加 强 党 员 干 部 监 督 管 理大全

第一篇：加 强 党 员 干 部 监 督 管 理大全

加 强 党 员 干 部 监 督 管 理 保 证 和 促 进 新 农 村 建 设

公 主 岭 市 桑 树 台 镇 党 委

党的十六大作出建立健全惩防体系的重大决策以来，我们桑树台镇根据发展经济和加强党风廉政建设的新形势、新任务，结合本镇 实际情况，大力健全党员干部特别是镇、村领导干部监督管理机制，推动领导班子的领导干部队伍建设向更高层次迈进，使全镇党员干部在落实科学发展观、振兴农村经济、扩大基层民主、弘扬先进文化中，充分发挥 领导骨干和先锋模范作用，坚强有力地带动广大农民群众建设 社会主义新农村。继2005年全镇实现国内生产总值1.4亿元、财政收入80万元、人均纯收入4700元，均创历史最高水平之后，今年又呈现出各项产业蓬勃发展、政治生活、精神文明不断提升的良好局面。我们的主要做法是：

一、围绕重点建制度，加强对领导干部监督 最近三、四年，我们镇同全市其他乡镇一样，相继进行了农村税费征收管理制度、农民种植粮食作物给予 1 直接补贴和乡镇领导干部管理体制等重大改革，形成了镇党委、镇 政府主要领导“一肩挑”、决策权力更加集中，镇、村两级领导决定经济和社会发展重大事项机会增多等新格局。怎样深化反腐倡廉工作，实行领导干部廉洁勤政，成为全镇2万多农民群众热切关注的问题。镇党委、镇政府在上级党政机关的正确领导下，主动探索加强农村民主监督的新途径，确定把党内监督内容的重点放在各级领导干部特别是镇、村主要领导干部身上，把监督内容放在行使农村财务、干部人事等重大事项决策权力上，把监督方式的重点放在行使建立和落实制度规定上，明显提升了监督工作的层次和效果。

我们镇党委、政府、纪委经过多次认真研究，先后出台了《党风廉政建设“一岗双责“制》、农村财经管理制度》和《党政主要领导干部四个不直接分管制度》，进一步规范镇、村和站办所一把手对人、财、物管理的决策权力行使，避免有能力滥用。《党政主要领导干部“四个不直接分管”制度》的具体内容，即：一把手不直接分管财经，不直接分管人事，不直接分管工程招投标，2 不直接分管物资采购。我们积极推行一把手监督、副职分管、集体领导、科学决策的新的工作和民主监督机制。在领导分工上，采取人、财、物分开管理的办法。镇里财经审批工作，由镇委副书记分管；大额支出，由班子集体研究。每月公开一次帐目，增加财经管理的透明度。在干部人事方面，坚持以好的作风选人，选作风好的人。主要是由主管领导牵头，组织部门考核，尊重民从意愿。互助村原党支部书记辞职后，该村急需选出新的的带头人。镇党委及时召开会议，统一思想，达成共识，确定由主管组织工作的副书记牵头，带领相关人员进驻该村，找党小组长、群众谈话，选出了新的党支部书记。在兴修建筑工程上，我们采取谁主管、谁负责，公开招标、阳光操作的办法。去年，镇里建防雹炮库，有一些建筑队走后门、找领导、送人情，都被一一回绝。后来，由镇领导集体研究，决定公开向社会招标。有四个建筑队参与竞标，镇领导集体听取各个建筑单位的投标方案，并且实行公平竞争，择优录用。结果，原来预计投资7.5万元建炮库，竞标后降低到5.5万元。

二、围绕热点抓公开，加强对基层干部的监督 随着农村综合改革的逐步深化，原来镇党委、镇政府行使的一些经济社会管理权力，陆续下放给行政材镇直企事业单位，基层干部决策和组织生产经营、村屯管理的范围越来越宽；随着农民群众主体意识的增强，对土地承包转让、林地有偿使用等热点问题更加关注。前些年，由于民主监督不够到位，有的基层干部在处理村屯事务中搞“暗箱操作”，为自己或亲友捞取好处，导致众多农户不满，甚至引发越级上访。镇党委、镇政府在加强党风廉政建设工作中，不断深化对政务公开、村务公开意义和作用的认识，引导基层党政组织和干部，自觉把村务公开当成实行民主监督的根本措施，当成维护群众利益有效保障,迅速彻底地实行。

全镇13个村普遍实行了村务公开制度，对减轻农民负担、招工用人、计划生育指标发放、宅基地审批、种粮补贴资金兑现、受灾补助等热点问题，做到内容公开、程序公开、结果公开，并且通过召开村民大会、设立村务公开栏、张贴公告等形式予以公布，广泛接受基 4 层党员和农民群众的。为确保民主监督和村务公开扎实有效开展，我们在13个村78个屯设立了举报箱，公布了举报电话号码，鼓励各级党代表、人大代表和广大群众，严格监督村务公开制度的执行情况，举报干部违纪违法行为。去年春季，榛柴岗村农民反映村干部在转让集体林木管理权时，有暗箱操作行为。镇纪委和包片领导深入调查，及时纠正了村干部的错误做法，给老百姓一个满意答复。同年3月，创业农场群众举报场长在土地转包中偏亲向友，违背了公平、公正、公开的原则。镇党委、镇纪委高度重视，快速立案调查，认定举报问题基本属实，然后依照《纪律处分条例》的规定，给予该场场长党内警告、撤销行政职务的处分，并且给予举报人物质奖励。

在开展对全镇基层干部的监督管理中，我们还采用了量化考核新机制。对行政村和镇直企事业单位干部承担的反腐倡廉和经济、行政、业务工作划分成若干个项目，再依据各个项目的工作量和社会影响程度，按照总分100分配置项目分数，实行监督对象定位、监督标准 5 定位、监督时段定位、监督评价定位的严格考核。镇里确定，每半年对基层干部进行一次考核，广泛征求、合理采纳农民群众对干部的评议意见。获得90分以上的评定为优秀，给予表彰奖励；70分以上的评定为满意；60分以上的评定为基本满意；只获得59----40分，是领导干部的对其进行诫勉谈话；40分以下的领导干部进行组织调整。去年上半年，西桑树台村原支部书记考核时只得28分经过镇党委、镇纪委诫勉谈话免去了领导职务。一石激起千层浪，这件事在全镇干部中引起强烈反响，大家以此为鉴，不断强化自律意识，严格遵守党风廉政建设制度。永清村支部书记王兆祥不仅带领很多农户种植收益高的香瓜、西瓜，使本村种瓜面积达到260公顷，还想方设法帮助农户卖瓜，今年，在沈阳商场一蹲就是一个月，没花公家一分钱。年终考核时，他得了98分，受到镇党委、镇政府表彰和奖励。

