住建局关于开展《廉政准则》贯彻执行情况自纠自查总结

第一篇：住建局关于开展《廉政准则》贯彻执行情况自纠自查总结

XX县住建局关于开展《廉政准则》贯彻

执行情况自查自纠总结

按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，我局认真开展自查自纠工作，结合市政管理工作实际，精心组织，狠抓落实，工作进展顺利，较好地完成了自查自纠阶段的任务。现将情况总结如下：

一、高度重视，周密安排自查自纠阶段工作任务

自接到通知后，我局党委高度重视，周密安排部署了这个阶段工作任务，及时制定工作计划，明确了工作措施及责任，扎实开展好自查自纠阶段的专项检查工作。

二、广泛征求意见

我局通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛听取了党员干部、职工群众对我局贯彻执行《廉政准则》的意见和建议。

三、认真自查自纠

我局认真对照征求到的意见和建议及“八个严禁”、“52个不准”，认真回顾总结反思，逐项开展了自查自纠：

（一）加强领导，组织学习宣传

认真贯彻执行《廉政准则》，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推

进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。我局高度重视专项检查工作，精心谋划，将其摆上重要日程，主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作计划，细化责任分工。一直以来，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求、主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性。组织观看警示教育专题纪录片，利用反面警示教育，教育党员干部自重、自省、自警、自立，防微杜渐，警钟长鸣,解决好党员干部特别是领导干部的思想、组织、作风及工作等方面的突出问题，进一步打牢领导干部拒腐防变的思想基础。

（二）严格要求，认真贯彻落实

我局党员领导干部认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》“8个禁止”和“52个不准，一是没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私；没有干涉工程建设；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费；没有没有违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益；没有收受他人钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得

住小节。坚持下基层轻车简从，从不给基层添麻烦，拒绝迎来送往，做到一身正气，两袖清风；二是自2011年1月以来，我局无领导干部廉洁自律方面的信访举报以及受理、核查、查处等情况发生；三是严格落实党风廉政建设责任制，抓好《廉政准则》的贯彻实施；四是在述职述廉报告中认真开展了对照检查和批评与自我批评；五是按照规定如实向党组织报告个人有关事项，单位领导担任担负总责、管好班子、带好队伍、以身作则。

（三）建立健全《廉政准则》相关配套制度

围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员领导干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善了相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到了实处。

（四）严格从政监督，加强党员领导干部的廉洁自律

通过《廉政准则》自查自纠活动，使全局党员领导干部进一步增强了廉洁自律，规范从政的信心。结合部门职能，认真分析了我局党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决，进一步严明相关纪律，自觉接

受组织和群众的监督，树立党员领导干部清正廉洁的良好形象。

四、下步工作打算

一是进一步统一思想，充分认识党风廉政建设工作的重要性，落实党风廉政建设责任制，转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制，进一步推动党风廉政建设；二是注重规范，狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用；三是班子成员必须做到分工明确，团结协作，相互沟通，齐心协力，找准核心、凝聚人心、坚定信心，形成一盘棋的工作格局；四是加强内部管理，建立健全和完善各项规章制度，做到用制度管理，做到有法可依、有章可遵；五是加强财务管理，严格财经制度，合法合规开支，加大对资金的监管力度，不违纪、违规、违法开支。

我局将认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合我局的工作职责，找出我局重点岗位和重要环节，完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员领导干部清正廉洁，使党风廉政建设工作上新台阶。

第二篇：住建局档案自查

2011年住房和城乡建设局自查报告

按照《关于开展档案行政执法检查的通知》（库档联发[2011]2号）文件的要求，我区局在认真学习领会《中华人民共和国档案法》和《自治区档案管理条例》的基础上，对我区局档案工作情况进行了认真的检查，现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，档案管理体制更加健全。近年来，在局领导和各股室的关心和帮助下，局办公室进一步完善了档案管理工作机制，先后建立健全了由局主要领导任组长、各科室负责人为成员的档案管理工作领导小组，责成办公室的专职档案员负责档案的管理工作，实现了档案目标管理工作的统一领导、统一规划、统一管理。形成了以一把手挂帅、办公室主任分管、档案管理员具体负责、各科室协助管理的四级档案管理网络，使档案管理网络更为完整、体制更为健全、渠道更加畅通。

