试论青年领导干部的职责与修养

第一篇：试论青年领导干部的职责与修养

试论青年领导干部的职责与修养

青年干部的三大职责

领导，作为名词，则是拥有决策权的人，作为动词，则是引领、指导他人的思想或者行动。干部，则可理解为骨干部分、中坚分子，是指在一个群体中具有一定影响力的人。

在一个组织中或一个群体中，领导者往往扮演着名誉领袖、领导人、联络人等角色。所谓名誉领袖，就是对外

代表着本组织的形象；所谓领导人，就是对内要指明前进的方向并组织大家朝着正确的方向前进；所谓联络人，就是要协调处理好对内对外的关系，以优化组织的生存与发展环境。

基层领导干部必须将领导与管理集于一身，方能显出英雄本色。领导带来变革、指明方向，管理维持秩序、保证落实。按照杰克•韦尔奇的话说，就是“把梯子正确地靠在墙上是管理者的职责，领导的作用在于保证梯子靠在正确的墙上”。通俗的说法是：领导就是保证做正确的事，管理就是保证正确地做事。据此，我们可以归纳出基层领导干部的三大职责，一是确定正确的经营方向和目标；二是制定出保证目标实现的具体方法、措施、程序、方案等；三是组织相关的部门和人员去落实方法、措施，以保证目标的实现。

青年领导干部加强修养的六个重点

领导者的“德、才、学、识”直接决定他能否赢得下级的拥护，尤其是青年干部更要加强这四个方面素质的提升。只有品德高尚者，才能得到下级的拥护，只有具备才能者，才能受到员工的尊敬，只有学识渊博者，才能实现科学的管理，只有远见卓识者，才能带领部下乘风破浪，在竞争中永远立于不败之地。我们所说的修养，是指自己的品质、精神、观念、气质、体魄等诸多方面能够领胜领导者的要求。具体地讲，修养要从六个方面来培养：好范文版权所有

一是要培养取得成功的自信心。自信是成功的先导，是保证成功的第一要素，是“不可能”这一毒素的解药。要经常在心中做“我能行，我一定能成功”的暗示，把成功的欲望转化成为潜意识，形成一种信心，一种积极的感情，这种信心与感情就会释放出无穷的热情、精力和智慧，进而帮助我们获得成功。培养自信心，一要树立成功的信念，二要使信心有目标性，三要相信自己是独一无二的。成功起始于自信，自信体现于行动。

二是要培养对事业满腔热忱。伟大的热忱是战胜一切困难的法宝。热忱是内心之神，是一种心理状态，能激励和鼓舞人的斗志。热忱犹如一团火，不仅燃烧着自己，使自己对生活挚爱，对事业狂热，而且具有强烈的感染力，同样会点燃起他所接触人的热忱。有了热忱就能做到滴水穿石；有了热忱，就会得到别人的肯定和信赖，成为黑暗中的光明使者。

三是要培养不向困难低头的坚韧。坚韧是走向成功的砺石。任何事物的发展都不可能一帆风顺，总会遇到困难、挫折，甚至打击，过程的艰难，必须用坚韧去磨砺，去承担，只有坚韧和决心，才能无往而不胜。只想不做，只思不行，或者遇着矛盾则绕，遇着困难则停，遇着挫折则退，缺乏坚韧不拔的毅力，则成功是“白日做梦”。领导者的坚韧是一面旗帜，他能率领部下顽强攻关，直至取得胜利。胜利来自1的机遇加99的坚韧努力。坚韧就必须有承担挫折的勇气和胸怀，坚韧就必须有取得成功的执著和耐力，坚韧就必须有战胜自我胆怯、恐惧的决心和意志。

四是要树立起诚信的形象。诚是真诚、坦诚、诚实，信是言必行，是可信任，可依赖。诚信是无形的力量与财富的来源。领导干部讲诚信，对外可以树立起良好的形象，对内可以成为下属的主心骨，使下属对自己产生依赖感，可信感，自觉追随共同创业。讲诚信就是反对欺诈，反对耍小聪明，用手段或“技巧”哄得人心，讲诚信就是要做到“答应了的事要坚决兑现”，一言九鼎，一诺千金，只有这样人们才能视你为“可靠的人”，放心地同你打交道。

五是要能够控制住自己的情绪和行为。自制是领导干部成熟的重要标志之一。喜怒不形于色，始终使自己处在冷静的状态下思考问题、处理问题，才能避免出现大的差错，使自己以最合理的方式行动。自制要求在危机之时保持冷静，在混乱之时保持清醒，尽快摆脱坏情绪，既要学会愤怒，又要善于制怒。领导者懂得自制，善于自制，就会使自己成为无坚不摧的精英。

六是要造就自己一颗谦虚的心。谦虚既是一种美德，又是一种不可思议的力量，它既可以使我们生活、工作的环境充满和谐与美好，又可以使我们不断地汲取营养，取人之长、补己之短，拓宽视野、增加知识，使自己在快乐中成熟强大。所以说，在取得成功时，要把硕果与人共享；在平时工作中，要善于吸纳别人的意见和建议，使之转化为自己的动力；关心尊重每一个人，相信每个人都是不平凡的人，那种“天下老子第一”、“离了我，他们什么也干不成”的骄狂态度是十分有害的。

青年领导干部要强化的六种意识

一、领导与责任意识

领导者需要指明前进方向，并组织带领大家朝着光明前进，所以说责任重大。青年干部是一个团队的旗帜，必须走在队伍的前列，而

决不能当“尾巴”，青年干部肩负着一个组织的兴衰大任，所以决不能随心所欲，放任自流。要敢于扛起大旗，敢于负起责任，不能把自己混同于一般老百姓。

二、合作与双赢意识

当今社会是一个需要合作才能成事的社会，任何一个组织、一个团体乃至一个国家闭起门搞建设肯定是不行的。只有强化合作意识，善于同方方面面进行合作才能促进自身的发展。

双赢是合作的基础，合作的目的是促进合作各方的共同发展，那种只顾自身利益甚至损害对方的利益的合作注定是要失败的。

三、竞争与效率意识

竞争是市场经济的基本特征，物竞天择、优胜劣汰、适者生存是竞争的基本规律。竞争不仅需要实力，更需要智谋和战术。效率至上，高效率往往可以在竞争中取得胜利，所以领导首先要审视自己的工作，不断提高自己的工作效率。要抢抓机遇，敢于冒险，领先对手在市场获得利益。要有迎着竞争前进的胆略，作到逆水行舟往前进，要在竞争中学习知识，总结经验、教训，使自己更上一层楼。

四、实践与创新意识

实践是成功的开始，青年干部要叫响“重在行动，贵在落实”的口号。人的创造分两个过程，一是思想创造过程，即依据已有知识和所掌握的规律，对事物发展的过程，可能遇到的问题及解决办法，最终要达到的目标等在头脑中有个完整、清晰的思路或方案；二是在完成思想创造基础之上的实践创造过程，思想创造的成果无论多么精彩，必须通过实践创造方能变成现实的成果。同时实践创造过程又是对思想创造成果的检验，在检验过程中对那些不合时宜的条条框框，思维模式，知识结构要敢于打破，用创新的胆略和方法，及时加以修正。事物运动不停，创新活动不止，这是一个不可逃脱的规律，创新是发展的不竭动力。因此，领导者要注视实践活动，更要注视在实践中创新，以保证事物富有成效的健康发展。

五、目标与要事意识

目标是一个组织在某个时期设定的工作成果愿景。目标一旦确定，便成为了本组织的要事和各项工作指向。所以在确定目标时，目标一定要明确，要具有可考核性，要形成目标网络，要做到短期目标同长斯目标相配合，用每个小目标保证大目标的实现。目标要含有数量、质量、时间三个要素。在实际工作中，要始终瞄准目标不偏离，集中精力、财力和人力朝着既定目标顽强地奋进。失去了目标，就失去了方向，失去方向也就失去了动力。因此，要使组织中的每个成员明确目标，明确实现目标的途径和措施，做到要事第一，形成合力，不管东西南北风，咬定目标不放松。

六、制度和法治意识

人管人累死人，制度规范人行动。青年干部要十分注重制度的建设，把人们的行为用制度进行规范。我们在制定制度时，要符合国家的法律、法规和政策，强化法制意识，依法治理。对内用制度来规范、调整职工的行为，对外依法维护单位的合法权益。知法方能懂法，懂法方能用法，因此领导者应加强相关法律、法规的学习。

青年干部树立威信的六种途径

一、要有充分的自信心

自信心是取得成功的一把金钥匙，它又犹如一团火，温暖着同志们的心，使同志们感到自己是可以依赖的，前途是光明的，是有奔头的。有了自信心，就会使自己有了主见，使自己成为同志们的主心骨。