三、围绕难点抓治本，加强对机关和站办所干部的监督

镇机关和各个站办所是连接镇党委、镇政府与基层 6 单位、农民群众的桥梁，机关和站办所干部长期负责办理经济、社会管理事务，既是加快新农村建设的关键环节，也是为政不廉等难点问题的易发多发群体。农村的以权谋私、动用公款大吃大喝、红白喜事借机敛财等屡禁难止的不正之风，时常同这些部门和干部有关系。针对这种情况，我们在进行农村党风廉政建设中，注意加强这一层次的民主监督工作，尤其是运用廉洁从政思想教育、整治官僚主义作风、构筑消极腐败行为防线等治本性措施，从根本上强化党内和社会监督。

近年来，我们在镇机关和站办所干部中，开展了党纪政纪条规教育、反腐倡廉教育、保持共产党员先进性教育等一系列政治思想教育活动，明显提高了全体干部廉洁勤奋从政、服务农民群众的自觉性，与此同时，还开展了以治贪、治奢、治懒、治空、治浮、治拖、治骄、治软、治散、治滑为内容的“十治”活动，开展以考察工作圈、构筑权力约束线，考察社交圈、构筑群众监督线，考察生活圈、构筑俭朴节约线，考察亲属圈、构筑辅助彝内容的“四考查四构筑”活动，把民主监督党员 7 干部进一步落到实处。

在整治贪图不正当利益上，我们抓住农村重要节日、干部办理个人重大事项等重点时段，严格要求机关和站办所干部防止发生中贪、心贪、手贪的问题，要求各级干部远离酒桌、饭桌和牌桌，不允搞请吃、吃请和公款聚会活动。狠刹凭借权力推销物品的歪风。一名镇机关干部在元旦前准备向各村推销挂历和苹果，从中牟利。镇党委得知这一情况，立即责成镇 纪委找他谈话，做说服教育工作，及时制止了推销活动，避免产生不良影响。在整治奢侈豪华上我们从清理招待费入手，预防和整治巧立名目的高消费行为，要求镇机关和站办所来客，一律到机关食堂就餐，禁止一客多陪。2003年以后，13个村每年招待费支出都在1500元以下，比往年降低4000多元。2005年，全镇招待费支出比2002年节省8万多元。

在整治空谈、整治漂浮作风上，我们紧密联系发展农村经济特别是建设新农村的具体工作，重点解决空话连篇、走马观花、工作不扎实的问题，把工作重点和主 8 要精力用在抓基层、抓落实、抓发展上。联系和包保永清村的镇机关干部，根据该村沙岗地多、地下水资源丰富的优势，帮助村民发展香瓜生产。去年，全村增加收入300多万元。

在构筑民主监督和反腐倡廉的防线上，我们首先做到关口前移，建立超前、管用、有力的监督制度。镇里从每个屯聘请一位农民担任党风廉政建设监督员重点监督领导干部是否廉政、勤政、是否干事、成事，是否亲民、为民。同时，教育各级干部摆正自己的位置，以宽广的胸怀和气度，接受监督和批评意见，做到有则改之，无则加勉。2004年8月，我们接到监督员举报，反映一名机关干部错下乡之机，与村领导大吃大喝，酒后赌博。经过立案调查，给予当事人党内警告处分。其次，我们努力拓展民主监督的时间和空间，把“人前”与“人后”、八小时之内与八小时之外结合起来，力求达到干部的社会活动延伸到哪里，群众监督就跟踪到哪里。去年秋季，互助村原党支部书记错饲料店开业之机，准备大操大办，被群众反映到镇纪委。镇纪委领导立即找其谈话，申明 9 镇里严禁党员干部大操大办喜庆事宜的态度，促使其从简办理开业事宜。再次，镇纪委在各级干部的家属中开展争当“廉内助”活动，在干部就新职务之前，与其家属进行谈话，郑重发给《诫勉书》。几年来，已经发出《诫勉书》32份。让家属们经常吹吹“枕边风”，用浓厚而真挚的亲情，鼓励干部铭记“八荣八耻”，增强拒腐防变能力，永葆清正廉洁和家庭平安。

深入、持久开展的农村干部民主监督工作主，有力保证和推动了全镇党风廉政建设。我们桑树台镇连续三年被公主岭市委、市政府表彰为觉廉政建设工作先进单位，而且第二批、第三批保持党员先进性教育活动取得了优良成效。现在各级党政组织和广大党员干部，正满怀信心地带领农民群众进行新农村建设。今年，全镇在产业结构调整上，实施了“南菜北豆、西瓜果东花生”的工程，使南片200多公顷黑土地变成了菜园子，北片600多公顷薄了地变成杂粮杂豆园区，西片500多公顷沙岗地变成香瓜、西瓜基地，东片300多公顷风剥地变成花生产区。扩大了以养猪为主项的养殖业，已经形成 10 6个重点村，32个重点屯，年出栏生猪达到12万头的规模。劳务输出达到1.2万人次，80其中人以上的团体6个，人均年收入可达7000元。镇中心区和各村都制定和实施了房屋、道路、公用设施和文化娱乐场所配套建设规划，农民群众 生产生活条件明显改善。全镇修成10.3公里水泥路，15公里柏油路，1 座公路桥梁今年正在修建24公里水泥路，年底将实现“村村通”目标，安装程控电话2600门，有线电视入户率稳步提高，100还有多户用上了沼气。

我们要借省纪委现场会议的大好机遇，认真学习外地经验，加强农村党风廉政建设和反腐败工作，为全镇新农村建设提供坚强的政治保证。

谢谢各位领导和同志!

