个人总结【董强】

第一篇：个人总结【董强】

个人总结

班级：07级机械（3）班姓名：董强学号：200730862129

2010年12月2日对我来说是个意义非凡的一天，因为就是在这一天的上午，我真正光荣的加入了中国共产党。回顾从“积极分子”到“预备党员”，再到“正式党员”，这期间转变的不仅仅是身份，更是我人格、价值取向以及人生观的蜕变。四年来，弹指一挥间，转眼就要毕业了。再回首这段经历，我在思想，学习，工作，生活这些方面都有了不同程度的提高，下面我就对自己在这些方面做一个总结。在思想建设方面。首先作为学生党员的我，最首要的还是要加强理论知识的学习，学习理论知识的首要就是从思想上重视。理论源于实践，但又高于实践。所以我入党以后就时刻以一名党员的身份来要求、衡量自己，所以有这样一个良好的思想是非常必要的。这在给了我无限信心的同时，也就有更多的压力。它像一个无形的鞭子一样时刻鞭策我，时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，从而更加促进了我的进步。我知道，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

在学习方面。四年来，我在学习上一直都是刻苦认真。面对学习中的困难不屈不挠。积极配合老师的教学工作，认真完成各个老师布置的课后作业。所以在自己的努力中，学习成绩和实践能力都得到了一定程度的提高。在2008、2009和2010年三年连续评为“三好学生”；在2009年还被评为“优秀共青团员”。自己一直都是用最好的姿态，向同学们诠释者什么是党员，也一直努力的在班集体做模范带头作用。

在工作方面。在班级中，我两年都是担任的是“心理委员”职务。在努力做好一名班干的基本工作的同时，我也会努力的去做好其他班干部和班主任以及学院布置的任务。在工作和学习中，自己以身作则，尽量给同学们做个模范和带头的作用。积极的为这个班服务，努力的为这个集体争光！

在生活方面。一直都是快乐与喜悦共存！保持自己一向的生活习惯和生活准则。具有乐观积极向上的生活态度，静视生活中一切不快

之事，淡泊生活中一切的名利之诱。平日里也乐于帮助同学。在与同学朋友相处的日子里，自己收获的是快乐，是欢心。另外，在此期间，我参加了“学院十大歌手大赛”和外语系的“英文歌曲大赛”；也参加了机电系的“青春活力快乐定向挑战赛”和“机电系7人足球赛”；还参加了学院的“学雷锋征文大赛”和“弘扬五四诗歌大赛”以及学院图书馆网络征文大赛；在宿友们积极的努力之下，我们宿舍也获得了“文明宿舍”荣誉称号。

最后，我要在今后的学习生活和工作中，充分发挥带头作用。认真、努力地完成自己的分内工作，坚决摒弃坏习惯，严格按照党员标准衡量自己。做好群众的思想工作、向周围群众宣传党的路线、方针、政策，在进一步提高群众的观念时，也进一步提高自己的综合素质。

第二篇：董婷婷 个人总结

营造健康乐园 培养健康儿童

个人工作总结

在欢笑与成长中，我们顺利结束了小班第二学期的工作。回顾本学期孩子、教师的变化，我们感到欣慰和自豪，因为我们老师在不断进步，天真可爱的孩子们在健康、快乐、幸福地成长。回顾本学期工作，在老师的努力下，结合本班实际情况，采取各种教育形式、方法、手段，以幼儿实际发展水平开展了各项工作。使幼儿在各个方面取得较大进步。现将本学期工作总结如下：

一、生活能力: 培养方面鉴于中班幼儿生活自理能力是有待提高的，所以这学期我们加强对幼儿生活自理能力的培养。在平时让他们养成良好的生活习惯，如：午睡脱衣后将衣服叠放整齐，注意自己衣着整洁、安静吃饭、保持桌、地、碗都能干净、经常洗手的习惯等。通过我们不断努力，幼儿形成了一套自己的生活习惯。经常给幼儿讲讲究卫生、爱干净、爱整洁的知识。一段时间下来，幼儿卫生习惯有了很大提高。

