基层派出所2011年下半年反腐倡廉工作通报

第一篇：基层派出所2011年下半年反腐倡廉工作通报

派出所2011年下半年反腐倡廉建设及反腐败

工作通报情况

下半年，派出所在县局党委、纪委的正确领导下，狠抓了反腐倡廉各项任务的落实，积极组织开展学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断加强行风建设，认真学习执行“五条禁令”和《内务条令》、《纪律条令》，工作取得了新的成效。现将下半年工作总结如下：

一、狠抓了党风廉政建设责任制的落实。

（一）是认真学习和贯彻中纪委八次全会精神，落实领导干部廉洁自律各项规定。下半年内没发生一起领导干部和民警违反廉洁自律各项规定的问题。

（二）是制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务进行细化，落实到人，明确了责任。

（三）是所领导班子进行了述职述廉，进一步强化了领导干部的责任意识。

（四）是将党风廉政建设和反腐败工作纳入全所民警的绩效考核范围。

二、深入开展了社会主义法治理念教育和“克服特权思想，树立良好警风”活动，增强执法为民意识。

半年来，派出所广泛开展反腐倡廉宣传教育，7月初，双江派出所参观了县局组织的预防职务犯罪大型图片展，认真组织学习了《人民警察内务条例》和“五条禁令”，同时，认真

组织民警深入学习十七大文件和新修订的党章，学习中国特色社会主义理论体系，学习与公安机关业务相关法律法规，正确把握社会主义法治理念的科学内涵、精神实质和基本要求，自觉运用社会主义法治理念指导执法活动。通过开展“克服特权思想，树立良好警风”活动，正确引导广大民警特别是领导班子树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，提高了广大党员及民警的思想政治素质，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，进一步打牢了立警为公、执法为民的思想基础。通过发放反腐教育宣传资料，在广大民警中深入开展违法违纪典型案例教育活动，使全体民警特别是领导干部牢固树立起执法为民意识和社会主义法制理念，营造“廉荣贪耻”的浓厚氛围。

三、认真开展队伍纪律作风教育整顿活动。

按照县局的统一安排部署，自6月份以来，派出所开展了“加强队伍管理、确保队伍稳定”活动。在县局的正确领导下，高度重视，精心组织，周密部署，扎实工作，把纪律作风“加强队伍管理、确保队伍稳定”活动作为当前派出所工作的一项重要任务狠抓落实。广大民警积极投身教育整顿活动，经过动员学习、自查自纠、整改纠正、总结提高四个阶段，较好地完成了教育整顿的各项任务，达到了开展教育活动的预期目的。

四、大力加强公安机关行风建设，坚决纠正行业不正之风 今年，派出所依然把公安机关行风建设工作放到全部公安基层工作的重中之重，要求全体民警要高度重视，继续从治理吃拿卡要、冷硬横推等漠视群众疾苦、伤害群众感情、损害群众利益等问题方面展开自查自纠工作，确保今年公安机关行风

评议位次明显前移。下半年，双江派出所以“加强队伍管理、确保队伍稳定”活动为契机，对照县局关于教育整顿的有关要求，进一步完善制度、严密程序、落实责任，用制度来约束执法者的权力和行为，促进了公安机关的行风建设。

五、进一步规范和深化了警务公开

今年以来，派出所大力实行预约服务制度，推出了具体的时效承诺服务内容。

我所虽然在党风廉政工作和队伍建设、行风建设、效能建设等方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，距离县局和人民群众的要求还有不少差距，少数民警身上仍然存在着服务态度不好、办事效率不高等问题。新的一年，我所将继续以整治队伍突出问题为突破口，要围绕“转变作风，规范行为，改善服务，多办实事”的要求，以提高队伍的整体素质和战斗力为目标，在县局党委和纪委的正确领导下，以崭新的精神风貌，良好的工作作风，求真务实，开拓创新的精神，进一步加强监督管理力度，更加坚定反腐败斗争的信心，不断推动我所的党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶，为确保我辖区社会治安的持续稳定，做出新的更大的贡献。

派出所

2011年11月22日

第二篇：浅谈如何加强基层派出所情报信息工作(定稿)

