机关部门谈效能(六).（xiexiebang推荐）

第一篇：机关部门谈效能(六).（xiexiebang推荐）

机关部门谈效能

（六）推进效能建设

促进司法公正

-----访钟楼区人民法院院长夏伟忠同志

区法院是国家审判机关，在促进司法公正，营造发展环境，构建和谐社会中发挥着重要作用。在钟楼区开展的“机关作风效能年”活动中，作为法院如何开展好此项活动？带着这个问题，我们走访了区人民法院院长夏伟忠同志。

问：夏院长，你好！在“机关作风效能年”活动中，区法院将着重抓好哪些工作？

答：区法院将认真贯彻落实区“机关作风效能年”活动动员大会精神，改进机关作风，改善服务质量，提高工作效能，从六个方面着手，狠抓落实。第一、提高认识，加强组织。按照区委、区政府的统一部署，我院成立了“机关作风效能年”活动领导小组，指定一名院领导专项负责，确定了一名工作联络员。同时在全院范围内进行了宣传发动，使全体干警都能了解并积极参加。第二、结合实际，积极参与。联系法院正在开展的“社会主义法治理念教育”活动，结合效能年的具体要求，深入查摆在审判作风、工作作风和服务质量等方面存在的问题，积极整改，建立长效机制。第三、继续抓好审判执行工作，为建设“平安钟楼”、“和谐钟楼”营造良好法治环境。充分发挥刑事、民商事、行政审判职能，重点处理好一些矛盾易激化的案件，妥善化解矛盾纠纷，推动和谐人际关系的形成。进一步规范执行行为，加强执行管理，强化执行力度，穷尽执行措施，确保具备条件的案件标的全部执行到位，最大程度地实现权利人的合法权益。第四、继续抓好司法为民，切实维护人民群众的合法权益。严格按照法定原则和程序开展诉讼活动，依法保障当事人的诉讼权利。高度重视涉诉信访工作，强化法律释明和教育疏导，加大息诉稳定力度，强化涉诉信访源头治理工作，有效减少赴省进京上访。第五、继续抓好司法改革，不断创新法院工作机制。认真落实最高人民法院“二五”改革纲要的要求，扎实推进法官职业化、审判方式、审判委员会工作机制、执行机制和审判管理机制等方面的改革工作，向改革要效率，以改革促发展，力求法院各项工作取得新突破。第六、继续抓好队伍建设，着力提升法院队伍的司法能力。深入开展“机关作风效能年”和“社会主义法治理念”建设活动，加强干警的思想政治、职业道德、审判作风、工作作风建设，增强服务大局、服务发展的自觉性和责任感。切实加强司法能力建设，着力提高法官化解纠纷、适用法律、驾驭庭审、判决说理和司法调解的能力。扎实抓好领导班子建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力。大力实施人才兴院战略，优化队伍结构和素质。进一步加强党风廉政建设，认真抓好“四不为”廉政制度的落实工作，增加干警拒腐防变的坚定性和自觉性。进一步拓宽监督合力，提高监督效果，确保队伍不出问题、案件不出问题。

我们将紧紧依靠区委、区人大、区政府、区政协的领导和关心，依靠社会各界的支持，振奋精神，锐意进取，团结拼搏，扎实工作，为保障我区经济社会快速协调发展，加快构建文明和谐的新钟楼而努力奋斗！

深化检务公开 创新管理方式 扎实推进机关作风效能建设---访区人民检察院院长冯维英同志

区人民检察院是国家法律监督机关。在保护全区国有、集体、公民私人合法财产，维护经济秩序，保障经济建设的顺利进行，保障公民的人身权利、民主权利和其他合法财产等方面发挥着重要作用。检察院在贯彻落实区“机关作风效能年”活动动员大会精神中将有哪些做法？在提高办事或办案的效率方面有何举措？带着这些问题我们走访了区人民检察院院长冯维英同志。