二、要有自我控制的气度

作为领导者要有博大的胸怀，要有容人之量，容事之量。做到对事不对人，不记恨同志们的言差语错。毛泽东同志教导我们说，要团结一切可以团结的力量，包括曾反对过自己并经实践检验反对错了的人一道工作。我们要善于控制自己的情绪，始终以平和的心态，成熟的姿态对待每个同志。

三、要做到先正己后律人

古人云：身正不令则行，身不正虽令不行。以身作则，用实际行动做出榜样，是青年干部获得同志们自觉追随的真谛所在，要叫响“向我看齐”的口号，凡要求同志们做到的自己首先做到，凡要求同志们不做的自己首先不做。只有这样，才能赢得同志们的尊重和拥护。

四、要理解尊重他人

要理解他人，就要多做换位思考，站在对方的立场上思考他为什么这样说，这样做，其道理是什么，思想根源是什么；要理解他人，就必须善于倾听，同对方加强交流和沟通，了解对方的真实想法；要理解他人就必须对事情发生正确归因，多往正面想，少往邪处想。尊重他人是赢得他人尊重的前提，我们面对的每个人犹如一面镜子，你对他笑他也对你笑，你对他凶他也对你凶。要想让别人理解和尊重自己，自己首先要理解和尊重他人。

五、要有正义感，公道正派

青年干部要是非分明，敢于弘扬正义，打击邪气。对正确的要理直气壮地予以支持，对错误的要坦诚布公地予以批评。在是非面前，不和稀泥，不讲人情，不讲关系，向理不向人，是赢得公众依赖的基本要求。正义，就是说话办事符合自己的身份，说话办事符合客观实际，说话办事符合大众的是非标准。

六、要有幽默感和亲和力

青年干部要在群众中有威信，不能整天板着个脸，高高在上，要同群众打成一片，要关心群众的生活，要注意解决同志们工作、生活中的实际困难。要善于同群众拉家长，说笑话，做到工作中是领导，平时是朋友，注意培养非权力影响力。

青年干部应当具备的六种能力

一、学习知识，捕捉信息，把握方向能力

领导的首要职责就是指明前进的方向，方向正确就不会出现大的问题，如果方向错了，那么一切皆错。所以青年干部要具有善于学习党的路线、方针、政策的能力，从中捕捉到有用的信息来指导自己工作，决定自己前进的方向，同时要广泛收集各方面的信息，并对信息进行筛选、甄别，随时调整充实自己的工作方案，使自己的目标方向更加准确合理。

二、超前思维，民主集中，科学决策能力

决策就是带有风险的选择，科学决策就是将风险降到最低限度的选择。决策是领导干部经常性的一种工作。为了做到科学决策，领导者就要依据事物发展的规律和客观条件发生的变化，预测事物发生、发展、变化的可能性，并提出应对的方案。“凡事预则立，不预则废”，只有超前思维，拿出应对预案，才能立于不败之地。民主集中是科学决策的前提，为了决策的科学性，要广泛听取各方面人士的意见和建议，要特别注意与自己初始设想不同的意见、甚至是反对意见，在反复比较、论证的基础上做出决策。

三、交流沟通，树立正气，凝聚人心的能力

“人心齐，泰山移；三人一条心，黄土变成金。”都说明了凝聚人心的重要性，作为领导者只有具有了凝聚人心的能力，方能带领大家闯出一片新天地，创出一番惊人的业绩。如果人心如一盘散沙，言成功则是无稽之谈。交流沟通是凝聚人心的开始，交流沟通，可以解除防备之心，清除误会和隔阂，促进互相了解、理解和谅解，增强信任感，同时可以集众人的智慧，使大家做到心往一处想，劲往一处使。树立正气是凝聚人心的核心，要相信人的本性是善良的，正直的，是愿意站在正义的旗帜下行事的，但由于受到外界的诱惑和影响，某些人会做出一些“非”正义之事，这个时候，领导者要敢于站出来，旗帜鲜明地弘扬正气，打击邪气，维护大多数人的利益，替大多数人说话，为大多数人撑腰做主。一个组织内只有正气占了主流，同志们才能心顺劲足，工作才能有干劲，才能具有创造性。领导者领导一个单位，最最紧要的是浼发斗志，凝聚人心，青年干部应当具备这个能力。

四、用人之长，形成合力，组织落实能力

俗话说“尺有所短，寸有所长”，事实上，人各有所长，亦各有所短，只要能扬长避短，天下便无不可用之人。关键是领导者要真正识人，明白其短长，善于在短中见长，在长中见短，且不可以偏概全。在调配人员布置工作时，要做到长短搭配，互相弥补短处，使其整体实战能力最优，合力最大。目标方案的落实关键在人，关键在人的合理组合。组织落实能力，实际是识人，用人能力，人力资源整合的能力。

五、发现问题，寻求对策，修正完善能力

在事物推进过程中，领导者须要及时跟进，并能发现问题，及时修正原有的工作方案，使工作效果得以最大限度的彰显。发现不了问题就是最大的问题。随着时间的推移，事物的发展，人的主观认识水平在提高，客观条件在变化，原来没有考虑到的问题在暴露，新的发展机遇在出现，领导者只有及时跟进，发现问题，采取对策，应对变化，才能保证前进的方向不出偏差，工作的质量标准不降低，事物的发展速度不放慢，劳动成果更加令人满意。

六、突破陈规，与时俱进，不断创新能力

创新是事物发展的不竭动力。没有创新，就会出现一潭死水，没有创新，一直沿用过去的老办法，老条条，老框框，事物发展就会窒息而死。因此，作为青年干部，必须强化创新意识，不断用新理念、新思维、新知识武装自己的头脑，并在实际工作中勇于打破陈规陋习，结合工作实际不断创新制度，创新观念，创新机制，创新办法，创新技术，使事物在新鲜空气中蓬勃发展。

青年干部卓有成效开展工作的六种方法

一、调查研究是基本方法

调查研究是行动的开始，调查研究就是发现问题，解决问题的过程。毛泽东同志指出，没有调查就没有发言权。通过对上调查，可以掌握事物发展的大方向，通过对相关部门的调查，可以掌握事物发展的环境，通过对下调查，可以掌握促进事物发展的人力资源、财力资源及问题根源，通过综合分析，则便可以找出问题的关键所在以及解决问题的有利及不利条件，从而确定出推进事物发展的具有可操作的工作方案。

二、群众路线是根本方法

群众中蕴藏着巨大的智慧和能量，这种智慧和能量一旦被挖掘和释放出来，将成为推动事物发展的强大动力。因此，青年干部要牢固树立群众观念，始终站在广大群众利益的立场上想问题，做决策，办事情，凡事要同群众商量，尊重群众的首创精神，真心实意地相信群众，依靠群众，以大多数人的满意、赞成和拥护作为工作的衡量标准，同时要加强对群众的引导、教育，放手发动群众，精心组织群众，把群众的智慧和力量凝聚起来，这样，我们的事业就会无坚不摧，无难不克，无往而不胜。

三、民主集中制是根本原则

民主集体制是指在民主基础上的集中同集中指导下的民主相结合的制度。民主基础上的集中目的是使集中起来的意见能体现大多数的意志，能代表绝大多数人的想法和利益，能够最大范围地集思广义；集中指导下的民主，是指在体现大多数人意志和利益的前提下，充分发挥每个人的主观能动性和创造性，充分释放每个人的能量，使集中的意志更加充分地体现，从民主到集中，再由集中到民主，体现了从群众中来，再到群众中去的群众路线，这种过程可以反复多次，反复的次数越多，问题发现得越充分，方案制定的越完善，其工作成效越大。

四、思想政治工作是生命线

思想政治工作就是要帮助人们树立正确的人生观、世界观和价值观，用正确的思想武装人们的头脑。思想是行动的先导，有什么样的思想就会有什么样的行动，要统一行动首先要统一人的思想。人的正确思想确定，需要外来的灌输，需要在实践中深化和升华。因此，青年干部要注重用正确的思想、科学的理论对员工加强教育和培训，使之能树立起明确的是非标准，增强其明辨是非的能力。同时，领导者要注意在实践中为员工排忧解难，及时拨正其思想方向，帮助其牢固确立正确思想，以达到凝聚人心，凝聚力量，共同创业的目的。

五、要事第一是基本态度

要事第一是通过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效管理。它要求把最重要的事放在第一位，当工作重点确定后，要靠自制力掌握重点，时刻把重点放在第一位，避免被感觉、情绪或冲动所左右。勤奋、运气或灵活的手腕虽很重要，却非关键，惟有掌握重点才是成功的不二法则。急迫之事不一定是重要之事，所以领导者必须找准重点，找准要事，始终扭住要事不放松。

