经法院社管会社团管理条例1

第一篇：经法院社管会社团管理条例1

经管院社管会社团管理条例

第一章 总则

第一条：南京晓庄学院经济与管理学院所有学生社团在遵循社团管理委员会章程下实施本办法；

第二条：本办法只对南京晓庄学院经济与管理与学院内学生社团有效； 第三条：新成立的学生社团和被撤销后重建的社团本学期内不得参加“优秀社团”评选；

第四条：本学期内发生恶劣影响事件（包括成员受到违纪处理、活动时发生恶性事故等）的社团取消“优秀社团”的评选的资格；

第五条：优秀社团评选方式为积分制，所有社团每学期开始均为100分积分

1）社团审核评分在每个月底进行，由社管会监管部牵头，学期末记总分；

2）社管会将社团排名及积分在下个月月初公布，如有异议须在公布后的两个工作日内向社管会监管部提出申诉（过期不受理），同时须出示相应证明。若无异议，社管会将把每月结果公示于网页或宣传栏中；

第二章 社团评分细则

第一条：各社团必须在规定时间内上交学期计划、章程、活动总结等有关材料，经查实有一次迟交情况的社团扣5分，未交的扣10分（迟交超过三天按未交处理，开始日期以通知上交日期为准）；

第二条：从本学期开始所有社团在社团成员方面有20分基本分，如果社团成员不足三十人，少一位社员扣1分；如果社团成员超过五十人，多一位社员加一分；

第三条：各社团须拥有负责通讯、宣传、财务、管理上交材料的部门或人员。没有的社团给予一星期时间组织整改，逾期按违规处理，并扣10分；

第四条：从本学期开始所有社团需在每月5号前上交每月财务报表，每学期期末上交学期财务报表。按时上交者，每次加5分，若不按时上交，每次扣10分并需及时补交。另社管会监管部有权对社团财务进行不定期抽查，发现有异常资金流动或任何不正当经济行为，一经查实，则视情节严重性扣除分数； 第五条：社管会将不定期对社团例会、社团日志和社团手册等进行检查，例会不符合要求者（出勤率低、场面混乱、讨论问题与社团无关）扣10分，日志和手册不合格者（填写混乱、有较多空缺）扣10分；

第六条：社团出勤（包括社长例会、临时会议、常规活动等）基本分为40分，正常出勤（全勤）不扣分，无故旷勤每次扣2分，无故迟到、早退每次扣1分（迟到、早退两次按旷勤一次处理），无故旷勤三次提出警告，旷勤三次以上者取消社团评优资格（请假者视情节扣除适当的分数）；

第七条：各社团每学期至少独立举办两次体现社团宗旨的活动。每次举办活动可获得基本分20分，若活动取得良好效果可根据社团活动考察表获得相应加分，另每次社团活动需由社管会监管部派出人员进行现场监督并给予相应评分；

第八条：在第七条基础上社团若与其他校内院外机构（如社团、院系、校内各大组织等）合作举办活动者加10分，若与校外机构（其他高校组织、企事业单位、社会团体等）合作举办活动者加20分，社团活动被校内相关媒体报导者加10分，被校外相关媒体报导者加20分（各媒体报导分数可重复累加，各媒体报导都需向社管会监管部出示相关证明，无证明者按无效处理）；

