且末县三项措施确保远程教育工作有实效[5篇范例]

第一篇：且末县三项措施确保远程教育工作有实效

且末县三项措施确保远程教育工作有实效

一是成立远程教育“专家组”，对终端接收站点进行全面维护，保证远程教育设备正常运行。县远程管理中心抽调精干人员组成远程“专家”组，对各终端接收站点进行全面检修、维护。每到一个站点，专家组对网络是否正常，站点能否正常点播、收看，设备是否可以正常运行进行全面检查。对良种场、塔提让乡等对因阵地改建的站点进行了重调，安装了卫星接收设备；对且末镇电视新村社区、英吾斯塘乡等不能正常接收教学资源的站点，对计算机系统和相关软件进行了重新安装，并现场指导操作员处理简单故障的方法。通过对乡镇站点的检修维护，解决各类故障20多个，为乡（镇）、村级站点提供技术咨询50余人次。确保站点能够正常接收、存储、回放课件和实时播放流媒体，保障了全县各远程教育终端接收站点的正常运行。

二是健全制度，狠抓落实，保证学用取得实效

按照“集中学习要定期，分类学习划小组，个性学习按需求，计划月月墙上有”的要求，建立严格的学习培训制度，要求每个接收站点每月至少学习2次，每次学习不少于2个小时，党员的参学率保证在95%以上。同时根据本县农村党员干部、农民群众生产生活特点，各乡镇都制定了详细的远教学习计划，采取白天不学晚上学、晴天不学雨天学、农忙不学农闲学、相同爱好统一学等办法，组织党员群众开展集中学习、分散学习。同时，结合全县产业结构实际，制定有针对性的培训计划，采取集中培训、分类培训、中心播放和分组自学、技术专家上门辅导等有效措施，切实有效的开展好培训工作，使培训工作真正落到实处，做到各取所需。几年来，全县共组织集中学习1200多场次，受教育党员群众53000余人次。

三是成立远程教育督查考核组，督查远程教育各项工作的落实。县远程办、基层办联合成立了远程教育暨基层组织工作督查组，制定下发了《且末县远程教育工作暨基层组织建设情况督查通报制度》，确保各项工作任务的落实。今年6月份以来，督查组围绕远程教育“五好”站点创建、“双创双争”活动安排部署等工作，采取与乡镇主要领导、远程教育站点操作员、党员座谈，个别提问，实地查看，入户走访，查阅资料，上机操作等形式，先后对巴格艾日克乡、阿克提坎墩乡、且末镇、琼库勒乡等10个乡镇、43个村、5个社区远程教育终端接收站点开展工作情况进行了工作督查，对阵地卫生较差、开机率达不到要求、学用活动开展不够深入的站点进行了点名批评，并要求限时给予整改，对迅速落实“双创双争”活动动员会安排部署的乡给予表扬，将检查结果形成督察通报，以文件形式下发到各乡镇，确保督查工作落到实处。并要求各乡镇要紧扣且末县远程教育和基层组织建设工作重点，以“宣传月”活动为抓手结合自身实际，制定切实可行、操作性强的整改措施和宣传方案，精心安排部署，强化各项措施，狠抓工作落实，保质保量地完成各项任务。

第二篇：三项措施 确保寺院社会化管理

??镇“三项机制”促进寺院 社会化管理工作稳步推进

为进一步明确寺院管理的社会责任，??镇积极整合社会力量，全方位指导都兰寺社会化管理工作，促进寺院与社会主义社会相适应，提高??宗教团体抵御分裂渗透的能力，在促进民族团结，推动地区发展的同时，全面推进寺院社会化管理工作的制度化、规范化。

一、健全组织，完善管理机制。一是加强寺管会组织建设。并将这项工作纳入基层组织建设的总体规划当中，与村、居委会班子同等对待，实行长期动态管理。5月中旬，在县委统战部、宗教局和镇党委的指导下，民主选举产生了都兰寺寺管会新一届成员，由5人组成，任期三年。二是明确都兰寺寺院管理委员会的职责任务。寺管会在自觉接受县委、镇党委和民族宗教事务等有关部门的指导、监督、检查和管理下，其教务工作受上级宗教团体的指导，不受其他任何组织的领导和非法干预。并督促宗教教职人员遵守国家法律法规和寺规戒律，防范本寺院内发生重大事故或者发生违犯宗教禁忌等伤害信教群众、宗教感情、破坏民族团结和影响社会稳定的事件。三是明确寺管会成员职责。寺管会各成员按照各自的分工，协助寺管会主任，负责管理寺院内部事务，处理相关社会事务，积极开展民族团结、维护稳定和“平安寺院”建设活动。不断健全完善寺院内部管理制度，严格依章循事。鼓励和支持宗教界人士进行诊疗等合法经营行为，帮助寺院提高自养能力，改善僧侣生活。