六、善于总结是成功之梯

在实际工作中我们一定会遇到挫折、困难和成功，只有善于总结，才能不断深化认识；只有善于总结，才能找到规律；只有善于总结，才能避免同一错误犯第二次；只有善于总结，才能在今后的工作中运用曾经取得经验，事半功倍地工作。总结的过程实质是对事物再调查、再分析的过程，对客观规律再认识、再把握的过程。规律是不按人的意志而改变的客观存在，是事物内部的必然联系。对待规律，我们只能运用不能改变。通过总结，我们对规律有了更加清醒、准确的认识，便可以循着规律开展工作，取得事业的成功，否则，将会被碰得头破血流，一事无成。

青年干部是个特殊的群体，肩负着一定的社会责任，这就需要不断地审视自己，给自己正确定位，扮演好自己的角色，学习和掌握知识，在实践中锻炼自己的才干，在实践中促进自己素质和能力的提高。

《试论青年领导干部的职责与修养》

第二篇：加强青年领导干部修养的途径

加强青年领导干部修养的途径

周恩来同志讲过，“活到老，学到老”。就修养的全过程来讲，既是人生不同阶段、不同时期的自我总结和提炼，也是整个人生必须一贯坚持、循序渐进的过程。就修养总的原则来讲，就是根据唯物辩证法的认识规律学习、实践、提高，再学习、再实践、再提高的过程。就修养总的方法来讲，分为理论学习、实践磨砺、党内生活锻炼三个方面。这三者相互作用，有机统一，互为促进。注重自身修养，在信念，在志向，在学识，在毅力，在德性，在经验，在躬行。青年领导干部加强自身修养，不断磨砺自我，主要还是体现在言行中，在岗位中，在实践中，从认识问题入手，从不断学习入门，从改进作风做起，从总结提高升华。

（一）认真学习，是青年领导干部加强自身修养的前提

当今时代是科学技术迅猛发展的时代，在自然科学方面，各种新学科、新技术层出不穷，生物工程、海洋技术、电子技术、克隆技术、信息技术、网络技术、纳米技术纷纷出现，并且以惊人的速度走近人们的生活。在社会科学方面，随着政治体制和经济体制改革的不断深入，各种思潮、各种观点也纷纷登场亮相。随着经济全球化进程的加速，知识经济、信息经济独站潮头，并且正在改变全球的经济结构和经济质量。有人把这样一种时代称作知识经济时代（或信息经济时代），也有人把当前的社会称作学习型社会，可见，学习已经成为人们的第一需要，是安身立命之本。学则进，不学则退。

学习是一个人艰苦求索、循序渐进的过程。认真学习，是加强青年领导干部自身修养的前提。不学习，就不能掌握马克思主义理论和相关的科学文化知识，就不能正确认识人类社会的客观规律，就不能科学分析判断社会发展和社会生活中的各种复杂现象，就可能会迷失方向，动摇立场。不学习，理想就会建立在沙滩上，经不住风浪的考验；不学习，理智就会让位于快感，使人走向平庸和无聊。列宁曾经谆谆教导青年一代说，“要理智地、自觉地、有效地投身于革命，就必须学习”。培根指出，“知识就是力量”。多学习，多读书，对于做人做事，对于修身养性都是必不可少的。特别是青年领导干部，肩负着党交付的引领青年的重任，肩负着青年寄予的期望，用知识武装头脑，改造自然，改造社会，服务大局，服务青年，尤为迫切重要。胡锦涛总书记要求全党特别是党的干部“多挤出些时间学习，少搞些应酬；多深入实际，深入群众，少搞些形式主义；多办实事，少说空话”。这些既是通过学习增强自身修养的内容、方法，也是增强党性观念的有效途径。青年领导干部要把学习当作一种责任，一种觉悟，一种修养；坚持在学中干，在干中学；坚持向书本学，向实践学，向群众学；要善于捕捉众人身上的闪光点，集众人之贤为己之优，学众人之长补己人之短，善集大成者，方能成为大优者。要学新理论、新知识、新技能；学金融、学科技、学法律和管理知识，不断提高工作能力和素养，做推动工作的理手，破解难题的高手，市场运作的能手，实际操作的强手。

1.要学好理论，武装头脑

我们是马克思主义者，马列主义理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想就是青年领导干部的必修课，而且必须学好。现在世界在开放，全球范围内联系在加强，东西方观念在碰撞，东西方文化在融合。距离缩短了，世界变小了，“地球村”现象出现了，如果青年领导干部连基本的理论也搞不清楚，就难以从思想上明辨是非，如果青年领导干部没有掌握强大的思想武器，就难以同各种非马克思主义思潮作斗争。比如在改革的方式上，总有“渐进式”和“激进式”之争，究竟哪种方式好？实践是最好的答案。认识和接受一个理论的正确性，必须把它放在历史发展的长河中，把它放在现实的实践中。

2.要博览群书、丰富自我学习无止境，不仅表现在深度上，而且还表现在广度上。一方面，“学不深，则理不明”，另一方面，“学不博，则识不广”。对于一个专家而言，要求的是深度，是某个领域的创新。对于青年领导干部，要求他们在每个领域都有深入的研究，成为专家，那是不现实的，但是至少在相关领域要有所了解，或在某一个时期，对某种知识现象要搞清楚。要“专”中有“博”，“博”中有“专”。现在是发展的时代，是社会经济迅速发展的时代，各种新知识，新名词眼花缭乱，层出不穷。几天不看书，不读报，就觉得跟不上时代的脚步。各种新技术，如克隆技术、纳米技术等等，青年领导干部都要有所了解，不了解就会出笑话。

3.要善于思考，准确判断

“学而不思则惘，思而不学则怠”。思想是人类特有的精神花朵。会思想，有思想，并能与时俱进，提出新的理念，才能超越自我，站在前头，开创新的局面，铸就新的业绩。青年领导干部最基本的思想素质，是在任何时候，都坚信马克思主义的真理性、共产主义的科学性、社会主义的优越性、中国共产党的先进性。思维要转换成行动，转变成决策，还在于对思想进行归纳、整理、消化、吸收、运用。立党为公、执政为民，依法从政，锐意改革、勇于创新，致力和谐、全面发展，健全制度、科学决策，求真务实，反腐倡廉等，既是党的执政理念，也是青年干部的行动准则和工作理念。只有刷新理念，才能有新的视野，新的激励，新的进步。

（二）献身实践，是青年领导干部加强自身修养的根本

青年领导干部加强自身修养的关键是一个“实”字，就是求真务实，尊重事实，真抓实干，狠抓落实。尊重事实，就是实事求是，在客观规律的指导下，不夸大、不缩小，讲实际、明实情。青年领导只有深入基层，深入实际，开展调查研究，掌握第一手资料，按照人民群众的本原要求，做到思路实、决策实，说话实，办事实，才能事半功倍。真抓实干必须求实效。青年领导干部最少保守思想，敢于创新，更要善于实干。不能做“太平官”，不求有功，但求无过，饱食终日，无所用心；不能不但自己不干事，还反对别人干事；不能搞“自我设计”，为了个人升迁，急功近利，作表面文章；不能追求所谓“政绩”，置客观条件于不顾，置青年的呼声于不闻，盲目行事，为所欲为，劳民伤财。要勤俭节约，艰苦创业，精打细算，量力而行，对历史负责，对单位负责，不要到一个地方工作就留下一屁股债，寅吃卯粮，把包袱甩给别人，表面上是经济问题，实质上反映了一个青年领导干部的政治品格。狠抓落实必须忌飘浮。一种是工作作风上的“飘”，不深入，不踏实，犹如墙上芦苇，水中浮萍；另一种是工作形式上的“空”，对工作讲起来重要，做起来次要，忙起来不要；接受工作一讲就会，一听就懂，一做就错。重视了这些现象，克服了这些不足，青年领导干部才能以求真务实的精神，重实际，说实话，办实事，求实效，追求一番真正的作为。党和人民把一个单位、一个部门、一个地区的领导权托付给青年领导干部，这是对青年领导干部的最大信任，也是对青年领导干部的严峻考验。要时刻问问自己，为党工作的心掏出来没有，劲用足了没有？有了这种对党和人民事业的自觉忠诚，眼光就会变得远大，心胸就会变得开阔，浮躁的心就会变得踏实，力量就会倍增，就会对自己所从事的工作全身心投入，在平凡的岗位上通过脚踏实地的奋斗，创造出不平凡的业绩。