第九条：各社团在举办活动前须填写活动申报书，经校社联和院（系）同意后方可实施，并报院社管会监管部备案，若不按照流程违规实施活动者扣除15分；

第十条：具有培训性质的社团每学期须对社员进行培训（5次以上），有效提高社员综合素质者加10分（社管会监管部有权对培训过程和结果进行有效监督）；

第十一条：凡重大节日或其他社团举办重大活动，社团主动出海报恭贺者加5分，海报质量高且有创意者加10分（张贴前须经社管会宣传部审核并告知监管部，否则按无效处理）；

第十二条：对于不服从社管会管理的行为（如拒绝参加社长例会，拒绝向社管会上交相关材料等），一经查实者每次扣除10分，达到三次者提出警告，三次以上者取消评优资格；

第十三条：遭遇社团成员投诉的社团，所投诉事项一经查实扣除20分，并对相关人员进行批评教育，严重者取消社团评优资格；

第十四条：社管会监管部每学期期末会随机调查各社团10名社员，并请他们对所在社团进行评分（-5——5分），所得总分计入各社团评选总分中；

第十五条：若社团创办关于本社团的刊物，出版当月加20分，如果产生良好反响还可酌情加分；

第十六条：其他可加分、减分或临时更改的条例将会在社长例会上通知各社团。

第三章 评分实施细则

第一条：每个月最后三天由社管会监管部负责对照评分细则给个社团评分；

第二条：社管会监管部部长每个月底分派干事轮流对不同的社团进行评分，并负责评分过程的抽查和评分表的审核；

第三条：监管部得出评分结果后，上报给社管会主席进行审核，并联系宣传部和秘书处对表现较好的社团进行奖励； 第四条：：每个月的评分表由监管部负责整理和保管，并在学期末倒数第二周进行得分汇总并上报；、第五条：前一学期社团评分的结果将于下学期公布，同时进行社团的奖惩；

第六条：期末社团评分结果公布后，得分前三名的社团按社团奖惩条例第五条的相关规定推荐优秀社员并在社团内公布最终结果；

第四章 社团奖惩条例

第一条：对于每月得分排名前三位的社团，分别给予50元、40元、30元的奖励并张贴海报进行表彰；

第二条：每学期期末总分最高的社团将获得“优秀社团”称号，一次性给予该社团200元奖励，并发放荣誉证书、张贴海报进行表彰；

第三条：每学期期末，各社团按照得分名次所对应的比例评选出“优秀社员”，社管会对优秀社员进行表彰并奖励每人一套学习用品；

第四条：每学期期末，社团活动（常规活动+大型活动）总得分最高的社团将获得“红旗社团”称号，并给予相应奖励；

第五条：每学期末总分第一名的社团优秀社员率为20%，第二名的社团优秀社员率为10%，第三名的社团优秀社员率为5%。

第六条：社管会将在每学期期末对得分最低的社团进行强制整顿，并在下一学期加大对该社团的监管力度。

第五章 附则 第一条 本评选办法从二零一一年十月开始实施； 第二条 本评选办法最终解释权归经法院社管会所有。

第二篇：zwq社管会简介

社团管理委员会简介

浙江师范大学数理与信息工程学院社团管理委员会（简称社管会）是数理与信息工程学院至全校学生社团共同的家园，它是学院党委领导下、学院团委指导下的学生社团联合组织。

长期以来，社管会坚持服务与管理并举。一方面，对各类社团及其活动进行管理、培育、扶持和监督，不断提高其综合实力，积极引导社团开展丰富多彩的校园文化活动和学生科研活动，为师大学子的成长和建设富有数信特色高品位的校园文化积极努力，成为师大学子素质拓展的重要平台；另一方面，为进一步做好对社团的服务工作，积极为社团解决资金、场地等困难，想社团之所想，急社团之所急，做社团的贴心人。

社管会主要分为四个中心，办公服务中心、社团管理中心、学术竞赛中心以及新闻宣传中心。

办公服务中心主要协助主席团起草社管会的规章制度、社管会文件、通告等并进行落实，并对社管会各种重要文件和资料进行管理。协调社管会内部各部门的日常工作（包括值班等）。根据各部门的工作情况，制作社管会工作进度表社管会工作简报。负责社管会会议纪要、社管会财务月报等工作。

社团管理中心紧密与各院级社团联系，负责院级社团管理，分管院级社团会员培训计划指导、落实，院级社团会员招新，社团课题立项，社团实践基地建设，社团对外交流并主持召开社团会长工作会议。

学术竞赛中心主要负责院级精品社团工作，挂靠学院校级社团指导，院级社团梯队建设。主持召开精品社团联席会议、校级社团联席会议。新闻宣传中心主要负责学院社团新闻宣传工作，对外新闻联络，社团新闻工作者培训。