0 0 6 年 7 月 2 6 日

第二篇：加强党员干部监督管理专题自查报告集萃

加强党员干部监督管理专题自查报告集萃

【导语】自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是东星资源网整理的加强党员干部监督管理专题自查报告，欢迎阅读！

【篇一】加强党员干部监督管理专题自查报告

自从开展自查自纠活动以来，市局多次认真组织学习《党员廉洁从政若干准则》及相关文件精神。自己也经常挤用时间选读报刊杂志上刊载的关于廉政建设方面的文章，现对照廉洁从政建设的若干规定开展自查自纠，检查自己在工作中存在的问题，进一步明确今后的工作奋斗目标，现将自查自纠工作情况汇报如下：

一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性。

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的一件大事，廉洁奉公、勤政为民是我们每一个干部必备的品质，也是党和人民对党员、干部最基本的要求。

通过学习，结合社会实际，我更加认识到反腐败倡廉教育的重要性和必须性。廉洁从政必须从领导干部做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，不能只是停留在口头上和学习文件上，应牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观，正确认识权利观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过这次干部廉洁自律的自查自纠活动，使我深刻认识到加强干部廉洁从政建设是当前的一项重要的政治任务，防腐倡廉是社会主义建设的必经之路，是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的需要，是在我国新形势下推进社会发展、全面履行司法行政职能的需要，要充分认识开展廉洁从政、依法行政的重要性和必须性。把依法、廉洁从政作为当前的一项政治任务来完成，切实上心入脑，认真查找工作存在的不足，把自查自工作纠落到实处。

二、遵守纪律，廉洁从政。

通过自查自纠，进一步加强了全体职工的纪律观念，严格遵守干部纪律，工作纪律，加强干部修养，增强自律意识，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定。从思想上，政治上，行为上与党中央高度保持一致，保证政令畅通，坚决纠正有令不行，自禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事的不良作风。做到尽职尽责的完成本职工作，上对得起领导要求，下不愧百姓期望，休息时间只参与法律和道德允许的正常活动。深刻反省自己，作为一个基层干部，必须做到两袖清风，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，严格要求自己，进一步树立廉洁奉公的良好形象，争做一名优秀的土地管理卫士！

三、勤政为民，爱岗敬业。

提高思想水平和政治觉悟，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，不断提高和推进科学及经济发展的能力，促进社会和谐，提高依法从政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一个新台阶。以最广大人民的根本利益为出发点，以发展社会经济为落脚点，切实加强廉洁勤政建设，把自己的思想和行为贯穿于勤政为民之中，勤政廉政并举。不断提高工作效率和为民服务的能力，抓好两个落实，同时要在求真务实上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩和业绩。坚决纠正办事拖拉，推诿以及群众反映强烈的‘冷，横，硬，推’等不良作风，做到廉洁从政，执政为民的爱岗敬业精神。

四、求真务实，开拓进取。

党员干部自查自纠报告五篇党员干部自查自纠报告五篇进一步树立科学发展观，人生观，价值观，权利观，利益观，改变无功便是徳的工作理念，转变干部作风和工作作风，发扬革命时期的吃苦耐劳精神，坚持一切从实际出发，积极开展自查自纠，勤政为民活动。坚决纠正工作中的形式主义，官僚主义和弄虚作假的行为，反对工作平庸，不求进取，畏首畏尾，固步自封，不劳求安的享乐主义。倡导开拓创新，敢打敢拼，以饱满的政治热情、工作干劲和求真务实的精神开展当前工作，完成好上级交办的土地征收任务。

五、存在的问题及不足：

1、政治理论学习不系统不深入，有时为了忙于具体工作，放松了对理论知识的学习，理论与实践相结合不够，影响了工作和思想上的进步。

2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表现在注重自己的工作，对别人的事情显得麻木不仁，在开展批评和自我批评方面不够深刻，在深入群众调查工作上也不够尽职尽责，有时工作做的不顺畅，导致工作上与群众要求不相适应，在解决群众关心的热点，难点问题上还存在一定的差距。

3、在团结同志方面存在不主动，不敢说真话，硬话，在帮助同志进步方面有躲进小楼成一统的观点及二耳不闻不问的态度。

4、纪律上不严格要求自己，上班时间存在迟到早退现象。

六、整改措施及下不打算：

通过政风行风的学习和评论，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的问题，争对这些问题我已着了全面系统的自我检查，对检查出来的问题进行了全面分析和整改，现拟定整改措施如下：

1、从政治理论入手，廉洁从政，加强马列主义，毛泽东思想学习，学用结合，接受群众教育，不断开拓进取，进一步强化政治理论和业务理论的学习，用邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观武装头脑，努力提高政治素质。为适应反腐倡廉需要，随时用反面教材警示自己，服务于民。

2、加强业务学习，提高工作能力。正确理解工作与学习的关系，摆正服务位置，以为人民工作为荣，挤时间为民办实事，办好事。加强对市场经济、科学、文化等新生事物的学习，努力充实自己。为适应新形势的需要，适应本职工作的需要，我们必须依法从政，反腐倡廉，把征地工作落实到实处，做到事前宣传，事中落实，事后检查。坚决做到有法必依，执法必严，用廉洁从政的尺子检验我们的征地工作。

3、转变作风，踏实工作，提高工作效率。坚决杜绝那种对待基层群众、门难、脸难看、事难办的机关老爷作风。深入基层，了解群众疾苦，多为群众办实事，办好事，全面贯彻党的法制观念。执行干部纪律，本着对领导，对工作负责，对自己负责的态度，接受群众监督，转变办事作风，坚持勤政为民。

4、进一步振奋精神，保持积极上进的态度，学习、发扬党的优良传统和作风，以吃苦耐劳的精神顽强工作。在廉洁从政的前提下把土地资源管理工作做的更好，用实际行动来完成中心征地工作，将自己的一生贡献给脚下的这片黑土地。

【篇二】加强党员干部监督管理专题自查报告

自从xxxx年4月被党组织吸收我为预备党员以来，我一直认真履行工作职责，努力学习，不断进取，积极参加党支部和党小组组织的各项工作学习，学习党的基本理论，基本知识，认真贯彻落实党的精神，也认真学习“两会”的重要内容。同时认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，用“三个代表”思想武装头脑，不断提高政治理论水平和党性修养。充分发挥了作为一名党员模范带头作用，努力完成了各项工作任务。

一、加强学习，不断提高自身综合素质

通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断的提高了自己的政治敏感度和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒头脑。不断改造自己的世界观，人生观，价值观，树立坚定的共产主义信念，是自己在思想上，行动上和党组织保持高度一致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的领导、方针、政策，坚决对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误行为，认真落实“八个坚持，八个反对”的要求。

