第一篇：城市管理综合考核办法社会评价评分细则
济南市城市管理工作综合考核
社会评价评分细则
参加社会评价的人员（32人）：市人大代表、政协委员、驻济部队代表、社会知名人士各1人；每个区（高新区）区人大代表、政协委员、驻地部队代表、社会知名人士各1人，辖区驻地无部队的增加一名社会知名人士。
一、对各区（高新区）城市管理工作社会评价评分
(一)评价对象：历下、市中、槐荫、天桥、历城、长清区政府，高新区管委会。
(二)评价内容及评分标准：城市保洁管理、基础设施建设、违法建设整治、户外经营规范、建筑渣土管理、广告牌匾设置、市容市貌景观、市政设施管理、园林绿化管理、重点部位治理10项内容。总分值为100分，其中10项内容每项各占10分。
(三)方式方法：采取问卷调查或召开座谈会座谈的方法，每季度的第三个月中旬组织一次。参加社会评价的人员对各区（高新区）10项内容管理情况分别打分，每个区（高新区）10项内容得分之和除以参加评价人数即为该区（高新区）城市管理工作综合考核社会评价的季度得分，季度得分累计为半年得分或年度得分。
二、对市各相关部门（单位）城市管理工作社会评价评分
(一)评价对象：市公安局、国土资源局、规划局、城乡建设委员会、城管局（城管执法局）、环境保护局、交通运输局、商务局、住房保障和房产管理局、市政公用事业局、工商局、质量技术监督局、园林绿化局。（济南铁路局、水利局、林业局、供电局、物价局、民政局等）
(二)评价内容及评分标准：组织督导各区（高新区）工作任务完成情况、本部门承担的具体工作任务完成情况、市委、市政府交办的具体工作任务完成情况3项内容。总分值为100分，其中，组织督导各区（高新区）工作任务完成情况、本部门承担的具体工作任务完成情况各占40分，市委、市政府交办的具体工作任务完成情况占20分。
(三)方式方法：采取问卷调查或召开座谈会座谈的方法，每季度的第三个月中旬组织一次。参加社会评价的人员对每个部门（单位）分别打分，每个部门（单位）3项内容得分之和除以参加评价人数即为部门（单位）城市管理工作综合考核社会评价的季度得分，季度得分累计为半年得分或年度得分。
社会评价工作由城管局（城管执法局）办公室牵头组织实施。
第二篇：天津市城市管理考核办法
天津市城市管理考核办法
市市容园林委
第一章 总 则
第一条 为加强天津市城市管理工作，适应生态文明建设的新形势、建设美丽天津的新要求、人民群众对改善环境的新期待，全面提升市容环境、园林绿化和城市管理的外在形象和内在品质，增强城市管理考核的针对性和有效性，增强“以奖代补”资金使用效能，依据《天津市城市管理规定》（2010年市人民政府令第26号）及有关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市各区县人民政府、市级城市管理相关职能部门。
第三条 城市管理考核紧紧围绕建设美丽天津和全国最整洁城市的目标，遵循公开、公平、公正的原则，按照每寸土地有人管、每件设施都管好、每个细节管到位的要求，努力实现美化、绿化、净化、亮化、细化，为全市经济社会又好又快发展提供有力的环境支撑，为人民群众创造更加舒适的生活环境。
第二章 城市管理考核监督
第四条 按照“两级政府、三级管理”实施意见和属地管理原则，城市管理考核范围包括：中心城区和滨海新区建成区，区县人民政府所在街镇以及市人民政府确定的实施城市管理的其他区域。
第五条 在市和区县人民政府的领导下，建立市和区县两级城市管理考核办公室。市城市管理考核办公室负责制定城市管理考核实施细则，组织指导各区县及市级职能部门实施考核；各区县城市管理考核办公室负责对本辖区的城市管理工作逐级进行考核。
