第一篇：群策群力谋发展求真务实抓计生
群策群力谋发展求真务实抓计生
各位代表与会同志：
二0一0年是以完成“十一五”规划任务，谋划“十二五”规划的关键年，将继续贯彻执行中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，坚持问政于民，问需于民，问计于民的工作思路，着眼于增强为民服务的意识和能力；坚持“发展观念，人本观念，法制观念”的工作理念，着眼于加强基层基础，明确基本职责；坚持稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展的工作格局，着眼于构建“法制、和谐、务实、阳光计生”的工作体系。
一、指导思想
二0一0年乡人口和计划生育工作的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，坚持人口计生事业科学发展，以开展“人口和计划生育行政执法年”为抓手；以贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神为重点；以“特别讲大局，特别讲付出，特别讲实干，特别讲纪律”为出发点，建立健全“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的工作机制，促进全乡人口与社会、经济、资源、环境的协调发展和可持续发展。
二、目标任务
1、出生率控制在10‰以内，人口自然增长率控制在4.11‰以内；
2、符合政策生育率达85%以上，人口信息统计误差控制在2%以内；
3、出生人口性别比控制在100：107以内；
4、流动人口统计准确率达95%，办证率达90%以上，信息录入反馈率达100%；
5、认真落实国家对农村部分计划生育家庭奖励扶助和对计划生育家庭的特别扶助及申请领取独生子女父母奖励金的资格确认，坚持“三不”不多登、不错登、不漏登，和“三公开”条件公开、程序公开、名单公开；
6、坚持利益导向，落实计生“三结合”和对贫困独生子女家庭的帮扶，以改进民生推进人口和计划生育工作，积极应对人口老龄化，关爱女孩，关注贫困母亲，关心留守儿童。
三、主要举措
1、以落实人口和计划生育宣传工作为先行坚持宣传教育为主，大造宣传声势，营造宣传氛围，让计生宣传进机关、进学校、进农村、进村社、进千家万户，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念，着力打造“宣传计生”。
2、以加强流动人口计划生育工作为重点破解流动人口管理的难题，建立流动人口清查、清理长效工作机制，利用流动人口信息交换平台，加强流动人口的信息查询、反馈工作。认真掌握辖区内流动人口的婚育状况、子女情况、避孕情况、流入地址、联系方式，探索流动人口计划生育工作管理与服务的新思路，关心“空巢老人”的生产、生活，关心“留守儿童”的健康、教育，着力打造“服务计生”。
3、以推行计生政务公开、民主评议、社会监督为主线围绕“阳
光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”。一是以政务公开带动“阳光管理”，让群众了解现行人口计生政策和法律法规；了解办理各项事务程序；了解免费服务的项目；了解公民在计划生育方面的权利和义务，推行限时办结制和行政问责制；二是以民主评议推动“阳光服务”，兑现服务承诺，倡导上门服务和计生专干代理服务制。热情请农民兄弟姐妹评计生，请流动人口评计生，请村社干部评计生，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心为民办实事，使计生服务更温馨、更“阳光”；三是以社会监督保障“阳光维权”，不断畅通群众诉求渠道，方便群众咨询、投诉、反映意见和建议，完善特邀监督员制度，聘请育龄群众和社会知名人士担任行风监督员，完善实名举报奖励制度，主动接受舆论监督制度，行政问责制度，公开道歉制度。以提升计生国策的执行力和公信力，着力打造“诚信计生”、“阳光计生”。
4、以开展“人口和计划生育行政执法年”为重点
1）、坚持依法管理，严格执行人口和计划生育各项法律法规。对政策外怀孕的，予以事先告诫。对违法生育的，依法处理，并逗硬征收社会抚养费，首次征收兑现率必须达应征的60%以上。广泛宣传巴州区人民法院、区人口计生委联合印发的《计划生育非诉讼案件执行工作的公告》，认真执行区公安分局、区人口计生委联合出台的《关于进一步做好出生人口入户管理工作有关问题的通知》精神。对辖区内有交款能力且拒绝缴纳社会抚养费的，选准对象依法申请人民法院强制执行。严厉查处流动人口躲藏违法生育的力度，整顿全乡生育次序，着力打造“法制计生”。
