柏泉铁矿保产保利措施汇报

第一篇：柏泉铁矿保产保利措施汇报

柏泉铁矿保产保利措施汇报

2014年是柏泉铁矿项目建设与生产经营并重，矿山发展取得突破性进展的关键之年，时间紧、任务重。为积极应对极端严峻的市场挑战，完成公司年初下达的22万吨铁精粉、2612万元利润的生产经营目标，制订如下保证措施。

一、2014年生产经营目标及目前的市场状况

柏泉铁矿2014年生产经营目标是完成采剥总量300万吨，其中矿石量275万吨，剥岩25万吨；生产铁精粉22万吨（选矿比12.5），品位达到63.1%以上；全成本目标654.35元/吨，利润计划2612万元（销售价格按773.09元计算）。1-2月份完成利润551万元，现行实际售价为737.39元，同年初计划相比价格下降35.7元，按后十个月销售19万吨铁精粉计算，减少利润678.3万元。

二、2014年4-12月份保产措施

今年1-2月份完成铁精粉产量3万吨，2月27日开始，新建碎矿系统试生产，由于系统消缺工作量大，碎矿系统运行不顺畅，影响磨选工序生产，预计3月份完成铁精粉产量1.6万吨，一季度完成铁精粉产量4.6万吨，4-12月份现选矿车间计划生产铁精粉17.4万吨，月均1.93万吨，合计全年完成22万吨铁精粉任务。

１、优化升级技术经济指标，保年度产量目标完成。（1）、球磨机台时效率达到104吨/台时。3月份球磨机台

时效率是98吨/台时，较2月份以前的80吨/台时升高了18吨/台时，4月份开始要完成球磨机台时效率是104吨/台时，保证每月完成入磨矿量21.7万吨，较去年月增产铁精粉0.43万吨。措施是：抓紧新碎矿系统的消缺工作，完善破碎生产工艺，发挥设备效能，确保入磨粒度由目前的12mm以下84%提高到98%；继续优化选矿工艺流程，在总结2013年磨选系统工艺改造经验的基础上，针对入磨粒度变化，及时调整生产工艺，解决一段磨矿能力富余，二三段能力不足问题，确保磨矿能力匹配（此项措施正在实施）；加快新尾矿库建设步伐和手续办理进度，争取4月底投入使用，确保尾矿输送能力，实现企业连续生产。

（2）、球磨机作业率不低于95%。2013年作业率为96.5%，考虑到今年需要安排原35KV变电站搬迁和新尾矿库的投用，计划需要影响6天的生产，较去年的作业率有所降低。措施是：做好车间设备的计划检修工作，减少计划外停车；优化好电站的搬迁工作，尽可能减少工期；针对现有一条尾矿管路，要做好尾矿管路的巡查工作，发现问题及时进行处理，减少停车时间。

（3）、原矿品位达到10.5%以上。优化采场布局，科学组织采剥生产，合理配矿，确保原矿品位达到10.5%以上。

（4）、入磨矿石磁性铁品位达到6%。保证原矿品位的同时要运行好悬浮式干选机，确保提高入磨矿石磁性铁品位1个百分点以上。2011年10月份开始，我矿干磁选工序使用悬浮式干选机设备，抛废率由原来的5%提高到12%，年可提高铁精粉产量

1.3万吨，维持我矿年产18万吨铁精粉产量。

2、组织好采场开拓公路和基建剥岩的施工，争取年底具备600万吨/年出矿能力，满足选矿扩建后的供矿要求。措施是：尽快解决采矿车间增员43人的用工需求；抓紧采购2台高风压KQG200潜孔钻机和大修改造我矿现有的2台KQ200A潜孔钻机。

3、谋划好采场矿岩铲装工序生产的外委作业。

4、强化设备基础管理，全面实行点检定修制，科学制订设备检修计划，提高检修质量，减少设备事故，确保设备完好率达到100%。尤其要做好新碎矿车间系统设备的维护调试工作，制订科学合理的检修计划，减少非计划停车，提高设备运行效率，降低设备运行成本。

5、强化日常生产组织调度，各车间之间、工序之间要密切配合，有效衔接，提高协同工作效率，减少内耗，尤其加强外委运输车队管理，提高装运效率，稳定生产节奏。

6、继续加强安全基础管理，实现长周期安全生产。继续改善现场作业环境，提高安全防护水平，提升职工安全防范意识，有效降低各类事故发生。尤其要尽快做好新碎矿车间的除尘设施安装和安全隐患整改工作，为提产提效提供有力保障。同时加强外委施工单位相关方管理，确保安全施工、文明施工。

7、加强劳动组织管理，做好自招职工、劳务派遣工、援建队伍的管理协调工作，明确各自职责，提高劳动效率。同时加大职工培训工作力度，不断提高职工素质，培训锻炼一支精干、高

效、富有团队精神的职工队伍，适应新设备、新工艺的需要。

8、组织好新磨选系统的建设，力争9月底投产，四季度新选矿车间处理矿石58万吨，生产铁精粉5.1万吨，生产磷精粉2.7万吨。措施是：努力优化设计方案；项目部按照公司项目管理的“六保”要求抓好工程建设；积极与公司主管部门沟通，协调好设计和施工队的工作，根据编制好的项目进度计划完成好各自的任务；发挥好监理公司的作用；谋划好新选矿车间的用人方案。