第六条 城市管理考核对象包括：各区县人民政府，市市容园林委、市公安局、市民政局、市交通港口局、市市政公路局、市水务局、市建设交通委、市国土房管局、市综合执法局、市工商局、市路灯管理处等单位。
各区县人民政府负责对驻区单位、部队、院校等城市管理工作实施考核监督。
第七条 城市管理考核内容包括：
（一）各区县人民政府：组织管理、市容市貌、环境秩序、园林绿化、环境卫生、城市照明、道路桥梁、综合执法、网格化责任落实、数字化监督指挥、建设施工、社区环境、信访投诉办理、对社区物业管理工作的组织领导以及各区县人民政府负责的城市管理其他事项等方面的维护、监督管理。
（二）市市容园林部门：城市市容市貌、城市照明、市级公园、垃圾转运和处理设施的监督管理。
（三）市公安部门：道路交通秩序、道路交通标志设置和设备设施维护管理、机动车与非机动车停放管理、养犬管理、社会生活噪声污染的监督管理。
（四）市民政部门：社区公益性服务设施、丧葬祭奠和社区环境方面的监督管理。
（五）市交通港口部门：公交场站、机场、铁路客运站和港口客运码头以及公交车、出租车、长途客车的车容车貌监督管理。
（六）市市政公路部门：市管城市道路、公路、桥梁及其附属设施的维护管理。
（七）市水务部门：市管城市排水河道及市管城市排水设施的维护管理。
（八）市建设交通部门：施工工地运输撒漏、工地围档等建设工程文明施工方面的监督管理。
（九）市国土房管部门：旧楼区提升改造后长效管理的监督指导，住宅增设门窗、拆窗改门或扩大原有门窗尺寸等危害房屋安全的执法管理，居民区物业管理、房屋拆迁扬尘管理。
（十）市综合执法部门：对履行相对集中处罚权规定的行为实施监督管理。
（十一）市工商部门：利用住宅门、窗、庭院从事无须行政许可审批的无照经营行为的监督管理。
（十二）市城投集团：在建工程及未办理移交手续设施的养护管理。
（十三）市旅游部门：海河旅游船舶及码头的市容市貌、环境卫生、服务设施、公共秩序的管理。
（十四）市电力、通信、供热、供水、燃气等设施权属单位：对所属架空管线杆塔、架空管线、变电站、变电箱、控制柜及地下专业管线井盖等设施的行业管理。
（十五）市路灯部门：对城市主要道路、街巷路灯照明设施、亮灯率的监督管理。
第八条 城市管理考核依据国家和市有关行业管理标准体系，对各区县、各有关部门和产权单位实施。
第九条 按照科学规范、客观公正的原则，城市管理考核分市内六区、滨海新区、环城四区、其他区县和市相关职能部门五个类别，采取业务考核、专项考核和绩效考核等方式，通过每日巡查、每周抽查、每月联查、每季民意调查、社会监督等方法，实施“上考下”、“下考上”、“相互考”，实现管理目标、管理责任、考核监督的全覆盖。
城市管理考核成绩采取百分制，其中日常巡查占25%，每周抽查占25%，每月联查占20%，每季民意调查占20%，群众监督占10%。城市管理考核成绩作为“以奖代补”依据。增加对市领导及市城市管理委员会批转的城市管理问题办理情况的考核分值，未及时办理的，对应的考核项目成绩为零。
第十条 市城市管理委员会办公室每月专题分析城市管理工作情况，梳理存在问题，向各区县、各相关职能部门通报考核结果，并向分管副市长、各区县和市相关职能部门主要领导进行反馈。每月10日在天津日报第一版突出位置公布考核分数，接受社会监督。
第十一条 考核成绩连续三次在同类别排名倒数第一的，除向市人民政府写出书面报告外，分管市领导约见其主要负责同志谈话，并通过新闻媒体曝光；依法需要给予处分的，向有关部门提出处分建议，由监察部门进行责任追究。