二、健全制度，完善工作机制。针对新选举产生的寺管会，??镇党委以高度的责任心、使命感帮助新的组织机构健全完善寺院管理规章制度，在指导的同时促进寺院社会管理的对口衔接。一是建立完善了由县统战部门牵头的协调工作机制。定期召开由有关部门参加的联席会议，完善目标责任制度、责任追究制度、党政领导联系宗教界人士等制度，确保寺院社会管理工作落到实处。二是加强了寺院寺管会内部管理，依照有关法律、法规、规章的规定，建立健全人员、财务、会计、治安、消防、文物保护、卫生防疫等10项管理制度，不断促进寺院管理的规范化、制度化、法制化。三是健全和完善了矛盾纠纷排查调处工作机制。上半年，配合专项治理及维稳需要，截止目前，先后开展6次矛盾纠纷排查工作，介入调处纠纷2起，在关键时刻和敏感时期，以宗教特有力量维护社会稳定和谐。四是强化对宗教教职人员的外出及流入的管理，实行严格的登记、准入及审批制度，时刻以底子清、数字明、去向真为标准，防患于未然。

三、健全教育，完善宣传机制。为营造完善的寺院社会管理教育机制，??镇党委积极开展宣传教育工作。一是帮助寺管会制定长期宣传教育规划。根据不同时期的形势和任务，确定宣传教育的主体和内容，创新宣传教育的思路和方法，突出针对性和实效性。通过集中与分散相结合、自学与辅导相结合、自我教育与有意识的灌输相结合等形式，在广大宗教人员中深入持久地开展形势教育、政策宣传和法制学习。组织开展不定期的宗教界代表人士、信教群众及寺寺管会成员参加的各类培训，在宗教教职人员的感动下，增强维护祖国统一，反对分裂渗透，依法进行宗教活动的意识和自觉性。二是巩固“平安寺院”建设的成果，作为寺院管理工作的一种长效机制，广泛深入地开展宣传教育活动，不断加大宣传教育力度，定期不定期进行督促检查，寺院寺管会班子建设情况，各项规章制度的执行和落实情况，开展正常宗教活动情况等，通过及时认真分析和解决存在的问题，不断巩固和深化“平安寺院”建设成果。三是通过加强镇宗教工作干部的培训教育，使他们全面系统地掌握党的寺族宗教政策和国家有关法律法规知识。不断提高政策水平和管理能力，从而全面推动寺院社会管理工作。

第三篇：“三项措施”确保“十七届六中全会

红土乡工会“三项措施”

确保“十七届六中全会”精神落到实处 为积极构建“和谐劳动关系”，为红土乡经济发展提供坚强有力的保证。红土乡工会积极采取“三项措施”，确保学习、贯彻党的“十七届六中全会”精神落到实处。一是强化学习，不断提高干部、职工的综合素质、业务能力和业务水平。把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过采取集中学习与个人自学、撰写学习笔记与心得体会相结合的方式，深刻领会精神实质，找准工会工作服务文化建设的突破口和着力点，以改革创新精神推进工会工作。

二是突出创新，着力打造工会文化品牌。把打造创新型工会文化与开展“创先争优”、“学习型组织、打造学习型职工”活动相结合。工会全体干部、职工结合自身工作实际，积极推动工会工作创新，工作中既坚持总结汲取过去的好做法、好经验，又把创新精神融入到每一项工作中，在创新中大胆实践、获取力量、提升能力，始终保持昂扬向上、奋发有为的干劲和激情，着力打造工会文化品牌。

三是真抓实干，扎实工作，全面做好工作任务。认真对照2011工会工作目标任务和考核指标，寻找差距、查漏补缺，切实做好全年各项工作，积极协调解决工作中存在的困难和问题，确保各项任务的圆满完成。

第四篇：三项措施确保岗位练兵成效显著1

白云区检察院侦查监督科三项措施确保岗位练兵成效显著

贵阳市白云区人民检察院侦查监督科为深入开展岗位练兵、业务竞赛活动，提高侦查监督能力，加快人才培养，建设高素质的基层侦查监督队伍，侦查监督科全体干警以岗位为平台，突出针对性，注重实战性，深入开展练兵活动，规范办案行为，强化基本技能，着力提高干警办案的真本领，取得较好效果。