二、深化业务培训，充实档案管理队伍。

随着档案门类、载体数量增多，档案利用的频率逐渐增大，尤其是2010年12月迁入新办公楼以来，局机关配备了专（兼）职档案员，并以提升业务素质为突破点，选送档案人员参加旗档案部门的业务培训，为机关档案管理工作的规范化、标准化打下了坚实的基础。

三、强化制度管理，档案工作更加规范。

按照《中华人民共和国档案法》和《自治区档案管理条例》等有关规定，结合我局工作实际，局机关制定xx管理办法，进一步强化了档案工作领导、档案专（兼）职人员工作职责以及档案资料的收集、整理、立卷、归档、保密、保管、借阅等制度管理，做到了“规章制度上墙、工作意识进脑、管理理念入心”，全区局上下呈现出依法治档、规范管档、人人重档的良好局面。

四、加大资金投入，档案基础设施更加完备。根据档案管理的实际需要，机关局根据库房设计配备了1个防磁柜，配备了计算机、打印机、防盗门、除湿机、灭火器、温度计、湿度计、杀虫毒药等，档案设施总投入达1.6万余元。

五、档案管理工作存在的不足

档案管理工作虽然取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有差距，主要表现在两个方面：一是在开发利用方面有待深入探讨,跟踪利用效果反馈不够,编写不到位;二是由于机构和人员等客观因素限制，档案方面的专题培训还有待加强。

在今后的工作中，我们将再添措施、再加力度，把我局档案管理工作推向更高的台阶。

第三篇：住建局11年总结

依安县住建局二○一一年工作总结

2011年，按照全县城乡建设工作会议精神，我们结合实际，解放思想，求实创新，强化措施，创造了整洁、优美的城乡环境，有力促进了全县经济社会科学发展。

一、2011年工作开展情况

(一)积极推进保障性住房建设。2011年全县棚户区改造工作任务重、难度大，一方面棚户区改造拆迁涉及15个地段，拆迁居民户数3761户，拆迁面积15.58万平方米；另一方面，新的拆迁政策不准政府组织强制拆迁，群众不合理要求也越来越多，加之全县积压了部分商品房，开发单位对棚改工程积极性不高，大大增加了拆迁难度。为确保棚改任务的全面完成，我们创新工作思路，在审批上，我们严格审核报批拆迁行政许可，先后颁发了11个延期拆迁许可证。在回迁安臵上，通过采取异地回迁的方式，将清新家园商品房建设用地变成棚户区改造回迁房建设用地，将2011年改造地段的居民回迁到清新家园，在回迁房建设完成后，被拆迁地地段的居民可直接回迁，既为住户省去了二次搬家和租房的困扰，使居民顺利过冬，又为居民节省了资金。清新家园回迁房现已全面开工，明年10月份可以顺利回迁。目前，异地回迁地段的签订协议工作正在积极进行，三中地段签订协议近600户。在政策争取上，积极抓住省百强镇建设的有

利契机，充分利用相关政策规定，将依龙镇纳入到棚户区改造范围，对999户平房进行了改造，已有10栋楼可交付使用。截至目前，全县棚户区改造工程已全部开工，棚改户数2186户，其中1136户居民年底前可搬进新居，回迁入住率达到52%。今年共争取廉租住房补贴资金396万元，住房建设资金975万元。在补贴资金发放上，坚持阳光操作，严格执行“三审两公示”制度。2011年，有2014户3932人享受租赁补贴，保障面积10平方米，发放补贴资金282万元。在廉租房建设上，在黎明小区桃李名苑建设廉租房300套、建筑面积1.5万平方米，预计明年9月份可交付使用，同时在桃李名苑一期收购公共租赁住房91套、建筑面积6700多平方米，91户“双困”家庭已入住新居。

（二）泥草房改造工作效果明显。2011年，我县分别在中心镇自由村、新发乡新发村、新兴乡幸福村、红星乡红旗村新建农民公寓4处7栋，可入住376户，整村推进4个674户，整屯推进27个843户，撤并自然屯9个145户。依龙镇作为全省整镇推进改造试点，现已开工建设118栋，可入住7320户。在建设资金筹措上拓宽筹资渠道，充分发挥农民主体作用，鼓励引导农民采取自己投、亲戚借、朋友帮等方式筹集改造资金6亿元；积极与信用联社、国民村镇银行等金融部门联系，为农户牵线搭桥，计划协调担保贷款2亿元；整合新农村建设、扶贫开发、省救济资金、省残联救助