问：冯检，你好！在全区“机关作风效能年”活动动员大会后，检察院及时召开了动员大会进行贯彻落实，请你谈一谈检察院在如何开展好这项活动方面有什么具体做法？ 答：好的，首先，院成立了活动领导小组，由我担任组长，其他院领导为成员。下设办公室，成员由政治处、办公室、行装科负责人组成。日常工作扎口在政治处，负责“机关效能年”活动的具体实施；办公室负责对外宣传工作；行装科对后勤服务提供保障。为了切实抓好机关效能作风建设，大力加强我院干警队伍的能力建设，农历春节一过，我院准备举办春节系列培训活动。邀请党校老师及其他高校老师给我们讲课；由自侦和刑检组队，开展法律对抗赛；进行管理制度及执法规范化制度的考试，使全院干警对我院制定的各项规章制度和办案流程内化于心，外践于行。不断将机关效能作风建设引向深入。其次，要加强各项考核力度。要结合岗位责任制、院目标考核细则，加强对各部门的日常考核。并且在日常考核的基础上，根据完成年目标考核的情况，进行民主评议。三是各部门要统筹安排，精心组织。要突出工作重点，落实工作措施，强化工作责任，狠抓阶段性成果。在解决存在的突出问题上下功夫，在建立落实长效机制上下功夫。

在具体的活动中我们要把好四个结合：一是与“机关工作大家评”活动相结合；二是与基层院绩效考核和区委、区政府及上级检察院下达的重点工作相结合；三是与发挥共产党员先锋模范作用相结合；四是与干部人事制度改革相结合。我相信，只要我们院领导充分发挥示范带头作用，切实抓好各自分管部门的机关服务效能建设。各部门主要负责人切实担负起各自的职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。我们院的各项工作必定会有新进步，取得新成绩。

问：冯检，你认为我们检察院目前应采取什么方法提高办事或办案的效率？

答： 2010年，将在全国范围内实行检察官职业分类化管理，怎样抢先机遇，率先发展，是摆在我们党组面前的一大课题。今年区委、区政府在全区范围内开展的“机关效能作风建设”，可以说正逢当时。针对我院目前的实际状况，首先应解决两个矛盾，即刑事案件数量的逐年增加与办案人手缺乏的矛盾；办理自侦精品案件、大要案件数量减少与人民群众对反腐败期望值提高的矛盾。我们只有强化能力建设和作风建设，从根本上提高干警的整体素质，才能适应形势对我们的要求。

一是加强岗位技能培训，提高执法效率。针对以往培训吃大锅饭的弊病，今年我院改变方式，分层次，多渠道开展培训活动。除积极参加上级举办的各类培训活动外，各业务部门根据业务工作实际和需要，开展缺什么、补什么，用什么、学什么的多形式岗位培训，如进行办案流程学习培训、法律对抗赛、出庭公诉示范考核庭等活动，提高出庭公诉质量与公诉人出庭公诉能力；开展初查、预审经验交流，提高侦查人员的证据意识；开展公司法及房地产拆迁等有关法规培训，提高干警的业务水平。通过培训学习，使干警对办案流程及各项法规烂熟于心，提高应变和实战能力，从而实施效能革命。

二是深化检务公开，转变工作作风。院决定除法律规定不易公开的外，能公开的全部公开。如：检察机关的性质、职权、受理案件的范围、群众举报须知、举报奖励、权利义务告知等，将公开的内容制作成流动宣传图版，印制成宣传小册和传单，深入机关、企业、学校、杜区、乡镇进行宣传。组织检察干警深入乡镇宣传，为群众解决疑难，提供法律帮助。设立检务公开栏、举报箱、征求意见箱和举报电话等，方便群众举报、申诉和对检察机关的监督。通过广泛地宣传，深化检务公开，增加了检察机关透明度，实现“阳光检察”。

三是创新管理方式，实施检务效能监察。为切实发挥效能监察的作用，我们应拓展工作思路，创新工作形式，改变以往关门式的做法，深入办案部门、直接接触案件当事人，掌握了真实的第一手信息。认真开展案件回访。纪检组深入到案发单位、社区找群众交谈，听取发案单位对检察机关办案的意见，了解群众对检察机关办案的反映和干警的廉洁、规范执法情况。通过规范内部管理和外部执法，提高执法效率和质量，从而强化司法效能。

四是健全各项制度，完善激励机制。采取专题教育、专项整改等教育活动，加强检察官的职业道德建设，提高干警的理论素养，不断提高效能建设的自觉性和创造性。完善竞争激励机制，把检察干警改进工作作风和提高效能方面的表现与公务员年度考核有机结合起来，并作为干警业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

总之，院领导班子要把主要精力投入到效能建设上来，深入开展调查研究，集思广益，探索促进效能建设的最优途径和最佳做法。认真查摆工作中存在的突出问题和薄弱环节，改进管理，建章立 制，堵塞漏洞，加强督促检查，认真查处影响效能的问题，切实提高执法能力和办案水平。

