切实加强自身建设,塑树政府机关新形象。

第一篇：切实加强自身建设,塑树政府机关新形象。

一是善谋发展，激发创造力。加快建设学习型政府，不断提高驾驭复杂局面、应对困难挑战、践行科学发展。坚持解放思想，积极推进政府职能转变、观念思路突破、体制机制创新。进一步整合行政审批资源，全面优化审批服务流程，规范行政审批行为，提高行政审批效率。二是真抓实干，提高执行力。大力倡导敢于负责、勇挑重担的优良政风，不图虚名、不务虚工、不事张扬，积极营造讲实话、办实事、求实效的浓厚氛围。发扬定了就干、干就干好的工作作风，对重大决策做到反应迅速、推进有力、落实到位。突出抓好工作落实，强化工作督查和目标考核，全面推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”工作法，有效开展“治庸、治懒、治散”活动，切实解决政府工作中存在的不作为、乱作为、慢作为和推诿扯皮问题，确保政令畅通。三是依法行政，增强公信力。转变行政管理与公共服务方式，精简行政审批事项，切实改进会风文风，讲短话、行短文，减少会议、文件和不必要的应酬，腾出更多的精力为群众解难题、办实事。四是廉洁勤政，提升凝聚力。全面落实党风廉政建设责任制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。高度重视人大法律监督、工作监督，深入推进政务公开，真正把政府管理经济社会的行为纳入依法运转的轨道。大力倡导艰苦奋斗之风，进一步压减行政机关办公经费、专项公用经费，将更多的财政资金投向民生工程建设和社会保障支出。

第二篇：以机关作风建设为抓手 塑树计生工作新形象

以机关作风建设为抓手 塑树计生工作新形象

机关作风建设是转变政府职能、加强自身建设、提升服务水平的重要举措。3月10号，通过学习县委关于进一步加强领导干部和机关作风建设的实施意见，进行了认真讨论，一致认为要以机关作风建设为契机，进一步加强全县人口与计划生育工作，坚持计划生育基本国策不动摇，努力稳定低生育水平，提高出生人口素质。通过全体人员的共同努力，使我县计划生育工作在传佳绩。

一、统一思想、更新观念

计生工作牵涉到千家万户，它要求我们的计生干部要有明确的思路，要有强烈的责任感、紧迫感。思想观念是指导每个人行为的前导意念，有什么样的观念就有什么样的行为表现，思想观念落后会导致安于现状，缺乏忧患意识，不思进取。随着经济社会的发展，人口计生工作也进入了新的历史时期，为积极适应新形势的要求，积极转变工作思路、工作方法，不断完善工作机制。经过讨论，全体工作人员更加充分认识到了做好人口和计划生育工作的重要性和必要性，充分认识到稳定低生育水平的长期性、艰巨性和复杂性，进一步增强责任感和使命感，坚持不懈地把人口和计划生育工作抓紧、抓实、抓好，抓出新成效。

二、夯实基础、规范管理

计划生育基础管理工作必须形成一级抓一级、层层抓落实的良性机制。我们要充分发挥基层计生指导员的网底作用，定期召开会议，听取汇报，研究全镇人口与计划生育工作的重点、难点问题，进一步提出整改措施。建立起完善的工作协调联系机制、责任目标管理机制、检查督办与评估考核机制。形成齐抓共管、综合治理的新局面。同时确保常规随访率达95%，流动人口办证率达95%以上，对于重点对象的管理做到明确责任，分工负责，孕情准确。

三、加强宣传 强化服务

计划生育工作的主要矛盾是群众生育意愿和国家生育政策之间的矛盾。计划生育的主要任务是改变群众“多子多福”、“重男轻女”的婚育观念，使计划生育成为群众的自觉行动。妥善解决这个矛盾，圆满完成这个任务，必须加强宣传教育工作，让科学的发展观深入人心，有利于统一思想认识，凝聚方方面面的力量；弘扬新型生育文化，有利于从根本上解决群众生育意愿和国家政策之间的矛盾；充分发挥其潜移默化的特点，有利于改善计划生育工作的形象，密切党群干群关系；充分发挥其说服教化功能，有利于弥补利益引导的不足。我们要根据群众的需要和喜好，不断创新宣传教育的载体，丰富宣传教育的内容，改进宣传教育的方式，使之更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。