中央反复强调：“大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。”“靠得住”说的是德，是第一位的，是根本；“有本事”说的是才智、能力和水平，是青年领导干部必须具备的基本条件。二者相辅相成，缺一不可。“靠得住”就是讲青年领导干部首先要努力成为忠诚于马克思主义、走建设中国特色社会主义道路、会治党、治国的政治家，党的各级领导干部必须具有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”，全面正确地贯彻党的路线、方针、政策，同党中央保持高度一致，做到勤政廉洁，公道正派。“有本事”就是讲各级干部要具有世界眼光，战略思维和创新精神，有强烈的事业心、努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行。党的各级领导干部都要与履行岗位职责适应的专业知识和领导、管理能力，有与所担任职责相适应的宏观决策能力、总揽全局的能力，组织协调能力，知人善任能力和处理突发复杂事件的应变能力。

怎样才能靠得住？靠教育，靠锤炼党性，才能忠诚于党。怎样才能有本事？靠学习，靠实践，来锤炼我们的真功夫。

1.要善取他山之玉

学习借鉴别人的经验和技术去发展自己，是一条低成本的路子。古希腊的柏拉图曾讲过一句名言：知识是一切能力最强的能力。人的能力有大小，特长也各有相同，思路也千差万别，但只要肯学习，就会有长进。俗话说，尺有所短、寸有所长，山外有山，天外有天。学习别人的经验，不仅可以提高自己，还可以少走弯路。此所谓拿来主义，经济实用，立竿见影（当然不能教条主义和经验主义）。所以作为一个青年领导干部，要有虚怀若谷，不耻下问的态度，要向领导学，向同行学，向下级学，学多了，本事就多了，修养也就渐次丰满。现在的一些做法，如搞调查研究，到外地和国外考察，就是认真学习，学真经，不能挂羊头卖狗肉。

2.要加强实践磨练

青年领导干部不要放过任何一个锻炼自己的机会。只要有条件，就把自己放在火上烤一烤，架上炉上炼一炼。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。江泽民同志曾经指出，对年轻干部，越是有培养前途，越要放到艰苦环境中去，越要推到重大斗争的第一线去，越要赋予艰巨的任务，让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验。一是要在艰苦的环境中磨炼意志和品质。现在不少青年领导干部都想去所谓的好地方，有钱、有权，轻松自在。时间长了，就养尊处优，在困难面前裹足不前，畏首畏尾。因此，艰难困苦最能磨炼意志。二是要在急、难、险境中锻炼自己。一个优秀的青年领导干部，应该有很强的应变能力，一个杰出的青年领导干部也应该有超人的勇气和魄力，在危急关头迅速作出决策，所谓“瞬间决策”。所以关键时刻最能显示一个青年领导干部的水平。三是要在复杂的环境锻炼自己。在实际工作中青年领导干部遇到的问题，往往不是单个因素，而是一个复杂的矛盾系统。这就需要培养青年领导干部的综合分析能力，在复杂多变的条件下，找出处理和解决问题的关键因素，即找出主要矛盾和矛盾的主要方面，解决了主要矛盾，其他矛盾就迎韧而解了。四是要到基层去，到第一线去接受锻炼。只有到基层，才能真正体察国情、民情，才能培养与工农群众的感情，才能丰富自己的阅历，提高工作能力。

3.要注意扬长避短

青年领导干部的一个基本素质就是要准确地认识自己，人贵有自知之明，适合在哪个领域发展，就在哪个领域发展，决不能舍近求远，舍长谋短。只有恰当地把握自己，方能有效地发展自己。

4.要养成好的作风

作风问题事关重大，不仅事关党的事业和人民群众的利益，而且事关青年领导干部的成长。一要务实不图虚名。这主要是防止形式主义和官僚主义。形式主义的危害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财。官僚主义的危害是脱离群众、脱离实际，长官意志，作为青年领导干部工作要务实，不能好大喜功，急于求成，也不能官气十足，盲目决策。群众戏言“先拍脑袋决策，再拍胸脯保证，后拍屁股走人。”就是指的这类领导干部二要勤政，心系群众。看群众想啥，盼啥，一切是为了群众，方便群众。要把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑。三要创业，必须依靠群众。人民群众是创造历史的动力，改造世界，要依靠群众，引导和组织群众。所以，塑造作风也是真功夫。

（三）锤炼自我，是青年领导干部加强自身修养的关键

对于青年领导干部而言，人格魅力更迷人。加强自身修养的关键，就是锤炼自我，塑造完美人格，展现个人永久魅力。青年领导干部要在四个方面不断鞭策自己。要做一个善良、正直的人

这是对青年领导干部的起码的要求。青年领导干部要做一个老百姓说的好人，善良的底限就是人道主义。青年领导干部要超越这个底限，做为人民谋利益的人。青年领导干部如果没有一颗善良的心，满肚子坏心眼，人民群众就不愿意和你接触，怕你“咬”人。所以青年领导干部要与人为善，善待自己、善待别人，做官要心系他人，心系百姓。要做一个正直的人，正直的人是正气的代表。有的人一开口、一行动，大家就觉得他满身都是正气，没有歪门邪气，见利忘义、损人利己、损公肥私，阳奉阴违那必然被千夫所指，就是当面不说你，背后也得戳你的脊梁骨。另外，还要区别正气与义气，正气是有原则性的，是社会范畴，而义气是江湖豪气，正气是公，义气是私。我们既要正气，又讲感情，要有情有义，但不能喧染义气，有时一味的讲义气，不仅害人，也会害己。所以青年领导干部要弘扬正气，做善良、正直的人。

1.要做一个胸襟宽广、乐于合作的人

一个青年领导干部要有容人之量，大肚能容天下之事。这里讲的容忍别人，不是无原则的宽容，对待同志，要坦坦荡荡，有意见讲在当面，不在背后搞小动作。对于有错的同志，要热情地帮助，善意地批评。对于对自己有意见的人，要本着有则改之，无则加勉的态度，不能耿耿于怀，挂在心间，更不能打击报复。与同志们相处不能小肚鸡肠，斤斤计较，看待别人要善于发现别人的优点和长处，不能因他对自己有意见，自己就戴上有色眼镜看别人。心胸狭窄是青年领导干部的大忌，没有肚量就难以跟别人合作共事，就难以搞好团结。大家要心往一处想、劲往一处使，才能推动事业的发展。宽，就是宽广宽容，胸怀宽广，善于包容，待人宽容。宽容，是一种心志，也是一种境界；是一种原则，也是一种风格；是一种情感，也是一种准则。要努力练就海纳百川的胸怀，容人容事的气度。做到“宰相肚里能撑船”，容人之长，容人之短，容人之异，容人之过。不搞小圈子，不搞小动作，不传小消息，不穿小鞋子。要以包容的心态尊重合作共事的同志，尊重他们的阅历和经验，尊重他们的想法和感受，尊重他们的智慧和能力。己所不欲，勿施于人；记人之善，忘人之过。宽容体现在心智上，“心有多大，舞台就有多大”，“心有多宽，事业就有多宽”。宽容体现在细节处，“退一步海阔天空”，“让三分天高地阔”。如情入理处，体现真实和感动，更易缩短距离，促进沟通。

2.要做一个淡泊名利、甘于奉献的人

奉献与索取是矛盾的两个方面。一个人的价值很难用价格（工资）标定出来，而要以他为人民、为国家、为社会做了多少事来衡量。毛泽东对生与死有过一番宏论：为人民利益而死，就死得其所，就比泰山还重；为法西斯卖命，那就比鸿毛还轻。经济学上讲，劳动创造价值，马克思的劳动价值学说认为，在商品交换条件下，当个别劳动变为一般劳动，私人劳动就成了社会劳动，才能体现出商品的价值。把劳动与价值联系起来，说明价值量与劳动量有关，与奉献有关。经济学与社会学一脉相承。做人也一样，付出与回报一般是平衡的，但如果你看重前者，就觉得社会对自己很公平，如果你过于看重后者，就觉得别人和社会经常欠你的“债务”，心里就失衡。青年领导干部也一样，总觉得自己很优秀，各方面条件都具备，就是组织上不提拔，总觉得自己应该担当更大的责任，即使提拔了，也觉得自己早应该提拔重用了，于是心情不舒畅，心理不平衡，牢骚满腹，怨天忧人，却丢掉了人格，输掉了做人的尊严。作为青年领导干部，尤其要做到自己战胜自己，赢得一份好心情。其实你多一分平静，就多一分快乐，多一分奢求，就多一分烦恼。古人有名言：“去留无意，看庭院花开花落；宠辱不惊，观天宇云卷云舒。”不以物喜，不以己悲，胜不骄，败不馁，处变不惊，笑看人生！河南省内乡县衙有这么一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。” 封建官吏尚有如此境界，何况党的领导干部？要正确地看待自己，正确地看待别人，还要正确对待机遇，正确对待权位。功名利禄淡如水，人格事业重如山。