强化意识 着力“三抓” 全力推进机关作风效能建设

---访区发展和改革局局长赵旦同志

区发展和改革局为主管全区经济和社会发展，综合调节经济运行，指导经济体制改革和开放型经济的工作部门。面对区委、区政府提出的“和谐社会，实现全面小康，三年再翻一番”的目标，作为政府综合部门的发展和改革局，在“机关作风效能年”建设活动中，将有哪些新思路、新举措？带着这个问题，我们走访了区发展和改革局局长赵旦同志。

问：赵局长，你好！作为政府综合经济管理部门的发改局，在改善服务质量，提高工作效能方面将重点抓好哪些工作？

答：区发展和改革局将认真贯彻落实全区“机关作风效能年”活动动员大会精神，围绕“三个转变”、“三个提高”、“三个服务”，领效能风气之先，举开拓创新之措，创工作业绩之优，重点在三个方面加强工作。

一、明确责任，强化意识

机关作风效能是党风政风的体现，全局每个人都需要做党风政风的自觉维护者，努力增强“三个意识”，即发展意识：要敢于探索，结合实际创造性地开展工作，在服务经济和社会发展中做一个推动者；协作意识：发挥综合部门优势，做好上下衔接，左右沟通，最大程度地发挥好政策引导在各项工作中助推作用，形成合力，做一个有利于经济社会发展的加速器；服务意识：让“三个服务”落实到全局每个人的言行当中，做到为发展，为基层，为群众工作不遗余力，不折不扣，不厌其烦，当好一个服务员。

二、埋头苦干，着力“三抓”

实现三年再翻番的目标，主要看投入，大投入才能有大产出。07年，我区共确定重点投资项目132个，年度计划总投资98.71亿元。围绕发展目标，我们将按照科学发展观的要求，做好符合我区产业发展方向的相关规划工作，着重加强现代服务业的有关发展规划；加大项目建设的推进力度，促进投入步伐的加快；加快各项改革的配套政策落实，促进企业改制工作进一步完善到位。在具体工作中，做到“三抓”，抓工作措施落实，务实工作，杜绝形式主义，每项工作都要出实招，见实效；“抓细”，深入实际，深入基层开展工作，注重工作的环环紧扣，政策精神要吃透，项目情况要摸透，审批、核准、申报等工作要既准又快；“抓早”，面对发展机遇早谋划、早规划，项目建设情况早介入，当好区委、区政府决策参谋。

三、“三抓”作风，提高效能

领效能作风之先，我们将通过三方面的作风建设来加以实现。一抓“严”，以严谨的作风保证工作落到实处。今年，我们要加强工作调研，做好分析预测和信息收集，有效地为项目建设和领导决策提供服务；二抓“范”，围绕“九种能力”，加强学习型机关的建设，提高团队贯彻政策法规和上级决策部署的执行力，要建立健全局机关内部管理制度，进一步规范行政行为，继续保持局机关在年终民主测评中的较好位次。三抓“廉”，切实落实好党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉思想教育，使之贯穿于局机关每个成员日常工作和生活的各个环节。严格坚持“五个不准”的基本要求，努力树立党员干部和国家公务员的良好形象，努力营造加快发展的良好环境。

尽责履职，加速推进钟楼经济国际化

——访钟楼区外经局局长

桑毅

开放型经济工作是全区经济的重要组成部分。近几年来，区委、区政府高度重视这项工作，并且确立了开放型经济特别是利用外资重中之重的战略地位。区外经局作为政府主管开放型经济的职能部门，承担着繁重的工作任务，在开展“机关作风效能建设年”活动中，是如何认识和理解开展“机关作风效能年”活动？又是如何采取切实有效的措施，使本局工作创造新的业绩？带着这些问题，我们走访了区外经局局长桑毅同志。

问：桑局长，你对最近区委、区政府开展的“机关作风效能建设年”活动是如何认识的？ 答：机关作风效能建设年”活动涵盖了机关作风、机关效率、机关业绩各个方面。它是机关部门及其工作人员思想观念、基本素质、工作能力、工作绩效的综合反映。区委、区政府开展“机关作风效能建设年”活动，可以说正逢其时，抓住了机关建设的根本和关键。

区外经局及其属下的招商局、招商服务中心是我区对外开放的重要窗口，其工作能力和工作绩效直接关系到政府机关对外形象，关系到我区对外开放的成效。因此更要深入开展“机关作风效能建设年”活动。