二、学习习惯和能力发展方面: 我认真组织幼儿的每一次活动，培养幼儿良好的学习习惯，让幼儿能主动学习，多给他们表达的机会。每个孩子都愿意讲、也会讲。上课时注意力集中，认真积极的参加各项活动。每一次的教学活动，我都让孩子举手回答问题。在一次次的鼓励下，许多小朋友都能集中注意力了。当老师提问时，有些小朋友会用求助的眼光看着我们，这时我们给孩子一个鼓励的眼光时，孩子就能 勇敢地举起小手。平时我们经常组织幼儿一起讲故事、念念儿歌，所以我们班幼儿表达能力 营造健康乐园 培养健康儿童

较强，能大胆讲述自己的想法，能正确表达自己的意见平时不怎么开口的小朋友也变得很活泼开朗了。

三、品德行为和情感的发展: 我经常讲一些小故事让幼儿了解小朋友之间应该团结、平时及时发现一些好的行为等，如：互相帮助扣扣子、穿鞋子等。及时表扬，逐步形成互相帮助的良好品德，对于能主动帮助小伙伴的小朋友，我们都即使给予肯定和表扬，鼓励其他小朋友像他们一样。慢慢地爱帮助别人的小朋友也多了。看到这些场面真的很高兴！不过有些小朋友爱欺负别人，例如：菲儿、华艳等有时会欺负别的小朋友，会有小朋友告状说他们有打人、抓人了。于是一段时间我们对他们进行留意、观察，发现不好的行为及时让他们改正，对于他们出现好的行为既是给予表扬，尽量让他们少犯错误。

四、保育工作方面: 这学期老师对孩子照顾的无微不至。从对杯子、毛巾等每天消毒到孩子的冷暖、身体状况、每天午休后叠被子、打扫寝室都能做到细致周到，都能看到她忙碌的身影。保证了我们班小朋友能在清洁、干净的环境中成长。

五、家园互动工作方面: 家长是教师的重要合作伙伴，幼儿教育离不开家庭教育，因此，我们本着尊重、平等、合作的原则开展家长工作，本学期开展了一系列丰富多彩的活动，增进了家长对幼儿园工作的理解和支持。我通过家校通、互写亲子家园、开办家长园地等形式，促进家长对幼儿园工 营造健康乐园 培养健康儿童

作的了解和支持，帮助家长了解幼儿在园的生活、学习情况和幼儿园的教育目标、计划等，更新家长的教育观念、明确对幼儿的培养目标，调动了家长参与教育活动的兴趣，取得了家园教育的一致性，真正实现家园共育。

六、安全方面: ①坚持每日安全晨检，检查随身是否带有不安全物品，并及时处理。幼儿所服药品，要求家长注明姓名、药品名、剂量。

②幼儿生活活动时，老师时刻跟随，以免上厕所滑倒摔伤，幼儿洗手时不玩水，喝水时注意开水的冷热，避免烫伤。

③告诉幼儿不要乱动电器、电源、活动时不推不挤，来园向老师问好，离园时说再见，使老师心中有数，以免幼儿丢失。不随陌生人离开或擅自离园，了解自救办法，告诉幼儿识别特殊号码的用途，（如：110、119、120）。

④进餐时的安全卫生，要求幼儿安静进餐，避免食物呛入气管，被热菜、热汤烫伤。午睡时不蒙头睡觉，并检查幼儿是否带有异物（发夹、扣子、珠子、拉链等），发现并及时处理。

⑤户外活动时，不挤、不推、不追打，注意幼儿的衣着是否整齐，鞋带是否系好，以防摔跤。

⑥幼儿离园时，陌生人接着幼儿时仔细了解情况，在家长允许的情况下方可放入。老师离园时检查教室各个地方是否留有安全隐患和幼儿滞留，发现后即时处理.七、存在问题： 营造健康乐园 培养健康儿童