（2）、坚持日常管理与集中治理并重，着力构建综合治理出生人口性别比偏高的长效机制。严禁非医学需要的胎儿性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。
（3）、坚持避孕节育为主，开展生殖健康服务。做到季度一次集中到村的生殖健康服务，建立悄悄话室，为育龄群众答惑解疑，尊重育龄群众的隐私权，做群众的知心人，着力打造“温馨计生”。
（4）、坚持“计生就是民生”的理念，以改善民生推进计划生育工作一是严格执行国家对农村部分计划生育家庭的奖励扶助和计划生育家庭特别扶助政策，把握好政策界限，对申报奖扶对象严格按照程序操作，广泛接受群众监督，做到“零举报”、“零误差”。二是认真落实对独生子女父母的奖励，采取夫妇双方申请及承诺，村（居）委会审核，乡人民政府调查，村民代表评议，张榜公示等运作程序；三是简化办事程序，在《生育服务证》的发放、《流动人口婚育证明》的办理等与群众密切相关的政务工作，尽量方便群众。四是落实好照顾生育二孩政策，对申请生育第二个孩子的对象，深入调查，严格把关，逐级呈报，张榜公示，充分保障群众对计生政策的需求和知情权利，着力打造“便民计生、满意计生”。
各位代表与会同志：过去的计生工作蕴含着艰辛与辉煌，今后的工作艰巨而光荣。相信在以党委政府的正确领导下，在各级干部的密切配合下，在全乡群众的参与支持下，xx乡人口和计生工作会迈上新的台阶。
2010年3月31日
第二篇：创新思路抓廉政 求真务实谋发展
创新思路抓廉政 求真务实谋发展
-------丰溪镇深入开展党风廉政建设先进单位争创活动
近年来，丰溪镇党委为认真落实好党风廉政建设和反腐败工作，深入开展以“克服四气、弘扬四气”为载体，以推行“三考三治”工作机制为抓手的争创党风廉政建设先进单位活动，切实加强党员干部作风建设，认真执行三项制度，提高干部廉洁自律意识，党风廉政建设、反腐败工作和加快镇域经济发展呈现出齐抓共管、携手并进的良好态势，有力地促进了全镇经济和社会事业的又好又快发展。XX年，全镇农村经济总收入实现8708万元，人均纯收入达到2526元。一举摘掉了社会治安综合治理黄牌警告的“帽子”，扭转了社会治安综合治理的被动局面。XX年被县委、县政府授予文明乡镇、理论学习先进单位、农业产业化先进单位、工业经济先进单位和农村卫生工作先进单位等荣誉。
一、清晰思路抓创新，改进政风促发展。近年来，丰溪镇党委针对干部队伍当中存在的精神萎靡、不求上进、害怕困难、艰苦奋斗意识差等不良风气，从创新工作机制入手，认真抓好党风廉政建设，大力整治干部作风，努力弘扬正气。一是在全镇干部中广泛开展“克服四气、弘扬四气”教育，即在党员干部中大力弘扬昂扬进取的锐气，狠抓落实的精 气，敢于负责的正气，艰苦奋斗的风气，要求全体干部努力克服骄气、娇气、暮气、阔气四种不良风气，切实增强干部艰苦奋斗、廉洁自律意识。二是推行“三考三治”工作机制，增强干部争先创优的责任感和紧迫感。考勤治懒，镇党委规定，对每名干部每月出勤不得少于24天，驻村干部每月下村不得少于10天，并严格实行考勤签到管理，每月一汇总，每月一通报，每月一兑现，年终直接作为干部“勤”的考评依据；考试治漂，为督促干部加强学习，钻研工作，镇党委中心学习组率先垂范，各支部、全体党员干部积极加强了政策理论、党纪法规知识的学习和讨论，并定期组织业务考试，把平时考试成绩作为年终干部考评“德”的主要依据。近两年来共举办药材、烤烟等种植技术培训班8期，组织全体干部外出学习观摩5次，参训人数XX余人次，举办政策形势、党的知识、廉政典型教育等培训学习2期，组织政策法规及农业技术考试12次。如今年我镇结合党风廉政宣传活动，组织26名行政干部和42名村主职干部开展了落实科学发展观和反腐倡廉知识考试，并将考试结果公布各支部，通过考试，进一步增强了干部拒腐防变意识。考评治庸，建立了镇村干部述职述廉制度，严格实行干部自评、群众参评，坚持每季度对全体干部岗位职责履行情况进行一次检查考评，阶段性重点工作及时检查考评，检查考评情况全镇通报并作为干部考评“绩”的重要依据，同时，在每次考评中，对 排名落后的干部第一次进行通报批评，连续两次排名靠后的诫勉谈话，连续三次排名最后的停职反省，从而增强了干部的责任感，激发了干部争先创优的意识。新机制的推行很好的凝聚了人心，是大家自觉把思路和行动统一到科学发展上来，把心事用在工作上，把精力用在落实上，促进了党风政风风气的好转，为顺利完成各项目标任务打牢了坚实的思想作风基础。三是以“三考三治”工作机制为抓手，全面开展了落实科学发展观和提高执行力集中教育活动，提高了思想认识，找准了存在问题，提高了办事能力，机关自身建设得到加强。