问：你们是如何抓好“机关作风效能建设年”活动的？ 答：首先要培养和锻炼一支敬业精神强、思想观念新、业务素质高、懂政策、能吃苦、善攻关的专业团队。我们将通过开展创建学习型机关、服务型机关、廉洁型机关等一系列活动，通过建章立制，经常地组织大家深入开展政治学习、业务培训，要求全局同志牢固树立五种意识，即树立创新意识，追求开放型经济更高的发展目标，必须要有开拓创新、勇于进取的精神；树立合作意识，招商引资必须讲合作，对内要讲精诚团结、合心合力，对外要信息共享、合作共赢，只有这样才能办成事、办好事。树立服务意识，尽心尽力的帮助投资者解决发展过程中遇到的难题；树立法制意识，既要遵纪守法、按章办事，又要开拓思路、灵活变通，在经济活动中保持清廉本色、慎微慎独慎初，增强拒腐防变的能力；树立绩效意识，招商引资等于零一切等于零。其次，要积极推动我区对外开放：一方面，采取切实措施，把国外投资者引进来，在钟楼落户，今年，我市的对外招商活动频率高、密度大、任务十分繁重，我们在抓好机遇、积极参与的同时，要自加压力，积极主动地开展一系列自主招商活动。我区经济正处在加速发展期，一大批企业也处在发展升级、扩大市场的重要阶段，更需要扩大利用外资，招商引资的空间十分广阔，因此，我们要积极的搭建好招商平台，积极推动以企引企、以外引外、以民引外，提升我区利用外资的规模和水平。另一方面，要积极引导更多的区内企业走上国际市场，开展外经外贸活动，促进钟楼经济与国际市场的融合。

第三，要切实改进作风、提高绩效，为投资者提供优质的服务。坚决杜绝机关工作中的衙门习气，对来机关办事的同志，要做到来有迎声、问有答声、走有送声，能快办的事绝不慢办，不能解决的事也要耐心解释，要推行服务承诺制，把基层单位特别是外资企业是否满意作为衡量本局服务质量、工作绩效的第一标准。

总之，我们将在区委、区政府的正确领导下，振奋精神、坚定信心、克难求进、勤奋工作，为我区外向型经济工作取得新的突破，为全面完成今年的目标任务而做出不懈的努力。

强化作风建设 提升工作效能

---访钟楼区团委副书记雷旸同志

区团委肩负着服务全区广大青少年、维护青少年的合法权益、预防青少年违法犯罪和引导青少年为实现我区“两个率先”、建设“和谐钟楼”，打造“平安钟楼”贡献自己青春和力量的部门。区团委将如何贯彻落实好区“机关作风效能年”动员大会精神，改进机关作风，提高工作效能，更好地服务广大青少年？带着这个问题我们走访了区团委副书记雷旸同志。

问：雷书记，你好！在今年的“机关作风效能年”活动中，我们区团委将重点抓好哪些方面工作？ 答：区团委将通过着力做好以下“三个相结合”进一步贯彻落实区委区政府关于开展机关效能年建设的精神。

一是加强自身学习与创建学习型机关相结合。进一步加强机关人员的理论学习，统一思想认识，注重提高学习的计划性和系统性，着重学习上级的重要精神，理论知识、业务知识，重点加强对提升机关效能建设相关知识的学习，并有效拓展知识面的广度和深度，坚持做到理论学习与业务知识学习相结合，坚持向书本学习与向实践学习相结合，全面提升机关人员的全面素质。

二是强化内部管理与廉政建设相结合。严格按照区委、区政府作出的“机关作风效能年”活动的意见和钟楼区机关作风“八要八不要”的要求，切实提高全体机关工作人员的思想道德素质，规范行为举止，认真贯彻机关人员廉洁自律以及落实党风廉政建设责任制等情况的落实到位，增强责任意识，严格执行廉洁自律各项规定，认真贯彻好各项公务员廉政准则，进一步筑牢机关人员拒腐防变的思想道德防线；提倡谦虚谨慎、实事求是、埋头苦干的工作作风，认真完成领导交办的各项工作，进一步提高工作的办事效率，树立机关人员的良好形象。