本学期，由于幼儿的年龄特点，再加上班级幼儿数较多、活动空间小，幼儿的破坏性行为较多，在爱惜公物或同伴玩具方面，道理也都懂，但实际生活中却做不到，玩具、学具、小椅子被破坏的现象较严重等。在新学期里，我将在这方面加强常规培养，以积极的方式，如：正面表扬、开展评比、课间组织幼儿玩安静、有趣的活动等，引导幼儿爱惜物品，养成良好的生活习惯。

董婷婷

2018.6

第三篇：个人视力训练总结董超

个人视力训练计划 单纯近视

近视-4.00以下——以调节加强为主，以放松为辅，1：电子气动（放松，角膜塑形），2：直线训练仪（加强调节灵敏度，调节力加强，）

3：离子导入仪（眼部组织修复，眼部放松必要措施，治疗假性近视，）

近视-4.00以上——训练要谨慎，针对大部分为小学生，一般低于-4.00，1：电子气动，（要少做，三天一次），2：离子导入，（电针强度要偏低于正常值）3：线训练仪直，（二远一近，两次远点，一次近点训练，避免度数近视度数加 深。）

近视合并有外隐斜

一、近视合并有隐外斜角度在10棱镜左右，基于单纯近视以上两条，可合并加一项，斜视训练杆（由外到中，由于个别孩子配合不好，或近集合力过差，可单眼交替做）近视性弱视

一、近视性弱视、基于单纯近视以上三点，患者可做红闪（三——四天做一次）还可做氦氖激光，单眼近视性弱视

1：配镜处理，矫正至弱视眼最佳矫正视力，2：弱视眼矫正最佳视力，盖健眼遮，（四岁一下，遮三放一，四岁以上，遮六放一）遮挡期间每半月进行一次视力复查，以免因遮挡引起的认为视力下降、单纯性远视

1：直线训练仪，以近点训练为主，（这种情况较少，一般伴随弱视）2：八通道(红闪刺激), 3: 对远视力造成妨碍的单纯性远视，一定要配镜，且要根据年龄给以合适的度数，（1）年龄低于6岁，+3.00以内的远视为生理性远视，且不影响远视力，可暂时不采取配镜，远视度数对远视力造成妨碍，要采取配镜处理，（2）年龄大于6岁的患者，若远视度数对远视力造成妨碍，必须配镜，若无影响，需采取物理训练进行恢复，双眼远视性弱视

1：1：八通道（红闪刺激），刺激视锥体细胞发育，并刺激眼球的发育，2：CAM（空间多频训练）对于弱视性患者有很大的价值，且效果较明显，3：氦氖激光，此项训练对于弱视有重大意义，且效果明显，4：直线训练仪，（以近点训练为主）

5：海丁格光刷，对于远视性弱视有一定效果，6：若双眼矫正视力相差有两行以上，要进行遮挡，遮挡利眼，（遮六放一）单眼远视性弱视

1：八通道（红闪刺激），刺激视锥体细胞发育，并刺激眼球的发育，2：CAM（空间多频训练）对于弱视性患者有很大的价值，且效果较明显，3：氦氖激光，此项训练对于弱视有重大意义，且效果明显，4：直线训练仪，（以近点训练为主）

5：海丁格光刷，对于远视性弱视有一定效果，备注：单眼弱视只做一眼，做弱眼。斜视性弱视 1：关于斜视，若因斜视产生的弱视患者，要先针对于弱视进行训练康复，若斜视角度过大，要通过手术进行恢复，高散光性视敏度降低