二、弘扬廉政文化，筑牢思想防线。为从思想上筑牢党风廉政堤坝，镇党委多渠道、多形式组织开展了党风廉政建设学习教育活动。一是积极推进廉政文化建设“六进”活动，精心打造兴界路廉政文化长廊。以兴界公路沿线的凉桥、丰溪、朝阳洞、戈边河、洞宾口、界梁等村为重点，制作廉政文化宣传牌16块，以中学、文化站、广播电视站为阵地，开展多种形式的廉政文化宣传活动，增强了反腐倡廉意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。二是加强了党纪法规的宣传贯彻，对于上级关于党风廉政建设的会议和文件，镇党委坚持结合丰溪实际，认真深入地贯彻落实，让全体党员干部全面掌握上级精神，准确执行政策，让广大干部群众及时了解政策，开展监督。三是适时开展警示教育，对于新闻媒体曝光的反面典型和我们身边出现的违法违纪现象，及时组织收看和讨论，用活生生的事例警示大家，洗涤头脑，起到当头棒喝、防微杜渐的效果。镇党委、政府还结合党风廉政建设宣传教育月活动，举办了党风党纪宣传专栏，组织开展了全体行政干部《行政机关公务员处分条例》考试竞赛活动。组织机关党员干部60人次，收看了《蜕变》、《赌之害》电教片，组织开展了以“赌之害”和“权为民所用，利为民所谋”为主题的思想大讨论活动，干部撰写心得体会56篇。通过广泛深入的学习、宣传，在全镇范围内营造了浓郁的党风廉政氛围。
三、加强制度建设，狠抓督办落实。一是严格执行廉洁自律各项规定，规范领导干部行为。全面坚持了领导干部重大事项报告制度、单位重大事项报告制度、礼品礼金登记制度“三项制度”，较好地坚持了民主生活会制度、述廉述责制度、廉政考核制度、工程招投标制度等，始终把领导干部的行为置于班子成员的监督之下、置于上级党组织的监督之下、置于镇纪委和群众的监督之下，对于镇党委班子成员、镇直机关负责人及各村书记全都建立廉政档案。二是结合实际，建立健全了各项管理制度。根据税费改革和配套改革后的工作实际，制定出台了《干部目标管理和考评制度》，《政府机关干部行政管理制度》、《安全生产管理制度》、《矿山巡查制度》、《村干部管理制度》，《村级财务管理规定》，《涉农收费管理规定》、《镇村干部述职述廉实施办法》等管理制度，坚持了重大建设项目、大额支出集体决策制度，工程招投标制度和财务收支情况定期通报制度，形成了以制度管人，以制度促廉政建设的落实。三是狠抓各项制度、规定的落实。为确保党风廉政建设的各项制度、规定真正落实到位，不流入形式，镇党委成立督查专班，对照廉政建设责任目标，制定督查预案，定期督办检查。在督查专班的建议和督促下，镇党委定期开展了“述廉、述责、谈打算、促进步”的“两述两评”活动，提高了工作的透明度，增进了班子的团结和进步。四是深入落实民主集中制，认真执行了民主议事制度。积极征求和吸纳合理化的建议意见，扎实办理人大代表议案、建议，努力解决关系群众切身利益的重点、热点、难点问题；坚持民主决策、依法行政，重大事项集体讨论决定，坚持了政务、村务定期公开。以创建节约型政府、务实型政府和效益型政府为目标，切实加强了机关内部管理，机关管理水平和工作效率明显改善。
四、落实惠农政策，融洽干群关系。一是规范财经管理，全面实行零户统管和村账站管。目前，包括镇政府在内全镇所有镇直单位的资金一律进入了统管账户，17个村全部纳入了村账所管。在村级财务管理上，坚持财政管钱，政府审批，纪委监督的原则，实行钱账分开，直达账户，防止了收入中的“掉”“漏”现象。村级支出严格执行“四审签”制度，防止了支出中的“假、大、空”现象。二是广泛深入开展了涉农收费监督清查工作。在认真落实“四制”的基础上，坚持定期检查，广泛监督，超收清退，违规重处。结合税费改革政策的落实，我镇今年先后三次深入开展了涉农收费清查清理和监督管理工作，并分别在春秋两次对教育“一费制”执行情况进行了专项督办检查，发现问题，及时整改纠正。今年5月份，我们对计生、土地、工商、民政、公安等部门收费进行了检查，无乱收费现象发生。三是农村政策全面落实，涉农收费管理进一步规范。采取财经干部上门服务和“一折通”模式，全面落实农业生产补贴政策，及时兑付粮食直补资金、水稻良种补贴资金和退耕还林粮食补助款。认真落实义务教育两免一补政策和计划生育奖励扶持政策。全面执行农民负担和涉农收费政策，通过定期开展涉农收费检查，完善涉农收费申报制、公示制，确保了无加重农民负担、无侵害农民利益的现象发生。四是加大了村级财务清理力度，先后对集体经济发展较好和涉及移民、工程建设较多的7个村进行了财务清理，进一步规范了村级财务管理，确保了农民利益不受侵害，融洽了党群干群关系。
