面试是让对方认识你的一场会议

第一篇：面试是让对方认识你的一场会议

面试是让对方认识你的一场会议，问题不但可以直接提出，并且理当如此，是双方期待中的一场问答接力。不论你是提出多数的问题，或是提供多数的答案，你是在表明一种立场，而掌握商业礼仪将可让你轻易达成预期目标。

有本相当风行的儿童书，书中曾问道：礼貌有什么用途？稚龄的读者所得到的答案是：它让你变成一个值得认识的好人。

当你在争取一个工作机会时，或为公司争取青年才俊之际，如果你的仪态使你成为一个值得认识的好人，你几乎已立于不败之地了。

面试时的要诀与禁忌

与坐在考桌对面的人相比，面试官如果以为自己优人一等，那简直是大错特错。虽然你手握决策权，且应试者的工作机会多少要取决于你的评鉴，但若能专注于眼前的工作，不挟身分地位而自重，更能将面试的任务做得圆满成功。

如果不断地强调自我的优越感，就很难成为一个值得认识的好人AB自觉高人一等，就往往会认为没有必要去礼遇他人。

第二篇：面试是一场没有硝烟的战争

面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。

攻略一：面试前干什么

研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。

岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重操作层面的。如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧！所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。

攻略二：面试礼仪注意什么

英国人力资源专家曾作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高的、有礼貌的。所以面试前建议你好好审视一下穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。有的应聘者西装皱皱巴巴，领带歪歪斜斜，能有好印象吗？还有的女生打扮太时尚，大耳环晃晃悠悠，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”。现在很多学生搞写真集求职，实在是“误入歧途”。另外，有的应聘者不注意用一些礼貌用语和动作，大大咧咧，往往给人留下没有修养、不成熟的印象，在同样的条件下，你的机率就小多了。攻略三：面对不同面试人员保持良好心态

有的面试人员风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人，往往有一种审问犯人的感觉；有的面试人员温和、艺术。遇到这两种面试人员，自己首先要有好的心态，前者往往会让人不舒服、有压力感，但是你不能就此产生逆反心理，觉得对方素质如何如何，甚至得出该公司不怎么样的结论，应该以一种宽容、平和的心态去对待；对于后者也不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一把利剑。所以，在内心里一定要记住：这是一场面试、是求职，不要太多关注所谓的“自尊”。

攻略四：学会区分不同的问题

有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题，所以对于各种不同的问题不必紧张，有的问题可能是确认你的工作经验和能力，有的问题则是考验你的分析能力、思考能力、反应、思路等。比如：下水道的盖子为什么是圆的？这样的问题没有正确答案，只要能够自圆其说即可。对于没有工作经验的校园招聘，通常就会用这种方法，面试时注意区分，有的应聘者对什么问题都很紧张，结果影响了水平的发挥。攻略五：面试要注意“答所问”

很多人往往忽略这一点。比如现在很多企业的面试人员不够专业，会首先让人自我介绍或谈一下自己的优缺点。有经验的面试官往往不问这些问题。有的应聘者总是喜欢说着说着，就开始介绍自己了，往往引起

面试人员的反感。还有的应聘者根本没有听清楚问题，就按照自己的思路回答，结果驴唇不对马嘴。所以，建议应聘者要跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。

攻略六：回答条理简明、不要罗嗦

麦肯锡公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句话去讲。比如：今天上午9点吃早饭。可以说成：今天我吃饭，时间是上午9：00，吃的是早饭。因此建议大家在回答问题的时候，不妨按照这样一个套路：第一点、第二点、第三点„„这样听的人很清楚，说的人也不会漏掉重点。还有一个，就是要简明，不要罗嗦。有的应聘者自我介绍搞了10分钟，听的人早烦了，谁有这个耐心呢？

第三篇：一场面试引发的思考(我会记得你)