三是大胆探索与创新工作方式相结合。面临新时期、新形势下青少年工作面临的新情况，围绕区委区政府的中心工作，认真对照团委2007年度各项目标任务，大胆探索，努力创新团工作的方式，为全区青少年健康成长营造良好的发展环境。重点做好以下几项工作，一是进一步加强非公有制企业和新社会组织团建工作的力度；二是进一步加强部门资源的整合力度，为青少年健康发展提供更广泛的服务；三是进一步加强区域之间的交流，吸取其他地区的先进做法，为全区青少年工作开创新的局面。

第二篇：税务部门加强机关行政效能建设心得体会

当前加强机关行政效能建设是一场实实在在的自我革命，税务部门的工作融管理和服务于一体，管理是目的，服务是方法。税务部门的工作要真正体现“效能”，必须扎扎实实地抓好落实。目前的现状是：一些领导干部和工作人员习惯于以传统思维想问题、办事情，仿佛“刻舟求剑”，不适应空间、时间的发展变化需要；另外不少人干工作不求有功，但求无过，工作

缺乏创造性；还有的人主观能动性差，消极依赖思想严重，工作缺少发展动力和冲劲，不知不觉中就扮演了阻碍发展的角色。

要纠正这些形形色色的错误，我们首先应从思想观念上进行转变，在效能建设中，必须结合实际工作进行换位思考。比如说你现在的角色是一位纳税人，由于刚刚开业，生产经营需要地税发票，但是又不知道如何去办理，这时你会怎么样？首先一定是十分着急，因为你投入很多，急需生产经营带来回报。其次是希望立刻得到一位税务人员的指点，快速办理好手续，领回发票，让生产经营一切正常。试想假如这时我们税务人员能及时出现在纳税人最需要的时候，方便快捷帮助他们办好一切手续，你想纳税人将会是一种怎样感觉？一定是两个字“感谢”。而像这样融洽税企关系的时机不是在等待和观望中而来，不是在因循守旧和不思进取中而来，也不是想象中的不可触摸，而是真真切切天天发生在我们的周围，需要我们有一双敏锐的双眼去观察，一颗为纳税人服务的心去发现。

效能建设其二就是要落实宣传。税务人员不仅要认真把工作干好，还要及时把所做的工作宣传出去，因为宣传税务工作本身也是落实工作的一个重要方面。现在真正了解税收工作的人并不是很多，这也许与税收工作的政策性强有关，但并不是说我们就不能扩大宣传面。让普通群众都能了解税收，就能及时消除一些对税收工作的错误认识，比如税务部门一有政策调整，有人就开始抱怨税务部门乱收费；或者说错把其他行政执法部门的行为当作税务部门的行为等等。

在落实宣传时我们要恰如其分，也要讲求实效。一是要想方设法把我们的政策宣传出去，宣传到位。多搭建沟通平台，让人们有一个稳定了解和掌握税收的信息渠道。比如开通税收网站，开展“税法进校园”、“税法进农村”、“税法进社区”活动，努力将“税收工作平民化”，让那些不理解税收的人认识税收，让那些想了解税收政策的人看到政策，看懂政策。及时把我们的工作宣传报道出去，那么支持和了解我们的人就会越来越多。前不久，中央电视台有一则新闻很感人，一位70多岁的税务退休老人在山村义务宣传税收几十年，自己的印资料，自己走家串户的宣传，坚持不懈的精神让我们感动。

效能建设另一个重要方面就是强化意识，提速增效。税务部门一直都在为解决纳税服务提速问题上下功夫，努力实现让纳税人满意，贴心的政府职能部门。在纳税人新户开业办理上，税务登记管理实行“一站式”服务，在纳税申报环节，我们实行了“一窗式”征收，在落实税收优惠政策上，纳税人办理减、免、缓行政审批等方面也全面提速，另外根据国家税务总局的要求取消了一些税前审批项目，只要纳税人手续齐全，证据充足，就无需再报请税务机关审批，直接进行自行处理。

总之，效能建设要以提高效率为要义，以群众满意为标准，着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的问题。只有加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，效能建设才能体现“效能”二字的真义。

第三篇：六谈心得体会

强化管理

健全机制 努力提高机构编制管理水平 山城区机构编制委员会办公室 周卫红

通过近段组织学习讨论“六谈”活动，使我认识到“六谈”活动旨在通过各级干部相互之间的谈心交流，及时沟通思想、交换意见、形成共识、增进团结，做到心往一处想、劲往一处使，努力建设一支奋发有为、勇担重任、攻坚克难、始终保持蓬勃向上精神状态的干部队伍。