第三章 城市管理“以奖代补” 第十二条 “以奖代补”资金是市委、市政府为增强中心城区发展活力，提升城市管理水平，激发各区县、各部门管理城市的积极性设立的，市财政专门安排用于城市管理工作的专项资金。采取考核成绩与“以奖代补”挂钩，有效解决城市管理经费不足及重点难点问题，激励先进，鞭策后进，增强各级政府管理城市的宏观调控和公共服务能力。
第十三条 “以奖代补”资金依据业务考核、专项考核和绩效考核成绩予以拨付。
第十四条 业务考核是对各区县人民政府和承担维护管理职责的部门日常养护管理情况给予综合考评。分四个级次予以补贴，主要用于环卫、园林、市政等日常养护管理作业支出。
（一）市内六区全部区域和环城四区、滨海高新区外环线以内区域，以设施量为补贴基数，市、区政府按不同比例予以分担。其中：红桥区、河北区、河东区为8∶2，和平区、河西区、南开区为5∶5，环城四区、滨海高新区为3∶7。年初由城市管理主管部门商市财政下达各区预拨资金计划，视各区资金配比到位情况按季拨付。年终根据考核结果，再行调整资金计划。
考核分值在90分以上的，按补贴基数的100%补贴；85分至89分的，按90%补贴；80分至84分的，按85%补贴；75分至79分的，按80%补贴；74分以下的，按50%补贴。
（二）滨海新区根据年终考核结果，采取一次性办法予以补贴。
考核分值在90分以上的，一次性补贴700万元；85分至89分的，补贴600万元；80分至84分的，补贴500万元；79分以下的，不予补贴。
（三）对武清区、宝坻区、宁河县、蓟县、静海县的考核补贴，根据年终考核结果，采取一次性补助办法分别予以补贴。
考核分值在90分以上的，一次性补贴200万元；85分至89分的，补贴150万元；80分至84分的，补贴100万元；79分以下的，不予补贴。
（四）市相关职能部门以定额标准和现行养护标准差额为基 数予以补贴，部门按50%分担。
考核分值在90分以上的，按补贴基数的100%补贴；85分至89分的，按90%补贴；80分至84分的，按85%补贴；75分至79分的，按80%补贴；74分以下的，按50%补贴。
第十五条 专项考核资金由市市容园林委商市财政局统筹安排，主要用于完善管理设施、清融雪、节日环境布置、拆除违法建筑、规范广告牌匾、治理小广告及应急处置等专项支出，采取一次性办法予以补贴。
第十六条 绩效考核主要对各区县人民政府和市级部分承担监督管理职能的部门城市管理组织机构设置、数字化平台运行、档案管理、资金配比使用、区域管理责任落实、问题整改情况、应急保障等进行综合评估。年终，依据考核结果给予补贴。
考核分值在90分以上的，一次性补贴200万元；85分至89分的，补贴150万元；80分至84分的，补贴100万元；79分以下的，不予补贴。
第十七条 市和区县政府应将“以奖代补”资金纳入同级财政部门预算及绩效考评范围，实行预算管理，专账核算，专款专用。年终结余资金由市市容园林委商市财政局用于专业装备建设、城市管理信息化建设、专项保障和应急处置等专项支出，并可结转下年使用。
第十八条 市内六区全部区域和环城四区、滨海高新区外环线以内区域及市相关职能部门每年上报新增设施量变动情况，经市市容园林委商市财政局审核确认后，纳入下一“以奖代补”补贴基数，确保设施量与管理经费同步增长，并根据行业定额标准变动情况适时调整，相应增加补贴资金。
第十九条 各区县及市相关职能部门要加强对资金的管理，具体制定本单位资金管理实施细则，及时编制资金使用计划，规范资金审批流程，严禁用于本单位人员、公用经费等基本支出，对挤占、挪用资金的，从下一市补资金中予以扣除。