四、依法行政 综合治理 一是着力推进现行生育政策的落实和实施。加大督促检查力度，强化管理服务措施，坚决控制计划外生育，杜绝工作漏洞。坚持一手抓奖励少生，一手抓处罚多生。凡是违法生育的，一律依法征收社会抚养费；造成恶劣影响的，必须依法惩处。二是着力构建以政府为主、社会补充的人口计生利益导向政策体系。继续落实好计划生育减免优补等优先优惠政策，积极探索建立有利于计划生育工作的社会保障机制建设，对符合计划生育救助条件的计划生育家庭，坚决进行救助和帮助。三是着力建设人口计生工作长效机制。僵持依法管理，运用法律、行政、教育、经济等多种手段进行综合治理。加强思想政治教育，引导群众自觉实行计划生育，形成“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作机制，为稳定低生育水平提供保障。

我们要始终坚持以人为本，牢固树立为民服务意识，进一步完善优质服务体系，全面提升计生工作水平。要确立优质服务新理念，完善优质服务新体系，构造优质服务新平台，塑树计生工作新形象。

第三篇：加强自身建设树立组工干部新形象

加强自身建设树组工干部新形象

党的十七大报告提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，肩负着重要责任。因此，作为组工干部，必须要树立讲党性、重品行、作表率的新形象。

一、加强党性修养。胡锦涛总书记指出：“组织部门主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组织部门的干部特别是领导干部应当具有很强的党性。”组工干部，担负着党员干部教育管理的重要工作，在党性修养上有更高的要求，应该要成为忠诚党的事业，服务人民群众的表率。首先，要有坚定的政治信念。组工干部要始终自觉坚持党的基本理论、路线、方针、政策，并用以武装自己的头脑，抵制腐朽思想和糟粕文化的侵蚀，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持用科学发展观统领我们的组织工作；其次，要增强政治敏锐性。组工干部，要通过参加培训和自学，切实加强自己的理论素养，从而进一步增强党性修养、党性观念和宗旨意识，增强组织工作的系统性、科学性和预见性，增强搞好本职工作的积极性、主动性和创造性。再次，要有坚定的政治立场。组工干部应该在任何时

候、任何情况下都要有坚定的政治立场和大局意识，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法明辨是非、认识问题和处理问题；在思想上行动上始终与以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，在实践中始终要经受得住各种考验，自觉接受党组织和群众的监督。

二、加强品德修养。组工干部的言行举动时刻影响着组织部门的声誉和形象，因此，作为组工干部，首先要自律自省，不论在工作和生活中，都要做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，应当追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。其次要防微杜渐，管住小节，严于律己，确保自己的言行经得起实践和群众的检验。

三、着力提升能力。组工干部肩负着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要使命，组工干部能否完成党交给的任务，能否履行好自己的职责，这关乎到组织部门的形象、关乎到组工干部的形象、关乎到党的前途和命运。因此，组工干部应该要努力提升自己的能力素质，不断提高解决实际问题的能力和本领，使人事干部的素质和能力与自己的岗位要求相适应，与自己的职务要求相吻合。首先，要提高知识能力。组工干部要不断学习做好本职工作所需要的相关知识，包括党和国家的路线、方针、政策、相关决议及相关法规制度等。其次，要提高业务能力。在组织部

门，无论干什么工作，都必须对自己所从事的工作内容和工作对象要有相当的熟悉和深刻的认识。这就要求组工干部要在实践中学习，在学习中实践，不断积累工作经验，通过学习和实践，使自己业务知识融会贯通，日常工作得心应手。同时要有实干精神，要深入基层、深入实践、深入到党员干部群众之中，听真话、察实情、出实招，做到超前思考，大胆探索，要坚持科学发展观和正确政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，真正把组织工作的各项工作做好做实。作为基层组工干部，我们必须要解放思想，扎实工作，勇于创新，努力加强自身建设，提高自身的素质和业务水平，树立组工干部的新形象。