第一，加强学习，提高认识。通过认真学习，使我对这次活动的目的意义有了更清晰的认识。不仅统一了思想，凝聚了人心，增强了信心，也进一步增强了同志们的大局意识，责任意识和服务意识。编办是一个综合性管理机构，是负责推进改革的机构。深化行政管理体制改革的艰巨任务摆在我们面前，需要我们大兴学习研究之风，不断深化对行政管理体制改革规律的认识，加强对党员干部的教育，查找和解决领导班子在思想、作风和廉政等方面存在的问题，进一步加强自身建设，夯实工作基础，不断提高科学决策水平，努力学习做到温总理提出的“五个熟悉”，并指导我们的工作实践。同时，机构编制部门承担着配臵党的执政资源的重要职责，只有切实加强领导班子建设和干部队伍能力建设，才能适应新形势新任务的要求。

第二，查摆了问题。通过学习反思，谈心交流，进一步查摆了自身存在的问题，明确了今后的努力方向。思想观念方面，大局意识还不够强，自觉从全局考虑问题、从长远谋划工作做得还不够，理论学习不深入、不系统，运用理论解决实际问题的能力还需要提高。工作作风方面，深入基层调研不够，忙于事务性工作比较多，真正静下心来思考问题，研究情况、探索规律等方面做得还很不够，工作的预见性不够强，在为领导出主意当参谋方面提出前瞻性的意见建议不多。发展方面，干部职工加快发展的紧迫感和主动性不够，需要牢固树立无功便是过的责任意识，真正把所有心思凝聚到干事创业上，把最大功夫下到抓落实上，把全部本领用在促发展上。制度建设方面，有些制度还不健全，需要进一步修订完善，特别是对机构编制管理方面和事业单位登记方面的制度还需要深入研究，抓紧完善。这些问题，都需要在今后认真加以解决。

第三，理清了思路。“六谈”活动，是贯彻市领导在山城区调研时讲话的一个重要举措，动员大家继续保持好氛围、发扬好作风，进一步统一思想、增进团结、弘扬正气、鼓舞士气，推动各项工作再上新台阶。这对编办的工作提出了新的更高的要求，编办需要紧紧围绕区委和区政府的工作大局，转变作风，提高素质，围绕中心，服务大局，创新体制机制，推动社会事业发展，满足人民群众的公共需求为改革方向和目标，不断推进事业单位体制机制创新、政事分开、事企分开和管办分离，加强分类改革、总量管理的研究探索，大力推进科研、教育、文化、卫生、等重点行业和领域的事业单位改革，搞好机构编制管理，认真完成消化超编工作。为我区经济社会发展搞好服务。具体要坚持以下几个方面：

一要强化制度责任，增强工作动力。编办着眼新形势、新任务、新要求、新挑战，充分发挥制度的保障作用，认真修订和完善各项规章制度，完善议事规则，优化工作流程。在日常工作及学习中，编办一方面抓制度执行，强化制度的贯彻力，增强制度的约束力，不断提升工作水平；另一方面彰显人性化管理，在工作中定期开展谈心活动，深入做好思想政治工作，充分调动工作积极性，激发大家的事业心责任感，使全办结合创先争优活动开展，想工作、思进取、谋发展。

二要转变作风，树立良好形象。机构编制部门是配臵党的执政资源的重要部门，工作的直接对象是党政群机关、政法机关和事业单位，由编制部门承担或参与的教育、文化、卫生、等行业体制改革和管理，直接关乎民生，作风好坏直接关系到机构编制部门甚至党和政府的形象。这就要求我们在工作中要做到：第一，要增强服务意识。要真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,在制定和实施机构编制管理政策时，时刻把干部群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、答应不答应作为衡量的重要标准，将服务理念贯穿工作始终。第二，要有良好的精神状态。要继续发扬不怕疲劳、连续作战的精神，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态，出色完成各项工作任务，遇到难办的事情，要敢于负责，乐于吃苦，勇挑重担，不上推下卸，不把矛盾上交。第三，努力提升服务水平。要解放思想、实事求是,善于把工作的原则性和灵活性结合起来，既要按政策办事，坚持原则，又要注意讲究方式方法，认真做好解释宣传工作。对部门提出的机构编制事宜，符合政策和原则的，要抓紧办理，对按规定不能解决或暂不具备解决条件的，做好耐心细致的解释、说明工作，争取相关方面的理解。同时，由于机构编制工作纪律性、保密性较强，要求我们在工作中要模范遵守有关规定和纪律，切实做到事前不表态、事中不泄密、事后不表功，自觉维护机构编制干部的良好形象。