第二十条 各级审计、纪检监察部门要加大对“以奖代补”资金的监管力度，定期进行专项审计，加强对审计成果的运用，并把“以奖代补”资金管理纳入党风廉政建设的重要内容。
第二十一条 各区县应按季足额配比资金，配比资金超过一个月不到位的，扣除当季市补资金；第一季度将全年资金一次性配比到位的，增加绩效考核资金100万元。
在考核中连续三个月成绩90分以上的，增加绩效考核资金100万元；连续三个月排名倒数第一的，扣除绩效考核资金100万元。
第四章 附 则
第二十二条 本办法自2013年10月1日起施行。
第三篇：城市管理督查评分细则
城市管理督查评分细则
一、城市小区环境卫生（10分）
1、违章搭建现象（1分）：每处扣0.2分
①违章搭建建筑物、构筑物的； ②破损遮阳棚
2、有损市容现象（2分）：每处扣0.5分
①乱写乱画 ②墙面油渍污迹 ③乱堆放杂物
3、损绿种菜现象（2分）：每处扣0.5分
①绿化带破损 ②种菜现象
4、乱晾晒现象（2分）：每处扣0.5分
①乱拉绳索、管线
②乱挂衣服、毛巾、被褥、拖把
5、无饲养家禽家畜现象（2分）：每处扣0.5分
①放养圈养家禽家畜现象每处
6、五车辆乱停放现象（1分）：每处扣0.2分
①机动车和非机动车未按车位停放
二、铁路沿线市容（5分）
1、可视范围无垃圾：每处扣0.5分
三、城中村市容环境管理（10分）
1、无乱写乱画现象（2分）：每处扣0.5分
①乱张贴广告 ②有油渍污垢
2、无乱设摊点、占道现象（2分）：每处扣0.5分
①乱设摊点 ②占道现象
3、无乱晾晒和种菜现象（2分）：每处扣0.5分
①乱拉绳晾晒 ②小菜园
4、无饲养家禽家畜现象（2分）：每处扣0.5分
5、无乱堆放现象（2分）：每处扣0.5分
①杂物乱堆放 ②污水乱排放
四、城乡结合部环境卫生（10分）
1、道路垃圾（2分）：每处扣0.5分
①道路两侧裸露垃圾清理不及时
2、水面周围无垃圾（2分）：每处扣0.5分
①水面有漂浮物 ②岸边无明显垃圾
3、施工现场设立隔离护栏（2分）：每处扣0.5分
①未设隔离护栏 ②物料乱堆放
4、无违章占道设摊点现象（2分）：每处扣0.5分
①占道经营 ②乱设摊点
5、无乱堆放现象（2分）：每处扣0.5分
①可视范围乱堆放现象
五、道路市容环境（10分）
1、道路按时清扫保洁（3分）：每处扣0.3分 ①地面裸露垃圾 ②污水
2、无车辆乱停放现象（3分）：每处扣0.3分 ①机动车和非机动车未按车位或停放
3、落地店牌、破损广告牌（4分）：每处扣0.4分
六、“门前三包”（10分）
1、责任书签订、管理落实（2分）：每处扣0.5分
①责任书未签订 ②标识牌未安放
4、无垃圾乱仍现象（2分）：每处扣0.5分 ①门面裸露垃圾污水
5、无乱停放乱摆放现象（4分）：每处扣1分 ①杂物乱堆放 ②车辆乱停放 ③摊点乱摆放 ④占道经营
6、无损毁现象（2分）：每处扣1分 ①绿化带脏乱、破损 ②门前道路破损
七、城市农贸市场（5分）
1、在规划范围规范经营（2分）：每处扣0.5分
①未按划定区域经营
2、无乱设乱摆现象（2分）：每处扣0.5分
①占道经营 ②乱摆放 ③乱设广告牌
3、无垃圾、污渍（1分）：每处扣0.2分
①裸露垃圾 ②污水
八、城管工作（5分）
1、上岗未按规定着装：每处扣
1分
①未佩戴标志
②未带帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿 ③制服混穿
九、环卫工作（5分）每处扣1分