三、我矿通过强化科技管理，向技术进步要效益情况

1、强化工程技术管理，加快采选扩建工程进度，向技术方案要效益，向时间要效益，向规模要效益，向产品要效益。我矿从项目建设的可研、初步设计、技术方案、施工设计及施工等阶段都提出了可行性建议，多次到其他矿山考察以符合工艺设备的先进、经济、适用的原则，诸如淘汰落后工艺、使用高压辊磨机做为细碎设备等，发挥了技术方案的效益；增加了磷精粉的选别，提高了矿产资源的综合利用效率，增加了矿山产品数量，开辟了效益增长点；面对建设工期紧、任务重、管理不顺畅等问题，我矿努力发挥好现有管理技术力量，加班加点工作，向时间要效益。

2、实施工艺技术改造，增加产品产量，提高产品质量，降低生产成本，增加了矿山效益。2009年增加了淘洗磁选机精选工艺，稳定了铁精粉品位63%以上，月创效益17.8万元；2011年实施了尾矿回收再磨再选工程，增加了铁精粉产量，实现年创

效150万元；2012年进行了磨矿工艺改造，是一段球磨机台效增到80.3吨/台时，增加了产品产量，月增效3.35万元；2011年10月份开始，我矿干磁选工序使用悬浮式干选机设备，抛废率由原来的5%提高到12%，年可提高铁精粉产量1.3万吨，维持了我矿年产18万吨铁精粉产量，每年比铁精粉减产增加效益624万元。

四、2014年4-12月份保利措施

1、优化技术经济指标，增创效益72.2万元。

（1）、铁精粉品位63.2%。继续开展稳质降钛攻关，减少销售质量扣款，通过合理配矿、保精矿粒度-200目83%、加强淘洗机使用管理等措施，确保精粉品位达到63.2%，钛控制在4.%以内，吨精粉增加售价2元，实现增收38万元。

（2）、钢球消耗3.6公斤/吨精粉。降低0.14公斤/吨精粉，创效15.45万元。保证措施：我矿用钢球为在线承包方式，降低钢球消耗要做好以下工作①保证钢球质量，发现钢球质量问题及时与供应厂家沟通处理。②降低入磨矿石粒度，稳定并提高球磨机台效。③按照要求进行补加钢球，尽量减少一次大量补加钢球。

（3）、磁铁矿电力消耗目标为18 kwh/t。降低消耗0.58 kwh/t，创效11万元，保证措施：4月末新建尾矿库投入运行，减少尾矿输送耗电量；采取节电措施，避峰就谷安排个别工序生产，尽量在零点班进行补水；实施节能降耗改造项目，逐步淘汰高能耗设备，推广使用变频、无功补偿设备，应用节能照明灯具

等节能技术；根据尾矿管道的压力和渣浆泵电流及时开停5#250ZGB渣浆泵，减少5#250ZGB渣浆泵运转时间；车间内和尾矿库照明要根据亮度及时开关；提高设备的作业率；与电力局及时核对用电量。

（4）、炸药单耗目标2170公斤/万吨。降低消耗32公斤/万吨，创效6.55万元。保证措施：①适当扩大孔网参数，部分场地可以由5×5m扩大到5×5.5m、5×6m。②合理布孔，采用三角形布孔。③优化爆破工艺，在目前采场的条件下，由岩粉间隔改为空气间隔，降低炸药单耗，降低大块率。④离民居较远的工作面采用普通塑料导爆管爆破，降低火工器材成本。

（5）、露采电耗降低0.01度/吨，4-12月份可降低电耗2.4万度，降低成本0.07元/吨精粉，4-12月份节约成本1.2万元。

2、开展采购价格对标，注重物资的性价比，力争采购价格降低0.6%，措施是：积极开展物资采购价格对标，定期开展价格跟踪和对比分析，实现采购价格管理创效。

3、加强我矿维修维护力量，减少外委作业。

4、尽快完成新库房建设，规范管理废旧物资，减少物资占用。

5、三月份完成了碎矿系统主要消缺工作，基本能够满足现有磨选系统的供矿需求，但还存在着设备效率低、运转时间长、故障停车多、能耗高等诸多问题，需要在实践中不断完善、改进，尽快实现科学组织碎矿生产，充分发挥新碎矿系统的优势，提高

运行效率，减少运行时间，降低运行成本。

6、建设一存矿场地，与碎矿35号皮带机衔接上，存储粉矿2万吨，确保磨矿连续稳定生产。

7、适时对新碎矿系统工艺进行完善。

8、四季度新选矿车间生产铁精粉5.1万吨，增加利润423万元，生产磷精粉2.7万吨，增加利润135万元，合计增产创效558万元。

9、积极组织承运车队，按进度完成铁精粉销售任务。

以上预计全年实现利润2759万元，能够完成公司年初下达的2612万元的利润。鉴于目前我矿还需增加定员，人工成本还会有所增加，势必降低以上利润水平。

五、需要公司协调解决的重点事项

１、根据采矿扩能技改工艺尽快重新核定柏泉铁矿定员编制，明确人员补充渠道，从长远考虑彻底解决柏泉铁矿目前职工队伍身份不同、待遇不同、作业方式不同的局面，优化劳动组织提高劳动效率。目前急需增加定员是碎矿车间47人，采矿车间43人，炸药库8人，合计98人。

２、采场基建工程迫在眉睫，我矿原有2台钻机效率低、故障高，已不能满足生产建设需要，急需购置新钻机，加快推动采场基建进度，提高采矿作业率。

3、公司加大柏泉铁矿采选扩建项目磨选系统建设的协调力度，吸取碎矿建设中的经验教训，优化设计，加强施工管理，保

资金，争取9月底具备试生产条件。

2014年3月26日

第二篇：泉沟镇环境卫生综合整治措施汇报[定稿]