三要持续抓好工作创新。一要服务大局，更加关注与群众利益密切相关的“热点”、“难点”问题，将事业单位改革、机构编制管理、事业单位登记工作放在区委、区政府的工作大局中考虑，为区委、区政府的中心工作服务，不断满足人民群众不断增长的公益服务需求。二要优化编制资源配臵，加强机构编制宏观管理，对行政、事业编制实行控制总量、动态调整，盘活存量、优化结构，有增有减、区别对待，使事业单位从规模数量型向质量效益型转变，实现机构编制资源效能的最大化。三要加快推进事业单位管理体制和运行机制改革创新，以分类改革为重点，加强公共服务机构建设，创新事业单位管理体制和运行机制，构建惠及全民的基本公共服务体系，进一步促进和谐社会建设。四要提升综合实力。要加强制度建设，完善机构编制管理制度，推进管理科学化、规范化、法制化。一是要加强学习，把学习放在首位，增强学习的系统性、针对性和实效性，打牢理论基础，不断提高政治业务素质。要保持坚定的政治信念，把党和人民的利益放在首位，自觉服从党和人民的利益，坚持合作共事，自觉维护团结。强力推进思想建设、组织建设，队伍建设，用“二次创业”精神提升内在素质，抬高工作起点与标准，促进编办整体水平提升。二是创新活动载体，丰富创建内容，深化创建主题，不断提高文明素养与工作质量。三是注重加强文化建设，广泛开展群众性读书日，用健康有益、丰富多彩的群众性文化占领阵地，为单位的全面发展提供强大的精神动力和思想保证。

第四篇：水务人员机关部门效能建设个人剖析材料

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水务人员机关部门效能建设个人剖析材料

实施机关效能建设，是区委、区政府的重大决策，是加快发展，提高软环境的重要体现。是“十一五”开局之年，也是我们面临重多发展机遇和挑战的一年。区委、区政府在召开目标管理工作会议的同时，召开了区机关效能建设管理大会，会议的召开对推动我区机关效能建设起到了十分重要的作用。水务部门作为一个服务型的机关，作为一个直接与人民群众打交道的“机关”，我深感自身与效能型机关的要求所存在的巨大差距，在今后的工作和学习中还有很多的东西要学。做为水务系统的一员，通过学习，我认为必须做到真抓，真改、真促，以百分之百的努力，赢得人民群众对我们水务工作的最大满意。

开展机关效能建设，是区委区政府站在全局和战略的高度，适应新形势、新任务，实施“三四五”发展战略，确保实现“突破招商引资全力提高对外开放水平；围绕工业强区，大力加快工业经济发展；加大建管力度，加速推进中心城市建设；开发整合资源，着力发展现代服务业；统筹城乡发展，加快建设社会主义新农村；实施科教先行，统筹发展各项社会事业；突出以人为本，努力提高人民群众生活水平；坚持科学发展，全面构建和谐社会”8大奋斗目标，推动我区经济社会全面、协调、可持续发展所做出的一项重要决策；这是一项加强机关作风建设、领导班子建设和干部队伍建设的“牛鼻子工程”，是一项推动我区经济社会发展的“基础工程”和重要保证，也是一项得民心、顺民意的“民心工程”。

通过学习，在深刻认识到自己存在的问题和差距，并对问题进行了深入了剖析。

一、存在主要问题及原因分析

1、政治理论学习不够。对政治理论学习的认识不足，积极主动性不高。除了参加党委和支部组织的活动外，很少关心时事和国家大事，其余的学习大多是被动学习。

原因分析：放松了理论学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想学习不够，政治理论水平不高。没有时刻以一个共产党员的标准来要求自已，没有发挥党员的先锋模范带头作用，在思想上没有认识政治学习的重要性，认为学好业务知道才是第一位，思想学习只是一种形式，应付过去就了事了。

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2、业务学习不够。我区的水务技术力量相对薄弱，就连我这个不是专业的技术的人员也变成了十分“专业”的技术人员，虽然在平时的工作和学习中学到了不少知识，但与现代化水务的要求还存在很大差距，与本职工作的要求还存在很大并距。现在毕业都八年了，但直到才参加专业函授，平时没有在业务学习上严格要求自己，放纵自己，缺乏进取心。