3.要做一个谦虚谨慎、奋发进取的人

青年领导干部最怕的就是骄傲自满，不思进取。一旦有了这种心理，对青年领导干部的事业将遗害无穷，对青年领导干部的成长也大为不利。谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚，会使人永远感到自身的不足，催人奋进；谨慎，能使人居安思危，防微杜渐，防患于未然。青年领导干部还要有不甘落后的精神。因为年轻，正是干事创业的时候，要不懈的去奋斗，去追求，去追求做大事，而不是追求做大官。无论是大事，还是小事，都要认真对待，每天都要以积极的态度和喜悦的心情去迎接初升的太阳，不要每天愁眉不展，浑身懒洋洋，满脸凄惨惨。也不能每天只追求享乐，不思进取。要有一股朝气和锐气，让人觉得在你身上有希望。现在的青年领导干部有个坏毛病：四平八稳，患得患失，太看重上下左右的关系，有时为了几张选票，该批评的人也不批评了，该做的事也不做了，不求有功，但求无过，平平庸庸，碌碌无为。还有一种是养尊处优，混天聊日，不思进取，毫无斗志，热衷于推杯换盏，灯红酒绿，精神消沉，思想颓废。这是一种对历史、对人民极不负责的态度，青年领导干部要敢于冲破这种观念，要以群众利益为重，抓住机遇，有所作为。特别是现在，生活节奏很快，工作任务很重，需要一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。一个成熟的青年领导干部应该是有才不恃才、居功不自傲。

（四）严于律己，是青年领导干部加强自身修养的保证

腐败是一种政治现象，其基本形式是政治权力与物质财富的交换，其实质和核心就是以权谋私。表现在权钱交易、权权交易、权色交易、权名交易、权乐交易等。在中国漫长的历史上，倡廉反腐为历朝历代统治阶级所重视，有的还奉为治国之纲，但封建王朝毕竟是摆脱不了人治的局限性，往往是一代明君，一朝清风，一世繁荣；遇上一个昏君，则政腐官贪，民不聊生，最终导致政息国亡。历朝历代统治阶级与腐败现象的斗争也一直没有停止过。管仲的“四维”治国，认为“礼、义、廉、耻”乃国之四维，四维不张，国乃来亡；朱元璋的廉政醒贪教育，惩戒结合，打教并举；雍正倡立的“养廉银”制度，给督抚大吏每年1—2万两，知县小吏1000—2000两白银，作为生活补助和办公费用，以期“高薪养廉”等等，但是兴衰成败都有周期率，其兴也勃焉，其亡也忽焉，给后人留下了许多经验和教训。中国共产党成立以后，我们党十分重视廉政建设，而且是一贯重视，毛泽东在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中曾指出：“共产党员在政府工作中，应该是十分廉洁、不用私人、多做工作少取报酬的模范。„„自私自利、消级怠工、贪污腐化、风头主义等等，是最可鄙的；而大公无私、积极努力、克己奉公、埋头苦干的精神，才是可尊敬的。”

1949年新中国成立前夕，毛泽东在河北平山县西柏坡召开的七届二中全会上发表了“糖衣炮弹”论，“可能有这样一些共产党人，他是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号，但经不起人们糖衣炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况”。1949年11月9日，中共中央颁布了《关于成立中央及各级党的纪律检查委员会的决定》，朱德任中纪委书记。1950年整党，1951年“三反、”“五反”运动，这次运动中还处决了刘清山、张子善等高级领导干部。改革开放一开始，小平同志就指出：“坚持四项基本的原则的核心，是坚持党的领导。„„党内确有不正之风，确有极少数领导干部搞特殊化。中央已经下决心，并且已经在陆续解决这方面的问题。”1993年8月中纪委二次全会上，江泽民同志指出：“腐败现象是侵入党和国家机关健康肌体内的病毒。如果我们掉以轻心，任其泛滥，就会葬送我们的党，葬送我们的社会主义现代化大业。”随后党中央在领导干部廉洁自律方面作出了一系列规定，并且查处了一大批违法违纪干部，反腐斗争取得了明显的成绩。但是一个不争的事实是反腐年年喊，腐败年年有，在某些方面甚至有所发展。反腐倡廉任务艰巨，任重道远。

青年领导干部如何在复杂环境中把握自己，如何在防腐拒变中树立好的形象？关键就是要严于律己，经常用党纪、政纪、法规和工作中各项规章制度来约束和监督自己，自觉做到慎独、慎微、慎初。慎独，就是在个人独处、无人知晓的情况下，实行自我监督，靠自己管好自己；慎微，就是从细微处做起，防微杜渐；慎初，就是在各种诱惑面前，顶住第一次，守住第一道防线。古人云“当官之法，惟有三事；曰清，曰慎，曰勤”。可见谨慎是一条重要的为政之道。对青年领导干部来说，谨慎应当更具有丰富的内涵；它是一种责任，为民执政，责任重大，必须小心翼翼，如履薄冰；它是一种作风，“敏于事而慎于言”，多做少说，先做后说，处事谨慎；它是一种能力，见微知著，防微杜渐，不断增强工作的创造性和预见性；它是一种品格，慎权慎独，自警自励，努力做到兢兢业业，克己奉公。保持谨慎，决不是因循守旧，亦步亦趋，而是在环境中保持清醒头脑，严谨细微，慎终如始，扎扎实实地做人、做事。做到小心谨慎，要慎独。诸葛一生惟谨慎，他提倡“淡泊以明志，宁静而致远”。慎独是中国古人提倡的一种修养方法，意思指个人独处的情况下，严格自律，谨慎不苟。面对种种诱惑，出淤泥而不染，做到“我心有主”。慎独是一种精神境界，要求自我监督。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。小心谨慎先慎始。慎始，就是要特别注意事情的开端，一开始就要努力辨别事物的真与假、善与恶、美与丑，要求我们一要有鉴别力，二要有免疫力，三要有抵抗力。一个人慎始，反映出他的道德修养，反映出认知水平。要知道，堤坝一旦决口，且不分大小，就会一决再决。有了第一次，就完成了质变。小心谨慎重慎廉。青年领导干部一定要注重廉洁，廉洁是为政为官的重要准则。工作中，生活中，复杂的社会环境中，潜藏着诸多诱惑。“人之心术，多欲则险，寡欲则平”。俗话说“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”。自古以来，没有几个做官的死于饥寒，但毙于钱财的数不胜数。青年领导干部一定要高度警惕，防微杜渐。拒绝诱惑，就要从政治上观察和思考问题，提高理论修养，增强鉴别力、免疫力、抵抗力，始终牢记“手莫伸，伸手必被捉”；要划清是非界限，不要拿青春赌明天。人格的力量是人的欲望向善向美方面转化的动力，正如高尔基所说：“每一次的克制自己，就意味着比以前更强大。”

1.要洁身自好，克己奉公

青年领导干部是我们党的事业发展的希望，塑造一代有着良好风貌的青年领导干部形象是非常必要的，特别是加入WTO以后，经济全球化程度在加深，世界经济运行的规则在逐渐影响着我们，特别是影响青年一代的思想观念，所以作为青年领导干部，必须经得起金钱、美色及各种诱惑的考验，要时时警示自己、管好自己。一要保持自身的清俭。青年领导干部进入领导岗位早，鲜花和掌声到来也比较早，如果不注意克守廉洁的情操，很容易躺在已有的成绩上飘飘然，很容易膨胀各种欲望，贪图享受。所以青年领导干部一定要清醒自持，管住自己，管好自己。要做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该玩的不玩。堂堂正正的做人，踏踏实实做事，清清白白做官，现在有一种现象叫领导傍大款，大款找高官“垫脚”。欲话说，天下没有免费的午餐，你吃了人家的嘴软，拿了人家的，玩了人家的，就觉得嘴软、手软、腿软，就要可能陷入不能自拔的境地，所谓一脚踏空想回头也找不到岸边。二要珍惜来之不易的现状。青年领导干部一定要树立正确的权位观、利益观，要经得起名利、美色的诱惑，要摆正做人、做事、做官的位置，要珍惜党的事业，珍惜自己的前途，珍惜自己的生命，不要为蝇头小利所折腰，不要被糖衣炮弹击中，要珍惜已有的成绩和岗位，确确实实过好权力关、金钱关、人情关、美色关和吹捧关，谦虚谨慎地走好人生的每一步。三要倡导良好的交际风尚。古人云：“君子之交淡如水”，“君子喻以义，小人喻以利”。青年领导干部要广交朋友，慎交朋友，交好朋友，要在干事创业中发展友谊，不要交酒肉朋友，整天吃吃喝喝，迷迷糊糊，很多青年领导干部就是因为交友不慎而导致翻身落马，其教训是非常深刻的。