泉沟镇环境卫生综合整治情况汇报

4月30日全市城乡环境综合整治调度会后，我镇高度重视，于5月2日召开了党委扩大会议，会上通报了全市调度会检查情况，决定在全镇实施环境综合整治集中行动。5月7号又召开了全镇环境综合整治动员会，对各有关部门及社区片区和村安排了整治任务，并明确了分工。具体开展工作情况如下：

1、开展镇区绿化、美化、亮化。对全长5.1公里的钥

山路、新泉路两侧进行绿化，栽植青桐1700多株，樱花、百日红、紫叶李等花木4000多株，冬青球4300余株；对影响镇容的破屋烂墙进行立墙遮挡和粉刷，修砌围墙1200米，粉刷墙壁4000多平方米；目前正在镇区新建道路两侧安装路灯。

2、开展商业街集中整治。针对泉沟镇商业街店外经营、车辆乱停乱放，广告牌匾杂乱无章现象，镇政府决定五六月份为集中整治月，借全国人大领导来视察之际，掀起整治高潮，首先是宣传发动，营造声势。通过悬挂过街帘、出动宣传车、广场大屏幕滚动播出等形式，大力宣传城乡环境综合整治有关文件和我镇整治实施方案；其次是制定整治方案，有序推进。到宁阳华丰和东疏等乡镇学习了商业街整治办法经验，有序实施我镇商业街整治三个工程。一是“洗脸”行动，即清除野广告、非法标语，制止乱贴乱画，保持路面卫生清洁，发动中学生进行了集中行动；二是归位行动，即广告上墙，垃圾进箱，车辆进场，商品回房，新划了道路两边的停车港，规划了两处临时停车场。三是“整容”行动。即沿商业街两侧安放生态木花坛，门头房广告牌匾统一规划制作，路灯统一粉刷。第三方面是部门联合，加强执法。联合工商、税务、派出所、国土所、村镇建设办等有关部门组成工作组，在与各店主签订环境卫生协议的基础上，加强巡查整治力度，确保商业街环境、交通、建设、卫生等秩序有效好转。

3、开展农村环境卫生整治，一是对各村（居）积极开 1

展集中整治一条主街道行动，组织人员对村内三大堆、垃圾死角进行整治清理，加大对村内保洁员的监督管理力度，确保村内卫生持续整洁。二是召开农村环境卫生现场调度会，由国土所点评各村的违法占地和违规建设等情况，村镇建设办点评各村的环境卫生整治情况，把现场考核的成绩计入本季度考核。三是与各村签订《制止“双违”行为责任书》和《环境卫生保洁目标责任书》；四是对个别村存在的垃圾箱底座未硬化的督促其硬化，垃圾箱焚烧毁坏的加以更换。

4、加大对“双违”行为督察力度，一个月来共拆除违规建筑2起，下达违规建设停工通知书4起，制止违法占地行为1起。

为形成环境综合整治长效机制，采取了一些保证措施。一是出台《对农村党支部书记实行十星级动态管理办法》，十星中，专门列出了环境卫生星和村镇建设星，分别占50分，并提出了具体的考核细则。每周通报各村卫生检查得分排名情况，对前两名的村书记进行现金奖励，每季度通报双星得分排名。二是采取领导包片、机关干部包村，落实责任，与村干部同奖同罚。三是加强调度检查。镇考核督察办公室会同村镇办一天一调度检查，检查结果在公开栏公布。书记、镇长对包片领导、管区书记三天一调度，强推猛促。

存在问题：

1、村民的环境保洁意识不高，积极主动性不强，村内三大堆还较多，卫生死角还有不少。

2、商业街是老街，街面不宽，整治治理难度较大，执法队伍力量还不是很强，整治效果容易反弹。

下一步打算：

1、加强执法队伍建设，充实人员，组建7人的执法队伍。

2、以商业街为重点，继续抓好综合整治。广告牌匾、路边生态木花坛争取6月底安装施工完成。

第三篇：柏泉实验幼儿园计划生育工作目标责任书

柏泉实验幼儿园

柏泉实验幼儿园计划生育工作目标责任书

为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省计划生育条例》、《武汉市计划生育管理办法》,依法行政,严格控制计划外生育,全面提高计生整体水平,强化领导、落实责任，齐抓共管，全面完成市委，市府下达的人口与计生工作责任书，依据教育局党委、教育局制订的计生目标责任状，我园特向教师下达计生工作目标责任状如下：

一、工作目标

1.切实加强计划生育工作思路和工作方法的两个转变。全面提高计划生育整体水平，顺利完成计生工作目标。

2.积极推行晚婚、晚育，坚持凭证生育。全体教职工双方或一方属于干部职工，一律推行晚婚、晚育及只生一胎政策，即男25周岁，女23周岁。

3.严格落实“双查”工作，杜绝计划外生育，“双查”率达100%，严控教、职工请假制度的落实，并做好跟踪工作。

4.密切配合，齐抓共管，切实搞好流动人口计划生育管理，坚决堵住流动人口计划外生育。

二、保证措施

1.强化领导，层层落实责任制。必须加强对计生工作的领导，一把手或主要负责人要继续对人口与计划生育亲自抓、负总责，切实把计划生育工作摆上学校工作的议事日程，做到领导到位，措施到位，责任到位，奖励优惠兑现到位。

2.加强宣传工作，保证计生的法规，条例，政第全面落实。利用全体教师会议，认真组织学习上级有关文件，宣传计生法律、法规，开展人口与计生基础知识教育。

3.认真组织每年三轮的计生“双查”工作，凡属“双查”对象，是要一方或双方在本单位工作的，不论其户籍所属，一律由本单位负责管理。保证一年三轮“双查”100%到位。

4.建立婚育档案，保证结婚、出生、死亡、调人、迁出等，当月申报和变更。

5.依法兑现计划生育户奖励，优先，优惠政策，认真执行计生优惠的若干规定，落实好优惠政策。对2002年9月1日后青年教职工自觉实行晚婚晚育又领取《独生女父母光荣》的奖励费的落实兑现，在评先、评优、评聘等在同等条件下可给于优先。