浅谈如何加强基层派出所情报信息工作

情报信息主导警务是信息化的产物,是一种新型的警务工作模式,是今后一个时期警务工作发展的趋势。虽然目前公安工作已经推行信息化和网上作战,广大民警应用情报信息的意识也有一定程度的增强,但就民警对情报信息的总体认识和应用水平而言,仍停留在较低的阶段。本文,结合目前派出所工作的特点,就如何加强情报信息工作谈谈自己粗浅的看法。

一、当前派出所情报信息工作存在的问题和不足

（一）情报信息的概念不清。仍有许多基层民警对情报信息工作的概念存在认识模糊、理解偏差的问题。由于传统的公安工作强调破案,以至于现在仍有很多民警把情报信息理解为线索,认为只要有破案价值的就是线索,对情报信息的广泛性理解不足。

（二）忽视了信息的日常积累。很多民警只有在办理案件的时候,才开始“大海捞针式”的寻找线索,而忽略了在平时的治安整治、排查、专项行动中搜集积累有关情报信息,致使出现投入警力越大,有价值的情报信息获取得却越少这种“反常”现象。

（三）情报信息的获取渠道狭窄,情报意识差。派出所每月受理的案件,存在着破案率低的特点,特别是盗窃类案件,实际发案率远高于破案率,而其中所破获的案件很多是通过群众发现、举报的,真正在工作中发现的很少。在实际工作中,许多民警习惯于就事论事,不善于主动发现和收集信息,信息主导警务的理念还没有完全树立,情报信息工作的随意性和被动性较为明显。

（四）公安网上信息利用不够。公安网的信息是全国公安信息的集合,是公安工作多年的积累,是精华之地。而在实际应用上,民警对公安网上信息的利用,大多是查找人口信息、逃犯信息、被盗物品、打防控操作等,真正能够进行信息比对、研判、预警的很少,更不要说通过大量的网上信息进行网上作战了。

（五）情报信息的管理、使用不善。从目前情况来看,基层情报信息的管理基本上处于粗放状态,缺乏有效经营。在信息研判方面,虽然部分单位掌握了大量的零散信息和线索,但后续的鉴别、筛选、调查、分析、研判等重要环节的运作根本无法深入。在信息共享方面,搜集的信息大部分只是保存在个人手里,很少与同事进行交流,也不与其他单位同志交流,这严重降低了情报信息的使用价值。

二、做好基层派出所情报信息工作的对策分析

（一）转变思想观念,增强情报信息意识。情报信息本身就是一种客观存在的信息。只要存在违法犯罪行为,就必然存在反映违法犯罪活动的情报信息。因此我们要树立情报信息无时无处不在的意识,要用联系的观点主动去寻找线索,去搜集情报信息,这样得到的信息才能与目标信息联系更加密切。反之,如果忽略异常,粗心大意,信息便会稍纵即逝。只有主动、有意识、有目标地去寻找才会找到有价值的情报信息。

（二）充分利用派出所的优势, 挖掘群众中的大资源。基层派出所是公安群众工作的第一战线,与群众接触的机会最多，群众中蕴含的信息是最原始、最基础、也是最为广泛的。现在每个派出所都建立了警务工作室,这为做好基层情报信息工作, 提供了良好的条件，必须充分利用派出所管辖的人口多、行业复杂、地域广阔等特点, 利用走访群众、调查了解、接受报案等时机,广辟情报信息来源,畅通情报信息的渠道,开展多渠道、多层次的搜集梳理。同时，还应采取积极措施，想方设法鼓励群众尽可能多地提供信息,并对提供有价值信息的群众及时加以奖励。