2.要勇立反腐倡廉的潮头

反腐倡廉任务艰巨，任重道远，关系到党的生死存亡，作为青年领导干部，仅仅是洁身自好还不够，还要站在忧党、忧国的高度，自觉地、坚决地与各种腐败现象作斗争。现在腐败的表现模式越来越多，五花八门，权权交易、权钱交易，还有权乐交易应有尽有。新闻媒体不断地爆出一些大小腐败分子。正省级以上的也有高官，还有厅级、县级、处级、科级„„可谓门类齐全，还有不少串案、窝案。翻翻每一个“落马将军”的历史，大多都有一段艰苦奋斗、政绩卓著的历史，但是随着官大了，权位重了，思想变了，最后成了一名腐败分子。看看一个个案例，金额有大有小，情人有多有少，年龄有老有少，但无一不是权、钱、色的肮脏交易。人们在分析腐败现象的原因时，先是说“59现象”，但是紧跟着出现了“李真现象”，其实根本原因还是思想教育跟不上，拜金主义泛滥，廉政制度不健全。所以青年领导干部对自己要警钟长鸣，对社会上的腐败行为作无情的斗争。青年领导干部都要做清官，不做贪官；要莲出清水，不能随波逐流，更不能推波助澜。要用自己恪尽职守、勤政为民的行动影响周围的同志，影响自己的亲属；要用自己的清政廉洁和克己奉公的行为取信于民、造福于民。腐是一点一点腐的，反腐也要一件一件地去做。多一个清官，就多一缕清风，少一个贪官，就少一点污染。

3.要乐于奉献

奉献是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事业的前提。青年领导干部要乐于奉献，贵在“乐”字，“乐”字充分体现奉献的主动性、积极性。青年领导干部只有在为祖国和人民、为党的事业做出奉献时，人生才更加绚丽多彩，自身价值才能更好地实现。只有把个人的命运同祖国的命运紧密联系在一起，把个人的追求融入全民族的共同理想之中，带入广大人民的根本利益之中，自觉服务祖国和人民，自觉立足岗位奋勇拼搏，奉献才有价值、才有意义。

第三篇：领导干部修养“八要”

领导干部“官德”修养“八要”

“官德”是政治素养、道德品行、思想作风、工作态度、廉洁理念等方面的综合反映。为官之道，德在其首。“官德”不仅是检验领导干部素质高低的“试金石”，更是党风政风的“风向标”，是整个社会道德风尚的“导向仪”。“官德”不是小节问题，而是关系党的事业兴衰成败的大是大非问题。领导干部必须自觉加强“官德”修养，时时刻刻以德修身、以德立信、以德立威、以德服众。

一、信念要“坚”

政治上的清醒和坚定，是领导干部的立身之本，也是“官德”修养的基石。值得始终坚守的，才是信念；令人永远铭记的，才是誓言。崇高的理想信念，永远是激励党员干部不断前进的力量源泉和精神支柱。理论素养是领导干部素养的核心，理论上的成熟是党员干部政治上成熟的重要标志。领导干部一定要加强学习，自我完善、自我提高，坚守共产党人的精神家园，始终挺立于时代的风口浪尖，做到“不管风吹浪打，我自岿然不动”。

二、用权要“慎”

牢固树立正确的权力观，是领导干部“官德”修养的核心内容。“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。权力用在为民服务上是天职，用在立党为公上是 1

尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职。以权谋私与共产党人的道德本质是格格不入的。一些领导干部之所以蜕化为腐败分子，很重要的一点，就是没有树立起正确的权力观，没有解决好“谁让掌权、为谁掌权、怎样掌权”这个根本问题。权力是一把双刃剑，有权看似“风光”，但用权则有“风险”。权力的“风光”与“风险”并存。领导干部必须敬畏权力，以如履薄冰、如临深渊之感谨慎用权，端正权力观念，自觉接受监督，做到为民用权，真心实意为人民谋利益；秉公用权，为官不移公仆之志，用权不谋一己之私；依法用权，经得起政策和法规、制度的检验。

三、干事要“真”

“真”是一种态度、一种作风，更是一种价值观。对党员干部来讲，“真”同样是修德之基、执政之本。“官从何来，因事才设官；官何以显，因做事才可以见。无事设官，则是混官；有官不做事，则形同虚设。”领导干部必须树立强烈的事业心和责任感，以真才实学出真知灼见，以真心真意促真抓实干，做到用心谋事、潜心干事、恒心成事，不当太平官，不做糊涂官，不做平庸官，把心思和精力用在造福一方百姓上，踏踏实实办实事、兢兢业业办好事、尽心竭力办大事。权似一条河，清浊看官德；绩是一杆秤，民心量轻重。领导干部一定要时刻绷紧“为政以德”这根弦，以加快发展为己任，责无旁贷，无私奉献，用智慧、心血和汗水把

政绩写在老百姓的心坎上，做一个有德有才，敢干事、会干事、干成事、不出事，组织放心、群众满意的好领导。

四、作风要“实”

能否做到实事求是，既是思想路线问题，也是道德品质

问题。领导干部的威信在于实干，政绩源于实干。一个实际行动胜过一打纲领。思想作风实，精神境界高；工作作风实，发展有依靠。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，都变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。文过饰非、阳奉阴违、弄虚作假、欺上瞒下，是人格低下的表现。领导干部一定要切实转变作风，说老实话、办老实事、做老实人，脚踏实地，真抓实干，务求实效，决不能说口是心非之话、干贪功求荣之事、做投机钻营之官。要敢于直面现实，坚持真理，善于察实情、勤于干实事、敢于出实招、勇于创实绩，扎扎实实、兢兢业业多为群众办实事、办好事，办得民心、顺民意的事。

五、胸怀要“宽”

讲大局、讲团结，既是一条重要的党性原则，也是“官

德”修养的基本要求。团结体现的是一种宽大的雅量、一种宽广的气度、一种宽阔的胸怀、一种宽厚的境界；团结出生产力、出凝聚力、出战斗力。领导干部必须始终坚持党的民主集中制原则，善于充分发挥班子的集体智慧；能容言、容事、容人，树立起互相信任、互相谅解、互相帮助、互相支

持的风气，以亲和的人格魅力产生整体效能，使广大干部心往一处想，想党和人民的事业；劲往一处使，使在维护改革发展稳定上；力往一处用，用在干事创业上。每个领导干部都应从党和人民的利益出发，不争权力大小，不计个人得失，不拉帮结派，不偏听偏信，不搞个人小圈子，以纯洁的党性、宽广的胸襟和高尚的道德求得思想上的团结统一，以恪守党的规章、严守党的纪律求得组织上的团结统一，从而形成向心力，增强凝聚力，发挥战斗力。

六、生活要“俭”

领导干部的腐化堕落大都是从贪图享乐、挥霍无度开始的。一个时期以来，极少数党员干部受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，滋长了一种贪图享乐的奢靡颓废之风，甚至产生了“羡腐心态”，热衷于和别人比职位、比待遇、比房子、比阔气、比排场、比享受，缺乏艰苦创业的精神。这是一种必须警惕和遏制的歪风。实践证明，艰苦创业是防治腐败的一剂良药。党员领导干部应始终牢记“两个务

必”，始终保持艰苦奋斗的政治本色，做艰苦创业的典范。

七、律己要“严”

廉洁自律是党员领导干部的立身之本，也是执政能力赖

以存在的基础。领导干部要把人格看得高于一切，把清白看得重于一切，做到清正廉洁，克己奉公。有人认为吃一点、拿一点、捞一点、玩一点，是人之常情，不足挂齿。其实这

是大恶的开始。小节不管，慢慢的嘴更馋了、手更长了、心更贪了、胆更大了，就容易酿成大错。党员干部要多一些踏踏实实的工作，少一些斤斤计较的苛求；多一些敬业有为的奉献，少一些蝇头小利的索取。要把权势、金钱、名位看得轻一些、淡一些，不能为一事一利断送前程、断送幸福。守住了党纪法规的准绳，就守住了做事的快乐，守住了做人的幸福。为政者必须身正行直，一身正气，两袖清风，以公生明，以廉生威，自觉养成“奉公为德，谋私为耻；清廉为荣，利己为羞”的人格风范。

八、责任要“担”

“官位”就是“岗位”，“权力”就是“责任”。“责任”是肩上的千钧重担，是一种责无旁贷的义务，更是一种义不容辞的良知。现实生活中，有的领导干部瞻前顾后，患得患失，不愿担当；有的怕事躲事，畏首畏尾，不敢担当；有的安于现状，不肯担当；有的争功诿过、文过饰非，拒绝担当。为官避事平生耻，大事难事看担当。担当就是义务，担当展现能力；担当就是责任，担当体现素质。不仅要担负起抓好业务工作的责任，也要自觉履行“一岗双责”，担负起党风廉政建设的政治责任，管好班子，带好队伍，确保干部健康成长、事业持续发展。