柏泉实验幼儿园

6.切实加强对女教职工出国探亲,停薪留职,请长假等,一年三轮的“双查”工作。严格审批请假手续，并做好跟踪工作。对婚假，分娩假要严格把关审查。

7.坚持齐抓共管，综合治理，紧密配合，抓好流动人口计计生管理工作，要严格审验流动人口计划生育证，坚决堵住流动人口计划外生育。

8.搞好生育证和《独生子女父母光荣证》领证工作，及时查处违反计生政策和群众信访件，严格执行计划生育一票否决制度。

三、奖惩办法

1.晚婚晚育率、计划生育率、节育率、双查到位率均达100%单位年终给予通报表彰。

2.凡因瞒报、漏报、漏查造成计划外生育，对该单位造成影响者视情节给予行政处理，并通报批评。

3.对上级有关部门来检查计生工作中，因本部门被查出总是而导致我园考核不过关的，应给予处理。

柏泉实验幼儿园负责人签名：教 工 签 名：

二0一三年三月二十日二0一三年三月二十日

第四篇：牛泉司法所调研汇报

牛泉司法所基层司法行政工作汇报

首先，欢迎各级领导莅临我镇检查指导工作。下面，就我镇基层司法行政工作做简要汇报。

一、近年来，我镇基层司法行政工作情况

牛泉镇位于莱芜市西南部，辖69个行政村，7.5万人。近年来，镇党委、政府始终把司法行政工作作为维护社会稳定，促进社会和谐发展的重要工作常抓不懈，通过加大投入、夯实基础、建章立制、依法行政，充分发挥司法所在人民调解、法律服务、依法治理等方面的职能作用，大力推动了“平安牛泉”建设。牛泉司法所先后被司法部命名为“全国先进司法所”；被省司法厅命名为“全省模范调解中心”；连年被市、区司法局授予“司法行政工作先进单位”等荣誉称号；去年以来，先后多次成功迎接省、市、区司法行政工作现场会，受到各级领导的好评。

一是加大投入，规范司法所阵地建设。建成启用了近200平方米的办公用房，实现了独立的办公场所。同时建立健全了人民调解、社区矫正、安置帮教、法制宣传教育、法律援助、基层法律服务、综合治理、来访咨询接待、档案管理、重大情况报告等各项工作制度，进一步调整充实了4名具有法律专业大专及以上学历的工作人员。

二是依托“四方联动三调对接”机制，高效调处矛盾纠纷。坚持人民调解、行政调解与司法调解相结合，注重与各部门协调配合，形成了矛盾纠纷大排查、大调解格局，同时不断完善强化了与公安、检察院、法院的“三调对接”机制。去年以来，全镇共调处矛盾纠纷73

起，其中“三调对接”调处38起，人民调解案件20起，法律援助案件15起，调处成功率达98%，全镇无因矛盾纠纷调处不当而导致矛盾激化，械斗、群体性事件和“民转刑”案件发生。

三是创新形式，切实做好普法宣传工作。通过普法课堂下乡、宣传车入村、黑板报上墙、明白纸到户等形式，深入宣传法律知识，让群众从思想上、认识上做到遵纪守法和依法维护合法权益。去年以来，已入村宣讲30余次、出动宣传车80余车次、发放明白纸8000余张。

四是协调配合，抓好安置帮教社区矫正工作。充分依靠现有人力资源，一职多能，充分调动各级调解组织和村级组织，形成合力，做通做好刑释解教人员的安置帮教和社区矫正工作。截止目前，全镇共接收刑释解教人员19名，社区矫正人员7名，开展帮教谈心活动80余人次。通过与各单位协调，实现安置帮教率100%，并无一人重新犯罪。

存在主要问题及建议：一是经费保障问题，现在司法所基本没有可独立支配的办公经费，影响工作的正常开展；建议上级每年给予一定的办公经费以保障工作顺利开展；二是人员配备问题，现在我所专职人员2人，严重制约各项工作的正常开展；建议上级再增加一定编制，保障各项工作顺利开展。

二、当前辖区内不稳定因素分析

一是拆迁安置引发的纠纷。随着我镇入驻企业的投资、扩建以及旧村改造力度的加大，不可避免的要牵涉一部分村庄，这一过程，使得拆迁安置引发的纠纷不断增多。

二是家庭、邻里纠纷。家庭成员间的矛盾纠纷和邻里间纠纷一直是人民调解的主要内容，并且随着时代的发展，此类矛盾仍居高不下，并呈现出鲜明的时代特色。目前家庭成员间纠纷多与财产这一家庭主

要财产有关或是离婚再婚造成矛盾；邻里纠纷在新社区里表现为空调滴水、噪声扰邻、上下楼层渗水等，而村里由于条件较差，及各种历史积怨，邻里之间更容易产生各类纠纷。

三是劳动争议纠纷，主要表现为拖欠工资纠纷。劳动者在与用工者的劳动关系中历来都是处于相对弱势的地位，劳动者的权益被侵害时有发生，劳动争议纠纷呈上升趋势。

分析矛盾产生的原因：(一)相关法律、法规滞后或欠缺，使得纠纷当事人无法可依或有法难依，现有法律法规无法有力保障他们的合法权益。如劳动纠纷、邻里纠纷等；(二)公民法律意识和维权意识的提高和法制社会不完善之间的矛盾。随着全民普法工作的开展，广大公民的法律知识有很大提高，法律意识增强了，维权意识和胆量也随之增强，只要感到不公平，就敢于通过各种渠道维护自己的权益。但是，目前法制建设的不完善，当事人一遇到问题不能及时解决，就不愿意通过法律途径解决，而是先想到上访、闹事等过激行为，使得群体性事件呈增多趋势；(三)公民文明素质尚有待提高。邻里纠纷大多是由于居民间缺乏沟通而引起的。而一部分群众文明程度不高更是引发矛盾的主要原因。