1、在岗情况：未按规定时间在岗在位
2、工作情况：道路无裸露垃圾、粪便
3、工作服与其他：着环卫工作服
十、公共场所（10分）
1、无乱写乱画乱停放（3分）：每处扣1分
①张贴小广告 ②墙壁的油渍污迹
③机动车和非机动车未按车位或停车场
2、无乱挂晾晒（3分）：每处扣1分
①乱拉绳索 ②乱晾晒衣物
3、无垃圾、污水（4分）：每处扣1分
①地面裸露垃圾 ②成堆垃圾
③观景池无漂浮物 ④地面无污水
十一、摊群点治理（10分）每处扣0.5分
1、提示卡
2、统一摆放垃圾桶
3、统一服装
4、统一工作台、桌椅、板凳
5、统一遮阳蓬
6、统一划线管理
7、统一营业和收摊时间
十二、违章建设（10分）每处扣2分
第四篇：广西大学材料科学与工程学院毕业生综合测评评分细
广西大学材料科学与工程学院毕业生综合测评评分细则 综合测评总分=学习成绩加权平均分+操行评定分+社会工作奖励分+荣誉分+文体分+科技创新活动奖励分
※ 所获奖项必须有相关的说明！
1.学习成绩加权平均分：前三年所有科目加权平均分。由各班学习委员、班长、团支书通过院教学办获取，院团委、学生会负责核对。注：
a)重修已通过者，成绩以学生重修分数计算。
b)重修未通过者或在修者，成绩以原来考试成绩最高分数计算。
2、操行评定分数（最高分数6分）
a)操行评定为优：1分∕学期，良0.8分∕学期，中0.5分∕学期，及格0.4分∕学期，不及格：0分。
b)受通报批评者：扣0.5分∕次，院级警告或以上处分扣1分∕次，校级以上处分：扣1.5分∕次
3、社会工作奖励分数（最高分数10分）
a)校级干部：校学生会主席5.5分∕年，校学生会副主席、校学生会常委5分∕年，校学生会部长４分∕年，校学生会副部长３.0分／年，校学生会委员２分／年，校学生会干事１分／年。ｂ）院级干部：院团委副书记、院学生会主席５分／年，副主席４.５分／年，常委４分/年，部长３.５分／年，副部长２分／年，干事、教学信息员１分／年，班助０.５分／年。ｃ)班级干部：班长、团支书2分/年，其余班干1分/年。
d)社团干部：社团总会会长5.5分/年，社团总会副总会长5.0分/年，常委4分／年，部长、社团会长3.5副部长、副会长2分/年，其余干部1.5分/年，干事1.0分／年（协会干事不算分）e)社区挂职1分/年。
f)党支部委员2分/年。
4、荣誉分数（最高分数10分）
a)获“三好学生干部”、“优秀团干”、“三好学生”、“精神文明先锋队先进个人”等荣誉称号者,区级为1.5分/次，校级1.2分/次，院级0.8分/次。
b)获校级“社会实践先进个人”荣誉者1.0分/次，院级0.7分/次。
c)获校级“先进班级”“先进团支部”每人0.4分／次，院级每人0.3分／次。
d)获校级“文明宿舍”（舍员）每人0.3分/次，院级每人0.2分/次。
e)其他获奖区级以上（含区级）每人1分/次，校级、院级集体、个人荣誉奖项的每个人分别为0.5、0.3分/次，十大团员标兵分别为校级1.5、院级1.2分/次。
f)学生党员（含预备党员）1分，参加党校学习、学生干部培训班并结业者0.5分。g)参加义务鲜血活动，0.5分/次。
h)国家、区级志愿者、0.5分/次。
i)校级志愿者0.3分/次。
5、文体分数（最高分数5分）
a)区以上获奖加1分/次
b)校运会、文化艺术节等校、院比赛团体项目前八名者，按名次1——8名，得分分别为：0.7、0.6、0.55、0.5、0.45、0.4、0.35、0.3分/次。
c)校运会、文化艺术节等校、院比赛获个人项目前八名者，按名次1——8名，得分分别为：0.7、0.6、0.55、0.5、0.45、0.4、0.35、0.3分/次。