二、忠于职守、以党员的标准严格要求自己

本人时刻牢记自己是一名共产党员，在平时的学习生活中，我一直谨记党的誓言，踏实进取认真完成，忠于职守、尽职尽责、遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员带头作用，以吃苦在前享乐在后和对班集体负责、对党员负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个工作细节中；以改进工作作风、讲究工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目的’积极努力完成各项工作任务。在做好本职任务的同时，对班级开展的工作，总是想法设法的出色完成。曾多次组织班级同学外出游玩，在增进同学之间互帮互助方面起到很好的带头模范作用。

三、勤勤恳恳，努力学好专业文化知识

作为21世纪的大学生，作为祖国未来的人才，我觉得身上的担子确实不轻。现在我们大三的课程学习任务并不是很重，但都学得是自己的专业课程以及如今就业压力对我们来说就像是无形的压力。所感觉自己好像需要自己学习的还很多，我不敢放松学习，希望能学到更多，为将来就业更好的为人名服务做准备。

四、严于律己，争做一名优秀的党员

进入大学生活和学习，相对来说环境比较宽松，思想也开始有些懈怠，对自己放松了要求。但是我很快就认识到自己这个严重的错误，“一屋不扫何以扫天下”如果没有严格要求自己的言行举止，以及生活学习中的点点滴滴，那么在其他方面也不能很好的完成。于是我给自己做了一个生活计划，将自己的学习，娱乐，休息有机结合在一起，严格要求自己的做事态度和生活态度，时刻提醒自己，在这样生活环境下养成的良好习惯，必定使自己多方面提高。

五、总结自己，以作为党员而骄傲

回顾自己一年来学习和工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，尽管自己还有很多不足之处，有些方面还将有待提高，但自己的精神状态还是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念是能够与时俱进，在过去的一年我在行动上有改进，工作上有提高。

第一，我觉得我与党员的严格标准之间还是存在后一定的差距，还需要我更多的以饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断对人生观，世界观，价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。

第二，在学习上，虽然有认真的复习，但却成绩没有进入年纪前几名，我想是一些细节问题没有处理好，没能面面俱到，而且学习涉及的方面过于狭窄，只是一味的专业知识。

第三，在工作和作风上，有些事情的过于草摔，没能够把每个人的意见整合。

在认识到自己不足的同时，要予以及时的改正，才能更好的提高自己，这才是党员突出点所在，不断的反省，不断的改正，为他人设立榜样，做人民的带头人。在以后，我需要改正以上的情况，要做到：一，在学习政治理论只是的时候，对于一些知识不但要及时做笔记，更应该要深刻了解，把所学到的知识应用到生活中去。二，在学习上，应该在注重专业知识的积累的同时，也应该作为一个全方位发展的心事到人才，涉及更多领域的知识。三，在工作于作风上，应该听取大家的意见，不能草率决定，而应该三思而后行，并且考虑其他人对此事的看法，争取做到每个人对结果都很满意。

以上是我一年来工作学习的总结与整改计划，可能又不够完善的地方，但是在平时的生活中我也会不断调整我的总结与整改，对于自己的不足予以改正，使自己不断成为一个更优秀的共产党员。

【篇三】加强党员干部监督管理专题自查报告

20xx年，我局党委在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕党风廉政建设的总体要求和区纪委20xx年工作部署，结合发生在我局基层单位工作人员违法违纪案件，深入分析案件发生的原因，吸取教训，强化措施，努力营造干净干事，稳定发展的工作氛围，为建设宜工宜居新青山作出新的成绩。现就我局党风廉政建设工作，特别是加强党员干部监督管理情况报告如下：

一、突出警示教育，增强党员干部的自律意识

今年以来，我局以第十三个党风廉政建设宣传教育月为契机，结合发生在身边的违法违纪案件，围绕“保持党的纯洁性，助推跨越发展”的教育主题，以警示教育为重点，开展了一系列党性党风党纪教育活动，教育引导党员干部增强自律意识，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，营造风清气正的园林氛围。

（一）加强学习，思想上崇尚廉洁。

一是再次组织学习《廉政准则》和各级厉行节约有关规定。我局在五一、中秋、国庆等重大节日前，组织全局中层干部开展廉政教育活动，重点学习《廉政准则》，教育党员干部严格做到“两个严禁”。节后，基层各支部和中层干部向局纪委上交节日期间遵守廉洁自律规定的《自查报告》。

二是举办廉政教育专题党课。局党委书记为全局党员干部上题为《淡泊明志宁静致远》的党课，要求广大党员干部时刻保持一颗“知足、平和、守节、奋斗”的心，以饱满的工作热情、高昂的工作激情、执着的工作痴情投入到创建生态宜工宜居新青山的建设中。

三是开展惩防体系制度的集中学习。我局重新修订《区园林局绿化苗木采购管理办法》和《区园林局绿化工程分包管理办法》，制定《区园林局深化治庸问责进一步转变工作作风的相关规定》，制作惩防体系制度专题廉政宣传展板8块，组织全局党员参加惩防体系重点制度测试一次。

四是组织学习《事业单位工作人员处分暂行规定》。今年9月，国家人力资源社会保障部和监察部联合颁布并实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，我局纪委随即下发了在全局开展学习《规定》的通知，要求全局基层事业单位工作人员以《规定》为行为准绳，自觉遵守，相互监督，党员干部率先垂范。五是编发20xx《廉政学习卡片》10期。重点学习了《青山区20xx年纪检监察工作要点》、国务院和省市廉政工作会议主要精神、《共产党员保持先进性纯洁性的基本要求》等内容。