1：对于散光，若散光度数对远视力产生妨碍，必须要配镜，长期适应散光，会导致散光性弱视，视敏感降低发展为散光性弱视，且配镜长期佩戴，且度数要经常复查。关于遮挡

四周岁以下，进行遮挡，频率为遮三放一，四周岁以上可延长遮挡时间，不过一定要在一定时间内进行视力检查，（半个月）

如果弱视眼视力较差，且患者年龄较大，可选择短小遮盖，一方面耽误学习，另一方面对孩子心理会有一定的影响，可选择压抑贴，

第四篇：年终个人总结王子强

万象城消防控制室王子强2014年工作总结

2014年就快结束，回首2014年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2014年是公司开业、拓展市场、拟定目标的关键年。现就本重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在2014年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）2014年我们消防控制中心主要有一下几点工作： 日常值机，熟练掌握各类机器的应用于原理，对商场各个探头进行实时监控，确保能在第一时间发现安全隐患问题，能够在第一时间将所有的报警情况反馈以及处理，对消防应急物资的管控，对各项备用钥匙的管控，对消控室人员进出的实时管控。租户月检查，在前期的学习阶段，我们学到了很多如何发现消防安全隐患，如何运用所学到的知识，组织或劝导各租户整改不符合消防安全的行为和设施，大大的减少了本商城的消防安全隐患问题。消火栓月检查，由于在刚开业阶段，公司忙于开业，并没有很好的安排好消防设施（消火栓）的检查工作，在前期出现了很多的问题，这是领导不愿意看到的，也是公司不允许出现的安全隐患问题，所以，进过领导研究决定，由我们消防控制室自己检查和登记所有商场的消防设施，在我们接手之后，相继检查出：手报故障、箱门无法打开、保洁用品占用空间等问题，并逐一上报各部门配合维修！库房管理工作，由于公司编制问题，库房无人管理，后经部门各领导研究决定，由消防控制室兼管，这也大大的加重了我们消防控制室的工作量，但是，我们还是很好的完成了领导交办的一切工作并做好了全面的记录！夜间施工现场的检查，在夜间，有很多商家装修，很多都开了动火申请单，所有我们每个夜班将会派遣我们相对来说专业的人员到现场进行检查并记录！夜间娱乐现场的检查，现阶段此工作还算轻松，因为截至目前只有两家夜间营业的门市，KTV和影院，我们会在十点之后对这两家商铺进行重点的消防安全隐患及疏散通道进行定向检查。

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实领导交办的其它任务。

三、主要经验和收获

在万象城工作这一年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真工作，才能履行好公司的各项规章制度。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把消防安全工作作为重点内容。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决

的问题，主要表现在以下几个方面：

1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

七、下步的打算

针对2014年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的消防安全知识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，万象城商场的明天更美好!

第五篇：鞠胜强个人总结

2013年机务工作个人总结及2014年打算

承蒙领导厚爱，我于8月26日正式分配到安保机务处，岗位是机务管理员，自正式工作后，我能积极服从领导的安排，恪守本部门的岗位职责，认真学习机务管理标准，并且严格遵守公司的各项规章制度，认真履行公司各项政策方针，以降低集约化成本支出为工作重点，认真完成各项工作，现将9-12月份工作情况汇报如下：

1.补充修订机务管理标准

自正式进行机务工作开始，我便一边学习管理标准，一边按照标准进行工作，根据集团公司机务管理标准，结合栖霞公司实际情况，将集团机务管理标准细化，责任落实到个人，以保证工作有据可依，公平公正。本工作已于10月底完成。

2.建立健全基础档案资料

在原有档案基础上进一步完善车辆技术档案，内容包括：二维记录，维修记录，变更记录，事故记录，车辆等级评定记录内容，保证档案完善可靠。9月份新增36辆公交车，鲁FV6067省级旅游，鲁FV6031栖霞—龙口，11月份又新增9辆公交车，47辆新增车辆全部按照管理标准一一建立档案，相关证件的复印件送至集团公司存档，车辆所有信息全部录入客运ERP系统。利用车辆二维期间，完善车辆轮胎卡片信息，废旧电瓶、领用新电瓶一律登帐，做到资料规范可靠。

3.制定二维上线、换油计划

为确保公司所有车辆技术状况良好，满足车辆安全运行的需要，每月月底制定次月二维上线、更换机油计划，并于月底统计完成情况，监督车队实行，二维上线过期的情况，按规定对相关人员进行处罚，将责任落实到个人，从而提高其责任意识，确保车辆无脱审、漏审情况，每月结合一保对车辆发动机、转向、制动等部位进行检查，并做好相关记录留机务存档，从而确保所有车辆车况良好，无带病上路现象。