第三篇：求真务实抓改革抢抓机遇谋发展
抢抓机遇谋发展求真务实抓改革
新洲区环卫中心
今年以来，我区市容环卫工作在市局精心指导，区委、区政府的高度重视下，按照“理顺体制，完善制度，明确责任，量化管理，加强督导，提升水平”的改革思路，坚持“工作零开始，垃圾零暴露，管理零死角，市民零投诉”的工作标准，抢抓机遇，务实工作，赢得了社会各界的广泛好评。今年8月3日，我区市容环卫工作经市双创专班推荐，被武汉人民广播电台（8月3日11：30）报道。现将今年以来的主要工作汇报如下：
一、加强宣传，以典型的事例教育人
2000年以前，社会上曾流传这样一句话：一进环卫所，不苕就有点裹。为扭转世俗的偏见，增强广大职工自立、自强和爱岗敬业的信心，我们特别注重三个层面的宣传。一是宣传条件的改善。近八年来，区政府所在地的邾城街作业机械全面更新，现拥有各种机车20台套，新增垃圾转运台9座。目前，占地10.3亩，日处理垃圾200吨的垃圾转运站正在紧张施工之中。工作条件的改善，既让职工体验了设备增加减轻劳动强度的好处，更让职工明白了“不做事，领导就不重视”的道理。二是宣传社会的关爱，双创工作特别是文明城市的创建，有力促进了部门支持与市民参与意识。节日到了，财政、纪委等部门给环卫工发钱发物；天气热了，药监、卫生等部门给环卫工送药送水；地面脏了，热心的市民主动给环卫工打扫卫生……社会的关爱，感人的事迹，我们都及时给予了宣传报道。三是宣传职工的荣耀。邾城街解放路清扫组组长汪杏兰，可谓苦尽甜来，倍受世人尊重。她32岁
那年，丈夫因病去世，留下了一对不谙世事的儿子。她凭着坚强的意志，勤劳的双手，将儿女都培养成了国家的栋梁之材（女儿系四川公务员，儿子被国家公费派驻新加坡读研），自己也多次被市区二级评为城市美容师。树立典型，宣传自己，极大地鼓舞了环卫工人自爱、自尊、自强、自信的信念。目前，原停薪留职的20余名职工，纷纷要求提前上岗，显示了环卫岗位强大的吸引力。
二、锐意改革，以创新的办法激励人
今年年初，我们响应区委、区政府关于市容环境卫生工作改革的号召，按照“两级政府，三级管理，四级网络”的管理体制要求，以“管理改体制，服务改机制，人员变观念，市容变面貌”为重点，坚持环卫事业市场化、产业化、企业化、法制化改革方向，逐步形成了“统一领导、分级负责、市场运作、自我约束”的环卫运行机制。一是理顺了环卫管理体制。恢复了“新洲区市容环境卫生中心”，实行了“政事（企）分开，管干分离；分级管理，以街（镇）为主” 的管理模式。二是开放了环卫作业市场。首先是环卫清扫实行了领衔承包。我们按照国家劳动定额标准，结合新洲的实际，将清扫费用发包到41个领衔人，对新增的龙腾大道，以9万元的标底向社会公开招标。同时按照“减人不减资，增人不增钱”的办法，加强督导检查。其二是垃圾清运实行了成本管理。根据垃圾清运总量，结合车辆性能、燃油价格、运输距离等因素，核定清运人员和费用。同时，允许清运承包者在保质保量完成清运工作的前提下，开辟清运市场，实现自我创收，自我发展，自我更新设备的目的。目前，清运公司已承接辛冲东城湾垃圾清运，年创收5万元。其三是环卫收费实行绩效挂钩。收费人员在双向选择的基础上，带资签约。今年，邾城居民收费已签约
160万元。同比增长40万元。同时规定，对收费人员将视其工作业绩，奖励依规收足的，淘汰未完成任务、业绩最差的组别。三是改革了环卫用工制度，实行了“规范管理，优胜劣汰，按量付酬，工效挂钩”的激励约束机制。尽管今年创建压力大，但改革后的环卫中心及各公司没招聘一名环卫工人，确因城区清扫面积扩大或退休人数较多而需补充职工的，全部由领衔承包人自行处理，从根本上减轻了政府用工压力。
三、关心职工，以好转的待遇感化人