第四篇：执法规范树严风,建设交警新形象

执法规范树严风，建设交警新形象

进入三月中旬，天气逐渐回暖，为预防春季道路交通管理工作中出现执法不严、管理不到位等问题，君山区交警大队在近期工作中依托周例会、各中队工作会议提出《君山大队日常考评细则》，切实加强民警的依法行政意识、责任意识教育。为确保执法规范化建设取得明显成效，将规范化执法变为每位民警的自觉行动、养成规范的执法习惯，把规范化执法贯穿于交通管理工作的始终。

以现在推行的《2011年湖南省公安交警系统执法质量考评细则》来看，目前规范执法行为公安交警部门的执法活动还存在不少问题和薄弱环节。就当前交警执法中存在的主要现状以及如何严格规范执法行为，提高执法水平谈点个人看法。

一、当前交警执法中存在的主要现状

交警部门是以行政执法为主，兼有部分刑事司法权的执法单位。交警最广泛的执法活动，属于行政执法范畴。据调查，当前交警执法从总体上讲存在着“三重三轻”的倾向。即：重行政权，轻公民权；重权力的施行，轻权力的制约；重实体法，轻程序法。具体表现在以上几个方面：

（一）单纯追求经济利益，在一些事故案件的处理上以罚代刑，降格处理，影响了法律的严肃性。

（二）重实体轻程序的现象依然存在。一是越权处罚。如公

安部规定交通民警当场处罚不得超过200元，超过的，应当在24小时以内由县级以上公安交通管理部门作出处罚决定。但实际执行时并未严格履行审批手续。二是处罚不公正，随意行使自由裁量权，甚至出现情节重的处理轻，而情节轻的反而处理重的非常现象。三是随意暂扣车辆号牌和证照，不出具合法的暂扣凭证，事故押金管理混乱。

（三）事故案卷不规范，材料不全。存在上述问题的原因是多方面的。除客观因素外，少数交警部门领导对严格规范执法行为的重要性认识不足，内部执法机制不健全，执法监督检查不力，也是一个重要原因。

二、把规范执法作为加强交通管理工作战略措施来抓

完善执法机制，就是要在市、县两级交警部门建立起严格的法制教育培训制度，完备的执法规范，健全的执法责任制和执法监督办法。它是一个系统工程。其中，法制教育培训是基础，执法规范和执法监督是保障，建立执法责任是关键，三者有机结合，才能保障和促进交警执法活动的正常进行。

所谓规范执法，它有三个特定的要求：一是合法化。即执法行为要有法律依据；二是程序化。即各个执法环节的运作在序状态下进行；三是文明化，即要文明执法。要达到这三点，必须加强权力制约，强化内外监督，做到执法责任落实到位，奖惩措施公正严肃。

规范执法行为，要从以下四方面提高认识：一是提高每一位

执法民警规范化执法意识。大队进一步明确执法规范化建设的指导思想，认真贯彻落实全国公安交通管理工作会议和推进执法规范化建设工作现场会精神，深入学习实践科学发展观，提高民警执法能力和执法公信力，进一步提高队伍的执法形象和执法水平，着力解决执法突出问题，最大限度地实现法律效果与社会效果的有机统一。充分认识开展规范化执法的紧迫性、必要性和重要性，认清形势，与时俱进，从我做起，以时不我待的姿态积极投入到规范化执法建设中去；二是提高每一处执法岗位规范化执法“示范岗”。以创建执法规范化建设示范单位、岗位和路段、区域为契机，进一步规范城区主要路口固定执勤岗、事故处理岗位及车管所、交通管理服务站的交通管理与服务工作，由行政管理型向服务效能型转变，坚持以人为本，树立窗口意识，兑现服务承诺，体现人性化执法，落实弹性工作制、错时工作制和延时工作制，通过采取预约服务、延时服务、“阳光”服务和亲情服务等方式，真正把方便留给群众；三是提高每一个执法环节规范化执法工作机制。建立并落实各项法律学习培训制度。严格按照《规范执勤执法工作手册》中的各项规范要求、流程和程序，从一言一行规范，从一点一滴要求，从一举一动做起，在使用规范用语、执法形象等方面有明显改善，交通违法和事故处理执法文书、案卷进一步规范、考评优秀率进一步提高；四是提高每一次执法宣传规范化执法氛围。充分利用各种新闻媒体的特有优势和力量，加大执法规范化宣传的力度、广度和深度，让社会关注支