终于等到有用人单位请我去面试了，特意起了个大早，早餐也顾不上吃便赶去公交车站，一场面试引发的思考(我会记得你)。整个站台都站满了人，不远处还有好些匆匆忙忙的脚步挤进来。来到这个城市，我才彻底悟明白何谓生存的压力，何谓城市的速度。不一会儿，我要坐的车驶入站台，立刻，一窝蜂的人挤上去，而我，似乎没来得及挪动脚步就被架上车。座位自然是不会有了，不过我已经习惯了站在车后门口，记得某女人跟我说过，在公车上站着有利于减肥，她说这话时那开心的神情在我眼前晃动了一下，突然不见了。然而现在，42公斤的体重，我似乎不需要再每天嚷嚷减肥了。到我该下的站台时，人基本上下的差不多了，我看看时间，九点五十，不急，于是我坐在那里，将头发梳好，我自知没长得闭月羞花，但让自己看起来有精神是必要的。当我准备就绪后，发现一个很严重的事情，我不知道办公楼往哪边走！天呐！不过我好像并没有多慌乱，女人的第六感总是非常强烈的，我决定听它的话。于是，我一横心，毫不犹豫的过了马路。走了十来分钟，就在我打算狠狠责怪第六感时，一仰头，看到了“时代新世界”几字，嘿，感谢神！径直上了十九楼，转个弯，便看到了要面试我的公司的大名。然而此时，心情变的很复杂，我高兴的是这么难找的地方居然被我找着了，我害怕的是不知待会儿如何面对面试官。熟悉我的人都知道，在让我觉得有压力的陌生人面前，我是一个字也说不出来的，在玻璃门面前徘徊了两分钟，直到前台的并不好看的美女姐姐用奇异的眼神盯着我的时候，我鼓起勇气推开了门，顺利找着了要面试我的人。我看到她并没有多紧张，她年纪不大，也不漂亮，也不高傲，笑眯眯的看着我，我说过我只是会在我感觉有压力的人面前说不出话来，而她，似乎没有给我压力的资本。她首先要我自我介绍，我首先说了我的名字，然后想再接着往下说的时候，突然想起我还没弄清楚这家公司是做什么的，于是我转口问了这个问题，她惊了一下。继而走到外面给我拿了一张名片，自我介绍《一场面试引发的思考(我会记得你)》。“**清债”，天哪，这是什么？搞半天，原来是个清债公司，害我又惊又喜的跑来面试，唉，太不厚道了。我本来起身就想走，可是，那个面试我的人轻轻的对我笑了一下，又给我解释了很多，大家都知道，有时候，微笑确实是很神秘的武器，突然我又记起那群可爱又善良的人说过，我笑起来真的很甜很美。拥有了这神秘武器，我就不相信找不到好工作。言归正传，在她解释了一大堆后，我离开了那家公司，我做了决定，如果这几天仍找不到满意的工作，我会过来试试，尽管我并不是很喜欢。到了楼下我又犯了愁，回家该走哪条路呢？照原路返回吗？不对，那里没有回去的车站。于是我又把第六感请出来帮助我，当我走了半个小时终于看到回程的公车时，禁不住的感叹，我不仅是一个第六感很强的人，而且是一个很聪明，方向感很强的人，因为拥有这些特质，才致使我在一个从没来过的陌生的大城市里不至于迷路。感谢某个人，他为了让我独立，想尽了一切办法，甚至导致失去我，在这一刻，我突然明白，这场战争里，我不过是受了些皮外伤，而他为了我的长期安全假装投降时，假装来伤害我时，却不小心被我一枪毙了命。天呐，这些天我都在做什么，我看到我心爱的人辜负我，我满腹委屈，甚至躲到千里之外，然而我却忘记，我最心爱的人，他被我害死了，他已经离我而去了，他再也不会回来了。此时，我坐在狭窄的出租房里，没有由来的想念他。耳边，孙燕姿反复在唱这首《天黑黑》，没完没了的。记得以前，我们吵了架，我都会躲起来反复听这首歌的，直到你着急的找遍整个城市然后在某个公园找到在秋千板上听着歌熟睡的我。我不敢再往下想，我越想越觉得想念你，然而我再也看不到你，我会疯掉的。你是那么宽容的男子，最后却被我逼到无路可走。我突然憎恨自己。我真是一个矫情的人，我真是一个自私的人，我真是一个不可饶恕的人。如果你知道，现在的我越来越坚强，越来越独立，如果你知道现在的我过的很好，正在为微卑的梦想而努力，如果你知道我终于已经明白你的苦心，你会不会欣慰一点点？别老皱着眉头，亲爱的小老头。“我爱上让我奋不顾身的一个人，我以为这就是我所追求的世界，然而横冲直撞，被误解被骗，是否成人的世界背后总有残缺？我走在每天必须面对的分叉路，我怀念过去单纯美好的小幸福，爱总是让人哭，让人觉得不满足，天空很大却看不清楚，好孤独。”---下辈子如果我还记得你，我一定不会再这样任性了，我一定不会再允许自己失去你了。我想，我会记得你。