“系职工冷暖，不贪图安逸”是我们工作宗旨之一。今年来，我们在狠抓环卫质量的同时，始终把职工的利益放在至高无上的位置。今年以来，我们根据省市有关精神，按照区领导的指示，先后为环卫工人办理四件实事。一是提高了工资标准。2005年，邾城环卫工人平均工资不到300元，通过几年的努力，今年环卫工人工资人平达到700元，其中，清扫保洁岗位工资超过750元（含清扫岗位补贴及晚间延时保洁加班工资）。二是全部办理了养老统筹。遵照2007年底区政府常务会议精神，截至目前，邾城332名在岗工人（不分正式工或临时工）全员进入了养统统筹行业。三是在岗职工全部办理了意外伤害险。四是高规格设置了环卫工人作业休息室。今年7月，区政府投资10万元，为邾城地区环卫工人设置了22个作业休息室。每个休息室配置了空调、电扇、饮水机及座椅板凳。该实事先后被《楚天都市报》、《长江日报》、《长江商报》宣传报道。
四、完善制度，以严格的措施约束人
我们深知，没有规矩，不成方圆。在为环卫工人办理实事的同时，我们十分注重制度的完善，措施的约束。一是界定了各公司的经费。
按照区委、区政府改革精神，我们年初就与清扫、清运及收费中心签定了资金计划，并在实践中贯穿始终。二是规范了用工管理。首先是要求各公司严格按照人事、劳动等部门要求，出台了《环卫系统人事管理制度》，依规锁定了在岗在编人员，坚决杜绝私招乱雇季节工的行为。其二建立了一套收入分配向一线岗位、一流业绩、一人多能倾斜的分配制度，彻底打破了“按人付酬”的陈规陋习。如清扫岗位每人每月比其它岗位多30元岗位补贴资金。其三出台完善了《新洲区市容环卫质量考评办法》及《新洲区市容环卫质量检查评分细则》。今年上半年，我们依据上述制度与措施，共停岗职工6人，辞退职工2人，从绩效工资中扣减资金0.8万元。
总之，改革是永恒的主题，市民是我们永远的上帝。尽管我们在前段做了一些工作，但对照改革方案的要求，仍有三个方面没到位。一是重邾城市容环卫工作，忽视了对全区各街镇场环卫工作的检查督导；二是少数清扫承包人缺乏管理能力，存在选人用人不当的问题；三是主次干道与背街后巷界限不甚明晰，卫生死角依然时有发生。尽管存在上述问题，但我们在下段的工作中，一定坚守“谋发展大计，不碌碌无为；走改革之路，不虎头蛇尾；系职工冷暖，不贪图安逸；求市民满意，不追名逐利”的工作宗旨，通过体制调整，机制创新，达到思想大解放，面貌大变样。
第四篇：求真务实谋发展
求真务实谋发展，齐心协力谱新篇
———汉寿三中德育教育纪实
汉寿三中杨开平
摘要：
汉寿县第三中学，是湖南省绿色学校，常德市示范性完全中学，坐落在汉寿县工业重镇蒋家嘴镇，毗临西洞庭湖国家城市湿地公园。几年前汉寿三中有在校学生2300多人。由于多方面的原因，汉寿三中沦落为县薄弱学校，初高中在校学生仅400人。优秀教师流失，优质生源严重流失，社会声誉低下，经济陷入困境，办学举步维艰。甚至流传：校长不管行政，行政不管老师，老师不管学生，学生不搞学习。。。社会评价三中，三个字：脏、乱、差。
如今，新三中新气象，领导赞不绝口，家长放心，学生快乐，老师快乐，社会声誉大大好转，前后截然不同。是什么原因导致三中人扭转了乾坤呢？
关键词：求真务实发展齐心协力新篇德育教育
一、求真务实谋发展，领导重视三中的发展。
今年暑期，县委、县政府、教育局站在新的高度，本着对汉寿教育负责任的态度，果断决策，对三中进行重组。清水湖“三提两整”会议后，选派胡柏林校长来三中主持教育工作，学校面貌焕然一新。熊跃政局长、李荣辉副局长、冯爱国副局长、曾健主席等教育局党委一班人经常来校指导工作，第四督导站落户三 1
中院内，蒋家嘴镇党委书记钟丽琴、镇长黄忠文、副书记孙杰等经常来校走访，标志着领导重视三中的发展。
二、齐心协力谱新篇，寻找学校教育形象改变的突破口。
1、内抓管理。
8月19日，胡柏林校长来三中报到，20日起，学校行政上班，开会统一思想，研究学校重点工作。
（1）整顿行政作风。胡校长要求每周行政值班汇总，行政各司
其职，应该出现的地方一定要出现，各线分工又合作，每周星期四召开行政会，总结上周工作，布置下周工作。行政倡导节俭、勤政、高效、务实。
（2）提整教师形象。教师队伍不稳定一直是三中人的心病。本
学习，胡校长尊敬老师，民主决策，民主管理，深入课堂，任教高一两个班的数学，听课10多节，引领教师深入课堂，爱岗敬业，为人师表。每周日召开老师会，总结、布置工作，提升老师凝聚力。推行老师三、二、一坐班管理模式：上午坐班三节，下午坐班两节，晚自习坐班一节。第八节活动课和午休班主任全程管理。刘鸿昌博士组织初三班主任实行“上午第一节、下午第五节、晚一节三次班级宣誓活动”，引领学生热爱班级，热爱学校。此外，寝室管理聘请两个生活老师，配合学生处工作，不留任何管理空当。