原因分析：进取精神不强，满足于维持现状、缺乏钻研精神。一是学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但总以工作太多太杂为借口，为自已无时间学习找台阶。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，认为如论怎么学，关键是会做，学习处于被动应付状态，往往是为学习而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。

3、工作作风不扎实。工作力度弱，科学合理地安排工作不够，没有能够充分调动起一个业务人员的积极性和工作主动性，对自已有过多的放纵。

原因分析：在思想作风、工作作风、组织纪律方面放忪了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不会出大问题。

二、整改措施

通过机关效能建设的学习，我深刻体会到作为一名中共党员，必须做到不断的加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众服务的思想，把学习作为人生不断进步的阶梯，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。把发现的问题及时改正，在不断的学习进步和改正中取得再进步。为此，特制定了今后的努力方面和措施：

一是要加强政治理论学习，努力提高自己的政治修养。认真学习马烈主义、毛泽东思想、特别是要认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，树立坚定的共产主义远大理想和走建设中国特色社会主义道路的信念，要树立正确的世界观，价值观和人生观，要始终同党中央保持一致，要善于从政治上正确认识和判断形势，在执行党的路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚定。加强党性修养和党性锻炼，要严格按《党章》对党员的要求严格要求自己，摒弃私心杂念，克服思想落后的现象。认真对照履行党员义务，经常重温入党誓词，要发挥先锋模范带头作用。时刻牢记党的宗旨，走群众路线，全心全意为人民服务。积极开展批评与自我批评，坚持原则、搞好团结协作。将求真务实的工作作风始

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终贯穿在实际工作中，要自觉贯彻党风廉政建设责任制，按照江泽民总书记多次强调的那样，自重、自省、自警、自励，要将自我修养与制度约束相统一，加强自我修养，克服缺点、克已奉公。

二是要加强业务学习。在做好专业大专函授学习的同时，积极准备本科以及更高层次的专业知识的学习，通过不断的学习，不断掌握以适应新形式发展的新的水利业务知识，在专业知识上不断充实自己，努

力使自己有过硬的专业知识和能力。更好地完成自身的本职工作。通过提升业务水平，提高工作效率，从而更好地为人民服务，把服务型机关形象树立的更好。

三是要积极转变工作作风，努力工作。按照“十条”禁令要求，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；工作中严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好基层水利服务工作，全心全意为人民服务。

以上是我的个人剖析及整改措施。在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，树立良好的水务人形象！

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第五篇：“机关部门作风效能风暴行动”个人心得体会

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“机关部门作风效能风暴行动”个人心得体会

“机关作风效能风暴行动”个人心得体会：

近期市委、市政府在全市开展效能风暴行动，主要是针对当前机关效能建设中存在一些“庸、懒、散、慢、乱”等现象，掀起效能风暴行动，目的是通过这个行动能够使全市干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。从而为加速“转型跨越”和建设宜居宜游创造干事创业的好环境。为此本人结合工作实际和通过学习，对效能风暴行动谈谈自己粗浅的认识。工作责任感亦工作责任心，指一个人对自己、对家人、对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具备的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。责任感是国民素质的一个重要方面，一个国家的公民有无责任感或责任感强弱，可以从这个国家的精神面貌中清晰的表现出来。这次进行的“效能风暴”活动在全省都引起了强烈的反响，为何一次整治工作风气的活动会受到外界如此多的注？究其原因，有相当的部分人在自己的工作岗位上没有尽其责，做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这份责任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。这次风暴行动是给那些天天浑浑噩噩“混点”人的一记当头棒，让他们从新认识自己的工作责任，认识自己的社会责任，只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次治庸的众多益处，才会用一种更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。我们整个社会的工作效率将有大跨越式的提高，我们的社会进步也将是令人惊奇地。有这一份责任心，就没有做不好的工作。拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心，就能更好地做好本职工作。

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具体来说，以我的理解责任心的加强应该从如下几个方面入手： 第一，要认清自己的岗位职责。

第二，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是没有借口，勇于承担责任。第五，对单位要衷心，对事业要忠诚。

第六、摆脱依赖、加强沟通，体现完美执行力。人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们工作人员的准则。

总之，我们在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山！”因为，只有这样，才是真正值得大家信任、领导赞赏的好同志，也只有这样，才能真正担当起党和人民赋予我们的责任。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/