（三）构建灵敏高效的信息网络,加强信息员队伍建设。一是将接触人员较多的特定职业人员纳入信息员队伍。将镇(街道)、各村领导、巡逻队员、护村队员列入信息员队伍,与他们保持经常性的交流与沟通,及时收集各类治安信息。另外,副食小卖部店主、摩托车或拖拉机修理店工作人员、搞个体运输的司机、政府企业的保安、摊贩、公用电话亭营业员等特定职业人员,他们工作时间较长,接触人员较多,容易发现违法犯罪线索,也是布建信息网的重点。二是将易接触复杂人群的特种行业人员纳入信息员队伍。主要是网吧营业员、集市贸易场所、车站等重点公共场所,旅馆、废旧物品收购点等特种行业的人员,他们容易接触复杂人员并易于发现各类信息线索。三是将易接触复杂社会面的“灰色”人员纳入信息员队伍。这部分人具有接触复杂社会面或重点人员的条件,往往能够及时获取重要情报线索,但应谨慎选择,宜精不宜多。通过以上这些方法,把公安工作的触角真正延伸到辖区的每一个角落。

(四)重视网络资源,充分利用公安网信息资源。在派出所情报信息工作中,要充分利用公安网信息资源,为派出所的打、防、控工作服务。要经常浏览、分析公安网中本地或者外地的最近案件高发、预警等信息,并结合本地情况或者前几年同期的发案情况,就可以对辖区内的治安要情做出预警;可以在公安网上实践网上作战,发现与在侦案件类似,或者与犯罪嫌疑人相关的更多信息,找到更多线索。此外,也可以利用网上资源,针对本地的外来人口犯罪情况,分析哪些属于高危人群,与本地的发案情况、特点进行联系,如有必要将这些人员纳入工作视线范围。

(五)完善信息中心建设,加强信息分析研判工作。一是要充实信息研判人员,加强他们的计算机应用技能培训。二是要加大信息研判力度,努力将信息资源优势转化为现实战斗力。要对信息进行深加工,充分挖掘信息中的“含金量”,把全市每日、每周、每月的发案走势、发案特点、打击对象结合辖区的发案情况进行分析研判,找出违法犯罪的规律、特点,查找基础工作薄弱环节,及时做出防控预警。通过对犯罪信息涉及的案、人、物、地等重点信息的分析研判,积极主动地实施对动态社会治安的防控。三是要提高民警网上作战的能力。充分运用网上各种信息,开展网上列管、网上缉捕、网上刑嫌调控、网上控赃等战法,实现对高危人员和可疑物品的自动比对、自动识别、自动报警,开展“从人到案”、“从案到人”、“从物到人”的多元侦查模式,积极实施精确打击、精确管理、精确防范。

(六)改进工作方法,提高情报信息质量。情报信息工作的方法决定了情报信息的质量,而情报信息的质量就是情报信息工作的生命。加强派出所情报信息工作,必须在改进工作方法、提高信息质量上下功夫。一是要注重情报信息的真实性。情报信息必须实事求是,反映的事实必须客观、尽可能地全面,不能擅自捏造、添油加醋。二是要注重情报信息的时效性。情报是信息,具有时效性。有些信息可能原来价值不大而现在却意义重大,关键在于情报价值的发现和及时应用。三是要注重情报信息的预警性。在工作实践中,各级情报信息工作人员要善于观察、勤于思考,认真研究新问题,仔细分析新情况,真正把事关辖区安全稳定大局、事关群众安居乐业的情报信息提供给上级。

(七)规范情报信息使用原则。一是要确保情报信息的输入规范。如在打防控输入、派出所信息平台操作的时候应该尽可能地完整输入,输入最多的信息量,确保信息内容的完整记录。在情报信息的归档中,也要按照一定的原则进行分类保存,便于查找。二是要对信息、信息员的信息线索、档案的登记及时进行更新,无效的要及时给予撤销。三是要严守工作纪律,严格遵守情报信息工作的保密原则，防止发生失泄密行为。

第三篇：浅议如何加强基层派出所内勤工作

浅议如何加强基层派出所内勤工作

衡阳县公安局 罗爱君 周志刚

派出所内勤既是所领导的参谋助手，又是所内的勤务兵，更是上情下达和下情上报的联络员，在整个公安工作中，具有不可或缺的作用。针对当前我局普遍存在的基层派出所内勤职责不明、压力过大、地位不高、积极性削弱的现状，笔者认为，在新的形势下，要扭转这一局面，应重点从内勤职责、内勤工作和内勤管理三个方面予以规范，以此加强基 层派出所内勤工作。