对策及建议：(一)加强立法工作，进一步完善现有法律法规；(二)加强政府各职能部门的协调合作，形成矛盾纠纷大排查、大调处的格局；(三)加强道德教育，努力提高公民素质；

（四）加大普法宣传力度，真正从思想源头上提升群众的法律维权意识。

三、辖区内矛盾纠纷的类型、呈现的特点和规律

矛盾纠纷的现状及特点：在去年调解的20起案件中，主要是离婚纠纷、人身损害赔偿纠纷、邻里纠纷为主。

1、婚姻纠纷呈现“三多”现象。一是离婚案件逐年增多。20起调解案件中，离婚案件6件，占30%；二是女方起诉离婚的居多；说明女性独立意识增强；三是年轻人离婚的趋多。

2、人身损害赔偿纠纷增多，多以交通事故、工伤事故、邻里纠纷引发的争斗引起，在承办的案件中有8件，占40%。

3、各种纠纷处理的复杂性不相同。邻里、婚约、债务等纠纷，所占比重也比较大占到30%。

四、人民调解组织建设情况

我镇现建成各级调解组织70个，其中镇级人民调解委员会1个、村级人民调解委员会69个，配备的调解成员涉及老、中、轻三个年龄段，以适应各种矛盾的调解需要。文化层次以初中文化为主，大约占60%，高中及大专占30%，工作以专职情况居多，兼职人员一般有村两委成员兼职。同时，还配备纠纷信息员69名，十户三员1365名（调解员、宣传员、纠纷信息员）。近年来，我镇人民调解委员会先后多次被市、区评为先进人民调解委员会,有8个村以及17名调解员受到表彰。

当前我镇开展人民调解工作较好的村是大庄村、毕毛埠村，由于两个村民风实、风气正，调解案件明显减少，案件调处成功率极高。

五、多调对接工作情况 去年以来，我所先后与法院、公安

110、检察院对接调解案件38起，不足之处就是案件调处成功率不是很高。这一对接机制的好处在于简化步骤程序、节约了诉讼资源，降低了当事人成本。鉴于该项机制出台时间较短，需要探索的问题较多，虽然调处率不是很高，但还

是建议法院、公安

110、检察院继续反馈一些案件，在不断摸索中，提高案件调处成功率。对于一些行业性的调处案件，我所目前涉猎尚少，所以这方面建议较少。

六、纠纷排查、调处台帐的建立和登记情况；人民调解协议书的制作、法院司法确认、履行等情况；人民调解经费保障、办案补贴发放等经验做法、存在问题、下步意见建议

我所完善了各类调解的台账制度，人民调解案件、三调对接案件、法律援助案件等等，都建立了同一台账，注明了当事人、案由、服务事项以及办理结果等等。同时严格按照规定制作调解协议书，并根据当事人意愿，是否到司法部门确认，跟踪督促当事人履行协议。

由于经费问题，我所没有设立专门的调解经费。下一步，我们将探索一些这方面的做法。

七、安置帮教及社区矫正工作情况

安置帮教工作开展的时间表较长，也探索了一些经验做法，但是我所的社区矫正工作才刚刚起步，这方面的经验还比较少。

针对这两方面的工作，我们的总体思路及措施就是充分依靠现有人力资源，一职多能，充分调动各级调解组织和村级组织，形成合力，做通做好两方面工作。依托全镇各级人民调解组织，成立了帮教矫正工作小组。每接收一名刑释解教及社区矫正人员，由调委会与帮教矫正小组联系，对刑释、矫正人员进行跟踪随访，及时掌握他们的思想动态，家庭情况和生活状况。对确有困难的人员，司法所积极协调，帮忙解决困难。目前，全镇共接收刑释解教人员19名，社区矫正人员7名。

关于刑释解教人员过渡性安置基地、社区矫正人员矫正中心（基地）的建设问题，针对刑释解教人员及社区矫正人员再就业难，探索通过政府出面“担保”，与镇域企业积极协调，将这部分人员消化吸收。

八、法律服务所工作情况

我所所辖法律服务所，现有专业法律服务人员2名。开展的主要工作涉及全镇69个行政村的各种矛盾纠纷的调解、诉讼；各村、部分驻地企业及学校的法律顾问工作以及一些应激性的上访案件。去年以来，法律服务所共承办各类案件93件。

存在问题：一是法律服务机构自身建设存在不足。目前，法律服务所办案业务量、能力水平与总体需求相比差距较大，办公人员较少；二是社会对法律服务工作的认知水平不高。法律服务以有偿服务为目的，大部分人只看到这一点，很少关注其在优化法制环境中的作用；三是基层法律服务负担较重。法律服务所要承担必要的税收，同时要经常性配合乡镇提供免费的法律服务，生存压力较大。

几点建议：一是提升法律服务队伍自身素质，督促服务所工作人员要把法律知识学的专、学得精；二是加大法律知识宣传力度，让人民群众看到法律维权有益的一面；三是充实法律服务人员数量。结合目前农村对法律人才和法律服务需求的实际，适当充实人员数量。