持执法规范化建设，让群众关心了解执法规范建设，形成群管群治、群策群力、齐抓共管的格局，营造共同参与、共同监督的规范化化执法氛围。做好规范化执法先进个人、示范岗位的宣传推广工作，发挥好典型示范的推动促进作用，形成规范化执法责无旁贷的良好风气，从而走上经常化、制度化、标准化的轨道。

三、建立规范的机制，优化执法程序

（一）加强法制教育，提高民警法律素质和执法水平。要大力开展法制教育培训，以多种形式开展学法活动。对新录用和调整到新岗位的民警要进行岗位法律业务培训，先学法，后执法。应定期对各级交警部门领导和民警进行法律知识考试、考核，并以此作为晋升、奖惩的必备条件。

（二）规范执法行为，优化执法环境。随着《行政处罚法》和新《刑法》、《刑诉法》等法律的颁布实施，建章立制，严格规范执法行为已迫在眉睫。一要严格规范暂扣车、牌、证照、财物的审批程序和登记保管制度；二要规范执法主体的行为，交警执法要依法出示执法证件，严禁交警协管员和其它临时雇用人员行使交警行政执法权；三要严格办案审批手续，严禁不经审核批准擅自处罚；四要使用规范、统一的法律文书；五要依法履行《行政处罚法》新增加的执法程序，要依法制作告知笔录，听取当事人陈述和申辩，对符合听证条件的要依法组织听证。

（三）全面推行执法责任制。按照各业务部门的工作职责和权限，明确各自的执法范围和执法责任，并将执法责任和量化指

标层层分解，落实到岗、到人，严格考评、兑现奖惩，形成人人有责任的执法氛围。

（四）建立严谨的内部执法监督机制。要完善执法检查、案件审核把关等内部执法监督制度，认真负责地办理行政复议、诉讼和赔偿案件，及时发现和纠正执法中的错误。要落实错案责任追究制度，对因故意或重大过失办错案的，必须依法严肃处理，并追究经济责任。执法检查要经常化、制度化。

（五）切实加强交警系统法制队伍建设。在贯彻以法治国的新形势 下，公安交警部门迫切需要一个健全的机构和一部分高素质的专业人员，来搞好法律服务和内部执法监督工作。从我市目前情况看，大多数交警大队均未设立法制机构，法制员也是形同虚设。各级领导要重视支持和关心法制队伍的建设，帮助他们解决工作中存在的困难和问题。从事法制工作的民警也要增强责任感，爱岗敬业，勤奋学习，不断丰富和更新知识，努力使自己成为精通公安交警系统法律、法规的行家里手，为提高交通管理水平做出自己的贡献。

第五篇：加强职业道德建设 再树纪检干部新形象

加强职业道德建设树纪检干部新形象根据国网公司“八德八才”活动的开展，使我认识到加强纪检监察队伍建设和加大纪检监察工作力度的重要性和必要性，明确了纪检监察干部在新时期、新形势下的所肩负的重任。通过形式多样的活动开展此次活动，受益匪浅，不仅掌握了一些新的理论知识，还在工作的思维和方法上受到了启发，同时也开阔了视野、增长了见识，对今后做好本职工作打下了良好的理论基础。