一、规范基层派出所内勤职责

派出所内勤应有行政内勤、户籍内勤、财务内勤之分。但实际上，由于我县农村基层派出所警力少，打击、防范任务重，不可能设臵这么多的内勤，多是兼职，并负责责任区工作甚至外勤工作。繁杂的工作常使内勤身兼数职，造成工作上的被动，顾此失彼。因此，规范基层派出所内勤的职责，有助于提高内勤工作的积极性和主动性，更好地为外勤服务，为领导决策服务。一是明确岗位职责。派出所内勤的主要职责是行政管理、文秘档案、资料管理及后勤保障、车辆管理、户籍管理、财务管理和内务管理等工作。内勤的工作杂、任务重，各派出所要根据实际，合理安排工作，根据内勤岗位职责尽量地分流出业务外的工作，减轻内勤工作负 1 担。二是明确岗位目标。各派出所要制定出适应内勤工作特点的岗位目标，全面提升内勤岗位的档次。三是明确考核办法。派出所内勤工作的考核不能简单等同于外勤民警，应按照因岗定责、岗责一致的原则，制定出符合内勤工作特点的考核办法，客观实际地对内勤工作予以评价，提高内勤工作 的积极性和主动性。

二、规范基层派出所内勤工作

一是规范台帐登记工作。当前，我县基层派出所台帐种类分设过细、过于具体，更没有突出派出所的主要工作。派出所台帐可以规范为执法台帐和行政管理台帐，执法台帐包括接处警、刑事（治安）案件发破、传唤、留臵及行政处罚、刑事处罚等台帐，这是重点。对行政管理也应该做到情况明、底数清，可以将行政管理台帐在微机中规范保存，既方便查阅，又能减少工作量。二是规范统计工作。当前基层派出所的统计工作常存在数字不实、操作不规范等问题。要认真分析统计工作不实的原因，加强责任心，规范统计标准，达到真实的目的。三是规范上报材料。上面千条线，下面一根针，各项工作最后由内勤上报材料，其工作量较大。要想办法为内勤“减负”，比如一些不必上报的材料尽量减少，能合并上报的尽量要求合并上报，力求实事求是，发挥作用。派出所领导也要想办法为内勤减负，一些事务性的事尽量少安排，要亲自动手，用实际行动来减轻内勤压力，避免 “鞭 打快马”。

三、规范基层派出所内勤管理

派出所内勤是派出所与县局的联系纽带，起着承上启下的作用，要加大对内勤的科学管理力度，充分发挥其桥梁作用。一要选好内勤。内勤需要有扎实的作风、求真务实的态度和勤奋的精神。内勤人选应该由派出所提名、局办公室确任，这样才有利于内勤在工作中平衡处理好业务领导和单位领导的关系。二要用好内勤。内勤必须全面熟悉派出所各项公安业务工作，培养一个出色的内勤十分重要。要制定出内勤岗位任期标准，把握好内勤使用周期，适时交流，通过这个岗位锻炼民警，提高全员民警素质。对不称职的内勤要及时予以调整和更换，及时补充新鲜血液，使内勤工作充满活力。三要肯定内勤。要采取评选“十佳内勤”、“优秀内勤”等形式，对工作出色的内勤予以表彰奖励，同时在评先评优、立功奖励、提拔晋升等方面对内勤予以倾斜，通过多种途径切实提高内勤民警的工作积极性。四要培训内勤。要适当组织内勤民警开展业务交流和考察学习，安排他们到指挥中心跟班学习，提高他们的理论思维能力和综合研判能力。

第四篇：基层派出所2011年上半年反腐倡廉及反腐败工作总结（范文）

基层派出所2011年上半年反腐倡廉工作总结

上半年，XX派出所在市局党委、纪委的正确领导下，狠抓了反腐倡廉各项任务的落实，积极组织开展学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断加强行风建设，认真学习执行“五条禁令”和《内务条令》、《纪律条令》，工作取得了新的成效。现将上半年工作总结如下：