（二）开展活动，行为上自觉守廉。

一是观看红色电影。组织50名党员干部观看纪检宣传影片《远山》，组织200余名党员干部观看重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》，撰写电影观后感30余篇，各支部召开专题会议交流观后感想8次。通过观看和平时期纪检战线先模人物恪尽职守、淡泊名利、公正执法的光荣事迹，和战争年代革命党人为了理想信念，浴血奋战，成就伟业，更加坚定了广大党员干部反腐败的信心和决心。二是开展革命传统教育活动。七一前夕，我局组织机关全体党员和基层党支部书记赴洪湖，参观湘鄂西苏区革命烈士纪念馆、瞿家湾革命纪念馆，凭吊湘鄂西苏区革命烈士，接受了一次深刻的革命传统教育。三是召开专题民主生活会。今年4月下旬至5月上旬，我局8个基层党支部和局党委先后召开以“规范领导干部廉洁从政，促进园林事业快速发展”为主题的专题民主生活会。基层支部委员会和局党委一班人，对廉洁从政，始终“保持党的纯洁性”进一步形成了共识。四是设立“家庭廉政岗”。我局召开“家庭廉政岗座谈会”，在引导干部廉洁从政的同时，将监督视野延伸到8小时之外。鼓励干部家属当好“廉内助”，在生活中为亲人绷紧安全绳、筑牢防腐墙、构建隔离带，当好宣传员，适时向亲人宣传廉政时事；当好服务员，支持亲人开展各项工作；当好监督员，关注亲人言行，及时发现不对苗头；当好联络员，发现有不妥言行时，及时与局党委联系，在最初和危害最小时纠正和挽救亲人。

二、突出健全制度，推进惩防体系建设

今年，我局多次召开党委会和中层干部教育会，研究和部署反腐工作，通过制度建设、行为管理、风险防控等一系列工作，加强对全局工作人员的监督和教育，堵塞党风廉政建设工作中的缺口和漏洞，进一步完善制约机制，防止和杜绝腐败行为的再次发生。

（一）以规范的制度监督权力运行。我局将近年来制定下发的《中共青山区园林局委员会关于加强党员干部管理规定（试行）》、《中共青山区园林局委员会关于加强中层干部管理规定（试行）》、《青山区园林局绩效管理办法》、《青山区园林局财务管理制度》、《青山区园林局关于进一步加强大城管工作考核奖惩及责任追究办法（试行）》、《青山区园林局绿化苗木采购管理办法》、《青山区园林局绿化工程分包管理办法》等一系列办法、规定和制度，进行了整理和修订，要求全局党员干部和各基层单位学习和遵守。通过规范的制度建设，告诉全局党员干部哪些事坚决不能做、哪些事可以做、哪些事必须做，事情应该怎么做，做事的程序、步骤和标准又是什么，让大家了然于胸，付诸于行，同时也对权力的运行起到了较好的监督和约束，用制度管好人、用好权。

（二）用严格的管理控制行为失范。今年，我局围绕违法违纪案件发生的原因和管理中的薄弱环节，从八个方面入手，认真开展源头治理工作：一是加强财务管理工作。进一步完善财务管理制度，下发《关于加强经济活动管理的通知》，制定并公开大额资金使用规范流程；二是加强信访接待工作。通过接访、下访，拓宽信息渠道，了解基层情况，切实解决基层单位、基层班子、党员群众反映的多种问题；三是建立和完善领导干部绩效管理制度。每季度对干部进行绩效考核，鞭策和约束领导干部更好地开展工作，既要干净，又要干事，更要出色地完成各项任务；四是加强领导干部经济责任审计工作。开展基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，审计过程中，以中央及省、市、区下发的廉洁自律规定作为标尺来检验领导干部是否严格按规定去做；五是严格执行工程招投标的制度，所有工程接受局监督小组的全程监督；六是规范苗木采购和工程分包行为。按照新制定的管理办法，着重对基层单位确定苗木供应商和工程分包商的过程是否公开、透明、择优进行了监督，并开展半年备案检查工作；七是规范重大问题请示报告程序。各基层单位在签订土地购买、承包或租赁，资产出租、出售等合同前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请律师审核合同是否规范、合理，是否损害国家、单位及群众的整体利益，从根本上减少基层领导自行其是的机会；八是严肃干部选拔任用程序。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规范程序选拔任用干部，坚持民主、公开、竞争、择优原则，提高选人用人的公信度。

（三）靠风险的防控杜绝腐败滋生。今年六月，我局按照区纪委统一部署，从宣传教育切入，建立健全岗位风险预警防控教育机制，克服思想意识上的“三论”，增强党员干部风险意识和忧患意识，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力。一是召开部署会，建立三级预警防控体系，做到广泛发动，全员参与，消除“无关论”；二是组织学习，编发卡片，提高思想认识，做到全员支持，消除“无用论”。三是举办专题党课，召开专题民主生活会，做到真抓实干，全员防控，消除“抵触论”。我局在岗位风险预警防控工作中，共清理规范职权231项；绘制权力运行流程图8个，除绘制“四重一大”权力运行流程图外，结合园林行业权力风险防控重点，还制作了《绿化工程建设运行流程图》、《工程分包职权运行流程图》和《苗木采购职权运行流程图》；排查风险点55个，其中一级风险10个，二级风险37个，三级风险8个；制定防控措施45个；建立健全防控制度，汇编制度32个，其中重新修订制度4个，新建制度10个，构建了预警防控的制度体系。

三、突出“治庸问责”，增强党员干部的责任意识和进取精神

（一）坚持查访制度，注重教育提醒。我局今年出台了《区园林局关于深化治庸问责切实转变工作作风的管理办法》，依据办法，局纪委重点针对工作不力，纪律不严，服务不优等方面的问题，在局内开展了多次查访行动，进一步加强作风建设，优化园林发展环境。

（二）加强警示教育，增强责任意识。局党委、局治庸问责工作领导小组多次以市治庸办曝光的案例组织开展学习讨论，以案例教育进行警示和启示，及时排查苗头性问题和工作环节、制度中的薄弱环节，及时修漏补缺。针对工作作风和经济活动中检查发现的问题，及时通报、及时剖析、及时整改，用事实教育全局党员干部，进一步增强工作人员的自律意识和责任意识。

一年来，我局在加强党员干部监督管理上虽然做了不少工作，但是与上级纪委的要求还是存在着差距。仔细分析，问题发生的原因和工作的薄弱环节主要表现在：一是反腐倡廉教育深度不够，党员干部廉洁从政的意识还需要进一步加强；二是少数党员干部对落实廉政责任制的重要性和紧迫性认识不够；三是对重点部门和关键岗位人员，特别是8小时以外和单独经营活动的监督还需要进一步加强。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。接下来，我局将加强领导，围绕区纪委的各项工作目标开展监督检查，把党风廉政建设责任制真正落到实处。一是进一步抓好党员干部政治纪律教育，增强党性观念，真正让廉政教育入脑入心，自觉约束言行，同时加强遵守法纪法规的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究力度，加强对党员干部8小时以外生活圈和社交圈的监督；二是进一步抓好党务、政务、财务公开，重大事项公开，深化岗位风险预警防控工作，增强源头防腐治腐的工作力度和深度；三是加强对财务工作、工程建设、经济活动等重点工作，党政一把手、财务人员等重点人员，以及具体工作中的重点环节的监督和检查，防止腐败现象的发生；四是进一步抓好党员干部的作风建设，限度地调动工作积极性，营造干事业的良好氛围，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的更大成绩，团结全局干部职工为建设生态宜工宜居新青山而不懈努力。