4.严格管控集约化燃料维修费用

节能降耗，堵漏增收，是我们机务管理工作的重点。栖霞公司老旧车辆较多，机务处把加强集约化维修管控，降低成本支出为中心，采取一系列措施：如加强车辆日常检修频次，发现问题及时修理，从而避免或减少车辆大修；维修费用考核由原来的每月考核当月兑现改为每月考核季度兑现，从而避免驾驶员车辆“有病不修，小修拖成大修”现象；加强驾乘人员节能降耗培训，提升驾乘人员集约意识；充分利用集团公司内部网络优势，降低配件采购成本等方式，从而有效降低了集约化车辆成本支出。

不足之处：

自开展机务工作以来，从什么不懂，什么不会，到现在基本能独立完成相关工作，对设备逐一建立台账核对内容，理顺工作。目前集约化车辆维修管理方面显出能力不足，其主要原因是没有维修经验，无法对故障进行判断，不能明确该故障是更换零部件还是进行修复工作，到公司时间较短，人际关系较少，面对问题无法找到有效途径进行解决，例如车载硬盘机需广告公司予以协助进行维修，由于人际关系问题不能得到尽快处理，车辆部分故障需客运公司予以协助维修，我现在自己还无法有效解决，我打算下一步有机会多多接触相关人员，切实保证工作顺利开展。目前来说，提车没有自己干过，挂牌过程中遇到的问题还不能自己处置，车辆报废、过户没有自己干过。

2014年工作打算

随着栖霞公司营运车辆的增加，机务工作将需要更加具体细致的标准，必须与相关部门协调解决，克服困难，下一步工作将以集约化维修管控为重点开展工作，计划如下：

1.加强维修管控

利用办公室在修理厂的便利，多看多问，通过交流更多的接触车辆维修，掌握第一手资料，增加经验，使自己能更好的做好这份工作。规范好维修程序，车辆维修配件实行车队、机务处及分管经理三方签字的审批制度，维修费超标将严格追究责任，确因人为原因造成，按标准规定进行处罚。

2.加强燃料消耗考核

目前每月月底统计显示机动车有驾驶员虚报里程现象，为切实控制集约化燃油消耗，实行真实有效的集约化燃油考核，对里程核定运用里程表、GPS轨迹回放及谷歌电子地图三种方式结合，实行财务、机务、车队三方签字确认等方式，杜绝驾驶员乱加里程现象发生。针对公交车的考核，将进一步落实。

3.继续完善基础处资料

到目前为止，除鲁FJ0276、FJ0279、FJ0289、FJ0296外，在用轮胎信息已全部利用车辆二维期间进行登记，库内周转轮胎、报废轮胎

也已按照类别进行登记，未来的轮胎考核工作将按照轮胎卡片进行考核，不够里程的，属于驾驶员过失造成的将按标准进行处罚，公交车现在的里程是我每月底自己统计，导致每月月底工作乱头无序，里程统计不准，造成考核无法公平、公正，我将进一步和相关部门进行沟通。

4.规范维护计划的执行

每月下达次月二维、换机油计划，关键是落实计划执行情况，二维合格的行管资料机务要存档，之前是月底进行统计完成情况，发现工作效率低，浪费时间，以后车辆二维上线合格后，直接由机务负责存档，当天落实，保证各项计划台账内容可靠。新增45部公交车档案没有正式的档案夹存放，多次反映没有得到解决。

5.学习LNG车辆管理的相关内容，为LNG车辆的管理提供依据，加强汽车服务业及ERP信息系统管理，及时录入相关数据，为车站智能管理工作顺利开展提供保障。加强与机务部沟通联系，及时完成新增车辆购置、挂牌营运工作及栖霞修理厂新增设备购置工作。及时完成领导交办的其他事情。

鞠胜强

2013-12-20