一、狠抓了党风廉政建设责任制的落实。

（一）是学习和贯彻中纪委八次全会精神，落实领导干部廉洁自律各项规定。上半年没发生一起领导干部和民警违反廉洁自律各项规定的问题。

（二）是制定了《2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，将党风廉政建设和反腐败工作各项任务进行细化，落实到人，明确了责任。

（三）是所领导班子进行了述职述廉，进一步强化了领导干部的责任意识。

（四）是将党风廉政建设和反腐败工作纳入全所民警的绩效考核范围。

二、深入开展了社会主义法治理念教育和“克服特权思想，树立良好警风”活动，增强执法为民意识。

半年来，XX派出所广泛开展反腐倡廉宣传教育，年初，XX派出所组织广大民警观看了《光荣使命》宣传教育片，认真组织学习了《人民警察内务条例》和“五条禁令”，同时，认真组织民警深入学习十七大文件和新修订的党章，学习中国特色

社会主义理论体系，学习与公安机关业务相关法律法规，正确把握社会主义法治理念的科学内涵、精神实质和基本要求，自觉运用社会主义法治理念指导执法活动。通过开展“克服特权思想，树立良好警风”活动，正确引导广大民警特别是领导班子树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，提高了广大党员及民警的思想政治素质，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，进一步打牢了立警为公、执法为民的思想基础。通过发放反腐教育宣传资料，在广大民警中深入开展违法违纪典型案例教育活动，使全体民警特别是领导干部牢固树立起执法为民意识和社会主义法制理念，营造“廉荣贪耻”的浓厚氛围。

三、认真开展队伍纪律作风教育整顿活动。

按照市局的统一安排部署，自6月份以来，XX派出所开展了“加强队伍管理、确保队伍稳定”活动。在市局的正确领导下，高度重视，精心组织，周密部署，扎实工作，把纪律作风“加强队伍管理、确保队伍稳定”活动作为当前派出所工作的一项重要任务狠抓落实。广大民警积极投身教育整顿活动，经过动员学习、自查自纠、整改纠正、总结提高四个阶段，较好地完成了教育整顿的各项任务，达到了开展教育活动的预期目的。

四、大力加强公安机关行风建设，坚决纠正行业不正之风 今年，XX派出所依然把公安机关行风建设工作放到全部公安基层工作的重中之重，要求全体民警要高度重视，继续从治理吃拿卡要、冷硬横推等漠视群众疾苦、伤害群众感情、损害群众利益等问题方面展开自查自纠工作，确保今年公安机关行

风评议位次明显前移。上半年，XX派出所以“加强队伍管理、确保队伍稳定”活动为契机，对照市局关于教育整顿的有关要求，进一步完善制度、严密程序、落实责任，用制度来约束执法者的权力和行为，促进了公安机关的行风建设。

五、进一步规范和深化了警务公开

今年以来，XX派出所大力实行预约服务制度，推出了具体的时效承诺服务内容。

XX派出所虽然在党风廉政工作和队伍建设、行风建设、效能建设等方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，距离市局和人民群众的要求还有不少差距，少数民警身上仍然存在着服务态度不好、办事效率不高等问题。下半年，XX派出所将继续以整治队伍突出问题为突破口，要围绕“转变作风，规范行为，改善服务，多办实事”的要求，以提高队伍的整体素质和战斗力为目标，在市局党委和纪委的正确领导下，以崭新的精神风貌，良好的工作作风，求真务实，开拓创新的精神，进一步加强监督管理力度，更加坚定反腐败斗争的信心，不断推动XX派出所的党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶，为确保我辖区社会治安的持续稳定，做出新的更大的贡献。

XX派出所 2011年8月1日

第五篇：浅谈基层信用社反腐倡廉工作

浅谈基层信用社反腐倡廉工作

奉化信用联社党委办

反腐倡廉工作一直以来都是我党党建工作的重中之重，纵观我们党90年的历史，既是一部革命、建设和改革的奋斗史，又是一部反腐倡廉、不断纯洁队伍、提高战斗力的斗争史。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上用了大量篇幅阐述反腐倡廉制度建设的重要意义并提出工作要求，为当前和今后一个时期内的党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。当前反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题，需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。同样作为农村金融主力军的农村信用社在近几年蓬勃发展壮大过程中，一直对农村金融行业反腐倡廉工作狠抓不懈，把反腐倡廉工作与业务发展工作当做两架马车，相互保障，齐头并进。而在这其中基层信用社的反腐倡廉工作尤显重要，从农村信用社多年来的已发案件来分析，有相当部分案件的犯案地都在基层信用社，因此加强对基层信用社反腐倡廉工作的指导性更加显得突出。