（3）班级建设新气象。本学期，学校利用创建合格学校契机，班级布置一新，学校给每个班级统一布置，规范班级管理。
广大班级班务日志填写规范，班级课改有特色，班级活动有特色，文明礼貌成为三中新时尚。学生禁止使用手机，大大改变了课堂结构，学校效果明显。
（4）学生素质教育见成效。学校加强养成教育后，天天宣讲学
校、班级、学生亮点，放大优点，就是鼓励学生士气。结合学生综合素质评价，结合班级常规管理，结合学校各种活动，学生素质教育初见成效，违纪率大幅下降，辍学率为零。
2、外树形象。
（1）开展群众阳光体育活动，与蒋家嘴镇政府联系，主办蒋家
嘴镇群众文化艺术节。
（2）召开家长会宣讲学校，让家长走进校园、班级、学生，全
方位了解学校。
（3）宣传到位。
一是学校广播站天天宣传学校新气象，二是利用学校电子展示屏滚动播放学校工作，三是经常更新学校宣传橱窗、黑板报等，展示三中老师，展示学校师生评价，展示文明礼仪。四是利用校讯通经常与家长沟通，让家长了解学校、学生。五是与镇政府、社区、厂矿加强横向联系。六是利用学校校友篮球队到各地打友谊赛，展示三中的活力，让县内各单位了解三中，扩大社会影响。七是营造教室、寝室、食堂、功能室及学校公共场所育人环境：尊敬我们的老师，珍惜我们的友情。热爱环境，讲究卫生，爱护公物的宣传标语随处可见，温馨提示学生要加强养成教育。
3、活动育人。
（1）升国旗活动引领全校师生精神风貌。学校每周一早晨，全
校集会，举行升国旗活动，胡柏林校长亲自作报告。如开学第一次升旗，胡校长《振兴三中，我的责任》引领全校师生本期前进的方向，随后是每周班级常规评比，总结上周工作，颁发流动红旗。会场非常寂静，师生到位好，震撼强烈。这样的活动一周一次，凝聚了人心。
（2）开学典礼群情激昂。9月10日，教师节。上午一、二节，学校举行新学期开学典礼。胡校长做报告前绕场一周，向教师区就座的老师三鞠躬，向学生致敬，向行政致敬。教师代表刘鸿昌博士的发言点燃了学校师生的激情。会场自始至终鸦雀无声，散会有序离场，地上无一片垃圾，师生反响强烈。
（3）文明礼仪签名活动奏响德育教育赞歌。为推动学校养成教
育更快发展，学校团委精心组织“文明礼仪签名活动”，会场秩序井然，学生自发成立青年志愿者，设立文明礼仪监督岗，课间服务全校，引领师生爱护环境，文明礼仪。
（4）田径运动会展示学生和班级活力。十月份，学校精心组织
田径运动会，开幕式班级文艺节目展演，规格高，水平高。两天的运动会，全面展示学校的生机与活力。
（5）“三中好声音”校园歌手大赛高潮迭起。学校团委广泛宣
传、发动，学生踊跃参与，自愿报名后六场海选，两场淘汰赛，一场决赛及颁奖典礼，将歌手大赛推向高潮，丰富了学生精神生活。
（6）大力开展中华经典诵读活动。学校组织各班开展多种形式的诵读活动，语文老师指导，老师读，学生读，师生读，班班读，学校赛，文艺汇演，全面展示学生语文天赋，学校学习氛围。学校将经典诵读与学校市级科研课题《农村中学‘以诗促教，以诗养德’教育模式研究》相结合，效果显著。
（7）环境教育初见成效。环境教育一直是三中的特色教育，学
校本学期努力营造环境教育氛围，引导老师、学生热爱环境，保护环境。学校环境教育从细微处入手，从一片垃圾入手，从爱护公物入手，领导带头，师生跟进，良性循环。卫生状况大改观，公物保管落实到位。
（8）家长汇报会凝聚人心。本学期，学校召开两次家长会，聘
请北京、长沙专家来校讲座，辅导学生及家长。活动开始前，学校安排学生节目演出，杨志勇老师辅导的县迎新年文艺调演节目水平高，校歌《谁说我们没有用》、手语操《感恩的心》紧紧攥住了家长、学生的心，全面展示了三中人的新风貌，振新三中，我的责任正获得越来越多人的认同。
（9）阳光体育运动人见人爱。学校大力推行阳光体育运动，加
强课间操及跑操管理，师生参与，效果好。乒乓球赛、篮
球赛、拔河比赛、羽毛球赛等精彩纷呈，陶冶人的情操。
（10）清水湖拓展训练磨练学生意志、品质，培养了学生团队
合作精神和单兵作战能力，学校积极组织参加，回来后积极宣传，增加反馈内容，做到学校、家长、学生三结合。
（11）社团活动周周有主题教育内容，周周有收获，日积
月累，盘活了班级，盘活了学校德育工作。
三、坚持就是胜利。