第三篇：服务质量监督管理

公交运业有限公司 服务质量监督管理

（一）、服务质量管理机构

公司设立乡村公交客运服务质量管理小组，由公司总经理任组长，成员组成为公司专职监督人员6人，社会聘用监督人员6人。

服务质量管理领导小组职责

服务质量是公司生存和发展的根本，为了做好服务质量的管理和监督工作，根据上级的有关服务质量的要求和规范，结合公司的服务承诺，现将领导小组工作职责制定如下：

组长：（服务质量管理第一责任人）

负责全公司服务质量管理工作计划、布置、组织落实，定期召开服务质量管理工作分析会，掌握服务质量工作动态，对服务质量管理工作中出现的问题及责任、设备、经费“五落实”。落实上级下达的关于服务质量工作的任务，组织制定服务质量规划和服务质量工作的考核，适时建立有效的管理网络，参与服务质量事故的处理。

副组长：

协助组长开展服务质量管理工作，负责建立健全服务质量管理责任制，组织制定本公司服务质量管理规章制度，保证公司的服务质量承诺有效实施，监督检查公司的服务质量管理工作，参与服务质量投诉处理。

公司服务质量领导小组对全公司的服务质量管理工作布置、负责收集服务质量管理工作的各项资料数据，建立好服务质量工作档案，制定服务质量管理工作激励机制、约束机制。

公司服务质量管理领导小组下设服务质量管理办公室。

服务质量管理办公室职责

1、广泛宣传服务质量工作在现代运输企业的重要性及上级的服务质量规范和相关政策。

2、负责实施公司服务质量管理的计划、布置、组织落实上级下达的服务质量管理工作的任务。

3、经常深入基层，及时了解工作人员在服务过程中的思想动态。

4、负责实施制定本公司服务质量管理规章制度，保证公司的服务质量承诺有效实施。

5、监督检查公司的服务质量管理工作，参与服务质量事故处理。

6、“公开、公平、公正”对被考核对象的服务质量工作进行考评并公布结果。

7、负责收集服务质量的各项资料数据，建立好服务质量信誉考评档案。

8、填制上级部门下发的各种表格，并完成上报。

9、制定服务质量管理工作激励机制、约束机制。

10、开通服务质量监督办公室电话、传真、电子邮件、地址、邮编。

服务质量监督的内容

1、车辆投放是否满足乡村公交客运的需要，是否符合上级管理部门的要求，是否履行公司投标时承诺。

2、车辆运行中每时刻的技术状况。

3、车辆的安全管理措施落实情况。

4、驾驶员、乘务员招聘培训管理。

5、检查驾乘人员的着装、仪容、姿态、语言是否达到要求。

6、车辆及服务设施是否按承诺配置齐全。

7、车辆在发车前、运行中、收班后驾乘人员服务是否规范。

8、车辆的车容、车貌，车厢内外清洁卫生是否符合公司要求。

9、驾乘人员是否有违反劳动纪律和公司规定的行为。

（二）、服务质量监督管理办法

1、建立健全《乡村公交客运车辆安全制度》、《车辆技术保障措施》、《驾、乘人员管理办法》、《服务质量承诺》等考核制度及检查标准，使服务监督管理制度化。

2、制定服务质量标准，规范服务行为。公司服务质量监督管理办公室根据行业管理部门的要求，结合公司具体情况，制定公司《乡村公交客运服务质量承诺》，用于规范公司乡村客运服务的项目、服务程序、服务标准，规范驾乘人员服务行为，并作为公司考核乡村公交服务质量的依据和标准。

3、建立车辆技术档案，随时掌握车辆技术状况，保持车辆技术状况良好。建立《车辆安全行车档案》、《车辆保险及事故档案》等安全管理工作基础台帐，实行一车一档，按日收集登记各项台帐内容，并对各类资料及时整理、分析，对发现的问题立即予以整改。

4、建立服务质量监督档案，及时、准确、真实的记录车辆运行、服务情况。是否有违章，是否有旅客投诉，旅客意见、建议的处理结果情况。

5、将服务质量承诺和违诺赔偿等条款在车厢内和公交站公示牌上显著位置公示或以其他形式向乘车旅客公示，装订成服务指南供车上旅客阅读，广泛接受旅客和社会的监督。

6、公司客运服务质量管理小组每月10日、25日定期组织驾乘人员进行安全、职业道德、业务知识及业务技能的学习和培训。每三个月开展一次形式多样的服务质量竞赛评比活动，结合服务质量监督人员对驾、乘人员服务工作的检查、考、评定，促进驾乘人员工作技能、业务知识的提高，保证为旅客提供良好的运输服务。

7、公司客运服务质量管理小组，每日回收、整理、分析旅客意见簿信息，认真对待旅客的意见和建议，当天将对意见的解释和改进措施等反馈到意见簿上或提意见的旅客本人。

8、建立旅客反馈制度，随车向旅客发放服务质量调查表，及时收集旅客意见、建议和批语，对旅客的意见、建议和批语统一登记归档，报公司相关部门及时研究、处理。

9、建立会议制度，公司每月定期召开服务质量总结会议，评论、探讨、处理服务中出现的问题，并做到每会有记录，处理结果有反馈。

10、公司根据服务质量承诺每月4日、14日组织检查，不定期派员跟踪暗访和旅客询问调查形式，检查覆盖率达到100%。

11、及时处理旅客投诉，旅客来信、来电、来人来访投诉问题，及时登记，做调查了解，提出处理意见和办法，并在7个工作日内答复处理，及时处理商务纠纷，切实维护旅客合法权益。