在下一步工作中，法律服务所将深入贯彻落实市、区、镇三级经济工作会议精神，围绕大项目建设、招商引资等重点工作，全力提供法律保障，为全镇经济工作顺利开展保驾护航。

司法行政机关加强法律服务市场监管的思路、措施

司法行政部门作为法律服务的行政管理部门，在“拓展与规范法律服务”工作中承担着市场监管的重要任务，可以通过推动立法、制定规章、搭建平台、优化环境等工作引导、推动法律服务主体拓展业务。司法行政机关应把更多的精力放在规范、监管法律服务市场上。监督的主要工作就是依法监督和规范执业机构、执业人员的执业行为和整顿市场秩序。

措施：一是规范市场竞争主体，重点是实施法律服务市场准入制。要依据政策法规确立法律服务市场主体的基本标准、基本构成，对不具备法律服务市场主体资格的机构和个人，限期清理出法律服务市场。二是规范市场竞争行为，重点要完善信用制度体系。建立一套系统、完善的法律服务信用评估、信用风险预警、信用风险管理及信用风险转嫁制度，使失信行为的成本大于失信带来的利益，从源头上遏制失信行为的发生。要及早出台一些相关的法规或规章，加强对信用行为的法律保护，一旦出现违约行为，可依据法律法规，对违约者予以制裁。要继续深化完善以律师信用评估标准为核心的信用工程，把行政管理机关、行业协会、新闻舆论媒体、社会专门评测机构、人民群众意向等多种评价方式结合起来，通过不同形式的监督和评议，促进法律服务行业改进作风，树立严格执法、热情服务的职业形象。三是规范法律服务管理行为，重点是赋予法律服务管理部门相应的管理权限。要保证市场的健康发展和作用的正确发挥，必须给予法律服务管理部门相应的权力，以真正实现权利义务的有机统一。

两所协作工作情况：

“两所”协作配合工作，对于进一步加强基层司法行政工作，提高基层司法所、律师事务所、法律服务所的整体效能，整合基层司法行政工作资源，缓解人员配备紧张，是极为有益且必要的工作方法。我所立足实际，积极整合司法所与法律服务所职能职责，创新司法所与法律服务所协作联动工作机制，全力保障两所工作顺利开展。

一是整合资源。推动司法所与法律服务所合署办公，整合人力及法律资源，完善工作机制。积极改善基层法律服务所办公条件，为执法为民奠定良好的基础条件。

二是建立机制。司法所与法律服务所有机结合，实现资源共享，形成推进工作的整体合力。充分发挥两所自身优势，联合开展普法宣传、人民调解等工作，协调配合镇街、村工作人员及时排查各类社会矛盾纠纷，加强对社区矫正人员、刑释解教人员的教育管控。组织法律服务人员深入农村、社区、企业和学校，通过举办普法讲座、发放宣传材料等多种方式，引导群众依法维护自身合法权益。

三是加强协调。充分发挥司法所在信息收集、工作协调等方面的优势，帮助法律服务所拓展业务，进村入组开展“送法入户”活动，法律服务所充分发挥基层法律服务工作者的专业优势，积极参与人民调解、社区矫正、安置帮教、法制宣传等工作，弥补司法所工作力量的不足，加强司法所工作力量。

九、加强县域司法行政工作的思路、措施和进展情况（2012年工作计划）

今年，我所将在市、区司法行政部门的支持下，在镇党委、政府的正确领导下，按照全市经济工作会议精神，紧紧围绕大项目建

设、招商引资重点中心工作，从稳定大局出发，充分发挥法律服务和法律保障职能作用，积极参与全镇经济、社会的健康快速发展。重点抓好几个方面的工作：

一、全力为我镇工业化、城镇化和平安建设提供优质法律服务保障。一是充分发挥政府法律顾问作用，为政府依法决策、依法行政提供法律依据和法律服务。在发挥好为政府重大行政决策事项提供法律咨询和法律建议的同时，围绕大项目建设、招商引资、园区建设，做好合同审查、经济项目签约谈判、协助处理疑难复杂信访案件等工作，当好党委、政府的“参谋助手”和经济发展的“法律卫士”。二是组建大项目建设、招商引资、城镇规划建设等法律服务小组，提供专项法律服务。对镇域企业、项目从洽谈到落户，再到投产，全程跟踪，全方位提供专业化法律服务。三是为平安牛泉建设提供优质便捷的法律服务。大力实施城乡一体的“法律惠民”工程，依托所所结对、法律援助等服务平台，整合基层法律服务、“12348”法律服务专线等法律服务资源，形成城乡一体的“法律惠民”体系。

二、充分发挥司法行政职能作用，营造有利于发展的良好社会环境。一是扎实推进普法依法治理工作，为全镇发展营造良好法治环境。按照“六五”普法和“四五”依法治市规划要求，进一步深化法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“法律六进”主题活动，实现法制宣传教育全覆盖。二是强化人民调解职能，为全镇发展营造安定和谐社会环境。充分发挥人民调解职能、整合司法行政队伍、协调各方资源、合力化解矛盾纠纷。深入开展“大排查、大调解”活动，为大项目建设、招商引资、城镇建设等中心工作建设清除“路障”。组织两所人员、各级调解组织和广大调解员，加大排

查化解工作力度，把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。三是加强特殊人群教育管理，最大限度减少社会不和谐因素。进一步加强安置帮教工作，落实好各项优惠政策，探索建立过渡性安置基地，积极引导、扶持刑释解教人员解决生活出路问题，预防和避免重新违法犯罪，维护社会和谐稳定。