资金等专项资金重点向泥草房改造倾斜，共整合资金1800万元。制定优惠政策，对整村整屯推进农户每户补贴5000元，建设农民公寓、农民别墅每户补贴1万元。2011年改造11000户，向省住建厅争取泥草房改造资金和危房改造资金1000万元，依龙镇整镇推进项目向省争取1.2亿元，向市争取6000万元。地方财政补贴6000万元，另外通过土地复垦，向上级争取土地整理项目，解决了一部分资金短缺问题。另外，我们积极宣传农村危房改造政策，让符合条件的农户得到了国家救助，现已完成改造908户，正在进行信息录入工作。

（三）市政建设实现新突破。我们按照县政府提出的“围绕七个出城口、三场三园、结合棚户区改造”的工作部署，本着立足实际、科学规划不断提高城市品位。今年我们对城育路，永勤路，兴学路，一中南路，实验南路，实施道路改扩建、步道板铺设及砼路面修筑，共完成改扩建道路长3945平方米，共铺设步道板28980平方米，共修筑砼路面34818平方米，对西出城口和南出城口进行了砼路面修筑和步道板铺设，共修筑砼路面49000平方米，铺设步道板40700平方米，共投入资金153.2万元。按照实际需要，新建了六处停车场，有效解决了道路拥堵、车辆乱停等问题，共修筑砼路面面积6630平方米，投入资金191.6万元。修复春、秋季路面面积4000平方米，步道板面积4000平方米，投入资金

151万元，完成春季下涵管、筑树围子及维修宾馆周边工程，共投资38.76万元。今年新安装路灯85盏，实现亮化率达到了99%。

（四）“三供两治”工程再上新台阶。2011年我们将发发综合楼、电业局小区、地税小区、三小教学楼、二中东侧二层楼住宅小区并入区域集中供热，新建5处换热站，新安装3台20吨锅炉，一台6吨锅炉，铺设一级网和二级网管线12公里。将通达公司供热方式由原来的南北混供改为南北分供，分户改造楼房20栋，区域集中供热内的楼房基本实现单户循环供热。对政府二号楼、糖厂小区家属楼等24栋楼房实施了外墙保温和塑窗更换工作，解决了10余栋楼盖漏水、上下水管线老化等问题。铺设排水支线管道8500延长米，改造给水管道800延长米。有效处臵大小漏水事故419次，维修破损雨水井10个，检查井6座，更换雨水篦子30块，对南北大街67个雨水井、53个排水检查井进行了清掏，清运废物垃圾320立方米。

（五）整顿秩序，规范建筑市场管理。2011年全县在建项目共30项，楼房172栋，总面积710686平方米，其项中县城内11项51栋，面积303111平方米；依龙镇6个社区101栋，面积328833平方米；各乡镇13项20栋，面积78742平方米。已竣工验收的有3项，具备竣工验收条件的有11项，余下项目中主体封顶正在装饰的有10项，处于主体施

工阶段的有6项，30项建设项目中因合同纠纷导致停工半年的两项工程分别是中心镇丰收村农民公寓楼和太东乡长兴村农民公寓楼。按照年初制定的建筑市场管理工作的具体要求，今年我们对全县在建项目进行了跟踪管理，严厉打击了一批非法、违法生产运营行为，对手续不全的承包商及时下发通知，责令立即办理，通过严格审查，杜绝了挂靠施工资质、无证上岗行为，要求各施工单位严格按照下达的整改通知逐条进行整改，并及时将整改情况用照片和书面材料反馈到上级主管部门，复检率达到了100%。通过配合市局有关部门，分别对存在问题严重的个别乡镇农民公寓建设项目及县城综合楼进行了罚款。

（六）稳步推进房地产管理工作。截至2011年11月10日，房产处已实现经济总收入490万元，其中直管房租金收入60万元，交易所资金收入430万元。2011年房产交易中心共办理产权证2952户，办理抵押登记1267户，办理预告登记483户。房屋安全鉴定工作，有效制止了在房屋装修过程中出现的的各种私拆滥改行为，确保居民的房屋使用安全。

（七）强化监督，加强安全、质量检查。2011年我们加大了安全检查频率，共下发安全隐患整改通知书65份，共查处安全隐患453项，涉及地基存在较严重安全隐患13项，涉及结构存在安全隐患22项，并对安全隐患整改情况进行

