我在加国找工的几点体会

第一篇：我在加国找工的几点体会

在国外，无人可以帮你，每个人都忙着生活。所以，只有靠自己，国内的专业知识和人际关系技巧是唯一可以帮自己的本钱。国内靠虚度时间来维持生计的朋友最好不要出来。这里的面试比较严格，而且从一点看一个面，三两句问话就掂量出应试者的水平。外国人也不是吃素的，绝对是吃荤的。主动人在国外一定要active。主动，积极才能赢得机会。机会往往光顾勤奋的人。靠等，只能等死。连要饭，也是要去要的。

务实的态度

工作的职位要与自己的实际水平，与身处的环境情况相当。即新移民的第一份工作的起价就我专业来说是$30000-$35000，如果广告说给$40000以上，大多数不是为你准备的，你可以试一试，但不要抱希望，有面试机会，就算运气很好了，没有回音是正常的。

第二篇：我在加国找工的十条经验

我4月11日到达多伦多，5月11日拿到一个专业工作的offer。按照现在的薪资行情，应该算是一个较高的薪水。总结这一个月的找工心得如下：

1保持心态。刚来时，很着急。钱只有出，没有进，恨不得立刻就找一份工，labour也行。一个星期之后，我渐渐理清了自己的思绪。钱该花的还得花。我开始每天泡图书馆，复习以前的专业知识，阅读一些简历面试方面的书籍。在每晚睡觉之前，我都能对自己说，今天写了一个不错的coverletter，或者今天复习了java的知识，我没有虚度。这样虽然有点阿Q，但很好的平衡了自己的心态；

2不住地库。地库阳光少，总觉得象老鼠躲在地洞里，自我评价降低，伤自尊。现在house比地库只贵一点点，但感觉要好很多。

3买个手机。新登陆的人居无定所，但找工作是头等大事，为了不错过每一次机会，手机是必不可少的投资。其实即使按照国内的标准，这里的手机也是很便宜。我买的是bell的预付费，手机99元，一次通话开始两分钟每分钟3毛，随后每分钟5分。后来证明，这个手机在找工作当中，是立了大功，任何时候我都能即时响应HR的电话。

4专业过硬。新移民英语都是弱项，这个短期内不可能有质的飞跃。但可以扬长避短，重视专业知识的准备。这里的专业工作都有技术测试。应聘专业工作，技术上绝对不能掉链子。一般来说，我们的专业都是没有问题的。可是我们会的东西太多，有些可能好长时间没摸了，印象不深。所以最好能把简历中写上的你会的东西都重新温习一遍，争取让你的专业测试拿满分。

5写一个好的COVERLETTER。我也是在这里的图书馆才整明白COVERLETTER的重要性，在国内大家都没写过这东西。现在，大家的简历写得很牛，往往忽视COVERLETTER。可事实上，HR对你的第一感觉就是从COVERLETTER里得到的。所以，花时间写一份新鲜有趣的，言辞恳切的，条理分明的COVERLETTER，往往能够得到HR的回应。

6面试诀窍。面试来了，最头疼的就是英语。我的策略是在我还能跟上面试者的节奏时，及时打断他，表达自己的理解和意见。这样不至于老外说了一大段，还茫然不知所言。而且，还会给对方积极主动，善于沟通的印象。让面试的内容在你能理解的路子里走，掌握主动权。

7及时调整策略。在国内我就准备好了三份简历，分别打高端，中端和低端的工作。当时我的想法是低端工作机会多，应该最好找。可在发了若干简历后，我收到了三个回应，两个是高端的，一个是中端的，而低端的一个回应都没有。我看出，就我本人而言，现在的机会还是在高端。所以就不再发低端的简历和做那方面的专业知识储备，一心打高端。

8学会放松。如果整天崩着弦，人会太压抑，太紧张。适当的与别人聊天，上网下棋，找人打球，都可以放松自己的心情。

9不要过多的访问中文网站。那上面有很多有价值的信息。但整天泡在上面，多少会受到别人一些负面情绪的影响。要知道，网上发贴的闲人多，失意人多。

10出奇致胜。开始我也是在招聘网站上找信息，可是后来我发现，大家都能找到的信息，很难成为自己的机会。我开始直接访问自己熟悉的公司的网页，从中寻找机会。我的这个工作就是跳过了代理，直接从公司网站中找到的。

我找到了一份专业工作，但必须承认，这里的运气成分很重要。可是在运气来的时候，我一把就抓住了，这与充分准备不无关系。现在是加拿大就业形势相对好的时候，愿每一个移民早日实现心中的梦想。

第三篇：我在加拿大的找工心得体会

给正在找工作的,非电脑专业背景的JJMM们打打气!

今天中午接到offer, 我已被上星期面试两次的公司录用.顶头上司是财务总监.这是一个Admin Assistant兼accounting的工作,收入尚可.我的背景: 国内大学财务会计大专毕业.7年著名外企工作经验, 其中3年销售助理,2年人力资源助理.2年人力资源经理.2001年1月登陆, 9月进SENECA学 accounting.正式找工作是从今年的五月份开始.这期间接到的面试大概10个左右.其中agency有3次.我的Tips:

1.进学校的目的, 学英语比学专业更重要,我国内就在外企干,公司有很多老外,自认为英文还能应付, 却没想到来这里以后,很多日常用语都不知道, 羞煞我!