一、提高思想认识，坚定理想信念

通过对纪检监察工作综合业务知识的学习，使自己进一步认识到纪检监察工作的重要性和必要性。认识到纪检监察工作是和谐社会的一项基本职责、重要手段，是深入、持久地开展反腐败斗争始终必须抓好的一项重要工作。通过学习、领会纪检监察综合业务涉及的相关理论知识和政策、法规，使自己更加坚定投身于惩治和预防腐败体系工作的决心和信心。

坚定理想信念。一是要坚定信仰。共产党人以马克思主义为信仰，把实现共产主义作为终生奋斗目标，要全面深刻理解中国特色社会主义的深刻内涵，坚信只有中国特色社会主义才能发展中国、富强中国。二是加强学习。理想信念的确立是建立在对科学理论准确认知和深刻理解基础上的。这就需要持之以恒地学习。三是践行宗旨。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党来自人民、服务人民，除了

人民的利益没有自己的特殊利益。我们党始终坚持把人民利益放在最高位置，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

二、学习收获

作为纪检监察战线的新兵，最突出的特点是缺乏纪检监察知识的系统培训与指导。这次活动开展，给了我很好的学习与提升的机会。通过学习，增强了对纪检监察工作重要性的认识，较全面系统地了解了纪检监察政策法规和相关业务知识，进一步提高了业务素质和能力，主要收获表现在以下三方面：

一是进一步提高对纪检监察工作重要性的认识，增强做好纪检监察工作的责任感与使命感。

在这次学习中，我认真学习了上级相关部门的领导和专家所作的辅导报告，更加深刻地认识到纪检监察身负“保障政令畅通，维护行政纪律”职能的重要意义，纪检监察机关是履行党的纪律检查和行政监察职能的重要机关，担负着维护公平正义，促进党群干群以及社会各方面关系和谐，监督机关廉洁、勤政、务实、高效行政等重要职责。当前，反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，要求纪检监察干部必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，切实做好纪检监察工作。

二是进一步全面系统地学习了纪检监察的理论业务知识，增强了做好纪检监察工作的信心。

在这次学习中，我们系统地学习了理论政策、党性党风

党纪教育、案件检查、信访、纠风、审理、法规制度建设等纪检监察业务知识，以及经济形势、法律法规、行政管理等宏观知识，知识涵盖面广、跨度大，使我全面地了解纪检监察调查办案等业务知识，接触了纪检办案、询问等的技巧与工作程序，同时深刻地认识到做好一名纪检监察干部，还必须具备丰富的经济学、管理学、法学等多方面的知识，才能与时俱进，履行好纪检监察的各项职责。

三是进一步明确纪检监察干部身份角色，增强自我约束性及当好表率的自觉性。

纪检监察工作的主要职责之一是维护行政纪律，促进廉政建设。所谓正人必先正已，严人必先律已。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道，要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，提升个人品德修养，在具体工作过程中，真实履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。

三、受到的启示

通过本次活动、交流，对我今后的工作思路和处事的方式方法有如下启发。

（一）时刻保持清醒头脑

作为纪检干部必须要清醒的认识到反腐倡廉是自己工作和人生要务。要搞好反腐斗争，我们必须时刻保持清醒头脑，坚持正确的政治方向，坚持思想、道德的纯洁性，摒弃低级趣味和庸俗的作风，因此，面对当今世界的新奇巧的刺

激，我们要不断提醒自己：政治上做明白人，工作上做带头人，一辈子做有益于人民群众的人。

（二）从小事做起警钟长鸣

千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。能否正确对待小事，能否防微杜渐，是一个共产党员的基本修养问题，更是纪检干部的基本准则。因此纪检干部要“勿以恶小而为之”，从小事做起，从细微处注意，时刻将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。

（三）增强责任感，拓展工作思路。

纪检监察是一项长期、复杂、艰巨的政治工作，必须长抓不懈。作为纪检监察工作者要切实做好此项工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，要怀着对党、对人民负责的深厚感情开展工作，要加强自己的思想品德修养，培养良好的工作作风，要讲原则，做到公道正派，要讲团结，同心协力，互相配合，要始终做到表里如一，讲实话，办实事。坚持做好纪律面前人人平等，坚持民主集中制原则。