三、积极投身招商引资工作，为全镇经济发展贡献力量。按照全市“招商引资攻坚年”的要求，两所人员也积极行动，投身到全市上下招商引资的新热潮中。两所人员利用接触人员广泛、层次全面的特点，集思广益，广泛搜集企业投资信息，采取多种措施，力争在招商引资工作上为全镇经济建设贡献力量。

第五篇：汇泉学校汇报材料

谋规范管理，谱汇泉新篇

创业发展篇

2006年，在莱州市区的东北，一座现代化的新校——汇泉学校建成了，同年，开始招生。那一年，新楼刚落成，院墙还没有；那一年，教师七八个，学生百十人；那一年，一切举步维艰，却难挡踌躇满志。如今的汇泉学校，在校幼儿19个班，680名幼儿，小学23个班，1120名学生，初中24个班，1240名学生。学校用四年的时间实现了稳定式发展的目标，从2011年开始进入了内涵发展阶段，如今,教学质量和办学品位都上了一个大的台阶。建校几年来，我们始终以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以先进的教育教学理念为前导，紧紧围绕构建平安、和谐、文明、特色校园、全面落实市教体局“规范管理”要求，优化队伍建设，强化学校管理，深化课程改革，彰显办学特色，不断提高办学质量，规范的管理和制度让汇泉学校各项工作得到迅速的发展。

教育教学篇

教育教学是一个学校的生命线，教学大计，质量为本。汇泉学校根据学校自身情况，坚持以学生为本的教育理念，遵循教育规律，坚持教育创新，以教学常规管理为主线，课堂教学为中心，培养教师好的教学习惯，学生好的学习习惯，全面提升教学质量。

（一）课程管理严执行。严格执行国家教育部颁发的课程标准、课时计划和教学内容，开齐课程，开足课时。根据学校和学生实际，根据新课程的要求，自编校本教材八本，在培养学生个性和创新精神，拓展学生知识面方面取得了很好的效果。

（二）教学常规求突破。

教学常规管理直接关系着教学质量。因此，汇泉学校对于教学常规的管理和检查是非常重视。学校实行领导岗位责任制，由分管教学校长负总责，各学段负责人具体负责，年级包干管理，有面，有线，有点，确保教学常规有序实施。

1、常规材料规范整齐。学校定期检查教师常规材料，每学期4次，并不定期抽查。对于教师的教案、导学案、听评课记录、批改记录、教学反思等材料，均以分数形式进行量化和公示，并每月进行一次优秀教案、教学反思、批改记录等各种材料的展评，对教师起到督促和鼓励的作用。

2、备课研课与时俱进。

（1）“导学案”的生成，颇具特色。集体备课活动，是汇泉学校校本培训最重要的途径之一。教导处先后多次召开了各级教研组长和备课组长会议，规定了语数外集体备课时间每周不得少于0.5天；各种检查和评价制度的完善，调动了教师们的参与积极性；集体备课中研讨生成的导学案，普遍运用于教学中，且规范有效。颁布了《关于导学案生成及应用的规定》，对导学案的生成过程进行了详细规定：两周前备课组确定全周每节课的主备人，要求主备人下周拿出导学案的初稿，其它人备到教材上。备课组长为责任人；一周前备课组长检查每个人备课，并组织讨论修改每个主备人的导学案初稿，初步定稿。备课组长为责任人；经学校中层领导或指定的骨干教师验收签字后方可印刷。签字人为责任人；每个教师拿到定稿的导学案后，根据本班的学情、教情进行二次备课，写到导学案空白处。教师本人为责任人；对导学案上学生所做题目必须批改。各年级主任为责任人；教师要在导学案上写上本节教后反思；各年级主任为责任人；教师与学生都要保留好所有导学案以备复习。精细化的《规定》指导并规范了老师们如何正确高效地使用导学案，使导学案在教学实践中发挥了极大的促进作用。并通过集体备课，以老带新，集中集体智慧，优化教学过程，让每一名教师都能收获颇丰。形成了一个良好的教学研究氛围，提高了教师们的整体素质。

（2）“八课制”和“两课一评”助推教师成长。

落实自主合作型课堂规范，扎实推进“八课制”（亮相课、汇报课、引路课、研讨课、过关课、示范课、优质课、公开课），优化“导入新课、指导自学、互助学习、检查效果、当堂训练”五大环节，对教师听评课情况随时进行反馈和记录，学校对每种课型的讲授，点评、教研都形成专门的材料，对教师的课堂教学进行全面的检查和督导，以提高教师的课堂教学效益。

学校采取“走出去，请进来”的模式，先后组织教师到海阳中英文学校，寿光世纪学校、聊城杜郎口中学参观听课，汲取先进的课堂教学理念。并让教师观看洋思中学，杜郎口中学等全国名校的教学视频，让教师提高认识，与名校，名师零距离接触，感受先进的课堂教学方法，从而改革自己的课堂教学模式。

参观洋思中学后，我校推出了“两课一评”活动。“两课一评”既是研课，又是赛课。通过讲同一节课，看谁的教学设计优，看谁的学生参与充分，看谁的教学艺术水平高，看谁的教学效果好，看谁能关注到每个学生，„„目前，我校中小学每周都要进行“两课一评”活动。此项活动的开展，使我校的教师迅速适应了新课改，一大批教学艺术精湛的骨干教师迅速成长了起来。

（三）科研管理谋发展。

学校从规范教科研工作管理入手，扎实有效的开展课题研究工作，尤其对我校立项的课题，从人力，物力，财力等多方面提供支持。学校现有多个国家级和省级课题，每位教师都承担有市级课题，并多次为莱州市的教科研工作交流会提供现场。