2.虽然加国的经验非常重要,但国内的工作经验也不可小视,尤其是好的工作背景,可以将国内的经验pOLISHING.3.我几乎已不再在WORKOpOLIS和MONSTER上找工作.我连续订了两个月的Toronto Star,90%的面试机会来自Toronto Star.我发现登在Toronto Star上的广告往往有FAX NO,发FAX比发E-MAIL的效果好很多.4.我经历了十个左右的面试,每次都总结经验,其实失败的原因不往往都是英文.主要还是工作经验和用人公司的要求不同, 虽然都是Admin Assistant,但公司经营的业务不同,侧重点不一样,有的Admin Assistant要求有很多的口头交流,有的要求你有ACCOUNTING的背景,有的要求你有CUSTOMER SERVICE的经验.所以除去英文的因素,这些也是很重要的.不要一遭到失败就责怪自己的英文, 从而对自己的英文有怀疑.英文是每个找工作的中国人心中永远的痛,不要和别人比,只和自己的过去比, 你会对自己更有信心!

5.图书馆里和网上有很多有关如何面试的书,你可以拿来看看,但最重要的是根据自己的情况,以及工作的要求草拟一些更妥贴的回答.我老公在家里经常给我做模拟面试.6.回答问题时,如何回答到点子上很重要,这实在是要看你当时是如何的状态了,以及你对面试官的理解和把握.7.在我接受面试的大部分公司都对中国不太了解,甚至有一个AGENCY问我,中国的KEYBOARD和加拿大的是一样吗? 他们甚至对你的Microsoft Office的技巧还有所怀疑.这是基本素质不能含糊,要让老外知道咱中国来的MM们基本功不在话下!

8.对衣着和化妆方面我也有一些个人的体会,我感觉大部分老外对Admin Assistant的感性要求是灵活,准确而又效率高.穿浅色的衣服较穿深色衣服给人以灵活的感觉.举一个例子,当我在这个工作的第一次INTERVIEW时,我发现面试我的财务总监(女)穿了一件浅绿色的上装,感觉告诉我她比较青睐浅色的服装,于是在我有了第二次面试机会的时候,我特意选了一件绿白相间的短裙上装,效果应该不错.至于化妆的总原则是---协调!

第四篇：关于通过中介找寒暑假工的体会

关于通过中介找寒暑假工的体会

本人现已大学毕业，前段时间听说不少在校大学生通过中介找寒暑假工被骗钱一事，我感到无比的愤怒和心痛。愤怒的是，中介心狠手辣，学生的辛苦钱血汗钱就这么轻易地被他们骗了；痛心的是为什么每年都有这么多傻学生被中介欺骗。下面叙述一下两段经历：

一是我了解的一个大四学生（下面称他为A同学）的经历。A同学和部分同学一样，出身农村，希望通过自己的努力，利用寒暑假、节假日打零工，为家里减轻负担。他今年本科毕业，考上了研究生。这个暑假和以前一样，他想打暑假工，解决一部分学费。他先是在老家的县城找零工，可是县城的工资很低（1300一个月），而且用工单位很少，找了一周，没有合适的工作。他开始急了，便把希望寄托在网上，就在58同城（合肥站，地址宝文商务大厦1304室）联系到了一家企业。为了不被骗，他还打电话询问了相关情况，你们知道的，中介开始都说不收任何费用。当你花了一两百元从家感到那时，他们便开始变相收费，首先体检费145元（实际上他们和医院串通好了，一般的体检项目50元就搞定了），然后还有什么安置费、住宿费等一两百元。这个时候你开始愤怒，感觉被骗了，不想缴费，可是回头一想，自己从家赶来已经花了一两百元了，体检145元，如果回去了，一分钱没挣到还亏了四五百元。有些学生想报警，可是有用吗，当地的警察和他们都是串通好的，根本不问事，随便找个理由就把你搪塞过去了。这个时候，你没办法了，只能任他宰割。我问他，以前是通过什么途径找工作的，他说是通过校园招聘，学校很多学生抱团取暖，这样还好，每个人交体检费和交通运输费200元。你们想一想这些中介，心黑如财狼猎豹，两头收钱，为企业找一个工人，企业给他们200元，每个学生又收两三百元，召一个学生工，他们争四五百元。你们要清楚，企业给的200元，也是从学生的工资中扣除的，另外，当你辞职了，企业以各种理由扣你工资，可怜的学生们就是就是这些资本家和中介吸血鬼剥削的对象。