第四篇：面试中,让面试官记住你是关键

面试中，让面试官记住你是关键

很多的时候，我们在找工作的时候，因为，没有“亮点”。第一轮面试之后，就被刷掉了！在这样的情况之下，你有没有想过，为什么，面试官没有记住我们，录用我们呢？在面试中，你的任务就是使面试官确信你就是他们正在寻找的合适人选。所以，你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合他们的问题和需要是一个关键！

一，你的长处是什么？

确定你的五项优势，把它们和目前所申请的职位做匹配，这是你准备面试的一个很重要的步骤。通读你所申请职位的职责描述，确定胜任这项工作的关键要素。（读申请职位的职责描述时）一定要读出子行间里的东西，比如某项工作的职责描述里这么写：本工作将与会计、工程和制造部门打交道。试着去思考：执行这项任务将会带来什么？这家公司到底是在寻找什么样的人呢？显然，这项工作通常要求好的人际和沟通技能，以及和不同团体、不同层次的人打交道的能力。如果这正好是你的强项，那么，让面试官知道你有这方面的经验和能力，即你能跟许多不同类型、不同团体的人打交道。

你是在让你“听众”记住你的主要观点。但是记住，要通过聚焦于你的少数长项。你将发现，在告诉面试官你能提供什么的时候，你能比竞争者更突出和简洁。更重要的是，通过你的优点展示，面试官更容易记住你。

二，解剖你自己

专注于五项最拿手的技能将有助于你明确自我形象，也让面试官更容易记住你。在面试官面前，你可以根据这份工作的任职资格，展示出你的五项关键技能。在之后的面试中，尽量使面试官相信你所展示的技能和他们的要求是匹配的休斯Kirkpatrick国际公司的Susan Croce Kelly是一名专门给高级主管写演讲稿的沟通专员。她建议求职者在面试过程中，尽早告诉面试官自己想说什么，然后在以后的面试中不断重复你的观点。“拿演讲来做比方，在演讲中你要让观众说‘这是一个很精彩的演讲’并不难，但五分钟之后人家就忘了你说什么了”，Kelly说，“让观众记住两个演讲者的观点就是很高的记录了，所以说重复很重要，这样尽管观众第一次忘记了，但你是在不断强化你的观点。

你可以利用演讲模型来准备你的报告，在面试过程中，尽量展示你的关键特质。举个例子，假如你现在正在一个需要展示组织技能的面试现场：面试开始了，面试官问你，“请先做一下自我介绍”。你的回答一定要包括关于你组织能力的阐述，比如：我的一个优势就是做事有条理，如果你去问我的合作者，他们一定会告诉你我是最终的策划者。在以后的面试中，你应该重复你的优势，用一个故事结构如：“我曾经参与做过一个非常详细和复杂的项目，我所负责的部分需要很多事先的考虑和计划，我通过利用微软的软件顺利完成了时间安排和跟踪的任务。”

面试官问你，“我们为什么要录用你？”你的答案最好重复你先前强调过的组织技能。“我在面试中得知，你们好像在寻找能够做策划的人。既然我以我的组织能力著称，我确定我将会是一笔现实资产。”这样到面试结束的时候，面试官会记住你是一个擅长组织的人。既然组织能力对这份工作很重要，那你作为本次面试的职位候选者，将会被认真考虑.

第五篇：人生是一场错过,愿你别蹉跎

人生是一场错过，愿你别蹉跎

不要试图去理解所有事，有时我们不需理解，只需接受。

有时候，喜欢听歌不是因为歌唱的好听，而是因为歌词写的像自己。

如果等待可以换来奇迹，那么我愿意一直等下去，是一年，抑或是一生。

明白的人懂得放弃，真情的人懂得牺牲，幸福的人懂得超脱。

有时，安慰别人的话，终究安慰不了自己。

第一次见一个人，体温在38.6°就叫一见钟情。

把心放平，把心放轻，才会活的坦然，活的舒畅。

生命中总有那么一段时光，充满不安，可是除了勇敢面对，我们别无选择。

想面朝大海，发一个下午的呆。不言不语，放空自己。

一无所知的世界，走下去，才有惊喜。

人生是一场错过，愿你别蹉跎。