6、科技创新活动奖励分数（最高分数7分）
a)参加学校、学院、企业单位等组织的科研或比赛（创新、研究类）1分/次
b)有论文或文章发表于公开专业刊物，有科技发明制作（需要有关部门鉴定承认），1分/项 c)参加比赛活动获取前六名者，按名次1——6名，区级以上（含区级）得分分别为4、3.5、3.0、2.5、2.0、1.5、分，校院级得分分别为：
3、2.5、2.0、1.5、1.0、0.5分。
d)科技节比赛，获1——3等奖，校级分别为：
2、1.5、1分，院级分别为：1.5、1.0、0.5分。注：同一项目获得多项奖励者取最高分一项得分
7、等级加分（最高分3分）
计算机计算机（区级）一级0.5分二级0.8分三级1.5分四级2分
计算机（国家级）一级0.8分 二级1分三级2分四级2.5分
六级2分 四级1分
8、各同学所获加分项目、分值、等级由学工组、团委学生会进行核对和评审。
9、本细则解释权归由材料学院学生工作组。
要求：
1、各班同学须按发放表格（后附）详细具体列出所得分数的具体项目及其分值，并附有
班主任及班委意见。
2、集体、个人所获得的各项加分，须附有关证明、证书、奖状等复印件。各班班委须认
真核对，学院有关部门将进行审核。
3、各班班委须认真填写班级汇总表（后附），并将其资料拷进软盘，并将电子文档发至
2002chenhong@163.com。
材料科学与工程学院学生工作组
2010年9月28日
第五篇：359纪律评分细1
359纪律评分细则
一．扣分制
（1）每俩个纪侓组长的纪律本上同时出现名字者，每组每次扣1分，严重者每人每次扣2分，不服从管理者每人每次扣3分，与纪侓班长唱反调者和侮辱者扣5分，情节严重写1000字反思。
（2）随意换位者每人每次扣1分，随意移动位置扣1分（除关门外，有特殊情况的可以向纪侓班长请示），还有上课背靠背扣1分。
（3）随意外出者每人每次扣2分
（4）课上违纪严重和被老师点名者扣2分，其他违纪扣1分，被行政检察登记者扣3分。
（5）无故旷课者扣5分，上课迟到者扣1分，体育课迟到扣2分，做早操和跑操扣2分，（请假除外或特殊情况）
（6）上课顶撞老师扣10分，上课睡觉者扣3分，伏桌者超过一分钟者扣1分（自习课若有睡意的同学，可以轻轻站起来学习）放野火严重者扣2分。
（7）上课打水、请假上厕所者扣1分、吃东西扣3分,照镜子、梳头发者扣2分、传纸条者扣2分，上课丢垃圾者扣2分。
（8）集合(包括早操、跑操、体育课、平时学校要集合)时讲话扣2分（最多提醒2次），还有吵闹者扣3分（最多提醒1次）
（9）班干部在讲台上讲事时，在底下讲话和问与此无关的问题者扣1分
（10）吃烟、嚼槟榔扣3分，打架扣5分。
（11）向纪侓组长那找纪侓本者扣2分，威胁纪侓组长者扣5分，自习课、上课随意发出很大的声音扣3分。
（12）自习课在黑板上布置作业、交作业扣1分
（13）午休讲话、发出大的声音、扣2分。
（14）喊报告须在前门喊，未在前门喊的扣1分。
二、惩罚制
（1）一周纪律本上出现6次者（600字反思，每多1次加100字。）
（2）上课扰乱课堂纪侓者，影响老师心情者，800 字反思书，需向老师道歉。
（3）自习课上被点名3次者，记录在案，当天交给班主任处理（注：检讨书写完后第2天需站在讲台上面对全班同学读一遍，自己贴在墙上），当基分为负值时，写1000字检讨书，擦黑板一周。
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