众所周知农村信用社营业机构点多面广，遍布城乡，经营管理链条较长，员工素质参差不齐，基层信用社容易出现重经营轻管理的现象，忽略了党风廉政建设工作，致使一些党员干部、重要岗位人员思想上出了问题，放弃了对世界观的改造，乱用手中的权利，走上违法违纪的道路。因此说，抓党风廉政建设工作应从基层信用社做起。

基层信用社是对外服务的窗口，直接与地方政府、企业、农民打交道，代表着整个农村信用社的形象，因此，要增强员工“人人都是信用社形象”的主人翁意识，遵规守纪的法制意识，清正廉洁的自律意识，继续推进拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制和廉政文化等建设，标本兼治，惩防并举，注重从源头上防治腐败，精心构建和谐银行。

(一)在业务往来中注重廉洁。基层信用社无论是干部或职工在业务交往中一定要至诚服务，不谋私利。一是在贷款发放中不谋私，依法办贷，依法管贷，依法维权。二是在现金支取和结算中不谋私，要主动热情，方便客户存取。三是在日常监管中不谋私，防止和纠正在企业吃、拿、卡、要、报、借等不正之风。

(二)在财务收支中注重廉洁。基层信用社的财务费用开支确实存在一些热点问题、敏感问题，如招待费、维修费、会议

费等，一定要坚持大额费用集体审批原则、发票“三签”原则、实际用途公开透明原则，尽量减少暗箱操作，杜绝先斩后奏或斩而不奏。

(三)在人事工作中注重廉洁。“潜规则”是人事腐败的工具，因此，选人用人要坚持“德才兼备、以德为先，实绩突出、群众公认”的原则，反对任人唯亲、任人唯“钱”。基层信用社无论是提拔重用干部或是评功表模、晋职晋级都要拒绝“潜规则”、远离“潜规则”，实行阳光操作。

(四)在权利运行中注重廉洁。基层信用社的员工特别是党员干部要树立正确的权利观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、审慎用权，不搞以权谋私，永葆共产党员的先进性，做到“五慎”、克服“五种心理”，即：慎欲，克服贪占心理；慎权，克服攀比心理；慎独，克服侥幸心理；慎微，克服“恶小而为之”心理；慎初，克服自我宽容心理。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，一身正气，两袖清风。

(五)在迎来送往中注重廉洁。作为基层金融服务单位，迎来送往是避免不了的，但应“君子之交淡如水”，不能“拖泥带水”，更不能“污泥浊水”，无论是上级领导来社检查工作或是友邻单位来社办理公务都应该按有关规定执行。要自觉抵制金钱美色的诱惑，经受得住糖衣炮弹的攻击，做到“四不”：

不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该做的不做，不该去的地方不去。

(六)在逢年过节中注重廉洁。为了进一步加强领导干部廉洁自律，有效预防“节日病”，因此，过廉节渡廉关已成为检验干部的试金石。作为基层信用社的领导干部，必须在各种节日里时刻绷紧廉政这根弦，令行禁止，过一个廉政年、廉政节，把好节日关，做人民群众满意的公仆。(七)在八小时之外注重廉洁。基层信用社的共产党员特别是领导干部不仅在工作的时候要注重廉洁，“八小时之外”更要注重廉洁，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑。要净化生活圈、社交圈，反对贪图享受、低级趣味、沉迷于灯红酒绿不能自拔。要培育健康的生活情趣，提倡健康的生活方式，彰显高尚的人格魅力，塑造清廉的干部形象，生活正派，情趣高尚，知荣明耻，为人楷模。

显而易见，基层信用社在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现农村信用社体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果，为切实壮大我们农村信用社的经济实力保驾护航。