学校正常运转不久，学生憋不住了，老师憋不住了，个别行政也憋不住了，叫苦连天：民办学校的管理模式管理公办学校，待遇又不好，生源又不好。。。胡校长多次在教师会上，学生会上激励师生，坚持就是胜利，坚持就有回报。我们用不懈的努力赢得了合格学校创建的成功，赢得了社会各界的称赞。正如刘万保副局长在龙池骨干调研会上所说：“三中短期内反响如此强烈，风生水起，靠的就是实干，靠的就是坚持。”是的，坚持就是胜利，三中要破除硬伤，重整雄风，贵在坚持自己的特色，贵在坚持养成教育，先聚人气，做大，再做强。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。相信智慧的三中人，在局党委的正确领导下，有全体三中人的关爱、奋发，汉寿三中的德育教育会更好，汉寿三中会越来越红火。
第五篇：聚精会神抓党建求真务实谋发展
聚精会神抓党建求真务实谋发展
山东开泰集团有限公司成立于2001年，公司现有职工1600人，其中党员54人，我公司自成立之初就十分重视加强党建工作，2001年成立开泰集团党支部，2011年11月成立开泰集团党总支，下设机械公司、热电厂、金属磨料公司，行政管理四个党支部。在公司发展中我们坚持抓党建促发展的工作思路，紧密结合公司生产经营实际，大力加强党的建设，充分发挥了党总支的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为公司的快速发展、健康发展提供了坚强的思想、组织和人才保证。在此，我们认为党员在企业中尤其在非公有制企业中应该具备以下作用：一是骨干作用，党员应该具有良好的思想素质及较高的专业知识水平、工作技能。二是引领作用，党员要帮助非党员树立正确的思想观念，在工作上要引领和帮助党员提高工作水平。三是纽带作用，由于党员的特殊身份，加上在企业生产中发挥了主力军作用，赢得了地位，是普通员工的贴心人和代言人，在这种情况下，党员要及时把员工的思想动态反映给党组织，切实做好普通职工与领导干部的桥梁纽带。近年来，正是开泰党员在各自的工作岗位上切实发挥着以上作用，才促进了开泰党建工作的顺利开展，开泰党组织先后荣获邹平县先进党支部、先进基层党组织、滨州市模范职工之家、劳动关系和谐企业等荣誉，实现了党建工作与企业发展双赢的目标。公司党建具体工作如下：
一、以活动为载体，增强凝聚力
为保证党员的先进性，公司组织的党员活动也在不断地更新，集团党总支坚持每年举行合理化建议征集活动，鼓励广大党员、职工反映企业生产经营中存在的实际问题，这两年先后收集到各种合理化建议意见180多条，现已有156条建议意见被采纳落实。我公司还以党员活动为平台，开展了多次时代感强、主题鲜明、形式新颖的主题教育，如在中国共产党建党90周年之际，先后组织开展了“庆祝
中国共产党建党90周年”文艺活动及全体党员赴沂蒙山区旅游，重温红色经典。通过组织这些经常性的文化活动，集团党组织体现了组织力、凝聚力和创造力，发挥了服务群众、凝聚人心的作用。
二、健全党建保障机制，保证党团员思想稳定
多年来，集团党总支坚持以人为本，着力关心关爱职工，维护职工权益，努力营造企业内部团结凝聚的和谐氛围，采取多种积极措施保障公司党建工作的顺利开展。为进一步促进公司党建工作的规范化程度，公司先后投入资金100万元，对党员活动阵地进行了升级改造，建设了图书室、篮球场等文体设施，投资500万元，新建职工餐厅3000平方米，投资800万元，新建专家公寓9000平方米，免费为职工提供一日三餐及住宿。投资300万元，购置2部班车，方便公司员工上下班，为广大员工的工作和生活提供了更好的环境，使员工工作积极性及工作稳定性得到很大提高，正是工作踏实了才促进员工思想的进一步提高，近年来公司保障机制健全的过程中，促进了一大批入党积极分子的产生。
三、加大学习力度，切实促进公司经济发展
公司党建严格按照非公有制企业党组织“三会一课”制度开展工作，一是每两个月定期安排一次党课学习，通过定期开展党课确保全体党员在思想理论上的先进性。二是建设了党员学习室，通过开展不同形式的教育活动，不定期组织党员进行学习。三是将学习型组织和创新型组织理论导入党组织建设之中，通过发挥党组织的组织和政治优势，把企业管理的新问题、企业发展的新课题作为学习和创新的新主题，提升了企业的核心竞争力。通过加强各方面的学习力度强化了员工的思想道德建设，提高了品德修养和综合素质，树立了公司党员正确的人生观、世界观和价值观，增强了企业党组织的学习力和创造力，进而促进了公司经济的持续稳定健康发展。