二是本人的亲身经历。我个人情况和上面那位学生差不多。上学期间，都是靠打零工来挣生活费。个人去找短期工不容易，刚开始，我也是通过中介。中介只顾挣你的钱，根本不为你的工作考虑。你交钱之前，他的态度很好，叫你爷爷都可以，当你交了钱，你就是是孙子了。他们介绍的工作一般都是找不到人的工作，又苦又累，工资又低。我第一个寒假工地点是合肥美的冰箱厂（大学在合肥），中介费50元，体检费100元，而且我们抱团12个人一起去的。干了两天，两个人受不了回去了，还剩下10个人，第三天又有一个人不想干了，最后在大家的劝说下，坚持了下来。我们总共干了25天，50元一天，一天干12个小时。你们想想，我们一共干了25天，300小时，才挣了1250元，结果还要被中介坑了150元。第二个暑假工地点在合肥海尔（经开区），我们一行8个人，中介费50元，体检费50元，到厂子要住宿费100元（我们没交）。干了一天，2个女生受不了回去了，剩下6个人坚持下来。在厂里我们被安排到了注塑车间，车间温度40度以上，噪音很大，干的是最累最脏的活，而且强度很大。我们具体负责去除冰箱洗衣机零配件边上的多余部分，手拿美工刀，每分钟要完成五六个零配件，强度很大。美工刀很锋利，不注意就会被划伤，我们一个同学干了10天就受了重伤，缝了4针休息20天，又开始上班了。两个月，我们干了59天，中间休息4个半天，半个月转一次班，转办多干6个小时，休息半天。两个月挣了4000元，这真是血汗钱呀。最后辞职的时候，还要编谎言，说自己身体不好等等。现在回想，打死我也不去这样的厂子打工了。更可恨的是吸血的中介，收我们的钱，把我们往厂子一放就不问事了，一点人性都没有。

最后，希望广大在校生，如果你们希望通过自己的努力打零工挣生活费，你们可以奔你们熟悉的人去。你们也可以抱团直接找企业，有些企业愿意招短期工，千万不要找中介，中介都是吸血鬼，没有人性。你们也可以到学校附件的小店面、小饭店等打零工，工资不少拿。

第五篇：在加国找工作：过来人畅谈成功经验

是将自己混杂在成千上百的竞争者当中、还是聪明地让自己脱颖而出，这是新移民能否和尽快找到自己心仪工作的重点。过来人说，无伦就业市场怎样不景气、就业竞争如何激烈，事实上“你需要的不过是一个”位置。你就是你自己，自信才能让你成功。

日前，近百名刚刚“登陆”不久的大陆新移民参加了华谘处组织的就业辅导联谊活动，几名被邀请来的成功人士向听众介绍自己走过来的经验，给迷茫中的新来者增强了信心。

成功者之所以成功，他们共同的看法是：找工是门综合艺术，由主观、客观两方面组成；主观方面，找工者自身素质，包括语言能力、专业技术、言谈举止等直观印象；客观方面，等待和及时抓住机会。

去年5月份登陆、9月份便进入一家会计事务所工作的Lily江说，会计工作适合一些文科、经济背景的女性移民，转行也很容易。如有此打算，事先作点准备，譬如要学会使用ACCpAC软件，再去找份工作“一点不难”。Lily说，如论你从前有怎样的工作经历，加拿大的中型公司大部分使用ACCpAC软件，你会，就要你。因为公司雇用的人，上来就做事，不会考虑再去培训。

2001年登陆、去年开始从事本行工作的Bill宋说，他同许多新移民一样打过体力工、发过几百封求职信都石沉大海，最后在一家本行公司作义工几个月、表现也很受称赞，但还是被告知“没有空缺”，眼看时间已过就要打道回府，Bill宋在最后一刻采取了主动，向总裁递交了一份他对行业中国市场的分析，一个小时后总裁就召见了他。如今Bill宋已经是那家公司中国区的部门经理了。

机会不来的时候主动出击，有时效果出人意料。Bill宋的经历不仅提示新移民在找工时不妨采取主动“另辟蹊径”，更让一些彷徨的人由此增强了信心。面对新移民听众的各种提问，Bill宋诚恳讲述了自己的看法：不轻易放弃自己专业工作，因为那是你的专长；尽管找工的路上没有路标，但坚持不懈就能胜利；学会推销术，站在雇主角度考虑，对将自己“卖”出去大有帮助；要尽量走出家门、广交朋友；夫妻互助，共同应对压力和新的环境挑战。

几位发言人共同表示，来到新的环境，熟悉、了解和学习、适应的内容毕竟太多，靠自己摸索或听朋友介绍情况，都不够全面，所以，寻求社区机构譬如华谘处等的帮助十分有益，这里有受过训练的辅导员可以提供就业、安居等多项服务，让新来人少走些弯路。

主办者、华谘处就业辅导处的林月好说，近几年每年都组织这样的就业联谊活动，每次都吸引上百人到场，场面活跃，反应特别好，通常都很晚了大家还不愿散去。

有多年社区就业辅导工作经验的林月好表示，新移民要尽量开放自己、走入社会，更要充分利用类似“华谘处”这样的社区服务机构，包括安居、就业、心理健康谘询服务内容等，要有意识地学会观察、了解加拿大，重新审视自己的人生规划，确定事业发展目标，那时你就会发现：其实这里有很广阔的发展空间。