为了更好地为各个社团服务，社管会成立了两个特色部门，文秘组和外联组。

文秘组主要负责重大会议拟稿，会议记录，方案设计。

外联组主要负责物资、资金的准备以及与学生会的沟通。

此次社管会招新将会举办社管会会徽设计比赛、面试技巧答疑会、巡回演出并开展学姐学长贩卖活动。本次招新将采取先笔试后“团面”的形式，所谓“团面”是指由3-5人组成一队，发放题目之后，由该组讨论确定内容，最后由该组自由确定起头、称述过程、总结的人员。根据该组的表现确定最后人员。此举主要锻炼团队团队合作能力。

本学年，社管会将会重视师范技能的发展。开展以师范技能为主题的主题月，演辨协会举办说课比赛、北峰书画社举办三笔字比赛，E时代文学社举办PPT制作比赛等。今年演讲赛的初赛由演辨协会主办，社管会协办。今年的形式为由新生在第一天班会的自我介绍结束之后举行班级的演讲赛，到时由演辨协会和社管会的人员到每个班级挑选班级人数10%-20%的人参加演讲的培训。

第三篇：社管会工作计划

社管会工作计划

新的学期已经开始，对于上一学年的工作，社管会取得了一定的成绩，各方面工作和活动也都积极有效地开展，这一年我们将更加努力，做好社管会的各方面工作。以下是本工作计划。

一、9月，新生报到，帮忙做好迎接新生的相关工作，筹备各社团的招新工作，包括社团的招新计划，宣传工作等，让各个社团的招新能在有条不紊中进行。

二、10月，11月，让各社团准备好重要活动，比如心协的化妆舞会，社管会和社团协作办好活动的策划、宣传、调研等工作，鼓励兄弟学院社团的参与，让活动办大办好，活动后期做好资料的汇总整理。

三、定时召开各社团社长会议，与各个社团保持良好沟通，同时注重与学生会其他部门的协作，做好社管会的每一份工作。

四、以社管会的名义策划一次社团联欢晚会，通知各大社团积极准备好自己的节目，让每一个社团都在晚会上展现出自己社团的风采，让其他社团了解自己社团，加强所有社团间的交流。

社团管理委员会 2011年9月 以上是社管会下一阶段的工作计划，请审阅。

第四篇：社管会个人总结

个人总结

在社管会有近一年的时间了，在这一年里让我尝到了酸甜苦辣各种滋味，也成长了不少。从一名普通的学生到社管会成员再到办公室的副部，它不仅是职务的转变，也是一种能力的提高。我从一个莽撞冲动的小丫头慢慢变得成熟稳重；从在大家面前讲话会脸红结巴到可以很轻松主持一场会议，与大家交流；从对所有东西一无所知到可以独自主办一场活动等等。这些都是我这一年的收获。我很庆幸我加入了社管会更庆幸通过社管会结交了很多朋友。在今后我依旧会在工作中积极配合主席策划和组织社管会的各项活动和工作，并且协调配合各部门间的工作，确保顺利的完成各项任务。

在社管会中，我们是社团代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好社管会的工作不仅是为同学们做实事，让大家有个丰富多彩的大学生活，也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。我一直记着学姐说的一句话，“只要我们把工作做好了，不尽学生会喜欢，老师也会高兴，我们的价值就得到实现了。”

在社管会的这段时间里,给我的感觉就是组织有序，生活充实而有意义。每周二晚都开例会，这样可以加强我系社管会成员的交流和沟通，同时也是同事们之间工作经验的互相学习。并及时总结上周的工作，安排下周的工作。而且这也是一个交流平台，可以交换我们的思想，让我认识到和别人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何去完善，这一系列问题如能到得很好的解决，那么我们将是更上一层楼。这学期的活动很多，刚开学就有招聘会，紧接着挑战杯、奋进杯、社团文化月、社团换届，这些活动让我的生活紧张而充实。