（公司纪委办公室辑）2012-8-29

第四篇：浅议领导干部的自身修养

浅议领导干部的自身修养

日期： 2011-06-20 16:45:54 浏览次数： 作者: 巴东县电力公司 谭明艳 字体：[ 大 中 小 ]加强领导干部自身修养，是所有为官者必修课题。自身修养程度直接关系到

领导干部品德和能力，影响领导干部在百姓中的口碑，并决定其公信度和驾驭力。笔者认为，做一名组织满意、群众公认的领导干部应从以下几个方面加强自身修

养。

一、厚德善良是做人之基

诚实守信。主要体现一个人的诚信、坦率与实在。一要诚信。“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解，主要体现在共事与处世等方方面面，没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事。所以，真实

坦诚地待人，诚实互信地处世，是做人最明智的选择，也是做人最基本的道德底

线。二要坦率，为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度，对于每个人来

说，工作当中常常需要与人沟通，而人与人的沟通最好的方法就是坦率，说话直

截了当、开诚布公、推心置腹，当然坦率也需要艺术，要讲方法、把握时机。三

要实在。清清白白做人，实实在在办事，是做人的基本准则，更是做人的起码要

求。

品行端正。一个正直的人，会体现出巨大的人格魅力。品行端正是对生活负

责任的一种态度，是遵守客观规则的具体体现，同时，也是对自己修身养性的更高要求。体现在工作作风上，表现的是严谨、务实、高效和追求完美。体现在生

活作风上，休现的是洁身、克欲和自律清高。作为党的领导干部，手中握有一定的权力，要慎言、慎行、慎独。否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至

成为渎职侵权的工具。品行端正是对一个人做人处世的一个检验标准，是惠及他

人的一种大德。作为一名党员，就要忠于党、忠于人民，作为一名干部，就要忠

诚组织，上要无愧于组织，下要对得起百姓。

宽厚善良。宽厚善良是一种胸怀，同时也是中华民族传统道德体系的基础和

核心。厚道是人性中的真善美，它是以心换心，以情换情，厚道不是懦弱，也不是无能，而是一种气度、一种雅量。厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才

会发自内心地拥护你、支持你。我们所处的社会好比一个大家庭，每个人都应该

学会与人为善，要有宽容之心。金无足赤，人无完人，赏识别人的优点，包容别

人的不足，靠的是有爱人之心，有容人之量。为他人着想，是为自己铺路，宽容

不是纵容, 晓之以理，动之以情，考虑的是别人的自尊和承受度。善待别人，就是善待自己，心灵充满阳光，生活自然充满和谐。

敢于负责。人生天地间，各有责任。对组织负责是一种使命，企业靠我发展、我靠企业生存；对职工负责是一种态度，要明白当领导是暂时的、做朋友是长期的哲理；对家庭负责也是一种责任，家庭是每个人生活的港湾，是工作生活的伸缩节和加油站，外面生活再精彩，没有家里安全实在。古今中外，因对家庭不负责任而毁坏前程从而导致家庭支离破碎的事例数不胜数，所以，对家庭负责就是对社会负责，家庭不和谐，社会就不和谐。总之，在社会上扮演的角色越多，承担的责任也就越多，所处的地位越高，肩负的责任也就越重。领导干部的优秀代表郑培民常说：“权力是人民给的，应该为人民办事。”老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。

二、德才兼备是为官之本

官以德为先。德才兼备、以德为先，是党的十七届四中全会明确的选人用人原则。一个领导干部的成长，固然有多方面的因素，但一个很重要的方面就是锤练好做人的基本品德。修身养德，重视和讲求个人的道德品质，历来是中华民族的传统美德。人的道德品质有高下之分，不高尚者不足以当领导，不足以教百姓。高尚的道德品质，不是与生俱来的，而在于后天的刻苦磨练。必须靠学习，读书明德，要立足实践，在实践中锤炼提高。只有坚持不懈地刻苦磨练，才能成为以德为先、德才兼备的人。作为党员干部，应该跳出个人小圈子，舍小家为大家，以远大的抱负和宽阔的胸怀，立大志，干大事，创大业，为人民谋利益，建功业。要养心，在复杂的人际关系中，要坚持以诚待人，表里如一。要忠诚老实，刚正不阿，对上不卑不亢，敢于直言陈谏，对下不盛气凌人，摆正工作上是下级、生活上是朋友的心态，永远铭记做官一阵子、不会一辈子。

为官要公正。首先是行为公正。公正对于一个领导干部来讲，应该是做官第一原则。做人“正”是做官“正”的基础，而相对于做人来讲，公正做官则有更高的要求，因为做人只是对自己负责，做官则是要对一个群体、一个部门负责。说到底，正与不正，实际上是一个人的价值取向问题。为官之人如果能够一身正气、坦坦荡荡，就会以民为本，视民心为根，就会保持“心系组织，情系群众”的平常心境，真正把群众利益放在第一位。其次是立身要公正。领导干部的工作方法千条万条，立好身做好人是首要的一条。凡要求别人做到的，领导干部自己首先要做到；凡要求别人不能做的，领导干部自己绝不能越雷池半步。常言道：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。只有立身正，才能底气足、腰杆硬，才有资格去管别人，讲得让人信服，做得让人佩服。再次处事要公正，在日常工作中要用良心作筹码，不能感情用事，更不能因人易事，要端平手中的一碗水，处理好

手掌手背都是肉的关系。

为官讲作为。一要爱民。只有心里装着人民群众，与群众贴心，为群众谋利造福，才会产生一种历史使命感和工作责任感，工作起来才有方向和动力。如果忘记根本、背离群众，领导干部就没有扎根的土壤，就会成为孤家寡人。二要敬业务实。班子也好，干部也好，如果缺乏对事业的热爱和追求，没有一个积极向上的精神状态，是干不成事业的。敬业，还要找准位子，理顺关系，做到不越权、不越位，认认真真种好“责任田”。三要勤奋。常言道：冰冻三尺，非一日之寒，水滴石穿，非一日之功。任何成绩的取得，都要有一种持之以恒、坚韧不拔的精神。一个领导干部，良好形象，不是一朝一夕的事，而要通过较长时期的艰苦努力才能实现。群众最痛恨的就是领导班子和领导干部工作上时冷时热、龙头蛇尾。四要率先垂范。村看村、户看户，群众看干部，关健时候行胜于言，自己各方面能力强，底气就足，驾驭力就强。

为官要廉洁。要做一个人民拥护的官，必须做到：一要慎权，在规定的职权范围内，恪尽职守，正确行使权力。原厦门远华董事长赖昌星曾经说过一句耐人寻味的话：“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。要清醒的认识到有求于你的人看中的不是人而是你手中的权力，乙方不会无故的前呼后拥而亲近甲方的，乙方的投入是要计入成本的，鱼找鱼、虾找虾、乌龟找王八，其目标就是择利而交，拉你下水，在你身上得到需要得到的东西。要时刻做到两袖清风处事，这样，你就有了影响别人的人格力量，你的威信就会提高，人们对你的敬意就不再仅仅是因为你手中有权，而是你的清廉情怀。二要清正，清正的关键要制欲，领导干部不能谋取规定以外的特殊利益，不能放纵自己的欲望，坚持正派做人，坦荡为官。三要慎独。一个人在单独处事的时候，在无人监督且有利可图的时候，要非常谨慎，自我约束。要达到慎独的境界，就必须坚持“严”字当头，努力做到有人知道与无人知道一个样，有人监督与无人监督一个样，做一名上不愧党，下不愧民，问心无愧、名副其实的人民公仆。

三、勤奋务实是处事之道

人生在世，就要做事。为官掌权，就要为人民、为社会做事。如何做事？做事方式虽各有千秋，但目的只有一个，不外乎要把事做好。作为一名领导干部，为官一任，就要尽全力完成人民赋予的使命，不辜负群众的期望。

忠诚对待组织。要增强责任心和责任感，认真履职尽责，积极认真地完成各项工作任务。要做到凡是为人民造福的事情一定要千方百计地办好，凡是损害群众利益的事情坚决不办。要坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上。要大胆工作，严格要求，严格管理，工作中讲党性、讲原则，是非面前，旗帜鲜明，讲真理，不讲面子。

