组训分散，每年外出驻训时间长，人员难管控。为增强安全预防工作的及时性和有效性，我们在全连开展了“思想互帮，训练互教，工作互促，生活互助，守纪互警”的“五互”活动，老兵与新兵、党员与群众、思想骨干与普通士兵、干部与个别人结成“一帮一”对子，相互帮促，共同进步。连队每季各评出5对“红对子”和“差对子”，对“红对子”在军人大会上给予表扬，并列为评比先进的一个条件，对进步不明显的“差对子”及时进行调整。2000年新战士张辉，因没有学成技术，两次私自离队被找回，连队及时安排排长焦敏与他结成对子，通过一段时间的帮教，小张各方面转变比较大，思想积极上进，训练刻苦，成为连队训练尖子，参加团比武竞赛获得第2名，被评为训练标兵。三是开展“三为主”活动。为提高官兵自我管控能力，从根本上防止违法犯罪行为的发生，我们在全连开展了“思想上以自我教育为主，行为上以自我管控为主，素质上以自我强化为主”的“三为主”活动。我们将“政治纪律十不准”、“管理控制十不得”等制成小卡片，让官兵随身携带、随时对照；每月结合召开党（团）小组会，主动汇报思想，揭短亮丑，接受组织和同志们帮助。去年5月，指挥排战士张飞外出购物，无故被地方青年殴打，小张没有鲁莽行事，私下报复，归队后及时向组织作了汇报，连队及时与驻地公安机关取得联系，使肇事者受到了惩罚。

三、发动群众常参与，努力拓宽预防犯罪的工作渠道

基层预防犯罪工作的主体是全体官兵，只有充分发动群众，才能保证预防犯罪工作正常开展和有效落实。实践中，我们坚持做到：一是依靠群众组织抓。针对青年战士在一起时间长、交往多、感情深，有些话不愿向干部说，却愿意同战友谈的特点，我们充分发挥团支部和军人委员会的参谋助手和桥梁纽带作用，引导他们开好小组会、军人代表会议，听取战士的思想汇报，及时掌握战士的思想情况，并主动做好预防工作。战士马明的哥哥在家当警察，在一次执行任务过程中，遭人报复致死，得知情况后，小马悲痛交加，发誓要回去帮哥哥讨回血债，当小马将情况告诉团支部委员的老乡李华，李华—边向连队干部报告，一边协助团支部书记积极做小马的思想工作，并协助他运用法律武器使犯罪分子绳之以法，小马家得到了应有的赔偿。二是发动骨干队伍管。实践中，我们十分重视发挥思想骨干队伍在预防犯罪工作中的模范作用。通过谈心谈话、思想交流，为官兵疏通思想、解开扣子、理顺情绪、化解矛盾，做到一般问题不出班排，疑难问题不出连队。近三年来，连队共采纳180多条思想骨干意见建议，依靠骨干及时化解各类问题苗头10余起，使8名不同类型的个别人得到转化。三是借助社会力量帮。我们在优化连队内部环境的基础上，还注重依靠地方政府、群众和战士家庭的力量，共同做好工作。新兵入伍写一封平安信，战士立功受奖写一封报喜信，新春佳节写一封慰问信，遇到官兵思想问题难解决时写一封求助信，借助家庭的力量共同做好工作。同时，我们还重视做好军民联防工作，与驻地村委会、派出所加强沟通，及时了解掌握社情民情，有针对性地开展预防工作。近三年