当然工作过程中还存在很多不足，通过我总结反思，主要有以下几点：1.不会说话，说话不分场合，还爱冲动。2.脾气太急燥，做事太过情绪化，不够稳重。3.自己思想认识还需提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。

我们深感肩头胆子的沉重和责任的重大。面对知识经济的挑战，社管会如何在日益走向开放的校园中发挥其基层组织作用，为学校的基础文明建设和发展作出应有的贡献，需要我们在以后的工作当中不断的探索和追求。

总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为跟大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进，为做好本职工作不断努力。一张张照片见证了我们在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在社管会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期我能继续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，把我们社管会的工作做的更好。

2012年6月8日

第五篇：社管会日常规章制度

社管会日常规章制度

随着社会不断地进步，越来越多人会去使用制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的社管会日常规章制度，希望对大家有所帮助。

主任、副主任职责：

（一）委员会日常工作的统筹和规划，加强各职能部门的管理，提高社管会的工作质量和效率。

（二）把握社管会工作的全局，主持管理委员会日常会议

（三）负责及时汇报各项活动进展

（四）负责反馈各组长对本学期的寝室工作的意见及建议

总务部职责：

（一）协助正、副主任安排好社管会有关会议，并做好有关会议的通知、记录及考勤。

（二）对社管会工作情况进行记录，定期向上级汇报。

（三）负责社管会财务管理工作。

（四）负责社管会每次活动的总结，以及档案的收集整理和保存工作。

宣传部职责：

（一）负责社管会的宣传工作，发挥社管会的特色，办好喷绘，海报等各种宣传活动。

（二）管理并完善社管会的博客工作，及时把握动态的更新并公布相关信息。

（三）围绕社管会各阶段工作的中心，办好宣传文化活动。

（四）负责每次活动的照片，通讯稿，影像等资料收集工作。

文化部职责：

（一）开展丰富的社区文化建设活动，创造和谐的社区文化氛围。

（二）负责社管会的各项奖项评比资料收集工作。

（三）负责学生社区生活相关知识的普及工作。

宿管部职责：

（一）负责学生社区卫生管理，解决同学生活上的实际困难。

（二）协助同学们建立整洁，优美，舒适的学生社区。

（三）对本学院学生进行不定时调查，搜集群众意见和建议，并及时汇总上报。

（四）及时统计擅自离校或外出逾期未归同学的情况，并及时向辅导员汇报。

组长职责：

（一）协助社管会做好“防火、防盗、防斗殴”工作，维护学生社区的.安全与稳定。

（二）协助社管会做好学生社区的卫生管理及评比工作。

（三）积极组织学生社区文明建设，倡导学生文明居住，健康生活。

（四）协助主任、副主任做好学生社区管理工作，对学生社区内的违章违纪行为予以纠察，遇到重大事故及时向有关部门报告。

（五）提醒学生注意财产安全，清查和制止学生社区楼内的推销和经商活动。

（六）及时传达社管会下达的通知，并将同学们对寝室生活的意见及建议定期汇总，报告给社管会。

（七）收集年级学生会生活部卫生检查情况

（八）不定期对住校学生进行考勤，记录擅自离校或外出逾期未归同学的情况，并及时向宿管部长汇报。

（九）填写寝室情况反馈表

寝室长职责：

（一）寝室长是我学院社管会的基层领导力量，是各种具体任务的执行者，也是学生社区内学生向上反映情况的联系人。

（二）保证和组织寝室值周、清扫卫生以及公益劳动等的顺利进行；组织好寝室活动，开展丰富健康的寝室文化活动；

（三）处理寝室日常报修、洗理等工作，协调好寝室成员之间的关系；

（四）维护寝室利益、安全、纪律和正常的学习生活秩序；

（五）积极参与学生社区管理、教育、服务等活动；

（六）及时反映同学的意见和建议，献计献策；

（七）积极配合社管会做好学生社区文化建设工作，起到模范带头作用；

（八）模范地遵守并督促寝室其他成员遵守学生社区管理相关制度；