真正做到为人正直，为官正派，处事公道，不发生失职渎职行为。要坚持做到求真务实，与时俱进，深入群众、深入基层、深入实际调查研究，积极开展工作，抓好工作落实。

善于创新谋事。一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。做事前谋与不谋，效果是截然不同的。谋事的水平取决于谋事者的素质。要通过不断的学习、思考，提高自己谋事的能力。当今社会是一个学习型社会，身处这样一个大环境，要提高素质，就必须加强学习。不学习就要落伍，不思考就要被时代所抛弃。共产党员、领导干部身负重担，就更应勤于学习，勤于思考。要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。

勤奋务实办事。做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性。“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求；从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。凡事要化繁为简，要急事急办，急事早办，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。

高风亮节处事。所谓高风亮节处事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每个党员干部说的和做的要一致，台上和台下要一致，有人监督和无人监督要一致，要求别人和要求自己要一致。要带头遵守和模范执行国家法律法规，严格执行本单位、本部门制订的各项规章制度。要公平公正做事、一视同仁处世，作为一名管理者，必须排除私心杂念，顾全大局，始终坚持原则，秉公办事。工作中不讲个人恩怨，要包容他人不足，大事讲原则，小事讲风格。一切以人民利益为重，脚踏实地、实事求是，仰不愧党、俯不愧民。

第五篇：试论领导干部的人格修养

领导干部应当注重人格修养

这里所说的人格修养，就是指个人的道德品质修养。中国人自古就非常注重人格修养，《大学》里讲“自天子以至于庶人，一是皆以修身为本。其本乱而末治者否也。”从天子一直到平民百姓，一律都是以修身提高品德作为根本，那种自身道德败坏，而想要家齐、国治、天下平的事是不可能有的。程颐先生说，《大学》是孔子遗留下来的书，并且是开始学习的人进入道德的门径。读书人只要从这部书开始学习，那就不会出现什么错了。

可见，人格修养是中国人的立身之本，而领导干部（执政者）的人格修养更决定着国家和组织的治与乱。

修养人格，品行端正，是中国传统文化倡导的人生行为准则。孔子曾说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。其意为：“一个人如自身行为正当，符合一定道德规范，以身作则，不需发号施令，事情也行得通，如果他自身行为不端，纵欲作恶，即使三令五申，人们也不会信服和跟随”。

鲁哀公时期，鲁国执政者季康子向孔子请教怎样为政，他问：“要使人民严肃认真，尽心竭力和互相勉励，应该怎么办？”孔子说：“你对人民严肃认真，他们对待你的政令也会严肃认真；你孝顺父母，慈爱幼子，他们也会对你尽心竭力；你提拔好人，教育能力较弱的人，他们也就会劝勉了。孔子在此强调的是统治者要求别人做事的最有效手段，就是以自身表率作用来影响劳动群众。他认为身教重于言教，凡要他人做到的，自己应首先做到。这样领导者才有感召力和凝聚力，这样管理起来才能令行禁止。

《晏子春秋》记述了这样一个故事：齐灵公喜欢女扮男装，结果全国的女子都以穿男装为美。齐灵公下令禁止，他对官吏说：“凡在

1宫外，看见穿男装的，一律撕破她的衣服，扯断她的衣带。虽然街上撕破衣服扯断衣带的女子比比皆是，但女扮男装的现象还是没有得到禁止。齐灵公就问晏子：“我让官吏禁止女子女扮男装，并且撕破女扮男装者的衣服，扯断女扮男装者的衣带，但还是禁不住这个风气，为什么呢？晏子说：“国君您允许妇人在宫内女扮男装，而禁止宫外妇人女扮男装，这就好比门口挂着牛头而在屋内卖马肉呀！您为何不禁止宫内妇女穿男装呢？只要宫内妇人不穿男装了，那么宫外妇人也就不敢穿男装了。”齐灵公恍然大悟，下令禁止宫内女子穿男装。结果一个月后，全国妇人都不穿男装了。

现代管理学告诉我们，领导者本身要具有感召力，要具有威信。只有取得群众的信任，才能使事业获得成功。造就政治家的，决不是超凡出众的洞察力，而是他们的品格。

人格修养是决定领导者自身价值高低的一个主要方面，也是领导者魅力的重要源泉。法国总统戴高乐就曾说过：“那些具有品格的人会放射出磁石般的力量，对于追随他们的人来说，他们是最终目标的象征，是希望的象征。法国著名管理学家亨•法约尔认为：“制约一个领导人滥用权力和其他缺点的最有效保证，是个人道德，特别是该领导人高尚的精神品德。”“领导者作出榜样是最有效的工作方法。”可以说，亨•法约尔恰恰回答了权威是如何形成的。它不是靠地位、金钱、权势，而是领导人的个人修养，靠一身正气才能形成权威。

《生死抉择》是一部反映党坚决与腐败现象作斗争的好影片。市长李高成并非一开始就确立了反腐目标。他的一切行为，所有性格的出发点，只是要守住人格底线，做一个真正的人民公仆，并为此不惜抛却一切名缰利索，儿女私情，甚至个人生命。正是人格修养的高品位使他成为人民心目中的高大形象。

那么，领导干部应当从哪几个方面加强人格修养呢？

我认为，第一，以德为先。思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心内容，它要解决的是整个民族的精神支柱和精神动力问题。领导干部必须坚持思想道德的高标准。领导干部手中掌握着一定的权力，要经受住权力的考验，就必须坚持思想道德的高标准；领导干部在社会各项事业中，对人民群众起着组织领导作用，这就要求他们必须有更高的思想道德境界；领导干部是人民的公仆，这一特定的本质要求必须坚持思想道德的高标准。领导干部要坚定共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，身体力行共产主义道德规范，并且时时处处做到以德敬人，以德服人，以德树威。

第二，诚实笃信。心胸坦诚，赤诚相见，群众和领导才能心心相印，不存疑心。忠实至诚，才能取信于人，舍弃了至诚，就等于舍弃了周围群众。对一个党员领导干部来说，诚实笃信就是对党、对国家人民、对共产主义事业无限忠诚，并为之尽心尽力。老老实实办事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。“精诚所至，金石为开”，只有言行一致，表里如一，群众与领导之间才能建立起互相信赖的关系，管理程序才能正常进行。

第三，甘当公仆。领导干部人格修养的核心是为人民服务，我们今天的国家是人民的国家，中国共产党是人民最高利益的代表，这就决定了领导干部的人格修养应该把为人民服务放在重要位置，党的领导干部必须从世界观和人格修养的高度看待权力，坚持党的事业第一，人民的利益第一，诚心诚意为人民谋利益。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。为人民服务是衡量领导干部人格修养高低的最基本准则，“全心全意”则是领导干部人格修养的最高境界。

第四，忍奢节欲。就是理智地节制不合理的欲望，不可骄奢淫逸。对一个人来说，欲不可无，但不可过，欲过为私，纵欲成害，节之为善。人格的力量正是人在欲望向善向美的方向转化中显示出来。领导

干部要把清正廉洁作为自己的立身之本。要耐得住清贫，抗得住歪风，顶得住诱惑，经得起考验。过好名位关、权力关、金钱关、美色关、人情关，永葆高尚的情操和品格。

第五，一身正气。正气是一种品格，一种情操，一种境界。讲正气是一个修养的过程，更是一个实践的过程。讲正气就是要培养和造就一种奋发向上、昂扬进取的精神状态。这种精神状态，是要对建设有中国特色社会主义事业美好的明天充满必胜的信心；是要对实现跨世纪宏伟目标奋斗不息，树立建功立业的雄心状志；是坚持党和人民的利益第一，为国家、为民族奋不顾身工作的精神；是解放思想，紧抓机遇，勇于实践，善于开拓，敢闯、敢试、敢冒险的精神；是团结一致，艰苦奋斗，知难而进，求真务实的精神。有了这种精神，就有了“一身正气”在前进的道路上，再大的风险也不怕，再多的困难也能战胜。讲正气，必须勇敢地同歪风邪气做斗争。一个人缺乏正气，就会为人民所不齿，一个党、一个组织、一个领导干部如果缺乏正气，就难以赢得人民的信任和支持。党是全社会的表率，党的各级领导干部又是全党的表率。党员领导干部应当理直气壮地讲正气，通过加强党性锻炼和品德修养，学会堂堂正正做人，光明磊落办事，克勤克俭，拒腐防变，坚持真理，修止错误，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争，只有这样，才能带动全党、全社会风气的好转，才能使党的各级组织和干部队伍更加富有凝聚力和战斗力。

领导干部的人格修养是一项长期的、艰苦的过程，还应与“讲学习，讲政治”结合起来，保持政治立场的坚定性和学习进取的积极性，加强党性修养。共产党人的党性，建立在共产党人先进人格的基础上，是先进人格的提炼和升华。

领导干部应当注重人格修养彭运河兴隆庄煤矿教培中心