来，我们及时制止了2起军民纠份、3起战士在外违纪的苗头。

四、预防制度常落实，确保预防犯罪工作扎实有效

制度建设是一项管长远、管根本的基础性工作。总结我们连之所以能够保持58年无案件，一个重要的原因就是，坚持不懈地依靠制度，狠抓落实。一是人员变动不断线。几十年来，连队支部成员换了一届又一届，官兵走了一茬又一茬，但党支部始终坚持依靠制度抓规范、促安全，把预防犯罪工作作为连队全面建设的一项经常性、基础性工程来抓。每次干部、骨干调整，我们都要组织大家学条令、明职责，掌握依据制度抓落实的方法。干部调整交接时，都主动把连队的安全预防形势讲一讲，把工作体会谈一谈，把措施方法教一教。老兵退伍时，都积极为连队安全预防工作献一计、留一言、出一招，确保了安全预防工作的连续性。二是任务再重不走样。多年来，不管连队任务如何变化，工作怎么繁忙，我们都严格落实预防犯罪工作的各项制度，做到常分析，了解掌握官兵的思想动态和连队的预防形势，有针对性地开展工作；常检查，及时发现安全设施、人员管理、重要部位等方面存在的安全隐患和犯罪苗头；常讲评，利用连务会、军人大会、晚点名等时机，对干部骨干履行职责情况进行讲评。三是形势好了不松劲。无论连队建设形势怎样发展变化，我们坚持抓预防保安全的思想不动摇，始终保持头脑清醒，如履薄冰、如临深渊，聚精会神抓好预防犯罪工作。特别是近年来，连队全面建设一步一个台阶，各项工作齐头并进，年年受到军区、集团军表彰。面对这种形势，个别支部成员一度出现了重有形轻无形，重设施建设轻安全预防的倾向。党支部及时召开支委会，组织大家认认真真学《条例》，结合案例谈教训，使大家认识到预防犯罪工作来不得半点马虎，在任何时候，任何情况下都不能有丝毫放松，必须未雨绸缪，防微杜渐，筑牢了官兵坚持不懈抓预防、齐心协力保安全的思想基础。

第四篇：狠抓食品安全工作不放松[范文]

XX镇狠抓食品安全工作不放松

XX镇牢牢把握“食品安全问题大于天”的宗旨，高度重视食品安全工作，把握重点，常抓不懈，确保人民群众生命和财产安全。

加强组织领导。食品安全关系到辖区人民身体健康和生命安全，关系到社会稳定和发展，XX镇党委政府高度重视食品安全工作,每年多次召开班子成员会议,专题研究食品安全工作，调整加强了对食品安全工作的领导，成立了镇长任组长，分管领导任副组长，各站所、部门负责人为成员的食品安全工作领导小组，配齐了镇、村居食品安全协管员、信息员，并制定了相应的工作制度。

加强舆论宣传。各村居利用黑板报、宣传栏、发放明白纸、远程教育网络、举办各种活动等，开展食品安全进村庄活动，坚持把学习、宣传、贯彻《食品安全法》作为一项基础工作常抓不懈，贯穿于监督、管理活动的始终。大力宣传《食品安全法》等相关法律法规，宣传怎样合理科学饮食，怎样识别选择安全食品，遇到生产、加工、销售假冒伪劣食品怎样进行有效投诉，引导居民科学消费，依法保护自己的合法权益，增强群众的食品安全意识。各村居不定期在宣传栏、食品经营户相对集中的地方及市场张贴严厉打击地沟油违法犯罪、学校及校园周边和农村食品安全、食品非法添加剂等专项整治活动的宣传材料，增强居民对专项行动的了解和配合。

加强专项整治。镇食品安全领导小组深入到辖区内的食品生产、加工、经营单位进行食品安全大检查，从生产、销售、消费环节切实加强食品安全工作的领导。月初，本着“学生健康安全第一”的宗旨，尤其强化了学校周边食品安全的整治。对学校周边小吃点、流动摊点餐饮店、食品经营店等进行了详细的摸底，清理无证流动小吃点30多个，极大地维护了学生的身心健康。

加强信息管理，积极发挥各村居食品安全信息员接触面广、信息灵的特点，采取网定格、格定责、责定人的网格化管理，由镇处承担兜底责任，每个村居聘用1至2名食品安全协管员、信息员，主动查找、梳理各自食品安全监管的薄弱环节，构建起镇有监督员、村居有协管员、信息员的食品监管网络，实现食品安全全环节、无缝隙、无盲区监管。

第五篇：暑期安全工作不放松[定稿]

暑期安全工作不放松

根据巨野县教育局工作安排，镇中心校及时召开工作会议，为进一步做好学生暑期安全工作，各学校召开教师会议，落实暑期工作新举措。严禁教师暑期承办或参与各项收费性质的补课活动，针对安全问题做细做好，大力做好宣传。责任到人，包干到位。学校采用有效措施，针对学生安全工作处在校内做好一系列工作外，指派教师，到各村庄发放《学生暑期广播稿》有村队每天通过村广播大力宣传安全教育。学校与每位教师签订《安全目标责任书》。

（太平镇育红小学张爱花）