12、建立服务质量监督、奖惩机制

（1）、建立驾乘人员个人服务质量监督检查档案，记录每天的服务动态及每次的服务质量检查情况，做到管理监督心中有数。

（2）、根据“旅客服务质量调查表”旅客提出的合理化建议，公司采纳可行的，给予建议者一次性奖励20—100元。

（3）、服务质量管理小组落实专人每天对车容、车貌以及驾乘人员服务情况进行检查、登记，检查面达到100%。按服务质量承诺、旅客意见簿、旅客意见调查表结合质量监督员明察暗访收集的情况，每月考核一次，对驾乘人员和生产管理人员进行评比，对优秀驾乘人员给予奖励，对服务质量差的驾乘人员及旅客投诉的直接责任者，视情节轻重分别给予待岗学习、通报批评、警告处分、辞退、同时给予经济处罚。

13、建立服务质量违诺赔偿、奖励专项基金

（1）、服务质量专项基金按乡村公交客运车辆的营运收入1.5%提取，实行专款专用。

（2）、服务质量专项基金用于服务质量违诺赔偿、旅客合理化建议经公司采纳可行的给予建议者的奖励。

（3）、年终经考评，对服务质量成绩突出的驾乘人员给予奖励。

第四篇：审计监督管理

审计监督管理

为了进一步促进企业的规范化建设，有效控制和节约资本投资和成本费用，不断提高经济效益，特制定本办法。

审计监督目的：（1）规范企业的生产经营行为，确保财务信息的质量，（2）促进公司进一步建立和健全客观、公正、及时、准确地评价经济运

行绩效。各项内部控制制度，不断提高企业管理水平。

（3）建立“自我发展、自我约束”的市场经营机制，促进企业经营发展战略

目标的实现。

审计监督内容：包括企业的财务管理系统、物资供应系统、生产管理系统、基本建设系统、销售管理系统等企业管理各方面涉及的经济事项。

审计机构及审计范围：按照本办法的规定对被审计单位进行全方位、全过程、系统化的审计监督。公司具有控制权的各类经济实体和经费单位。

内审机构和人员

1．公司总部监察审计部人员实行聘任制。监察审计负责人向公司董事会及董事会审计委员会负责，并报告工作。

2．各直属单位审计人员实行委派制，经公司监察审计部考察后，由公司总部委派。3．审计监督人员本着“专业、精干、高效”的原则选聘，分综合审计、财务审计、基建审计、经济审计四个专业聘任审计主管。审计监督的职责：

1． 负责对公司内部审计工作进行计划、组织、指导和管理； 2． 组织起草审计工作的各项规章制度及其实施细则； 3． 组织编制审计工作计划；

4． 组织公司的决算审计、绩效审计、财务收支审计、基建审计、清算审计、下属单位主要负责人任期经济责任审计（包括离任审计）下达的审计工作任务； 5． 对公司生产、建设、管理中使用的物资采购、设备维修、劳务分包等价格进行事

前、事中、事后的审计监督；

6．负责对下属单位审计专员的业务指导；

7．参与公司主要生产经营活动，为领导决策提供必要的信息、政策支持，组织开展

全过程监控。

8．定期报告所在单位执行国家和公司规章制度的情况

财务收支审计

主要对企业会计报表的下列内容进行审计监督：

1．会计报表的种类、格式、编制是否符合规定，会计处理方法的选用是

否符合一贯性原则；

2．会计报表及附注反映的内容是否真实、完整、准确、及时；

3．合并报表的编制是否符合规定，并遵守一致性原则，合并报表单位是

否符合规定的范围，合并报表单位会计报表的内容是否真实，并经过审计；

4．会计报表是否根据登记完整、核对无误的账簿编制，账表是否相符，报表间存在勾稽关系的是否相符。分析会计报表中的异常项目，查明截止日后发 生的对本会计报表产生重大影响的会计事项。

会计账簿的审计监督

1． 账簿设置是否完整、全面；

2． 账簿反映的内容是否真实、完整、准确，纪录是否及时、清晰，是否

采用正确的更正方法；

3．账簿反映的经济业务是否与记账凭证相符。

会计凭证审计监督

1．记账凭证是否后附经过审核的原始凭证，金额是否一致； 2．原始凭证反映的经济业务是否真实、合法；

3．会计分录是否正确，摘要是否清晰、明了，凭证填写格式是否符合规范要求； 4．会计凭证的审核、传递、归档是否符合规定要求。

流动资产审计监督：

1．货币资金、短期投资、应收及预付账款、存货等是否真实存在，并

为企业所实际拥有；

2．各项收支或增减业务是否合法，纪录是否完整；

3．存货计价是否正确，计价方法的采用是否前后一致； 4．流动资产项目在会计报表上反映是否恰当。

固定资产及其累计折旧审计监督：

1．固定资产是否真实存在，并为企业所实际拥有； 2．核算是否及时、正确，计价是否正确；

3．固定资产折旧政策的采用是否合法，折旧计提是否正确； 4．固定资产及其累计折旧在会计报表上反映是否恰当。

无形资产、递延资产和其他资产审计监督

1．专利权、商标权、非专利技术、著作权、土地使用权、特许权、商等无形资产是否真实存在，并为企业实际拥有，核算是否及时、正确，计价是否正确，摊销是否符合规定；

2．开办费、租入固定资产的改良支出和其他长期待摊费用是否正确，摊销是否合理；3。无形资产、递延资产和其他资产在会计报表上反映是否恰当。

流动负债审计监督：

1．短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款、应付工资、应付福利费、应交税金、应付利润、预提费用等形成的合理性、合法性和偿付的及时性、合规性；