我校初中部和小学部在教科研工作中的突出表现，获得了上级相关部门的认可，连续几年被评为“教科研工作先进单位”。在近几年的视导评估中，初中部和小学部成绩优异，均获得“莱州市教学工作先进单位”的称号。并且我校连续多年被评为“莱州市教育工作先进单位”。

凝心聚力篇

（一）坚持以德治校，强化教师师德管理。

制订了《莱州汇泉学校师德建设方案》，开展了“爱岗敬业修师德，身正示范树师风”主题教育，组织了活动启动仪式，与全体教师签订了《师德承诺书》，在全体教职员工中开展了评选“校园月度人物”活动，对获得学校“校园月度人物”的人员进行表彰奖励，通过升旗仪式、校园广播站、校园网、校园公示栏等阵地宣传他们的事迹。本活动充分发挥了先进人物的榜样示范作用，激发了广大教职工爱岗敬业、努力创新的热情，更好地促进了学校各项工作顺利开展。

（二）构建心灵工程，重视学生道德成长。

学校遵循“成才必先成人“的原则，对于学生的思想教育渗透到各个环节。全市推行”心灵工程“建设以来，我校承担了市委宣传部、团市委、教体局联合举办的“”心灵之约“心理健康辅导活动，多次邀请教体局关工委郑延和主任到校进行“好习惯，美心灵，好人生”的专题讲座，在学生中引起很大的反响。与市特殊儿童康复学校联谊，组织了“与智障儿童手拉手”实践活动，激发了学生的社会责任感。组织学生去青岛北海舰队训练基地，参加“寻梦青岛”社会实践活动，培养学生的团队精神，开阔了眼界，增长了知识。依托烟台少年军校的优势，培养学生吃苦耐劳精神，提高学生克服困难的能力。学校种种行之有效的措施，使学校在德育工作中捷报频传，先后获“教书育人先进单位”、“教育工作先进单位”、“莱州市学校德育工作先进单位”等荣誉称号。今年，学校又为山东省公民道德现场会提供现场，为烟台市关工委、团市委、宣传部，还有莱州市德育工作会议提供现场，多次接待各地的参观学习团。

百花齐放篇

（一）加大学校建设投入，打造现代校园。学校投资385万元，建成小学部餐厅和公寓楼，公寓楼每个房间都有配套的卫生间和热水设备，投资30余万元，新增特种教室以及艺术配套设施。投资40余万元，购置教学笔记本电脑、教学投影仪等电教器材。今年，建成高标准生化教学实验室、科技室各一个，继续完善了理化生实验室，又购进了大批音体美卫器材，进一步改善了学校的办学条件。

（二）加强校园文化建设，打造书香校园。为了给全体师生营造一个安静和谐美丽的学习和生活环境，学校加大校园环境建设力度，美化校园环境，校园标志牌，宣传栏、文化墙，教学楼内名人语录，警示语到处可见。今年，学校新增图书30000多册，新建成120座的标准化阅览室，定期开展各项读书活动，让书香弥漫了整个校园，体现了我校校园文化建设的高质量，高品位。

（三）落实体育卫生管理，打造健康校园。学校对卫生工作常抓不懈，做到“天天有人查，时时有人扫”，确保卫生无死角，传染病防治，饮食卫生安全，等都做到有人负责，有制度可依。加大学生体育活动量，推行“阳光活动”方案，让广大师生从体育运动中得到快乐，得到健康。

（四）强化各种安保措施，打造平安校园。安全是学校的头等大事，学校有以校长为组长的安全领导小组，在安全领导小组的领导下，定期排查学校安全隐患，对师生进行的安全教育和演练等各种安全工作更是常备不松，常抓不懈。学校现有六名保安，昼夜在岗，对学校整体的环境进行巡逻和保卫。在技防方面，学校关键场所都安装有摄像头，有保卫科统一监控，全面的掌握学校的安全动向，从而做到校园安全无死角，今年，新安装了幼儿园门禁系统，规范了接送孩子制度。种种措施，给师生们提供一个安全的学习工作环境。我校每年都被授予“安全工作先进单位”、“莱州市安全文明校园”、“烟台市安全文明校园”、“莱州市学校安全管理工作先进单位”、“莱州市依法治校安全学校”等称号。

（五）大力开展艺术教育，打造多彩校园。艺术教育的大力开展是我校教育的一大特色，合唱，舞蹈，书法，美术、武术，陶艺，一系列艺术教育硕果累累，在全市历年举行的艺术作品展评中多次荣获优异成绩。排练的节目多次在烟台市、莱州市中小学生艺术展演活动中名列前茅，连续几年获得“艺术展演活动先进单位”的称号。特别是我校的武术教学，在全市中小学中独树一帜。而我校的陶艺教学更是开莱州市之先河，投资十万余元的陶艺馆，众多构思巧妙的陶艺作品在全市都是独一无二。

（六）加强家校共建，打造和谐校园。我校高度重视家校联系，重视家长学校在学生教育中的作用，除了常规的家长会，家访外，我校每学年定期举行家长开放日，家长接待日，学校每个班级都设有家长委员，对学校的建设和发展提出一些建设性的意见，特别是我校举行的“与孩子同上一节课”的家长听课活动，更是深受家长好评。

（七）建立和完善工会和教代会制度，打造民主校园。我校是新建校，在工会和教代会工作上是一片空白，学校在成立了汇泉学校工会和教代会。隆重召开了第一届教工代表大会，这标志着学校的民主建设规范化，教职工的合法权益得到有力的保障。

展望未来篇 成绩代表过去，我校在管理中还存在许多不足，但我们相信，只要我们有一颗积极向上的心态，有一种谦虚好学的态度，有一份永远争先的信念，我校的各项工作会更上一层楼，取得更大的成绩！