及时复查。全年质监工作实现了年初制定的工作目标，共下达了质量整改通知书197份，提出质量整改问题490余项。下达停工整改4起，局部暂停核查25次，建设工程质量通病消除率达79%，施工图审查率达100%，执行国家及省市规定，新开发住宅和公共建筑工程节能推广率达100%，已竣工工程中有34个单位工程可望评为优良品工程，通过努力我县在建工程总体质量水平较去年大幅提高，竣工合格率达100%。

第四篇：住建局实习总结

实习总结

经过在住建局两周的实习，在同事、领导的关心和帮助下，我的工作技能和工作水平有了明显的的提高。现将我两周来的工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和各位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向各位领导前辈请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这两周里，我能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高

记得马局长开会曾经说：“学会适应，学会工作”，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作

为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每天都能提前半小时到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并及时打扫几位领导的办公室。

2、公文处理过程方面，严格按照公文处理办法中所规定的程序办事。收发文时能严格按照程序办理，没有出现错误的公文处理事情。

3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。

4、关系处理方面，在工作上做到主动补位，并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。

四、严格要求自己，时刻警醒

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。时刻提醒自己，诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起。

五、存在的不足

1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎。办公室工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

姜齐楹

2011年10月1日

第五篇：住建局关于开展整治

住建局关于开展整治

违规收费、收受红包、购物卡等四风问题的

专项整治工作方案

根据省、市、县纪委的统一部署，为坚决整治公款送礼、收受红包、购物卡等行为，结合本单位实际，制定本工作方案。

一、工作目标

按照中央开展“四风”突出问题专项整治的总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取有力措施，坚决整治公款送礼、违规收受礼金礼品等行为，纯洁党性党风，密切党群干群关系。

二、主要任务和责任分工

专项整治工作由局纪检书记牵头，局人防、财务科、保障办等科室配合。主要任务和具体分工如下：

（一）整治在公务活动中赠送礼品、礼金、各种有价证券、支付凭证等问题。开展财经纪律和廉政纪律执行情况的专项检查，坚决整治在公务活动中以各种名目赠送或收受纪念品、土特产品等礼品和礼金以及各种购物卡、消费卡等有价证券、支付凭证等行为。

（二）整治节日期间用公款送节礼的问题。通过检查督促、受理信访举报等方式，坚决查处节日期间用公款购买、赠送节礼的问题。

（三）整治索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使权有关的单位或个人财物的问题。通过明察暗访和受理信访举报，坚决查处利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物的行为。

（四）建立完善规章制度。制定完善外事礼品赠送、接受、处置、礼金礼品登记上交和处置的相关制度，制定差旅、因公出国（境）、公务接待、会议等公务活动的开支范围和开支标准，完善相关制度，从源头上堵塞公款送礼经费来源渠道。

三、工作步骤和推进措施

（一）自查自纠。局系统各单位要做好专项整治工作相关政策法规的宣传学习，做好本单位人员礼金礼品登记上交工作，针对本单位存在的问题认真开展自查自纠。

（二）督导检查。一是开展财经纪律执行情况专项检查；二是广泛受理信访举报。局纪委举报电话（0452-5936808）。对违纪违规行为“零容忍”，做到发现一起，处理一起。

（三）总结评估。局系统各单位要认真梳理、汇总本单位存在的问题及整改方向，制定整改措施，并在一定范围内 公开，接受群众监督，于2014年6月15日前形成自查自纠总结报告报局纪检办公室。局保障办将通过资料分析、现场检查、座谈了解、在一定范围内开展群众满意度调查等方式，对各单位的整改情况进行验收和评估。

四、工作要求

（一）加强领导，形成工作合力。建立专项整治联席会议制度，由局纪检书记盛关彬召集人，财务科、保障办等分管领导为成员，定期召开会议，建立协作会商、情况收集、督查督导、情况通报等工作机制。明确任务分工、细化工作措施。

（二）注重教育，营造良好氛围。局系统各单位要按照专项整治工作的要求做好相关问题的整改，加强廉洁从政等法规制度的宣传学习，积极倡导文明、简朴的节庆风气，营造健康积极的良好社会氛围。

（三）严格督查，务求工作实效。局系统各单位要坚持开门整治，在本单位或面向社会公开整治方案，接受群众和舆论监督。要加强检查督导，对工作措施不力、工作进展缓慢和违规问题多发、频发的单位要追究主要负责人和直接责任人的责任。