2。验证流动负债余额的正确性，是否在会计报表上充分反映。

长期负债审计监督：

1． 长期借款、应付债券、长期应付款项等形成的合理性、合法性，本金和利息偿付的及时性、合规性，及其纪录的完整性；

2． 验证长期负债余额的正确性，在会计报表上的反映是否充分。

实收资本审计监督

1．投资者投入企业的资本是否经过严格审批；

2．实收资本投入的比例结构是否真实，并经过严格审批； 3．实收资本增减业务是否合理、合法；

4．实收资本是否已在会计报表上恰当反映。

盈余公积金审计监督： 1． 税后利润是否按规定提取盈余公积，数额是否正确； 2． 盈余公积的使用是否合法；

3． 盈余公积的核算是否正确，会计记录是否全面、完整； 4． 盈余公积在会计报表上反映是否恰当。

未分配利润审计监督 1． 未分配利润构成是否真实、合法、数额是否正确； 2． 未分配利润在会计报表上反映是否恰当。

收入审计监督

1．产品销售收入，其他业务收入形成的真实性、合法性，及其纪录的 完整性；

2．企业各项收入在会计报表上的反映是否恰当。

成本、费用审计监督

1． 生产成本、产品销售成本、期间费用（产品销售费用、管理费用、财务费用）、其他业务支出形成的真实性、合法性、计算的正确性，及其纪录的完整性；

2． 所得税的纪录是否完整、正确，应纳税所得额的计算是否正确，应付税款或纳税影响会计法的采用在前后是否保持一致，递延税款的确认、计量和转销是否恰当。

利润审计监督

1．营业利润（含其他业务利润）、投资净收益、营业外收支净额和以前真实性、合法性，计算正确性，及其纪录的完整性；

2．可供分配的利润确定是否正确，是否按国家规定向投资者分配利润； 3．企业利润在会计报表上的反映是否恰当。

实施审计后，分析企业的盈利能力、偿债能力、运营能力和资本结构，评价企业的财务状况和经营业绩，并向董事及董事会据实汇报。

审计档案

审计档案的建立实行谁审计谁负责立卷、定期归档的责任制度，审计项目的主审为立卷责任人；采取按职能分类、按单元排列的立卷方法。

应当归入审计档案的文件材料是：

1．审计通知书、审计意见书、审计建议书等审计公文；

2．审计证据、审计工作底稿、审计报告及审计报告征求意见书；

3．审计工作方案、审定审计报告的会议纪要、检查审计决定执行情况的记录等文件材料；

4．有关审计项目的请示、报告、批复、批示、复函等文件材料； 5．与具体审计项目有关的群众来信、来访记录等举报材料； 6．其他应归入档案的文件材料。

审计档案由审计监督部保存一年后交由档案室集中保管。借查阅和借出审计档案，应当限定在执行审计任务的工作人员内部，并经审计监督部长批准。

第五篇：加强食品药品监督管理

加强食品药品监督管理

加强我县食品药品安全，事关全县人民群众身体健康、生命安全与经济社会发展大局，是构建社会主义和谐社会的重要基础。党中央、国务院历来高度重视食品药品安全工作。随着我县食品药品安全监管工作不断加强，食品药品安全情况总体稳定，促进了食品医药产业的健康发展，取得了明显成效。但目前食品药品监管方面还存有薄弱环节，面临一些亟待解决的困难和问题。

1、食品药品安全意识有待加强

尽管我县各级食品药品监督管理部门采取多种形式，广泛开展了食品药品法律法规宣传，但相当多的群众对食品药品安全知识掌握不多，自我保护意识仍很薄弱。一半以上的人群不知道如何应对药品不良反应，还有相当多的人群对凭处方销售抗菌药的规定不理解,还有部分消费者即使购买到假冒伪劣食品（例如：果奶、饮料，赶集时到处都是价格便宜的假冒奶制品、食品制品），只要是不发生食物中毒等重大安全事故,一般也不举报。很少有人拿起法律武器来维护自己的合法权益。

2、食品药品违法行为时有发生

在药品购进环节中，进货渠道比较混乱、购销记录不完备，这大大的增加了药品经营过程中的安全隐患；在药品使用环节，个别医疗机构特别是基层医疗机构存在法律意识不强、制度不健全、管理薄弱、药房设施陈旧、药学技术人员缺乏，这在一定程度上对药品质量和安全构成潜在的威胁。

3、农村食品药品经营环节存在不少隐患

在农村地区，由于食品经营单位大多规模小，进货渠道杂乱，经营管理手段落后，质量意识淡薄，这样就不能保证食品安全（例如：有许多小孩子吃小吃，患上过敏性紫癜）。特别是在农村还有一些诊所、卫生所、医疗服务点对药品储藏室、诊疗室、居室、注射室同处一室，这样对药品使用和存储及质量带来了严重的安全隐患。

为进一步加强食品、药品监管力度，保证人民群众的身体健康，特提出如下几点建议：

一、强化宣传，提高广大群众的食品药品安全意识

加大对食品、药品法律、法规知识的宣传力度，使大家更多地了解假劣食品药品产生的途径、危害以及识别方法，不断提高群众自我防范意识。各药品食品监督机构要及时将各种假劣食品药品信息公告大众，使社会各界及时了解食品药品监管动态。同时建立举报奖励制度，充分发挥社会监督作用，从而减少假冒伪劣食品药品和非法行为生存的空间。

二、齐抓共管，加大食品药品监管力度

加强食品源头的污染治理，对化肥农药和违禁药残留超标的初级农产品、畜产品要进行整治；对与群众生活息息相关的粮、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水产品等七大类食品要重点监管，实行质量安全市场准入制度；严把市场准入关，坚决取缔无证照经营行为，严厉打击制售假劣食品违法犯罪活动。加强对药品的经营使用的全过程监管，特别要加强对农村药品使用的监管力度；严格规范基层涉药单位药品管理行为，建立健全规章制度；严肃查处无处方售药行为。

三、积极推进农村药品安全建设

在巩固好现有成果的基础上，进一步加大工作力度，加强监督和规范，在一体化管理模式下引导药品批发企业开展直接配送和乡镇卫生院代购分发等多种配送方式，使药品配送规范化，确保供应网健康发展。

四、健全食品监管机构。高效、健全的食品安全监督管理体制是贯彻食品相关法律的重要保障。调整政府监管机构及其职责，提高综合监管效率，是当前食品安全监管体制改革的核心。因此，应积极稳妥地推进食品监管机构建设，建议在我县设立食品监管下乡分支机构，扩大执法监管的覆盖面，努力建立起上下对应、监管重心下移的监管体制。适当增加基层分支管理人员编制，逐步强化执法力量，切实解决人员少、监管力度薄弱的问题。

五、加强一体化管理，统一食品安全管理体制，加强食品药品基础设施建设

加强城乡一体化管理职能，将食品药品流通和消费环节以及消费者的监管职责统一起来，解决食品药品监管职责过于分散、多头执法、职能交叉问题，使现有的监管资源得到充分利用和发挥，形成统一、高效的食品药品安全监管机制。有计划、有重点的把食品药品监督管理的基础设施经费、技术装备经费等列入地方基建计划和财政预算，逐步改善基层办公条件、执法装备和各项监管业务经费，使食品药品监管部门能够有效的、有能力的承担好法律赋予的各项任务。