以上是公司在发展过程中摸索总结的党建工作经验，但在参加山
东省委组织部组织的非公企业党建学习培训后，我们对公司党建工作有了新的认识。根据学习情况结合我公司实际，我们改变以前的管理思路，在以前党建工作的基础上实施了一系列新的措施：
一、开创党建带团建新模式
在发展过程中公司主要通过企校合作引进人才，应届大中专毕业生占公司总职工的85%以上，公司全体员工平均年龄28岁，年轻团员占大多数，开泰集团依托党建优势，借鉴党建经验，根据公司的发展实际开创了党建带团建模式，构建党总支领导、团支部积极参与的党建带团建新格局。开泰党总支在保证开泰团支部按照《团章》独立开展工作的同时，做好“六带”，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带。在实践中，一是建立入党积极分子、开泰后备干部培训机制，积极吸收高水平、高素质团员入党，保证党组织发展后继有人。二是针对公司年轻干部较多的情况，实行老党员与年轻干部联席会议机制，各分公司中层干部与党员干部及非干部党员共同商讨制定公司的方针政策、发展目标、发展战略，保证在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也要抓好同级非党员干部建设。通过党建带团建模式在加强党的建设的同时积极践行党建带团建的理念，并且将党建带团建的工作落实到实处，做到了“党有号召，团有响应”，不断增强党团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
二、多措并举，切实发挥党员先锋模范作用
在加强党员队伍建设的过程中集团党总支紧紧结合工作实际促进党员先锋模范作用的发挥，一是对公司党员提出了“思想觉悟高于一般职工、业务技能高于一般职工、工作业绩高于一般职工，争创一流党员”的“三高一流”要求，让每位党员走在每个工作岗位的最前面，深入推行了党员示范岗、党员指导岗创建活动，每年根据思想作风、岗位业绩、履行党员义务等考核条件评选出5名优秀共产党员。二是实行党员亮身份，将每位党员的基本情况进行公示，进一步明确
党员的职责，让广大职工知晓党员岗位，了解党员职责，监督党员上岗履职情况。三是实行一名党员一面旗，党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为普通职工树立了良好的榜样，比如公司研发部张天军，在工作中发挥党员先锋模范作用就为整个研发团队树立了榜样，进而带动了整个研发部工作水平的提高。
三、落实恳谈制度，及时了解员工思想动态
为了及时了解党员干部及广大职工的思想动态，公司建立了恳谈制度，设立了专门的恳谈室，定期与党员、入党积极分子及普通职工谈话，并随时做好恳谈记录，对于在恳谈中发生或者反映的问题，及时落实好牵头部门及责任人，在最短的时间内予以答复。公司建立的恳谈制度旨在以做好基础工作为目标，让职工知道组织就在他们身边，让他们在工作、学习、生活中遇到困难时有组织关心和解决，真切感受到组织的温暖，另一方面通过恳谈，做好党员联系积极分子的思想工作，培养他们早日加入党组织。
在下一步的工作中我们准备根据公司实际实施党员与非党员结对子活动，一方面实行党员与企业管理人才、技术骨干、营销能手的结对子，实行双向培养，把党员培养成管理人才、技术骨干、营销能手，把管理人才、技术骨干、营销能手培养成入党积极分子、发展对象和党员。另一方面实行党员与新入司员工结对子，总经理助理一级的党员带2-3名新员工，中层党员干部带2名新员工，普通党员带1名新员工，要求党员对新员工在工作上进行指导，在生活上进行帮扶，促使新员工工作技能、工作水平快速提高，真正做到党员的先锋模范作用落到实处。
以上措施是我在参加山东省委组织部组织的非公企业党建学习培训后结合公司实际采取的具体做法，这些做法的实施极大的提高了公司的党建水平，促进了公司生产经营的快速发展和综合实力的不断
增强，有一些做法还不成熟，在工作中可能会出现偏差，望各级领导及时给与指导，在今后的工作中我们将继续紧紧围绕党建工作要点，按照党企双赢的目标加强非公有制企业党建工作，本着求真务实的工作作风，不断发挥党员干部的主动性和创造性，争取在更高层次上全面提高开泰党总支的党建工作水平。
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