一、认真评查，突出针对性

为确保整个练兵有的放矢，取得实效，侦查监督科以案件管理中心对案件的评查质量为切入点，进行认真深入查摆。一是坚持评查标准高点定位。严格按照《刑法》、《刑诉法》、《刑事诉讼规则》标准，法律文书格式和要求进行评查，不得降低标准，只有“符合要求”与“不符合要求”之别，不存在“基本符合要求”之差。二是坚持评查内容细致入微。既要重点评查不捕、不立案及撤案案件，又要评查批捕、立案案件；三是坚持评查目的单一纯正。强调案件评查目的在于发现问题、找准问题，为岗位练兵提供真实依据，而不是为了批评人、处分人。

二、强化技能，注重实战性

为防止岗位练兵重蹈“重理论、轻技能”覆辙，侦查监督科室从规范、强化基本操作技能入手，以提高实战能力。从内容上保证练兵实战性。一是以市院开展的“岗位练兵、业务竞赛活动”为契机，以提高科室干警文书制作水平和统一文书制作格式为目标积极开展练兵活动，同时选拔业务尖子和办案能手参加全市侦查监督十佳检察官业务竞赛，侦查监督科参赛的两名同志双双获得“侦查监督十佳检察官”荣誉称号。二是以《国家赔偿法》、“两个证据规定”、“侦监四项改革”等新的法律法规、政策的学习为基础，进一步扎实业务根基，侦查监督科定期组织全科干警进行业务学习，对两个“证据规定”、“侦监四项改革”等与侦查监督工作关系密切的新法新政做到第一间学习与反复学习相结合，第一间理解与长期思考相结合，第一时间运用与准确把握相结合。

三、由表及里，务求深入性

为使岗位练兵不致陷入“一般化、表面化”误区，侦查监督科坚持就事论事，就问题谈问题，透过表面现象，抓住问题实质，标本兼治。为此，本科室结合岗位练兵，始终坚持注意引导干警开展“三问”活动，即透过定性不准、程序违法、法律用语不规范、计划预案笼统简单、文书格式混乱、卷宗装订不合格等现象，一问自己宗旨意识、责任意识是否强，工作态度是否认真细致；二问自己对法律基本知识和技能掌握是否全面、准确、精细，程序意识是否浓厚，打击与保护观念是否并重；三问自己今后在工作中如何整改、提高。在此基础上，干警带着问题深入钻研法律理论，使干警不仅知其然，更知其所以然，不仅要这么做，更知道为什么这么做，从而使理论和实践相统一。

第五篇：采取三项措施确保发展党员工作质量

采取三项措施确保发展党员工作质量

作者：赵东全来源：作者赐稿发布时间：2010年5月14日

一年来，向阳峪镇党委认真贯彻发展党员工作的“十六字”方针，结合本镇实际，从加强入党积极分子队伍建设、严格入党手续和程序、强化制度建设入手，采取有力措施，有效地保证了新时期发展党员工作质量，党员队伍的整体素质不断提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为镇域经济的发展奠定了坚实的组织基础。2007年，全镇共接收新党员30名，其中妇女党员6名，占新党员总数的20%；35岁以下青年18名，占新党员总数的60%；高中以上文化程度的6名，占新党员总数的20%。新党员合格率达100％。从发展党员的基本比例和构成看，新党员文化素质高，年龄结构合理，男女比例均衡，实现了发展党员计划划的目标。

1、抓领导，认真制定和落实发展党员工作计划。镇党委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。工作中坚持做到“三个结合”。一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。强调计划服从实际，数量服从质量，做到“三个不能”：即不能抛开计划，随意发展；不能机械执行计划，死卡比例；不能盲目追求数量，降格以求。三是在工作落实时，坚持发展党员工作与党内“争先创优”想结合，强化领导责任。

2、抓源头，全面加强入党积极分子队伍建设。主要采取五项措施：一是落实责任制。二是高标准选拔。在吸收入党积极分子时，特别注重在入党申请人中选拔有强烈入党愿望，拥护党的路线、方针、政策，有一定技能，群众拥护，表现突出的青年农民列为入党积极分子进行考察，从源头上把好质量关。三是加强党性教育。适当吸收优秀分子参加党内活动，在举办党内座谈会和优秀党员事迹报告会时，坚持吸收积极分子参加，让他们感受党的先进性和光荣感，增强向党组织靠拢的积极性。四是强化培养考察。采取“一人一策”的培养措施，实行面对面、心贴心的专人培养教育，并做到“四个定期”；即定期谈话（一个月）、定期考察（三个月）、定期汇报（半年）、定期培训（一年）。有效地保证了对入党积极分子的考察培养教育。五是实行定期整顿。

3、抓规范，严格履行发展党员的各种程序和手续。实际工作中，着重在五个方面加以规范。一是对确定发展对象的程序加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对公示过程加以规范。五是对预备党员转正手续加以规范。